回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用
二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排佈置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收穫
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視訊監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關係;
(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!
篇三：20xx年普外科的實習心得
忙碌的外科實習輪轉結束後，就去了兒科。兒科分為兒內，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內。第一次進入病房，覺得很乾淨，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個病區分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內分泌疾病等，還有個搶救室，裡面則收治了早產兒。曾經有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經口傳播，主要表現為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行於熱帶與亞熱帶，上海少見)。而後面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫護人員也比起內科，外科就要清淨多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就看見1個孩子是車禍住院的。在兒外的時候，碰到這麼兩個孩子，都是開包皮的。當我一走進病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫生開出醫囑照光，早上的時候，靠窗的孩子晒著太陽，而旁邊的小朋友晒不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞晒在太陽底下。到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續晒太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都晒不到，就晒個小雞雞就可以了。而另外個孩子是晒不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐，什麼時候來烤小雞雞啊。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實習期間,我能嚴格遵守科室的各項規章制度,不遲到,不早退.對於各項操作能獨立的完成.在這個科室實習期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒做什麼,但是人還是會覺得累。外科手術病人相對較多，也就學到了術前術後的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。
術後生命體徵監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術後併發症觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對於術後的病人要時刻觀察 他的生命體徵.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發現問題 ,早解決..在實習過程中’我嚴格遵守醫院規章制度’認真履行實習護士職責’以馬列主義毛澤東思想’鄧小平理論為指導’嚴格要求自己尊敬師長’團結同學’ 關心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規範化’技能服務優質化’基礎護理靈活化’愛心活動經常化’將理論與實踐相結合’並做到理論學習有計劃’ 有重點’護理工作有措施’有記錄’實習期間’始終以愛心’細心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優質服務’樹立了良好的醫德醫風.通過6周的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今後的工作中，我將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務. 我希望在以後得學習期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度，提高自身的工作素質、快樂工作方法，向優秀員工、執行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協作、付出、積極、進取、創新、奉獻、感恩的學習型企業的優秀課程!
如果問大家，公司靠什麼生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪裡來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。
那麼影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業收入、營業成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產品創新能力、產品質量、原材料採購價格、安全管理、人力成本、裝置維修成本等等。在我們參與生產的產品中，質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經常被上級指正或批評?是否經常要返工?由於自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關係的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。
因為公司的產品質量好，價格合理，顧客才樂於購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤，並以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發展。以最低的價格獲得更多質量優良的產品——這是顧客共同的願望，因此公司必須生產價廉物美的產品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司，那麼就不會有人購買它的產品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。
質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程式要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產品做完之後，才發現其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發現質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質量問題上對於顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關於質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而後被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質量意識能夠生產出優質的產品，這是不可想象的。
二、對質量的認識和要求
1 質量就是符合要求，並非越高越好
產品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業標準要求，並不是越高越好。如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產的難度自然就越大，這明顯影響到生產效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產效率就越高，次品率就會越低。
2 質量觀念必須正確。
“態度決定一切，思想決定行動”
品質是由人做出來的，品質的高低往往取決於人員的品質觀念和態度，如果人員的品質觀念和態度發生偏差，則品質體系再完善，品質控制方法再先進也沒用
如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。相反，就會反感，忽視質量工作 ，更談不上把質量放在首位。
思想決定行動
絕大多數是管理者和工人的思想意識決定了生產作業的產品質量狀況。
1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的，那麼你就一定不會持續改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事，那麼你就一定不會去改善那些產品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那麼你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對於產品，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產。
而對於程式和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程式或指引工作時出現錯誤。
4 質量，並不只是質量部的事，所有與產品相關的人都必須為產品質量負責。
工程部負責產品的開發和設計質量，採購部負責外購件的產品質量，生產部負責生產產品和外協加工產品質量，質量部負責對產品進行抽檢和測試以確保以上這些產品能夠滿足客戶和行業標準要求，搬運部負責產品。
二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什麼樣的好處?
如果我們都養成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產品的流通;
5.提高我們的產能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內提高我們的收入;
8.提高產品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質量意識會有什麼好處?
沒有良好的質量意識習慣，不但公司的產品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養成好質量習慣，生產的產品質量將會出現惡性迴圈，產品的質量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人願意看到這一天的到來。
沒有良好質量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產品質量的行為。發現不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監督與提醒，發現不良的質量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴資訊，加強公司的內部培訓與管理。
五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協調才能提高產品質量及各位同事質量意識?
以下是我的一些個人方法：
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態去處理品管發現的問題，相信總有一天，我們的產品質量，將無可挑剔(機器裝置缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發現意見不同的情況，不要爭執，要向自己上司彙報並尋求解決的辦法。
3.品管人員發現生產的同事有影響產品質量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，並告訴他們，這樣做有什麼樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，並向品質主管彙報。
4.生產過程中出現資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產，並向上級彙報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產同事如果發現品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經理對其進行投訴，並協助調查投訴情況。
學校組織全校教師進行了“工作計劃和管理章程”學習,目的是為了深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“學習、服務、發展”三個關鍵詞(即學習“南馮北魏”及杜郎口中學改革經驗，全心全意為師生服務，讓每一個師生都得到發展)，以“培養良好習慣、形成健康人格”為主題，主要開展好“每天做好‘八個一’”和養成“八個學習習慣”活動，昇華“感恩·責任”系列活動。以“創新校本教研製度的實踐與研究”課題為載體，以“教研沙龍”為主要渠道，深入研究“潯小課堂模式”，逐步形成主動、互學、競爭、創新的學與教的師生關係。紮實每日工作，形成規範有序、智慧合作、和諧上進的風尚，努力建設可持續發展的現代化學校。通過這次學習，我更加明確了自己所肩負的重任，認識到了科研立校、減負增效的重要性。
一、加強課題研究。《計劃》中指出全面開展“創新校本教研製度的實踐與研究”課題研究。全體教師均可利用減負增效小組成員形成的“無紙化備課中心”的教學設計，下載到自己的部落格，結合自身和班級實際稍作修訂，形成有個性特色和風格的“潯小課堂模式”。每位參與“潯小課堂模式”實驗的教師，可以潯小網站“學校論壇”的教學設計為基本模式，不再撰寫教案，但要保證每節的授課時間不超過15分鐘，每堂課發言學生不少於10人，每堂課學生動口、動筆、動手時間不少於10分鐘，課堂上批評違紀學生不超過20秒，杜絕懲罰性作業，每節課後必須撰寫涵蓋該節課“成功之處”與“待改進處”的教學反思或教後記。作為教師應該探討如何用“潯小課堂模式”調動學生的學習積極性，把每一個學生的內在動力挖掘出來。結合“二個八”習慣培養，使每個學生每天都進步一點點，同時提高每節課學生的學習效率。用平平常常的心態，高高興興的情緒，快節奏、高效率地做好平平凡凡的事，做一個普通但幸福的潯小教師。
二.學習“南馮北魏”。《計劃》中指出組織教師系統學習杜郎口中學、上海建平中學、遼寧盤錦市的教育教學的改革經驗，結合我校的實際，逐步形成“用淡定的心態做人、高漲的熱情工作、心地坦然地當教師”的教育思想。通過學習、研討、反思、實踐，不斷提高教師的思想水平和業務水平。教師必須參考部落格，做好讀書筆記，撰寫課後反思等方式，從而展現潯小教師的風采。
三.實施培養計劃。建立後進生詳細檔案，實行每位教師與一位學習或生活等有困難學生結對子，關注學生的身心成長。
四.加強綜合學科。《計劃》中指出各科任老師要嚴格按省頒課程計劃，開齊開足各門學科，中心國小將不定期對開課情況、教案擬定情況進行抽查，定期對綜合學科進行質量監控。各技能組專任教師要在本學年的期中、期末共4次，對提高綜合學科的教育質量提出書面建議，每個學期上交一份質量監控試卷或考試方案。體育、音樂、美術、英語等專任教師要根據自己的特長，開闢特長興趣小組，並發展壯大成學校的品牌特長。
五.開展各類競賽。《計劃》中指出各校可根據中心國小的競賽計劃，把競賽日常化，活動競賽化，培育更多的富有特長的學生。有效促進校內師生全員參與、百花齊放。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有堅持科研立校、減負增效，不斷提高教師自身的業務水平，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。
感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。嚴謹、忠誠的工作作風，對職業神聖的感恩情懷。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動收穫希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。不要只認為員工的感恩對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的並不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對於我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果集團是一條船，那麼我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
由此,聯想到我們集團公司此次開展的主題“感恩的心”,活動，使我的心潮激情澎湃、我的腦海熱血沸騰，因為強大的集團在物質和精神給了我們太多滿足，作為集團公司的一分子，此刻有太多的感想傾訴，來表達對集團的感恩，勉勵自己知責任而奮進，以全部的精力奉獻於集團發展的滾滾浪潮之中。
我們要發揚深厚的感恩文化傳統,從"滴水之恩,湧泉相報",到"街坊結草,以謝恩。企業是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業奉獻著智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業,感謝企業培養我們,感謝企業讓我們成長,感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動,用守候家園的心態去守候我們賴以生存的家園。
歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎，在幾年前我們集團面臨井下地質條件差、煤質差、市場不景氣及人員多的狀態，經我們x總與集團班子多次研究商討與決策，使我們集團大膽的走出去，在成立了專案部，並先後與三家煤礦簽訂了施工合同，這樣解決了集團大量勞動力幾乎面臨吃飯難的情形，同時在口碑很響亮。而後又成立隆源、康城房地產開發，效益十分樂觀。輝煌的成績來之不易，我們集團以煤碳主導，以房產、等多元化發展，構建起了主業突出、多元發展、具有明顯迴圈經濟的現代企業集團。使命正激勵著我們闊步前進。因此我說，感恩就要有責任。感恩是一種生活態度,一種智慧,是員工忠誠企業的基礎。一個有著感恩心的員工,會執著而無私,博愛而善良,敬業而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟。
作為集團公司的一名區管理幹部，應該增強主人翁意識，努力加強學習安全生產管理知識，要立足於本質，時刻以集團大局為重，開拓創新，帶領本區幹部職工認真做好有利於公司發展的各項工作，為全力實現集團公司又好又快和諧發展盡職盡責。
工作中必須要堅持的做到以下幾點：
一、必須認真貫徹落實好黨和國家的安全生產方針，強化集團公司的安全管理工作。必須對本職工作任勞任怨。必須堅持以安全生產為中心，要鋪下身子紮實的抓好現場工作。二、加強幹部職工隊伍建設，抓好職工的安全思想教育和技術培訓工作。利用好班前、班後會及週一安全活動日、週五學習日積極組織職工對規程和安全生產法律法規的學習。三、經常性的開展批評與自我批評工作，不斷地總結、剖析工作完成情況，虛心查詢安全管理工作中存在的問題和不足，及時的制定改進措施，從而提升工作水平、提高工作效益。
我堅信，一個能盡責的人，永遠不會是渺小的;一個不負責的人，永遠不會是偉大的。責任是一種信仰，是一種力量。只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。“不怕榜上無名，堅信腳下有路”，也應是我們xx人應該有的堅定信念和努力拼搏的方向，天地生人，有一人應有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。現今強大的隆源集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我們又有什麼理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?
只要我們每天能夠帶著感恩的心去工作，帶這一份好的心情，不知不覺中，我們的工作效率會不段的提高，自己也會成為優秀的人。
