網站首頁 工作範例 辦公範例 個人範例 黨團範例 簡歷範例 學生範例 其他範例 專題範例

2022年維護工作心得體會(通用18篇)

欄目: 工作心得體會 / 釋出於: / 人氣:2.44W

2022年維護工作心得體會 篇1

20xx年維護社會穩定工作總結範文 我社群在今年的矛盾糾紛排查工作中,針對轄區的新情況,在二工街道辦事處的領導下,以“”重要思想為指導,緊緊圍繞“三排查一促進”這一主題,堅持從人民群眾的根本利益出發,以推進人民調解工作跨越式發展為載體,積極加大矛盾糾紛排查調處力度,按照“四個堅決防止”和“四個最大限度減少” (即:堅決防止侵害群眾利益事件發生,最大限度減少群眾不滿意程度;堅決防止群眾進京赴省跑市越級上訪事件發生,最大限度減少集體上訪;堅決防止突發性事件發生,最大限度減少影響改革發展穩定的群體事件;堅決防止異常極端事件發生,最大限度減少影響新市區形象的事件)的工作目標任務,全面建立矛盾糾紛排查調處的長效機制,深入開展矛盾糾紛排查調處工作,努力化解不安定因素,在維護社會穩定工作中取得一定成效。我們採取的主要措施是:

2022年維護工作心得體會(通用18篇)

一、強化領導,落實責任。

做好矛盾糾紛排查調處工作,關鍵在領導,關鍵在落實。為此,我們著重抓了以下幾個方面的工作。

一是明確領導責任,把搞好排查調處工作納入綜治領導責任制。明確主要領導是維護社會穩定工作的第一責任人,分管幹部作為直接責任人,具體抓綜治工作的落實。

二是逐級分解領導責任。建立了領導幹部矛盾糾紛排查調處工作責任制。明確社群幹部對所掛鉤單位的社會穩定工作承擔相應的領導責任,把保一方平安的責任落實到人。並與轄區各單位及重點隱患的商鋪分別簽定安全生產責任狀,形成了穩定工作縱到底,橫到邊,一級抓一級,層層抓落實的良好格局。

三是認真執行穩定一票否決制。嚴格監督考核,對完成責任目標的給予表彰;對矛盾糾紛排查調處工作重視不夠,責任不落實,致使矛盾糾紛問題久拖不決的堅決實行“一票否決”。

二、強化組織網路建設,完善工作機制。

轄區的矛盾糾紛多發生在祥和盛片區,及時化解基層的矛盾糾紛,確保基層穩定,必須把基層組織建設好。我社群十分重視基層建立。

一是在加強我社群矛盾糾紛排查領導小組規範化建設的同時,建立健全資訊隊伍,做到小事就地調處,大事及時報告。同時針對轄區外來人口多,一些矛盾糾紛較為突出的特點,我們把管好管住外來人口作為基層穩定工作的出發點和落腳點。充分發揮矛盾糾紛排查領導小組的職能作用,積極開展矛盾糾紛排查調處活動,有效地化解了外來務工人員之間產生的各種矛盾糾紛。形成了矛盾糾紛排查調處工作網路化,做到層層有人管、級級有人抓。

二是有效整合各方面的力量,發揮“綜合”優勢,建立與公安派出所、基層法庭等部門聯席排查調處制度,形成各部門齊抓共管,共同做好矛盾糾紛排查調處的工作格局。

三是定期排查、掌握動態。我社群定期召開矛盾糾紛排查會,及時掌握民情民意和矛盾糾紛苗頭,堅持抓早、抓小、抓苗頭,確保情況早知道,工作早到位,問題早解決。

三、立足防範,加強矛盾糾紛排查調處。

深入體察民情,是確保穩定的關鍵環節。為了加強防範,及時化解矛盾,消除安全隱患,我們堅持“預防為主,教育疏導,依法調處,防止激化”的原則,注重改進工作方法,深入體察民情,把維護穩定的基點放在密切黨群幹群關係上,做到以情感人、以理服人,凝聚民心。

一是加強調處。我社群領導經常深入轄區單位、家屬樓、祥和盛巷道、建築工地,瞭解和掌握群眾關心和關注的“熱點”、“難點”問題,解決群眾的實際困難,確保穩定工作措施在基層的落實。

二是建立矛盾糾紛排查調處例會制度。我社群每月召開一次矛盾糾紛排查例會,對轄區內的重大矛盾進行集中研究,共同制定調處方案。

三是強化部門協調,妥善處理糾紛。對重大疑難複雜的矛盾糾紛,協調相關部門互作,密切配合,及時處置、化解,防止激化。如在祥和盛片區,祥和盛居民與供暖公司在供熱問題上產生糾紛,我社群瞭解到此情況後,立即向二工辦事處彙報,我社群配合二工辦事處共同解決此次糾紛。我社群與二工辦事處的共同協調下供暖公司和祥和盛片區居民的問題得到解決。各相關部門密切配合、通力協作、細緻工作,使這項工作的各種矛盾隱患都得到有效化解,維護了社會安定穩定。

四是加強勞資糾紛排查,維護社會穩定。我社群將此項工作作為矛盾糾紛排查工作中的重點,對轄區內的流動人口進行走訪,詢問是否有拖欠工資的糾紛。

五是強化值班備勤,堅持領導帶班。在春節和全國“兩會”、國慶期間,實行領導帶班的值班備勤制度,對重點人員、重點物件進行排查、跟蹤,實行“零報告”制度,併成立維穩應急服務分隊,應對突發事件,維護社會安定穩定。

六是建立重大社會穩定事件應急處理工作機制。我社群成立了應急處理工作領導小組,一旦發生群體性事件,社群領導親自到場,分管領導和駐片領導要靠前指揮,做好思想工作,防止群體性糾紛繳化或上訪。

七是加強對矛盾糾紛的排查調處工作,確保轄區社會的安定穩定。

八是大力開展法律進企業、進學校活動。深入開展法制宣傳教育,普及法律知識,做到月月有法制宣傳,不斷提高公民學法、懂法、守法水平,群眾依法辦事的風氣日漸形成,為轄區社會的安定穩定營造了良好的法制環境。

九是開展矛盾糾紛集中排查調處工作,確保重要時期轄區的安定穩定。我社群要結合實際,在轄區範圍內深入開展矛盾糾紛集中排查調處活動,妥善處理了轄區範圍內的矛盾糾紛,維護了社會的穩定。

1-11月共調處各類矛盾糾紛36起,調處成功35起,成功率達97.2%,保了社會大局和諧穩定。

總之,在維護穩定,為轄區經濟發展創造了較好的外部環境的同時,我們也清醒地認識到我們的社會矛盾化解工作還存在一些薄弱環節,與上級的要求和群眾的願望還有一定的差距。為此,我們將立足轄區實際,進一步加強規範社會矛盾糾紛排查調處工作,建立健全矛盾糾紛預防、預警和化解工作長效機制。為維護轄區社會的安定穩定和建設平安轄區做出更大的貢獻。

2022年維護工作心得體會 篇2

在xx年裡,本人在局領導和同志們的幫助下,按照局內的工作安排,結合本人維護的線路情況,嚴格要求自己,堅定工作理念,加強業務知識學習,轉變工作作風,認真履行工作職責,以實際行動精心維護線路,努力提高線路質量,確保光纜線路的暢通。

我維護的二級線路有130公里,在上面附掛的到支局,模組局的光纜也很多。線路又途徑很多村鎮、開發區,廠礦等複雜地段,給線路帶來很大安全隱患,給維護工作帶來很大不便。面對如此多的維護量,如此多的複雜線路狀況,我沒有感覺有壓力,沒有怨言,抱著對工作高度負責的態度一步一個腳印,腳踏實地工作。

在工作中,我認真落實巡迴制度。在巡迴中,我認真登記線路情況,作好線路資料的詳細、完整。對特殊地段採取徙步巡迴,不定期巡迴等巡迴方式,以便及時發現問題及時解決。同時在巡迴攜帶常用維護工具和材料,對可疑情況上杆檢查並及時處理。在巡迴中,我注重護線宣傳的作用,抓住機會採取方法向沿線群眾宣傳光纜線路的重要性,提高沿線群眾對光纜線路的認識,加強了沿線群眾對保護光纜線路安全的意識,對於預防線路障礙有很大的幫助。

在xx年中,本人思想作風端正,工作態度踏實,敢於堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責。xx年在我維護的光纜線路取土,蓋房,建廠,擴路比較多,嚴重影響著線路安全,對此種情況,我加強對這些路段的巡迴,嚴格落實“三盯”制度,對施工現場負責人和施工人員多溝通,多交流,多宣傳,對施工現場的線路根據實際情況,採取,升高、下沉、刷彩杆,噴宣傳標語等措施,保證了施工路段的線路安全。

