本學期祕書部繼續秉承學生會“為學生服務”的宗旨及其發展方向，努力做好各項工作並開展各項活動，不斷地探索與發展，引導
一、 常規工作
1、整理學生會文件及部門資料,規劃學生會的檔案管理,並收集和整理學生會各部門的電子資料。
2、做好學生會例會的會議記錄和考勤工作，及時瞭解各部門的工作狀況及活動程序，向主席團或老師反映工作情況.
3、參加校祕書系統例會，及時瞭解校學生會和其他各系的工作情況，緊密聯絡校和其他系。
4、協助各部門舉辦活動，瞭解活動的具體情況，及時完成通訊稿的寫作。
5、製作新的工作證、通訊錄以及學生幹部任職聘書 。
6、建立我係學生會部門獎懲制度，進一步完善我係學生制度。
7、收集與整理各部門的工作計劃和總結，協助學生會各項工作的開展。
二、團學代會工作
201X年7月，我係團員代表大會暨學生代表大會在圓滿結束。在前期準備工作中和大會召開期間，祕書部秉承上級指示，既及時完成所分配的任務，又積極主動配合其他部門的工作，加強了與各部門之間的交流。
可取之處：
1、團學代會資料的定稿、膠印、裝訂成冊及當天資料的擺放工作完成及時。
2、會後撰寫團學代會通訊稿。
不足之處：
會議資料準備還不夠細心，資料雖校對多次，但還是出現了一些漏洞，使會議資料不夠完美。 學生學習與能力的共同提高。現作總結如下。
三、協助工作
1、協助學習部開展新聞試評活動。
2、組織我係學生參加金融系舉辦的證券投資模擬大賽。
3、協助女生部籌備我係女生節活動。
4、協助學習部組織我係首屆辯論賽。
5、負責由我係與會計系共同承辦的校園奧運大賽的前期宣傳工作及比賽當天的簽到工作。
6、協助我係紀檢部進行學院學士學位評估期間的紀律檢查工作。
7、協助學習部進行我係金曦版面的籌劃工作。
四、展望未來
在過去的一學期裡，祕書部的工作既有突出的地方，也有不足之處。我們將在總結經驗的基礎上，及時改進，彌補不足，提高各方面的能力，使祕書部的工作完成得更好。在下一新學期，我們將繼續努力，爭取更大的成績，與各部門一起努力構建財經傳媒系學生會的美好明天!祕書處在實踐中不斷成長,努力提高自身水平,為以後的工作積累了有益的經驗,在新學期的工作中我部將在院團委的領導下總結經驗，找出不足吸取教訓，發揚以往的優良作風，恪盡職守，再接再厲,並努力提高部門工作水平，更好的為學生會服務，將學生會推向一個更高的層次。我們相信在院領導的指引下，在我祕書處全體成員的共同努力下，祕書處的工作會再上一層樓
管理系祕書部
時光流逝，白駒過隙。轉眼間，201X年即將過去，我院學生會自換屆以來，在團委老師的指導下，在主席的帶領下，在學生會所有成員的共同努力下，以“服務學院”“服務學生”為主要目的，已走過了4個月的時光。期間，學生會用豐富多樣的形式在學生思修教育、行行為指導、課餘生活等方面開展了大小共11次活動。每項活動開展下來，都鍛鍊了同學們組織、協調能力，充分發揮了學生會的積極作用，營造了濃厚的校園文化氛圍，並取得了可喜的成績，為201X年學生會工作畫上的圓滿的句號。其中，祕書部也作為可喜的部門之一。
祕書部是連線學生會內部的紐帶和橋樑，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門，而非其他人口中所說的“閒雜事物”的部門。祕書部的工作職能主要為：1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。
下面，我將本學期以來祕書部工作業績，向主席及各成員作如下彙報：
一、 大型活動前期準備(以重點、典型事例為主)
1. “我是90後”演講比賽
演講比賽雖稱不上很大的活動，但是貫穿在其中的細小環節，卻是我們不容忽視的。這些小的環節，直接影響到此次活動是否能如期舉行及圓滿結束。而我祕書部則就在這些環節上發揮了不可少的作用。
(1)宣傳與統計
比賽前，我部與外聯部長、幹事共同對各系、各班進行了演講賽前宣傳。在而後的5天時間裡，統計出各系參賽選手共17人。其中公共管理系 人，經濟系 人，計算機應用系 人。
(2) 製作號碼牌，選手簽到
為每位參賽選手製作號碼牌能方便評委工作以及給選手更多的準備時間。賽前選手簽到，則也保證了比賽的順利進行。其中，2位記分員，1位送表員均為祕書部幹事。她們以為比賽的進行起了推動作用。
(3)記錄參賽選手名單
祕書部為各評委寫出了參賽選手名單，給評委打分及點評提供了便利條件。
二、 人員考勤，會議通知與記錄
1. 人員考勤
院學生會每次召開大會，主席將話之前，祕書部都對所有成員進行考勤、點名。已明確、加強學會生管理制度。
2. 會議通知
主席確定召開會議之後，祕書部會做好上傳、下達的工作，以電話的形式通知其餘各成員開會的時間和地點。
3. 會議記錄
會議記錄是學生會每一次成長的足跡。每次進行會議時，祕書部都會做好記錄，以便學期末總結與評估。本學期(截止到12.8)共開會17次。其中學生會副級以上幹部會議12次，所有成員會議5次。
三 、學生會大記事
本學期學生會共11次活動，分別是，9月：學生會納新、籃球友誼賽;10月：第一次例會、辛亥革命宣傳、三期專題講座、 文明就餐、xx屆六中全會精神學習;11月：社團藝術節節目預選、納新複賽、接待禮儀培訓、演講比賽。此外，祕書部共寫活動簡報、總結8篇。
一路走來，祕書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成績，但在工作過程中也出現了許多不足：
一、 溝通面窄
在66人的學生會大集體中，我作為祕書部副部長，在部長、幹事工作上傳，主席工作下達，也就是溝通面這方面，還有待進一步提高，不能僅限於祕書部幹事的溝通。
二、 會議通知
在每次會議通知這方面，我祕書部以後還需繼續加強禮貌用語的使用，也更應該堅持“打電話通知到人”的原則，避免出現“帶口信”“捎個話”類似現象的發生。
三、 加強對祕書部幹事工作的引導與監督
祕書部幹事中很可能出現下一屆祕書部副部長，所以，在以後的工作中，對幹事的工作，我還需在原有的基礎上加強管理和監督，培養出下一屆部長。
我一直相信，只要用心做，沒有做不好的事。祕書部日常工作中出現的問題遠遠不止這些，我部還需要主席、各部長、各幹事多提意見，吸取更多的經驗教訓來換取更快的成長。
最後，我希望各部長，各幹事共同努力，在下學期的工作中，依舊衝勁十足、幹勁不減、團結一心地為院學生會的發展，做出自己的貢獻。
這一學期我們是忙碌的，同時也是收穫的。回首這一學期的工作，我們受益匪淺。下面將本學期的工作總結如下，希望在以後的工作中能繼續發揚。
這學期我們在不斷摸索中探索出更加合適的工作方式，開展了一系列活動，為同學們提供了優質的服務。這些活動不僅鍛鍊了各部門的組織協調能力，而且通過部門之間的協作，加強學生會各部之間成員與成員之間的交流與團結，同時更加深刻的體會到一個團體只有團結起來才能夠更加的壯大，才能夠具有一流的辦事效率。
這學期我們完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部，同時將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。積極發揮自己紐帶的作用，使學生會的工作順利進行。
具體工作如下：
1. 傳達老師及主席團的要求、資訊
2.對學生會每週例會記錄、整理;通知會議的時間、地點
3.每週對學生的考勤情況整理並存檔
4.負責資料的收集和整理
5.組織團結好學生會各部門，並積極參與配合其他部門工作
在個人方面我們也都學到了很多東西：充分的認識了自己，認識了很多人，交友面拓寬。我們學會了寫一些應用文：總結，策劃書，通知等等。認真的做每一件事，努力的把每一件事做好，不論它有多難。
在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，使祕書部及學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態用心地工作，無悔地付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。學生會一定會在以後的學期工作中在領導的帶領下茁壯成長，更具活力和創造力。
日子如同白駒過隙，回首間，一年的學生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結報告：
憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣並存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，於是心中便多了幾分遺憾，以致於每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細緻的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，並指導以後的工作。
“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。祕書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑購物，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收穫。學生會工作無小事，事事都不能懈怠，祕書處的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，因為祕書處是整個學生會的核心，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作為祕書處的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看著自己的工作有益於整個學生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的責任感也更強了。
祕書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那麼便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣於人於己都不好，激情工作才能把工作做好並享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事成功的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也自然而然的更為順利，效率也會更高!
在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。祕書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺(害怕)自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成……在接下來的工作中，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
時光流逝，白駒過隙。轉眼間，這學期即將結束。在團委、學生處領導的支援與鼓勵下，學生會的工作井然有序地進行著，而本學期祕書部繼續秉著學生會“全心全意為同學服務”的宗旨及其發展方向，努力做好各項工作，不斷地探索與發展，引導幹事綜合能力的共同提高。
在這一學期裡，祕書部的工作既有突出的地方，也有不足之處，我們將在總結經驗的基礎上，及時改進彌補不足，提高各方面的能力，使祕書部的工作完成得更好。
現我將這學期的工作總結如下：
一、 整理主席團、各部門部長通訊錄及第七屆全體學生會幹事通訊
錄，協助主席團完成學生會日常工作。
二、 10月份，做好學生會第七屆面試招新工作的開展。其中，撰寫
學生會招新宣傳詞，整理各部門的部門簡介及招新要求。製作好相關面試評分表格並申請列印、分發;面試課室的申請;主持招新面試等。
三、 每週四召開祕書部例會，每次例會都會讓幹事作總結及計劃，
並對他們的總結及計劃進行點評，對下星期的工作進行安排。這就養成他們學會總結和計劃的習慣，從剛進學生會至今，幹事們的口頭表達能力與寫作能力都得到了很大的提高。
四、 隨著學院的不斷髮展，活動也相應的增加了。11月初至12月
中旬，祕書部協助體育部舉辦第四屆“現代杯”籃球聯賽相關工作;以及協助宣傳部舉辦繪畫攝影大賽展出的相關工作。我們的工作大致相同，負責開幕式和閉幕式的領導致辭以及主持稿的撰寫;申請並歸還嘉賓牌;派發邀請函以及確定領導的出席情況等。期間，祕書部派出的兩名幹事到體育部擔任籃球聯賽記錄員，在這過程中，能遵守紀律，安分守己，出色完成工作，並且得到了上一屆體育部部長的肯定。雖然受到好評，但是我們的幹事不驕不躁。在工作過程中，我們也發現了自己的不足。派發邀請函這項工作是我們最為重視並且最為謹慎的，儘管如此，還是出現了漏洞。12月中旬至今，這段時間，祕書部同時進行三項工作，即籌備元旦晚會的相關工作、團購火車票的各項工作、及學生會總結大會的各項工作。臨近學期末，工作相當繁忙，但是，祕書部也認真並很好地完成了相關工作。元旦晚會前，祕書部負責申請嘉賓牌、派發邀請函以及擺放好主席臺的嘉賓牌、節目單及飲用水。並安排幹事站在離主席臺和舞臺最近的地方，隨時候命，確保晚會圓滿落幕。
五、 團購火車票是祕書部的特色活動，也是祕書部最繁瑣、最考驗
幹事耐心與細心的一項工作。具體工作有，上交策劃書，前往河脣火車站了解火車車次資訊;召開第一次班長會議，公佈相關火車車次資訊，讓各位班長在班上做好宣傳，統計兩趟火車班次乘坐的總人數。將相關資訊以函的形式寫好並上交至河脣火車站，再由河脣火車站的站長上交至南寧鐵路局;直到今天