20xx年社群黨建工作以黨的十八精神為主線，以區委的總體部署為依據，以建設管理有序、服務完善、文明祥和的現代文明社群為出發點、落腳點，以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，積極做好社群黨建各項工作，全面加強社群黨組織的建設，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為社群黨員和群眾提供優質服務，為民辦實事、辦好事，讓黨員群眾感受到黨的關懷與溫暖。
一、制定黨建年度工作計劃各項工作實施方案
按照區委組織部部署，社群黨建主要分三大塊管理，即社群基層黨組織、社群所轄非公黨組織、區域化黨組織建設等。主要推行“3+1”黨建工作模式。為此我們制定了社群20xx年度黨建工作計劃，轄區區域化黨建工作實施方案，社群黨建工作創新專案方案、20xx年度建黨積極分子培養髮展計劃;黨員幹部遠端教育工作計劃;撰寫了“人民社群構建區域化社群黨建資源共享、聯合共建協議書”;人民社群開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案等。完成了社群黨建工作全國黨員資訊繫系統、安徽省黨組織E平臺資訊系統採集錄入的統計年報工作。
二、紮實開展20xx年黨建工作創新專案：
按照區委組織部部署，人民社群積極創新“火炬”接力品牌，建強組織，服務社群，惠及百姓，把區域化黨建工作與社群文明建立、社群綜合治理、計劃生育等工作緊密結合，實現資源共享，提升社群服務功能和服務水平。
充實網格聯合黨支部力量。人民社群將在職黨員報到582人，全部納入社群網格支部，不斷充實社群網格支部力量，利用在職黨員的一技之長有效拓展社群服務，目前全部在職黨員認領社群普法宣傳、健康教育、綠化養護、治安巡邏等公益崗位20多個，促進在職黨員走出家門，融入社群，服務百姓。
設定六大平臺志願服務基層。為了發揮在職黨員的特長、聰明才智，充分利用轄區單位資源，在“共駐共建”的框架下，人民社群為在職黨員設定了六大類服務專案平臺，即扶貧幫困類：便民利民類服務、精神生活類服務、治安維穩類服務、環境保護類服務、組織工作指導類服務，以此促進區域化黨建工作再上新臺階。
完善社群黨建聯席會議制度。人民社群聯合黨工委對社群建設和服務重大專案進行共同探討研究，充分發揮社群黨建聯席會研究決策社群黨建、社群建設、社群服務與管理工作中重大事項。
三、“雨潤”非企促發展、凝聚黨員謀幸福
開拓思路找準“創新點”。開展樓宇黨組織建設，試行業主、物業、社群“三位一體”管理，促進非公黨建向行業延伸、向領域覆蓋。對樓宇入住企業進行集中摸底登記，並與入住企業主要負責人共同開展黨建調研工作。目前已組建的樓宇黨組織有安徽飛騰貿易集團有限公司、江南鞋城有限責任公司、上海學匯建築設計有限公司、中國旅行社群、銀橋拍賣有限公司等黨組織等。並對所轄財富廣場A座、B座入住的73家企業雙星國際37家企業進行摸底登記，並逐步建立起樓宇非公企業聯合黨支部。
實現服務陣地標準化。按照科學規劃、重點突出、分步推進的思路，抓好社群服務陣地建設。按照“六有”標準加強硬體建設，統一製作標牌，軟體方面全面建立黨員基礎工作臺賬、黨員教育工作臺賬、黨員發展工作臺賬、特色黨建工作臺賬、建立黨員責任區、示範崗、工青婦團組織等，完善黨組織基本工作制度、服務事項及工作流程等展板。如安徽飛騰貿易集團公司，鴻雁餐飲服務集團，江南鞋城等均已達標。
實現服務保障常態化。積極整合資源，形成服務合力，滿足群眾多層次需求。一是整合組織資源，健全管理網路。實行交叉任職，吸納轄區內主要機關、事業單位黨組織負責人進入社群大黨委班子，參與社群管理，形成了駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域黨建工作新格局。二是整合服務資源，推行契約共建。為增強社群機關其、企事業單位的共建意識，推動社群和駐區共建單位簽訂《社群黨建共駐共建協議》，明確了雙方職責任務、共建步驟和時間安排，駐區單位主要圍繞社群黨建、基礎設施建設、就業幫扶和扶貧解困等專案，社群主要圍繞治安聯防、體育健身、環境衛生等內容，以“共駐、共建、共享”為目標，實現契約式互動，構建一體化服務體系。在規模以上的非公企業統一建立黨員活動之家，黨組織開展服務企業專案和承諾，建立企業困難黨員幫扶機制，開展最佳“黨日活動”，以“送點子、送服務、送溫暖、樹形像、作表率”活動促進企業經濟發展，互利雙贏。今年上半年人民社群與安徽飛騰貿易公司、安陽礦業有限責任公司、**市儷人醫院等企業黨支部開展互動，召開流動黨員管理研討會，城鄉聯合黨委組建、開展紅色旅遊、發展企業新黨員等，把黨的元素嵌入到企業文化，在企業文化中體現黨建實效，讓企業上下在內心上認同黨的路線方針政策，在行動上與社會主義事業同心同德，風雨同舟。
三、抓好社群黨建宣傳及工作資訊報道
為了進一步做好社群黨建資訊工作，我們結合學習貫徹黨的精神，注重對各部門資訊員的關心和培養，並指定專職副主任加強督促指導，嚴把質量稽核關，社群還建立了一整套資訊採用獎勵機制，充分調動各部門資訊寫作人員積極性。今年黨建工作的宣傳主要圍繞黨的精神，宣傳社群先進模範典型事例和基層黨支部，非公黨組織開展服務群眾，文明建立、共駐共建等活動，推廣支部學習和工作的成功經驗，保質保量完成了區委、區政府年初下達的宣傳工作任務。據初步統計：今年在銅官山區政府資訊平臺釋出社群工作資訊602條、在市政府資訊平臺釋出資訊560條、在市文明網釋出資訊44條、在市先鋒網釋出81條、在**日報釋出資訊32條、在省先鋒網26條、在共產黨員網等省級以上網站釋出資訊4條，有效推進了社群宣傳工作再上新臺階。
四、認真做好對困難黨員群眾的走訪慰問工作
把真正困難黨員、重病黨員等群體納入到走訪慰問範圍。今年我們春節期間分別上門走訪慰問重病住院黨員20人，共發放慰問金10000.00元。通過社群民政部門慰問生活特困黨員20多戶，發放慰問金8000.00餘元，通過轄區單位公積金共建中心、市環衛處、安陽礦業、恆特有限責任公司、飛騰商貿公司，儷人醫院等單位黨組慰問生活困難黨員30餘戶，發放慰問金及物品等價值10000.00餘元。市宣傳部走訪慰問10餘戶，慰問金額3000.00餘元，並與25戶困難黨員結對開展幫扶織，充分體現了黨組織對困難黨員群體和關懷。
五、紮實做好黨建部門日常工作
黨組織關係接轉。今年接收轉入黨員63名;轉出黨員19名;死亡黨員22名，截止本月底黨員人數1459人。
基層支部慰問：慰問生病黨員74人，慰問死亡黨員家庭22名;
黨費收繳及管理。20xx年度收繳黨費46716。20元;徵訂江淮雜誌24份、1440元;徵訂紀檢報2份336元;慰問重病黨員約13730元;慰問死亡黨員家庭約4400元;七一黨建活動活動支出約8000元;上半年發放支部書記津貼27900元。合計支出約55766元。
黨組織開展學習。開展銅都講壇24次;目前正在進行的工作黨員遠端教育播放室硬體達標建設，遠端教育播放總學時達到48小時以上，參加學習人次達3000餘人次。同時組織安排基層支部書記、非公企業支部書記學習培訓工作，安排各支部學習黨的報告等30多場次。
開展入黨積極分子培訓及預備黨員轉正。人民社群目前共有入黨積極分子29名，其中：江南鞋城12人;飛騰貿易公司支部9人，社群工作者5人，安陽礦業支部1人;儷人醫院2人。另外還有13名預備黨員轉正，其中：社群工作者6名，居民2名，飛騰貿易公司4名。在5月中旬舉辦入黨積極分子培訓班。7。1前夕預備黨員轉正，人民社群6名、飛騰貿易公司4名、安陽礦業2名;大學生未就業預備黨員轉正5人，吸收預備黨員：人民社群2名、儷人醫院2人;江南鞋城7人。建立考察物件，安徽飛騰貿易集團5人，安陽礦業1人，人民社群10名;(其中居民1人;個體戶1人。)
“七.一”前黨建系列活動
為慶祝中國共產黨誕生92週年，組織社群基層黨支部，轄區單位及非公企業黨組織，廣大黨員等圍繞社群今年黨建工作中心任務開展“六個一”黨建系列活動，有力推進了社群黨建工作發展。
開展一次紅色旅遊。6月18日組織黨員前往南京，參觀南京大屠殺紀念館，接受愛國主義教育。
發展一批新黨員。人民社群十分重視黨組織隊伍建設，在日常工作中積極教育培養轄區及社群青年工作者在政治上積極要求進步，在思想上向黨組織靠攏，開展入黨積極分子教育培訓，提高他們對黨的認識和掌握黨的理論基礎知識，鼓勵他們努力學習，勤奮工作，全心全意為人民服務。並於6月28日上午舉行了新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞儀式，使他們真正成為一名合格的共產黨員。
舉辦一次專題黨課教育。6月28日上午聘請**學院政治系謝太平教授，為社群支部書記及廣大黨員進行專題黨課教育活動，以一種特殊而有意義的方式迎接黨的生日的到來。黨課主要圍繞黨的十八精神，闡述了加強黨與人民群眾血肉聯絡建設的重大意義、黨群關係存在的主要問題及新時期下加強和改善黨群關係的基本對策等方面進行了深入的探討。
上門走訪一批困難黨員。人民社群班子全體成員在“七.一”前夕，分別到各位老黨員、困難黨員家中走訪慰問，向他們表示節日的問候和祝福，併為10多名重病困難黨員發放慰問金4000多元，為他們送去了組織的關心和溫暖，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨。社群黨工委在建黨92週年之際，對人民社群第一黨支部;人民社群第十四黨支部;人民社群第二十四黨支部;安徽飛騰貿易集團有限公司4個基層黨支部和32名優秀共產黨員予以了表彰。
六、20xx年黨建工作計劃
開展樓宇黨組織建設與服務。在20xx黨建工作基礎上，繼續強化樓宇非公黨建組建和服務工作，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，進一步籌劃財富廣場商務樓宇黨建工作服務站，以黨建工作站為龍頭全方位進行社群綜合治理、經濟發展、計劃生育、社會勞動保障等服務。引進“六六”樓宇黨建工作法(六有、六抓)，全面推進“服務企業、一線為民”工作方針，把樓宇黨組織建設打造成我市非公黨建新亮點。
設定有效載體開展黨群眾路線教育實踐活動。按照區委組織部工作部署，將認真制定開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，要從根本上不斷加強作風建設，主動設定有效載體，採取開門接待群眾聽取意見，進門深入群眾家中解決實際問題，讓群眾切實看到在黨的群眾教育路線實踐活動中發生的實實在在的變化。堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去”的工作路線，通過夯實“基層基礎工程”;“關愛百姓群眾”;靈活開展“黨內關懷”等推進“黨群連心工程”，打造民情服務中心，實行“零距離”民情工作法，推動黨員幹部深入群眾辦實事、解難題、促發展;打造一支過得硬的基層領導班子和幹部隊伍，為社會經濟發展、社會穩定、幹群和諧開創良好局面。
《感恩的心去工作》這本書，是塑造企業感恩文化的最佳心靈讀本，我認為“感恩”同樣對於教育事業也是必不可少的。
這本書提到了許多成功的典型企業，如：松下、沃爾瑪、賣當勞、惠普、廣州豐田等等，這些我們家喻戶曉的知名企業的成功，一個重要的因素就是“感恩”!常言道：“滴水之恩，當湧泉相報”。用感恩的心去工作，這不是一句漂亮話，而是真情的讓我們懷著感恩的心來工作吧!當我讀了這本書後，我的心中豁然開朗了。“誰言寸草心，報得三春暉。”父母給我們生命，養育我們長大，我們應該懷有感恩的心去孝敬回報父母;同樣單位給了我們工作，讓自己能夠在這平凡的三尺講臺上演繹自己不平凡的人生，我們應該感恩回報單位;還有幫助過我們的每一個人我們都應該心存感激!身為教師，應該以感恩的心去對待自己的工作，對待那天真無邪、聰明可愛的孩子。
當今社會充斥著競爭，充滿著挑戰。許多教師在這種環境下很盲從，不但沒有采取積極措施去適應社會的需求，反而是經常埋怨社會競爭的激烈，抱怨同事間的鉤心鬥角，滿腹牢騷的說著工作量大，抱怨犧牲休息時間來學習、培訓、開會，課上學生調皮難於管理等等。我想當這些老師讀了這本書後態度就會有所改觀，會和我一樣用感恩的心去對待自己的工作，對待自己的人生，重新認識一切。
評優課、公開課，有些教師就說這是在搞形式主義，而有些教師只是為了評職稱才參加，並非為提高業務素質和能力。但通過這些活動會讓自身學到很多教育教學的知識。我通過聽公開課，受益匪淺。從授課教師的教態上、多媒體課件的應用上、和學生的互動上都得到了很大的啟迪。
對於學生難於管理，這是現在教育中普遍存在的問題。有的教師積極應對，採取多種方法、多種途徑和學生溝通，及時和家長聯絡，有的就是總在那抱怨。作為一名教師，教書育人是教師的職責，作為教師首先應感謝讓你擁有這份工作，“人類靈魂的工程師”多麼崇高的讚語。你沒有選擇學生的權利，只能用感恩的心去對待你的每一名學生，尤其有個性的學生更應多給予感恩，擁有一顆感恩的心。
在這本書有這樣一個故事：有一個婦女獨自呆在家裡，有一天她注意到窗臺的臺階上坐著三個長者，於是她走過去對他們說：“請進來吧。”
然而，三個人都不願意進她的家。傍晚時分丈夫回來了，夫人告訴他這件事，他就去後面花園請他們進來。三個長者還在，但他們確說：“我們不能同時進你的家，你只能選擇一個人，我們三個分別是愛、成功和財富。”
丈夫再次回家，說了這件奇怪的事，他們商量了一下決定把愛請進來，當他們宣佈時，三個人同時來到他們家中。
三個老人快樂的說：“只有你們邀請愛的時候，我們才會一起出現。”非常簡短的寓言故事卻寓意深遠：一個人要想成功，必須存在一顆感恩的心!只有感恩，才會懂得寬容，不再抱怨，不在計較，才會更加珍惜，會以更加積極地態度去回報我們身邊的人，去堅定自己的教育事業，使我們的生活、教學處處存在動人的風景。
“用感恩的心去工作，你就不會抱怨;用感恩的心去工作，你就不會感到乏味;用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮;用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己、寬以待人。”
請相信：“給你磨練的人，就是給你恩惠的人;給你痛苦的人，就是給你快樂的人;給你批評的人，就是給你成長的人;給你失落的人，就是給你榮耀的人。擁有一顆感恩的心，你的生命就會充滿溫馨;長存一顆感恩的心，你的靈魂就會更加純淨!”
《用感恩的心去工作》它告訴我：用感恩的心去工作!感恩是一種美德也是一種智慧，更是獲得能量與能力的途徑，它能成就生命和事業的輝煌!
感恩工作，因為有一份屬於自己的工作實在是一件幸福的事情。
每次看到新聞中播報輾轉於求職路上的大學生們，我便油然的從心底萌生出一種慶幸，畢竟我們正擁有它。
想想一年前的結束的公務員考試，人數眾多不說，其中還不乏位數眾多的研究生，看看他們凝重的神色，再抬眼望去，大門之外焦灼等待的年歲漸老的父母們，對比他們，我們不管怎樣，擁有著一份穩定的工作，擁有一份足以生計的薪水，我們還有什麼理由不快樂，不珍惜這份工作並熱愛這份工作呢?
人都應該學會知足，知足者常樂，為了一些飄渺的意願而摧毀唾手可得的幸福，那真的是愚痴了。有工作本身就是幸福的，快樂的，我們應當認真地享受這份快樂，珍惜這份幸福。
但是生活中很多人可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。
生活對大多數人來說都是美好的，我們擁有生活所需的一切，家庭美滿，似乎每天的生活都是幸福的。但很多人一旦來到工作的環境便開始怨天尤人，工作強度太大，工作內容太乏味，這樣的工作只會惡性迴圈，讓人走入了鬱悶的漩渦。有的人總是抱怨問題太多而機遇太渺茫，其實要想抓住機遇，就要解決問題，因為機會總是喬裝成“問題”的樣子。工作就是解決問題，衡量一個人能力的大小就是看他能解決多大的問題。
工作是生命中最珍貴的禮物，感恩是對工作最有力的回報。這本書告訴我們：要用感恩的心去工作。感恩是美德也是一種智慧，能成就生命和事業的輝煌!
由此，我不禁想起了朋友給我發的一條簡訊：“所謂幸福，是有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一個深愛你的人，一幫與你同舟共濟的同事。”一句再簡單不過的話語，卻是多麼的溫馨和幸福。對我而言，肩上有一份責任，心裡有一種對未來的美好憧憬，手頭有一份安穩的工作和努力的方向，最重要的是擁有一個健康的身體和在身邊默默支援我的家人就是一種無價的幸福。感激上蒼賜予我的這一切，也因為這種無價的幸福教我學會帶著一顆感恩的心珍惜現在所擁有的一切。
用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨;用感恩的心去工作，你就不會感到乏味;用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮;用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己寬以待人。
“用感恩的心去工作，你就不會感到乏味”。每個人剛剛進入單位工作時，都會豪情萬丈、熱血沸騰，對所有的工作都盡心盡力、對業務積極探索、迸發了無限的激情，立志在工作崗位上做出耀眼的成績。隨著時間的流逝，在日復一日的重複工作中，這些曾經的熱情、抱負漸漸地消磨了，工作僅僅成了謀生的手段，成了沉重的負擔。試問這樣的心態又怎麼能在工作中披荊斬棘、不斷進取?知道感恩才能對工作、對單位負責，以高度的責任感爭取將每件事做到盡善盡美;始終保持旺盛的戰鬥精神，尋找每一個回報單位的機會。“用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨”。經常抱怨的人一定是對現狀不滿意、對收到的待遇感到不平衡而產生的。抱怨工作的繁重、抱怨沒有得到他人的認可、抱怨沒有得到應得的回報。可是我們有穩定的工作、舒適的工作環境、各種激勵制度、豐厚的工資報酬，我們的所作所為又是否能對得起這些我們擁有的東西呢?停止抱怨，多想想我們擁有的，再對比我們付出的，知福長樂。
“用感恩的心去工作，你在受批評時就不會感到委屈”。要知道領導批評你，是站在更高的層次上，為你指明努力的方向，是希望你能走上正確的道路，更容易地達成目標;同事批評你，是站在旁觀者的角度，為渾然不知的你敲響警鐘，是希望大家今後能更協調一致地向同一個目標邁進;競爭對手批評你，可以激勵你找到不足，及時改正、積極進取;家人、朋友批評你，是希望你生活得更好。正視自身的不足，虛心改正，你的路就會越走越寬廣。要感謝有人在你的人生之路上不斷提醒、指正你，這些都是人生寶貴的財富。
人要懂得感恩，不要將一切都視為理所當然。作為個人，對單位，我們要心懷感恩，單位為我們提供了較為優厚的待遇和物質生活的保障，更為我們構建了展現自我價值的平臺，使我們的聰明才智找到了茁壯成長的土壤;對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支援，我們的努力最終都可能是一場空，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華;對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮鬥，才會創造業績的輝煌……
常懷一顆感恩的心，我們會更加忠誠敬業。感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神。以一種感恩圖報的心情工作時，會工作得更快、更出色。許多例子告訴我們，感恩的心態是我們工作動力的源頭活水，只要感恩，就有使不完的勁。馬雲曾說過："是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我無任何權利要求別人時，我對周圍的點滴關懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們.要讓他們快樂。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪的機會。"“用感恩的心對待工作"，這不是一句漂亮話，而是真情的迸發。用感恩的心對待工作，就會對單位忠心耿耿，對工作極端負責，就會熱情奔放，激情洋溢。儘管每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都存有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作夥伴、等等。如果能每天懷抱一顆感恩的心去工作，在工作中始終牢記"擁有一份工作，就要懂得感恩"的道理，一定會收穫許多。感恩不但是一種美德，也是我們在工作必須要有的一種心態。
感恩就如同陽光一樣，能夠帶給我們溫暖。不管我們從事什麼工作，不管我們是社會哪一階層的人，不管我們是貧窮還是富有，不管我們是否擁有健康的身體，只要長存一顆感恩之心，我們就會擁有一切美好的處世品格。清晨起來，享受著溫暖的陽光和清新的空氣，你要感恩，因為你的生命此刻還在延續;享受到美味的早餐，你要感恩，不要忘了起早為你做早飯為你創造美好生活的家人;收到好友問候的電話，你要感恩，感謝身邊依舊有許多關心你的朋友;在樹上看到一隻鳥在唱歌，看到貓咪睡在你的床頭，你要感恩，因為你已經比很多人幸運，可以用你的雙眼和耳朵欣嚐到世上美好的事物和動聽的聲音。你的一天乃至你的一生，如果都在感恩的心情中度過，那你還有什麼不幸福的呢懷著感恩的心工作，別人快樂，自己更快樂。讓我們帶著感恩的心去生活，帶著感恩的心去工作每一天。你會發現，懷著一顆感恩的心來面對身邊的人和物，原來世界如此美好!
為了讓全縣各族幹部群眾參與到“四項行動”中來，連日來，庫車縣按照領導帶頭講、專業宣講員示範講、各行業各單位宣講員覆蓋講、受眾群眾主動參與特色講的方式，由縣領導帶頭與各宣講員深入全縣各鄉鎮、街道、村(社群)開展巡迴宣講。
今年該縣決定在全縣範圍內實施“文明細胞”建立活動行動計劃、民族團結“微行動”計劃、促進宗教和諧行動計劃、建設“幸福之城”行動計劃，以實際行動貫徹黨的xx屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”的具體行動，以及自治區黨委、地委(擴大)會議精神，引領社會風尚、凝聚社會力量、打造能源新城、文化名城、生態新城、幸福之城“四張名片”，大力開展文明細胞建立“十個起來”，為實現全面建成小康社會奠定基礎。
3月11日，在該縣薩克薩克街道薩克薩克社群的宣講中，宣講員從實施“四項行動計劃”的意義、主要內容、如何做等方面向在場的幹部群眾作了深入淺出的講解，讓大家明白了實施“四項行動計劃” 與我們每個人息息相關。宣講員還結合自己親身經歷和切身感悟，通過生動幽默的語言講解貼近群眾的事例，引導群眾要愛國守法，維護民族團結，要懂得感恩生活、感恩社會、愛護家庭、團結鄰里，學會用自己勤勞的雙手創造幸福的生活，人人都要參與到打造能源新城、文化名城、生態新城、幸福之城中來，共建幸福美好的新庫車。
20xx年，是實現“”規劃的開局之年，也是全面落實黨的xx屆五中、六中全會精神，深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。全鎮宣傳思想工作在縣委和縣委宣傳部的正確領導下，在鎮黨委的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會精神及全縣宣傳思想工作會議精神為指導，從“三貼近”入手，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，服務大局，創新載體，突出理論學習工作，加大對外宣傳力度，加強精神文明建設，為xx鎮經濟發展和社會穩定提供了強大的精神動力、輿論支援和思想保證。
一、20xx年工作情況
(一)堅持理論學習，思想政治建設不斷加強
我鎮堅持把理論學習工作作為宣傳工作的首要任務。一是根據市委、縣委的統一部署，在全鎮村(社群)黨支部、鎮屬各單位和部門積極開展了xx屆五中、六中全會精神和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育。二是黨委中心組較好地發揮了帶頭示範作用，重點抓好了領導班子和領導幹部理論學習，建立和完善了理論學習“一把手”負責制度、學習考勤制度、學習通報制度、學習交流制度、學習檢查考核制度等，加強對中心組學習的檢查和督促，組織好了中心組理論學習交流會，逐步形成了以黨委中心組學習帶動基層理論學習、以制度建設推動理論學習、以多種形式促進理論學習的新路子，有效地推進了中心組學習的深化和提高。黨委中心組集中學習領會了科學發展觀講話，從工作全域性的高度，在全鎮大興求真務實之風，使“三個代表”重要思想的學習貫徹不斷向深度和廣度發展。學習了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，廣大幹部職工紛紛自覺以社會主義榮辱觀為指導，擺正位置，認真工作。三是在學習“三個代表”重要思想的基礎上，我們把學習xx屆五中、六中全會精神和中央1號檔案精神結合起來，從更深層次、更深程度、更廣領域堅定不移地推進“三個代表”重要思想的學習，堅持立黨為公，執政為民，不斷提高執政能力。四是積極貫徹落實上級精神，在全鎮開展了“工作問責、治庸反腐”幹部作風整頓和“工業發展大討論”活動，活動開展深入人心，機關工作作風進一步得到轉變，黨群、幹群關係明顯有了改善。五是加強了理論學習和理論研究，領導班子成員每人均寫了1篇理論調研文章，中層幹部和機關幹部積極撰寫讀書心得體會和文章34篇，交流16篇。
(二)堅持輿論導向，內外宣傳力度不斷加大
一是抓好了黨委、政府中心工作的宣傳。今年重點抓了中央1號檔案精神、安全工作、招商引資、計生“三結合”幫扶、道路交通安全法、冬季徵兵工作、黨報黨刊發行。特別是抓好如何切實增加農民收入，貫徹落實中央1號檔案精神的宣傳，使1號檔案深入人心，家喻戶曉，主動積極發展生產，增加收入。二是抓好我鎮農業產業結構調整、“六大產業”建設、勞務輸出，黨建工作，進一步宣傳了我鎮良好的區位優勢，豐富的竹木資源，廉價的勞動力成本，為招商引資鳴鑼開道。三是抓好了熱點問題宣傳。主動做好了“八榮八恥社會主義榮辱觀”、“抗旱減災”、“森林防火”、“乙腦防治”的宣傳，通過走訪、座談、召開動員會、宣講政策等形式，大旱中我鎮人心穩定，森林防火中幹部群眾齊心協力，戰勝了50年未遇的“旱魔”。今年，上稿率比去年有了較大提高，其中，《合江通訊》全年上稿30餘篇，《瀘州日報》上稿5篇。宣傳幹事何啟雲還被評為了20xx年優秀通訊員。
(三)堅持以人為本，精神文明建設不斷深入
一是以高尚的精神塑造人，大力貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展了“與黨同心、與群眾貼心”的演講比賽，“六一”文藝匯演，“公民道德建設宣傳月”、“公民道德建設宣傳日”、“講文明、講衛生、講科學、樹新風”、“誠信、質量”等主題系列宣傳教育活動。二是以《中共中央、國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為教材，著重抓了青少年的道德教育，在各中國小校分別開展了未成年思想道德建設主題教育4次，收到了良好效果。三是積極開展文明單位建立工作。各建立單位明確工作職責，落實建立措施，完成了文明單位申報(更多精彩文章來自“祕書不求人”)、自評、自檢工作。今年，成功建立了1個縣級最佳文明單位、1個縣級文明村、1個縣級文明單位。
二、20xx年工作打算
(一)繼續抓好理論學習教育，著力提高幹部理論素養
利用建黨86週年、建國58週年時機，大力學習xx屆六全會精神，把“三個代表”重要思想進一步引向深入，大力弘揚求真務實之風，積極建立“學習型機關”。
(二)以服務工作大局為中心，切實抓好內外宣工作
緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，堅持團結穩定鼓勁，堅持正面宣傳不動搖，堅持把新聞宣傳工作擺上重要位置，牢牢把握正確的輿論導向，創新宣傳手段，拓展宣傳領域，充分發揮新聞媒體和宣傳陣地的作用，健全新聞激勵機制，加倍寫稿投稿，為經濟建設和社會發展營造良好的輿論氛圍。
(三)大力推進精神文明建設，提供強大精神動力
加大思想道德建設和群眾性的精神文明建立活動的力度，堅持面向基層、面向群眾，開展豐富多彩的群眾文化活動，不斷完善群眾文化設施，不斷湧現更多的文藝團隊，不斷滿足群眾求智、求美、求樂的需求。爭創更多的鎮級、縣級文明單位，對全鎮已有的文明單位嚴格管理。加強思想教育，做深入細緻的思想政治工作。特別是要堅持做好經常性的思想政治工作，及時化解矛盾，解開思想疙瘩，平衡群眾心理。思想政治工作儘量面向基層，服務群眾，充實內容，注意方法，增強針對性和實效性。
我鎮今年宣傳工作雖然取得了一點成績，但還有許多不足，有待於改進。我們有信心有決心在明年的工作中努力學習、勤奮工作，爭取明年工作有新的較大突破，跨上一個新的臺階。
影片中給我印象最深的是黑幫的人抱走小寶寶，給他抽血的那一幕。寶寶被別人抱走，伸著胳膊向那些盜竊犯求救，而這些盜竊犯也感到很心酸，醫生給寶寶抽血時，寶寶叫得格外悽慘，讓在看影片的我不禁流下了淚水，想衝到影片裡，問問黑幫的人，為什麼連一個小孩都不放過。在這個影片裡，我最恨的就是黑幫老大，都是他，才讓小寶寶受了這麼多苦。
後來，那兩個盜竊犯還是救出了小寶寶，他們那興奮的神情也感染了我，也讓我不由自主的傻笑起來，為他們喝彩。同時，也在擔憂他們的命運，擔心黑幫會不會報復他們，擔心小寶寶會不會在逃命的過程中喪命，擔心他們會不會受傷……
我覺得，人性的善與惡，是決定一個人好壞的關鍵，即使是一個盜竊犯，都有著“善”這種本性，更何況我們平常人。所以，惡永遠是戰勝不了善的。我們這些孩子，一定不能學壞，要好好學習，幫助他人，不要有輕易報復別人的想法，做一個報效祖國的人。
免疫規劃是一項造福子孫後代的工作，是提高人口健康素質、保持民族繁榮昌盛、搞好“兩個文明”建設、建立和諧社會的重要內容。二十多年來，在各級黨政部門的正確領導下，在上級業務主管部門的大力支援和精心指導下，我縣廣大衛生防疫工作者，堅持貫徹預防為主的方針，通過我們的不懈努力，在消滅和控制相應傳染病中，已顯現出免疫規劃工作的良好效果。**年我縣與全省同步實施擴大國家免疫規劃以來，為保證該項工作的順利實施，我縣及時制訂了《擴大國家免疫規劃實施方案》和《實施擴大國家免疫規劃民生工程工作督導方案》，以科學發展觀為先導，積極探索新時期工作新模式，取得了較好工作效果。
一、加強領導，認真貫徹落實《條例》和《方案》。
我縣把實施擴大國家免疫規劃作為衛生工作的重點，切實加強了領導。成立了××縣實施擴大國家免疫規劃民生工程工作督導活動領導小組，全面負責活動的組織實施，以保證擴大國家免疫規劃各項工作落實到位，確保全縣適齡兒童享受一類疫苗免費接種政策。
二、進一步加強預防接種單位管理和人員培訓工作。
繼續按照《關於進一步加強預防接種單位認定和人員培訓工作的通知》，完善接種單位資質認定工作。20xx年6月底前已認定25家預防接種單位(包括4家只接種乙肝疫苗首針和卡介苗的縣級醫療衛生單位)。20xx年以來對預防接種人員進行了多次培訓，今年4月15日，再次對從事免疫規劃工作人員74人進行了擴大國家免疫規劃知識與技能培訓，培訓結束後進行了考試，對考核合格者發給了上崗證。
三、加大免疫規劃知識的宣傳。
免疫規劃知識和免疫規劃國家政策的宣傳對免疫規劃接種工作的開展十分重要。根據省、市衛生廳(局)關於開展預防接種宣傳週活動的通知精神，為落實擴大國家免疫規劃工作，向公眾宣傳國家免疫規劃政策和預防接種知識，每年的4月21至25日開展了形式多樣的宣傳活動。根據宣傳主題在電視臺播放了預防接種知識光碟，各預防接種門診今年懸掛了“及時接種疫苗，人人享有健康”的宣傳橫幅，張貼宣傳畫，在街頭開展了現場宣傳諮詢活動，發放了宣傳單等。通過宣傳，廣泛普及了預防接種知識，提高了全社會參與國家免疫規劃工作的積極性和主動性，營造了全社會參與實施國家免疫規劃的氛圍。
四、進一步加強冷鏈、疫苗和注射器使用管理。
實施擴大國家免疫規劃工作以後，一類疫苗的種類和注射器的種類都增加了，給管理帶來一定的難度。因此，縣疾控中心根據《規範》要求統一印刷了疫苗出入庫登記簿、注射器出入庫登記簿、冷鏈溫度記錄簿、疫苗發放登記簿、冷鏈裝置檔案記錄表等，免費發放給各接種單位。建立健全各項管理制度，完善疫苗貯存、運輸溫度記錄和庫房管理、領發手續等冷鏈運轉機制，實行專人負責、專帳管理和冷鏈專用。
五、全面加強規範化接種門診建設和常規免疫接種工作。
我縣自20xx年縣疾控中心預防接種門診率先達到a級規範化接種門診後，20xx年至20xx年先後有12家鄉級預防接種門診通過了縣衛生局b級規範化接種門診的考核驗收，實現了定時、定點、定人員為適齡兒童提供及時的免疫接種服務，確保國家免疫規劃疫苗接種率達到目標要求。為適應擴大免疫規劃接種服務的需要，縣疾控中心新建設了設施和功能更為齊全規範的預防接種門診，提高了接種服務水平。
我縣20xx年通過省衛生廳“以鄉(鎮)為單位兒童計劃免疫接種率90%達標”考核以後，進一步加強了常規疫苗的接種工作，鞏固了90%達標的成果。近三年接種率調查顯示均在95%左右。**年以來，為了確保新增的一類疫苗接種率達80%以上，各鄉級接種門診改變了以往按月接種模式，鄉級實行按旬或按周接種制度，確保了適齡兒童得到及時、有效、安全的預防接種服務。
六、進一步提高擴大國家免疫規劃疫苗接種率。
目前，我縣有21家預防接種單位，由於地域關係及流動兒童和留守兒童的增多，使得以往的免疫接種服務形式很難適應如今的擴大免疫規劃工作。為此，我縣下發了有關檔案，每年開展兩次以上免疫規劃查漏補種工作，要求各鄉結合學校查驗兒童預防接種證有效開展免疫規劃疫苗查漏補種工作，特別是加強新增一類疫苗和脊灰疫苗等加強免疫的查漏補種工作;加強免疫薄弱地區、流動和留守兒童的接種，並積極宣傳擴大國家免疫規劃相關政策，進一步提高全縣適齡兒童免疫規劃疫苗接種率。
七、實行“分片包乾”和督導檢查制度。
為保證實現擴大國家免疫規劃各專案標落到實處，我縣實行了“分片包乾”和督導檢查制度，劃分了責任人和責任範圍。各片責任人對責任範圍內擴大國家免疫規劃工作負責，預防接種單位負責人對本單位承擔的責任區域內兒童國家免疫規劃疫苗的預防接種工作負責。每年督導檢查不少於8次，及時發現存在的問題，提出了整改意見，並對各次督導情況進行了全縣通報。根據督導和接種率調查結果，我縣原一類疫苗接種率達95%以上，新增一類疫苗接種率均達85%以上。
八、積極爭取擴免經費和規範預防接種補助經費的發放。
實施擴大國家免疫規劃工作以後，我縣一類疫苗接種100%實行了免費。但原先的二類疫苗變成了一類疫苗，各預防接種單位在經濟收入方面有了大幅度的減少，為了保證我縣免疫規劃工作能及時有效的運轉，縣局及縣疾控中心依據國家政策積極向縣政府爭取預防接種補助經費，並嚴格按照《預防接種補助經費使用管理辦法(暫行)》的規定，制定了我縣經費使用管理辦法。目前，縣財政已部分解決了縣級免疫規劃工作經費。對中央下達的每針劑3元的接種補助已按規定及時足額下撥到了各預防接種單位，以保證擴大免疫規劃疫苗接種工作順利開展。
九、存在的主要問題。
1、由於地方財力不足，免疫規劃工作經費尚未全部到位。我們將積極爭取地方政府的免疫規劃政策經費足額到位。
2、冷鏈裝置嚴重缺乏。隨著擴大國家免疫規劃疫苗的種類增加後，冷鏈裝置顯得嚴重缺乏，特別是縣疾控中心常規冷庫裝置。