在工作中,根據工作情況,能夠發現問題,總結經驗,提出建議,具有獨立處理和解決問題的能力。春天,鳥容易線上路上安家落戶,有時一個鳥巢要反覆處理幾次。對此種情況我分析後,對容易搭建鳥巢的地方採取對光纜套紅膠管、扎紅布條的方法,直到了良好的效果,秋天,光纜容易被鳥叨我對此種情況,我採取對原光纜綁紮的扎線去掉,更換大掛鉤、加紅膠、刷紅杆子頭的方法,起到明顯的效果。

在工作過程中,能夠找準工作重點、難點,抓住薄弱環節,把握工作的主動權,有的放矢的解決問題。在汛期到來之前,我提前對特殊路段,河杆,進行整治,對在溝坎上的電杆進行移位,加固、增加拉線等措施。對離公路較近又不能移開的電杆採用刷彩杆的方法,提高了電杆的可視度。對過路電杆杆高不夠或牢固成度不夠的電杆進行了更換或升高,提高了離路較近和跨公路電杆的安全係數,減少了了安全隱患。

在xx年裡,我能夠發揮主觀能動性和團隊精神,積極參加集體勞動,共同完成工作任務。工作之餘加強業務知道的學習,熟練掌握儀表儀器的使用,現在能夠單獨完成對光纜的接續和測試工作。

總的來說,一年來本人工作量大、任務重、責任大,但本人事業心、責任心強、工作認真、態度積極、勇挑重擔、工作勤勉、兢兢業業、任勞任怨,能夠完成局內的工作部署,堅定一切為提高線路質量的工作信念,嚴格執行局內的規章制度,較好地履行了作為一個線務員的工作職責,提高了線路質量,確保了線路暢通。但這些成績與領導們的關心和同志們的幫助是分不開的。雖然在xx年裡工作取得了一些成績,但本人維護的線路質量與局內的工作要求還有很大的差距,工作還有很多漏洞和不足的地方。對此,我對工作還有很大的壓力,xx年裡,我要在思想上要嚴於律己,熱愛線路維護事業,全面貫徹局內的各種規章制度,嚴格要求自己,鞭策自己,力爭思想上和工作上在都能樹立起榜樣的作用。我應更加勤懇,為維護工作做的事,更加努力學習專業知識,使業務水平有更大的提高。我要在工作方面有所新的開拓,有所新的進取,要更加嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為xx年的工作能有一個更大提高而努力。

2022年維護工作心得體會 篇3

走出的美麗的校園上,懷著無限的憧憬與希望進入了中國移動這個大家庭,經過一個月的基層實踐生活,終於在8月15日這天迎來了中國移動江蘇公司第一期新員工培訓這一難忘的日子。登上豪華大巴一路領略著美麗的江南水鄉風景,不知不覺來到了美麗的虹楓度假村——江蘇移動員工培訓基地。一下車呈現在眼前的是廣闊碧綠的天目湖湖水,從湖面上吹來涼爽的清風,令人心曠神怡,同時也吹開了我們培訓生活的序幕。

本次培訓主要圍繞“我眼中的移動,新員工如何儘快融入移動”這一主題展開的,培訓的內容主要有拓展訓練、對話領導層、企業文化、廉潔從業教育、職場心理輔導、市場規劃與發展分析、網路運營與維護等,培訓的內容比較全面,主題突出。因此,這次培訓給我留下了刻骨銘心的記憶,對我以後的工作與生活都將會產生深遠的影響。具體來說,我對這次培訓內容的感受最為深刻的主要體現在以下幾方面。

第一,完成角色轉變儘快融入移動文化。中國移動“正德厚生、臻於至善”這一核心價值觀出自《尚書》和《大學》,積澱了中國幾千年的文化精髓,主要講的是我們需要擁有廣闊的胸懷,正己之身,利用一切資源來為廣大民眾謀福利,並且將這種情懷不斷髮揚達到完美的境界。這體現了公司強烈的社會責任意識和對自身品質不斷提高的不懈追求。作為一名剛剛離開校園生活的職場新人,在繼續保持努力學習良好習慣的同時也要儘快融入移動濃厚的企業文化氛圍中,通過融入學習企業文化,樹立企業歸屬感進一步激發我們的工作熱情和動力。在第一天的企業文化培訓中,老師認真講解了中國移動的核心價值觀,企業使命和願景使我們對移動文化有了更進一步的瞭解,也使我們認識到了自身的不足和今後需要努力的方向。通過學習企業文化儘快完成角色轉變,使我們在未來的職業生涯中有一個快速的成長速度為企業做出更大的貢獻。

第二,樹立創新精神,保持積極進取的心態。曾經說過“創新是一個民族的靈魂”。中國移動作為一家大型國企集團正是依靠不斷的創新才不斷的發展壯大,取得今天這樣的成就。因此,我個人感覺移動是一個在創新精神指導下不斷取得進步的企業。我們江蘇公司提出的“創新、精細、均衡”三輪驅動模式也把創新列在了首位,充分體現了公司對創新意識的重視。王建總經理在與我們的對話中提出,新員工剛剛踏出校門所受到的束縛較少,因此在創新方面有著得天獨厚的優勢。王總希望我們新員工日後踏上工作崗位之後要充分運用創新思維,做好每件事情。在第一天的拓展訓練中有一個環節叫“速度與激情”,通過對各個環節的設計與組織以及環節與環節之間的連線達到最快的速度,每個活動內容並沒有一套固定的模式,帶隊培訓老師充分挖掘我們的創新思路,使我們以最直接的方式感受和體會創新帶來效率。

第三,需要具備團隊協作意識。良好的團隊協作不僅可以完成個人無法完成的事情,而且在遇到困難的時候集體的智慧可以解決許多看似難以完成的事情。在第一天的拓展訓練中有無論是過“電網”還是攀爬巨石都充分體現了團隊合作的重要性。“移動就是一個家”,在這個大家庭裡面需要每個人為這個家庭的發展貢獻自己的綿薄之力,這樣才會有一個集體的合力來推動企業的發展,團隊發展了個人才會有成長的空間。

總之,這次培訓給我留下了難以磨滅的美好記憶。我不會忘記拓展訓練中培訓老師在“高空斷橋”中為了緩解我們緊張害怕的心理給我們的勸導和鼓勵;我不會忘記我們素質拓展中為了讓同伴爬過“巨石”而不顧把肩膀踩的紅腫;我不會忘記我們為了完成一個共同目標而群策群力討論的過程;我不會忘記王總在給我們的談話中對我們提出的要求和希望;我不會忘記課堂上各位老師為我們耐心細緻的講授移動各個部門的概況和工作內容;我不會忘記在美麗的天目湖畔和一群志同道合的新同事度過了美好的七天。

2022年維護工作心得體會 篇4

在我沒有加入移動公司前,印象裡服務最廣的就是中國客戶群最大的移動運營企業。同時自己也是多年的中國移動老使用者,對移動公司的服務及通話質量也是相當的滿意,一個偶然的機會,我成為了一名移動新員工。我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作,跟我從工作歷程中找到自己的特質:很有親和力,不怕與人接觸。我在工作中,彷彿在做一份不同的工作,祕訣在於我保持對公司於工作的興趣。

作為一名剛進移動公司的新員工,對所有的一切都感到新鮮和好奇,以往是走進移動公司接受服務,感受移動公司上帝般的服務,而現在我要作為服務者來面對廣大的客戶群體,來為客戶服務,這對我可以說是一個很大的人生挑戰。我的工作主要是於客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶順利使用移動業務的服務。移動的客戶分佈甚廣,各行各業的都有,甚至還有國家機關,像國稅局、工商局等。

營業員的工作內容重複性較高。很多人都覺得它很隱性,看不到有形的成績,我卻覺得這項工作很有意思,它的喜悅與痛苦都來自於客戶。看電視、電影,唸書時,好像所有的對錯都很清楚,非白即黑,但面對客戶的反應,很多時候有理說不清,我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,甚至是謾罵的字眼。

剛開始我也常想,移動公司又不是我家開的,客戶不順,幹嘛不分青紅皁白地罵我,我也常被客戶無理的反應搞得鬱悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做導辦的第二個星期,有位客戶不太會使用自助終端機《要列印詳單》,我很有耐心的教他操作,花了近半個小時的時間,終於把他教會了,聽到客戶的感謝聲音,我差點興奮的躍起來了。

一天下午已經下班了,我正準備回家,以為客戶來到營業廳試探的問我:“我的手機不能上網了,你能不能幫我看看?”我立即放下手裡的東西,拿過使用者的手機幫客戶看了其起來,原來是客戶不會使用,我就向客戶介紹怎樣使用以及上網的資費。講解一遍後,我看客戶的神色好像還是不太明白,有不好意思再問的樣子,就馬上說:“我可能講的不太明白,我再給您講一遍好嗎?”我又一點一點的向用戶講解起來,邊講邊指導客戶操作,知道客戶完全掌握了使用的方法為止。我不僅在營業廳認真工作,用熱情、耐心的服務接待每一位客戶,而且在休息時間,甚至有時走在路上還有人攔住我,向我諮詢業務,每當這個時候,我都會停下腳步,耐心的向客戶講解,直到客戶明白為止。真誠的服務贏得了使用者的信任,一次休息,我和同學在街上遇上了一位經常到營業廳辦業務的客戶,他見到我就著急的說:“我現在有點急事,你能去幫我交50元話費嗎?”說完,把錢給我就走了,我二話沒說馬上到營業廳為客戶交了50元話費,從這以後,這位客戶每次到營業廳辦理業務,都要專門到我所在的櫃檯,跟我打個招呼。我熱愛營業這項工作,在工作中,我品嚐了酸甜苦辣的人生。

由於營業員的工作很瑣碎,往往挫折感往往大於成就感,但一有成就感就會樂上好幾天。做營業員就要有點雞婆個性,如果你是個比較自我的人,那就很難樂在其中。我覺得公司給我一個發展的工作舞臺,一個繼續深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦,斤斤計較,那就太辜負用你的公司,也辜負了這個機會。

2022年維護工作心得體會 篇5

一年來,維護站始終把用心服務放在重要位置,努力在提高維護綜合素質。

確立了清晰的工作思路。今年年初,根據區公司和專案部的要求,結合自身實際, 維護站確立了以防為主、防治結合、綜合治理的基站維護工作思路,確保了專案 部提出的基站“三無”及無 VIP 退服、無超長退服、無批量退服。嚴格執行省公 司和專案部的各項決定和認務,各項指標均達到公司要求和專案部制定的標準。

一、本年度工作業績 今年以來,維護站加強維護人員技術,克服困難,努力創新,各方面工作都 取得了新的進展。進一步加強了維護站基礎建設。按照“用心服務、以質為本、 科學管理、追求卓越”的目標,認真加強維護站基站建設,以用心服務為本、工 作第一、團隊講原則、個人講風格,切實的落實了民主集中制原則,認真執行“財 務委員員監督制度”的基本制度,保證了財務公開化、民主化。維護站形成了強 大的凝聚力,從而建設了一個團結進取、高效運轉和維護工作機制。

1.基站維護工作業績

(1)基站巡檢方面。維護站深入開展了基站巡檢工作,全平均巡檢率達到 95%,在巡檢過程中發現的問題進行的急時的上報,並配合客戶進行了解決,現包 括裝置故障、門鎖安全和土建工程等問題 90%以上已經得到了解決。

(2)故障處理方面。本年度由於維護站對裝置故障的重視,同時不斷的增強 維護人員的技術水平,對巡檢工作的深入,裝置故障率同比上年下降 35%,沒有 出現一起人為故障和故障處理超長等事件。

(3)投訴處理方面。積極配合客戶網路優化工作,強化網路故障處理,增強 網路服務水平,投訴同比去年下降 53%。1 PS:雙擊獲取文件,ctrl+a,ctrl+c,然後貼上到word即可。

2022年維護工作心得體會 篇6

今年暑假,我來到了以山稱奇,以水叫絕,因峰冠雄,因峽顯幽的雲臺山。雲臺山根據自身的特點共分為十一個景區,我遊覽了其中的四個景區。印象最深的是其中的潭瀑峽和紅石峽。

我們是坐車從上往下游覽的。一下車,我就聽到了嘩嘩的流水聲,看到了陡峭的山崖,這一定是到潭瀑峽了。進入潭瀑峽,首先映入眼簾的是一個洗硯池。在潭瀑峽裡有珠簾高掛的水簾洞;有龍鳳呈祥的龍鳳壁;還有宛若仙子的蝴蝶石。最後我還看到了雲臺天瀑的側面。

順著潭瀑峽往下走,就到了泉瀑峽和獼猴谷。獼猴谷因有多個獼猴種族而得名;泉瀑峽則有云臺天瀑在盡頭等著我們的來到。

我們來到最後一個景點——紅石峽。紅石峽裡的石頭是紅色的,這是為什麼呢?原來是因為石頭裡的作文鐵物質含量高,紅石峽也因此而得名。初入紅石峽便看見一座紅石橋立在峽谷之上。我們站在紅石橋上,俯視著峽谷,看見了飛流的瀑布,聽見了凶猛的吼叫聲,頓時覺得好壯觀。深入紅石峽後看見了白龍潭、一線天、白龍瀑,那種氣場,壓得我喘不過氣來。沿著步道向前行走,轉眼就看到了臥龍潭、眠龍潭和蒼龍潭。眠龍潭和蒼龍潭,神祕而寧靜。而臥龍潭則洶湧直下,讓人感到自己非常的渺小。再到黃龍瀑和首龍瀑,這種壓迫感就更加的強烈了。大自然真是鬼斧神工的巧匠。集秀、幽、雄、險於一身,集泉、瀑、溪、潭於一谷。這句話用來形容紅石峽,是綽綽有餘的。

該走了,我心裡湧起一股不捨之情,但是,這次我真正體會到了“山無水則呆滯,水無山則平庸”的真正意義。

2022年維護工作心得體會 篇7

20xx年,我局婦女工作在旗婦聯的正確領導下,按照年初工作安排,充分發揮各項職能作用,以黨建帶婦建,把婦女工作做為全域性的重要工作來抓,較圓滿地完成了各項工作目標任務。現將20xx年我局婦女工作總結如下:

一、積極發揮婦女半邊天的作用,確保我局各項工作順利開展

我局共有女職工17人,幾乎佔全局總人數的二分之一,在整個司法行政工作中,我局女職工在各個工作崗位上發揮著積極的作用。公證處、律師事務所和局裡各股室都有女職工,她們認真遵守局內的各項規章制度。在單位,她們是局裡的骨幹,在家裡,她們教育子女,熱愛家庭。多少年來,我單位職工家屬子女沒有出現過一例違法犯罪現象,這些都與她們辛勤的工作和極大的愛心是分不開的。為確保我局婦女工作有序開展,切實加強我局婦女工作,我局專門成立了婦委會,由4人組成。

二、充分發揮職能作用,切實維護婦女合法權益

20xx年,我局積極落實司法為民要求,以“五項工程”為落腳點,充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障職能作用,切實維護和保障了全旗婦女的合法權益。法制宣傳方面。

一是周密部署,把《婦女權益保障法》等涉及婦女權益的法律法規納入年度普法計劃;

二是通過開展現場諮詢,以案釋法圖板展示,發放宣傳資料,“送法入戶”,“送法下鄉”等活動,使廣大婦女對婦女權益保障有了進一步瞭解;

三是拓展載體,積極營造全社會保護婦女合法權益的氛圍。旗司法局會同婦聯等部門拓展法制宣傳內容,創新法制宣傳形式,並且充分利用電臺、電視臺、報紙等宣傳媒體的優勢,在全旗廣泛開展了馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、《未成年人保護法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等涉及婦女相關法律、法規的學習宣傳。同時,以“三下鄉”、“三.八”婦女維權周、“6.26”禁毒宣傳日、“11.25”國際消除針對婦女暴力日、“12.4”法制宣傳日等活動為契機,開展了“拒絕家庭暴力,共創美好家園”、“送法到婦女手中”、“送法到學校”等主題活動,把法制宣傳教育深入到千家萬戶,提高了廣大婦女的自我保護意識和能力,從而增強了維權意識。法律服務方面,

一是把維護婦女合法權益納入大調解工作機制,完善人民調解網路,及時掌握和了解家庭、婦女維權方面的矛盾糾紛;

二是積極開展矛盾糾紛排查調處工作,及時排查,對排查出的糾紛苗頭,逐一登記,制定了預案,及時調處;

三是動員廣大律師、法律服務工作者,法律援助工作者參與調解。四是認真做好刑釋解教婦女的幫教安置工作,充分發揮基層司法所的作用,維護其合法權益;四是以司法所為載體,建立了婦女法制宣傳點,廣泛開展了普法宣傳和基層人民調解工作,重點抓好農村家庭婚姻糾紛、徵地拆遷等婦女權益維護,確保把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。法律保障方面,20xx年,我局認真履行職責,加強與婦聯等部門的溝通聯絡,把維護婦女合法權益作為法律援助工作的一項重要內容,為婦女提供及時、高效的法律援助。始終以服務為宗旨,用“熱心、耐心、細心、愛心”疏導化解來訪者的憂怨,為來訪者答疑釋惑,運用法律武器來維護她們的合法權益。旗法律援助中心為廣大婦女、未成年人解答法律諮詢100餘人次,代理婦女、未成年人法律援助案件20餘件,挽回經濟損失30餘萬元,實現了婦女來援助就受理、就幫助,極大的維護了婦女的合法權益。

