本次活動做得好的地方：
1、我們有紀律性，大家能一起行動，避免了不必要的麻煩和意外的發生;
2、我們各部門有準備而去，就本部門的工作與桂工學生會成員展開了充分的交流，充分展示了我院團委學生會成員優良的精神風貌;
3、我們的成員很主動，熱情地配合桂工學生會的安排，沒有讓對方難做。除工作外，我們同學還與桂工同學就生活、學習展開了交流，增長了經驗，雙方還互相留下了聯絡方式，使活動收到了預期的成效。
本次活動做得不好的地方：
我們同學還有一些禮節需注意，比如桂工主要負責人發言時，我們有些同學低著頭，有些同學左右看，顯得對人家的不尊重，我覺得我們應該目視發言人，並不時微笑和點頭，而對方的同學在這方面就做得比較好。
我的收穫：
1、我們做事要有充分的準備，不打無準備的仗。
2、當我們作為客人時，我們要觀察主人的言行，做出相應的對策，凡事主動一些，不要等主人催你。
3、我們搞大型活動時，可以聯合協會和年級委的力量，將活動搞得更有聲勢。
4、對方學生會換屆制度(新生入學時換屆)我覺得比較理性一點，他們的交接工作可能做得更好，而我們的換屆制度是三月份舉行換屆，而此時就會出現新老交替時的疲軟狀態，但我們沒辦法改變學校的制度，所以要想辦法解決這一問題，使我們的交接工作做得更快更好，讓團隊進入良好的運作狀態快一些。
我們學院沒有什麼突出的特色活動，所以我們創造我們院的品牌活動，打響我們院的招牌。
在過去的幾個月裡，學生會在學校領導、老師的指導下，立足本職，本著踏實肯幹，務實高效的工作作風，圍繞“以禮待人，以有理服人和從學生中來，到學生中去”的中心思想，通過一系列的學生活動挖掘出同學們的潛力，增強了學生會的凝聚力。學生會全體同學在保證良好學習成績的基礎上，經過共同努力，較好地完成本學期學校交予的工作任務。
現將學生會三個月的主要工作情況向領導、老師彙報如下：
學生會十分重視學生幹部的學習成績，成立伊始，首先，祕書長著手統計學生會副部長以上學生幹部的學習成績，副部長以上學生幹部21人，很少有不及格科目。
10月份學校舉行的十四屆體育節，11月份清除了學校的一些衛生死角，12月份學校舉辦了文藝節，經學生各部的通力協作，按部就班，出色地完成了學校交予的安全、保衛、衛生、紀律等工作，在此活動中，學生會部分成員取得了一定的成績，得到老師、學生的一致好評。
學生會有序開展學生活動的同時，積極拓寬宣傳渠道，充分利用校廣播臺，進一步拉近了學生與廣大同學之間的距離，成為學生會對外宣偉的一個重要渠道。
雖然學生會工作開展順利，但是學生會內部仍存在一定的不足，諸如晚上外出上網、因充電而造成電路起火，團結同學不夠普遍，制度不夠完善，管理不是十分到位，沒有充分調動大家的積極，即便出現等、推、靠的工作現象，工作開展不是十分順利，對學生會在領導、老師的引導下，下學期開展工作將繼續本著自我管理、自我服務、自我學習的原則，有意識地從增強內部成員素質入手，有針對性地加強學生會內部管理，從而使學生會工作再上一個新臺階。
驀然回首進入系學生會工作已經一個月過去了，身為系學生會生活部的一員，這上個月工作的點點滴滴時常在我腦海中浮現。
自從進入資訊工程系學生會，我學到了很多，也感受到了很多。回望這一個月走過的路，留下或淺或深的足跡，不僅充滿了歡愉，也有淡淡的苦澀。剛進去的時候充滿激情，進入之後才發現，事與願違，我發現我學生會成員格格不入，這個問題使我很苦惱，加上那一段總是失眠，早上起不來，所以造成缺勤多次。還記得前一段時間學生會的前輩們找我談了談，給我細心的開導，使我認識到了自己的錯誤思想，我想不能再這樣了，我想到了剛進去時的初衷：貫徹“全心全意為人民服務的思想”從而鍛鍊自己。在此我向前輩們說聲“謝謝!”
