2022規劃局工作心得體會（精選17篇）

2022規劃局工作心得體會（精選17篇）

2022規劃局工作心得體會 篇1

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我局進一步解放思想，開拓創新，以科學發展觀統攬城鄉規劃工作，全面完成20xx年目標工作任務。按照“為民、務實、清廉”的要求，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督並重的懲防體系，圍繞中心工作，服務經濟建設，完善監督機制，推進反腐倡廉，為我市經濟又好又快發展作出積極的貢獻，現將我局黨風廉政建設責任制工作情況總結如下：

一、健全體制、形成合力

規劃局局黨組站在講政治、講大局、事關滁州規劃事業健康發展的高度，充分認識加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系的重要性，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲防體系建設，把這項工作擺上重要議事日程。

(一)統一思想認識。規劃局黨組為確保黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作落實到位，要求局領導班子成員要從提高黨的執政能力，踐行科學發展觀的政治高度出發，切實增強對建立健全懲防體系重要性和必要性的認識。在年初部署全年規劃工作的同時，安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作，做到了與黨務、政務、業務工作一起抓;在局黨組中心組學習時，做到了加強思想政治工作與黨風廉政建設工作有機結合，把思想教育與制度建設有機結合;在平時召開會議時做到了把工作推進情況與黨風廉政建設情況一起佈置檢查，從而切實提高了黨員領導幹部的黨風廉政思想認識。

(二)加強組織領導。局黨組把健全組織作為推進懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時健全了規劃局黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗建設工作領導小組，局黨組書記、局長杭星同志任組長，局領導班子成員任副組長，領導小組下設辦公室，由紀檢組長程崇武同志兼任辦公室主任，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責，在全域性形成了領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

(三)抓好責任分解。局黨組根據建立健全懲防體系的目標和要求，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了規劃局領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案。規定局黨組書記對黨風廉政建設和懲防體系建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責;領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的業務工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設工作。

二、注重源頭預防，積極推進懲防體系建設

(一)建立拒腐防變教育機制，增強黨員幹部廉潔意識。

局黨組堅持把反腐倡廉宣傳教育納入黨組理論學習中心組年度計劃中，融入到深入學習實踐科學發展觀活動之中，由黨組統一領導，紀檢監察、機關黨支部等部門加強協調溝通，齊抓共管、形成合力。利用集中學習、分散自學、以會代訓、典型示範等形式，將正面典型示範作用、反面典型警示作用、崗位廉政教育、主題實踐活動結合起來，加大教育的針對性。

(二)建立反腐倡廉制度體系，深化源頭治理工作。局黨組始終把完善制度作為加強源頭治理，深入推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要工作來抓。圍繞重點部位、關鍵環節、重要崗位，制定完善了《市規劃局關於開展廉政風險防控管理工作的實施方案》、《滁州市規劃管理技術規定》、《滁州市規劃設計單位管理暫行辦法》、《滁州市城鄉規劃局業務會會議制度》、《工作交辦制度》、《重點專案銜接制度》。實行工作任務交辦制度，即刻辦理、及時答覆，盡力做到“事不隔夜”。實行行政許可和技術審查分離制度，使程式性的行政許可和規劃、建築設計方案技術性審查分開辦理，為建設單位融資搶得“第一時間”，初步形成反腐倡廉制度體系。

(三)強化規劃監督，提升監管能力

1、強化預防意識，加強批前監督。為加強我市經營性用地開發專案容積率管理，我局專門出臺了《關於開展我市經營性用地開發專案容積率專項檢查的通知》，對全市經營性用地建設專案建設單位進行檢查，對於出現問題的專案及時採取措施要求建設單位立即整改，對大專案重點監控，提出措施，確保專案不超容積率。

2、推行“一張圖”制度，加強批中監督。我局與市政務中心、建委、房產局、執法局五部門共同制定了《關於滁州市經營性房地產開發專案“一張圖”監管的規定》。加強部門互通，強化批中監督。

3、開展回頭看，加強批後監督。為深入貫徹市委、市政府主要領導關於規劃出“精品”和“規劃回頭看”的重要指示精神，我局將20xx年以來審批過的近500個專案全部梳理一遍，選擇了14個專案進行回頭看，確保專案建設選址和規劃條件符合規劃。

三、堅決貫徹執行黨風廉政建設各項制度，全面加強領導班子和領導幹部作風建設

(一)堅持重大事項集體討論和民主集中制。進一步完善了局黨組會議制度、局長辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範了各種議事規則和程式。黨組研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程式辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要人事任免、重要專案安排、大額資金使用等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(二)堅持民主生活會制度。領導幹部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導幹部思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質幹部隊伍的一項重要措施。規劃局黨組堅持做到每年都召開1-2次專題民主生活會，以此來統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰鬥力。

(三)堅持黨風廉政建設監督檢查制度。局黨組及領導班子成員高度重視黨風廉政建設監督檢查工作，每次開展工作時，都做到認真研究部署，確保監督檢查工作落到實處，取得實實在在的效果。

四、切實改變作風，堅決執行中央八項規定

中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定下發以來，市規劃局雷厲風行、積極響應，狠抓機關作風建設，密集出臺了一系列加強機關作風建設和行政管理的規章制度。先後出臺了《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的實施辦法》、《加強並改進工作作風十項規定》、《滁州市城鄉規劃局請銷假制度》、《滁州市城鄉規劃局考勤制度》、《滁州市城鄉規劃局車輛管理暫行辦法》、《滁州市城鄉規劃局網站建設及資訊釋出管理辦法》等。要求凡屬市規劃局許可權範圍內的審批和辦理事項，一律在承諾時間內辦結。凡屬市規劃局主動公開範圍內的政府資訊，一律於政府資訊形成或變更後10個工作日內公開。市規劃局系統工作人員在參加各類調研、執法、檢查、考核，以及進行審批、辦理事項時，一律不得接受任何形式的宴請以及禮品、禮金、禮券等。市規劃局系統工作人員一律不得公車私用，領導幹部不允許駕駛公車。市規劃局系統組織的各類會議一律不發放禮品，不安排宴請，不超標準安排交通工具和食宿。市規劃局系統任何單位和個人一律不得用公款宴請和送禮。市規劃局系統任何單位和個人一律不得出席非市委辦、市政府辦統一安排的各類機關、企事業單位的慶典、儀式。市規劃局組織編制的各項規劃專案，一律要全面開放規劃編制市場，採用招投標的形式吸引國內外一流的規劃設計單位參與。市規劃局工作人員一律不得以專家身份參加滁州市規劃委員會辦公室組織召開的各類專家諮詢評審會議。局屬所有重大建設專案一律報市規劃局黨政聯席會議(黨組會)審批。

一年來我局領導班子成員和全體幹部職工沒有出現違反中央八項規定以及省30條和市26條情況發生。

五、加強效能建設、紮實開展“三個一千”活動

(一)全面完成目標工作任務

20xx年，滁州市機關效能建設領導小組辦公室對我局制定了爭先進位目標1項、重點工作(工程)目標5項、重大工作目標12項，招商引資目標1項，目前我局已全面、提前完成。自評得分60分，加分17。3分，總分77。3分。

