轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背後總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由於自己專業水平的侷限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。
五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線瞭解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司祕書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、 遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、 充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。
三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。
四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種資訊，並積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人20xx上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!
認真貫徹黨的、精神，圍繞縣委“向北爭政策，向南要市場，向內挖潛力”的工作思路，把握大局，突出中心，主動協調，高效服務，圓滿完成了檔案稽核把關、會議記錄紀要、議案提案辦復、綜合材料撰寫、全縣性會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。
一、從嚴把關，辦文質量高。
為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性，在公文制發過程中，我室認真履行職責，細心稽核文稿，嚴把公文辦理九關，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令，有力地維護了縣政府的形象。
一是嚴把起草關
檔案起草做到了情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規範，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規，提出的政策措施切實可行。
二是嚴把稽核關
嚴格稽核公文的報批程式，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行會籤手續，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程式和要求的文稿堅決執行退文重辦制度;今年共退辦檔案15個，核減檔案8個。
三是嚴把繕印關。
文稿不符合審批手續的一律不予印製，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印製規，政策理論水平有新的提高。整個科室形成了“比工作、比學習”的良好氛圍，整體素質進一步提高。
上半年來，我室的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足，如發文處理過程中文稿“倒流”現象仍然存在，深入基層調研少，參謀作用發揮不夠等，這些問題有待我室在今後的工作中認真加以克服和解決。
20xx年，我室堅持以理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的、精神，圍繞縣委“向北爭政策，向南要市場，向內挖潛力”的工作思路，把握大局，突出中心，主動協調，高效服務，圓滿完成了檔案稽核把關、會議記錄紀要、議案提案辦復、綜合材料撰寫、全縣性會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。
一、從嚴把關，辦文質量高。
為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性，在公文制發過程中，我室認真履行職責，細心稽核文稿，嚴把公文辦理九關，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令，有力地維護了縣政府的形象。
一是嚴把起草關
檔案起草做到了情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規範，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規，提出的政策措施切實可行。
二是嚴把稽核關
嚴格稽核公文的報批程式，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行會籤手續，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程式和要求的文稿堅決執行退文重辦制度;今年共退辦檔案15個，核減檔案8個。
三是嚴把繕印關。
文稿不符合審批手續的一律不予印製，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印製規，政策理論水平有新的提高。整個科室形成了“比工作、比學習”的良好氛圍，整體素質進一步提高。
上半年來，我室的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足，如發文處理過程中文稿“倒流”現象仍然存在，深入基層調研少，參謀作用發揮不夠等，這些問題有待我室在今後的工作中認真加以克服和解決。
今年上半年在領導和同事的指導幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的資訊工作指標，共撰寫上報省市資訊餘條，其中長篇資訊篇。下面，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一彙報。
一、勤懇工作，勇於探索，不斷提高資訊寫作水平。
我在資訊科工作已經七年，工作實踐中，我深深理解了作為一名資訊工作人員應該具備的業務素質和擔負的工作責任。資訊工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委研究和制定重點工作的參謀和助手。它不僅承擔著服務於同級黨委的任務，而且還承擔著服務於上級黨委，向中央和省、市委報送資訊的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全域性的任務。也就是我們通常所說的“三服務”。我的體會是，做為一名資訊工作人員就要時刻像新聞記者一樣，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光，多聽、多看、多想，勤於動手寫作。因此我在讀書看報、看電視、上網、閱讀檔案乃至休閒、與人聊天時，都時時處處注意捕捉資訊。為使常規資訊不落趟，我經常翻閱前幾年上報的資訊和省市下發的業務通訊，摘抄題目，歸類整理，保證了宗教敏感期及重大節日期間社會穩定、中央省市重要會議及方針政策出臺的落實反饋等一批資訊的及時上報。近幾年來，省市委資訊中心為提高資訊上報質量，對各縣市區資訊報送數量進行了限制，因此我們的工作就不單單是上報了多少條資訊，而是有多少條資訊被採用，有多少條資訊能真正輸入領導決策層。這就需要工作中注重質量，使資訊出“精品”、出特色資訊。工作中我除每週完成篇資訊的任務外，還堅持常常給自己出題目，變換角度寫資訊，並反覆比較，推陳出新;堅持調研出資訊，利用一切下基層、訪問的機會，瞭解基層動態，瞭解群眾所思所想所盼，瞭解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題採編資訊，提高了資訊報送的對路性、實用性;堅持圍繞同級黨委關注的重點工作出資訊，認真閱讀分析市委石書記及其他領導的一些重要言論、講話檔案，尋找我市工作的閃光點，找準切入點，從文明生態村建設、對外開放、建設新藥都等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經驗的資訊。此外，編髮《快報》也是資訊科的一項重要工作，這是為同級黨委服務的一份資訊刊物，它能更直接、近距離地為市委瞭解決策在基層實施情況、瞭解基層民意等方面提供服務。因此我編髮的每一期快報都力求達到及時性、典型性、預警性，能夠緊扣領導思維脈搏。年初我市提出了建設現代化新藥都的奮鬥目標，我覺得方向定了，那麼下一步領導所想要知道的就是基層的看法、思路和措施了。於是經過反覆醞釀，我決定編髮建設現代化新藥都系列筆談。逐一打電話向相關重點市直部門和個鄉鎮邀稿，收到送來稿件篇，編髮部門鄉鎮一把手筆談期，既調動了鄉鎮部門的積極性，又對我市這一重要工作進行了宣傳發動，起到了很好的效果。
二、紮實學習，持之以恆，逐步提高政治理論修養。
資訊工作作為黨委工作的重要組成部分，是黨委決策的“耳目、參謀、智囊”，要求資訊工作人員必須有較高的政治鑑別力和政治敏銳性。，為此我做到了“三學三提高”，一是堅持從書本中學，不斷提高從政治上把握大局的能力。我借閱了黨校編髮的《鄧小平理論教程》、《馬克思主義哲學簡明教程》、《馬克思主義政治經濟理論學原理》等書，定期閱覽中央、省市下發的檔案，深入解析其思想內涵，力求吃得透，弄得懂。二是堅持從網路媒體中學習，不斷提高辦文辦事能力。我一般每天上網瀏覽時間為-個小時，每日新聞聯播必看，充分利用網路媒體資源，蒐集重要資訊，閱讀重要報紙新聞，學習行政文稿寫作知識，使得上級重要決策動態能夠早知曉，基層工作實施能夠廣博覽，領導交辦的文稿能夠快完成。三是堅持從身邊學，不斷提高分析研究和解決實際問題的水平。做生活中的有心人，時時擦亮眼睛，凝聚精神，看別人都做了什麼，是如何做的，想如果是自己該如何做，結果會有什麼不同，從中總結經驗，用以指導自己的工作。對於市委一些重要決定，看部門、看幹部都是怎樣執行的，是如何貫徹落實的，從中總結出規律。把領導的經驗、同志們的經驗學深學透，歸納總結，變成自己的東西，進而提高自身素質。
三、學用相長，統籌兼顧，進一步提高自身綜合素質。
做為一名現代黨委辦公室的文祕人員，僅能寫一兩篇文章還不算合格，必須是一個能文能事，樣樣通曉的全才。工作中我除了不斷在資訊角度求新、資訊質量求精上下功夫，還逐漸嘗試著跳出資訊的小圈子進行綜合類、調研類文稿的寫作。獨立完成此類文稿篇，使自己得到了鍛鍊，文字水平也有了很大提高。為了增強微機操作水平，我自學了文字編輯、網路知識，並開始學習動漫製作，力爭能夠與時俱進，趕上時代發展的步伐。甘於奉獻、誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。工作中我能正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利，不計較個人得失;愛崗敬業，勞累不辭，甘當“不為名利的小草、樂於奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。嚴格遵守各項規章制度，領導要做的馬上做，領導交辦的工作加班加點完成，該說的說，不該說的不說，有令則行，有禁則止。
半年來，有成功也有失敗，有經驗也有教訓。實踐中我深感自身在許多方面與其他同志存在差距，比如對一些方針政策還不能靈活掌握，資訊精品少，開拓性工作做的少等，下半年我將逐一克服缺點，保持昂揚的精神狀態，努力在以下個方面取得新突破：一是強化效率意識，切實做到五不：不誤時、不誤事、不失誤、不鬆懈、不添亂。努力提高資訊採用率。二是強化崗位意識。牢固樹立資訊工作無小事觀念，全身心投入，時刻範文大全繃緊資訊這根弦。三是強化全域性意識。做到深刻領會領導總的指導思想，熟悉幾級黨委工作重點，自覺把握全域性，保持清醒頭腦，從大局上、巨集觀上分析和考慮問題。四是強化為同級黨委服務意識。時時把眼睛盯著社會、盯著基層、盯著群眾，深入基層調研，將資訊觸角延伸到經濟社會生活的各個層面，將我市基層好的經驗做法及時反饋出來，將領導急於掌握或預警性情況及時蒐集，為領導決策提供優質服務，真正發揮資訊“急行軍”作用。計劃有了等於有奮鬥方向，但落實還要靠行動，真誠希望領導和同事們能多給予我幫助，多方督促，使我取得更大進步。
尊敬的貴公司領導：
您好!
