小區物業經理崗位職責（精選19篇）

小區物業經理崗位職責（精選19篇）

小區物業經理崗位職責 篇1

1 嚴格遵守本公司的《職業規範》各各項管理規章制度。

2 全面負責本部門的工作。

3 負責本部門的工作安排，對本部門員工的工作進行監督、檢查、考核。

4 協調與相關部門的工作聯絡。

5 按時擬定工作計劃和總結。

6 定期召開工作例會。

7 完成總經理及公司其它領導交給的其它工作。

8 負責策劃、組織、總結社群活動。

9 接待客戶來訪。

10 負責檢查各管理員的日常工作，並對管理員的工作給予具體指導。

11 負責督促和檢查各管理的收費工作，統計全區收欠費情況。

12 對日常工作中難以解決的問題，及時彙報部門經理。

小區物業經理崗位職責 篇2

1.小區經理是苑區管理部最高階的管理人員，在總經理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等，負責執行苑區安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作，並隨時向總經理彙報。

2.主動與苑區業主、住客接觸及維持良好關係，保持一流的管理服務，依據公約，盡力滿足業主、住客要求。

3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4.監管屬下的員工素質，並須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。

5.負責執行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，並及時彙報總經理，根據公司規定去處理違紀員工，存入員工檔案內。

6.苑區小區經理亦應預計一切有關苑區管理問題及困難，如超越職責範圍或能力，應盡力及時以書面形式彙報總經理。

7.每日巡查苑區，巡視的範圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發現苑區有任何問題，應予以記錄及時處理，並報告總經理。

8.負責苑區保安、清潔、園林養護及與其它部門協調的程式，並作適當調整，以確保各項工作順利及有效開展。

9.根據總經理室的要求及指示，定時舉辦應急演習，使管理員工能經常保持最佳狀態並熟悉應急之程式，同時亦使使用者對管理工作有進一步認識，以建立互讓及合作精神。

10.小區經理於每月須呈交有關管理部的工作報告於總經理，並做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告於業委會。

11.定期召開部門工作會議，檢討工作表現，並籍此溝通各級工作人員。

12.當接獲客戶投訴，應及時記錄及處理，基於投訴性質及嚴重性去採取適當行動，並將處理情況彙報總經理。如若超出管理的許可權範圍或能力，應及時報告。

小區物業經理崗位職責 篇3

1 落實總經理安排的各項工作;

2 負責本部門整體運作;

3 負責本部門考核與評估;

4 對本部門員工的工作進行監督、指導、培訓、考核及評定等工作;

5 審定本部門的工作計劃和工作安排;

6 建立對外聯絡渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關係，接待來訪人員;

7 負責收集有關物業管理的各項政策法規，及時向總經理彙報並提出建議。

小區物業經理崗位職責 篇4

工會小組長在本單位工會主席的領導下，積極開展以下工作:

1、認真執行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。

2、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業務工作。開展有益於身心健康的文體活動。

3、維護好本小組的教職工民主權利，積極參與本單位的民主監督和管理工作。

4、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。

5、做好會費收繳工作，公佈會費使用情況。

6、進行會員權利和義務的教育，及時發展新會員。

7、積極完成有關領導交辦的其它工作任務。

小區物業經理崗位職責 篇5

1、負責門市的日常經營工作;

2、按照產品標準流程製作奶茶等飲品;

3、確保收銀金額無誤;

4、接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;

5、運用禮貌語言，為客人提供優質服務;

6、服從店主管或以上領導指揮,團結及善於幫助同事工作。

小區物業經理崗位職責 篇6

1、負責專案的實施過程管理;

2、進行專案績效考核、成本預算、和質量控制;

3、進行實施過程中的需求整理和反饋;進行需求獲得、分析、確認以及變更管理;

4、協調專案使用者、開發團隊、質量團隊、監理的工作關係;

5、對所管轄成員進行培訓和考核;

6、監控專案執行情況，對專案需求、質量、進度、風險等進行有效管理;

7、負責專案開發或實施過程中的溝通協調，如期交付並驗收;

8、編寫專案所涉及的技術研究報告，及專案驗收報告等。

軟體實施經理崗位職責說明書二

1、負責組織軟體系統的現場需求調研、實施部署、培訓、推廣及專案管理工作;

2、負責專案現場的客戶協調和溝通管理;

3、負責公司軟體專案的售後維護服務和技術支援的工作，保證客戶軟體的正常使用;

4、幫助客戶解決系統現場執行中的各種問題，並及時反饋和彙報工作。

小區物業經理崗位職責 篇7

1、自覺遵守咖啡廳內的各項規章制度，服從安排。

2、儀表大方，著裝整潔，禮貌待人，服務熱情周到。

3、按要求做好責任區內的環境衛生。

4、做好餐具各項補充，以使替換。

5、嚴格遵守咖啡廳內的服務程式。

6、熟知咖啡廳內提供的菜品和價格及特點。

7、做好收臺、翻檯，提高多臺利用率。

8、做好收尾結束工作，做好防火、防盜工作。

9、積極參加業務培訓，不斷提高服務技能。

小區物業經理崗位職責 篇8

一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經理(珠海總經理)及相關部門負責，受其領導並接受其考核、評定;

三、主持建築公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;

四、組織、領導建築公司各職能部門編制，制定建築公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據建築市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管(珠海主管)理等特點的現代化企業管理模式。

小區物業經理崗位職責 篇9

分工會主席的崗位職責，是指根據分工會主席的所在崗位應承擔的具體責任，一般而言，分工會主席對分工會工作全面負責，並主持分工會的日常工作。其崗位職責包括以下幾個方面：

1.根據基層工會佈置的任務，負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議，按季、月制定工作計劃，按時佈置、檢查、總結工作。

2.組織職工參加民主管理活動，負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。

3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和"四化"立功活動，並與本單位推行的經濟承包責任制結合起來，搞好評、比、選、樹工作。

4.開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、競賽(立功)臺(欄)等宣傳工作，組織業餘文體活動。

5.做好本單位的職工生活保險工作，配合行政抓好職工業餘教育，辦好互助儲金會，做好職工生活困難補助工作

6.經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向上級反映職工的意見和要求，組織工會活動，管好、用好會員經費。

小區物業經理崗位職責 篇10

1、建設公司資訊保安管理體系和技術保障體系;

2、梳理、評估公司資訊保安管理水平，從物理安全、網路安全、應用安全、資訊保安、運營安全、業務連續性及容災等多個角度設計公司安全架構;

3、制定或修訂現有資訊保安管理政策、制度與流程，規範資訊科技應用的安全規格和標準;

4、監督並控制公司資訊保安風險，預防並處理資訊保安事件，杜絕重大資訊保安事故的發生;

5、負責資訊保安技術及相關產品及專案的引入實施和運營維護;

6、負責對整體資訊架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除;對資訊保安問題導致的緊急與突發事件制定應急預案，並做好預防性措施及定期演練;

7、定期進行安全審計，並協助安全事件的調查;

8、定期組織資訊保安技術培訓，完善資訊保安知識庫、工具建設;

9、敏銳感知行業資訊保安最新動態，瞭解前沿資訊保安管理政策，定期發出資訊安

小區物業經理崗位職責 篇11

專業學科帶頭人是在本教學部部長領導下，學校各專業的調研開發、教學計劃起草實施和教學改革的帶頭人。根據學校安排負責組織課程組開展專業開發調研、教學教研活動，主要職責是：

1、按計劃組織所屬教師定期進行以就業為導向的市場調研，向學校提出開辦新專業建議。

2、定期組織教師深入企事業單位等一線工作崗位進行崗位知識、能力、技能調研，及時調整課程設定、內容更新，開發新的專案和案例訓練。組織編寫簡單易行的校內實用訓練教材、講義和相關教學資料。

3、在教務科指導和教學部長領導下編寫專業教學計劃，協調好文化課、專業基礎課、單項實訓課、綜合實訓課之間的課程關係，保證學生專業知識水平、技能水平、職業素質在校期間得到重點培養。

4、制定本專業教研工作計劃，並組織好實施和總結。

5、協助部長審閱專業教學基本要求、課程進度計劃、教案、試卷、實訓大綱。會同實訓科設計綜合實訓方案。

6、協助教務科、教學部做好教學常規檢查，參加學生座談會，並根據學生提出的意見進行整改。

7、組織本專業教師參加學校組織的公開課、評優課、論文參評等工作。

8、協助教學部長落實好教師分工和教材選定工作。

9、協助部長和教務科長做好必要的行政管理工作。

10、完成學校交辦的其他工作。

小區物業經理崗位職責 篇12

1、本著“進度快、質量優、成本低”的做事理念，全面負責工程專案的管理，做到進度、質量、成本的全方位把控;2、發揮“既聰明，又能幹，更聽話”的做人標準，統籌協調解決施工中可能出現的各種問題，確保工程各方面標準符合世界500強的工作水平，滿足業主要求;3、負責全方位檢查督促各部門工作，維護工程施工的各種資訊系統臺賬，確保資訊完整性、準確性、真實性。

小區物業經理崗位職責 篇13

一、目的：制定車間班組長工作職責，規定車間班組長職責與許可權、工作內容與要求。

二、範圍：適用於生產科車間班組長

三、崗位名稱：車間生產班組長

四、直接上級：生產車間主任 五、下屬崗位：各工段員工

六、崗位性質：全面主持各自工段生產中的各項工作

七、管理許可權：對本班負責範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

八、管理責任：對所承擔的工作全面負責

九、崗位要求：要求其具有較強的技術技能和一定的管理協調能力;有一定本行業現場生產管理經驗; 有較強的工作責任感和事業心，能吃苦耐勞;能有效激勵部屬。

十、職責內容：

1.組織和指揮本班組的生產，帶領本班組人員按質按量的完成車間下達的任務。

2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作，嚴格執行工藝規程和裝置安全操作規程。

3.監督本班組人員的操作，負責本崗位生產過程的質量控制。

4.負責公司的各項規章制度和會議精神在本班組的貫徹執行。

5.接受上級主管的工作指令，做好上傳下達，負責本班組各項工作的安排與落實。

6.召集本班組人員做好班前、班中、班後的各項工作。

7.接受公司組織的各項培訓，負責本班組不斷學習鞏固各項安全知識和崗位操作規程。

8.負責複核本班組各項工藝記錄是否及時填寫，內容是否正確。

9.負責複核本班組的衛生工作。

10.組織本班組人員參加公司舉行的各項活動和會議。

11.對本班組的安全工作負責，下班時負責檢查工作區內的水、電開關是否關好。

12.聽從上級工作安排、彙報真實工作情況。

13.對本班組在生產操作過程中發生的安全、質量責任事故負連帶責任。

14.關心員工的工作思想，做好文明生產，促進班組與班組間的團結。

15.對不服從工作安排，不遵守勞動紀律，有意浪費材料及消極怠工者，有權提出批評、教育、情節嚴 重者上報車間主任處理。

16.在班組開展傳、幫、帶活動，幫助組員提高業務水平。 17.經常組織組員探討生產情況和管理上的薄弱環節，及時向車間主任反饋建議，提出改進。

18.完成上級交辦的其它工作任務。

小區物業經理崗位職責 篇14

1、指導會員正確使用健身器械、解答會員對於健身的相關問題，確保會員的健身體驗的滿意度和鍛鍊的安全。

2、幫助會員與體驗的訪客進行體能測試與課程體驗。

3、幫助購買私教課程的會員建立適合其體能和需求的健身訓練計劃。

4、幫助會員建立良好健身習慣與系統性的推進會員健身計劃的完成。

5、定期為會員進行體能測試並按公司要求儲存所有報告及訓練計劃、飲食指引。

6 、解決會員客訴。

小區物業經理崗位職責 篇15

1、負責遠端教育學院常規教學資源和教師教育資源研發規範與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發管理相關的各項技術規範;

4、根據工作進展情況，協助主任對員工具體工作崗位進行調整;

5、協調課程主持教師和音視訊錄製人員與課程編輯之間的關係;

小區物業經理崗位職責 篇16

1、客戶來廠審查的陪同與處理;

2、客戶審查不合格事項的回覆與跟蹤確認;

3、客戶要求提交環保資料的確認;

4、我司相關環保資訊向供貨商的傳達;

5、要求供貨商提交的環保資料之確認;

6、管理評審相關事項的跟進;

7、內部審查的制定、確認與監督執行;

8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回覆;

9、內部體系的宣傳培訓及監督執行;

10、體系檔案的管控與修定;

11、文控中心事務的處理;

12、內部稽核不合格事項的回覆跟蹤與效果確認;

13、體系資料的收集等。

小區物業經理崗位職責 篇17

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達;

2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;

5、負責前臺區域的環境維護，保證裝置安全及正常運轉(包括影印機、空調及打卡機等);

6、協助公司員工的影印、傳真等工作;

7、完成上級主管交辦的其它工作

小區物業經理崗位職責 篇18

1、實驗員應樹立為教學服務的思想，努力學習教材及教學儀器的有關資料，鑽研業務，熟悉種類儀器的規格、效能、用途及管理知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。

2、採購或領取上級配發的儀器裝置，對新到的儀器進行驗收，立卡登帳，及時向任課教師通知，並負責處理有關儀器差錯事故。

3、實驗課前按“實驗通知單”準備好實驗時須用的儀器和材料，通常情況下，將演示實驗的儀器裝配置在學生實驗桌上。

4、協助教師輔導學生實驗，堅守工作崗位。解決實驗中臨時出現的問題，如調換儀器、補充藥品等。

5.實驗完畢，應清點歸還的儀器數量，檢查儀器有無損壞，如有損壞、丟失要查明原因，按有關規定及時處理，然後可在學生協助下，整理好儀器及實驗室。

6、做好儀器的保管工作和實驗安全，經常保持儀器室、實驗室及儀器裝置整潔，每週至少擦試一次，按要求保管好貴生儀器、危險品，應熟悉安全規則和發生事故的應急措施，並會使用消防器材。

7、每學期結束，應清點一次儀器、藥品及材料，編制下學期購置計劃。

8、遵守執行實驗室各項規章制度，工作調動時，應認真做好工作。

小區物業經理崗位職責 篇19

1、負責土建圖紙的稽核，工地現場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;

2、協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業相關條款，稽核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理;

3、施工過程中，負責土建施工質量、進度和成本的控制，解決施工中出現的具體專業技術問題;

4、協調業主、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關係;

5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。