三、認真開展“三八”婦女節等活動

“三八”國際勞動婦女節期間,為了切實提高全旗廣大婦女的法律素質,維護婦女合法權益,充分發揮婦女建設者的重要作用,我局與旗婦聯形成聯動工作格局,把維護婦女合法權益作為切入點,通過抓普法促維權,通過維權來普法,組織開展了聲勢浩大的“三八”婦女維權周系列活動,深受廣大婦女群眾的歡迎,取得了顯著的社會效果。“三八”期間,我局組織單位全體女職工幹部參加了全旗紀念“三八”國際勞動婦女節104週年表彰大會和全旗婦女幹部培訓班;懸掛了宣傳標語條幅,增加了節日氣氛。全體女職工幹部走上街頭、走進社群,開展了法制宣傳活動,共散發法律宣傳資料20xx餘份,向廣大婦女宣傳了《婚姻法》、《婦女權益保障法》等與婦女維權密切相關的法律法規,社會反響較好;開展了“廉政文化進家庭”活動,增強了家庭的反腐倡廉意識,積極淨化家庭環境,營造良好家風;組織全體女職工幹部開展了婦女健康檢查活動,使婦女能夠及時瞭解自身健康狀況,掌握自我保健知識,增強保健意識;此外,我局還開通了“座機電話號碼”婦女維權熱線,為廣大婦女群眾提供了便利、及時的維權服務。

四、積極開展愛心助學等幫扶活動

20xx年,我局加大了扶困救助活動工作力度,盡心為貧困婦女兒童辦實事、做好事。按照旗婦聯《關於開展20xx年“六一”國際兒童節慶祝活動的通知》精神,我局婦委會積極開展對特殊困境兒童的慰問活動,弘揚愛心奉獻、熱心援助精神,使特困、孤殘兒童時刻感受到社會大家庭的溫暖。在活動中,我局婦委會為兩名特困孤殘國小生各捐助了500元現金,鼓勵他們刻苦學習,早日成為對社會有用的人才。同時,結合“五四”青年節、“母親節”、“六一”國際兒童節,我局還開展了走訪慰問幫扶村貧困母親、單親母親、貧困兒童活動。各基層司法所結合“矯正幫教”三項活動,進一步瞭解本轄區內矯正幫教人員及其子女的就學、健康、就業狀況,無條件地為她們提供法律服務。

五、實施“婦女素質提升工程”,促進婦女素質整體提高

20xx年,我局採取多種形式,開闢多條渠道,引導全域性婦女加強法律及業務知識的學習,培養科學的世界觀、人生觀和價值觀,樹立積極向上、努力拼搏、自強不息的工作作風。積極參與“文明和諧家庭”、“精神文明戶”的評選活動,切實以家庭安寧匯聚社會大家庭的文明,以小家庭和睦促成社會大家庭的和諧;樹立終身學習理念,努力提高家庭成員素質,實現家庭生活學習化、家庭成員知識化和家庭教育科學化,牢固樹立有學識才能提高能力,有作為才會贏得位置的理念。同時,我局組織本局女職工積極參加“女性健康知識”等講座”,全面提升了全域性女職工的整體素質。

總之,今年我局的婦女工作,在旗婦聯的正確領導與指導下,取得了一定成績,但距上級的要求還有一定的距離,今後,我們將繼續努力,把我局的婦女工作做的更好。

2022年維護工作心得體會 篇8

當今世界各國的製造業廣泛採用數控技術,以提高製造能力和水平。大力發展以數控技術為核心的先進製造技術已成為各發達國家加速經濟發展、提高綜合國力的重要途徑。數控技術也是關係我國製造業發展和綜合國力提高的關鍵技術,儘快加速培養掌握數控技術的應用型人才已成為當務之急!

數控車的程式設計並不難學,主要是記住一些常用指令以及它的格式,其中G程式碼中的G71和G73用的最多,一般的零件加工都要用到。G71是外圓粗車固定迴圈,該指令適用於用圓柱棒粗車階梯軸的外圓或內孔需切除較多餘量時的情況。當使用G71指令粗車內孔輪廓時,須注意△U為負值。G73是仿形粗車迴圈,主要用於零件毛胚已基本成型的鑄件或鍛件的加工。一般有內凹或球形輪廓的零件要用G73進行仿形加工。程式設計還要掌握數控機床的機械座標原點和程式設計原點。

我們通過了解了現代機械製造工業的生產方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要裝置的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。瞭解機械製造工藝知識和新工藝、新技術、新裝置在機械製造中的應用。在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上,具有初步的獨立操作技能。在瞭解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識和操作技能過程中,培養、提高和加強了我們的工程實踐能力、創新意識和創新能力。這麼久的實習,讓我們明白做事要認真小心細緻,不得有半點馬虎。同時也培養了我們堅強不屈的本質,不到最後一秒決不放棄的毅力!培養和鍛鍊了勞動觀點、質量和經濟觀念,強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規則和愛護國家財產的自覺性,提高了我們的整體綜合素質。在整個實習過程中,老師對我們的紀律要求非常嚴格,制訂了學生實習守則,同時加強清理機床場地、遵守各工種的安全操作規程等要求,對學生的綜合工程素質培養起到了較好的促進作用。

對刀是加工零件過程中非常重要的一個部分,對刀的正確與否直接關係到零件的精確度。對刀說簡單也簡單,說難也難,說簡單是因為它的原理簡單,說難是因為需要心細,不能求快。一般都是用手搖輪對刀的,而且倍率最好調低點以撞刀。

我們常用的是試切法對刀 。試切法對刀是實際中應用的最多的一種對刀方法。下面以採用MITSUBISHI 50L數控系統的RFCZ12車床為例,來介紹具體操作方法。

工件和刀具裝夾完畢,驅動主軸旋轉,移動刀架至工件試切一段外圓。然後保持X座標不變移動Z軸刀具離開工件,測量出該段外圓的直徑。將其輸入到相應的刀具引數中的刀長中,系統會自動用刀具當前X座標減去試切出的那段外圓直徑,即得到工件座標系X原點的位置。再移動刀具試切工件一端端面,在相應刀具引數中的刀寬中輸入Z0,系統會自動將此時刀具的Z座標減去剛才輸入的數值,即得工件座標系Z原點的位置。

例如,2#刀刀架在X為150.0車出的外圓直徑為25.0,那麼使用該把刀具切削時的程式原點X值為150.0-25.0=125.0;刀架在Z為180.0時切的端面為0,那麼使用該把刀具切削時的程式原點Z值為180.0-0=180.0。分別將(125.0,180.0)存入到2#刀具引數刀長中的X與Z中,在程式中使用T0202就可以成功建立出工件座標系。

事實上,找工件原點在機械座標系中的位置並不是求該點的實際位置,而是找刀尖點到達(0,0)時刀架的位置。採用這種方法對刀一般不使用標準刀,在加工之前需要將所要用刀的刀具全部都對好。

要使工件達到要求的尺寸精度和粗糙度應注意以下內容:

1. 合理選擇切削用量

對於高效率的金屬切削加工來說,被加工材料、切削工具、切削條件是三大要素。這些決定著加工時間、刀具壽命和加工質量。經濟有效的加工方式必然是合理的選擇了切削條件。

切削條件的三要素:切削速度、進給量和切深直接引起刀具的損傷。伴隨著切削速度的提高,刀尖溫度會上升,會產生機械的、化學的、熱的磨損。切削速度提高20%,刀具壽命會減少1/2。

進給條件與刀具後面磨損關係在極小的範圍內產生。但進給量大,切削溫度上升,後面磨損大。它比切削速度對刀具的影響小。切深對刀具的影響雖然沒有切削速度和進給量大,但在微小切深切削時,被切削材料產生硬化層,同樣會影響刀具的壽命。

行程時間。

2. 合理選擇刀具

1) 粗車時,要選強度高、耐用度好的刀具,以便滿足粗車時大背吃刀量、大進給量的要求。

2) 精車時,要選精度高、耐用度好的刀具,以保證加工精度的要求。

3) 為減少換刀時間和方便對刀,應儘量採用機夾刀和機夾刀片。

3. 合理選擇夾具

1) 儘量選用通用夾具裝夾工件,避免採用專用夾具;

2) 零件定位基準重合,以減少定位誤差。

4. 確定加工路線

加工路線是指數控機床加工過程中,刀具相對零件的運動軌跡和方向。

1) 應能保證加工精度和表面粗糙要求;

2) 應儘量縮短加工路線,減少刀具空行程時間。

5. 加工路線與加工餘量的聯絡

目前,在數控車床還未達到普及使用的條件下,一般應把毛坯上過多的餘量,特別是含有鍛、鑄硬皮層的餘量安排在普通車床上加工。如必須用數控車床加工時,則需注意程式的靈活安排。

6. 夾具安裝要點

目前液壓卡盤和液壓夾緊油缸的連線是靠拉桿實現的,如圖1。液壓卡盤夾緊要點如下:首先用搬手卸下液壓油缸上的螺帽,卸下拉管,並從主軸後端抽出,再用搬手卸下卡盤固定螺釘,即可卸下卡盤。

刀具上的 修光刃 指的是在刀具刀刃後面副偏角方向磨出的一小段與刀尖平行的刀刃 主要用於刀刃切削後進行一次二次切削 相當於精加工過程 去處毛刺等傷痕 目的是提高工件的表面粗糙度 多應用於進行精加工的刀具上