3、專業人員缺少。雖然各鄉(鎮、區、場)衛生院成立了防保站，但由於目前農村衛生院缺乏醫技人員，防保站的防疫人員都是兼職，有的兼職較多，免疫接種管理工作就不能到位，影響擴大國家免疫規劃工作的有序開展。
4、隨著擴大國家免疫規劃疫苗種類的增加，二類疫苗相對減少，農村衛生院創收的途徑也相應減少，造成了工作經費的困難。
一晃而過，彈指之間，XX年已經尾聲，過去的一年在廠領導和部門悉心關懷和指導下，通過全班人員不懈努力，取得了很好成績，但也存在了一些不足。回顧叉車班過去一年，現將工作總結如下：
一、一年來，首先我們明確了今年叉車班工作任務和目標：落實和加強叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規程，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質量。
二、一年中，我們叉車班全體人員堅決執行了厂部和部門提出的：“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質量、降低成本”的要求!全班人員通過自身努力，安全意識、操作技能不斷地提高。並落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會。落實了班組季度現場培訓、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效。
三、通過這一年，叉車班按照XX年制定的工作計劃和要求;加強對叉車和人員日常操作管理、監督和現場巡查、保養與及維修。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發生，與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃。績效如下：
1、全年培訓合格率98%。
2、叉車安全事故率為0。
3、人員流動率為6%。
4、叉車使用率95%以上。
5、叉車出入庫運載量1—11月份為：支裝水3573.3284萬箱。五加侖1724.9004萬桶。空卡板/架2649.1144萬次。
6、叉車月度突發故障率控制在5%以下。
7、日常保養和定期保養與及年審計劃完成率100%。
8、叉車年度費用：
a)林德叉車未包括(2臺廣州電瓶車)：14.4萬元，比去年下降44%。b)杭州、豐田叉車：17.8萬元，比去下降5%。
c)柴油：XX年產值比XX年產值高5%情況下;叉車/發電機用油量為6.04萬升，比去年下降了4%。節約費用為：3.7萬元。
四、管理與措施：
1、落實叉車司機每天必須做好日常車前檢查，例如;車輛衛生清潔、車輛效能安全檢查與及填寫車前點檢記錄。
2、完善叉車操作規程，杜絕違規操作，嚴厲禁止酒後開車，疲勞駕駛，患病操作的規定。
3、在日常運作中，裝置管理員應不定時地巡查，抽檢車輛，如發現故障時，應迅速查明原因並及時排除故障。
4、叉車除了日常保養外，我們制定了;車輛定期保養，車前故障風險預測，並對車輛故障維修、保養做資料記錄。
5、嚴格監管;禁止無國家頒發的特種裝置操作證人員和非叉車司機駕駛叉車，以免導致不必要的機械事故和安全事故的發生。因此，制定了班前車輛分配責任人，負責當班叉車使用情況的監督並做記錄。
6、為進一步加強叉車現場管理，及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和裝置故障分析與及人為事故責任人評定準確性。在XX年中我們已經落實了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛執行時間。以便領班，維修人員隨時快速知道裝置執行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。
7、費用控制與措施：
a、車輛故障判斷，要求準確性100%。
b、對車輛消耗品質量，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95%。
c、車輛零件質量控制，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時，部分配件必須有保養期限，目的：確保配件因質量問題再次發生費用。
d、在叉車配件價效比上，盡力配合協作採購員對配件價格的評定。
e、對於部分配件可經維修或加工再生利用率要求達到100%。
五、存在問題：
1、XX年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富。
2、在運作中，存在一些違規操作現象。
3、團隊協作精神不盡人意。
六、XX年工作計劃
XX年，我們叉車班在今年各項工作已經取得較好成績的基礎上，結合現場運作管理實際出發，通過深入開展“比安全超技能”活動，著力在叉車安全操作管理和隊伍建設上細化規程及標準，努力降低維修成本，提高隊伍素質、建設安全、無事故、穩定的叉車隊伍。以及進一步明確班組工作職責，任務和目標，為打造一個優秀團隊而努力。
一、叉車班管理
1、進一步提高XX年度維修質量，減少維修費用，加強叉車現場操作管理與及裝置使用管理。
2、優化叉車操作規程和要求。
3、加大對叉車裝置現場巡查的力度，與及叉車技能操作的監督。
4、加強對叉車司機技能操作的指導。
5、落實叉車司機班組週會。
6、落實季度、年度叉車技能安全操作理論培訓。
二、計劃工作
(1)具體執行目標(計劃)
a、短期計劃(周計劃)
b、中期計劃(月計劃)
c、長期計劃(年計劃)
以上是我叉車度的工作計劃。我相信通過大家共同努力下，班組各項工作一定會落到實處，一定會呈現出一種良好的風貌，一定會更上一層樓，我將會用實際行動帶領叉車班為這個目標努力而奮鬥!
20xx年，在市委、政府的領導下，××市建設局緊緊圍繞年初制定的任務目標，以城市建設發展為目標，以強化城建管理，提高規劃水平，完善基礎設施配套為重點，全域性上下團結一致，迎難而上，精心組織實施，全面完成了本年度的各項工作任務，有力地促進了建設局整體工作全面提高，城市綠化、美化、規範化水平進一步提高，城市總體服務功能進一步增強，人居環境進一步改善。
回顧今年以來的工作，具體有以下幾個方面的特點：
一、嚴格按照總體規劃要求，加大了城市詳細規劃，專項規劃，景觀規劃的編制工作力度。一是以科學的規劃來指導我市旅遊開發。今年市政府擠出大筆資金著手編制××市旅遊發展總體規劃和黔城、安江、雪峰山、託口四個景區版塊的控制性詳細規劃，邀請廣州中山大學、湖南師大、長沙遠見等國內知名的規劃編制單位來我市實地考察、洽談，現規劃編制單位已基本選定，下一步將簽訂合同正式實施規劃編制工作，預計將於明年上半年完成。二是加強鄉集鎮規劃編制工作。委託湖南城市學院編制完成了“安江鎮總體規劃”，11月底通過了第二輪評審，並著手開始鐵山、大崇、沙灣、龍船塘等鄉鎮規劃編制工作，完成鐵山鄉規劃編制地形圖的測量及編制合同的簽訂，與大崇鄉達成了規劃編制工作的意向，為明年鄉集鎮建設規劃編制工作做好了前期準備工作。完成了硤洲仁建村、沙灣健康村、巖壠空田村、黔城柳溪村、龍船塘翁朗村等5個示範村規劃編制基礎資料蒐集和規劃方案設計等工作，現正在籌備對規劃編製成果進行評審，力爭今年底請市人民政府批覆實施。三是進一步規範了規劃審批程式。實行了建設專案審批前公示制度，使規劃管理工作更加規範。四是研究制定了“”城鎮化發展規劃。為今後五年我市城鎮規劃建設指明瞭方向，明確了目標任務。五是嚴格了規劃審批和管理。對各類建設專案的審批，堅持“方案評審”和“一書兩證”制度，對符合總體規劃的44個建設專案，全部核發“一書兩證”，發證率達到100%。凡審批的新建專案，都做到了多個方案參評，優中選優，從而提高了單體建築立面造型水平。在規劃執行上，堅持現場選址定位、現場審查立面效果、現場跟蹤檢查落實，嚴格執行各項規劃控制指標，全年共查處違法違規工程7起，未報建工程11起，追繳建設規費38810元。做到了“一部規劃管到底，一張藍圖建到底”，確保了各項規劃的順利實施，提升了城市建設水準。
二、積極抓好基礎設施建設，全力提升城市化水平。一是加大城區擴容提質建設投資力度。全年完成500萬元以上的擴容提質專案6個，總投資4850多萬元。其中西南大市場二期工程專案投資800萬元，建築面積17764平方米;××市建材綜合市場工程專案投資1272萬元，建築面積37000平方米;電力新村工程專案投資899萬元，建築面積26852平方米;電信綜合辦公大樓工程專案投資522萬元，建築面積3504平方米;菸草綜合辦公大樓624萬元，建築面積9758平方米;安江稻都廣場步行街1至6#樓工程專案投資731萬元，建築面積19523平方米。二是加快以城市道路為主的基礎設施建設，今年總投資2800萬元。投資300萬元完成了行政中心後山綠化工程專案，建成面積4.2萬平方米;投資210萬元完成開元大道“未來暢想”段的綠化、亮化工程;投資690萬元完成開元大道“今天的輝煌”段(雪峰大道至冰心路段)的路面硬化、下水道及部分人行道板鋪設工程;投資390萬元完成冰心路(荷塘路至龍標路段)的路基工程;投資50萬元完成雪峰大道建成區的人行道板鋪設工程;投資70萬元完成鐔城路二水廠段的路基、下水道工程;投資91萬元完成龍標路電纜溝建設;投資90萬元完成黔陽路龍標路至禾龍路段的路基工程及釩廠路段的路面硬化工程;投資70萬元完成芙蓉樓段防洪堤路面硬化工程;投資450萬元完成垃圾處理場進場道路硬化工程及擋渣壩大部分工程量，並正在新建設垃圾中轉站兩座;黔城古城三線下地工程完成投資389萬元，為申報國家歷史文化名城旅遊開發打下基礎。三是進一步加快城市綠化建設。開展城市綠化月活動，拓寬城市綠化建設投資渠道，全年共投入城市綠化建設資金680多萬元，完成了行政中心後山廣場、開元大道綠化軸、開元小區公園、昌齡橋旁小遊園等公共綠地和光榮院、國稅局、黔城大酒店、勞動局、國土局、計生局、建設局、工商局、檢察院、物價局、疾控中心、水利局等13家單位綠化，新栽行道樹1086株，新增綠地面積8.5公頃，建成區綠地率達12.4%。開展義務捐樹款和認植紀念樹活動，向社會籌集綠化資金7萬多元，認植紀念樹54株，價值9萬多元，提高了市民綠化意識。加強雪峰山風景名勝普查和申報工作，為充分發揮雪峰山品牌效應，今年5月市政府下文將八面山農墾場勾巖以南向東至太婆山，向北至鐵山吊腳樓，向南至翁野與挪溪交界處，向西至熟坪鄉花園村婆田，總面積12486。3公頃的雪峰山區域批准為××市級風景名勝區，8月份又組織人員進行了資源普查，撰寫好普查報告，並計劃根據旅遊發展需要將雪峰山省級森林公園區域與市級風景名勝區域聯合申報省級風景名勝區，目前正積極與省建設廳協調聯絡。四是強化管理和服務，不斷加強城市供水能力建設。為了適應我市經濟建設的發展需要，積極加大投資力度，今年完成了株山國小至鐵坑國小主管2公里的安裝任務，擴大了供水區域，並根據古城“三線下地”改造的要求，完成了古城給水管網改造4000米，完成了芙蓉中學、雙溪煤礦進水主管及使用者水管安裝任務，新拓展用水戶1600戶。在安江城區全面實施“一戶一表，抄表到戶”改造工程，於10月經懷化市建設局和物價局組織驗收合格。以安江城區至安江農校道路硬化改造為契機，籌集25萬餘元，改造了1000餘米供水主管，為該片區今後供水發展提供了保證。全年供水總量達376萬噸，水質綜合合格率為99.8%。
三、穩步推進了建築市場管理工作。一是加強工程的報建審批管理和工程招標投標管理，對新開工44個專案均依程式辦理了報建手續，全年應招標專案14個，中標金額3800萬元，招投標率達到100%。二是跨年和新建的工程質量監督覆蓋率達到100%，《施工許可證》辦理覆蓋率達到100%，工程監理覆蓋面達到100%，竣工工程驗收備案率達到100%。三是對稻源路、步行街等城市重點工程建設專案專門成立質量監督組，加強對工程質量的監督檢查，保證了工程質量。
四、重視和加強了安全生產管理工作。一是成立了相關領導為成員的建設系統安全生產領導小組及辦公室，年初與下屬單位和各建築施工企業層層簽訂了安全生產目標責任書，把安全生產責任書與雙文明目標責任書同安排、同檢查、同考核。二是深入貫徹落實安全生產管理法規，努力提高建築企業的安全法制意識，依法開展安全監督管理。三是繼續推行施工安全評價制度和安全生產備案制度，抓好各項制度的落實。要求施工企業建立和健全施工現場的安全生產保證體系，實行安全生產“誰主管、誰負責”的原則，安全生產責任落實到人，對存在的安全隱患，及時採取措施進行整改。四是針對重大安全事故多發的型別和特點，實行專項整治。今年重點對塔吊、物料提升機、臨時施工用電、外腳手架、安全資料5個方面進行了專項整治。全年共進行安全專項檢查4次，共下發安全問題整改通知書26份。對存在安全隱患較多的工地下發停工整改通知書10份，對安全問題整改不及時、安全設施投入不到位的工地，根據《建設工程安全生產管理條例》有關規定，採取了下達安全隱患限期整改通知單，下發停工整改通知單，現場經濟處罰等形式現場處罰。繼續定期或不定期開展安全檢查。每季度組織安全生產大檢查和要求各施工企業每月組織自查自糾，同時在“五一”“十。一”等重要節日前組織對重點工程、重點部位的檢查，保證節日期間安全生產。六是加強安全生產知識培訓的，提高全員素質。今年我局組織各施工企業法人代表、專案經理、施工員、安全員、特殊工種人員等進行安全知識輪訓和上崗培訓共4批。組織83人蔘加建築行業安全培訓，24人蔘加了房地產開發培訓，600人蔘加了“陽光工程”培訓。通過培訓學習，提高人員素質，減少違章指揮，違章操作現象，有效防止了安全事故的發生。今年順利通過了省市主管部門的建築安全生產執法大檢查，一年來未發生重特大安全事故。
