公文資訊寫作範文

公文是進行領導管理和公務活動的重要工具。也泛指各級各類機關、社會團體、企事業單位制訂、使用的公務文書。本文是本站小編整理的公文資訊寫作範文，僅供參考。

各位同仁：

大家好!

防損課員工朱xx在20xx年9月10日，終崗執勤中認真負責，成功識破，機智地制止並抓獲9月4日潛在我店，趁深夜之機行竊小偷一名;經防損課管理人員的協同處理,送交110處理，由於該案犯未滿18歲，日前己經被判處勞動教養一年!

朱xx的行為不僅為公司挽回經濟損失,同時更是伸張正義，弘揚了正氣,堪稱全員防損標兵.為表揚先進，提倡員工敬業愛崗，盡心盡責的工作作風，經防損課提報,根據全員防損獎勵方案，寧波中興路店經理室，寧波xx路店工會經過論一致決定對該員工給予200元IC卡的獎勵，星級月度考評加10分。

讓我們共同學習防損課朱xx同志敬業愛崗，機智勇敢的精神，贊場他工作講方法，有技巧，不莽撞的作風;同時對防損課管理人員帶出這樣的好員工表示祝賀!

特此表揚!

為了全面檢查、評比、總結各管理處的安全管理工作，管理部於××年××月××日至××日對安全員進行了軍事、理論、專業技能、內務建設、消防的考核。

通過考核檢查，確實提高了安全員的業務水平，激發了安全員的訓練熱情。參加此次考核評比的單位有：××大廈、××花園、××、××花園、××工業城、××租賃中心，共六個管理處，考核情況通報如下：

一、各管理處考核成績表

序號部門軍事實操理論考核總分(略)

二、考核情況講評

考核評比共分軍事、理論、管理制度三個內容。

通過考核檢查，各管理處安全員軍事素質都比較過硬。理論考核，各管理處安全員對崗位操作規程、小區應知應會掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識欠缺、緊急情況應急措施掌握不夠熟練。

內務管理和各種記錄各管理處都存在一些問題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字型潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。

通過此次考核，發現大多數管理處對安全員的軍事培訓比較重視，但忽略了理論培訓和內務管理。希望各管理處通過此次考核，能夠看到安全隊伍存在的系列問題。在下一步工作中要加強安全隊伍的建設，使其成為一支"有責任感、有形象、有素質"的具有××特色的安全隊伍。

三、考核獎勵

此次考核，××大廈管理處領先於其他管理處，獲集體第一名，並按規定給予1000元獎勵，流動紅旗一面。

剛剛的20xx年是公司技改專案投產後,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結，群策群力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定，對20XX年度湧現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優秀班集體6個(排名不分)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

三、勞動模範3名(排名不分)。

人員名單……

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全域性，勇於革新，工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於，以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮鬥!