各位來賓、各位朋友，同志們：
今天，縣汽執行業協會正式成立了，這是我縣汽車運輸和服務行業的一件大事，也是我縣經濟社會發展的一件大喜事。今天的會議開得很及時，也很成功。在此，請允許我代表中共縣委、縣人民政府，代表縣汽運產業發展領導小組向協會的成立表示熱烈的祝賀!向出席今天會議的各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
近年來，隨著市場經濟建設的進一步深入，隨著國際經濟全球化、貿易自由化趨勢的發展，我縣各項事業在不斷前進，改革在不斷髮展。特別是“_”時期，更是我們全面落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快地發展的重要時期。今天，我們成立了縣汽執行業協會，這是我縣汽執行業適應新形勢發展，大力推進汽運產業向規模化、專業化、資訊化道路發展的第一步。汽執行業協會的成立，必將對做大做強我縣汽運產業產生積極的作用和深遠的影響。下面，我對協會成立後的工作講幾點意見，供同志們參考。
一、統一思想，提高認識，深刻領會成立汽執行業協會的重要性和必要性
汽運產業是新一屆縣委、縣政府確立發展的第六大支柱產業，這既是加速我縣經濟結構調整的重大舉措，也是壯大我縣經濟實力的重要支柱，更是我縣經濟社會實現又好又快發展的重要保障。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，在全縣上下的共同努力下，我縣汽車運輸和服務產業迅猛發展，取得了良好的經濟效益和社會效益，規模起來越大，從業人員越來越多，形勢越來越好。但是，我們在面對成績的時候，也應清醒地看到，我縣汽車運輸和服務產業仍然存在管理較亂、競爭無序、服務水平較低等多方面的問題。這不僅嚴重製約了我縣汽運產業向規模化、資訊化、專業化、網路化道路發展的程序，其經營環境也不符合城市建設和城市管理，特別是創“三城”的要求。成立汽執行業協會，正是基於解決這些問題，以便適應新形勢新任務新發展要求的一項新舉措。一方面，充分發揮協會的橋樑紐帶作用，通過行業自律、監督管理，不斷提高協會的服務和管理水平，努力構建構建全縣汽車運輸和服務產業良好發展體系，依靠業主、組織業主、發動業主，動員全體業主共同參與，努力營造“維護行業、人人有責”的良好氛圍和經營格局。另一方面，通過行業協會協調市場主體利益，提高市場配置效率的功能，多方整合資源，真正形成產供銷一體化、資訊資源共享的汽運網路和資訊平臺，做大做強汽運產業，真正使汽運產業成為我縣新的經濟增長點，為提高我縣縣域經濟競爭力和輻射力發揮重要作用。
二、立足市場，以企為主，充分發揮汽執行業協會的橋樑紐帶作用
行業協會是改革開放的產物，是社會中介組織，在建立和完善市場經濟體制中是不可缺少的;協會是政府的助手，在政府與企業之間起著橋樑和紐帶作用。伴隨市場化的深入與發展，協會的作用越來越明顯，地位也越來越重要。當前正是協會工作的發展階段，有著良好的機遇，要辦好汽運協會，首先，協會要加強自身建設，做到：積極穩步推進改革，集中精力搞好服務。要吸收汽車運輸、物流、汽車銷售、裝潢美容、汽車配件、汽車修理、摩托車、電動車等相關經營企業入會，以增強協會的代表性和更具權威性。協會剛剛成立，萬事開頭難，因此協會的工作更要堅持從實際出發，拾遺補缺，量力而行，盡力而為，逐步完善，使之真正成為政府發展該產業的助手，成為企業的知音。
其次，協會要把工作重點放在為企業搞好服務上。隨著汽執行業向市場化、現代化、國際化方向發展的新形勢，汽運協會一是要充分發揮行業協會提供服務、反映需求、規範行為的作用，加強同企業的聯絡，深入調查研究，為企業分憂解愁，幫助企業發展。二是要大力開展交流活動，加強資訊平臺建設，幫助企業在改善巨集觀環境上出力，在搞活機制上獻策，在強化管理上傳經交流，在擴大企業聯合上牽線，推動企業實施名牌戰略，把企業做強做大，增加市場競爭力，實現更大的效益。對市場建設、培育龍頭企業等問題搞一些專題調查研究，提出有針對性、有價值的建議和意見，供政府和企業參考。總之，協會要發揮自己的優勢，真正成為企業發展的引領者、企業權益的維護者，不斷促進汽運產業發展。
三、高看一眼，厚愛三分，全力支援汽執行業協會積極開展工作
縣委陳書記、縣政府孫縣長在賀信中指出，全縣各級各部門要加大對強化“優化環境就是解放和發展生產力”的理念，滿腔熱情地關心和支援市汽運協會，從財力、物力、人力等方面給予必要及時的扶持，提供優質高效的服務，為廣大的經營業主創造一個更為寬鬆和諧的成長環境。
支援汽運協會的工作，就是支援全縣汽車運輸和服務產業發展，就是支援經濟發展，也就是支援縣委縣政府的工作。汽運協會在剛剛成立，是一個新生體，我們務必精心呵護，全力幫助其立足、長大，全縣各級各部門要按照陳書記、孫縣長的指示，按照縣發展汽運產業有關檔案的精神，把著力點放在維護和保障經濟發展的大局上，從簡化辦證手續、簡化辦事程式入手，將各項政策措施全面落到實處，確保我縣汽車運輸和服務產業發展的穩定性、持續性。
同志們，汽執行業協會作為我縣汽車運輸和服務產業發展的一支新興力量，必將在維護我縣汽車運輸和服務產業發展方面發揮著重要作用。希望汽運協會全體會員在理事會的帶領下，嚴於自律，互相交流，相互促進，奮力開拓，切實把我縣汽運產業做大做強，為促進我縣汽車運輸和服務產業發展，為推進我縣經濟社會又好又快地發展作出應有的貢獻。
謝謝大家!