首先，很感謝您能在百忙之中抽空來閱讀我的求職材料，希望它能讓您對我有一個良好的初步認識，並能夠有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中錄求到綜合型的跨世紀人才!敬請留意下面的內容，相信您一定不會失望的。
我叫，2年畢業於湖北省財貿工商行政管理學校工商行政管理專業，步入社會後，工作之餘自學了行政管理大專文憑。
在以往的學習和工作中，努力學習專業知識及經驗，擴大自己的知識面、增長見識，而且正確地樹立了人生觀、價值觀。隨著知識經濟的誕臨，社會將更加需要“專業突出，素質全面”的複合性人才。我利用空餘時間對計算機和日語更加深入的學習，從不同領域和不同專業來鍛鍊自己。
真誠、堅持、認真是我最大的優點;“默默不語”可能就是影響我的一大缺點，呵，一直以來我的語言很少，不願意口頭表達自己的意建。相信在以後的工作中，會慢慢讓自己開朗大方一些，培養自己的溝通能力，創新能力，團隊合作精神，更加增強自己的責任心和自信心等個人技能。誠實正直的我，使我懂得如何用真心與付出去獲取別人的回報，我會用努力與智慧去爭取我的空間，讓社會來容納我，請關注我的未來。尊敬的領導，相信我的能力，我真誠地希望能夠成為貴公司的一員，共同創造美好的未來.
祝貴公司蒸蒸日上!也祝你身體健康，工作順利!
熱切期盼您的迴音，謝謝!
求職人：
時間像一個小怪物一樣，你盼著它過的慢些的時候，它卻匆匆如流水，時光已遠。新學期如約而至，在祕書部的工作又有了新的挑戰，以下是這期我們祕書部的工作計劃：
一、認真完成本職工作。
1、負責上傳下達系裡各類通知事宜，實行責任到人制。
2、負責系學生會相關的檔案管理、整理工作。
3、負責各項會議的記錄工作，協調主席健全學生會各項規章制度。
4、做好團總支學生會各個部門的聯絡工作，協調學生會各部門工作。
5、負責各部門活動及例會的考勤。
二、具體工作安排
九月：協助主席團做好人員更替、幹部重整工作;做好招新工作;更新學生會內部人員資訊、新檔案存檔工作;製作辦公室聯絡表等工作;總結上學期部門工作遺留下來的問題，制定新的學期工作計劃，新的人才培養計劃;製作會議簽到本，會議記錄本等。
十月：總結上個月部門的各項工作實施情況，並對不足之處以提出和改進，繼續用半個月的時間來完成人才培養計劃;做好所有本部門的常規工作;協調其他部門做好工作。培養新人才。積極參加10月29日30日的學校運動會
十一月：繼續做好本職工作及配合其他部門工作;開展本部門活動。。
十二月：做好所有本部門的常規工作，做好學生會學期末工作總結資料等工作;做好本學期的部門工作總結;協助做好學期期末總結等一系列工作。
三、內部建設
由於祕書部將會注入新的力量，所以要培養鍛鍊幹事的能力，祕書部需要與各部緊密聯絡，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全域性性觀念。為此，我們將實施以下措施：
1、 培養祕書部同學對文字的把握和處理能力.
2、 分配活動時，儘量讓祕書部每個幹事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進祕書處成員對於學生會工作的整體把握
3、 更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。
4、 組織與祕書部功能性質相對應的活動。
5、 祕書部成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經驗，為了更加鍛鍊祕書處幹事以及方便以後工作的開展，祕書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。
總之，祕書部必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，為學生會進一步的發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監督和指導，使我們的工作更加完美。
學生會祕書部是一個很好的鍛鍊平臺，我相信很多人和我們一樣都需要一個鍛鍊平臺，希望通過這個平臺能有幸認識到更多為磨練自己而努力的人，向他們學習。
祕書部協助主席團和團委處理日常工作;是一個重要的連結樞紐部門，以“服務、組織、協調、參謀”為己任，在學生會中發揮潤滑劑作用。將其他部門緊密地聯絡在了一起，同時也是老師與學生之間的紐帶。主要負責主席團與各部門以及各部門之間的交流聯絡工作，協調統籌，保證各項工作順利進行。
進入學生會不僅是一種鍛鍊、學習，更意味著的是一份責任，學生會是一個大家庭，不是一兩個人能徒手支撐起來的，是來自不同班級的每一位同學支撐起來的，我們因緣相聚。
對，沒錯，學生會需要更加強大就必須注入新的血液，給學生會帶來新活力。
我們學生會需要你們，祕書部更需要你們，歡迎你們的加入，我們在祕書部等待與之共進的你。
為什麼有人願意在沙漠的機場等待一艘來自亞特蘭蒂斯的船?
一、名詞解釋
1、職業錨：又稱職業繫留點，實際就是人們選擇和發展自己的職業是所圍繞的中心，是指一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。
2、職業道德：是從業人員的個根本素質，是一個合格職業人的必須條件。它包括愛國主義、集體主義精神，還包括愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等優秀品質。
3、休息休假權：是指勞動者在法律規定的工作時間以外進行休息和修養的權利。
4、勞動報酬權：是指勞動者依照勞動法律關係。履行勞動義務，由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。
5、勞動保護權：也稱為職業安全衛生權，是指勞動者在勞動過程中的安全和健康應該得到用人單位的保障，以防止其傷亡事故和職業病的權利。
二、簡答題
1、大學生畢業後的選擇主要有哪些?(評分標準：缺少一點扣除1分)
答：大學生畢業後的選擇主要有即時就業、延時就業、自主創業、志願服務西部、立志服務基層、提高學歷層次、出國留學等多種途徑。呈現多元化趨勢。
2、大學生擇業前應作的心理準備和求職材料有哪些?
答：1、大學生擇業前應作的心理準備有：“雙向選擇”的心理準備，對就業政策導向的心理準備，不同用人單位或者相似的用人單位對人才評價標準不一的心理準備，面對多重選擇陷入兩難境地的心理準備，對照品中客觀存在種種不合理現象的心理準備，先就業在擇業的心理準備：2、應準備的求職材料有：個人簡歷，學校推薦表，求職自薦信，在校期間的學習成績單，各種證書影印件，參加社會實踐、學習的鑑定材料，科研成果證明及發表的文章，推薦信等。
3、勞動合同應該具備哪些條款?
答：勞動合同應該具備以下條款：勞動合同的期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同的終止條件。
4、畢業生收集就業資訊的內容和渠道有哪些?
答：就業資訊有三個方面的內容：一是就業政策。它包括瞭解國家就業方針、原則和政策、相關就業法律法規、地方用人政策、學校的相關規定等。二是就業方法。要了解就業體制，知曉畢業生就業是國家、地方及學校的哪些部門和機構來負責的，同時要明確就業範圍和程式。三是供求資訊。包括國家政治經濟建設的方針、任務和發展戰略、產業與職業的分類與結構、畢業生的供求形勢、本專業的培養目標、發展方向、適用範圍及對口單位的情況，用人單位的相關資訊等。
就業資訊的來源主要包括以下七個方面：各級政府，社會就業機構，學校的畢業生就業工作主管部門，目標企業，大眾傳播媒介，人才市場，校園宣講會和畢業生供需見面會，校企合作單位，人脈關係，網路媒體。
5、大學畢業生在求職過程中常見的陷阱有哪些?
答：1、巧立名目，收取費用;2、假借適用，榨取人力;3、招聘為名，竊取成果;4、偷樑換柱，剋扣工資。
6、畢業生在就業過程中當自身權益受到侵犯時。尋求維權的途徑有哪些?
答：畢業生在自身權益遭受侵犯時，尋求救助和維權的途徑有以下幾種：1、學校與用人單位協商;2、向勞動部門舉報;3、勞動爭議仲裁或訴訟;4、藉助新聞媒體。
7、創業者應培養怎樣的船業心理品質?
答：1、基於客觀認識自我的自信;2、基於認同他人的合作精神;3、愉悅、樂觀的情緒和情感;4、鑑定的意志和百折不撓的精神;5、果斷、勇敢、敏捷的行動。
8、一份完整的創業計劃書通常包括哪些內容?
答：1、摘要;2、公司介紹;3、技術研究與開發;4、產品或服務;5、管理團隊;6、市場與競爭分析;7、生產經營計劃;8、財務規劃;9、風險因素;10、風險投資的退出方式。
三、論述題
1、簽訂就業合同的基本程式有哪些?