全年共辦理建設專案選址意見書89個，用地面積約1054。7公頃;建設用地規劃許可證212個，用地面積約1385。4公頃;建設工程規劃許可證副本209個，建築面積約758。8萬平方米;建設工程規劃許可證工程正本、規劃核實合格證各173個，建築面積約440。7萬平方米。完成房屋徵收專案28個，辦理規劃條件75份，用地面積約568。2公頃。完成修建性詳細規劃方案審批專案58個，完成人大、政協建議、提案回覆11個;組織召開業務會33次，研究專案355個;組織召開規委會主任辦公會議11次，研究議題113個。

(二)加強專案規劃、積極開展專案幫辦

我局專門成立了三個一千活動領導小組，制定了周密、詳實的《滁州市規劃局深入推進“三個一千”活動工作方案》，並率先在全市開展“三個一千”活動動員。對我局2家幫扶企業、4個幫抓工程、10個幫招專案進行任務分解，明確責任領導和責任人，實行“一對一”幫扶、幫抓、幫招。

我局多次召開“三個一千”活動座談會，邀請幫辦、幫扶企業、幫招專案負責人、市直機關工委領導、幫辦中心領導參加座談，充分聽取企業、部門對我局開展“三個一千”活動的意見和建議，集中聽取企業反映的問題，並著力幫助解決。我局制定了完善的工作方案，全力推進永強汽車、寶利嘉紡紗、樂福電子等專案建設。到去年年底為止，寶利嘉3#、4#廠房已全面投入生產，在建工程已基本竣工;永強汽車建設速度快，56000平米的廠房已全面封頂，6000平米的辦公樓已進入裝潢階段;樂福電子專案已於10月21日全面開工建設。通過全面推進，我局圓滿完成“秋季衝刺活動交辦的任務，獲得“優秀幫辦單位”的表彰;

(三)開通“綠色通道”，助推“百日會戰”

按照簡化、便捷、高效服務的原則，制定了“百日會戰”專案規劃審批“綠色通道”。一是提前提供規劃條件，加快專案設計;二是簡化方案審查流程和前置條件，加快施工圖設計;三是精簡建設工程放、驗線流程，加快工程開工;四是簡化工程核實流程，加快工程驗收;五是簡化行政審批，先預審用地、工程併發函許可，待辦件材料齊備即發放相關規劃許可證，加快工程審批。到目前為止已完成會戰期間交辦的107項規劃審批事項，完成確保任務數的101%。

(四)紮實開展“五級書記”大走訪活動

20xx年，我局認真貫徹落實市委、市政府關於《全市五級書記帶頭大走訪“解決信訪問題、完善長效機制”活動月方案(滁辦字〔20xx〕76號)》檔案精神，科學制定方案，深入社群開展信訪問題走訪摸排行動，共幫助聯絡的紫東社群解決4大類10個信訪問題，會同社群初步擬定了解決信訪問題的長效機制，有力地維護了社群和諧穩定。

(五)積極開展招商引資和綜治、雙擁、文明建立等工作

20xx年我局進一步加大招商引資的工作力度，截止去年年底，引進的投資4000萬元的星秀麗量販式卡拉OK娛樂專案已工裝修完畢，計劃近期正式運營;引進的投資500萬元的雪芙豪夫啤酒屋商業專案已建成並投入運營;引進的計劃投資27億元琅琊山山體整治覆綠專案一期投資3。5億元的專案10月10日已正式開工建設。同時投資10億元廣東正鴻新能源有限公司專案、投資3。5億元的滁州婦女兒童醫院擴建專案、惠民農貿市場擴建專案等正在積極推進中。報送10條投資5000萬元以上的招商線索，已落地兩個專案，目前積極跟蹤8個線索，力爭轉化為投資專案;去年我局超額完成了招商引資任務。

我局還制定印發了《20xx年度雙擁工作安排》、《綜治宣傳月活動方案》等檔案，明確了工作目標和任務，並對全年工作進行部署和安排;積極開展綜治宣傳月活動，製作宣傳展板，開展規劃成果宣傳;開展社群慰問活動，端午節前赴紫東社群開展“送粽子”愛心活動，慰問了五戶困難老人，送去粽子和現金進行慰問;與預備役團、消防支隊等共建部隊對接，幫助部隊建設的規劃選址做好服務和保障。

(六)積極開展網路問政、認真處理信訪矛盾

20xx年共接待群眾上訪46批次200多人次;處理網路問政203件，受理並及時辦理12345市長熱線109件，網路回帖203件，所有的信訪事項和網路問政事項，做到件件有答覆和回覆。同時作為政府網路評論員積極在網上對國家時事積極跟貼評論，發出正聲音，傳播正能量。

我局通過懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制，推動了全域性黨風廉政建設和反腐敗工作，增強了向心力、凝聚力，規劃工作面廣量大，工作時間緊、任務重、要求高，但全域性黨員幹部發揚特別能戰鬥、特別能吃苦的精神，負重拼搏，任勞任怨。這一切都與抓好黨風廉政建設責任制工作密切相關。但我們也清醒地認識到這只是階段性的成效，離上級的要求和群眾的期望還有差距。如對廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠;源頭治理的力度還需進一步加強;責任追究制度還不夠硬化。我們將在今後的工作中，發現問題，查詢不足，全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，按照市委、市紀委的部署和要求，在鞏固、提高、深化上下功夫，確保反腐倡廉建設各項工作落到實處，努力推進我局黨風廉政建設和懲防體系建設再上新臺階。

五、下一步工作打算

(一)狠抓廉潔自律和源頭預防工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

(二)大力加強幹部隊伍自身建設，推進懲治和預防腐敗體系工作，採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、廉政談話、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質，把預防和教育工作做好做實。

(三)深入推進、積極開展群眾路線教育實踐活動，切實改變作風，密切聯絡群眾，制定便民措施，抓好制度建設，促進機關效能建設。

(四)繼續強化內部監督和社會監督相結合的監督機制，加強懲防體系建設，努力提高幹部隊伍的整體素質。

(五)繼續抓好信訪和案件查辦工作。

(六)全面推進廉政文化建設，認真做好廉政文化進機關工作，努力營造廉潔從政的氛圍。

在今後的工作中，我們將深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯絡，使黨員、幹部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，為深入推進城鄉規劃事業科學發展，衝刺全省第一方陣、打造經濟升級版、建設美好新滁州提供堅強保證。

2022規劃局工作心得體會 篇2

按照工作安排，現將六盤水市城鄉規劃局20xx年黨風廉政建設工作情況及下一步工作打算彙報如下：

一、20xx年工作開展情況

(一)落實黨風廉政責任制，履行黨風廉政主體責任。

20xx年，市規劃局黨組領導班子嚴格落實黨風廉政責任制，認真履行黨風廉政主體責任：一是根據人事變動及時調整黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責、分管領導各負其責、科室負責人共同參與、紀檢部門監督協調”的領導工作機制。二是加強黨組思想建設，組織兩次中心組專題學習，專題學習黨風廉政建設檔案及會議精神，通過學習使班子成員清醒的認識到當前黨風廉政建設的新形勢、新要求，認識到抓工作的同時必須抓黨風廉政，必須“兩手抓、兩手硬”。三是將黨風廉政工作作為中心工作進行安排。召開黨組專題會議兩次，對黨風廉政建設和作風建設工作進行專項學習研究、落實責任、強化監督，研究制定了《六盤水市城鄉規劃局20xx年黨風廉政建設工作要點》，同時根據要點責任分解和工作崗位，為每位責任人單獨制定黨風廉政責任書，並層層簽訂，明確到個人，特別是黨組成員的“一崗雙責”責任。四是堅持黨風廉政工作與業務工作共同考核，在新出臺的《職工年度考核辦法》中明確將黨風廉政建設定為重要考核事項，分值不低於總分的20%，並實施一票否決。五是在黨風廉政工作中，充分發揮黨組，特別是“一把手”的作用，在黨組分工中首次明確了班子成員黨風廉政建設分工和責任，使“一把手”和黨組成員始終把黨風廉政建設工作“放在心上，抓在手上”，推動全域性黨風廉政工作的深入落實。

