招聘專員崗位說明書

招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網路)釋出和管理招聘資訊，並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。

招聘專員崗位職責

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

3、釋出職位需求資訊，做好公司形象宣傳;

4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的資訊溝通;

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

6、招聘費用的申請、控制和報銷。

招聘專員崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源專業優先考慮;

2、有豐富的工作經驗和專業知識;

3、熟練運用不同的面試技巧;

4、具備較強的把握人際關係的能力;

5、良好的自我認知能力;

6、能自如地面對各種面試者，控制面試的程序，評分公正、客觀;

7、明確組織情況及空缺職位的要求;

8、掌握人事測評技術;

9、具有較好的文字表達能力，熟練使用office軟體，具有較強的語言表達能力。

招聘專員關鍵技能

專業能力成本控制選才面試辨別

個人能力公關能力表述能力觀察能力邏輯處理能力

招聘專員升職空間

招聘專員 → 招聘經理/人事經理 → 人事總監/招聘總監 → 副總經理

招聘專員薪情概況

應屆畢業生￥2500.00

1年經驗￥2600.00

2年經驗￥3000.00

3年經驗￥4000.00

招聘專員工作內容

1、進行聘前測試和簡歷甄別工作及人才儲備庫的建立;

2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等;

3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關係轉移;

4、員工檔案管理並及時更新;

5、維護和招聘渠道的關係，及時釋出招聘廣告，管理招聘資訊;

6、組織、策劃與實施各類院校招聘活動，制定活動流程，宣傳活動內容。