我們還在等待火車站的訊息。
學期即將結束，但是祕書部的工作還未結束，元旦期間我們為學院教職員工團購火車票。不僅要將“全心全意為同學們服務”的宗旨進行到底，還要盡我們所能全心全意為廣大教職員工服務。我們的工作雖然顯得繁瑣，但是我們祕書部的全體成員有信心有能力把它完成並且做到最好。在新學期的工作中我部將在院團委的領導下總結經驗，找出不足吸取教訓，發揚以往的優良作風，恪盡職守，再接再厲，並努力提高部門工作水平，更好的為學生服務。我們相信在院領導的指引下，在我祕書部全體成員的共同努力下，祕書部的工作會再上一層樓。
時光流逝，白駒過隙。轉眼間，xx年即將過去，我院學生會自換屆以來，在團委老師的指導下，在主席的帶領下，在學生會所有成員的共同努力下，以“服務學院”“服務學生”為主要目的，已走過了4個月的時光。期間，學生會用豐富多樣的形式在學生思修教育、行行為指導、課餘生活等方面開展了大小共11次活動。每項活動開展下來，都鍛鍊了同學們組織、協調能力，充分發揮了學生會的積極作用，營造了濃厚的校園文化氛圍，並取得了可喜的成績，為xx年學生會工作畫上的圓滿的句號。其中，祕書部也作為可喜的部門之一。 祕書部是連線學生會內部的紐帶和橋樑，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門，而非其他人口中所說的“閒雜事物”的部門。祕書部的工作職能主要為：1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。
下面，我將本學期以來祕書部工作業績，向主席及各成員作如下彙報：
一、 大型活動前期準備(以重點、典型事例為主)
1. “我是90後”演講比賽
演講比賽雖稱不上很大的活動，但是貫穿在其中的細小環節，卻是我們不容忽視的。這些小的環節，直接影響到此次活動是否能如期舉行及圓滿結束。而我祕書部則就在這些環節上發揮了不可少的作用。
(1)宣傳與統計
比賽前，我部與外聯部長、幹事共同對各系、各班進行了演講賽前宣傳。在而後的5天時間裡，統計出各系參賽選手共17人。其中公共管理系 人，經濟系 人，計算機應用系 人。
(2) 製作號碼牌，選手簽到
為每位參賽選手製作號碼牌能方便評委工作以及給選手更多的準備時間。賽前選手簽到，則也保證了比賽的順利進行。其中，2位記分員，1位送表員均為祕書部幹事。她們以為比賽的進行起了推動作用。
(3)記錄參賽選手名單
祕書部為各評委寫出了參賽選手名單，給評委打分及點評提供了便利條件。
二、 人員考勤，會議通知與記錄
1. 人員考勤
院學生會每次召開大會，主席將話之前，祕書部都對所有成員進行考勤、點名。已明確、加強學會生管理制度。
2. 會議通知
主席確定召開會議之後，祕書部會做好上傳、下達的工作，以電話的形式通知其餘各成員開會的時間和地點。
3. 會議記錄
會議記錄是學生會每一次成長的足跡。每次進行會議時，祕書部都會做好記錄，以便學期末總結與評估。本學期(截止到12.8)共開會17次。其中學生會副級以上幹部會議12次，所有成員會議5次。
三 、學生會大記事
本學期學生會共11次活動，分別是，9月：學生會納新、籃球友誼賽;10月：第一次例會、辛亥革命宣傳、三期專題講座、 文明就餐、xx屆六中全會精神學習;11月：社團藝術節節目預選、納新複賽、接待禮儀培訓、演講比賽。此外，祕書部共寫活動簡報、總結8篇。
一路走來，祕書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成績，但在工作過程中也出現了許多不足：
一、 溝通面窄
在66人的學生會大集體中，我作為祕書部副部長，在部長、幹事工作上傳，主席工作下達，也就是溝通面這方面，還有待進一步提高，不能僅限於祕書部幹事的溝通。
二、 會議通知
在每次會議通知這方面，我祕書部以後還需繼續加強禮貌用語的使用，也更應該堅持“打電話通知到人”的原則，避免出現“帶口信”“捎個話”類似現象的發生。
三、 加強對祕書部幹事工作的引導與監督
祕書部幹事中很可能出現下一屆祕書部副部長，所以，在以後的工作中，對幹事的工作，我還需在原有的基礎上加強管理和監督，培養出下一屆部長。 我一直相信，只要用心做，沒有做不好的事。祕書部日常工作中出現的問題遠遠不止這些，我部還需要主席、各部長、各幹事多提意見，吸取更多的經驗教訓來換取更快的成長。
最後，我希望各部長，各幹事共同努力，在下學期的工作中，依舊衝勁十足、幹勁不減、團結一心地為院學生會的發展，做出自己的貢獻。
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。
鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理_同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。
相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支援著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於_，_的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
此致
敬禮!
表揚人：
20__年__月__日
各部門：
因公司需要，經研究，決定本週調休，具體安排如下：
一、8月2日(週六)正常上班，8月9日(週六)休息。
二、請各部門根據調休安排，做好合理安排。
武漢____有限公司 行政部
20__.__.__
社旗縣新興建築工程有限公司成立於20__年八月，是省建設廳核准的叄級房屋建築施工總承包企業和叄級市政公用工程施工總承包企業。建築機械先進、施工機構齊全，具備土建、市政道路、河堤護坡、場地平整的施工等能力。
公司現在擁有固定資產20__萬元、流動資金360萬元、在冊人員636人、專業技術職稱人員71人，其中：高階工程師1人、工程師16人、助理工程師88人、造價師1名、會計師1名、助理會計師4名。二級建造師22人。各工種的持證上崗率由80%達到現在的100%。公司年產值逐年上升，上繳利稅超百萬。
我公司始終認為良好的信譽是企業發展的根本，公司發展的同時能夠遵守稅法及時交納稅款，支援本地經濟的發展。全市建築企業有300多家，20__年市媒體公佈的地方財政貢獻100萬元以上的建築納稅人共32家，我公司為其中之一，併為社旗唯一一家超百萬元納稅大戶，享有良好的社會信譽。