學生會生活部是一個基層組織，在生活部的一個月來我有發現了幾個問題，在這我想組織說一下自己的想法：
1、我們學生會每週四查寢室時我發現了一個問題，一個月了竟然還有的寢室說不知道星期四學生會查宿舍，我認為這說明我們的力度不大，我想通過與各班班委，生活委員結合一下會好一點。
2、作為生活部要聯絡同學們日常生活方面有哪些困難，並及時反映到學生會，團委。同時上級的指示精神及時傳到同學們手中，使學生會真正成為學生自己的組織。
3、眾人拾柴火焰高，實際工作中，應把實際分工和整體工作相結合，這樣有助於加強各部門成員之間的溝通`協商，從而提高工作效率。
以上是我自己的一些想法，有不足之處還望批評指正。
學生幹部不是一種榮譽，而是一份責任，一種鍛鍊，一份汗水。加入學生會鍛鍊自己，更好的位同學是我進入學生會的初衷也是我的理想。而現在我能成為學生會大家庭中的一員，我一定會竭盡所能，盡心盡力為同學服務!
我們學院組織了我們學生幹部參加了兩次培訓，第一次是我們譚主任為主講，第二次是請的在交通職院任教的三一重工的顧問胡教授，兩次講的都是說該怎麼做一個學生幹部，怎樣做好一個學生幹部。
講課(我不認為那是在對我們思想進行什麼強行授課，而是給我們思想上講述非課本的知識)剛開始譚主任就給我們提出了四個問題：
1>學生會的性質是什麼?它的宗旨與任務又是什麼?
2>我們為什麼要加入學生會?團委會?
3>我們怎樣做好乾部同學?做好工作?
4>如何開展學生會工作?
就第一點，我認為學生會的性質就是為了服務同學，協助學校，使自身能力與素質都有所提高，要時刻貫徹黨的方針。它的宗旨始終是熱心為同學服務，我覺得這也是它最主要的任務。它的其他任務也包括了發展院系學生間的交流，樹立我校的良好形象與擴大知名度。
現在太多的學生幹部太把自放的高了，太看得起自己了，如此目中無人，專權，專制，一切不好的都成為了他們的代名詞，不是說他們怎麼怎麼不好，只是已經忘記了他們所在位子的真正含義，忘記了沒有聯絡同學，忘記了為同學服務，忘記了正確處理這些職務與心理的關係。
胡教授也在演講中講到了要學會處理人際關係，給了我們處理好人際關係的幾個原則：
1>求同存異的原則
2>克己利人的原則
3>互惠互酬的原則
4>誠實守信的原則
在這四點中，我認為像誠實守信是每個人不管是在哪種角色下都應該要具備的基本道德，連這個都沒有，要別人還怎麼願意把工作交給他呢?接著我認為是克己利人，我認為很多學生幹部，也不關是幹部，80%的人都很難做好這一點，人的心都有點自私的想法，但是隻要沒有讓自己的自私之心傷害到其他的人，我覺得還是可取的。如果嚴重到專制了，就不存在後面的互惠互酬了，也就聽不進別人的良策或者批評了，就等於求同存異也是空話了。
參加了上週學院舉行的幹部培訓大會後，自己學到了很多東西，自己的靈魂是被徹底的洗滌了一番，自己有很多很多的感悟。這次連續三天的培訓大會，不僅僅為我今後的學生幹部工作做了一個詳盡的引導，而且更多是對我自己的人格人品的形成中了做了重要的點睛之筆。我很感激學院精心安排的這次培訓大會，很感謝劉書記、錢處長、譚老師、方老師和一些學生幹部給我們分享的寶貴經驗，從這次會議中我深刻的悟出以下幾點：
一.公正無私、以身作則是當好學生幹部的必備品質
古人講：其身正，有令則行;其身不正，雖令不從。要想當好一名學生幹部，要大家信任你、服從你，首先一條要做得端、行得正。其實這是一個做人的品質問題。我們既要把自己當成學生幹部又要把自己不當成學生幹部，這句看似矛盾的話實質上並不矛盾，它暗含著我們要以幹部的標準來嚴格要求自己，時刻給同學們做好表率，帶頭作用，同時，我們不能在同學面前有幹部的架子，學生幹部也是學生，學生幹部並不意味著是權力者，我們只有自身先做好自己，才能讓同學們信服，他們才會從內心真正的把你當成榜樣，這樣才能增強我們集體的凝聚力。
二.“兩心三情”的素質是當好學生幹部的起碼素質
要想做好一名學生幹部最起碼應該具備“兩情三心”的素質，兩情則是指“幹工作的激情”和“為同學服務的熱情”，三心即指“自身的上進心、對工作的責任心、以及做每件事的良心。我們一定要樹立為同學服務的信心和責任心，要迎難而上，不要因為受到一點小小的委屈就消極的對待工作，在我看來受委屈是學生幹部的必修課，保持一股工作的激情和熱情才是最重要的。劉書記當晚就說到：“我們要積極主動的工作，不能推一步，走半步，我們要學會推一步，走兩步。”與此同時， 在做事情時，我們不能忘了自己的良心，因為人人都渴望公平公正。學生幹部敢工作時一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的願望，到頭來只能是事與願違。所以，公平公正是當好學生幹部至關重要的一條。誠然，但也不排除個別時候、個別情況下相應的靈活處理一些人和事，但原則上的錯誤絕對不能變的，一定是必須把握好那個度，把那把標尺拿穩，不能太偏也不能太過，恰到好處即可。因此，當領導一定要具備公平公正這個品質。如果你沒有這個品質，再好的制度，再好的規定，也執行不好。
三.講求工作方法，提高工作效率
我認為要提高工作的效率的方法最重要的在於計劃和總結。做事情首先要有個詳盡的計劃，要確保步步可行的通，然後再具體的安排落實，而且還要做到每步落實到人頭上，每個細節問題都不能放過。最後親自檢查每個一環節是否全部銜接好。當然，在幹工作時我們首先得身先士卒，決不能擺出自己就是個指揮官的姿態，全部安排其他同學去做，自己卻兩手空閒，這樣是絕對不能令人信服的。大會上劉書記還強調了總結的重要性。他要求我們要學會把總結當成一種習慣，因為只有善於總結的人才能取得更大的進步。以前我會覺得寫總結不必要，根本就是浪費時間，可是現在我明白了其實寫總結是在為我們節約更多的時間，我們總結出這次失敗的原因後，下次在遇到同樣的事情，我們就會牢牢記住上次的不足，從而尋找更好的方法來改進，提高。所謂的“吃一塹，長一智”，正是我們善於總結的結果。
四.找到工作和學習的最佳平衡點
學校舉行的所有活動都是為我們的學習而服務的，我們是學生，我們最大的任務還是在於學習。錢處長再三強調我們一定要儘量做到學習和工作兩不誤，時間是擠出來了，時間對於每個人也是公平的，就看我們怎樣來合理安排了，作為學生幹部，我們的目標不是在於沒有補考，我們追求的是優秀。這就需要我們利用自己的課餘休息時間，把平時工作耽誤的時間補起來，提高工作效率和學習效率，用自己的一套方法來找到學習與工作的最佳平衡點。
五.保持良好心理素質
俗話說：“人無完人，金無赤足”，我們做的任何一件事都不可能得到所有人的認同，我們也沒有資格要求自己做的每一件事都要得到他人的認可。所以，我們要學會承受，學會忍受，學會聽流言蜚語，有些事情我們能解釋的就解釋，不能解釋的我們就一笑置之，只要自己問心無愧就罷了。也許有很多時候，我們會在工作中受到很多委屈，老師和同學都不瞭解你，然而面對這種情況時，我們一定要勇敢面對，決不能用消極的態度對待工作，既然選擇了學生幹部這條路，就要做好心理準備，誇張一些，受委屈就是我們當學生幹部的必修課之一，我始終記得國中老師講過的一句話“在風雨中我們會成長的更快”。因此我悟出擁有良好的心理素質是當好一名學生幹部相至關重要的一種因素。
六.我們每個人都是宣傳者
譚老師當天在會上講的一句“宣傳工作僅僅不是宣傳部一個部門的事情，而是我們在座每一位的職責”。從這句話中我理解到我們每一個人從踏入錦江學院的那天起，在我們這一生中都有一個改變不了的事實——錦江學院就是我的母校，雖然我們的學校很年輕，還有很多方面不完善，但是隻要她在一步步努力，我們就沒有任何理由抱怨自己母親一個字。有那麼一句話說得好“子不嫌母醜”。我們都是錦江子女，我們有責任也有義務維護自己母親的尊嚴，不僅是維護，還要為我們的母親增光添彩。讓我們的母親為我們而感到驕傲。
七.注重禮儀和自己的形象
中國本身就是個禮儀之邦，無論什麼事情都是很講究禮儀的，作為學生幹部最基本、最起碼的禮貌，禮節是我們必須瞭解和做到的，雖然可能這是很小的細節問題，但是卻是非常關鍵重要的，某種時刻我們細節會決定著整件事情的成敗。禮儀固然重要，同時，我們的形象也要大方得體，我們都知道很多時候人的第一印象非常重要，出席怎樣的場合，我們的著裝應該適當的改變，一定要和整個場面的氣氛和主題。這些都是星期三晚上專門的禮儀和舞蹈培養中，方老師和張華同學傳授給我們的。總之，我們就是錦江學院的一張名片，我們時刻的一言一行符合當代大學生一個素質，我們隨時的穿著都要符合一個當代大學生的氣質。
說了這麼自己的心得體會，我想最關鍵的不在於你說的多麼燦爛，而是在於自己的實際行動。光說不實踐，永遠都是紙上談兵，我們學生幹部要的就是求真務實的精神，最重要是要把學到的這些東西運用到實際工作中，我想這才是此次幹部培訓大會的真正意義所在，為了這一目標的實現我會盡力去完善自己的。
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