答：畢業生參加雙向選擇活動，待單位確定後，畢業生憑藉推薦表回執或單位接收函換取“全國普通高等教育學校畢業生就業協議書”，協議書一律以原件為準，影印無效。簽訂畢業生三方協議書的基本程式如下：
第一、畢業生獲得用人單位的書面接收函;
第二、畢業生到所在學校領取全國普通高等教育畢業生就業協議書;
第三、畢業生與用人單位簽署就業協議，並在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上註明可以接受畢業生檔案的名稱和地址;
第四、畢業生所在學校簽署就業協議;
第五、學校簽完就業協議書以後，畢業生’用人單位、學生本人各留一份協議書，畢業生本人本人把用人單位應持的一份就業協議書轉交用人單位。
二、如何分析職業環境，瞭解社會、行業、企業以及崗位發展趨勢?
答：分析職業環境，主要有四個維度，分別是巨集觀的社會環境分析，中觀的行業環境分析和企業環境分析，以及微觀的崗位環境分析。
社會環境分析包括：1、經濟環境分析，涵蓋經濟形勢、勞動力市場供求狀況，收入水平，經濟發展水平;2、政治法律法規環境分析，涵蓋政治環境，法律環境;3、文化環境;4、價值觀念。
行業環境分析包括：1、行業的內涵與外延;2、行業現狀及發展趨勢;3、行業人才需求狀況;4、行業的社會評價與社會聲望;5、行業代表人物;6、行業規範及標準;7、行業知名企業名錄。
企業環境分析包括：1、企業的基本狀況;2、企業的發展目標;3、企業文化;4、企業人力資源狀況;5、企業福利薪酬。
崗位環境分析：1、崗位工作的內容是什麼;2、崗位責任人是誰;3、工作崗位的及工作環境條件;4、崗位操作規範及操作守則;5、崗位職責與任職資格;6、與相關崗位工作人員的關係要求。
為了收集這些用於崗位分析的資訊，一般採用訪談法、觀察法、關鍵事件法、工作日誌法等。
四、案例分析
1、請你結合以上案例，總結出撰寫求職簡歷的技巧，並分析成功面試應掌握的原則和技巧是什麼?
答：撰寫求職簡歷的技巧應由以下幾點：
1、揚長避短，強調優勢，精心設計，不要簡單的提筆就寫，需要審視自我，瞭解單位，明白應聘的崗位和單位的需要，可以強調社會活動經驗和教育背景，但要有一丁點順序;
2、簡歷一定要“量身定做”，有的放矢，針對職位，要強調你有哪些技能，能力，特別經歷，針對要應聘 的單位，職位，要強調哪些技能，能力，資質，成就能夠滿足單位的需要，能為單位帶來利益，重點強調某項技能。
3、簡潔精練，一頁足矣。要想將自己順利推銷出去，就要學會投其所好，寫簡歷事不要浪費大量的財力物力，要用自己的語言和經歷，寫出人力資源經歷最喜歡的簡歷來。(9分)
成功面試的六大原則：
1、我是公司的寶貴資產;2、明確的人生目標;3、與同事，團體合作的能力;4、強烈的工作意願;5、掌握誠懇原則;6、平等對話原則;(3分)
成功面試應掌握的技巧：
1、面試前要注意修飾自己的儀表，穿著打扮與年齡身份個性相協調，與應聘的職業相一致:
2、面試前要提前15分鐘到達，這時還要帶一份報紙，一本書或雜誌，可也在等候時翻閱，也要多帶一些有關的資料和有助於談話的資料，這些有助於消除面試前的緊張情緒;
3、面試過程中儘量保持美好的面部表情，自信的微笑會給面試官以自然向上的感覺，再談工資之前要了解市場行情，慎開金口;
4、面試過程中，自我介紹時，要突出自我優勢，有論有據。回答問題事，注意技巧，不要讓面試官感受到壓力;
5、在一次面試結束後，則要注意調節自己的心情，全身心投入到第二家單位的面試，不應該放棄其他的面試機會，並不斷地總結經驗。
2、請你幫李剛同學分析，他究竟該如何選擇?
答：溝通和交流是一項不可或缺的人際交往能力，需要更多的考驗和鍛鍊。但是。也不能把專項能力鍛鍊和生涯職業決策混為一談，否則就是以偏概全了，這就是李剛困惑的根源。李剛的潛意識片面認為，溝通和交流及時社會性傾向，如果選擇研究型工作，則會犧牲溝通和交流。自己心有不甘;如果選擇社會性工作，多做溝通和交流，自己又感覺害怕，只是他認知上的誤區。研究性工作並不意味著杜絕溝通和交流，相反，沒有充分的溝通和交流，難以做好工作，社會性工作也並不意味著只有溝通和交流，它只是做好工作的前提。(9.5分)
職業測評只是自我認知的工具，它絕不是自我認知的終極評價標準。所謂“社會，研究，技能，企業型”只是個人性格中的一種傾向，這種傾向能否與現實中的真實的你保持一致，還會受到各種主客觀因素的影響，絕不是可以以此作為指引人生的座標，為自己的發展設定了條條框框。(6.5分)
李剛之所以迷茫，在於興趣，職業和事業之間反覆不定。職業測評可以有效的幫助你瞭解自己的興趣，明確自己的職業傾向，但是最終需要你在綜合各種因素後的決策和行動，否則就是紙上談兵了。
關於召開______會議的通知
______(主送單位)：
為了______(目的)，根據______(依據)，______(主辦單位)決定於____年__月__日在____(地點)召開____會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：____。
二、參會人員：____。
三、會議時間：____。
四、會議地點：____。
五、其他事項：
(一)請與會人員持會議通知到____報到，____(食宿費用安排)。
(二)請將會議回執於____年__月__日前傳真至___(會議主辦單位或承辦單位)。
(三)_____(其他需提示的事項，如會議材料的準備等)。
(四)聯絡人及郵箱、電話：___ ____ __
附件：1.參會名額分配表
2.參會人員回執表
(印 章)/部門或單位名稱
____年__月__日
尊敬的商戶：
您好!
在您的大力配合下，整裝待發的家裝一期將於200 年 月 日正式開業。為慶祝這個激動人心的時刻，我公司特舉辦大型開業促銷活動。具體內容如下：
A、家裝盛裝開業·優惠品牌商品大聯播
請您如期完成：
1、提報在家裝開業期間，您的店面將同步推出的特價、折扣、贈品等活動的內容和圖片，以便我們為您在各種媒體上及時宣傳和進現場POP書寫工作，更好地達到促銷效果。
2、您的店面開業推出的各種特價、折扣、贈品等活動的用品、用具的準 備工作。
3、請您確認您標出的各種特價、折扣等促銷內容均為最大幅度的明碼實價，不能在此基礎上再預留討價還價的空間。
B、家裝統一舉辦的購物幸運大抽獎
1、活動有效時間：200 年 月 日 9：00 — 日16：00
2、活動內容
凡於活動期間，在家裝當日現金購物金額500元(含)以上，即可從您的店面領取一張抽獎券，參加“幸運大抽獎”活動一次;購物金額20xx元以上可領取抽獎券兩張，以此類推。
3、活動說明
(1)顧客憑抽獎券參加 “幸運大抽獎”活動，一張抽獎券可轉動轉盤一次。根據指標所指示的獎項，可獲得相應的贈券或紀念品一份。
(2)凡獲得三等獎以上的顧客將同時取得參加二次開獎角逐特等獎的資格，特等獎為價值5000元的十足抵用贈券。
(3)關於特等獎
(4)、二次開獎時間：