經過多年的努力，我公司取得了輝煌的業績。近年來，公司所承建的代表工程如：社旗縣電業局安裝公司辦公樓、迎賓大道道路基礎設施修築工程、政和街商住樓、福興小區東、西2#住宅樓工程、晨光苑2#、5#、6#住宅樓、5#轉角商住樓工程等。由我公司承建的工程合格率100%，合同履約率100%。歷年來工程質量始終位居全縣領先地位，優良面積位居全縣同類企業前茅。20__年度縣財政局1#、2#集資樓等四項工程、教學樓工程三項被評為市級優良工程。20__年巨集達路西延工程、20__年社旗縣惠民路福興街市政道路工程被評
為市政優良工程。在工期方面，素有“質量好、速度快”的稱譽，贏得建設單位的讚揚和社會好評。
20__年度獲縣城建局頒發“質量、安全管理”先進單位。20__年通過ISO9001國際質量體系認證。20__年度市政府授予“重合同守信用企業”、“安全生產先進企業”稱號。20__年度獲縣城建局頒發的“工程質量管理先進單位、建築安全生產管理先進單位”、縣人民政府授予“守合同、重信用企業”。20__年度被市建委、縣城建局評為“先進建築企業”、市人民政府授予“守合同、重信用企業”、 被市建委授予“20__年度全市發展應用新型牆材先進單位”;20__年度被市政府授予“守合同、重信用企業”、南陽市市政工程建設先進企業、南陽市市政工程建設質量管理先進企業;被縣城建局評為“先進建築企業”、“工程質量管理先進單位”、“建築安全生產管理先進單位”。20__年經協會理事會審議，授予“河南省建設資訊協會理事單位”、“20__年度南陽市市政建設質量管理先進企業”、“20__年度南陽市市政工程建設安全管理先進企業”、“20__年度南陽市市政工程建設先進企業”;被縣城建局授予“企業地方稅收納稅貢獻獎”、 “工程質量管理先進單位”、“20__年度南陽市市政建設質量管理先進企業”、“20__年度南陽市市政工程建設安全管理先進企業”、“20__年度南陽市市政工程建設先進企業”;被縣城建局授予“20__年度移民新村建設先進單位”、 “20__年度工程建設質量管理先進單位”。
會議時間:20__年5月19日
會議地點:監測站309
參會人員:楊智峰、劉洋、周雲飛、周江、張恆、李甜甜、蔣小勇、周業、劉雙湖、曹倩、劉婷婷、張瓊雲、陳曦、李國淵、高赫男
請假人員:譚宜豪
記錄人:劉海儀
會議內容:
一、第十三週工作總結
1、新聞編輯部對“寢室衛生檢查”活動進行照片拍攝並對其新聞稿的釋出。
2、5月16日，素拓部與心理部舉辦了“我心我秀”演講比賽。
3、5月15日，素拓部在多功能廳舉辦“挑戰杯”預演答辯。
4、5月16日-18日，在林科大進行“挑戰杯”決賽。
5、宣傳部對“走群眾知識路線”、“感恩宿管”、“三下鄉”、“5.12六週年”主題活動進行海報繪製。
6、辦公室進行第十三週計劃總結的彙總並配合各部門開展工作。
7、在第十三週，第二副書記周雲飛及副主席張恆制定並確定了後備考核方案，並以落實進行。
8、5月15日，學習部與高職部在第二教學樓2101開展辯論賽，監測系成功進入半決賽。
9、5月16日，在階梯教室舉行後備輪崗會議。
10、文藝部在多功能廳配合院文藝部開展“環院之星”30進10決賽，我係有5名選手進入10強。
11、5月17日，123協會開展了“騎樂無窮”騎車活動。
12、107未值班部門:5月12日中午生活部、五六節體育部。5月13日一二節新聞編輯部、中午團體部、七八節文藝部。5月16日三四節心理部、中午學習部、七八節素拓部。
二、第十四周工作計劃
1、本週開始，辦公室負責委員例會會議記錄工作，並於會議第二天部長例會之前形成正式會議紀要發給全體委員和部長
2、本次大會提出:策劃經批准簽字後，須立即把策劃電子檔發給宣傳部及新聞編輯部，如不按時，經費將自費。
活動開展前，因及時向新聞編輯部發通知，以便開展工作。
3、關於活動經費的結算，需拿機打發票明細到學工辦助理李國淵處結賬;學工辦助理將會進行兩週一次到1+1列印室進行例行查閱，如若對賬與學工辦助理登記不符合時，將找到該次列印負責人並要求其自行支付其費用。
4、材料上交統計情況:將對以下同學進行通報批評，未交五四心得:凌奔彭雨瑤楊濟華胡倩黃媚媚李紹瑋譚群
遲交:李亞楠白海翔穆蕊張英張家豪周英子李穎雷新剛劉婷婷李業鬆程思源。未交主題徵文:關程程郭子文黃媚媚黃明友雷佳妮李慧李紹瑋李亞楠繆莎潘雨婷譚露周達周偲遲交:王珊珊穆蕊張英吳俊稀白海翔胡倩王榮華李業鬆程思源賈梓默言成碩馮琪涵。
5、心理部將於每週四收取心理報表。
6、就我係團學工作開展現狀，楊老師建議團學幹部多關注湖南省委網站，瞭解各大高校風采，從中學習，努力創新。
7、目前為止，有需要增加部門成員的部長，需儘快打報告提出申請。
8、辦公室需瞭解各部門人數，並進行相關的統計。
9、紀檢部需在每週星期天把曠課明細表發給楊老師;並計劃進行違紀、考勤資料庫的建立。
10、值班制度的確立:值班部門將對上一個值班部門進行衛生評價的填寫，部門值班責任將追究到個人。(注:如若責任人為後備幹部，而未值班3次以上將取消後備資格;若責任人為各部門幹部，幹部將不參與年底評優、評獎)
11、5月19日，在309舉行“青春是什麼?年輕幹什麼?”座談會。
12、5月19日，志願者在井圭小區舉行“幫困物件”的主題活動。
13、志願者預計本週末組織開展“到敬老院看望老人”為主題的活動。
14、5月20日晚，在圖書館報告廳舉行微電影決賽及心理月閉幕儀式。
15、院團委量化考核將改為一個月舉行一次，希望各部門按時交好活動計劃、總結及佐證材料;;5月20日交5月1-6月10日的計劃，將以表格的形式上交院部。
16、素拓部預計將進行“三下鄉”活動的編寫及下發宣傳單。
17、5月22日7點整，組織部和督導崗將在階梯教室對21期積極份子開展“走群眾路線知識競賽”的活動。
18、5月21日，督導崗將在體育館召開後備預備會議。
19、宣傳部將對櫥窗海報進行更新，並繪製“學習五四精神，共享中國夢”、“環院英雄辯論賽”、“大胃王”、“5月31日世界無煙日”“6月2日端午節節日”、“6月5日世界環境日”宣傳海報。
20、每週需將系部所開展的所有活動一覽表發至院宣傳部，舉辦完活動新聞稿也要傳送至院宣傳部。
21、5月21日7點整，組織部將在階梯教室對12屆幹部及13屆後備幹部進行“四個檔案”為主題的學習活動。
22、5月28日，生活部將下班對“大胃王”活動進行宣傳:外聯部對此次活動進行贊助。
23、5月19日，配合院部開展“三人制”籃球賽，監測系兩支隊伍參加，分別獲得第一名和第三名的好成績。
24、5月19日，督導站進行21期積極分子觀影活動。
25、預計體育部本週將配合院部開展乒乓球賽。
26、5月19日，文藝部配合資訊系開展IT文化藝術節。
27、文藝部預計在本週開始籌備畢業生晚會，已定的節目為:俏花旦(7-8人)、湖光夢影(12人)、難忘今宵(劉崢)。
28、五四心得體會將選取十篇上交院部進行評選。
29、6.5環境日相關活動將於本週開始籌備。
30、預計5月24日將進行後備素拓活動。
31、預計本週將進行後備理論知識培訓。
32、預計本週辦公室即將組織開展參觀各系部辦公室活動。