(二)加強學習教育，築牢拒腐防變思想防線。

市規劃局黨組班子在推進黨風廉政建設工作中，始終堅持教育為先、預防為主的方針，把反腐倡廉教育作為核心工作任務來抓。黨組牽頭制定學習計劃，採取職工集中學習、正反面教育、主題教育活動、廉政黨課、廉政談話等多種形式加強學習教育，20xx年共組織黨風廉政中心組學習兩次、職工學習三次，觀看電教片，學習警示教育讀本，學習焦裕祿、楊善洲、文朝榮先進事蹟等形式開展警示教育兩次、示範教育兩次，組織職工到“三線建設”博物館和甕安“6•28”事件警示教育基地開展專題學習兩次，進行新職工廉政談話一次，邀請第四紀工位書記羅敏同志為全域性黨員幹部上廉政黨課一次，同時配合第四紀工委開展了第二期讀書思廉活動。通過學習教育引導幹部職工時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員幹部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)強化監督制約，加強權力監督。

市規劃局黨組針對本單位在黨風廉政工作上的經驗教訓，認真反思和查詢漏洞，通過多種措施加強對權力執行的監督制約。一是加強對重要崗位，關鍵環節的風險防控。結合黨的群眾路線教育實踐活動進一步查詢崗位腐敗風險和管理漏洞，對5處不適應新工作形勢的風險點進行了修正，完善了防控措施，同時完善崗位風險防控流程圖，建立了廉政風險預警機制。二是加強政務公開。結合陽光晒權活動整改，重新修訂了《政務公開制度》和政務公開目錄，重點加強規劃審批、執法工作流程等群眾較為關心的內容的公開力度，使各個環節的工作陽光透明，主動接受群眾全程監督。三是草擬《關於進一步優化規劃工作職能的意見》，對規劃服務、執法、審批流程進行調整優化，進一步縮小自由裁量權加強權力制衡。四是進一步完善重大事項決策機制，修訂了《“三重一大”事項議事規則》，以黨組紀要形式明確了“三重一大”事項範圍，進一步規範重大事項決策行為，提高科學決策、民主決策水平。五是狠抓防控措施落實。明確分管領導對分管科室防控措施落實情況進行季度檢查評估，主要領導不定期抽查，做到對廉政風險早發現、早處置。

(四)嚴守禁令，切實轉變作風。

市規劃局黨組帶頭垂範，認真執行中央“八項規定”，省、市“十項規定”及各項禁令，帶頭轉變作風。一是對照八項規定著重對調查研究、文風會風、厲行節約等方面進行了規範，帶頭輕車簡從改善調研，寫短文、說短話、開短會。二是積極配合第四紀工委，開展公務用車、公務用房專項清理工作，清退違規借用的公務用車兩輛，清理調整超標公務用房210平方米。三是完善公務接待、公車管理等制度，開展辦公耗材節約活動，嚴控“三公經費”支出，“三公經費”同比下降18%。四是對規劃服務和審批流程進行進一步優化，減輕業主報建負擔，提高辦事效率。五是開展沉積專案清理工作，通過清理解決歷史遺留問題，提升市規劃局城鄉規劃服務能力和城鄉規劃審批、管理效率。六是完善職工考勤請銷假、工作作風回訪、工作作風巡查等內部管理制度，不定期採取多種形式進行作風檢查和服務物件回訪，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律和規劃審批流程工作作風督查。多措並舉，促進幹部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。

(五)加強制度建設，源頭防治腐敗。

市規劃局在黨風廉政建設中按照習把權力關進制度的籠子裡的要求，大力加強制度建設。20xx年共完善建立了《“三重一大”事項決策議事規則》、《財務報銷審批制度》、《工作作風回訪制度》、《工作作風巡查制度》、《職工考勤制度》、《公務接待制度》、《貴州省六盤水市城鄉規劃建設委員會章程》等十五項規章制度，同時以黨組紀要形式明確“三重一大”事項範圍和各科室職責範圍。通過制度建設，進一步規範了黨組決策行為，理順了內部管理環節，提升了權力執行的透明度，加強了權利監督，做到了從源頭上防治腐敗的產生。

二、下一步工作打算

(一)持續加強黨風廉政學習，既依靠集中學習教育，又引導黨員幹部進行自我教育，不繼增強學習實效性，幫助職工牢固樹立宗旨意識和理想信念，築牢拒腐防變思想防線。

(二)牢固樹立黨風廉政主體責任意識，由“一把手”和領導班子成員定期檢查和研究本單位和分管科室的黨風廉政工作，同時進行風險排查，對於苗頭性問題，早發現、早提醒、早處置。

(三)結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展作風整治，通過整治“四風”問題，進一步推動幹部職工工作作風轉變,剷除腐敗滋生的土壤。

(四)進一步優化規劃編制、審批流程，減少自由裁量權和尋租空間，加強政務公開力度，加強對權力執行的監督，讓權力執行在陽光下，主動接受群眾的監督，從根源上防止腐敗的產生。

2022規劃局工作心得體會 篇3

20xx年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，以貫徹紀委監察工作會議精神為重點，以服務和服從城市建設和經濟建設為中心，緊密聯絡建設系統黨風廉政建設，實際著力、標本兼治，求真務實，勇於創新，為城市建設發展和穩定創造良好的環境。現將我局黨委20xx年黨風廉政建設工作開展情況作個簡要彙報：

一、開展反腐倡廉警示教育，不斷打牢拒腐防變基礎

我局黨委歷來重視反腐倡廉教育，年初制訂了廉政教育專門計劃，將學習反腐倡廉理論、黨紀政紀條例及正反典型教材納入各類培訓中。一是認真履行“一崗雙責”。要求全域性幹部、職工精神防線絕不能放鬆，要時刻謹記清正廉潔的箴言。黨委中心組堅持理論學習，全年以反腐倡廉為主題，進行專門的學習。各科室負責人各自抓好分管範圍的廉政建設工作，在全域性上下營造了風清氣正的良好氛圍。二是開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合“創先爭優”、“發展提升年”、“工程創先年”、“ 影響發展環境幹部作風突出問題”等要求，採取多種手段和形式，開展廉政教育，先後組織各類廉政教育達共35餘次。注重廉政文化建設。我局利用會議室、辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳，製作各類宣傳欄15塊。開展反腐倡廉教育。我局黨委高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為各黨支部的重要學習內容，黨支部也不定期進行專題學習。同時，我局還集中收看《悲喜人生》、《蛻變的權利》等警示教育片。開展廉政心得體會徵集活動。以學習報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，開展廉政心得體會徵集，共徵集廉政心得體會200餘篇，各類報刊投稿40餘篇，通過活動，增強了黨員幹部的廉政意識。三是“反腐倡廉警示教育月”活動。我局定於每月第一週星期四下午為廉政建設學習日，組織全域性黨員幹部進行專題教育，每年7月1日組織《廉政準則》的學習競賽，通過紮實有效的教育活動，使全體黨員幹部廉潔自律意識、服務意識大大增強。