在老師的教導下,我們學會了怎樣操縱數控車床,操縱數控車時應該注意的問題,還學會了程式設計,知道G指令、M指令、T指令、S指令的含義和應用,學會了怎樣對刀。在實習的過程中,使我深刻體會到在這個行業中,需要細心和耐心,如果粗心,加工工件的時候就會產生撞車,輕則崩刀;重則車刀折斷,工件變彎,使自己生產的工件成為廢品。所以實習是對我們的耐心和細心的考驗,也是增加我們經驗的最重要的時刻。其實實訓時老師講得最多的還是安全操作,在最後考核時,安全操作也是主要的考核點。安全操作包括很多方面,比如進入實訓室就要穿實訓服,女生還要戴帽子。在機床加工的過程中必須關閉車門,操作時要一個人在旁邊看,一個人操作。還有那些工具不能放在機床的上面或者留在機床裡,這樣都是非常危的。總之想要加工一個合格的零件,每個過程都要用心去做也要大膽去做,什麼方法都要嘗試嘗試,這樣才能發現問題,解決問題!要認真細心,多做練習,正所謂熟能生巧。很多東西都要親自去動手試驗一下。有很多東西是書上沒有的,只有在實踐中才能體會得到,紙上談兵只會讓人走進誤區,實踐才是永遠的老師。它帶給我們的不僅僅是經驗,它還讓我們知道什麼叫工作精神和嚴謹認真的作風。在以後的學習生涯中我更應該真人學習,將來成為一個出色的專業人才,這次實習讓我懂得什麼叫“紙上得來終覺淺,投身實踐覽真知”。作為初學者我們肯定會經歷一個不斷遭受挫折的過程,對於我們來說這是一種財富,只有通過這個不斷積累的過程才能學好這門技術。 我們操作了數控車床,就是通過程式設計來控制車床進行加工。通過數控車床的操作及程式設計,我深深的感受到了數字化控制的方便、準確、快捷,只要輸入正確的程式,車床就會執行相應的操作。而非數控的車床就沒有這麼輕鬆了。

據有關調查顯示,我國目前這類人才不管在數量還是質量上都明顯短缺。所以說學好數控技術,發展前途非常光明。這兩個星期的實訓讓我對數控車床的操作以及程式設計都有了大致瞭解,這是我這次實訓最大的收穫!

2022年維護工作心得體會 篇9

改革是新常態下最大的發展動力。推進供給側結構性改革,推進國有企業改革發展,其核心要義就是改革。我市是以重化工業為特色的老工業基地,以船舶製造、石油煉製、有色金屬冶煉為主的國有企業是我市的骨幹企業,遼寧經濟發展中的問題在我市都存在,從這點上來說,我市是遼寧的一個縮影。為此,要堅定不移地推進供給側結構性改革。按照市裡統一部署,工業領域,積極推進工業供給側結構性改革,牢固樹立“工業立市”的發展理念,積極推進“五個一批”,大力發展實體經濟,築牢經濟發展的根基;農業領域,積極推進農業供給側結構性改革,重點從優化產業結構、優化區域佈局、優化技術結構和經營結構三個方面推進,加大電商培訓力度,把葫蘆島的農業推向全國,特別是推向北京、天津。與此同時,堅定不移地推進國有企業改革,把國企作為“龍頭”,實施創新驅動,弘揚工匠精神,提升國企發展活力。

幹部是推進改革的決定因素。習滿懷關切地提出了推進幹部作風轉變、全面加強幹部隊伍建設的要求,這切中了遼寧政治生態受到破壞的關鍵和要害。遼寧新一輪振興的根本和關鍵在“人”,“人”的核心在作風,作風決定著政治生態。習曾指出: “作風正,則人心齊、事業興;作風不正,則人心散、事業衰。”修復遼寧政治生態,必須從“人”開始,從幹部作風抓起做起。為此,幹部作風建設重點要抓好三個方面:一抓思想源頭。加強黨員幹部的思想觀念、價值取向教育,建立牢固的思想道德基礎;二抓用人導向這個風向標。“用得正人,為善者皆勸;誤用惡人,不善者競進。”深入整治選人用人不正之風,樹立崇尚實幹的選人用人導向,真正把忠誠、乾淨、擔當的幹部選拔出來,讓講誠信、懂規矩、守紀律、謀大事、幹大事的幹部有舞臺;三抓制度治黨這個利劍。要嚴肅黨內政治生活,加強黨內監督,強化黨的紀律,持續高壓反腐,嚴肅問責追責。作風建設需要“刮骨療毒”,通過改進作風,形成良好政治生態,打造幹事創業的幹部隊伍。

以良好的精神狀態凝聚共識奮勇爭先。我市第五次黨代會以來,圍繞確保如期實現全面建成小康社會目標,提出了系列戰略舉措。年初的全市幹部大會提出的“三個堅定不移”是發展戰略的細化和深化,同時也是貫徹習提出的“三個推進”的有力抓手。無論是“五個一批”還是建立營商環境“關外第一市”,無論是脫貧攻堅還是“三城同盛”,都需要堅韌不拔、奮發有為的精神狀態,需要全市上下凝心聚力共謀發展。這樣,才能保持我市的戰略定力和發展勢頭,才能把“三個推進”內化於心、外化於行、落地生根。

2022年維護工作心得體會 篇10

我校以深入實施素質教育為目標,堅持科學管理、求真務實,學校內部管理不斷強化。我作為分管教學業務的副校長,以全面落實課程方案,提高課程實施水平為工作重點,以建立高效課堂示範學校和“三好一星”活動為契機,著力推進師資隊伍業務素質提高,努力提升教學質量,取得了一定成績,現作自我總結如下。

一、全面落實課程方案,紮實推進素質教育

通過全員參與、合作探究的開發實施過程,構建起高效、科學、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每週四下午第二三節作為興趣課活動時間,和其他活動課程一樣設於學校正常的教育教學秩序中,學校作為教學常規來督查,要求輔導教師同學科課程一樣,有備課,有記錄,有作品,求實效。

學校教學工作的重點是深入實施素質教育,全面落實課程方案。我與全體教師一起學習黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領導在全省素質教育工作會議上的講話,學習了山東省中國小考試管理規定、《教育部關於印發的通知》、《山東省教育廳關於印發的通知》等指導性檔案,使全體教師徹底轉變了教學理念,按要求落實各專案標,課程方案要求的所有課程開設齊全,實施有效,特別是綜合實踐活動課,我帶領教師再次學習了指導綱要,修訂了學校實施方案,制定了各年級的具體實施計劃,把綜合實踐課和少先隊活動有機結合,帶孩子們走進田間,走進工廠,到醴泉寺參觀,去母親河考察,使學生在活動中獲得知識,提高能力,增強合作意識。

我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念,把原來傳統的興趣課堂進一步豐富、規範,著力構建興趣型校本課程,為學生全體發展、個性發展創設了時空上的保證。

學年內,根據學生的不同興趣和年齡特點,開設了38個活動隊,總之,都以促進學生自主發展為宗旨,使學生的興趣愛好得到了滿足,動手能力、創新能力得到了提高。

二、外出培訓與校本研究並進,大面積提高教師業務能力

校本培訓也是提高教師專業水平的有效方式,每學期初,我都結合實際工作狀況,分學科安排一學期的校本研修內容,在每週的集體業務學習時間落實。本學期帶領老師們組織了高效課堂建立和“三好一星”系列活動,學習高效課堂標準,分小組聽評課,評選出了本校各科課堂教學名師十二名,我本人蔘加聽課評課130多節,這些活動的開展,為教師搭建起了相互學習的平臺,使業務能力和專業理論有效融合,教師的整體業務能力得到了提高,讓更多的教師走上了縣、市、省級優質課評選的講臺,一批教壇新秀脫穎而出,一學年內有16節課獲獎,其中2節獲省級獎,優質課獲獎率比去年番一翻。

我認為,學校教師隊伍自身知識豐厚,對教學內容理解透徹,教法學法研究到位,日常教學中就能夠遊刃有餘,也就是說,只有教師的高素質,才有教學的高質量。一學年中,我不失時機地安排教師外出聽課學習,參加學科業務培訓,骨幹教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學習、培訓達40餘人次,有一百五十餘人次到縣直國小參加高效課堂展示聽評課研討等業務活動,使全體教師都有外出學習的機會,我們還多次邀請縣第一實驗國小名師來校聽課指導,讓教師及時瞭解教學新資訊,學習新教法。