環境監測系團總支學生分會辦公室
二0__年五月十九日
二○20xx年x月x日，我們終於迎來了大二第一次的實訓，一月x日到一月x日就是我們的實訓的時間，而在這將近兩個星期的實訓則分為兩大部分，前七天是由方老師來負責我們的實訓而後四天則是由張老師來負責。實訓的日子很豐富而且也很精彩的，為我們的大學生涯留下珍貴的回憶。以下則是我們實訓的主要內容及本人的一些感受：
一、情景拍攝模擬拍攝
一月x日，第一天的實訓，方老師就給我們講解了這次實訓的內容以及在未來的六天半中我們將要完成的任務。接著我們各小組就根據各自抽到的任務一一進行討論。在這七天中，我學到了許多，知道了如何使用DV機進行情景拍攝，如何對所拍的影片進行編輯和剪下，如何收集、整理與任務有關的資料並學習如何在祕書情景視訊中找出對與錯。從實訓的內容就可以看出這次實訓的操作性很強，是根據祕書實務書上的理論知識來進行一系列的模擬練習。在這些主要內容中，最讓我感到興奮的就是學習DV機的拍攝，這個部分的知識讓我覺得很新鮮，對於謝老師的課程，我是打著十二分的精神來聽，而謝國偉老師對DV機的一些知識講解的很詳細，也確實是讓我學到了許多，在拍攝和編輯與剪下時，我們小組的情緒一直都很高漲，雖然在拍攝過程中天氣冷了一些、時間也緊迫了一些，但我們還是很高興也很認真的完成它。最後，在這一部分實訓內容中，我們小組雖然有些不足之處但也取得了不錯的成績，是小組的第三名，可是在最後我們
還是根據老師和同學的點評下對視訊進行修改。
二、資訊的收集和整理
這一部分的實訓，我們做的不是很滿意，這個內容是與DV拍攝同時進行的，這一部分的實訓操作不僅是因為在這段時間我們有些小組成員已經斷網，減少了可以進行資訊收集的途徑，而且也可能因為我們的思維被固定化了，使得收集的資料的深度和廣度都不夠，所以，最後做出來的效果不是很好，遠不如其他小姐的作品，但我們小組在經過PPT演示中不斷的借鑑其他小組的成果並根據老師和同學的指點做出了修改。
三、訓練四、五級祕書視訊的情景模擬
這個環節，進行祕書考級時必定會涉及到的內容，而老師則想讓我們提前對這個環節有所瞭解，而且這也是為了可以給我們進行DV拍攝提供例子。我認識到這個環節並不是像想象中的那麼簡單，觀察者只有對祕書實務的知識有足夠的的認識、瞭解，有足夠的細心、耐心，有敏銳的觀察力才能真正的做好對這些視訊的判斷。
四、總案與細案的策劃
第八天，張老師回來了，她剛陪同師姐參加了第二屆祕書技能大賽，她將給我們帶回有關這次大賽的最新資訊，我們也將從這資訊中進行第二大部分的實訓。一月x日，張老師就安排了這幾天將要完成的任務：一份模擬我校舉辦第二屆祕書技能大賽的策劃的總案，一份細案。而我們重組後的第四小組將負責閉幕式的細案。一開始，我對於這個總案不是很在意，畢竟方案誰都寫過，但在小組討論中才發現，
這個總案不是普通的複雜，它所需要考慮的內容和細節很多，要收集的資料也很多，而且有些內容對於我們來說是比較陌生的，所以有時候都會覺得無從下手或感到力不從心，但人多力量大，點子也多，在激烈的討論和時光悄悄的流逝中，我們小組成員終於都安排好了工作並陸續開始進行了，而我與其他三個成員則負責總案中的後勤工作部分的編寫。在這兩天中，我們小組在曲曲折折中最終完成了總案。而對於細案，雖說叫細案，可是在其中要考慮的內容也不少，我們分成兩部分，一部分主要負責寫細案，一部分則進行第二天演示的人物分配以及所需要的物品，期間意見的不合是一定會有的，但磨合磨合就行了，激烈的氣氛也是必然會發生的，但也總可以有討論中漸漸緩和。在這次的任務中，我瞭解了對於不同的方案，應該用怎麼樣的方式來寫，也較清楚的明白在不同的方案中應該注意哪些方面，又有哪些方面的細節是需要考慮到的。
五、總結出自身的不足之處
1.在處理事務過程中太過於急性，容易忽視小節部分。
2.不太主動的去完成任務而且在做任務時沒有耐心，不太注重細節部分，導致小錯誤不斷的出現。
3.思想容易被固定化使思考的範圍不夠周全，不能夠開放自身的思想。
4.自身的立場不堅定，容易跟隨別人的意志行走，沒有主見。
六、進步與改進
1.進步：初步瞭解了有關DV機拍攝與對影片編輯和剪下的一些
知識;稍微有些明白如何觀看四、五級祕書模擬情景視訊;認識到在收集有關資料的時候要避免思想的固定化，要擴充套件思維，從不同的收索渠道去收集，要更合理的對收集的資料進行整理;對於策劃案中，有多少的內容和細節需要考慮到並考慮到哪些程度。
2.根據地對自我不足的探討結果就對自身進行修正:處理事務不應太過急性,要有步驟的進行,不能因為時間的緊急或其他的一些原因而忽視了小節部分,這需要長期的培養;在處理大局的過程中也要注意到細節，培養自己的全域性觀念;開化思維，不要將思維只固定在一個側面;堅定自身的立場，認為自身的想法正確就要堅定下來，態度強硬一些。
實訓是為了讓以前學過的祕書理論知識得到鞏固和昇華，是為了讓同學更清楚的瞭解到祕書這個職務的重要性，是為了讓同學更明白祕書應具備的寫作技能，實訓中的競爭與成就帶來了緊張與歡樂的氣氛，是值得我們回味的，而在實訓中學到的知識和技能則是值得我們好好的運用，為我們未來的祕書道路而努力!
戀人的工作變動
琳達是普天製藥(中國)公司副總經理的祕書，她的男朋友是公司市場部傑克。他倆準備在今年國慶節結婚，但由於公司不允許員工之間談戀愛，所以他倆的關係在公司內部至今尚無人知曉。這天上午公司開司務會，討論人事問題，琳達來到會議室為大家添茶。
“最近香港分公司的劉勇病得很厲害，那裡的經理來電話讓我們趕緊派人去頂替他……”人力資源部的胡經理說。
“派市場部傑克去如何?他還沒有結婚。”公司一位副總這樣提議。
“我看可以。”公司總經理說：“那就這樣定了吧，這個月底就發調令，讓他過去。”
人力資源部的胡經理馬上回答：“行!我們在月底前給傑克辦好調令。”於是傑克去香港工作的事就這樣定下來了。
這天下班後，琳達和胡毅又在那家幽靜的小酒吧里約會。“我想蜜月旅行最好還是去新馬泰……”克傑說著，遞給琳達一本精緻的新馬泰旅遊小冊子。現在琳達感到十分苦惱。不僅下半岸結婚的計劃可能泡湯，即使結了婚也得忍受兩地分居的煎熬。面對這種情況，琳達應該怎麼辦?下面有5個選項：
a、你下個月就要調到香港分公司去了，我們的婚期可能得推遲。
b、到時候再說吧!
c、默默無語。
d、胡毅，聽說你們部又新來了一個漂亮的MM，是嗎?
e、好，我倆就去新馬泰旅遊。
請從上面5個選項中挑選出1個你認為合適的，並說明理由。
答案是e
只要琳達的態度有些不自然，就有可能引起傑克的懷疑;他肯定會追問，如果琳達不說出真相，則有可能影響雙方的感情;如果說出真相，則有可能洩密。的確，對於像琳達這樣的女性來說，愛情的地位僅僅次於生命，如果在這種時候還不把實情告訴自己的未婚夫，就可以說它是一種欺騙。但是，祕書的“祕”就是祕密的“祕”，無論哪家公司都不能容忍祕書洩密，而在所有的公司機密中，人事是祕密中的祕密!