二、建立健全黨風廉政建設制度

一是堅持黨委議事規則。我局黨委領導班子嚴格執行議事規則，對重大決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額度資金使用都由集體研究和票決制度，嚴格遵守領導幹部個人有關事項報告制度。二是堅持局黨委班子成員領導幹部述職述廉制度。領導幹部履職踐廉承諾制度，各黨委成員根據黨委的分工，將承諾內容形成書面材料，年初在全域性黨員幹部大會上作出履職踐廉承諾，在半年度相關會議上彙報半年度工作和勤廉情況，接受黨員幹部的監督。三是事業單位黨組織每年都簽訂了黨風廉政建設責任書。在黨建工作會議上，明確各基層黨組織要按照黨風廉政建設責任書的要求，經常對照責任書的內容和要求，研究分析本單位黨風廉政建設的現狀，積極排查廉政風險，努力構建城鄉規劃建設保廉體系。四是健全廉政建設責任制。堅決貫徹《廉政準則》“六條禁令”、“八不允許”以及中紀委提出52條不準內容，狠抓落實了領導班子和中層幹部的責任，明確了領導幹部收受現金、禮券賄賂等以權謀私及各種違紀等行為的處罰措施。同時借治理行業內商業賄賂的專項行動，進一步規範了幹部職工的行政執法行為。五是建立健全科學規範、透明的管理制度。按照規範化、科學化的要求。我局進一步完善了城鄉規劃管理首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制並嚴格按制度實施;進一步健全了工作人員考核機制、考核方法、考核內容、考核獎懲和監督管理制度，並在豐城建設網站上和辦公樓醒目處公佈了投訴電話，讓社會和人民監督，時刻提醒全院幹部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。六是落實在風險崗位廉能管理工作。我們對照法規、政策，局各股室分別按照崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險以及外部環境風險四個方面，分類制訂防範措施和內控制度，確定了50個廉能風險點，制訂了26條相應的防控措施，制度落實得到進一步加強。

三、狠抓源頭治理工作，切實加強監管機制建設

一是建立廉政監督渠道。通過增設黨務公開專欄、網上設立“投訴與受理”、公開監督舉報電話等方式及時收叢集眾意見及處理投訴，定期彙總分析信訪舉報、效能投訴、糾風投訴的相關情況。自開展活動以來，我院制定並完善了廉政勤政、車輛管理、財務管理、來客接待等24個制度，修改及增加了4個制度，建立了一套適合本單位實際的規章制度。二是強化監督考核機制。把勤政廉能工作納入機關效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核範疇，管好乾部，防患未然，做到關口前移，確保黨員幹部零違紀，實現對廉能風險有效地防控。三是著力推行“陽光”和政務公開。通過以豐城城鄉規劃網站為核心的載體建設，實現城鄉規劃政務公開和陽光操作，截至目前，網站點選率已達11萬餘次。同時，我們還專門開設群眾留言專欄，做到第一時間解答疑問，增加公眾參與程度。四是增強招投標工作透明度。工程招投標更為規範有序，在評標中標辦法不斷完善的基礎上，工程交易的公平、公開和公正性也不斷提升。今年以來，我市實行了電子化招標，共完成公開招投標工程 77個，其中公開招標57個，建築總面積為1474665.76平方米，招標控制總價為118259萬元，中標總價為119011.3萬元，比招標控制總價節約﹣752.3萬元，節約率為-0.001%;邀請招標專案20個，建築總面積為579800.9平方米，招標控制總價為47266萬元，中標總價45346.11萬元，比招標控制總價節約為1371.67萬元，節約率為0.04%。我們嚴格履行招投標的監管職責，確保了招投標工作的公平、公開和公正。

四、糾風措施進一步規範

我們以民主評議政風行風為契機，著力從以下五個方面入手糾正行風政風：一是精簡辦事程式、提高服務水平;二是加大城鄉規劃宣傳力度，拓寬公眾參與氛圍;三是加強規劃編制力度，提高規劃編制的科學性與前瞻性;四是健全落實各項制度，加大責任追究，加強紀律建設;五是加強隊伍思想作風、工作作風建設，嚴格執行廉政制度。六是採取多種形式進行監督。通過採取明察暗訪、社會調查問卷、召開座談會等辦法進行。監督的內容圍繞服務態度、服務質量和是否存在吃、拿、卡要等問題開展，積極開展網路問政，與群眾認真溝通，切實解決群眾反映集中的問題，強化群眾對行風建設的監督力度。

五、懲治體系進一步完善

緊緊圍繞懲防體系的教育、制度、監督、改革、行風、懲處六項重要工作，實施專案化管理，以建立長效機制為目標，明確構建懲防體系責任，各部門懲防體系建設任務得到落實，形成全域性懲防體系的整體工作網路。一是提高城鄉規劃工作效能，必須建立一套“分工有序、各盡其責、環環相扣、有機銜接”的工作程式和工作機制。我們根據相關法律法規，制定和完善了《行政行為投訴制度》、《城鄉規劃行政執法監察規定》、《行政執法責任追究辦法》、《行政許可聽證制度》等多項制度，真正形成了“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的行政體系，採取定期不定期地檢查勤政、廉政制是否落實到位，及時對違規違紀現象進行調查處理，使責任追究制落實到實處;二是加強教育，構建“不願腐敗”的自律機制。按照“特色化、通俗化、大眾化、陣地化”的思路，加強黨風廉政建設教育，黨政主要領導堅持每半年帶頭上1至2節廉政黨課，對全域性幹部、職工廉潔從政、遵紀守法教育，強化職工的防範意識，引導黨員幹部嚴格遵守廉潔自律各項規定。三是健全制度，構建“不能腐敗”的制度體系。

六、領導幹部作風整治活動紮實深入有效

我市自開展“集中整治發展環境的幹部作風突出問題活動”以來，我局通過精心謀劃部署、“向外看”激發動力、“向下看”摸清需求，深入推進幹部作風整頓活動，切實解決建設系統幹部職工在工作紀律、工作態度、工作作風等方面存在的問題。通過召開動員大會、專題學習、座談會、開展大討論、自查自糾及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作風、學風、工作作風等方面存在的主要差距和突出問題，深刻剖析存在問題的原因，通過強化領導、強化聯動、強化監督，建立健全領導抓、抓領導、抓機關、抓科室的責任體系，局機關上下聯動，邊學邊改、邊查邊改、邊整頓邊工作，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保行政效能“大提速”，機關作風“大轉變”，幹部形象“大提升”。

七、下步工作打算及明年的工作思路

懲治和預防腐敗體系建設工作是一項長期而又艱鉅的任務，我局黨委在下步工作中要緊緊圍繞市委、市政府的指示精神，在市紀委、監察局的監督指導下，認真對照《廉政準則》中的8個禁止52“不準”，結合單位的工作職責，進一步完善管理制度，建立風險防範機制，做到工作環境風清氣正，黨員幹部清正廉潔，使懲治和預防腐敗體系建設工作上新臺階。