五、加大清欠力度，使拖欠工程款和農民工工資問題得到有效緩解。按照國家院和省、市、縣的統一安排的部署，我局主動開展清理，按照邊清理、邊督促簽訂還款協議的要求，督促有關建設單位和施工企業，制定償還拖欠工程款和農民工工資計劃，並抓好檢查落實和情況反饋上報工作。截止目前，各建築施工企業已發清了20xx年以前的農民工工資，20xx年的農民工工資正在發放當中。最近，按照上級的安排，進一步加強了力量，成立了專門工作組，深入各企業、單位集中清理、督促簽訂還款計劃，這項工作仍在繼續進行當中。
六、聯絡實際，加強引導，積極做好群眾來信、來訪和人大、政協議案、提案辦理工作。一是認真處理群眾來信、來訪工作。進一步建立健全信訪工作責任制，完善了工作機構，抓源頭、常預防，今年認真辦理群眾來訪信件8起，按照反映事件，不拖拉、不推諉，落實責任單位，全部給予了答覆處理，做到了分級負責，歸口管理，事事有迴音，件件有結果，維護了穩定，消除了負面影響。二是今年共辦理人大、政協的議案、提案、建議16件，全部按時按質辦結，並對符合政策、有條件辦理的建議給予了落實，有力地促進了城市規劃建設管理水平的提升和服務社會水平的提高。
七、加強教育，兩手齊抓，促進黨建和精神文明建設協調發展
(一)按照新時期對黨建工作的要求，緊緊圍黨的思想建設、組織建設、作風建設，建立健全了黨員“三會一課”制度，職工學習制度等。利用黨員“三會一課”活動和職工政治理論集中輔導學習時間，組織全體黨員幹部認真學習了“三個代表”重要思想、xx屆四、五中全會精神以及兩個《條例》。通過學習，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得以充分發揮，廣大黨員幹部的凝聚力、戰鬥員力進一步提高。
(二)加強了黨風廉政建設，認真落實了黨風廉政建設責任制。局領導班子始終把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，一是年初局裡與所屬下屬單位簽訂了年度廉政建設責任書，把廉政建設任務層層分解到各單位，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。二是深入開展黨風廉政宣傳教育和完善反腐倡廉宣傳工作，不斷提高廉潔自律意識，自覺做到權為民所用，情為民所用，情為民所繫，利為民所謀。三是繼續深化推行政務公開，接受群眾監督。四是每個領導幹部自覺遵守建設系統幹部職工廉政建設的各項制度，全年沒有發生一起違法違紀事件。五是認真治理建設系統商業賄賂。全年局黨委成員拒收紅包禮金1。08萬元，有的實在無法推脫的，就由單位開具收據做為贊助款，共計人民幣7000元。
(三)堅持“兩手抓”，整體推動了系統內三個文明建設的協調發展。局領導班子把職工隊伍的精神文明建設同城鄉建設工作同佈置，同檢查，同考核。在具體工作中，主要抓了四個方面的工作。一是狠抓了職工的“三德”教育，系統各黨支部在堅持抓好職工政治理論學習的同時，認真抓了公民道德實施綱要的學習，使幹部職工的社會公德、職業道德、家庭美德道德規範真正落實到每個黨員幹部的學習、工作日常生活之中。二是繼續深入開展法制宣傳教育。堅持“依法治建”宣傳，加強了對全體建設行政執法人員法律法規的學習培訓，提高了系統內幹部職工依法行政，依法治建水平。三是努力實踐“三個代表”，切實解決好群眾關心的熱點問題。建設把黔城株山村、江市鎮嶽溪村作為新農村建設聯絡點，從人力、財務、政策上給予資助，在局經費相當緊張情況下，仍擠出10000元資金作為扶助;為殘疾人和貧困學生捐資1500多元。系統黨員幹部先後走訪慰問貧困家庭30多人次，送去幫扶款4000多元，為城市弱勢群眾減免水費1000多元，解決了城鄉部分困難戶的實際問題。四是加強社會治安綜合治理工作。認真貫徹上級關於社會治安綜合治理精神，把社會治安綜合治理納入年度目標責任制，採取調查摸底、宣傳教育、層層落實責任制的辦法，注重並加強了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾糾紛排查處理，使系統全年達到了無吸毒販毒、無刑事案件、無安全事故、無違法亂紀的“四無”要求，確保了一方平安。五是狠抓了計劃生育工作，主要抓了計劃生育常住人口和流動人口計劃生育，全年無計劃外生育。與工地簽訂計劃生育合同25份，辦理流動人口證38個，辦證率、驗證率達到了100%。
八、加強管理，轉變作風，進一步提高系統自身建設水平
(一)抓內部管理，提高了執行效率。一年來，建設局通過與系統各單位簽定年度工作重點目標責任書，層層進行任務分解，明確了分管領導，系統各單位、局機關職能股室和具體工作人員的職責和任務，制定了相關制度，強化內部管理，規範工作程式，完善服務措施，形成了人人肩上有責任、千斤重擔人人挑的格局。系統幹部職工做到了分工負責，密切配合，心往一處想，勁往一處使，竭盡全力，保證了局屬各單位重點工作任務的完成，服務社會的職能得到進一步加強。組織職工加班加點，針對給排水網點多，管線老化、部分設施帶病執行、經營困難等實際問題，改造了從丁字路到大安橋1000餘米的供水主管。
(二)重視和加強了機關自身建設。首先是加強了幹部職工學習和培訓。鼓勵幹部職工通過自學、單位集中學、外出考察、繼續教育等多種方式，學習專業技術、依法行政、行業管理等方面的知識，提高了幹部職工依法行政和履行崗位職責方面的技能;另外加強了業務技能、法律法規等方面培訓，及時組織幹部職工參加上級業務部門及縣上組織的有關行業管理和依法行政等方面的培訓和繼續教育，滿足了新時期城市建設管理工作的新要求;二是完善制度，健全機構。制定了建設專案規費收繳管理規定及建設系統財務管理制度，對建設行業法規和建設局內部管理制度進行了收集整理，編制了制度彙編和法規彙編，做到人手一冊;成立了建設工程規劃設計審查小組和建設工程竣工綜合驗收小組，形成了一套系統的約束機制。三是不斷加強辦公現代化建設。為適應當前建設工作資訊化發展的需要，為機關大部分股室配齊了電腦，開通了寬頻網路，建立了局機關區域網，初步嘗試了電子政務辦公理念。申請了網際網路址，有效地加強了與外界的溝通和聯絡，通過網上的資訊公示、政務公開，使各項工作直接接受社會監督，有力地促進了我市建設工作的健康發展。
(三)增強服務意識，轉變工作作風，為基層排憂解難。一是深入調查研究，積極尋找自身存在的問題和不足。今年上半年，通過發徵求意見表，召開座談會等形式，從不同渠道和不同行業，聽取意見和建議，對存在的不足下大力氣整改，不斷改進工作方法，提高工作水平，建設系統整體形象有了新的轉變。二是加強人本教育，建立“四型機關”。局黨委把建立學習型機關、團隊型機關、服務型機關、創業型機關作為加強機關、事業單位建設的一項重要任務來抓。通過四型機關的建立，城市規劃建設規劃管理工作進一步加強、建築市場管理規範有序，全體黨員和幹部職工的黨性意識、宗旨意識、責任意識明顯增強，領導與職工團結和諧、思想統一、步調一致、齊心協力，團結奮戰，對外樹立了良好的整體形象。三是推行政務公開，簡化辦事程式。為了縮短辦事時間，進一步簡化了審批程式，建立健全了系統內政務公開、服務承諾、違諾追究等多項制度，要求系統內各單位都要切實公開工作職能、職責和工作標準，公佈辦事程式，包括申辦程式、工作流程、所需材料、辦事時限等，公開收費及收費標準，同時積極健全完善行政效能投訴制度。通過積極努力，據調查和測評，我局下屬各單位的對外服務普遍受到相關單位的好評。
回顧一年來城鄉建設管理工作，整體上進展順利，基礎設施建設逐年加快，特別是部分城市重點工程的建設和實施受到市委、政府以及社會的一致好評。但全面客觀的分析，工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題。一是爭取專案和資金的力度還不夠，城市基礎設施建設資金缺口還比較大。二是城市規劃的龍頭作用發揮不足。我市新的城市總體規劃雖已實施，但由於配套的控制性規劃和詳細規劃無財力編制，加之規劃宣傳力度不夠，市民規劃意識不強，在一定程度上影響了我市城市建設。三是部分重點工作任務落實上還不夠，建設體制整合、給排水經營體制改革由於多方面的原因，與上級的要求還有差距;四是拖欠工程款的問題比較突出，特別是政府投資專案工程款拖欠比較嚴重;五是集鎮建設方面還存在規劃滯後、執行力度不夠、集鎮基礎設施配套服務功能差、集鎮規劃建設管理機構不健全住宅建設質量監督力度不夠等問題，都有待於在今後工作中加以克服和解決。
凌晨了，剛看完《寶貝計劃》，這部宣傳為成龍喜劇片的電影，賺了我不少的眼淚。成龍為了這個小不點改變了以往的好人形象，變成了一個好賭的、有良知的竊賊。劇中的寶寶是不幸但又是幸運的，還好有責任加愛心十足的“爸爸(成龍)、媽媽(古天樂)”。那寶寶可愛極了，那笑容一塵不染……
幾次寶寶驚險的場面讓人看著心跳加速，好在次次都能化險為夷，當看到寶寶被壞人放置在冷庫中時，小樣兒沒有動靜時，對成龍可是又氣又恨，拿這樣可愛的寶寶來作戲，又不得不去作的戲，心痛不已!後來成龍和古天樂為了救寶寶，拼死一博，我好象也被帶進劇中，站在一旁給他們加油打氣，眼淚止不住的流，孩子你快醒醒，快醒醒……
這真是一部很值得看、很溫情的片子，宣傳為喜劇片難免有些牽強，應該歸為教育片類別，無論是為人父母，亦或是做兒女的，都可以在劇中找到共鳴點，至少我看完這片，受到的教育極其深刻，我要更加愛我的父母，愛我的寶貝，愛我的親人!
“實施社會文明、民族團結、宗教和諧、生活幸福‘四項行動計劃’，既是貫徹‘五大發展理念’的具體行動，也是落實自治區黨委、地委(擴大)會議精神，引領社會風尚、凝聚社會力量、打造庫車‘四張名片’、實現全面建成小康社會目標的重要舉措。”3月7日，阿克蘇地委委員、庫車縣委書記楊發森在庫車縣“四項行動計劃”動員大會上說。
連日來，庫車縣委各分管領導帶頭深入基層一線，與鄉村兩級幹部、宗教人士、中國小教師、各族群眾代表交流交談，聽取社會各領域各界人士代表意見建議，反覆修改論證，形成《庫車縣“文明細胞”建立活動實施方案》、《庫車縣民族團結“微行動”計劃》、《庫車縣促進宗教和諧行動計劃》和《庫車縣建設“幸福之城”行動計劃》“四項行動計劃”。這“四項行動計劃”既是衝鋒號，又是指南針，體現了全縣各族人民的意志和願望，凝聚了社會各界共識，昭示了縣委、政府的責任擔當，是庫車縣全面推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設，確保與全疆同步全面建成小康社會的有力舉措。
啟動“文明細胞”建立活動，就是要堅持把崇尚文明作為經濟社會發展的有力牽引，群策群力，共享共建，通過在全縣範圍內深入開展“文明細胞”建立活動，從“培養和踐行社會主義核心價值觀、弘揚新疆精神”這條主線入手，全面推進“文明街道、文明社群、文明小區、文明物業、文明樓棟、文明家庭、文明巷道、文明店鋪、文明車隊”建立，通過一系列接地氣、連民心的群眾性實踐活動，不斷提升城市文明程度和市民文明素質，在全社會培植共同信仰、引領社會思潮、規範道德行為、樹立新風正氣，為維護社會穩定和長治久安打牢群眾基礎、思想基礎和道德根基。
啟動民族團結“微行動”計劃，就是要堅持把民族團結作為經濟社會發展的堅實基礎，著力解決各民族之間相互瞭解還不夠“深”，相互尊重還不夠“誠”，相互欣賞還不到位，相互幫助還缺一點力。“深查詢，重自省”微行動，查詢縣級幹部、鄉科級幹部、教師隊伍、宗教人士、各族群眾在日常工作、生產生活中影響民族團結的思想言行;“糾偏差，重校正”微行動，增強對偉大祖國、對中華民族、對中國特色社會主義道路、對中國共產黨的高度認同;“多交流，重融入”微行動，通過在共同生產生活中加深瞭解、增進感情，尊重規律、加強引導，勾好縫、醫傷痛，儘快解開疙瘩、消除內傷，建立各民族相互嵌入的社會結構;“見行動，重參與”微行動，運用群眾喜聞樂見的方式、精心做好民族團結宣傳教育工作，以身邊事教育身邊人，見心見情，貼近群眾，夯實築牢民族團結“生命線”工程; “抓民生，重實效”微行動，突出抓好就業、教育和扶貧開發，緊貼民生推動跨越式發展，進一步實現社會主義物質財富各民族平等共享，促進各族人民生活水平不斷提高，更好地增進團結;“強法制，重普及”微行動，縱深推進“一反兩講”，依法去除“宗教極端”，依法管理民族事務，依法維護民族團結，共同開創各民族大團結的美好未來。
啟動促進宗教和諧行動計劃，就是要堅持把宗教和諧作為經濟社會發展的重要保證。堅持以“五把鑰匙”為統領，“文化對衝、正信擠壓、法制約束、科學普及”四管齊下，發揮幹部、宗教人士、信教群眾、社會各界作用，堅持強化宗教工作政策法規學習、強化民族習俗瞭解研究、強化宗教事務依法管理、強化宗教人士隊伍建設、強化宗教團體作用發揮、強化宗教界“去極端化”工作，促進宗教和諧;宗教人士做到帶頭學習掌握政策法規、帶頭踐行社會主義核心價值觀、帶頭開展宗教領域“去極端化”、帶頭履行“五個報告清楚”、帶頭做到“四個敢於”，爭做“五好”宗教人士、帶頭參加各類文化體育活動、帶頭參與“國語”學習、帶頭做到“十個堅決不得”，促進宗教和諧。廣大信教群眾主動崇尚現代文明生活方式、主動踐行“五個報告清楚”、主動投身到勤勞致富中、主動學習使用國家通用語言、主動學習掌握國家法律法規、主動抵制零散朝覲活動、主動團結尊重不信教群眾、主動抵禦宗教極端思想滲透，促進宗教和諧。
啟動“幸福之城”行動計劃，就是要堅持把改善民生作為經濟社會發展的首要目標，匯聚夢想，凝聚人心，夯實各族群眾幸福指數的物質基礎，彰顯精神文明建設的豐碩成果，營造生態環保的宜居環境，維護和諧穩定的社會大局。圍繞“住有所居、勞有所得、全民保障、學有所教、病有所醫、文化惠民、城鄉統籌、靚化環境、社會和諧”實施民生建設，讓全縣的“家底”厚起來、為民謀福的“本事”強起來、能分給群眾的“蛋糕”大起來，為建設提供堅實的物質基礎、營造和諧美好的幸福關係、提供幸福的大環境，讓各族群眾生活得舒心、放心、安心，對未來生活有信心，將幸福的感覺傳遞到每個家庭和個人，讓每個人都充分感受到幸福、和諧、自豪、尊嚴。
文明社會，全民參與;幸福生活，全民共享。庫車縣啟動實施社會文明、民族團結、宗教和諧、生活幸福“四項行動計劃”，需要全縣各族幹部群眾的共同參與、全民配合。號角已經吹響，和諧幸福的藍圖已經繪製，讓我們共同行動起來，共建美好家園、共創美好明天!