物業公司嘉獎令
20__年1月3日早上7點20分左右，在我司__小區當值的維護員__同事，於小區內撿獲錢包夾一個，包內裝有：人民幣300多元、各種證件3個、照片2張、門禁卡1張等，__同事隨即上交當值的領班，經過核實是_幢4_2房的業主所丟失，已經及時通知並歸還業主本人，特向__同事體現出來的拾金不味精神給予嘉獎。
以示鼓勵!請各小區的秩序維護部同事學習借鑑。
__市__物業管理有限公司
20__年1月14日
今年以來，在領導和同志們的支援幫助下，通過自己的努力，各項工作都取得了一定成績。現總結如下。
一、加強學習，努力提高綜合素質。
一是加強了政治理論學習。重點抓了“三個代表”重要思想和xx大精神的學習，積極參加辦公室組織的各種學習活動，做好讀書筆記，自覺在政治上同黨中央保持高度一致。二是學習現代科技知識。重點抓了計算機知識的學習和應用，適應無紙化辦公要求，提高了工作效率。
二、認真負責，切實做好本職工作。
一是認真準備政府常務會議，搞好會前、會中及會議服務。對於會議中所有的議題、檔案、通知，都認真核實把關，一絲不苟。針對會議急的實際，自覺加班加點，按時高標準組織完成會議材料準備及會務，從沒有出過問題。二是搞好會議組織協調。根據領導的要求及時下達通知，組織會議安排，較好地完成了工作。三是認真完成領導交辦的臨時性的任務。
三、嚴格遵守各項規定，搞好自身建設。
在政治上，堅定不移地同黨中央及各級黨委、政府保持高度一致，自覺講政治、講正氣、講學習。日常工作中，堅持服從組織安排，按領導的指示、要求辦事。認真開展批評和自我批評，在同志們之間樹立起團結友愛、互助關係，以實際行動維護政府和辦公室的形象。
這些成績的取得，是領導和同志們支援的結果，但也存在一些問題和不足。主要是學習抓得還不夠緊，創造性地開展工作不夠。這些要在今後認真加以改正。今後，要更加刻苦地學習，進一步提高工作能力，更好地做好各項工作。
(一)目的
1、及時、合理、有效地評價員工全年的工作業績和素質能力，進一步統一思想，堅定信心，加快有效發展。
2、幫助員工提高工作績效與工作勝任力，促進組織績效的不斷提高，建立適應企業發展戰略的人力資源隊伍。
3、促進管理者與員工之間的溝通與交流，形成積極參與、上下溝通的企業文化，增強企業的凝聚力。
4、為員工獎金評定、職位調整、培訓安排及個人職業生涯規劃等提供科學依據。
(二)考核原則
業績導向原則、公平公正公開原則、溝通改進原則。
二、考核範圍
本年終考核物件為試用期滿的所有在崗員工，包括合同制員工和勞務派遣員工。試用(見習)期的新員工不參與本次考核。
三、考核組織
(一) 公司成立年終績效考核辦公室:
辦公室主任：
辦公室副主任：
成員：
績效考核辦公室下設執行小組，組長由人力資源部經理擔任，辦公室的具體工作由人力資源部負責。
(二)年終考核在公司績效考核辦公室的指導下，在工會和黨群監察部的監督下，由人力資源部組織各部門實施。
(三)各部門應成立績效考核小組，按照檔案的規定，及時部署並開展考核工作，在時限要求之內完成2020__年終考核工作並提交考核彙總結果給人力資源部。
四、考核方式
(一)考核要素
1、部門領導考核
20__年部門領導(含經理、副經理、助理)年終綜合績效考核要素分為部門績效、領導班子評議、民主評議和附加項四部分。
部門績效(佔權重40%)：取20__年1-12月份各部門每月績效考核得分的平均分。
領導班子評議(佔權重40%)：
(
1)部門正職(含主持工作副職)：由領導班子成員對各位幹部分別就工作態度及責任心、專業能力、工作效果、改進創新、團隊建設及培養下屬、全域性觀、職業道德等方面進行綜合評價打分。領導班子評分佔比為：總經理佔20%、分管領導佔15%、其他領導佔5%.
民主評議(佔權重20%)：由幹部之間、員工對幹部的工作態度及責任心、專業能力、團隊建設及培養下屬、協作精神、全域性觀、職業道德等進行評價。其中，中層互評佔10%、下屬評議佔10%。此項工作由人力資源部負責組織。
附加項：
a)幹部問責考核，主要對管理人員在經營管理活動和內控方面對公司持續健康和有效發展造成影響和損失的行為進行問責，以及對主管工作出現重大責任事故的行為進行問責。由公司領導班子評議，扣分上限為5分。
b)主要對管理人員在全年工作中作出了特殊貢獻的、階段性工作取得了突出成效的、或經營技術中的改革創新取得了成果創造了價值的。由公司領導班子評議，加分上限為5分。
(2)部門副職、部門經理助理：
部門績效(佔權重40%)：同前
領導班子評議(佔權重25%)：同前
部門正職(含主持工作副職)評議(佔權重15%)：評議內容為工作態度及責任心、專業能力、工作效果、改進創新、團隊建設及培養下屬、配合協作、全域性觀等進行評價。
民主評議(佔權重20%)：同前
2、員工考核
20__年員工年終綜合績效考核要素分為結果、能力和態度三部分。
結果(佔權重70%)：指員工的實際工作成績，主要考核員工工作計劃及目標完成情況，原則上以員工1月至12月的考核平均分作為員工年會考核的工作實績成績。
能力(佔權重20%)：指員工個人的素質和基本技能與所在崗位的適應程度，主要考核員工的知識、技能、計劃管理能力、獨立完成工作的能力以及全域性觀和價值觀等方面的能力與本崗位任職要求的匹配度。
態度(佔權重10%)：指員工在工作中的主觀能動性，主要考核員工工作積極主動、認真負責、誠實守信、協同合作的程度及遵守勞動紀律的情況等。
(二)考核等級評定 考核結果統一分為a、b、c、d四個等級，a等為優秀，b等為合格，c等為基本合格，d等為不合格。各等級比例如下：
1、部門領導：
部門領導考核結果評定等級的比例分佈
a b c d
20% 60% 20%
等級評定說明：
(1)a≤20%：即排序在前，比例不高於20%的人員可以評定為a。
(2)a+b≤80%：即排序在前，比例不高於80%且沒有評為a的員工可以評定為b。
(3)c+d≥20%：評為a、b級以外的員工則評為c或d，其比例之和不低於20%。
(4)四個等級的具體比例按照前述原則由考核主體根據考核需要調整確定。
2、員工：
以部門為單位，對員工考核成績進行排序，從高分到低分，依次評定員工的年會考核結果等級a、b、c、d，員工考核結果評定等級的比例分佈具體見下表：
(1)先進集體給予a、b等級各提高5%的比例，
先進部門員工考核結果評定等級的比例分佈
a b c d
20% 55% 25%
等級評定說明同上。
(2)其他部門：
員工考核結果評定等級的比例分佈
a b c d
15% 50% 35%
等級評定說明同上。
五、員工考核程式(部門領導的考核由人力資源部開展)
(一)自評
由被考核者按照預先設定的績效計劃、關鍵績效指標和衡量標準對自己的工作目標完成情況進行總結、檢查和評估。主要從工作業績和素質能力兩個方面進行自我評價，並提交給直接主管領導。
(二)部門考核
1、實行逐級考核。各級被考核者都由其直接主管領導對其進行績效考核，參考員工自評情況，按照年終考核的三個要素對員工進行考核評價，並按照計算公式計算出員工20__年終綜合績效考核成績。
2、部門績效考核小組對各級主管的評定進行集體審議。
3、部門負責人最終校正(有權對員工的考核結果進行調整)、確認員工績效考核結果，並簽字。
(三)上報考核結果
各部門將《公司20__年終績效考核彙總表》於規定時間內報送人力資源部。由人力資源部彙總評定結果，並做好相應的歸檔工作。
六、考核的紀律要求
(一)各級管理人員和考核人員應本著公平公正、對員工負責的原則，對被考核者進行客觀認真考核，嚴禁利用職權徇私舞弊，打擊報復。
(二)各級管理人員和考核人員在考核過程中嚴禁弄虛作假、串通欺騙，一經查實，予以嚴肅處理。
(三)年終考核中凡需要親屬迴避和公務迴避的，有關人員應自覺迴避。
七、考核結果反饋與申訴
考核結果由被考核者的直接上級向被考核者溝通反饋，肯定成績，指出不足，並共同制訂改進意見。員工對考核結果有異議時，可在考核結果反饋後3個工作日內向公司績效考核辦公室提出書面申訴意見，由考核辦公室5個工作日內複核後確定最終考核結果。
八、考核結果的運用
考核結果作為員工崗位聘任、培訓、績效獎金髮放的主要依據，考核的結論性材料存入員工考核檔案。
對於考核為d的員工，部門負責人對其進行誡免談話，針對其工作中的不足進行分析，提出績效改進計劃，並填寫《績效考核d類員工績效改進計劃書》報到人力資源部，人力資源部將根據改進計劃書進行後續績效跟蹤。
九、相關問題的說明
(一)調崗員工按照所在崗位時間相對長的部門為主要考核者，綜合員工調出/入部門的考核意見，對員工進行整體評價並參加現所在部門的考核排序。
(二)考核期內休產假和長病假(不包括事假)時間在3個月及以上的人員，需參與績效考核，但不參與排序和等級評定
清明時節，春風和煦、陽光明媚，在此春暖花開之際，恰是人們外出遊玩的好時候。
為呼吸春的氣息，享受大自然的呵護，增強公司的凝聚力和向心力，4月1日，公司組織全體員工外出郊遊。
這是公司今年以來組織的最大規模戶外郊遊活動。
早晨8點30分，陽光明媚，柳條舒展，迎著初晨的朝陽，伴著和煦的春風，幾輛滿載著公司員工的旅遊車從公司門口出發，10點整到達目的地——雙流縣華陽飛龍山莊。
一路上公路兩旁的建築和田園風光令大家心情激動，路旁黃燦燦的油菜花散發出的清香，更使大家感到春天的美好。
華陽飛龍山莊，距離公司43公里，車程51分鐘， 是一家集餐飲、娛樂、休閒為一體的農家樂，這裡環境優美，空氣清晰，徜徉其中，桃花、菜籽花、梨花競相開放，勝似人間仙境，世外桃源。
休息片刻後，公司員工舉行了團隊尋寶賽，在豐富的獎品的吸引下，大家興致盎然的去搜尋“寶物”，比賽中各小組參賽隊員充分展示出了相互間的團隊協作精神，最後，大家都收穫了屬於自己的獎品。
中午，大家集合午餐。
在美味佳餚中，大家推杯換盞，交流情感。
下午，公司舉行了觀景賞花(桃花、菜籽花、梨花)、攝影、棋牌、爬山活動，儘管天氣比較熱，大家還是三五成群結伴參觀農家樂的各個景點，有的員工一鼓作氣爬到山頂，在最高點留下了自己的足跡。
大家在享受優美自然景色的同時，也不忘留影紀念，增進了彼此的情感。
晚上6點，陽光尚暖，在結束晚餐後，我們驅車回到市區，結束了一天的戶外郊遊，雖然感覺有些疲憊，心情卻很暢快。
通過此次春遊活動，大家不僅欣賞了美麗的風景，放鬆了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，同時還為大家提供了溝通交流的平臺，各部門利用這次機會積極進行交流，為以後協調合作打下了良好的基礎。
相信在以後的工作中員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。
美麗的春天,我們揚帆起航,我們驕傲因為我們年輕，我們驕傲因為我們是一個團隊，我們驕傲因為我是四海達通工程機械有限公司一員!
Madame,
女士，
Le séminaire que nous avons organisé hier à l’H?tel des Congrès s’est passé dans les meilleures conditions et nous tenons à vous remercier de votre accueil très professionnel. Les participants étaient enchantés. Merci à madame Cornec pour sa compétence et sa gentillesse.
我們昨天在議會酒店舉辦的研討會得以在最佳條件下進行，我們想要感謝您的專業接待。與會者都非常高興。還要感謝Cornec女士的專業和親切。
Vous pouvez compter sur nous pour recommander l’H?tel des Congrès à nos relations d’affaires.
我們一定會向業務夥伴推薦議會酒店。
Veuillez agréer, Madame, mes cordiales salutations.