(一)進一步統一思想，提高認識。開展廉政風險點防範管理工作是拓賊膽源頭治腐領域，強化對權力監督制約，實施保護幹部的一項重要舉措。要認真組織幹部職工學習廉政教育活動，讓大家充分認識到，在全系統實施廉政風險點防範管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防範在先”方針有效措施;是落實“三個更加註重”(更加註重製本、更加註重預防、更加註重製度”)，推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。

(二)牢記宗旨，築牢拒腐防變的思想防線。築牢思想防線是加強黨風廉政建設一項長期而緊迫的政治任務。要圍繞民主評議政風行風活動，進一步改進政風、行風、黨風。要進一步堅持學習提高，重點在政治理論、黨紀法規、相關業務知識學習上下功夫。要繼續加強思想道德教育和紀律教育、警示教育，讓全體黨員幹部做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴。

(三)發揚民主，提高班子凝聚力和戰鬥力。一要堅定不移地貫徹民主集中制原則，充分發揮班子集體智慧，正確落實執行黨的路線、方針、政策，保證決策的科學化和民主化。二要善於開展批評與自我批評，暢通黨內民主渠道，創造黨內民主氣氛，做到開誠佈公，直言不諱，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。三要正確處理好班子成員間的關係，同志間以大局為重，相互幫助支援，相互補充提醒，共同進步，相互尊重，堅持原則，秉公辦事，嚴於律己，為了共同的目標，把局各項工作幹好。

(四)狠抓源頭，規範權力執行。一要自覺接受監督，增強監督的意識，要發揮黨內監督、法律監督、行政監督、群眾監督和輿論監督作用，及時發現缺點，克服不足，促進依法行政，規範施政。二要強化制度建設，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，健全制度體系，完善權力制衡機制。三要正確行使手中權力，把人民群眾的利益放在頭等重要位置，拋開一切私心雜念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事關全域性的大事大項，如工程質量安全，城市拆遷、招投標等;不放小，就是樹立群眾利益無小事的思想，排民憂，解民難，為民辦實事、好事，把百姓的認可作為衡量我們工作成效的尺子。同時嚴格要求自己家屬親屬和身邊人員，不準做任何有違廉潔的事情。

2022規劃局工作心得體會 篇4

又是一個星期天，我和爸爸媽媽還有我的好朋友一起去寶湖馬術小鎮遊樂園去玩。

終於到目的地了，我們興奮地跳下了車，首先映入我眼簾的就是“寶湖馬術小鎮”這幾個大字。

我們連蹦帶跳地跑了進去，先去的是恐龍谷，裡面有很多恐龍的石像，這些石像在做各種各樣的動作，一開始我們以為都是石像，沒想到竟然有一隻會動的恐龍，突然蹦出來衝我們一吼，嚇得我們魂飛魄散，接著我們又往裡走了走，才知道這個是機械恐龍。

出了恐龍谷我們就來到了迷宮，那裡有很多彎彎曲曲的路，還有奇形怪狀的動物，其中大蜘蛛是我最喜歡的。我們繞了好幾圈也沒出去，都快急死了。

一開始我們是分頭行走，可是都是死路，最後我們幾個人聚集在一起重新規劃了一條道，終於找到了出口，大家總算鬆了一口氣，於是都哈哈大笑起來。

再往前走，就到了一個很大的馬場，一進去有好多高大的馬，多得數不清。每匹馬都有自己的房子，房子前面掛著一個牌子，上面介紹了馬的名字和年齡。我選了一匹白色的馬，名叫“珍珠奶茶”。這次騎馬和我上次在草原時不一樣，這裡需要帶護具，騎上去很硌屁股，還很顛，我坐穩後馬一路小跑，速度有些快，但我感到很刺激。

最後我們來到了動物園，在這裡發生了一件特別有趣的事，在一個鴕鳥圈裡，有兩隻鴕鳥，一隻在吃食物，一隻在悠閒地散步，這時我的好朋友忽然跑過來，那隻吃食物的也跟著跑了起來，一開始我們沒當回事，可過了一兒才發現，我朋友去哪兒，那隻駱駝就跟著去哪兒，停都停不下來，後來爸爸說那是因為我朋友穿的衣服是紅色的，鴕鳥是被鮮豔的顏色吸引住了。就這樣他們跑了好幾圈，鴕鳥還時不時發出怪聲，好像要從籠子裡跳出來，當時我和遊客們嚇得一屁股坐到地上了，可我朋友不知情，還在繼續跑，這可把鴕鳥“大爺”氣夠嗆。大家看了一

場精彩的人與鴕鳥的免費表演，都樂得直不起腰了。

時間過得好快啊!不知不覺天都要黑了，我們依依不捨地離開了遊樂場，這天可真開心呀!

2022規劃局工作心得體會 篇5

星期六，我和爸爸、媽媽、妹妹、姑姑還有哥哥一起去珠海長隆遊玩，我的心情很激動，迫不及待想要去裡面玩。

我一進大門，看見了裡面已經人山人海了。在我頭頂有一個很大很大的螢幕，螢幕上出現了各種各樣的海洋生物，有鯨魚，有黃魚，有鯊魚，還有章魚……，他們正在水裡自由自在地遊玩，有趣極了。

我們沿著橫琴海的岸邊往裡走，來到鯨鯊廣場，我乘坐海底互動船來到海底世界。我看見鯨鯊穿著一件藍色的衣服，上面佈滿了白色的斑點。在它的周圍有一群金光閃閃的小雨，好看極了。

我們看完鯨鯊後就去觀看海豚表演。我一走進去就看見很大很大的看臺，一共有兩層。表演開始了，大家都坐在座位上，安靜地看著海豚表演。突然，一群海豚朝我們游來，海豚穿著黑色的衣服，肚皮是白色的，可愛極了。海豚表演了轉圈圈，頂高球，還跟飼養員叔叔跳舞呢!精彩極了。

我們看完海豚表演後就去極地探險玩冰山過山車，這是我第一次坐過山車，快要坐上過山車時，我的心情又害怕又激動。過山車在上坡快要滑下來時，我就把眼睛閉起來。過山車往下滑時，我感覺自己就要飛出過山車了，水也噴在我的臉上。過山車下來時我一臉茫然。玩完了過山車，我的衣服、褲子全都溼了。我下一次再也不敢玩這個遊戲了，太可怕了。

天黑了，好多遊戲都關了，我依依不捨地離開了珠海長隆。今天的遊玩讓我認識到了許多的海洋生物。

2022規劃局工作心得體會 篇6

從四月份市委幹部心態教育領導小組發出《關於開展“捫心三問”推動心態教育活動向縱深發展的通知》後，我一直在認真思索“三問”：“我為黨和人民做了什麼?”、“黨和人民給了我什麼?”、“我為邵陽發展做了什麼?”。今天，我將我的心得體會向組織彙報，和群眾分享。