200 年 月 日， 16：00
200 年 月 日， 16：00
200 年 月 日， 16：00
(5)開獎地點：待定
(6)特等獎數量：家裝將分別於200 年 月 日送出2個、月
送出3個5000元贈券的大獎。
4、幸運大抽獎的獎項設定：
特等獎：5000元贈券，在一、二、三等獎中二次開獎產生。
一等獎：500元贈券，同時可參加二次開獎角逐特等獎。
二等獎：200元贈券，同時可參加二次開獎角逐特等獎。
三等獎：100元贈券，同時可參加二次開獎角逐特等獎。
四等獎：價值10元的雨傘一把，即中即兌，不參加二次開獎。
3個、 月 日送出 日
紀念獎：價值5元的精美禮品一件，即中即兌，不參加二次開獎。
5、特等獎開獎方式：
顧客按照《二次開獎通知》中要求的時間準時到達開獎地點後，將領到號碼相同、一式兩份的抽獎票。顧客沿虛線把抽獎票撕開後，手持一份，把另一份放進抽獎箱。當開獎時間已到，由商戶代表或顧客代表在抽獎箱中抽出當日約定數量的特等獎，顧客對照手中抽獎票和當日中獎號碼，如相同則為獲得特等獎，即可在現場負責人的帶領下到指定服務檯領取5000元贈券的特等獎。公證員現場全程進行公證。
以上活動相關內容，望周知。
二、促銷活動中商戶的注意事項
1、關於抽獎券的給付：
(1))顧客在您的店面內現金購物，達到以下標準時，您必須向其提供對應數量的抽獎券參加抽獎活動，抽獎券的發放標準是：
凡購物在 500-1999元之間，可領取抽獎券一張;
凡購物在20xx-2999元之間，可領取抽獎券二張;
凡購物在3000-3999元之間，可領取抽獎券三張;
……以此類推。
(2)當顧客持贈券購物時，贈券部分將不再重複獲得抽獎券，您只需計算現金部分即可。
2、關於抽獎券的領取與退還：抽獎券由家裝統一印製;由南國商業財務部負責發放：
(1) 在200 年 月25-31日，您可以到某商業財務部領取抽獎券，領取數量為50-100張。在領取時，每一張抽獎券您需支付稅款4元人民幣。
(2)如第一次領取數量不夠，你可再次進行領取，後續領取抽獎券的時間及數量不限。
(3)如您領取的抽獎券在活動期間未全部用完，您可在活動結束後的5個工作日內，即200 年 月17-21日，到財務部辦理退還手續，我們將在收回您未使用的抽獎券的同時，退回您的全額稅金。超過200 年 月 日的，財務部將不予退還。
(4)如顧客在購物當時未領取抽獎券，只要可以確定購買的真實性，在整個活動期間
都可以到您的店面領取抽獎券。活動結束後，您不可為顧客發放抽獎券。
3、關於贈券的收取和兌換：
(1)您收取顧客的十足抵用贈券可以在活動結束後，到某商業財務部按照1：1的比例全額兌換現金。
(2)顧客使用的十足抵用贈券上都蓋有有效使用日期的章，本檔活動的贈券有效期是200 年 月 日。請在有效期內接受贈券，超過有效期拒絕接受。
(3)因財務核算的需要，某商業財務部接受您兌換贈券的時間是200 年 月24-28日，請記住這個時間，並一定在此期間兌換贈券。超過這個時間，財務部將拒絕兌換。
4、關於顧客退貨先退獎的注意事項：
(1)當顧客發生退貨時，如購物小票或合同上加蓋了“已領取獎” 或“已領取券”的印章，請要求其先到服務檯退回已領取的贈券或禮品。
(2)在確認購物小票或合同上加蓋了“已退獎”和“已退券”的印章後，方可為其辦理退貨手續。
(3)如公司客服部檢查發現有退貨而未退獎的情況時，顧客應退而未退的獎項費用將由您無條件等額承擔。
(5)家裝本次活動已經經當地公證處公證，您如果有興趣，可作為商戶代表和顧客代表共同參與公證。
祝您生意興隆
xx縣城市建設投資有限責任公司：
你司《關於要求縣xx大橋拓寬改造工程專案立項的函》(將城投〔20xx〕10號)文收悉。為加快城市道路規劃建設，滿足城市發展的需求，經研究，同意你司該改建專案立項。該專案全長293.08米，為6孔淨跨43米，7肋6波雙曲拱橋，每跨兩邊各跨腹孔，第一孔腹拱為三鉸拱。採用加強拱圈、加強側牆及腹拱。用預應力砼懸臂板加寬橋面，將橋面寬度增加到16米(其中左、右人行道為2米)，拱圈寬度為9.92米。同時減輕欄杆重量，增強橋樑的穩定性。專案總投資900萬元。專案資金來源：由企業自籌。專案建設期：150天。
希接文後，抓緊做好前期工作，以便專案按計劃組織實施。
特此批覆。
一、時間：__年10月 14日 8 時
二、地點：階梯教室
叄、出席人員：交通安全教育推動小組人員
四、主席：__ 紀錄：__
五、報告出席人數：10人
六、主席宣佈開會
七、報告事項：
(一)開學以來，上下學秩序大致良好，導護老師及志工盡心盡力維持上下學交通，辛苦備至。
(二)中午低年級放學時，中高年級導師輪值導護者，經常因處理級務而忘了站崗，請總導護或生教組長要加以提醒。
八、提案討論：低年級老師建議，下雨天放學時段，輪到導護的低年級老師，為了放學及指導學生穿著雨具聯絡學生家長接送等問題，因而可能影響導護站崗的時程，建議行政人員支援。
決議：雨天如遇低年級站導護時，由各處室主任輪流協助導護工作。
九、臨時動議：無
十、散會
男：蛇奔前程去，
女：馬攜好運來。
男：北風擋不住春天的腳步，__已向我們揮手告別;
女：冰雪封不住青春的熱情，__正隨春潮滾滾而來!
男：尊敬的各位領導
女：親愛的同仁們
合：大家中午好
男：我是主持人____________
女：我是主持人_____________
男：很榮幸在這裡與大家歡聚一堂，
女：在這辭舊迎新的時刻，我們先給大家拜年了!
合：大家過年好!(作揖)
男：站在歲末我們回望過去，過去的一年有太多的感動與故事
女：站在歲首我們企盼未來，未來的一年有更多的期望與夢想
男：今天，讓動人的舞姿滴滴我們溫暖的心田
女：今天，讓美妙的歌聲唱響我們溫馨的祝願
男：今天，讓我們盡情放飛美好的希望
女：今天，讓我們盡情地唱起來，跳起來吧!
男：現在我宣佈：_______________迎新聯歡會正式開始
女：讓我們以熱烈的掌聲有請
結束
男：快樂的時光總是那麼短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現在我宣佈：
合：______________________迎新聯歡會到此結束
女：大家盡情的暢飲吧
主持詞
時光荏苒，青春在這裡綻放，為了理想我們在這裡摩拳擦掌
歲月更迭，夢想依然燦爛，美好的理想在這裡放飛。
在這歡樂與微笑構成的舞臺，
在這笑聲與歌聲匯成的海洋，
在這永恆與溫馨築就的聖地，
今天大家在這裡歡聚一堂，
共同迎接新年的曙光。
這一刻是美好的，這一刻是溫馨的，這一刻是充滿激-情的。
新年的鐘聲即將敲響,
時光的車輪又留下了一道深深的印痕。
伴隨著冬日裡溫暖的陽光，
__年新年如約而至。
今天，我們相約在這裡，享受緣分帶給我們的這段美好時光;
今天，我們相聚在這裡，用愛來融化冰雪，一起用心來感受真情;
今天，我們相聚在這裡，敞開你的心扉，釋放你的激-情;
今天，我們相聚在這裡，讓響徹雲霄的快樂在這裡匯成為歡樂__年元旦聯歡會現在開始!
踏著青春的節拍，我們向春天走來，
一路歡歌，一路笑語，萬物在漫天風雪中欣然等待。
激揚著青春的風采，我們向春天走來，
一路歡歌，一路笑語，萬物在翹首期盼中安然舒懷。
走進春天，走進蓬勃的希望，每一顆青春的心都煥發出繽紛的色彩
走進春天，走進時尚的動感地帶，世界在我們眼前燦爛地舒展開來
快樂的時光總是那麼短暫
團聚的日子特別讓人感動
今天我們歡歌笑語
今天我們暢想未來
讓我們記住今天
讓我們期待明天。
董事辦的工作瑣碎龐雜，節奏很快。磕磕絆絆間，我走上祕書工作崗位已經4個多月。以下是個人下半年的工作計劃：
(1)認真學習認知公司企業文化、價值觀、經營理念。
(2)全面熟悉公司組織架構、公司規章制度和體系檔案，瞭解各部門管理制度、崗位職責說明、工作流程。
(3)掌握董事長祕書崗位工作職責和工作流程。
(4)認識公司主要領導、部門管理人員或相關人員便於開展工作。
(5)深入公司各基層，生產現場，瞭解公司產品、工藝流程。
(6)保管好公司印章，法人章。
(7)起草公司檔案，參與公司戰略制定。
(8)做好董事長工作行程安排，必要的時候提醒董事長。
(9)電話的接聽和記錄及電話內容的處理。
(10)董事長信件和郵件的接受和回覆，重要事項的呈報。
(11)重要節日給董事長重要朋友和客戶寄發賀卡和信件。
(12)檔案的管理，檔案的接收、下發、歸檔，急件、重要檔案的請示和處理。
(13)負責董事長會議的籌備、與會人員的通知、確認工作，提前準備會議資料，做好會議記錄。跟綜落實董事長會議精神貫徹落實情況，任務達成情況。
(14)做好來賓的接待，重要領導蒞臨前的準備工作落實。
(15)做好保密工作，並嚴格遵守公司保密規定。
(16)隨同董事長參與商務活動。
(17)完成董事長交辦的其它事項。
(18)監督各部門日常工作，臨時協調處理部門突發事件，保障各部門工作順利進行。
(19)參與企業專案投資，專案風險評估，專案執行和專案控制和專案監督。
(20)參與公司採購管理，瞭解公司採購管理現狀，採購人員業務情況，原材料市場情況，價格波動情況，採購成本控制情況，採購質量控制情況，供應商管理情況。為董事長採購管理提供資訊支援，提出建設性意見。
(21)參與公司倉庫管理，瞭解公司倉庫管理情況，零庫存實現情況，倉庫三防管理情況及7S實現情況。
(22)參與公司生產計劃控制管理，瞭解、跟進、分析公司生產計劃執行情況、落實情況和控制情況。對裝置、原材料、輔料、及人力資源計劃性、合理性、有效性進行分析。監督生產7S執行情況，JIT生產情況，精益生產情況，分析生產中存在的問題，為董事長生產經營提供資訊支援，提出建設性意見。
(23)瞭解公司產品技術與質量控制情況，分析從原材料採購、庫存、生產、運輸、銷售及客戶和消費者使用過程中的質量資訊收集，為董事長質量控制提供資訊支援，提出建設性意見。
(24)蒐集市場資訊、競爭對手資訊，公司資訊、產品資訊，參與銷售戰略、營銷策略和營銷方案的制定。參與公司銷售目標的制定(1.根據公司往年的銷售目標制定今年銷售目標;2.根據市場調究分析制定銷售目標;3.根據同行業銷售目標制定銷售目標;4.根據公司投入成本、毛利、純利制定銷售目標)。參與公司銷售目標的細分，根據產品、部門、人員、薪資、市場等進行銷售目標細分等，為董事長銷售管理提供資訊支援，提出建設性意見。
(25)跟蹤落實各分公司和部門銷售目標達成情況(包括月度、季度、半年度、年度銷售目標)
(26)參與公司財務部工作，進行成本費用控制，分析財務報表，瞭解公司資產、負債、收入、費用和利潤情況，分析公司現金流、資產負債率、速動比率、投資回報率等，為董事長財務管理提供資訊支援，提出建設性意見。
(27)參與公司人力資源管理，瞭解公司人力資源戰略規劃情況，招聘與配置情況，薪酬與福利情況，培訓與開發情況，勞動關係情況。為董事長人力資源管理提供資訊支援，提出建設性意見。
(28)參與公司行政後勤管理，創造舒適、安全、滿意的工作生活環境。
(29)參與公司安全管理，監督各部門安全防範工作，保障生產安全有序進行，避免工傷發生，給個人、公司和社會帶來不必要的損失和負擔。
(30)參與公司企業文化建設，制度建設，參與企業刊物的設計與印發，不斷完善公司制度。為董事長公司制度法建設提供建設性意見。
(31)參與公司企劃部公司，瞭解企業品牌運用情況，市場反響，為董事長企劃工作提供資訊支援，提出建設性意見。
(32)參與公司公共關係管理，瞭解公司公共關係部門在處理政府、供應商、客戶、消費者、競爭者和合作者、股東衝突的處理，為董事長提供資訊支援，提出建設性意見。
(33)深入學習瞭解公司所屬行業的現狀、競爭對手的資訊、行業市場資訊給予董事長資訊支援，提供建設性意見。
(34)不斷地學學習經濟、法律、營銷、財務、生產等先進管理知識，不斷提升自己的綜合素質，在實踐中進行經驗總結，上升到理論高度和水平。為個人發展和企業發展奠定堅實的基礎。
時間：20__年4月6日上午
地點：管委會會議室
主持人：李四(管委會主任)
出席者：楊__(管委會副主任 周__(管委會副主任管城建) 李__(市建委副主任)張__(市工商局副局長) 陳__(市建委城建科科長)建委、工商局有關科室人員
列席者：管委會全體幹部
記錄人：鄒__(管委會辦公室祕書)
討論議題：
1、 如何整頓城市市場秩序
2、 如何讓制止違章建築，維護市容市貌 3、
楊主任報告城市現狀：
我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位齊心協力，齊抓共管，在建立文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市只需有一定進步，市場街道也比較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多了起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺……一些建築施工單位沿街違章搭棚、亂堆放材料，搬運泥土灑落大街……這些情況嚴重破壞了市容市貌，使大街變得又亂又髒，社會各界反應強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建築、違章作業，維護市容?……
討論發言：
肖__：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。 羅__(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢於抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。
秦__：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。
李__：(建委副主任)去年上半年建立文明衛生城市時，市上出了個7號檔案，其中施工單位不能亂擺“戰場”。工場、工棚不得臨街設定、更不準侵佔人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上檔案，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號檔案，要求他們限期改正。否則按檔案規定懲處。態度要明確、堅決。
陳__：對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按檔案嚴肅處理。
周__：城市管理我們都有檔案，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號檔案辦事，我們的城市才會文明整潔美觀。
……
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1、 由工商局牽頭，居委會及其他部門配合，第一週宣傳，第二週行動，監督落實，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2、 由管委會牽頭，城建委等單位配合，對全區建築工地進行一次徹查，然後召開一次施工單位會議，對違章建築、違章工場限期改正。
一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。
散會
主持人：(簽名蓋章)
記錄人(簽名蓋章)
20__年四月六日
尊敬的客戶: 您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支援與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業務發展需要和公司規模的擴大，自20__年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯絡方式附後)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，並再次感謝您長期以來給予本公司的支援與合作!
新地址：
電話：__傳真：__
電話：__0傳真：__
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解!
特此通知!
____公司
_ 年_ 月 _日
尊敬的領導：
您好!非常感謝您在百忙之中拆閱我的材料，給我一個向您介紹我的機會!
我是XX大學南嶺校區一名20xx屆畢業生，主修電子資訊工程專業。我希望能在貴公司找到一份合適的工作。懇請您仔細考慮我的個人條件。給我一個為貴公司服務的機會。
作為一名電子資訊工程專業的學生，我主修了電路、電子技術、通訊原理、微控制器原理與應用、無線通訊技術、嵌入式系統設計以及PC可程式設計控制、自動化控制技術等一系列電子與通訊方面的專業課程。在計算機方面，我學習了FORTRAN語言等計算機語言，並通過了計算機國家二級考試。另外，我還選修了多媒體技術、計算機網路與通訊等課程。在學習過程中，我做了大量的實驗和課程設計，注重理論與實際相結合，學習用ORCAD設計並製作電源變壓器電路，組裝收音機，PLC可程式設計控制器的設計製作，PROTEL設計微控制器系統。這些都為我以後的工作打下堅實的基礎。
此致
敬禮!
做個“六家”型班主任
班主任是一個班級工作的組織者，是班級工作的執行者，是學生學習生活的帶領者。一個班級的成功與否，與班主任工作有著密不可分的聯絡。然而班主任工作：多、雜、繁、重，要想做好，那非得有一定的方法與技巧。如何做好班主任工作?下面我就我的所做、所見、所聞，發表一下我的認識。 第一、班主任得是個釋家
要想將班主任工作當作是一份事業，而不是一份職業，這首先得充滿對學生的愛，就像釋家一樣普渡眾生，博愛仁德。這樣學生才會樂於接近你，真心地聽從你的教導。班主任的愛既有像夥伴般的友愛，又有慈母般的仁愛，更有嚴父般的關愛。不要吝嗇你的愛，贈人玫瑰，手有餘香，付出終有回報，每逢節日，看著案前來自全國各地的賀卡，我深深沉浸在幸福的喜悅，濃烈地感受到來自學生對老師的那份敬愛。愛，是班主任工作中的最關鍵、最重要、最核心的內容。只因擁有對學生那份疼愛，你才會平靜地面對學生所犯的錯誤，才不會認為他(學生)給你找麻煩;只因擁有對學生那份關愛，才不會認為班主任工作繁雜苦累，反而覺得有意思、有意義;只因擁有對學生的那份真執的愛，你才會想方設法創造性地開展工作，為學生的今天負責，為學生的今後謀造未來。 第二、班主任得是個法家
一個班級沒有良好的衛生環境，沒有優良的秩序，在一個髒、亂、差的氛圍中，還談什麼學習，講什麼育人。一個良好的班級文化的確立，離不開嚴明的紀律制度、嚴格的執行力度。木受繩則直，金就礪則利，不立規矩，不成方圓。所以班主任還得是個法家。現舉一例說明：在新生入學報名的第一天，當我看到有的學生從後門或者沒有敲門走進教室來到我面前報名時，我都堅定地對他說：“請你出去，重新再進來一次”。在家長和同學的詫異中，我又會和藹地對他說： “同學，歡迎你來到七年級(10)班，但請你從前門進入教室”。於是，從後門進的同學紛紛退了出去，鄭重地從前門輕輕地敲門三下，請示老師，得到准許後才進入教室。後來聽家長說，就是開學的第一件事，讓我們覺得你挺嚴格的，連門都不能走錯。交給你這樣的老師，我們就放心了。在開學後不久，我隨之與學生共同討論建立了一套班級中有關學習、衛生等多方面的紀律制度及規範，並由學生自主進行管理。在執行過程中，並沒有遇到太多的阻力，這一切的可能都與我開學精心地給他們上的那一課有關吧。同時，在平時處理學生的問題時，我也多時向學生闡明：老師對事不對人，我處理你只對你所犯的錯誤作出處理，並不是針對你個人。處理只意味著對過去的終結，並不是對今後下了定論，處理問題的關鍵是在於讓你明白你為什麼錯，是為了讓我今後不再犯同類的錯誤，前事不忘，後事之師，今後還得你自己努力。讓學生既感受到老師對問題處理的堅決，又讓學生感覺到教師處理問題的良苦用心。
第三、班主任得是個儒家
面對學生所犯的錯誤及存在的心理等諸方面的問題，不妨學學儒家的中庸之道，執法應嚴，處理應寬，本著對學生負責的態度，不妨變通執行，達到既使其認識到錯誤，又能改正錯誤，更可以進一步提高學生的認識，起到意想不到的效果。再舉一例說明：有一年，我班有個學生頭腦比較聰明，但性格比較孤僻，平時與其它同學不合群，而且行為習慣比較差，大錯沒有，小錯不斷，經常遲到早退，雖多次教導效果不大，也難以走進其心靈，為此，我一直苦於無良策應對。後來漸漸地他的遲到次數累記達到學校公開通報批評的處罰，為此，我找他談話，告訴他我要將他的有關情況向學校彙報，並告知他將受到的處罰。他當時，對我說，“我有這麼多次了嗎?我記得還差2次呀”我一聽知道其中有戲，我就將學生每日的情況記載表逐個與他一起統計，面對結果，他先是啞言，然後嘴裡小聲嘰咕：“通報就通報，有什麼大不了的”這時我知道他被觸動了，我就趁熱打鐵，對其講述其中的利害，以及對今後的影響。他聽著聽著對我說，老師你能再給我一個機會嗎?我保證以後改。這時，我對他講，我一個人做不了主，我必須徵得同學們的同意。隨後，我在班級中事先做了一些工作，請求同學們給他一次機會。然後，讓他在班級中公開闡述自己對問題的認識並提出要求同學們給他一次機會。在同學們漸漸舉起手臂中，他流淚了。後來他告訴在那一刻，他感受到了同學們對他的關心和愛護，他後悔平時和同學們沒有很好相處。在徵得同學們的同意，我向同學宣佈給他留班察看一個月，保留對他的問題上報進行處理的權利。同時要求他在這一個月中不僅不能再犯同類的錯誤，而且得有重大立功表現。至於什麼是重大立功表現，得由大家評判。在隨後的一個月內，他不僅沒有犯遲到等同類的錯誤，而且為了有重大的立功表現，更多的關心集體，搶著幫別人值日，主動幫別人解決問題，在此過程中，竟漸漸贏得同學的喜愛，他自己也體會到與人和睦相處的快樂。後來，他在日記中誠摯地提及那次處罰，他說那次處罰是他一生中最有意義的處罰，讓他學會了做人，學會了與人相處。他現在深深地體會當時我對他的良苦用心。
第四、班主任得是個道家
道家思想的核心是無為，主張順自然、因物性，無為並不是什麼也不為，而是主張為而不恃，是要以退為進、以曲求全、以柔勝剛。而從其積極精神方面講，道家的無為是為了達到更好的有為，乃至於無不為。在我們處理班級工作中，也應做做道家，無為而治。又例如早戀問題，是困擾班級管理中的一個頭痛的問題。對此問題，誰都不想繞過去，可就是苦於無良策，不知如何更好地正確地解決這個問題。以前，我遇到我所教的學生有早戀的傾向，都是耐心和他(或她)私下談心，都是說些青蘋果不能早摘呀，現在你們思想上還不成熟考慮問題不全面，現在你們主要的任務是學習，現在因早戀而影響學習是影響你今後的一輩子等等的說教，在說教的同時，我都覺得自己累而無助，感到空洞無力。後來我看到一些先進教師的做法給我啟發很大，對這類問題我們應先疏，而不是發生後的堵、補。於是我就做了這樣的一個嘗試，開了一個有關早戀教育的主題班會：首先是音樂欣賞，欣賞三首歌： “我一見你就笑，你那翩翩風采太美妙。跟你在一起，永遠沒煩惱。究竟為了什麼，我一見你就笑。因為我已愛上了你呀，出乎你的預料。”(——《我一見你就笑》);“我心裡埋藏著小祕密，我想要告訴你，那不是一般的情和意，那是我內心衷曲。我心裡埋藏著小祕密，從沒有再提起，這祕密寫在我心裡，永遠變成回憶。在一個偶然的機會裡，匆匆地與你相遇，對你有無限依戀，那正是我的祕密。”(——《小祕密》);“你到我身邊，帶著微笑，帶來了我的煩惱。我的心中早已有了她，噢，她比你先到。她，溫柔又可愛;她，美麗又大方。直到有一天，心中有個他，你會了解我的感覺。愛要真誠，不能分享。噢，對你說聲抱歉。”(——《遲到》)。我就對學生們說：第一首歌中的小姑娘天真爛漫，固然可愛，但心地單純、毫無設防，愛得清純，但也愛得幼稚。只重外表，貿然露愛，不宜效法。第二首歌中的主人公，有著成熟理智的愛，值得學習。愛不是什麼時候、什麼地方都可以輕易流露的，因為除了愛情，還有許多值得我們、需要我們去關注、去投入的事。該剋制的時候懂得剋制，這才是強者。第三首歌中的主人公的愛情觀值得大力提倡，當同學們到了真正可以擁有愛情、組建家庭的時候，應該像第三首歌中的主人公一樣，亂花不能迷人眼，堅守愛情的專一，並提高其純度。這樣的班會課，這樣的愛情觀教育，我發現效果出奇的好，學生聽得津津有味，入耳動心，心服口服。而且那屆所代的班級中學生早戀的現象竟出奇的少，男女同學也能兄弟姐妹情相處，感情融洽。
第五、班主任得是個墨家
面對新教材、新課改，如何培養學生的創新能力及創新意識，是擺在每個教者面前切切實實的課題。創新能力及創新意識能不能教?創新能力只能培養，不能教!創新能力就像種子一樣，它需要一定的環境：包括土壤、氣候，科學的灌溉、施肥、培養，才能發芽、生根、開花、結果。這樣的環境就必須得由班主任去創設。我說班主任得個墨家，並不是說要學墨子的思想，以兼愛為核心，以節用、尚賢為基本點。而是要學墨子博學多才，擅長工巧和製作。傳說他曾製成“木鳶”，據說三天三夜飛在天空沒有掉下來。學墨子那種勇於創新，善於創造的能力，多開創性開展工作，讓學生多思，多動手，親身操作，讓學生在活動中，在班級事務中逐步培養創新的能力及意識。同時，身教大於言教，班主任創新性地開展工作，對學生也是最好教育和培養。
第六、班主任得是個雜家
班主任不僅要管理好班級的事務，而且還要協調好各課的學習。現在的新課改、新教材，使得學生要同時學習語、數、英、生、政、史、地七門文化課及音樂、美術、體育、計算機、勞技、研究學習共13門功課，如何協調、合理地安排，直接關係到學生素質能否真正地提高，能否取得理想的成績的關鍵。要想做好協調工作，那就得要求班主任有著多方面的知識。上知天文，下知地理，有點言過其實，不過至少知道上述各課的基礎知識及基本學習的技巧，這樣才能合理的安排，協調的排程。這就要班主任就要像雜家一樣，博採眾家之長，多同課任老師交流，學習其他學課的基礎知識及基本技巧。
總之，有著釋家博愛眾生的胸懷，法家鐵面無私地執行，儒家中庸溫和地變通，道家無為而治、因勢利導、以柔克剛的手段，墨家創造、求新的意識，雜家博學多識的能力，應用手中十八般武藝，定能做好班主任工作，為學生的發展，創設一個優良的班級環境。
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團財務局：
為全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，推動財政幹部學法用法工作進一步制度化、規範化，切實提高財政幹部法治素養和依法辦事的能力，根據《關於印發〈關於完善國家工作人員學法用法制度的意見〉的通知》(司發〔20xx〕4號)要求，現就完善財政幹部學法用法制度提出如下意見。
一、充分認識完善財政幹部學法用法制度的重要意義
黨中央、國務院歷來重視國家工作人員學法用法工作。黨的以來，多次對國家工作人員學法用法工作作出重要指示、提出明確要求，為國家工作人員學法用法工作指明瞭方向。財政是國家治理的基礎和重要支柱，財政幹部學法用法對於推進財稅改革、加快依法理財、推動法治政府建設具有重要的意義。
近年來，各級財政部門認真貫徹落實中央部署，大力推進財政幹部學法用法工作，財政幹部的學法自覺性不斷提高，法律意識和法治素養明顯增強，依法行政依法理財的能力進一步提升，在推進國家法治建設中發揮了重要作用。但同時也要看到，與落實依法治國基本方略、建設法治政府的要求相比，與深化財稅改革管理、履行財政職能作用的需要相比，財政幹部學法用法方面還存在一些問題。比如，有的地方對學法用法重視不夠、學法用法制度尚不健全，有的財政幹部法治觀念淡薄，甚至知法犯法、以言代法、以權壓法、徇私枉法，有法不依、執法不嚴、違法不究的現象依然存在。各級財政部門一定要從全面依法治國的戰略高度，充分認識財政幹部學法用法的重要性和必要性，進一步健全完善學法用法各項制度，大力推動財政幹部帶頭尊法學法守法用法，切實提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力，不斷促進全社會樹立法治意識、厲行法治，為建設社會主義法治國家作出應有貢獻。
二、財政幹部學法用法的指導思想
全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實中央關於法治宣傳教育工作的決策部署，積極適應全面依法治國和全面從嚴治黨的新要求，堅持學法用法相結合，進一步完善財政幹部學法用法各項制度，健全考核評估機制，創新工作方式方法，不斷推進財政幹部學法用法持續深入開展，努力提高財政幹部法治素養，增強依法行政依法理財的能力水平，充分發揮法治財政在建設社會主義法治國家中的重要作用，為持續推動財政事業發展、全面建成小康社會創造良好的法治環境。
三、財政幹部學法用法的主要內容
(一)深入學習關於全面依法治國的重要論述。認真學習關於全面依法治國的重要論述以及黨中央關於全面依法治國的重要部署，瞭解和掌握全面依法治國的重大意義和總體要求，增強厲行法治的積極性和主動性，更好地發揮法治的引領和規範作用。
(二)突出學習憲法。堅持把學習憲法放在首位，深入學習憲法確立的基本原則、國家的根本制度和根本任務、國體和政體、公民的基本權利和義務等內容，培養憲法意識，樹立憲法至上理念，自覺遵守憲法，維護憲法實施。
(三)深入學習國家基本法律。認真學習憲法相關法、民商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程式法、國防法以及國際法等方面的法律，認真學習黨的以來制定修改的法律，努力掌握法律基本知識，不斷提高法律素養。
(四)深入學習財稅法律法規和財政政策。堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，緊密結合財政工作需要，深入、系統地學習《中華人民共和國預演算法》、《中華人民共和國政府採購法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國註冊會計師法》、《財政違法行為處罰處分條例》、各單行稅法等財稅法律制度，以及相關重大財政政策，切實提高依法行政依法理財的能力，推進財政工作法治化、規範化。
(五)深入學習與經濟社會發展和人民生產生活密切相關的法律法規。認真學習社會主義市場經濟法律法規、文化建設法律法規、生態環境保護法律法規，以及教育、就業、收入分配、社會保障、醫療衛生等保障和改善民生方面的法律法規，不斷提高綜合運用法律手段管理經濟社會事務的水平。
(六)深入學習黨內法規。適應全面從嚴治黨、依規治黨新形勢新要求，深入學習黨章以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項黨內法規，堅持紀在法前、紀嚴於法，把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守黨章黨規黨紀。
(七)深入推進法治實踐。堅持與法治實踐相結合，把法治實踐成效作為檢驗財政幹部學法用法工作的重要標準，積極推進財政幹部結合崗位需求開展用法活動，嚴格按照法律規定履行職責，不斷提高社會治理法治化水平。
四、進一步健全財政幹部學法用法制度
(一)健全完善黨委(黨組)中心組學法制度。堅持領導幹部帶頭尊法學法，把憲法法律和黨內法規列入各級財政部門黨委(黨組)中心組年度學習計劃，組織開展集體學法。黨委(黨組)書記認真履行第一責任人職責，帶頭講法治課，做學法表率。堅持重大決策前專題學法，凡是涉及經濟發展、社會穩定和人民群眾切身利益等重大問題，決策前應先行學習相關法律法規。逐步建立和完善領導幹部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度，把領導幹部學法各項要求落到實處。
(二)健全完善日常學法制度。結合崗位需要，推動財政幹部學法經常化。堅持以自學為主的方法，聯絡實際制定學習計劃，明確學習任務，保障學習時間和效果。定期組織法治講座、法治論壇、法治研討等，利用國家憲法日、憲法宣誓、法律頒佈實施紀念日等開展學法活動，推動經常性學法不斷深入。依託各類網路資源，建設網路學法學校、網路學法課堂，搭建和完善學法平臺。注重微博、微信、微視、移動客戶端等新技術在學法中的運用，組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，不斷拓寬學法渠道，推進學法形式創新。
(三)加強法治培訓。把法治教育納入財政幹部教育培訓總體規劃，明確法治教育的內容和要求，豐富創新法治教育形式，不斷提高法治教育的系統性和實效性。把法治教育納入財政幹部初任培訓、任職培訓、崗位培訓的必訓內容，科學設計教學方案，綜合運用講授式、研討式、案例式等教學方法，確保法治教育培訓質量。根據實際需要組織開展專題法治培訓，切實營造財政幹部學法用法的培訓氛圍。
(四)堅持依法決策。嚴格遵守憲法和法律規定決策，做到法定職責必須為、法無授權不可為。落實財政重大決策合法性審查機制，對財政重大事項的決策許可權、內容和程式等進行合法性審查，未經合法性審查或經審查不合法的，不得提交討論。積極推進法律顧問制度，為財政重大決策提供法律意見，預防和減少違法決策行為的發生。普遍設立公職律師，參與決策論證，提高決策質量。落實財政重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制，對於違法決策以及濫用職權、怠於履職造成重大損失、惡劣影響的，都要嚴格依法追究法律責任。
(五)嚴格依法履職。牢固樹立權由法定、權依法使等基本法治觀念，嚴格按照法律規定和法定程式履行職責，把學到的法律知識轉化為依法辦事的能力。嚴格實行財政執法人員持證上崗和資格管理制度，未取得執法資格的，不得從事財政執法活動。嚴格執行財政重大執法決定法制稽核制度，對財政重大執法決定未經法制稽核或者稽核未通過的，不得作出決定。實行財政資訊公開制度，依法公開職責許可權、法律依據、實施主體、流程進度、辦理結果等事項，自覺接受社會各方面監督。落實財政執法案卷評查、案件質量跟蹤評判工作，努力提高執法質量和執法水平。落實財政執法責任制，嚴格責任追究。
(六)完善考核評估機制。定期組織開展財政幹部法律考試，健全完善財政幹部任職法律考試製度，推動以考促學、以考促用。把財政幹部學法用法情況列入公務員年度考核重要內容。財政部門領導班子和領導幹部在年度考核述職中要圍繞法治學習情況、財政重大事項依法決策情況、依法履職情況等進行述法。把法治觀念、法治素養作為財政幹部德才的重要內容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察財政幹部的重要依據。探索建立財政部門領導幹部法治素養和法治能力測試指標體系，將測評結果作為提拔使用的重要參考。
五、切實強化組織保障
(一)加強組織領導。財政幹部學法用法是一項長期性、經常性、系統性工作。各級財政部門要進一步提高思想認識，切實加強組織領導，把財政幹部學法用法工作擺在重要位置，納入本部門工作總體佈局，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實，併為學法用法創造條件、提供保障，確保取得實效。
(二)健全長效機制。各級財政部門要建立健全“主要領導負總責、分管領導親自抓、牽頭機構具體抓”的財政幹部學法用法工作機制，明確職責分工，加強協調配合，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。研究制定符合本地實際的財政幹部學法用法制度，創新工作方式，完善工作措施，推進學法用法工作制度化、規範化。把財政幹部學法用法工作納入“法律進機關(單位)”、學習型黨組織建設、學習型機關建設、機關(單位)法治文化建設的重要內容，推動學法用法向縱深發展。積極探索建立激勵機制，按照國家有關規定表彰獎勵先進單位和個人，充分調動財政幹部學法用法的積極性和自覺性。
(三)加強督促指導。各級財政部門要結合實際，認真研究制定財政幹部學法用法具體方案，有步驟、有計劃地抓好組織實施。注重總結宣傳學法用法工作的成功經驗和做法，加強工作交流，充分發揮典型示範作用。把財政幹部學法用法納入本地財政“七五”普法規劃，加強工作督促指導和監督檢查，並把組織實施情況作為中期督導和期末驗收的重要內容。
財政部
20xx年5月20日
同志們：
今天，我們在這裡召開______年上半年工作會議。這次會議的主要任務是：傳達學習公司__年領導幹部會議精神，總結上半年工作，分析當前面臨的形勢，找準工作中存在的困難和問題，安排部署下一步重點工作，其目的是，引導全體幹部員工統一思想，認清形勢，推進科學發展，提升發展質量，確保今年各專案標任務全面順利完成，開創____可持續發展新格局。
會議還將進行分組討論，交流學習體會，結合公司現階段工作實際，就企業經營管理和後續發展問題提出意見和建議，為公司持續發展獻計獻策。
下面，我宣佈：______年上半年工作會議現在開始。會議進行第一項，由我傳達，共同學習公司__年領導幹部會議總經理____所做的題為《強化科學管理，加快企業融合，確保全面完成今年各專案標任務》的工作報告。……
同志們，上午的會議到此結束。
下午1：30分繼續開會。
下午的議程，第一項內容是，由公司領導班子成員分別帶隊組成五個小組，進行專業分組討論。具體時間、地點及小組成員安排，請大家參閱手中的會議手冊，提前5分鐘到達分會場，準時開會。分組討論結束後，要按時返回主會場繼續會議。
下面，請公司領導班子成員及全體參會人員到機關樓門前合影留念。
合影完畢，請到二樓餐廳就餐。
下午
同志們：
現在繼續進行下午的議程。
會議進行第二項，請大家用熱烈的掌聲歡迎公司總經理、黨委副書記趙傑同志作題為《夯實基礎管理，提升發展質量，確保全面完成今年各專案標任務》的工作報告。
……
在______年
工作會議結束時的講話
同志們：
______年上半年工作會議，經過與會人員的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要結束了。
這次為期一天的會議，自始至終洋溢著團結務實、民主和諧的氣氛，全體與會人員以高度的主人翁責任感，充分行使民主權利，認真履行職責，會議達到了預期目的。在此，向兩年多來辛勤工作和拼搏奉獻的全體幹部員工表示衷心的感謝!
上午，會議全文傳達學習了____公司__年領導幹部會議____總經理的工作報告，剛才聽取了____趙傑總經理所作____上半年工作報告。我們又通過分組討論的過程，與會代表緊緊圍繞____公司領導幹部會議工作精神進行了學習交流和體會，對公司的發展提出了許多好的建設性的意見，我們將總結匯總這些意見和建議，會後班子集體進行專門研究和討論，對待問題給予解答，對待可行性建議，給予採納和推進實施，在年底務虛會之前我們還將徵集合理化建議，為20__年工作開好局、起好步打下堅實的基礎。
總體來看，這次會議主題鮮明、重點突出。趙總代表公司領導班子所作的工作報告，既客觀地總結了__年上半年的指標完成情況和主要工作完成情況，又切合實際地分析了形勢，安排了__年下半年的重點工作任務，尤其是濃墨重彩地描繪了公司“十二五”期間後三年的戰略構想和發展藍圖，是一個求真務實、鼓勁加油的報告，是指導____今後工作的綱領性檔案。大家要深刻領會，準確把握這次會議的精神實質，及時向員工傳達，全面落實會議精神。
面對新的征程，____要排除萬難，搶抓機遇，實現跨越式發展，以超越前人、超越過去、超越自我的信念全力打造精品企業，弘揚大慶精神鐵人精神永遠是我們在發展前進的道路上，披荊斬棘、攻堅啃硬、敢於勝利的法寶。
結合會議的主題和公司的實際，下面我重點講七點意見：一是要著力加強幹部員工的思想政治建設
面對複雜的市場形勢、繁重的管理任務和重大的發展責任，各單位、各黨支部要始終把加強思想政治建設放在首位，堅持並規範中心組理論學習等制度，領導幹部帶頭，全面推進學習型企業建設。各級領導幹部要自覺加強各種知識的學習，切實轉變學風，影響、促進和帶動全員學習，把學習作為一種理念，一種能力，一種習慣，一種政治要求，一種工作責任，一種生活態度。要堅持向書本學，靜得下心，坐得住身，穩得住神，每週保證一定的時間，多讀理念著作和專業書籍;堅持向實踐學，增長才幹，鍛鍊提高;堅持向群眾學，傾聽建議，集思廣益。
二是要著力加強領導班子建設
全面落實“____”工作思路不動搖，加強領導班子建設，著力提高班子的領導能力和領導水平，全力打造團結、和諧、進取的班子。要堅持深化企務公開，推進民主管理，健全各類會議制度。要加強團結，必須密切協作，心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做，演好“協奏曲”，奏好“交響樂”，提高班子整體效能。主要領導要互相配合，互相學習，互相欣賞，互相提醒，心相通、力相合、情相融，給副職做出榜樣和表率。副職要當好配角，在分管工作上對正職負責，勇於當主角。班子內部要求大同、存小異，多信任、不猜疑，多負責、不推諉，不誤解、多理解，多補臺、不拆臺，形成風清氣順、風正勁足的幹事創業局面，打造有凝聚力、感召力和戰鬥力的領導集體。
三是要著力加強隊伍建設
基層是公司發展的基礎，也是公司發展的重要支撐。要狠抓基層黨支部建設，推動黨支部工作、內容和方式方法的創新，提升黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。要狠抓員工素質，以“五型”班組建立活動為載體，“五小”活動開展為平臺，崗位練兵培訓為手段，配套激勵政策，做到“四個不一樣”，全面增強軟實力。下一步，我們要積極配合____公司開展“1125”先進典型大評比活動，“1125”就是選樹十大標杆單位、十大樣板庫站、20個示範班組、50個五站點，整體上打造80個叫得響、過得硬的各類典型，我們要深入群眾，挖掘身邊正面的、積極的、向上的榜樣和典型，開展我公司的“1357”典型大評比活動，就是一個標杆單位、3個樣板單位、5個示範班組、7個五單位，整體打造10個叫得響、過得硬的各類典型，以榜樣的力量示範引領和帶動，形成比學趕幫超的局面。
四是要著力加強幹部作風建設
加強作風建設是企業發展的根本，是提升“軟實力”、改善“軟環境”、助推公司發展的重要內容。公司廣大幹部要高度重視黨風廉政建設，認真執行廉潔從業各項規定。要樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀的自覺性和主動性，提高領導能力和水平。要加強黨性修養，堅定正確的理想信念，理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閥門”，要確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，保持清醒頭腦，對什麼事情能做，什麼事情不能做，做到清清楚楚、明明白白。要切實加強對領導幹部作風的考核監督，對於工作生活中出現的不正之風，及時加以糾正。要按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。要自覺接受黨內監督、法紀監督、群眾監督和輿論監督，勇於改正自身存在的問題和不足，不斷提高自身素質。
五是要著力加強三基工作，為實現目標任務提供支撐
堅持把強“三基”作為固本強基的戰略任務，全面落實“____”工作思路目標，抓好規章制度、流程建設，積極推進薪酬分配、績效考核機制創新，實現向精細型管理轉變，全面提升科學管理水平。要大興勤儉之風，堅持控本降費，努力突破發展中的瓶頸制約，持續提高公司盈利能力和規避風險的能力。
六是要著力抓好企業文化建設
加強____企業文化體系的宣貫和落實，使廣大員工高度認同和自覺踐行，努力形成以自主管理為特徵的良好文化氛圍。要發揮企業文化引領方向、凝聚人心、激勵鬥志的作用，推動企業文化理念入腦入心、落地生根，增強廣大員工對企業的認同感、歸屬感，打造文化品牌認同。要持續開展大慶精神、鐵人精神學習教育活動，把政治文化優勢轉化為促進企業發展的推動力，引導廣大幹部員工傳承“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統和艱苦奮鬥的作風，構築科學有效的思想政治工作保障體系。積極參與各種有影響力的文化和公益活動，進一步提升公司知名度、美譽度和誠信度，展示良好的企業形象和隊伍形象，強化公司的文化比較優勢，打造文化品牌。
七是要著力加強黨建和群眾工作
要全面加強黨建和群眾工作，重點在黨支部，關鍵在黨員幹部。要切實增強黨員幹部的使命感、責任感和緊迫感，牢固樹立“愛崗敬業，團結進取，和諧一家親”的思想，努力拼搏、開拓創新，為____明天大發展、大飛躍做出積極的貢獻。
同志們，公司的發展藍圖願景和全年的工作任務已經清晰明確，希望全體幹部員工要團結一心，迎難而上，為實現我們共同的奮鬥目標而努力工作!
展望未來，我們的目標一定能夠實現!
我們的一切會更加美好。
下面，我宣佈，______年上半年工作會議閉幕。
會議到此結束，散會。
請集體到_____會餐。
三優範文網