請接受我最誠摯的問候。
Carole Renaud
Responsable Relations Publiques
Carole Renaud 公關負責人
1.恰當地稱呼收件者，拿捏尺度
郵件的開頭要稱呼收件人。這既顯得禮貌，也明確提醒某收件人，此郵件是面向他的，要求其給出必要的迴應;在多個收件人的情況下可以稱呼大家、ALL。 如果對方有職務，應按職務尊稱對方，如“_經理”;如果不清楚職務，則應按通常的“_先生”、“_小姐”稱呼，但要把性別先搞清楚。
不熟悉的人不宜直接稱呼英文名，對級別高於自己的人也不宜稱呼英文名。稱呼全名也是不禮貌的，不要逮誰都用個“Dear ___”，顯得很熟絡。
關於格式，稱呼是第一行頂格寫。
2. Email開頭結尾最好要有問候語
最簡單的開頭寫一個“HI”，中文的寫個”你好”或者“您好”，開頭問候語是稱呼換行空兩格寫。
結尾常見的寫個Best Regards，中文的寫個“祝您順利”之類的也就可以了，若是尊長應使用“此致敬禮”。注意，在非常正式的場合應完全使用信件標準格式，“祝”和“此致”為緊接上一行結尾或換行開頭空兩格，而“順利”和“敬禮”為再換行頂格寫。
俗話說得好，“禮多人不怪”，禮貌一些，總是好的，即便郵件中有些地方不妥，對方也能平靜的看待
20xx年是繼往開來的一年。在局領導的正確領導和關心下，科室領導的精心指導與培養下以及各位同事的大力支援和幫助下，我在日常工作中嚴格要求自己，加強政治學習，業務上力求精益求精，通過自己的不懈努力，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務。現將一年來的思想、工作、學習、生活等方面的情況總結如下：
一、思想政治工作及學習方面
在開展學習和實踐科學發展觀活動中，認真學習黨的方針政策，堅定理想信念，積極向黨組織靠攏，認真撰寫提交了入黨申請書，定期向黨支部彙報思想情況，思想上與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個認同”和“三個離不開”思想，旗幟鮮明地反對邪教和民族分裂活動，自覺維護新疆的和平和穩定。每當單位組織各種義務勞動、文體娛樂等活動時，我都積極參加，聽從安排、積極配合、表現活躍，既鍛練了體魄、陶冶了情操，又為口岸單調的生活注入了活力;積極參加局裡組織開展的“扶貧幫困送溫暖”和“向7.5事件受害群眾”捐款、捐助活動。
二、業務工作方面
在領導和全體同志的關懷、幫助、支援下，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務：
(1)行政祕書工作。全年，共起草各類計劃、總結、實施方案、彙報材料、領導講話等各類材料50餘份，完成了年檢資料收集、編目的起草等工作;認真做好收文傳送、公文處理和資訊宣傳工作，整理收取正式檔案、函件454份，發文57份;組織報送資訊簡報93期、甲型h1n1流感資訊專報10期，檢驗檢疫監管資訊專報3期，當日情況4期及大事記11篇;按照相關通知要求，對於質量和安全年各項統計報表堅持做到每月上報和季報。同時，按照要求對所有上報甲型h1n1流感資訊報表，都經過仔細核查，確保上報資訊的準確性和及時性，避免遲報、漏報、誤報情況的發生。
(2)做好辦公室裝置管理工作。按照新疆檢驗檢疫裝置管理要求，對辦公室裝置和傢俱器具進行了清點、檢查，並將清點出的裝置目錄單上報阿勒泰資產管理員備案，組織對全域性的儀器裝置、傢俱器俱加貼標識，達到了規範管理、有效監控的目的。同時，對新調入的儀器裝置做好驗收和檔案儲存工作。
(3)努力協助做好顧客滿意度調查、體系稽核、績效考核、精神文明建立、綜合治理、安全生產、值班安排、民族團結、黨風廉政、普法宣傳及檢務等工作。積極協同組織參予消防演習、食品安全法競賽答題、及公民道德建設月、綜合治理宣傳月、民族團結教育月、3.15國際消費者權益日、6.26國際禁毒日、11.9消防日等各類活動的宣傳，對於各項工作，都當作磨鍊自已的一次好機會，嚴格要求自己，認真對待、勤學好問，在多跑腿、動手、動腦當中，掌握了工作技巧，增加了工作經驗，鍛鍊提高了自己的能力。
(4)做好機要檔案工作，嚴格按照iso9000質量管理體系相關作業指導書要求，做好機要檔案收發、印章儲存、文書處理、大事記述等工作。於5月底前完成了文書檔案的歸檔工作，開始的歸檔目錄資料已全部進入世紀科怡檔案管理系統，並且與紙質的歸檔目錄、檔號相一致。同時，對全年重點開展的工作檔案，如學習實踐科學發展觀、質量和安全年、甲型h1n1流感防控、應急管理等，進行認真的整理，確保工作檔案完整齊全。
(5)空白證書工作。加強對空白證單/標誌/封識的管理，按照檢務處相關作業指導書要求，一絲不苟地做好空白證單/標誌/封識物理領用、發放、核銷記錄登記和ciq中電子調撥、電子領用、電子核銷工作;認真做好使用作廢證書的儲存登記工作，並和檢務人員一起對過去超過儲存期限的使用作廢證書進行整理登記、銷燬;同時協助做好接待、服務、衛生、樓牆粉刷、安全保衛、勞保發放等各類工作。
(6)強化形象，提高自身素質。由於科室人員少，工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經常加班加點，注重以身作則，以誠待人：一是愛崗敬業講奉獻。辦公室的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業。二是錘鍊業務講提高。利用辦公室學習資料傳閱或錄入公文的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。三是，吃苦耐勞講勤奮。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
三、工作紀律方面
一年來我對自身嚴格要求，在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，注重自身的修養，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎、嚴格自律，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於機關形象的事不做，不利於機關形象的話不說，自覺維護全域性的整體形象。
四、廉潔教育學習情況
認真參加單位組織的深入貫徹學習中紀委七次全會精神、黨風廉政建設教育月等反腐倡廉活動，在實際工作中，始終把廉潔從政、艱苦奮鬥、盡職盡責、真心誠意為人民謀利益作為自己的行為準則，嚴格按照國家質檢總局“十不準”的規定約束自己，自覺接受群眾監督。
五、工作體會及不足之處
一年來，通過在工作、學習過程中，深深體會到：我們局是一個講學習、講政治、講正氣的集體，對於各項工作都要求精益求精。在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴於律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以，我必須更加深入地學習落實科學發展觀，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
其次，要認真學習業務知識，在工作上爭創佳績。要成為一名合格的國家公務員，首要條件就是成為業務上的骨幹。要努力學習、熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績，只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。
第三，要揚長避短，不斷完善自己。經過一年的鍛鍊，雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸;思想解放程度、服務上還不夠，工作能力和有經驗的同事比較還有一定差距;工作創新意識不強，創造性開展不夠;在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
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