2022年維護工作心得體會 篇11

四大中心城市讀者總體閱讀需求傾向分析 首先我們來看一下四個城市期髮量最大的報刊是什麼?一個類別或一種報刊在一個城市期髮量的大小,往往受到這個城市的文化背景、人口規模、收入水平、市場成熟度和競爭等眾多因素的影響,而期髮量最大的報刊就是在這些因素都已經明確的條件下,讀者用鈔票選舉出來辦得最受歡迎的報刊,這個報刊的內容取向往往就是這個城市讀者閱讀需求傾向的風向標,它擁有的讀者規模占人口總量的比值在某種意義上代表這個城市市場的成熟度。從上表可以看到,四個城市中,北京和廣州期髮量最高的都是都市日報,上海是生活服務類週報,深圳是文摘類雜誌。如果簡單一點,可以得出一個結論,北京和廣州的讀者閱讀需求傾向於關注新聞,上海讀者關注生活和娛樂,深圳讀者閱讀需求傾向是獲取生活知識或尋求人生哲理。

四個城市銷售第一報刊的單個銷售終端的銷售量也值得我們關注。在北京,平均每個銷售攤亭每天銷售113.14份《北京晚報》,在廣州,平均每個銷售攤亭每天銷售80.26份《廣州日報》;從這兩個資料來看,明顯高於上海《申江服務導報》平均每攤亭55.92份/期和深圳《讀者》平均每攤亭48.43份/期的銷售量,由於攤點分佈的密度在四個城市差別不是十分明顯,這說明北京和廣州與上海和深圳相比,在都市報市場方面發展得相對成熟一些。如果說從一種報刊的銷售分析,就能得出一個城市的讀者傾向的結論,相信許多人會心存疑慮。其實這確實是比較簡單和武斷的,但反過來說,畢竟邁出了第一步。如果我們把研究的範圍,擴大到銷售量最好的前30種報刊,研究它們所屬的類別和規模,大體上就能反映出這個城市不同讀者群的構成和對比情況,用這個來分析這四大城市的讀者閱讀需求傾向,相信大家都會認為在說服力方面會有大幅度的提高。

政治化的北京:時政至上,新聞為先北京人愛聊能侃,全國人民都知道。北京人愛侃什麼?國際局勢、國家大政方針、科技體育和明星大腕,最近發生的大事小事,無論國內國際的,幾乎無所不包。北京人為什麼這麼能侃,他們怎麼知道這麼多?這或許從上圖可以找到一點原因,在北京銷售量最大的報刊類別是新聞類報紙,這一類別的報紙包括以《北京晚報》和《京華時報》為代表的都市報,以《參考訊息》為代表的國際時政訊息報,也包括以《南方週末》為代表的綜合類週報,這一類報紙在北京,無論是進入期髮量前30名的報刊種類數量,還是佔前30名期發總量市場份額都明顯地高於其它城市,以11種和54.35%的市場份額佔據絕對優勢的統治地位。愛參政議政是北京人的特點,也是北京作為我國首都、全國政治中心的特點。因此關注時政、關注新聞也就成為北京讀者閱讀需求傾向的一大特徵。在北京,進入前30名期髮量的報刊只分布在8種類別裡,這在四個城市中是最少的,這說明北京讀者在閱讀需求傾向方面比較集中。此外,文學故事類報刊在北京進入前30名的僅一種《故事會》,市場份額也是排在最後,這與部分北京市民比較愛面子,自詡清高,不屑於閱讀此類報刊有關。

生活化的上海:生活為主,娛樂為先都說上海人生活方面善於精打細算。在報刊閱讀方面會不會有些什麼表現來印證呢?從上海期髮量前30名的分佈來看,生活服務類報刊銷售量佔據了前30名報刊總量三分之一的市場,這在其它城市是無法想象的,是上海報刊市場一個顯著的特徵,這說明上海是一個比較生活化的城市。體育類報紙進入前30名較其它城市要多,有一種娛樂類報刊擠進前30名,也印證了上海讀者閱讀需求傾向更關注生活,更關注與生活相關的體育娛樂資訊。有一種房產類報刊進入前30名,則與近年來上海樓市價格高速增長,成為全國投資的一個熱點不無相關。新聞類報紙僅佔三分之一的市場,一方面說明上海都市報的競爭和市場化的成熟度,與廣州和北京相比,明顯有差距;另一方面也表明受上海讀者閱讀需求傾向的影響,都市報在上海的發展難度要大於其它城市。

多元化的廣州:蘿蔔青菜,各有所愛廣州是我國最早進行經濟改革和開放的城市之一,從經濟結構和人群結構方面,都形成了一個多元化城市的形態。從期髮量前30名的報刊種類的分佈來看,也充分證明了這一點。共有13個類別報刊進入前30名,這在四個城市中是最多的。除新聞類報紙,文摘類報刊和女性家庭類雜誌市場份額較大外,其它進入前30名的報刊共有9類,但市場份額都不太大,並且相互之間的差距不大,說明讀者群體的數量差別不大,這反映了廣州各種不同閱讀層次和閱讀需求的讀者共存,蘿蔔青菜,各有所愛,多元化是廣州讀者閱讀需求傾向的最大特點。受廣州都市報業高度發達的影響,有相當部分功能取代了生活服務類報刊,因此廣州的此類報刊表現的要稍差一些。

兩極分化的深圳:陽春白雪,下里巴人與另外三個城市相比,主要是白領閱讀的3種市場化經濟類週報——《21世紀經濟報道》、《經濟觀察報》和《中國經營報》同時進入前30名是一個顯著特點;單憑一種文學故事期刊《故事會》就獨佔10.53%的市場份額是另一個顯著的特點。兩者結合起來表明在深圳高階報刊和低端報刊都深受歡迎,讀者閱讀需求傾向兩極分化現象十分明顯。從根源上分析,深圳讀者閱讀兩極分化有其深層次的原因。作為移民城市,進入深圳的人群主要有兩類:一種是受過良好教育的白領,另一種是進城打工的農民工,這兩類人群分佈在閱讀群體的高低兩端,而中間層次的讀者相對比較少。從零售監測的資料來看,也充分說明了深圳是一個讀者閱讀層次相對單一,讀者兩極分化,高階讀者閱讀需求傾向偏於經濟類別,低端讀者閱讀需求傾向偏於故事類別,形成一種與移民城市和經濟特區特點相一致的獨特的閱讀群體結構。

綜上所述,通過對報刊零售市場銷售前30名的報刊監測分析,得出四個城市讀者閱讀需求傾向的輪廓是相對比較清晰和可信的。但由於每個城市零售較好的報刊都高達數百種,要更準確地分析不同城市讀者的閱讀需求傾向,對報刊進行準確的市場定位和市場決策,仍然需要進一步擴大研究範圍和資料指標.

2022年維護工作心得體會 篇12

他,出生在一個並不富裕的家庭,媽媽拋棄了他,爸爸對他寄予著重任。他,就是這部電影中的主人公——李小天。從小母親就離他而去,一手由他父親帶大,家庭條件不好的他,在學校,在生活中處處受到同學們的欺負,但他非常喜歡跑步,有著超出同齡人的跑步天賦。在由田亮飾演的大哥哥的鼓勵支援下,頂著父親的壓力。他依然堅持跑步鍛鍊,結果通過他不懈的努力訓練,在一次國小生跑步大賽中脫穎而出,並擊敗了年齡上超出了他許多的孩子。不僅獲得了冠軍,並取得了55秒30分的好成績。從此他的父親對他跑步的態度也發生了轉變。

我們在影片中看到了小天在做仰臥起坐的時候讀英語。他把學習和運動互相結合起來。這讓不愛運動的我明白了,體育和學習從不衝突的道理。體育是要增強體質。而學習是一種精神方面的滿足,只有兩者並用,才能讓我們的健康與知識都充足。

這部電影讓我一會兒笑一會兒哭,笑是因為我看到了小天的努力終於換來了成功,哭是因為我被小天思念媽媽的情節感動了。而且還有一句話讓我難忘,“400米跑是一個特殊的比賽,輸在起跑線,贏在終點”。是啊,人生又何嘗不是這樣呢?所有的一切都一定要勇敢地爭取!我感慨萬千,人生就是這樣的,一個人的出生環境是永遠都不可能改變的,但可以改變的是:一個人的志向與對待人生的態度,有些人一輩子都是一無是事,而相反的有些人一生做出了很大的貢獻。

我們必須要向李小天一樣,跑出自己的一片天,找回屬於自己的一片天。

2022年維護工作心得體會 篇13

隨著北京作為超大型城市的基層治理工作深入推進,全市越來越多優秀的“小巷管家”湧現出來,他們的事蹟平凡而偉大,他們的工作瑣碎而繁雜,但是他們飽滿的工作熱情、智慧的工作方法、積極的工作態度,成為基層幹部和普通百姓的寶貴財富,平凡中的偉大就是生活中最感人的力量。20xx年是新中國成立70週年。祖國的繁榮昌盛和人民的安居樂業是七十年來黨和國家最偉大的成就。在舉國同慶的日子裡,作為國家最小的細胞,一條小巷裡發生的變化也折射著國家的發展,“小巷管家”的生活恰好是一個時代的縮影與記憶,更是無數生活、工作在基層的黨員、幹部積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史見證。

2022年維護工作心得體會 篇14

一天,媽媽帶我去中山公園玩。我一進去,就看到了 來來往往的行人,許許多多的大樹,還有一個很大的湖, 湖上還可以划船。

我聽說中山公園有遊樂場,今天我想到遊樂場去玩一 玩,媽媽叫我看一下指示牌,遊樂場在什麼位置,可是指示牌上沒有標,我們就去問保安叔叔,保安叔叔說:“繼續 走,看到左手邊有個小路,沿著小路往上走,就會看到遊 樂場了。”我們往上走了一會,果然看到了遊樂場。

我一到遊樂場就看到了一艘巨大的海盜船,還有旋風 騎士、蹦蹦跳跳的青蛙跳、太空漫步……還有許許多多的 人在玩,他們玩得非常瘋狂。我看到那些遊戲非常好玩,就想馬上上去試一試。我就告訴媽媽,媽媽說:“只要符合 要求,你想玩我就帶你去玩。”我高興地說:“好啊!”

