崗位：系統架構師(技術總監)
主要功能及職責：
1、系統架構師是軟體專案的總體設計師，是軟體組織新產品的開發與整合、新技術體系的構建者。
2、系統架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。(系統架構師在整個軟體開發過程中都起著重要作用，並隨著開發程序的推進而其職責或關注點不斷地變化。)
3、需求階段，軟體架構師負責理解和管理非功能性系統需求，比如軟體的可維護性、效能、複用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發團隊所提出的設計;組織開發團隊成員和開發過程的定義;協助需求分析師完成《使用者需求說明書》、《需求變更說明書》。
4、設計階段，架構師負責對整個軟體架構、關鍵構件、介面的設計。協助系統分析師完成《系統概要設計說明書》
5、編碼階段，架構師則成為程式設計師的顧問，並且經常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等;
6、測試及實施階段，隨著軟體開始測試、整合和交付，整合和測試支援將成為軟體架構師的工作重點;
結語：
系統架構師也可以理解成技術總監。系統架構師是在部門內所有軟體專案中，對技術上所有重要的事情做出決定的人。
崗位：需求分析師
主要職責：
1、在專案前期根據《需求調研計劃》對客戶進行需求調研。
2、收集整理客戶需求，負責編寫《使用者需求說明書》。
3、代表專案組與使用者溝通與專案需求有關的所有事項。
4、代表客戶與專案組成員溝通專案需求有關的所有事項。
5、負責《使用者需求說明書》得到使用者的認可與簽字。
6、負責將完成的專案模組給客戶做演示，並收集對完成模組的意見。
7、完成《需求變更說明書》，並得到使用者的認可與簽字。
8、並協助系統架構師、系統分析師對需求進行理解。
結語：
需求分析師是專案前期與客戶方打交道最多的人，對於客戶來說，他可以代表整個專案組，對與專案組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見，專案組內所有與客戶需求相關的事情必需得到他的認可。
崗位：程式設計師
程式設計師(英文programmer)是從事程式開發、維護的專業人員。一般我們將程式設計師分為程式設計人員和程式編碼員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。
作一個真正合格的程式設計師，應該具有的素質。
1：團隊精神和協作能力
團隊精神和協作能力是作為一個程式設計師應具備的最基本的素質。軟體工程已經提了將近三十年了，當今的軟體開發已經不是程式設計了，而是工程。獨行俠可以寫一些程式也能賺錢發財，但是進入研發團隊，從事商業化和產品化的開發任務，就必須具備這種素質。可以毫不誇張的說這種素質是一個程式設計師乃至一個團隊的安身立命之本。
2：文件習慣
文件是一個軟體系統的生命力。一個公司的產品再好、技術含量再高，如果沒有缺乏文件，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟體作坊。作為程式碼程式設計師，必須將30%的工作時間寫用於技術文件。沒有文件的程式設計師勢必會被淘汰。
3：規範化的程式碼編寫習慣
知名軟體公司的程式碼的變數命名、註釋格式，甚至巢狀中行縮排的長度和函式間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於程式碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的程式碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程式設計師。
4：需求理解能力
程式設計師要能正確理解任務單中描述的需求。在這裡要明確一點，程式設計師不僅僅要注意到軟體的功能需求，還應注意軟體的效能需求，要能正確評估自己的模組對整個專案中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年專案經驗的熟練程式設計師對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。
5：模組化思維能力
作為一個優秀的程式設計師，他的思想不能在侷限當前的工作任務裡面，要想想看自己寫的模組是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模組中直接使用。這樣做可以使程式碼能重複利用，減少重複的勞動，也能是系統結構越趨合理。模組化思維能力的提高是一個程式設計師的技術水平提高的一項重要指標。
6：測試習慣
測試是軟體工程質量保證的重要環節，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程式設計師的一種基本職責。程式設計師要認識測試不僅是正常的程式除錯，而要是要進行有目的有針對性的異常呼叫測試，這一點要結合需求理解能力。
7：學習和總結的能力
程式設計師是很容易被淘汰的職業，所以要善於學習總結。許多程式設計師喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術人員無論學了多少語言，程式碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的程式碼民工，他永遠都不會有質的提高。一個善於學習的程式設計師會經常總結自己的技術水平，對自己的技術層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程式設計師升級為軟體設計師、系統分析員。
作為高階程式設計師，乃至於設計師而言，除了應該具備上述全部素質之外，還需要具備以下素質：
1、 需求分析能力
2、 整體框架能力
3、 流程處理能力
4、 模組分解能力
5、 整體專案評估能力
6、 團隊組織管理能力
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