今年以來，我州免疫規劃工作在中心班子的正確領導和上級業務部門的大力支援下，進一步加強組織領導，強化工作措施，按照“基礎抓常規免疫，應急抓強化免疫，重點抓查漏補種”的總體要求，經過全州各級衛生疾控工作人員的共同努力，各項工作基本實現了時間進度要求，取得了明顯成效，有效保障了廣大人民群眾的身體健康，為今後免疫規劃工作的長足發展奠定了基礎。現將免疫規劃工作總結如下：
一、今年所做的主要工作
一是加強領導，靠實責任。州委、州政府將免疫規劃工作納入了責任書、調整充實了領導小組、安排了專項工作經費。州上先後召開了免疫規劃工作安排會、現場觀摩交流會和免疫規劃工作推進會;有力推動了免疫規劃工作的順利開展。健立完善了領導包保制、目標責任制、疫情通報制、工作規範制、業務考核制、一票否決制、定期督導制、責任追究制等各項工作制度，進一步明確了衛生局、疾控中心、衛生院在免疫規劃工作中的職責。積極創新工作措施，從5月份開始，把以往的分散入戶接種改為定點集中接種，輔以入戶接種，全州統一接種時間。各縣(市)黨委政府對免疫規劃工作高度重視，主要領導和分管領導親自安排部署。各縣(市)也逐步打開了公共衛生均等化服務經費包，同時部分縣(市)在財政緊張的情況下，投入了一定的專項工作經費，保障了免疫規劃相關工作的正常開展。衛生行政部門牽頭抓總，積極協調有關部門，參與免疫規劃工作。
二是加大宣傳教育力度。全州上下充分發揮宣傳、廣電、宗教、教育、衛生等部門的作用，最大限度利用各類新聞媒體，採取各種行之有效的措施，加大宣傳力度，開展健康教育，進一步提高廣大人民群眾的防病保健意識。利用“4.25接種日”和“7.28世界肝炎日”在州電視臺、《民族日報》、各級疾控中心網站開設專欄，宣傳免疫規劃相關知識，印製《擴大國家免疫規劃疫苗程式表》25000多份，在全州各居民區、宗教場所、學校等公共場所進行張貼。各縣市採取張貼標語、散發傳單、講座、通知等多種形式進行宣傳，動員適齡兒童家長積極配合，主動參與。
三是加強基礎管理，各項工作逐步規範。強化技術培訓，創新培訓方式方法，集中時間、集中人員，定期培訓相關知識，個別縣專門邀請省上的專家進行授課，大部分縣(市)利用省疾控中心專家蹲點督導的之際，結合實際開展了形式多樣的業務培訓工作，進一步提高了業務工作技能。全面落實領導包保制和各級督導員、專幹蹲點督查指導等各項制度。督導員深入到所包縣、鄉、村、接種點和農戶對疫苗接種工作進行督導檢查。
四是提高了免疫規劃疫苗相應疾病檢測的敏感性。加強了對各級醫療衛生機構專業人員有關疫苗針對傳染病的監測知識培訓，提高了各級醫療衛生機構的監測敏感性、準確率和及時率。定期對轄區醫療機構開展主動搜尋，關注兒童監護人反饋的不良反應資訊，切實提高監測系統敏感性;對已經發生的疑似預防接種異常反應要按照《甘肅省疑似預防接種異常反應調查診斷實施細則》科學、規範、人性化的開展調查，嚴格按照相關法律法規進行程式化處理，不得推諉和無原則承諾，加強相關資料的收集整理歸檔。
五是充實冷鏈裝置，加強冷鏈管理。經省疾控中心的大力支援，今年為我州補充了7座常溫冷庫， 75臺常溫冰箱和741個疫苗冷藏包，常溫冷庫覆蓋了全州7縣1市，常溫冰箱和冷藏包按照鄉(鎮)和村級接種點數的70%進行了補充，總的經費抽入約49.1萬元。各級加強了冷鏈運轉管理，今年州級冷鏈運轉14次(包括強化免疫)，縣級按月進行冷鏈運轉。
二、取得的成果
一是執行機制逐步完善。徹底改變了業務部門單打獨鬥的工作形式，初步形成了由黨委領導、政府組織、部門配合、社會參與的良好局面。
二是接種率明顯提高，相應傳染病發病率明顯降低。今年終擴大國家免疫規劃疫苗調查接種率為90.89%，較去年提升了46.63個百分點(去年接種率調查為44.26%)。其中單苗單針次接種率在90%以上的有卡介苗等11針次，接種率在80-90%之間的有麻腮風等9針次，接種率在80%以下的有白破二聯和A+C群流腦疫苗(接種率為76.5%)。在兩輪糖丸強化免疫活動中，第一輪應種409024人，實種393920人，接種率為97.61%，第二輪應種兒童數415557人，實種407934人，接種率為98.16%。甲肝群體性預防接種應種人數為284141人，實種278159人，接種率為97%。
各種擴大國家免疫規劃疫苗的相應傳染病有了明顯的下降。今年我州繼續保持無脊灰狀態，麻疹實驗室確診本土病例為零(去年高達238例)，甲肝病例較去年同期1741例下降了62.1%(今年截止目前共報告甲肝病例659例)。
三是監測系統的敏感性有所提高。全州衛生醫療機構加強了傳染病的監測工作，免疫規劃疫苗相應疾病監測工作有序開展。截止目前全州共報告疑似麻疹病例29例，實驗室確診麻疹病例1例(為青海省流動兒童)，確診風疹病例3例，24例為其它疾病，1例正在檢測當中，其中東鄉縣為0報告;同時完成了20xx年0歲組麻疹病例及對照組調查個案368份。AFP病例12例，本地報告6例，外地報告6例，均完成採送樣、流調及60天隨訪任務，積石山縣為0病例。疑似預防接種異常反應報告138例，其中一般反應134例，異常反應3例，待查1例。
四是疫苗注射器管理逐步規範。今年州上再次下發了《免疫規劃疫苗需求計劃管理辦法》，有力的促進了各級對疫苗和注射器的管理工作，大部分縣、鄉級按照《管理辦法》已經形成了良好的管理機制。逐步規範了冷鏈運轉，特別是規範了疫苗及注射器下發接收和出入庫登記。今年來全州共下發各種疫苗共計1708141人份，注射器812141支。
五是營造了良好的社會氛圍。經過培訓和宣傳，首先是提高了各級免疫規劃工作人員及衛生系統人員對免疫規劃工作的認識，其次是各個協調部門對免疫規劃工作有了新的認識，第三是有力的提高了群眾對接種疫苗後孩子的健康成長和家庭取得的經濟效益有了明顯的認識。
六是落實了公共衛生均等化服務經費。大部分縣已經向疾控中心落實了人均1元以上免疫規劃工作經費，改善了縣級疾控中心經費緊張的局面，有力的促進了工作正常執行。
三、存在的問題
今年以來按照“基礎抓常規免疫，應急抓強化免疫，重點抓查漏補種”的總體要求，經過全州各級衛生疾控工作人員的共同努力，免疫規劃工作取得了明顯成效，得到了省上的充分肯定，同時也存在著一些問題，主要表現在以下幾個方面：
1、人員缺乏，業務水平不高。各級專業人員較缺，現有人員業務水平不高。特別是鄉級業務人員緊缺，專幹兼職現象嚴重。
2、經費緊缺，培訓工作不夠。部分縣(市)未全額落實公共衛生均等化服務經費，嚴重製約免疫規劃工作的順利開展，加之培訓工作頻次較低，培訓質量不高，給規範疫苗接種工作的進展帶來困難。
3、管理欠缺，疫苗存在積壓。個別鄉(鎮)衛生院由於管理混亂，沒有按照《臨夏州疫苗需求計劃管理辦法》規範管理疫苗，存在疫苗大量庫存現象。
四、20xx年工作打算
20xx年是消除麻疹的第二年，也是我州免疫規劃工作存在前所未有的困難年。20xx年我州的免疫規劃工作在矛盾中求發展，經政府的正確領導和上級業務部門的大力支援，各級業務人員的共同努力下，免疫規劃工作取得了明顯成效，疫苗相應傳染病有所下降。20xx年的難點是我們要在發展中解決矛盾，為免疫規劃工作長足發展奠定基礎。繼續將以“基礎抓常規免疫，應急抓強化免疫，重點抓查漏補種”的總體要求全面貫徹落實，進一步全面落實擴大國家免疫規劃工作，不斷提高免疫規劃管理與服務水平。根據20xx年免疫規劃工作計劃，注重抓好以下工作：
(一)組織管理
1、規範管理，強化學習。加強對科室人員的管理工作，落實好中心制定的各項規章制度。加強科室人員的業務學習，提高科室工作人員的業務水平。事宜時機，派科室人員到基層(縣級或鄉級)進行鍛鍊，提高工作人員的積極性;並且村級省級以上相關業務單位舉辦的各種培訓學習班。
2、細化業務分工，加強科室考核制。根據中心制定的兩人一崗工作制，重點固定每人管理1-2項業務工作，基本工作責任到人，靠實任務。年終科室對科室成員進行考核，考核不合格的報到中心，按照中心有關規定進行處理。
業務工作
1、繼續維持無脊灰狀態，全力推進“消除麻疹行動計劃”的實施。
2、切實加強常規免疫工作，降低疫苗相應傳染病的發病率。
3、做好疫苗針對傳染病監測工作，加強對麻疹、AFP、甲肝等疾病的監測，對出現的暴發疫情積極、科學、規範的開展相關控制工作，將疫情控制在最小範圍內。
4、科學規範開展疑似預防接種異常反應的監測和處理。
5、積極開展培訓，提高各級業務人員工作能力和水平。
6、加強疫苗和冷鏈管理。
7、進一步加強督導檢查的力度，對發現的問題要提出具體整改意見，開展追蹤隨訪。
8、完成中心下達的各項臨時性工作。
20xx年我鄉宣傳思想工作在區委、區政府的領導下，在區委宣傳部的正確指導和各部門的密切配合下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入開展學習科學發展觀活動，圍繞中心，服務大局，牢牢把握正確的輿論導向，加大精神文明建設力度。堅持為人民服務，為社會主義現代化服務，始終把創新宣傳思想工作與我鄉建設小康社會有機結合起來。為全鄉改革、發展、穩定和加快致富奔小康提供了強有力的思想保證和輿論支援。
一、切實加強理論武裝工作
為適應新形勢，鄉黨委針對理論學習的實效性，積極探索和改進理論武裝工作的方式方法。
1、加強和改進黨委中心組的理論學習。鄉黨委始終把理論建設當作頭等大事來抓，嚴格按照學習計劃組織學習，一年來開展中心組學習14次，參學154人次，參學率達100%，書面交流發言14人次，學習的主要內容是：xx大和xx屆三中、四中全會精神、《毛澤東鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《黨政領導幹部職務任職暫行規定》、收看了《警示錄》、《痛悔》等反腐影片。使鄉領導班子的理論水平得到了較大的提高，思想作風更加過硬。
2、重視理論培訓工作。年初鄉黨委下發了《關於20xx年鄉黨委中心組理論學習計劃》和《20xx年度灰河鄉黨員幹部培訓計劃》，明確了學習內容和重點，以支部為單位，多形式，多層次地開展理論培訓。一是新中國成立60週年和建黨八十八週年之際，副科以上領導幹部分別到各聯絡村上黨課，受訓黨員216人次;二是組織開展村幹部培訓5次，參訓121人次，逐步增強村幹部在新時期實行民主管理和依法辦事的能力;三是針對我鄉農村婦女缺乏衛生保健知識，鄉計生服務所人員對6個村進行“農村婦女衛生保健知識”專題培訓2期，受訓186人;四是堅持以“以人為本，全面建設小康社會”為主題，開展好一年一度的科技活動周，接受政策法律法規諮詢11人次;五是在深入開展科學發展觀活動和第五個“學習周”期間我們邀請了市委黨校汪壽教授對鄉村黨員幹部進行了科學發展觀和xx屆四中全會精神輔導講座，同時還邀請了新世紀電腦學校教師對村幹部和年輕人員開展了電腦培訓。通過開展各種培訓，增強了理論指導實踐的能力和辦公自動化操作技能。
3、堅持不懈地開展理論研討活動。按照《鄉黨委中心組理論學習計劃》及鄉黨政班子成員課題組研究內容開展“培育特色農業、打造生態品牌”為主題的理論研討活動，到村組調研6次，瞭解座談18次，論文1篇，使全鄉上下形成了學理論，興調研，謀發展的良好風氣。
4、積極抓好黨報黨刊的發行徵訂。鄉黨委對黨報黨刊的發行工作作了書面安排部署，並將其列為精神文明量化考核，進一步鞏固理論學習陣地。共徵訂《人民日報》7份、《光明日報》1份、《經濟日報》2份、《**日報》18份、《**日報》12份、《求是》5份、《黨建研究》1本、《黨建研究內容》1本、《新華每日電訊》、《江淮》25本，全面完成了徵訂任務。
二、加強宣傳隊伍建設，提高輿論引導水平，營造良好的輿論環境
20xx年，我們按照黨委、政府的總體工作思路和我鄉的實際工作的進展情況，開展了一系列的宣傳報道工作。一是在去年的基礎上，我們進一步完善了宣傳隊伍和資訊員網路建設，提高資訊員隊伍的數量和質量。二是認真搞好先進典型的宣傳和推介。今年，我鄉對農業產業結構調整中湧現出來的先進典型進行了重點宣傳和推介，如推介東風村葡萄種植大戶侯家順、食用菌種植大戶汪美雨、雞鴨養殖大戶瞿興斌、周志、水產養殖專業戶李紅星為市科技示範戶等，充分發揮他們的先進模範作用，調動了農民參與農業產業結構調整的積極性和主動性。三是搞好新聞宣傳，落實宣傳報道獎勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞鄉黨委政府的中心工作，實事求是，開展新聞宣傳和資訊上報。今年共傳送報道宣傳稿件50多篇，刊載20多篇。為提高通訊員和資訊員撰寫新聞稿件和上報資訊的積極性，我們按照去年制定了宣傳報道獎勵措施，今年繼續落實兌現。
三、大力開展精神文明建立活動，貫徹落實思想政治工作
1、進一步加強村民思想道德建設，提高村民的建立意識。一是鄉文明辦定期利用宣傳車深入各村進行巡迴宣傳，讓廣大村民瞭解和參與建立;在全鄉開展文明市民常識普及教育活動，一年來，全鄉共散發各類文明常識宣傳單800餘份，同時特請了區綜治、司法、信訪來鄉作了各類專題報告，分發了200多本《農民法律知識讀本》，此外，全鄉共懸掛宣傳橫幅15條，統一製作固定宣傳牌22塊。通過多途徑的宣傳，全鄉廣大村民對建立的知曉率、參與率明顯提高，使更多的村民瞭解建立，支援建立，實現文明建立“從我做起，從身邊做起”。二是多形式開展道德教育，進一步培養村民“知榮明恥”。深入開展了《公民道德實施綱要》宣傳和誠信教育，積極倡導尊老愛幼、平等友愛的和諧人際關係，提倡團結互助、扶貧濟困，大力培育與人為善、諒解寬容的社會美德。
2、積極開展迎接公共文明指數測評工作。加強未成年人思想道德建設。完善“綜治牽頭，支部落實，學校參與，家庭配合”的四位一體教育管理體系，結合法律副校長的選聘，加強對“留守孩子”進行法律知識培訓，有針對性開展法制教育;5月27日邀請區司法局程靈局長來到八一學校舉行“留守兒童”專題法制教育講座。目前全鄉163名“留守孩子”在學校、家庭、社會的關愛下不斷推進。加強對學校周邊環境整治，對不利學生健康成長的場所加強監督、監控，為青少年健康成長營造一個良好的空間環境;開展“迎國慶講文明樹新風”活動。積極參加區文明辦組織的“迎國慶講文明樹新風”禮儀知識競賽，取得第三名的成績;通過發放禮儀知識宣傳單，向全鄉廣大幹群宣傳禮儀知識;開展“我們的節日”主題活動。利用清明節、端午節、中秋節等傳統節日，宣傳傳統佳節的風俗習慣，加強節日的氛圍，引導人們在活動中接受愛國主義教育，增進愛國主義情感，弘揚中華優秀傳統文化。;舉辦“愛國歌曲大家唱”活動，為充分表達全鄉廣大幹群喜迎國慶的豪邁心情，在全鄉唱響宣傳愛國歌曲，舉辦了六期“愛國歌曲大家唱”歌詠活動。全鄉幹群共同唱響紅歌，慶祝國慶，祝福祖國;精心組織開展“道德模範”評選表彰活動，為全國第二屆道德模範候選人進行投票，組織全鄉民眾共投票4000餘張。
3、廣泛開展群眾性文明建立活動。一是按照“健康向上，豐富多彩”和“就近、經常”的要求，因地制宜，大力發展農村文化，放映了四場露天電影，舉辦一次文明新風掛圖展，戲曲文藝演出，舉辦各類知識講座、培訓班6次;開展了愛國主義教育活動等。通過這些活動的開展，使全鄉的文化生活邁上新臺階;二是加強文化設施建設。完善村級文化活動室建設，推進鄉文化活動站建設，目前太陽、五洲閱覽室內的圖書年流動量達7000多冊，各類雜誌約50種，完成了完善六個村籃球、乒乓球活動場地的配套設施建設，為群眾提供了健身、學習的活動場所。今年鄉投資10萬元新建農民體育健身廣場，還投入140萬元用於計生工作，興建了一所計生服務所。另外，我鄉正在積極籌備省級綜合文化站建設專案，目前，已完成選址、勘探、設計等工作，12月底完成招標後，即可破土動工。
4、進一步完善農村基礎設施，提高農村管理水平。今年以來，鄉黨委、政府把舊的生活設施的完善、生活環境的改善作為建立工作的重要內容，為居民生活方便、舒適創造條件，加大基礎設施建設和農村主幹道的改造和治理工作力度，投資了45萬元完成東風水毀修復道路1500米;爭取並完成了疏龍馬路(灰河口—鄉政府段)通達工程，投資達60萬元;配套落實了“村村通”道路綠化工程，同時積極實施五洲社群綜合整治工程和汙水處理過程，改善村容村貌，改善農村生產生活條件，推動精神文明建設。同時在總結去年經驗的基礎上，繼續在道路硬化、改廁、改廚、溝渠硬化等方面加大力度，在每村配備1—2名保潔員的基礎上，今年六月份在各村又增加了一名保潔員，改善了農村居住環境和生活質量，他們除了保持村道路清潔衛生以外，還擔任治安執勤、巡邏等任務。
5、繼續開展文明村、文明單位建立活動，推進基層民主管理。一是鞏固區級文明村成果，繼續按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字要求，細化發展規劃，加強村民自治，制定村規民約來落實和推進村級民主管理，充分發揮村民代表作用，健全完善村民代表會議制度，全面落實“一事一議”和村務財務公開制度。年初，我鄉村務公開工作被授予省級典型示範單位光榮稱號;二是開展以家庭為主體，以村為基本單位，以“四進家庭”(法律宣傳進家庭、安全防範進家庭、糾紛化解進家庭、防腐助廉進家庭)的主題活動，力爭使全鄉90%以上家庭做好“五防”，即防盜竊、防搶劫、防隱患、防邪教、防艾滋;實現“六無”，即無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪、無違法上訪、無不贍(扶、撫)養建立目標。
6、加大投入，保證文明建立工作正常開展。鄉村兩級始終將文明建立投入納入到鄉財政、村集體經濟支出範疇，確保日常工作正常運轉，20xx年全鄉共投入資金60多萬元用於文明建立基層設施建設，比去年增加了13%。
過去的一年，我鄉宣傳思想工作在區宣傳部和鄉黨委的正確領導下，在全鄉黨員幹部和全體宣傳工作的同志共同努力下，取得了一些成績，但離上級黨委和人民群眾的要求還有很大差距，主要表現在：對外宣傳推介灰河範圍還不夠廣、力度還不夠大;挖掘總結先進經驗和典型人物還不夠深;舉辦大型文藝活動還不夠多。這些不足都值得我們認真思考和研究，這也是我們今後努力的方向。我們將認真規劃好明年的工作思路，把我鄉宣傳思想工作推向更高的水平。
七月告別了七年的大學生活，我十分榮幸的成為中國林產品經銷公司中的一員。滿懷激動的心情和對未來美好生活的憧憬，踏上了人生新的征程。
按照財務資金處李斌處長的安排，8月16日我和同事陳靜一道踏上了南下的列車，前往公司下屬的寧波國林燃料有限公司和上海勝握勝林業有限公司，實地進行了為期37天的實習實踐活動。
這次實習實踐活動時間雖短，但對我們剛剛走上工作崗位的人來說，可謂大開眼界，受益匪淺。兩個分公司的領導和同事對我們的熱情關懷和友好幫助，讓我深受感動。他們積極向上的工作狀態也深深的鼓舞著我，使我感受到了公司集體的力量和溫暖，同時也學到了在學校期間很多沒有學到的知識。
一、下屬公司基本情況
1、寧波國林燃料有限公司基本情況：
寧波國林燃料有限公司成立於20xx年，由中國林產品經銷公司全額出資5000萬元人民幣取得法人獨資的有限責任公司。現有員工10人，其中財務處2人。主要經營煤炭業務，兼營閃點在60攝氏度以上的工業燃料油、焦炭、化工產品、建築材料、金屬材料、通訊裝置、木材批發及零售。
該公司貨源主要來自內蒙古、天津等地。銷售市場主要集中在北京、天津、江浙一帶。公司的經營理念是優勢互補、合作共贏。為了降低經營風險、防止煤炭積壓風化、公司採取以銷定產的經營模式。我們瞭解了煤炭貿易的一般流程是：檢查資質—>樣本檢驗—>確定價格—>數量、時間，簽訂合同—>交貨(核定數量、質量)—>核算費用—>結賬。由於我們的分公司有誠信，加之南方金融部門信任國企，喜歡與國企合作，因此對我們寧波分公司的資金支援比較好。
總體而言，寧波公司經營狀況良好，發展勢頭不錯。到20xx年末，資產總計5.11億元，負債合計4.59億元，所有者權益合計5.30億元。截止到20xx年7月末，公司營業收入實現16.25億元。
分公司馬佔領總經理特地抽出時間結合多年的工作經驗耐心給我們講解煤炭業務流程。馬經理指導我們工作一定要有敬業精神，不能稀裡糊塗，要不斷提高自身業務素質。新員工與老員工要配合好銜接好、溝通好，新員工要更快的適應工作環境，提高工作效率。要學會做人，保持心胸開闊。最後馬經理不斷強調“細節決定成敗，不能重視數量，而忽略質量!”馬經理講到公司與國外經營理念不同，我們要學會不斷創新，開拓新的領域，努力提高經濟效益!
2、上海勝握勝林業有限公司基本情況：
8月25日我們來到了上海勝握勝林業有限公司。該公司成立於20xx年1月11日，註冊資本3000萬，現有員工22人，其中財務6人。公司主要經營業務有：木材及各種林產品的進出口經營業務和各類紙張及紙製品的經營銷售業務，並經營木材行業各種商品的進出口代理業務。公司的優勢主要是在進口俄羅斯木材和進口紐西蘭輻射松木材方面，並且成為公司主要的經營業務。
上海分公司給我的最深印象，是一支年輕的團隊，這裡充滿朝氣、充滿活力。在李偉總經理帶領下，開拓創新，銳意進取，企業發展勢頭強勁。20xx年前8個月的銷售收入實現9.85億元，比上年同期增長了10倍，完成年初預算的98.5%，銷售數量109萬方。在這裡我們詳細瞭解了該企業的業務流程和財務管理情況。業務部成經理具體給我們講解了代理開證的流程。業務部要儘量保證先簽合同再開發票;同時加強庫存管控，嚴格各港口的發貨流程和手續，出庫單需經財務部門簽字後業務方可通知貨代發貨。業務部門定期提供庫存臺賬，與財務部進行核對。不定期派員工去各港口實地盤庫，以確保控貨制度實施有效。
上海分公司的各項融資授信已達9.2億元，為公司的業務開展提供寬鬆、穩定的資金支援。對即期信用證開展海外代付和信用證押匯業務，積極與銀行溝通將信用證付款期限盡量延長至180天，以緩解資金壓力，提高資金的高效利用率。成經理還結合多年的工作經驗教育我們要擺正自己的位置，做好自己的本職工作，少出錯，力爭不出錯，儘量把工作做完美。
9月7日我們還參加了業務部門和財務部門的聯合會議。這次會議讓我們瞭解到業務部門和財務部門工作上的協調性。做好公司的整體工作需要部門間的協調配合，財務部門既要理好財，管好帳，又要及時統計資料，提供給業務部門各種財務資訊，達到及時溝通和反饋情況的目的，才能使公司高效率的經營運轉。
二、總體印象
這次一個多月的實習活動，使我對這兩個分公司有了初步的認識和了解。通過對分公司的瞭解，對我們北京總公司也有了更深的認識，增強了做好今後工作的光榮感和責任感。對分公司最深的感受如下幾點：
1、分公司員工都很團結，凝聚力很強。兩位總經理都很有能力、有見識、有魄力。上海李偉總經理雖然年輕，但是學識廣博，辦事穩重踏實、做人謙厚，這些都令我很欽佩，我認為是我們年輕人學習的榜樣。
2、分公司員工具有良好的精神狀態，務實奮進，勤奮敬業，以企業為家。上海分公司財務主管蔣勤經常加班工作，廢寢忘食，甚至犧牲自己假期的時間到單位來工作，這種忘我的工作精神，以及強烈的工作責任感深深的感動了我。
3、分公司儘管剛成立不久，但是管理規範、工作秩序井然。領導們都很注重企業管理，把企業管理作為企業的生命。特別是財務資金管理中對現金收入過多和庫存管控等方面都做了積極的整改。並定期舉行財務部與業務部聯合會議，針對經營管理中存在的問題及時提出，並想出解決辦法，以提高企業運營的效率。
4、經營效益顯著。兩個分公司執行都很良好，無論是經營規模，還是利潤都有大幅度的增長，企業前景良好。這在市場競爭日益激烈的今天，對於我們公司來說十分難得。
三、實習收穫
1、學習分公司如何記賬。記賬包括：費用方面的記賬，銷售貨物、購買貨物方面的記賬，購買信用證、存保證金、保證金轉回、承兌解付、押匯以及付匯的賬務處理。
2、學習上海分公司代理開立信用證的流程。首先明確合同的型別。然後嚴格審查買賣合同。審合同的基本點：數量、金額、港口、付款期限、交貨期、付款條件和付款方式。瞭解了信用證付款方式的利弊。我瞭解到上海分公司較多使用信用證付款方式，因為信用證付款能夠降低經營風險，解決進、出口雙方在付款和交貨問題上的矛盾。與此同時，我還了解了上海分公司對即期國際信用證開展的貿易融資業務：進口押匯和海外代付業務。我認真分析了兩項融資業務的相同之處和不同之處。上海分公司會根據企業資金情況和投資成本進行適當的選擇哪種融資業務。
3、學習如何申請增值稅發票、臨時百萬元版發票及臨時增量。由於上海勝握勝稅務遷移後最初幾個月，開票量無法滿足公司需求，故向稅務部門提出了要求最高限額為100萬元，月限購量為800份的要求。在蔣姐帶我去稅務機關的辦理過程中，我認識到一定要在規定的時間內，帶齊所有稅務部門要求帶的檔案到稅務部門辦理相關手續。另外，與稅務局、經濟城及稅務專管員的溝通是非常重要的一個環節，得到稅務部門的支援和理解可以減少流程時間，提高工作效率。同時公司內部各個環節需要合理安排、緊密配合，使得9月份能夠正常開票以滿足公司業務部門的需要，確保公司正常執行。
4、學習如何計算增值稅及附加稅。上海勝握勝主營銷售原木和板材，因此該公司涉及的增值稅稅率有17%板材和13%原木二種。上海勝握勝的進項增值稅有國內供應商所提供的增值稅專用發票和海關提供的進口增值稅發票。我認真學習了兩種增值稅專用發票的認證方法以及需繳納增值稅的計算方法，並瞭解到上海地區需繳納的附加稅有城建稅、河道管理費、教育費附加及地方教育費附加。公司稅務遷移後，各項附加稅為當月所繳納增值稅稅額的1%、1%、3%及2%。城建稅相對公司稅務遷移前繳納比例下降了4%，很明顯降低了公司的稅費，從而提高了公司的利潤。
四、啟示
俗話說：“讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如踏著成功人的腳步。”通過這次實習實踐活動，給了我很多的思考和啟示。
1、“學無止境”，要不斷的學習，努力提高自身綜合素質和實踐能力。實習讓我強烈感受到了自身的不足，體會到理論知識運用到實踐的專業技能上還需要不斷地鍛鍊，這激發了我學習的熱情。應注重向實踐學習、向同事們學習、向領導學習，儘快的提高自身的實踐能力，以更好的適應工作崗位的需要。
2、工作中要保持良好的精神狀態。分公司之所以能夠創造很好的工作業績，他們靠的是企業精神的凝聚力支撐，靠的是員工的齊心協力。因此，對於剛步入社會的我來說，應始終保持旺盛的工作狀態、飽滿的工作熱情、盡職盡責，做好本職工作。
3、要融入團隊，顧大局，愛護集體榮譽，視企業如家。學會協調，善於配合，服從領導，寬厚待人。
4、勤于思考，善於創新。在今後的工作中要善於思考，多想，多看，多分析，要學會辯證地全面地研究問題、解決問題。同時還要注重工作創新，只有創新才能不斷提高工作能力和水平。
總之，這次實習活動對我來說收穫很大，啟發頗多，影響深遠。非常感謝公司給我提供了一次十分難得的實習實踐機會。今後，我要加倍的學習，愛崗敬業、勤奮工作、為中國林產品經銷公司事業再創輝煌貢獻力量。
9月11日我來到落雁鄉天星村工作，不覺間已經半年了，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農村基層工作中，同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支援，更體會到了村民的熱情和關懷，讓我在異地也感到一絲溫暖。我是一名大學應屆畢業生，剛踏出校園，就走入農村工作，所以社會經驗和工作經驗十分匱乏，因此，在工作中有許多需要學習的東西。在半年的工作中，村兩委成員給了我極大的幫助和支援，村裡的老黨員，年紀大的長者都是我的老師，讓我學到了很多東西，主要有以下三個方面的體會和收穫。
一是迅速轉變角色，適應農村工作。關於農村工作，說實話來之前我並不是很瞭解，但不瞭解並不代表我對農村，對農民沒有感情。我是很熱愛農村這片熱土的，因為村裡人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道，我愛戴更敬佩父老鄉親們的忠厚善良。來天星村工作之後，才發現做農村工作要懂得的東西太多太多，也明白農村工作遠不如自己想的那麼簡單。農村工作包含極大的複雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關係盤根錯節，息息相關，處理問題必須知村情，解民意、體民意。對於我一剛大學畢業的學生來講，問難的確很大，但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作一農村工作原來也是如此的神聖和偉大，它直接關係到我們國家的穩定與和諧，關係到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農村猶如一個個微小的細胞，構建起我們祖國這樣一個強大而優秀的母體。作為一名村官，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生。我們擁有一定的文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華，釋放激情的機會，面對急需發展的農村，面對一張張真誠而純如的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的村民，為了這些急需發展的村莊，即便用盡全部青春也無怨無悔。
二是不斷學習各方面的知識，提高自身素質，以便做好本職工作，服務農村。來到農村工作，才明白自己所學的知識還有一定的侷限性，不夠廣博，尤其是某些方面如關於農村的法律法規，黨風廉政建設等。知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種農村工作知識，方能勝任今後的工作。好在村裡有各種報紙雜誌。這樣就方面了我及時獲取各種時政資訊和國家、省內的各種相關政策和動向。我們村有六十多名黨員，在工作之餘，我常聽他們給我講村裡的情況，聊百姓的生活情況，讓我對村裡的大概情況有了更深的瞭解，這對我開展工作也有很大的促進和幫助。
三是在工作中實現了自身的價值。來到村裡半年，我參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數的點滴小事彙集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。來村之後，我獨立負責遠端教育管理和對相關資料的總結學習。在日常的工作中，我主要就是協助支書和主任處理一些文字方面的事情，起草一些申請，方案，完善各種資料資料，檔案。這裡麵包括萬連橋水電站水淹沒土地矛盾調解書。科學發展觀相關資料。村兩委工作總結等等。這半年，我們村的重點工作有：人飲工程的建設，計劃生育。從我進村開始，我就積極配合村兩委開展這幾項工作。在伴隨書記辦理這些事情時，讓我開闊了視野，增加了見識，不但歷練了我的工作能力，也讓我積累了許多寶貴的工總經驗和人生財富。在此我特別感激書記對我工作的指導和支援，兩委成員對我很照顧，我覺得很榮幸有這樣好的領導和同事，雖然遠離家鄉，遠離父母，我絲毫沒有一點孤獨無助的感覺，是他們讓我感覺到家的溫暖。