我先玩了青蛙跳。我先坐到椅子上繫好安全帶,本來 以為還有別人座在長椅上,但是直到遊戲開始時還沒有人 來。叔叔就把一個保護裝置壓下來,壓住我的腿,這樣我就飛不出去了。叔叔一打鈴,遊戲開始了,座椅慢慢升到 了最頂上,大概有十幾米高,然後突然降到一半,停了幾 秒,又衝了上去,然後又突然降了下來。就這樣上上下下的跳了一會,遊戲終於停了下來。我感覺象真的坐在青蛙 背上跳來跳去,很刺激。

然後我還坐了排排坐。排排坐的安全帶跟青蛙跳差不 多,他們主要是旋轉,先從最低處轉到最高處,然後快速 從最高的地方降到了最低的地方,下來的時候我感覺好像要飛了出去,非常害怕,我哇哇得大叫起來。等我下到地 面的時候我感覺心好像每分鐘跳200下。

後來我們還玩了玩遊戲機,吃了一點東西,然後就回 家了。

我覺得中山公園的遊樂場非常好玩,以後我還要經常 來玩。

2022年維護工作心得體會 篇15

時間過得真快,轉眼我們的實習生活已經進行了半個月的時間,對於我們5個人來說,真的是一路耕耘,一路收穫,那裡的每一天都是那麼充實,那麼的豐富多彩。以下五月份個人工作總結報告:

首先在教學方面我們每個人都有了必須的提高,從剛來時登上講臺時的緊張,講話都有停頓,到此刻能夠比較合理的安排教學設計,靈活自如的將一堂課講完,對於我們自身來說都是很大的提高,當然這與我們的指導教師的幫忙和我們平時互相聽評課,提意見分不開的,僅有這樣我們才能促進彼此的提高。

另外這個月我們每個人的工作也有了些變化,拿我來說,期會考完試後,學校讓我獨立承擔八年級年級3班的數學教學工作,和上半學期不一樣,不再和我的指導教師一齊帶1班和2班了,對我來說,這是學校對我的信任和本事上的肯定,但畢竟自我帶班不一樣,付出的努力會更多一些,於是此刻的工作量大的出奇,因為這已經是我在19中教的第六個班了,七年級年級3個班的生物課,加上3班的數學課,一週有12個課時,還有4個早自習,並且此刻學生學習數學的進取性提高了,平時學習問題的人也增多了,自我班的學生再加上1班和2班的學生,學生越來越多工作量也越來越大,每一天很累,但看到學生們學習還是很高興的,我想這也是當教師最大的心願吧!軼鵬的工作還算順利,變動也不大,還是帶一個班的英語和兩個班的歷史,每週11課時,她也很負責,除了上課外,會給學生們補習英語,學生們的英語成績也有了必須提高。京新的工作沒有變動,可是發現八年級年級的生物課越來越不好上了,可能因為他們立刻升九年級就不用學生物了,從學校到學生大家都不重視,紀律也不好管,所以如何上好下個月的生物課,使我們整個小組需要討論和計劃的,說實話有些叫人頭疼,但我相信5個人在一齊,方法還是會有的。李丹最近忙於給學生排練舞蹈,下個月要

到北京參加比賽,她的學生們還是很聽話的,並且提高也很大,能夠說給19中開闢了第二課堂,豐富了學校文化生活。譽賞來了以後接替金閣先是輔導九年級的美術特長生,此刻在學校的大力支援下給七年級八年級的學生們開了特長班,每一天午時3、4節課教學生們畫畫,學生們興趣很濃厚,此刻大概有20多個人。

5月中旬,師大的教學指導教師再次來到我們那裡聽課指導,並檢查了我們的教學工作計劃,結合課堂教學,給我們提出了許多寶貴的意見,我們就此召開了團小組會議並進行了教學反思,爭取在今後的教學過程中有更大的提高。

團活動方面,我們本月結合母親節開展了“濃情五月天,感恩母親節”系列活動,活動包括主題班會,為母親寫下祝福,以及“感恩母愛”徵文活動,截止到上週,隨著優秀徵文的評出,我們的團活動取得了圓滿成功。

目前來看,由於我們在工作上的認真負責和不懈努力,還是得到了19中校領導以及那裡的教師和同學們的認可,離實習結束還有不到一個月的時間,我們會更加珍惜這次寶貴的鍛鍊機會,爭取上好自我的每一節課,認真對待那裡的每一個學生,讓自我的這次頂崗實習不留遺憾,並且能為自我今後的從教工作打下良好的基礎,最終感激師大的教學指導教師對我們教學上的指導,感激駐縣教師降教師對我們的關心照顧,感激我們自我的指導教師給我們的幫忙,更要感激霸州19中學為我茅給了這樣的一個實習機會。我們會繼續努力的。

2022年維護工作心得體會 篇16

從心做起,聽似簡單,其實不簡單,如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我們全心投入,真誠相待。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶:因為生病,心急如焚的父母把我送進了醫院,本來就對醫院有恐懼感,剛一進醫院大門,就一直哭嚷著要回家,醫生還說需要打針,於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉籤,面無表情地來到了我的面前,我越發害怕,嚇得一直往後退,雖然被父母強行按住身體,但還是不停地扭動,就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動,再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得,現在想來,如果當時那個護士不是那麼隱,而是微笑症鼓勵我,也許我就不會那麼害怕了吧!

隨著時光的推移,我慢慢地長大了,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,成了人們眼中的“白衣天使”,當我成為兒科護士的第一天起,我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護士,就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,看上去讓人生畏的護士形象。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,於是我就去了,他看到我之後竟然不器了,只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選,我很詫異,為什麼這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由於工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之後,邊微笑著輕輕撫摸,邊細聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為什麼每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。

“三分治療,七分護理。”於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心,要有一雙願意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在於她的聖潔與善良,而白衣天使的美麗在於溫馨與微笑。”進入新的世紀,特別是在加入wto以後,我們的各項工作都面臨著新的環境,新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,從心做起!

人們常說:“眼睛是人類心靈的窗戶”,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來,而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩後面真誠的笑臉,要塑造一個城市的新形象,離不開各行各業的形象建設,更離不開一個個行業的新變化,衛生部門作為“視窗”行業影響和反映了一個地方的新形象,要塑造醫務人員新形象,離不開醫生護士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進取,並要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,腳踏實地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實自己,解放思想,轉變觀念,善於學習,借鑑,取長補短,實踐著護理模式由個案護理,小組護理到功能制護理,責任制護理及現在的系統化整體護理,不再是像以前那麼單純的頭痛醫頭,腳痛醫腳,而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,者是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統化的服務!

作為新時代的護士,作為江西醫務人員中的一員,我一定順應時代的要求,堅持不懈的努力,為塑造江西醫務人員新形象貢獻一份力量,為提升江西醫務人員整體形象建設增光添彩,緊跟衛生改革發展的步代,為實現江西在中部地區崛起的巨集偉大業而努力奮鬥!

從心做起,聽似簡單,其實不簡單,如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我們全心投入,真誠相待。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶:因為生病,心急如焚的父母把我送進了醫院,本來就對醫院有恐懼感,剛一進醫院大門,就一直哭嚷著要回家,醫生還說需要打針,於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉籤,面無表情地來到了我的面前,我越發害怕,嚇得一直往後退,雖然被父母強行按住身體,但還是不停地扭動,就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動,再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得,現在想來,如果當時那個護士不是那麼隱,而是微笑症鼓勵我,也許我就不會那麼害怕了吧!