一、我為黨和人民做了什麼

還記得，當我舉起右手在黨旗

下宣誓的時候，我曾高聲地宣讀：我要為黨和人民的事業奮鬥終身。但是今天，當我站在這裡向大家回顧自己多年的工作歷程時，我不能昂首坦言，有的是更多的慚愧，因為我還沒有找到自己準確的答案，怎麼樣才是為黨和人民做了什麼?的感動中國，大家是否還記得曾有過這樣一個名字---洪戰輝。他揹著撿來的妹妹上大學的感人故事曾深深的把每個人打動。我無法想象他是怎麼走過那樣艱苦的歲月,帶著妹妹走進大學的校園?無法想象他是怎樣在困苦中磨練自已?他有沒有感動過中國，我不敢斷言，但他卻真真實地無數次感動過我。就是這麼平凡的一個普普通通的大學生，要說他為黨和人民做過什麼?也許大家跟我的想法一樣：他既沒有為大中國發明過飛機大炮，也沒有如袁隆平一樣成為世界的“雜交之父”，更沒有為嫦娥奔月算過一道數字題、設計過一張圖紙。那他為什麼會感動無數的中國人，為什麼為有如此多的同胞能記住他的名字呢?我想，答案就是：平凡的人做對得起自己良心的事就是自己一生中至高無尚的榮耀。

想到這，於是我有了答案：每一件平凡的工作，只要你是在盡心盡力地去做;每一次人生的抉擇，只要你選擇的是內心無愧，那麼，你就是為黨和人民奉獻了自己的良知。

二、黨和人民給了我什麼

我清楚的知道我的一切都是黨和人民給的，榮譽、信任、理解，每次處理完矛盾糾紛的那種欣慰感來自群眾的真心感謝，並且在黨和人民的信任下我可以一直為他們服務，從不相信到懷疑再到信任這個過程，人民沒有因為我的不完美而失望，感謝黨和人民給了我一個實現我人生價值的機會。

三、我為邵陽發展做了什麼

努力學習，努力工作，珍惜生命，珍惜每一天，創造出自己所能創造的最大財富，為社會做貢獻是我作為一個公民的職責。生活在邵陽這個大家庭裡面，我必須要做好自己本職工作，立足邵陽長遠發展，為子孫後代營造良好的學習和生活環境，雖然個人能力有限，但是竭盡全力做好我能做到的，比如繼續嚴格施行計劃生育國策，為我工作轄區內經濟發展出謀劃策，平時生活中養成環保的良好習慣。

2022規劃局工作心得體會 篇7

6月28日下午，未央法院領導班子召開了“ ”學習教育第二次專題研討會，會議由院黨組書記、院長田明慧主持，院領導班子各成員參加了會議。

會上，田院長圍繞“堅守信仰信念，增強規矩意識”的研討主題，結合我院當前工作實際和個人學習體會，以《堅守職業信仰、嚴明黨的紀律、爭做合格法官》為題帶頭做了發言。

田院長談到：黨要管黨、從嚴治黨，就要依靠嚴明的紀律和規矩。黨的規矩主要有黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

結合對黨的規矩內涵的理解，田院長談到自己的四點體會：一是要堅守法官的職業信仰。在當前辦案壓力日益繁重的時期，堅定法官的職業信仰和發揚克服困難、迎難而上的作風具有重要的意義。二是要充分發揮黨員的帶頭作用。不允許上有政策、下有對策;不允許有令不行、有禁不止;不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要充分發揮黨員在執行紀律方面的帶頭作用，引導大家堅定正確的司法理念，保持良好狀態，營造良好氛圍。三是要始終堅持依法辦事。審判工作繁重有目共睹，但主觀上絕不能放鬆，要始終堅持公正司法，以公正促公信，落實好司法責任制、嚴守審判紀律、加強審限管理。四是要努力提升群眾工作的能力和水平。密切聯絡群眾是黨的優良傳統，司法工作也應當嚴守群眾紀律。要以公道、公正、善心為思想基礎，廉潔自律，不斷提高做群眾工作的能力。

田院長要求：要以“ ”學習教育為契機，堅持把黨支部建設作為一項重要工作來抓，通過加強黨的組織建設，關注、關心幹警思想和生活，凝聚向心力，不斷增強黨組織戰鬥堡壘作用，推動工作不斷向前發展。

會上領導班子各成員分別結合思想工作實際，從堅定信仰、加強學習、嚴守規矩、真抓實幹等方面行了研討交流。

2022規劃局工作心得體會 篇8

安全生產是企業的永恆的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，並起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前煤炭企業的主要任務。本文就企業安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、企業的經濟利益等其它方面發生衝突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業效益的觀念。煤礦只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業的效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。企業的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。

二、建立有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要建立以下機制：一是建立安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步昇華到“我會安全”的境界。二是建立安全管理機制。認真整合並完善各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提，也是建立安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網路，工會抓網，共表團抓崗，紀委抓黨員安全聯保互保，女工家屬協管，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現場管理，確保各項規程措施、規章制度和安全生產落到實處，領導幹部堅持現場跟班把好安全關，加大對安全生產的監督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產。三是建立安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體佈局，統一規劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。

三、養成良好的職工行為規範

規範職工的安全行為，培養職工的良好的安全職業精神，是營造企業文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業行為。職業文明是對職工最基本的要求，也是的安全規範。要以高尚的人格力彰顯良好的職業道德，以優秀的職業形象弘揚高尚的安全文化。二是要規範職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發展，及時整改，使職工養成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業安全文化的重要內容，也是規範職工安全待業的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產現場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數，瞭如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養成精益求精的工作作風，不斷創新的工作態度，爭創一流的工作精神，展現職工良好的安全職業行為。

2022規劃局工作心得體會 篇9

今年以來，我負責啤酒銷售工作。一年中，我認真履行職責，切實做好銷售工作，取得了可喜的成績。下面，就一年來工作作自我總結如下：

一、開展了“零風險”服務。自啤酒承諾“零風險”以來，我對消費者零風險服務進行了認真調查研究，認為要通過啤酒零缺陷產品、精巧細膩的市場細分服務消費者，消費者購買的每一瓶啤酒，都印有800全國免費服務電話，通過溝通，拉近了消費者和青啤之間的距離，進一步強化了啤零缺陷的品質。我通過專業化的服務，及時幫助加速走貨，從商品陳列到貨櫃展示，再到無處不在的pop招貼提示，業務代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程，啤賣的不僅是商品，更重要的是專業化服務，並帶來的豐厚回報。據統計，年內銷售額達到了**元。

二、拓寬了市場。在年初以前，**市場上啤酒佔市場達90%以上。而啤酒較我們的啤酒落後許多，對於競爭，我們採取了提高服務質量的辦法，大做銷售廣告，在當地多家媒體做廣告，收到了明顯的效果。結果使地老百姓對啤酒家喻戶*，人人皆知。同時我們大力在農村促銷啤酒。在促銷中，採取贈品與獎勵辦法，對農民具有強大的吸引力。如針對部分農民急需農機卻缺少資金的情況，在開蓋有獎活動中，把一等獎設為農用三輪車，而不是彩電、冰箱、空調之類的高檔電器，並對獲獎者進行大力宣傳，使農民們懷著獲得一輛三輪車的夢想，在消費時認準了這一品牌;針對許多農民與親朋好友在一起，酒後喜歡打撲克的特點，把贈品定為設計精美、市場上買不到的特製廣告撲克，非常受農民朋友歡迎，從而銷量隨之大增。

總之，一年來，我在銷售中做了大量工作，但也存在一些不足，主要是宣傳的力度還不夠大，宣傳導資金欠缺。不過，隋著銷售業績的大好，在明年啤酒的銷售中，我們會做得更好。

2022規劃局工作心得體會 篇10

要當好先鋒，就更要不斷錘鍊自己，立足本職崗位發光發熱，嚴謹專注，一絲不苟的守護著鐵路安全，為中國鐵路發展添磚加瓦，這種工匠旗幟，催人奮進，讓我們每一名通訊人充分發揮鐵路工匠精神，為創造一流通訊段做貢獻。

看完這次評選視訊，我早已經對其中的人物事蹟佩服得五體投地了。同樣是在鐵路各個崗位工作的職工，他們能夠做到如此優秀，真是讓人望其項背!