在以後的工作中，我一定盡力協助書記作好各方面的工作，積極配合兩委為我村的經濟發展，為我村的生活謀求更多的福利。利用工作之餘多到村民家串串，多瞭解大家的生活，多看看農村的真實面貌，希望可以為百姓排憂解難，辦一些實事，能夠改善農村的生活居住條件。
今年以來，在縣委宣傳部和鎮黨委的正確領導下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全鎮中心工作和全縣黨建、精神文明建設會議精神，真抓實幹，務求實效，努力使我鎮的宣傳思想工作再上了一個新臺階，現將今年主要工作總結如下：
一、以加強幹部隊伍建設為重點，認真抓好理論武裝工作
始終把理論學習作為新時期加強黨委、政府領導思想理論建設和加強幹部隊伍建設的重要載體來抓，健全學習制度、創新學習載體、狠抓學習落實，使理論學習逐步走上了制度化、規範化的道路。一是領導幹部帶頭學。
嚴格履行“一把手”抓學習的領導責任制，黨政主要領導帶頭學、帶頭講、帶頭做學習筆記、帶頭寫心得體會，切實起先鋒、模範作用。在鎮黨委“一把手”的帶動下，中心組成員深入地學習了xx屆“五中、六中全會”、“科學發展觀”、“八榮八恥”、“新農村主題教育”等1專題的學習任務，撰寫心得體會和調研文章13篇。二是機關幹部廣泛學。一方面，組織集中學，邀請縣有關領導、縣委黨校教師和專家進行輔導授課，全年組織機關全體幹部學習1。另一方面規定內容自學，做到與保持黨員先進性教育相結合;與開展“八榮八恥”、“學習江選”、“新農村主題教育”等新時期重要內容相結合;與本鎮中心工作和幹部自身工作實際相結合。通過理論學習，提高了機關幹部的理論水平和政策水平，逐步形成“講學習，求上進”的良好氛圍。三是農村黨員幹部重點學。組織黨教宣講小分隊，通過宣傳單、黑板報、宣傳車、圖片、電視電教片、幻燈片等多樣化載體，對廣大農村黨員幹部宣講“黨員先進性教育”、“八榮八恥”榮辱觀教育、新農村教育等學習內容，印發張宣傳提綱、舉辦多期專刊，進村入戶宣講，讓廣大黨員幹部瞭解宣講內容，激勵和鼓舞廣大黨員幹部建設和諧新梅溪的信心。
二、以服務經濟為中心，營造良好的發展氛圍
始終圍繞以經濟建設為中心，突出重點，強化宣傳，為全鎮經濟發展和社會進步創造良好的輿論氛圍。一是突出宣傳招商引資和工業經濟。圍繞縣委提出的建立“生態型百強縣”和鎮黨委提出的“振興工業老鎮”的工作目標，狠抓工業經濟宣傳，著力營造良好的投資氛圍。抓住休博會安吉經貿活動契機，加大招商引資宣傳力度，多次舉行了大型的對外招商引資活動——斯德機械、慧鑫竹木等重大專案開(竣)工儀式，積極邀請安吉電臺、安吉新聞宣傳中心等多家媒體對我鎮進行採訪報道。通過全方位多渠道對梅溪進行宣傳，為我鎮招商引資實現新突破提供優質服務。二是重點工作宣傳有聲有色。圍繞新農村建設、鎮換屆選舉等重點工作，打好宣傳戰役，充分運用廣播、有線電視、牆報、板報等載體和圖片展、懸掛宣傳標語等形式，大力宣傳有關政策內容，營造了促進各項工作順利開展的良好輿論環境。尤其在新農村建設上，利用扶貧幫困、送年畫、村企結對等多種載體和形式進行宣傳報道，使新農村建設深入農戶，家喻戶曉，為全面開展新農村建設創造了良好的氛圍。三是對外宣傳層次不斷提升。圍繞鎮重點工作，積極組織系列外宣活動，籌辦攝影家協會在我鎮“採風”活動，重塑梅溪新形象，擴大對外影響。全年接待各級新聞媒體多人，有132篇/條報道見諸市、縣級以上報刊雜誌、資訊刊物、電視臺(電臺)報道，其中重點稿件佔5以上，《浙江日報》、浙江電視臺《湖州日報》等播發15篇，全年刊發8期，用稿6x篇，在全縣產生了廣泛的影響。
三、以提高城鄉文明程度為著力點，抓好群眾性精神文明建立
切實把精神文明建設擺在我鎮發展大局的重要位置，圍繞“建設生態大鎮和建立市級文明城鎮”的目標，加強公民道德、社會公德、家庭美德教育宣傳，以形式多樣、寓教於樂的方式，大力開展群眾性精神文明建立活動。一是積極開展“八榮八恥”榮辱觀教育活動。開展活動，受教育面達x人左右，在全鎮形成了良好的學習教育氛圍，初步樹立模範踐行社會公德、職業道德、家庭美德、倡導文明新風的社會風氣。利用建黨86週年、紅軍長征勝利71週年、第四個公民道德宣傳日等重大活動和重要節慶日，組織開展群眾性紀念教育活動。二是抓好精神文明建立活動。結合“八榮八恥”內容，不斷深化“五榜”創評活動和“愛心超市”長效管理，並在全縣推廣。深化文明家庭建立，評出縣級文明家庭172、鎮級文明家庭519xx、村級文明家庭1033。深入開展“雙建設、雙整治”活動，著力抓好環境衛生整治工作。投入8x元建成了垃圾中轉站一座，農村生活垃圾全部實現集中處理;加大對重點路段和影響鎮容鎮貌突出地段整治力度，開展集中整治活動，查處違章建築20處，清理拆除違規廣告4幅;深化環衛體制改革，實行“門前三包”責任制，鎮容面貌明顯改善。三是抓好未成年人思想道德教育。依託學校、家庭和社會三位一體教育網路，完善了社會導師幫扶教育隊伍，今年共結對幫教5。加強青少年宣傳教育，開展以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題、“我與梅溪共發展”、“文明禮儀之星評比”、“踐行榮辱觀簽名”等為內容的教育活動，發放倡議書1500份，幫助廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
四、以建設“文化大鎮”為契機，全力抓好文化與體育建設
圍繞爭創省級文化大縣為契機，以鞏固建立省級“東海明珠工程”成果為主線，著重抓好文體基礎設施建設，活躍開展各項文體活動，打造文化大鎮。一是抓好文化基礎設施建設。出臺加強文化與體育設施建設獎勵政策，充分調動村(社群)加強文化與體育設施建設的積極性。龍翔社群、紫梅社群、白雲社群以建立市縣文化特色社群，荊南村、荊灣村以爭創縣體育工作先進村為契機，抓好農民健身工程專案建設，建成了標準文化活動室、舞臺、籃球場、乒乓球場、健身路徑等體育活動場地。新文化中心投入使用，完善了書報、雜誌、文體活動器材，建成了具有較高水平的文體活動場所，重點建設了老梅溪後山活動場、龍翔社群、紫梅社群等活動場所。二是抓好各項文化與體育活動開展。舉辦了“南太湖之春”文化服務基層行文藝晚會、“和諧竹鄉、文化之旅”走進新農村文藝演出、“相約梅溪”社群廣場文藝演出、“南太湖之春”西湖啤酒歡樂行——走進梅溪大型歌會、“走向鄉村、走進千家萬戶”健身知識有獎竟猜活動、“千名老人健身走”活動等各項文化體育健身活動7，較好地推動了我鎮群眾文化娛樂與體育健身工作。重視文體骨幹隊伍建設，建成了秧歌隊、元極舞、扇子舞、太極柔力球、太極拳、劍、舞蹈、梅溪魚燈、大頭娃娃等健身隊伍16支，成員80x人，為全鎮群眾性活動奠定基礎。三是抓好重點文物保護。大力宣傳《文物保護法》，增強全社會的文物保護意識，提高鎮民法制意識。強化業餘文保員隊伍網路建設，落實崗位責任制，充分發揮文保員的優勢，做好文物普查和保護工作。今年共列入縣級文保單位6處、縣級文保點8處和不可移動文物的保護15處。四是抓好文化市場管理。堅持“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，促進我鎮文化市場的繁榮、發展與規範。定期採取集中行動和專項整治，查繳非法出版物、非法報刊等音像出版物，規範音像市場，嚴厲打擊接納未成年人網咖，加強對外來演出團體的管理，有效遏制違法違規活動的蔓延，促進了文化市場秩序規範有序地發展。同時，還加強了整頓市場秩序、“掃黃”“打非”、安全生產、法制宣傳教育等四個方面的工作。
XX年宣傳思想工作思路
一、進一步推進理論武裝工作，強化黨員幹部思想建設
1、組織黨員幹部和廣大繼續認真學習黨的xx大精神，進一步提高黨員幹部的政治理論水平和思想覺悟，為建設學習型社會提供強大的思想動力。
2、認真做好黨委理論學習中心組學習。緊緊圍繞全黨全國和全縣工作的大局，堅持理論學習制度，精心安排學習內容，注重調研，不斷改進學習方法，努力提高理論學習的效果。通過理論教育，要使黨員領導幹部依法執政、科學執政、執政等方面有新的提高。
3、抓好鎮黨校的市級示範申報，完善黨校各項建設。
二、進一步加強宣傳輿論工作，為改革發展創造良好的輿論氛圍
1、緊緊圍繞全縣和全鎮中心工作，充分運用廣播、電視、刊物、網路等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強大合力，營造積極向上、優質誠信的投資氛圍。進一步提高《梅溪風貌》的質量;大力加強思想政治教育進網路工作，和有關部門密切配合，完成“梅溪網站“建設。
2、進一步加大對外宣傳的力度。精心組織外宣工作，全方位地宣傳全鎮改革發展的新成就，為建設大梅溪創造有利的輿論環境。
3、進一步挖掘新的典型人物。重點是學習型、創業型的先進人物。
三、認真做好思想政治工作，加強精神文明建設
1、精心組織、認真實施《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育工作，重點抓好“八榮八恥”榮辱觀教育。
2、開展法制宣傳教育工作，進一步增強幹部依法執政的意識、群眾知法、守法的意識，不斷提高依法治鎮的水平。
3、全面開展市級文明鄉鎮的建立。進一步調動各方面的力量，加大建立質量，爭取建立成功。
4、認真做好企業、社群和學校政治思想狀況調查工作，為加強思想政治工作提供決策參考。
四、切實做好文化工作建設，努力建設文化大鎮
1、積極協助縣有關部門做好省級文化大縣的創評工作，圓滿完成各項分配的工作。
2、切實抓好村級文化俱樂部的建設，進一步挖掘水鄉文化特色，培養優秀文藝骨幹隊伍和文藝尖子。深入開展全民健身月活動。
3、加強文化市場管理。建立和完善文化市場管理制度，規範經營秩序，增強文化從業人員的職業道德。
週末看了成龍的新片《寶貝計劃》，感覺很不錯。看到電視上有評論說這是成龍十年以來最好的一部片子，票房也高居黃金週的票房之首，可見好評還是很高的。但是說實話，我覺得成龍的片子基本上都還是很不錯的。唯一讓我覺得比較遺憾的，應該是《環遊地球80天》，那部片子雖然大腕挺多的，但是感覺內容略顯空洞。
這部片子講的是三個賊本來按部就班的進行這種活動，但執行寶貝計劃的時候，出現了意外。單線聯絡的那個賊--包租公由於交通肇事，被抓了起來，就剩下那兩個賊來看護那個寶貝，與寶貝的朝夕相處下，與寶貝發生了很深的感情，最後雖然把寶貝交給了買家，但因為不放心又決定把孩子給奪回來。
這一連串的故事，其實內容也跟很多看過的故事有些雷同的感覺。但是感覺還是拍得比較細膩，尤其對於情感的詮釋。人字拖和他老爸之間的感情，人字拖和高園園扮演的女護士之間的微妙情感，八達通和他老婆之間的情感，包租公和包租婆之間的情感，陳寶國扮演的老爺和自己兒子的情感。我覺得這正是成龍慢慢由自己的功夫電影而往情感類更深的電影去轉換。從《神話》到如今的《寶貝計劃》都是如此。《神話》除了愛情，更多的是灌注的愛國心，很多臺詞都體現出來;而《寶貝計劃》則是灌注的親情，家人之間的這種感情。
曾經看過“藝術人生”中對成龍的一個專訪節目。成龍自己曾經就沉迷於賭博，恨不能輸掉所有，讓他的父親十分傷心。所以我覺得《寶貝計劃》裡那個沉迷於賭博的人字拖就是一個曾經成龍的對映，我想當成龍在演這個戲的時候，肯定也看到了自己曾經的影子。
故事情節並不複雜，但是情感描寫比較細膩。人字拖和八達通和孩子的相處，當孩子交給買家時，他們的不捨。還有最後成龍為了救孩子，用汽車的點選傳到自己的身體再救孩子，真得很讓人感動。
當然故事依然不會少了成龍式的幽默，讓你總會在很多地方爆笑。除了成龍，其他的幾位演員，也演得很不錯。我最喜歡的古天樂，可憐兮兮的阿薩，演戲到位的陳寶國，還有最最可愛的小baby。出彩的還有隻有幾個鏡頭的謝霆峰和吳彥祖的對話，呵呵，也是很有意思。現在越來越多的導演喜歡用一些名人做一些小的客串，但感覺還是相當成功的，一般喜劇效果還是非常好的就表達出來了。
昨天看中央6的那個節目就在介紹這部片子，某一位不知道是什麼來歷人說什麼如果從藝術性什麼性來看，成龍的這部片子是在倒退。我覺得一部片子的好壞，並不是什麼所謂的這家那家說了算的，而是由看電影的老百姓來說的。總會批評別人，不知道他自己又做了什麼呢?
民族團結是各族人民的生命線，是社會發展進步的基石，是實現社會穩定和長治久安的根本保障。只有每一個人從我做起，從一點一滴的瑣事做起，人人都講民族團結的情，人人都說民族團結的話，人人都做民族團結的事，民族團結就會有堅實的基礎，就會經得起任何風雨的洗禮!
近日，庫車縣啟動社會文明、民族團結、宗教和諧、生活幸福“四項行動計劃”。地委委員、縣委書記楊發森號召全縣各級組織把“民族團結進步年”作為今年民族工作的最大使命、最大職責，牢牢把握“建設美麗新疆、共圓祖國夢想”主題，深入推進民族團結進步事業，以一個個“微行動”，厚植民族團結根基，匯聚民族團結正能量，共同開創各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展的新願景。
船的力量在帆上，人的力量在心上。做民族工作，說到底是做人的工作;民族團結，說到底是人與人的團結。找準縣級幹部、鄉科級幹部、村幹部、教師隊伍、宗教人士、各族群眾等不同層面影響民族團結的突出問題，研究促進民族交往交流交融的措施，既抓感情的交流，也抓認同的增進。倡導尊重差異、包容多樣、相互欣賞，從居住生活、工作學習、吃穿娛樂、婚喪嫁娶等日常小事入手，從解決就業、教育、醫療等民生問題做起，引導各民族相互瞭解、相互學習、相互幫助，不斷增進感情，形成你中有我、我中有你的社會環境。開展“心連心、手拉手”活動，大做好事實事，與各族群眾像石榴籽那樣緊抱在一起，營造基層全覆蓋、幹部全覆蓋、任務全覆蓋的民族團結工作新格局。
事成於和睦，力生於團結。做好民族團結工作，人人都是參與者，人人都是受益者，大力表彰民族團結先進單位和先進個人，持續開展“千朵鮮花送模範、文明和諧在庫車”活動，以榜樣的力量凝聚和感召人心。廣泛開展“交朋友、結對子”共建活動，領導幹部帶頭，黨員幹部帶頭，機關、學校、企事業單位帶頭，鼓勵幹部群眾結對子、民漢之間結對子、科技能手結對子、城鄉互助結對子，鼓勵民漢群眾互學廣場舞、現代舞、麥西來甫等，鼓勵各族幹部群眾從我做起，從一點一滴做起，從身邊人身邊事做起，一起工作、一起學習、一起娛樂、一起創業，走動互動、融洽感情，以一個個“微行動”，構建“參加會議民漢同席、文體節目民漢同場、參演節目民漢同臺”的文化氛圍和人文環境，使自覺維護民族團結的意識滲透到千家萬戶。
“家是一個家，國是大中國，都是一家人，不分你和我。”民族團結是一種精神、一種力量、一種追求，我們每一個人都要像卡德爾·巴克、尤良英、烏尊刺繡兩姐妹一樣，付出真心、真情、真誠，從身邊點點滴滴做起，用一個個微行動，澆灌民族團結之花。
三優範文網