隨著時光的推移,我慢慢地長大了,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,成了人們眼中的“白衣天使”,當我成為兒科護士的第一天起,我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護士,就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,看上去讓人生畏的護士形象。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,於是我就去了,他看到我之後竟然不器了,只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選,我很詫異,為什麼這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由於工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之後,邊微笑著輕輕撫摸,邊細聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為什麼每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。

2022年維護工作心得體會 篇17

按照建設人民滿意機關的要求,堅持人本理念,開拓創新,強化管理,不斷提高醫療保障水平,強化基金監管措施,提升經辦服務水平,較好地完成了各項工作任務。

一、基本執行情況

(一)基本醫療

1、擴面。截止20xx年10月底,全市參加基本醫療保險的單位達××家,參保職工××人,其中新增參保××人,佔全年任務的××%。市本級參保單位××家,參保總人數××人,其中新增參保××人,佔全年任務的××%。

2、徵收。截止20xx年10月底,全市徵收基本醫療保險費××萬元,佔全年徵繳任務的××%。市本級徵收基本醫療保險費××萬元,佔全年徵繳任務的××%。

3、支付。截止20xx年10月底,全市參保患者享受待遇××人次,發生住院醫療費××萬元。住院醫療費中,統籌基金支付××萬元;患者政策內自負××萬元;自費××萬元,政策內報銷比例××%。市本級參保患者出院××人次,出院人員發生住院醫療費××萬元,統籌基金支付××萬元;患者政策內自負××萬元,自費××萬元,政策內報銷比例××%。

(二)生育保險

截止20xx年10月底,全市生育保險參保職工××人,其中新增參保××人,佔全年任務的××%。徵收生育保險費××萬元,完成全年徵繳任務的××%。市本級生育保險參保職工××人,其中新增參保××人,佔全年任務的××%。徵收生育保險費××萬元,完成全年徵繳任務的××%。

(三)城鎮居民醫保

目前,全市城鎮居民醫保參保人數××人(含登記參保人數),完成全年目標任務的××%(居民醫保實行預繳制,擴面徵繳工作已於上年度12月前全部完成)徵收基金××萬元,佔全年任務的××%。截止20xx年10月底,參保患者出院××人次,發生總醫療費××萬元,統籌基金支付××萬元,政策內自付××萬元,自費××萬元,報銷比例為××%。

二、所做的主要工作

1、大幅調整醫保待遇政策。為更好地落實中央、省醫改工作會議要求,進一步提高我市醫療保障水平,我處對醫保待遇政策進行了較大幅度調整。圍繞這一重點,我們一是紮實開展前期籌備。組織了廣泛深入的政策調研,經過認真測算,反覆討論,擬定出調整草案,提交局黨組會議和市政府人社工作專題辦公會多次討論研究。二是大幅提高待遇水平。*月*日,待遇調整政策正式出臺,群眾醫保待遇水平較前大幅提高。職工醫保方面:在適當恢復起付線的基礎上,提高了住院報銷比例,在本統籌區內發生的住院費用,三級醫院報銷××%、二級醫院報銷××%、一級醫院(非藥品零差價醫院)報銷××%,分別提高了××個百分點、××個百分點、*個百分點;大病互助費最高支付限額由××萬元提高到××萬元;取消惡性腫瘤患者省內轉診住院醫療費用首先自付*%的規定;將參保患者住院前三日門急診搶救費用納入報銷範圍。生育保險方面:提高定點醫療機構部分定額結算標準,提高幅度達××%,將新生兒醫療保健費從××元提高到××元,調整了妊娠期門診檢查費及門診人工流產費等支付標準。同時,政策還明確規定每兩年對市本級生育保險參保女職工進行一次免費婦科普查,實現了預防和治療的良好結合。城鎮居民醫療保險方面:提高住院報銷比例,一級醫院(含社群衛生服務中心)從××%提高到××%,二級醫院從××%提高到××%,三級醫院從××%提高到××%;全年累計報銷金額從*萬元提高到*萬元;將符合計生政策的生育住院醫療費、計生手術併發症住院醫療費納入報銷範圍。三是全面鋪開政策宣傳。針對政策調整內容,我們在××日報、晚報、新聞頻道、圖文頻道、××廣播電臺等多家媒體開展了綜合報道。

2、繼續執行“大醫保”網路系統。根據中央和國務院醫改工作要求,20xx年,我省將就醫“一卡通”問題納入醫藥衛生體制改革重點內容,並在全省範圍內建立了統一的網路平臺,即“大醫保”網路系統,確保了醫療保險異地就醫結算、醫療費用即時結算和就醫購藥一卡通。

3、切實加強基金監督管理。今年來,我們把醫保基金使用監管擺在更加突出的位置,從醫、保、患三方面入手,用更開拓的思維、更細緻的工作確保基金的合理有效使用。一是加強定點醫療機構監管。一直以來,我們不斷加強對定點醫療機構和協議藥店的監管,維護醫保政策的嚴肅性,確保基金平穩執行。工作中,我們在堅持日常查房查床和交叉檢查的同時,不斷改進方式,利用節假日、晚間等時段進行突擊檢查,此外,我們加大依社會舉報查處的力度。二是規範內部經辦管理服務。始終堅持收支兩條線、專戶儲存、專款專用,嚴禁基金挪用。堅持內審制度,確保內審率達到××%以上,堅決拒付不符合支付專案和標準的費用,嚴禁基金濫支付行為。進一步規範了經辦流程。三是突出維護醫保患者權益。增強參保病人的維權意識,要求醫生儘可能使用目錄內的藥品,同時自費藥品需經本人或家屬同意方可使用。在所有定點醫療機構醫保辦、費用結算視窗懸掛了醫保監督牌,公佈了舉報電話,參保患者對於違反醫保政策的醫療行為可以隨時舉報,這樣,對於規範醫生處方行為、促進合理用藥、控制藥品費用的增長起了較好的作用。

4、不斷提升經辦服務能力。我們以建立活動為契機,結合深入推進滿意政府建設工作、行政責任制建設活動及行風建設等主題活動,努力加強幹部隊伍建設,不斷提高服務意識和服務質量。一是加強制度建設。進一步完善了包括辦事公開、服務承諾、首問負責等制度,實行業務制度化辦理、規範化運作,進一步提高辦事效率。二是提高經辦能力。認真組織視窗經辦人員學習×××,提高經辦人員綜合素質,增強服務意識。多次舉辦視窗工作人員業務知識競技活動,組織他們積極參與局裡業務知識競賽,及時學習掌握新政策、新業務,提高視窗業務經辦能力。三是改善服務環境。及時更新視窗資訊牌匾,添置視窗資訊顯示屏,統一視窗工作人員著裝等,扮靚視窗工作環境,為群眾提供一個舒適的辦事視窗,維護醫保良好形象。四是狠抓廉政建設,防範廉政事故的發生。市本級還專門出臺了工作人員行為規範“八個不準”,對單獨開展監督檢查、利用職務之便索拿卡要、在醫院藥店投資入股及其他不文明的日常行為明令禁止。

目前,醫療保險工作中存在的一些不容忽視的問題:一是基金支付壓力大。目前,由於醫療保險費徵繳基數不規範和醫療保險待遇政策的調整,導致基金徵繳的增幅與基金支出的漲幅不相適應。二是城鎮居民醫保與新農合制度衝突越發激烈。城鎮居民醫保和新農合的制度衝突已經延續多年,交叉覆蓋、無序競爭愈演愈烈,在一定程度上影響了兩項制度的健康發展,一體統籌的內在需求非常強烈。三是醫療服務行為有待進一步規範。雖然我們加大了對定點醫療機構的監管力度,但個別定點醫療機構仍然存在虛構檢查、虛構治療和掛床住院等違規行為,難以規範到位。

2022年維護工作心得體會 篇18

“遙遠的東方有一條龍,它地名字就叫中國……”在美麗的東方有著美麗的國度,叫中國。

黑眼睛黃面板是每位中國人的特徵,我們是華夏的子孫。祖國對我們來說就像母親一般哺育我們成長。我們的祖國不僅有大好的河山,名勝古蹟。五千多年的歷史與燦爛文化孕育出一代又一代的人民,一次次的進步讓祖國擁有各類科技發明為祖國保駕護航。我們祖國的教育事業越來越好,如今基本上所有的孩子都能坐在學堂裡聽老師講課,下了課與同學玩耍,在社會上,也有大批的優秀的人才為祖國做貢獻。

祖國從以前的科技落後到現在的不斷變強,我國的高鐵位於世界之首,最近我國又完成一項重大工程那就是港珠澳大橋,港珠澳大橋作為世界最長的跨海大橋且難度最強的橋,它的建成是連線香港、澳門、珠海三地的經濟有著深遠的意義。

回首曾今,從受帝國主義者侵略,但國人們不屈,不願臣服,奮起反抗,不知過了多久,終於將帝國主義者趕出了中國。國人用鮮血換來了和平,他們是偉大的。看看現代,科技在發展,人們的生活品質在不斷提高,人們的生活也越來越美好。

中國正在發展,中國正在富強,中國,一個擁有著無限美好未來的國家。身為黃面板、黑眼睛、黑頭髮的中國人,我感到無比自豪。中國,是盤踞在世界頂端的一條巨龍

少年強則國強,少年富則國富,我們都是祖國的花朵,我們應該好好學習,在將來為祖國繪製一幅繁榮昌盛的圖畫。