聖人云“見賢思齊”，只要我們向最美鐵路人學習，在自己的崗位上做到認真負責，問心無愧也可以為鐵路建設和鐵路安全作出自己的一份力量!

那些先進典型，身在不同崗位，卻散發著同樣的美麗光芒。我想，作為一名基層職工，把工作幹好、把崗位守好，就是最好的踐行。

2022規劃局工作心得體會 篇11

神舟十一號載人飛船於10月17日7時30分發射，這不僅是航天工業領域的一項壯舉，更開啟了我國航天軍工領域的資本新篇章。

我國航天運載器年發射次數已經進入世界前三，但累計發射次數與俄美差距顯著。

從全球航天發射情況來看，目前全球航天發射主要由俄羅斯、美國、中國和歐洲國家組成的歐洲太空局主導。第一梯隊的俄美髮射累計次數遠遠高於我國，我國與歐空局共列第二梯隊。據統計，2019~2019年進行的159 次航天發射中，俄羅斯、美國、中國和歐盟的發射量佔到了全部發射的86.8%。從整體發射總數來看，由於起步較晚，我國與俄、美髮達國家發射次數仍然差距不小。

2022規劃局工作心得體會 篇12

冬殘奧會吉祥物雪容融的燈籠造型源於吉林藝術學院設計學院產品設計專業本科生薑宇帆對家鄉年味兒的印象。小姑娘的家在位於小興安嶺深處的黑龍江省伊春市嘉蔭縣，每逢過年，這座小縣城都會被濃濃的節日氛圍包裹，街巷樓宇間，紅紅的燈籠高高掛起，是最常見的景象。

燈籠的創意入圍前十，不過專家們給出的意見卻是“僅保留原創屬性，重新設計形象”。這就意味著，整體形象設計幾乎要從零開始。

同樣出於保密需要，設計團隊將位於學校校園後側居民區中的一間吉藝專家公寓作為工作室，這間100多平方米的公寓，見證了冬殘奧會吉祥物誕生的全過程。

吉林藝術學院設計學院視覺傳達系主任吳軼博說，在前期修改階段，她每週都要來冬奧組委提交修改方案，在方案“深加工”的7個多月裡，她從長春往返北京的次數多達30多次，從首都機場到首鋼的“兩點一線”成了她對北京的最深印象。

吉藝設計團隊面臨的任務除了為燈籠形象加入多樣化屬性，將其擬人化，賦予其生命，還要將其與奧運結合，這需要多方面的學習。

於是，吉林藝術學院設計學院教學副院長金巍特意買了個燈籠掛在工作室，讓團隊成員每天觀察，每天琢磨。與此同時，所有團隊成員把冬奧組委的宣講錄影看了一遍又一遍，還上網查詢，“惡補”奧運及相關知識，感悟和尋找奧運文化與中國文化的融合點。“這對我們是一個寶貴經驗。”金巍說。

2月下旬，北京冬奧組委專家組經討論研究決定，取消中國結的進一步修改，讓團隊主攻燈籠形象的完善設計。到4月初，燈籠形象已基本確定，吉藝設計團隊需要遞交完整的文化闡釋方案。

“這個階段也是團隊最迷茫和煎熬的階段。”郭春方說，“一開始是將吉祥物的屬性與鹿結合，我們嘗試過加鹿角、紅鼻頭，但是一方面形象要做得漂亮，另一方面也要考慮文化闡釋，大概有近1個月的時間，我們做了各種嘗試，感覺路走不通了。”

設計團隊每天都在不斷嘗試和自我否定之間徘徊，就在這一膠著階段，修改專家組感受到了團隊的迷茫，並及時地給予了指導和幫助。

在雙方多次溝通和嘗試之下，鹿的屬性被放棄，體現“雙奧之城”的天壇、鴿子、長城，以及與冬奧相連的如意(冬奧會跳臺滑雪場地又名“雪如意”)等元素出現在了吉祥物的形象中。

設計會有靈感閃現的剎那，但更多的是反覆修改完善。雪容融面部的雪塊勾勒出它的臉龐，為了最真實的效果，設計團隊在冬天專門往牆上隨意扔了許多雪堆，之後再把牆上的形態具象化;而為了展現雪容融紅紅的臉龐、彎彎的嘴角，團隊也做了許多微調。

“團隊在修改的時候就考慮到後期應用，儘可能多地增加應用的延展性，比如道路兩旁和廣告牌的展示效果，還有衍生品的效果，像檯燈、手錶等等，都在我們考慮範疇。”吳軼博說，“燈籠本身是可以發光的，可以帶來溫暖、傳遞力量，這和冬殘奧會的理念非常契合。”

2022規劃局工作心得體會 篇13

在電影中，由於開開的爺爺有肺心病，不得已開開的爸爸媽媽，丟下年僅9歲的開開進城打工去了，為了不使開開寂寞，爺爺就哄著開開念課文。爺孫倆相依為命。後來開開的爸爸要給家裡點個爐子，爺爺推辭說不用了，再冷的天沒有爐子，不一樣熬過去了。

可開開爸爸非要裝，爺爺就同意了。第二天，開開撿的流浪狗小膽兒，叫著拽著開開的褲腿去爺爺屋，開開跑過去，發現煤氣閥門沒關，爺爺煤氣中毒了。開開急忙打了120，所幸搶救及時，爺爺才醒了過來。有一天，小膽兒又拽著開開的褲腿，開開連忙跑過去，發現爺爺呼吸已經停止。開開的父母回來葬了爺爺，要帶開開進城。開開不去，說他們班的吳美芳進城半年都沒找到學校。

於是開開的爸爸只得花錢找了一些人，解決了這個麻煩事。走的時候，開開的爸爸說小膽兒不帶了，進城給他買個更好的。開開不同意，於是爸爸把開開的手掰開把狗繩扔掉，硬是抱著開開上了車。車開了，開開一邊反抗著爸爸，一邊哭喊著讓小膽兒快跑，說我在前面等著你。小膽兒拼命地跑起來追趕著汽車，但越追離汽車越遠。

看了這部影片，我明白了留守兒童的孤獨。由此，我希望所有留守兒童的家長，能多顧慮孩子的感受，這些自己孤單，無依無靠，夜晚睡覺都想著父母的孩子，是多麼渴望得到爸爸媽媽的愛啊!看了這部影片，我受益匪淺，我佩服開開的堅強和勇敢，和他相比我自愧不如，我知道今後該怎樣做了。以後不管遇到什麼困難，我都要做一個堅強的“唸書的孩子”。

2022規劃局工作心得體會 篇14

《欣喜是自釀的》是畢淑敏文集中，溫潤幸福系列中的其中一部，在看了其中兩本文集中，發現大多都是寫了她在部隊中的生活感悟，與其對比，我更為喜歡這本，不僅僅是因為名字，而是這本里面，多了一絲參透，也多了一份感恩。 作為一個自幼學習書法的人，我很汗顏，我並未像畢淑敏一樣，去研究繁體字，醞釀，二字，看似簡易，卻多了一絲餘溫的厚度，時間與曲種的合謀，穀物的昇華，釀...

2022規劃局工作心得體會 篇15

近來，全國人民都在關心新疫情的發展狀況。由於疫情的多變，我們的心也隨之跌宕起伏。但我們始終堅信我們一定可以戰勝這次病魔。

勝利貴在堅持，要想取得成功，就需堅持不懈地努力，一次次的跌倒並不可怕，只要我們有站起來的勇氣，那麼就一定可以成功。

持續數週的疫情時刻揪著全國人民的心，但我們堅信我們會成功。面對疫情，白衣天使不顧個人安危、勇往直前，始終堅守在自己的崗位，他們用雙手拯救數萬生命，用無私鋪就光明大道。國家最新佈署了一系列措施，頒佈條例，鼓舞人民，將防禦戰做到做好。

總理不遠千里到武漢觀察疫情，關心百姓，鼓舞全國人民。習總書記向奮戰在疫情防控工作一線的全國廣大醫務工作者表示衷心的感謝，向在疫情中失去親人的家庭致以親切的問候。

我們始終堅信，我們不是一人在作戰，背後是億萬人民的支援和鼓勵，黨和人民始終是我們堅強的後盾。

面對新型冠狀病毒肺炎疫情加快蔓延的惡劣形勢，我們必須加強黨中央統一領導，各級黨委和政府要增強“四個意識”、堅定“四個堅信”、做到“兩個維持”，深刻認識新型冠狀病毒感染的嚴重性和危害性。廣大人民群眾一定要相信科學，做好隔離，不聚眾，勤洗手，戴口罩，勤通風。

“陽光總在風雨後”，只要我們攜手共進，就一定能共渡難關。

2022規劃局工作心得體會 篇16

董事長助理是個特殊的位置，他的言行舉止代表的不僅僅是個人，還有董事長的形象，公司的形象，有著非常重要的承上啟下作用。下面我談談我的心得體會:

1、公關意識

所謂公關意識，是一種自覺用公共關係理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱“公關觀念”。總裁祕書只有具備較強的公關意識，才能協調好各方面關係，充分發揮好輔助協調作用，以達到提高企業的知名度，為企業樹立良好形象的目的。總裁祕書公關意識的培育，不僅要注重培養樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要儘可能發展廣泛的橫向聯絡網，以取得更多的支援和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養的培養和積澱。

2、輔助角色意識

總裁祕書的角色意識，是指總裁祕書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，總裁祕書角色的主要行為特徵就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務。總裁祕書角色的本質性就在於輔助性，因為沒有總裁，就不會有總裁祕書，因此總裁祕書應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由於總裁祕書承擔著承上啟下、聯絡左右、溝通內外的職能，總裁祕書的任何一種不負責任的工作態度都會對總裁的工作造成負面的影響，影響總裁和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背後還需要高度的責任感。

3、進諫、規勸意識

進諫和規勸意識，是指總裁祕書除了對總裁在工作上服務支援以外，當發現總裁工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當的渠道、妥善的方法向總裁反映，以便及時糾正和處理。

4、現代管理意識

現代管理意識，是指總裁祕書要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現代管理意識:第一，競爭意識;第二，合作(協作)意識;第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，更好的勝任工作;只有具有和意識，才能更好的協調和溝通;只有具有效率意識，才能把紛繁複雜的祕書工作做到在最短的時間裡取得最大的效果。

5、積極學習意識

積極學習意識，是指總裁祕書在工作當中要加強學習、善於學習、有強烈的求職慾望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質的意識。只要這樣，才能跟上時代發展的需要，更好的為總裁提供服務和決策參考。

6、保密意識

保密意識是由於總裁祕書經常參與重大決策、組織參加重要會議、儲存機密檔案資料等活動的存在而必須具備的維護總裁和公司利益的基本素養。保密意識一方面是個人的職業道德的體現，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的總裁祕書，哪一個總裁祕書又會用呢?

7、資訊意識

資訊意識是指總裁祕書要主動了解各方面情況、掌握動態、發現問題，然後進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的資訊資料以供決策參考。在一個資訊爆炸的時代，收集、篩選有用的資訊，應該是總裁祕書時刻需要做到的，而且資訊的質與量將極大影響到工作效率的高低。

8、幕後意識

幕後意識是指總裁祕書的工作由於其輔助性和服務性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著於公司的整體工作成績和總裁的有效決策之中。因此，總裁祕書要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無緣，但仍然要擺正位置、端正態度，做好自己的工作。

以上幾個方面是我對總裁祕書職業意識的幾點認識，除此之外，總裁祕書還必須具備敬業意識、全域性意識、吃苦耐勞意識等一般職業所共有的素養。以上論述的總裁祕書應該具備的職業意識，綜合在一塊，就是總裁祕書的職業素養，這些職業素養也許一開始並不很充分，需要在工作中不斷積澱，只有這樣，才能做一個優秀的總裁祕書，才能從優秀走向卓越。

董事長助理的主要職責

董事長助理為公司的高階管理人員，一般相當於副總經理級別。

1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;

3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果;

4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料;

5、做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作;

6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況;

7、稽核對外重要經濟合同和上報的重要報表、檔案、資料等;

8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調;

9、協助董事長進行公司的日常事務管理;

10、處理董事長授權的其它事務。

2022規劃局工作心得體會 篇17

我覺得網路是一種很奇妙的東西，或多或少給我帶來了不少利與害，但我始終覺得網遊還是妙趣橫生的，對我帶來了很大的幫助，比如說查資料，對學習有一定幫助;聽音樂，對學習壓力過大可以產生一定的放鬆;玩遊戲也是一種休閒的工具，但過多也是有害的;上qq聊天已經成為了我們上網必不可少的一種聊天方式……

現在的我們對網路還不是非常瞭解，對於網上的任何東西總是來者不拒，但我覺得我們已經不小了，是個國中生就應該有自己獨自的判斷能力，不要總是依賴父母，老師和同學。

千萬不要養成一種為了電腦網遊而反叛父母的習慣，雖然我們正處於青春年華但也要體諒父母的一番心意，網遊在生活中可多可少地帶來了一些影響，我們更要正確地對待上網這件事，千萬不要被網遊搗亂了心智，努力做自己，勇敢地面對一切難題，做到言行一致，為自己的未來而拼搏，在此獻上一首詩：

網遊詩歌，突襲如歌——生命如歌，端狙的我來了，就像你貓步的走來，這激戰的倉庫裡，藍隊正在等待，輕輕的丟炸彈，就像煙花靜靜的散開，在這短暫的復活後，我又一去不再來，倉庫有著無數的坎，是高是低我都過，冰城有著無數的彎，是暗是明我都走，輕輕的把彈安，就像烏雲暗暗的躲著，在這空曠的機場裡，隊友一去不再來，戰場是朵五彩的雲，是刀是彈我都衝，戰場是我無畏的地兒，有稜有角我都翻，衝刺的號角在呼喚，隊友呼喚我，敵人呼喚我，突襲是首高昂的歌，是唱是吟我都嚎，突襲是杯無色的酒，有苦有甜我都喝。