尊敬的朱會長及協會各位領導、全體同行老闆們：
大家好!
花落花開，冬去春來，一年一度的協會團拜讓我們又相聚在生機勃勃的春季，共敘友情、共話發展。藉此吉祥喜慶的氛圍，我要代表湖南伍子醉食品有限公司向主辦和協辦這次會議的湖南省檳榔行業協會和湖南皇爺食品有限公司表示衷心的感謝，同時也籍此機會給我們同行業老闆們、上游的供應商老闆們送去我們最真誠的祝福，祝我們的行業在新的一年裡市場更加廣闊、祝我們的企業越辦越紅火，事業更加興旺發達，祝我們的國家早日實現偉大復興!(鼓掌)
根據協會的佈置和安排，我們湖南伍子醉食品有限公司就“新形勢下行業如何發展”，“如何保證食品安全”，“對協會工作的建議”這三個方面的議題發表理解和體會如下，希望能夠起到拋磚引玉的作用。
一、 新形勢下行業如何發展
首先我們梳理一下產業環境與過去對比發生了哪些變化?
1、中央治理大氣汙染的決心及20_年原果暴跌對海南原果產地的影響;
2、食品安全越來越被重視，媒體、食品安全監督機構隨時有可能對行業發難;
3、《勞動法》和農業產業政策調整實施後用工成本越來越高，用工越來越難;
4、國家巨集觀經濟調控、地方“土地財政”減少而帶來的檳榔行業徵稅工作越來越被重視;
5、消費者越來越成熟，維權意識越來越強;
針對上述五大變化，我們建議協會及所有的同行分別作出以下反應和行動：
第一條：建議協會會同湘潭、益陽兩地政府與海南省農業廳、環保局建立聯絡和溝通平臺，從源頭上保證原果農的利益和積極性。
第二條：行業內部應該始終堅持抱團取暖的理念，增加對媒體、監管單位的整合公關力度，堅決把不利於行業的負面訊息傳播控制在最小的影響範圍之內。
第三條：建立行業機械化開發獎勵基金，提高機械行業的研發熱情，進而達到提高行業機械化的目的;制定行業統一的用工政策，建立公共用工平臺，避免相互挖牆角的行為。
第四條：從行業長治久安的角度推動政府稅務陽光化的程序。
第五條：建立強有力的客戶服務部門，第一時間快速反應，把不利於行業的影響消滅在萌芽狀態。
二、 如何保證食品安全
1、推動出臺國家標準
2、規範使用新增劑
3、按食品企業工藝流程要求操作和控制
4、杜絕流通環節的二次汙染
5、加強正面宣傳推廣
三、 對協會工作的建議
我們真誠地盼望我們的行業協會在政府、媒體與企業之間的紐帶和橋樑作用方面;行業規則、行業標準的制定方面;行業自律、行業資源整合、公平競爭等方面發揮更大的作用，使行業能夠更加快速、和諧地發展，行業的蛋糕越做越大。同時也真誠的期盼行業所有的會員單位以及與行業相關的非會員單位攜手並進，把檳榔行業打造成前途無量的朝陽行業，贏得國家、省市縣各級領導更大的支援。我們的發言到此結束，謝謝大家!
同志們：
這次全縣經濟工作會議暨“落實年”動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議，主要任務是深入貫徹落實黨的_屆三中、四中全會和中央、省、市經濟工作會議、全市“落實年”動員大會及縣委十三屆十五次全會、縣五屆三次人代會精神，認真分析當前全縣經濟工作形勢，進一步明確今年經濟工作的基本思路、工作目標和主要任務，組織和帶領全縣各族人民，堅持以科學發展觀為統領，以“落實年”活動為主線，以專案建設為突破口，全力抓好今年各項經濟工作，推動全縣經濟社會又好又快發展。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、正確認識當前經濟工作形勢，切實增強加速發展的責任感和緊迫感
_年，是寬甸發展史上令人難忘的拼搏之年，也是令人興奮的豐收之年。全縣上下認真貫徹落實科學發展觀，全力克服國際金融危機影響，加快實施“追趕型，快翻番”發展戰略，以超常規的思維、超常規的措施和超常規的工作，全面完成了年初確定的各項經濟工作任務。全縣地區生產總值實現134.7億元，同比增長23.4%。全社會固定資產投資完成_.4億元，同比增長_.3%。財政一般預算收入實現__萬元，同比增長_%;在全省_個縣(市)排名第18位，比上年前移1位，僅用兩年時間實現了財政收入翻一番的目標。社會消費品零售總額實現_億元，同比增長_.4%。城鎮居民人均可支配收入實現__元，同比增長_%。農民人均純收入實現__元，同比增長_%。成績是可喜的，是來之不易的，是令人振奮的。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，全縣經濟發展中還存在不少困難和壓力，一些制約經濟發展的問題還沒有從根本上得到解決。一是gdp、固定資產投資、工業增加值等主要經濟指標增幅雖然創歷史最好水平，但是同省內發達地區相比，同丹東其他縣(市、區)相比，還有一定的差距，全縣經濟增長速度仍然不快，經濟發展總體水平仍然不高，縣域經濟總量仍然偏小。二是全縣工業化、城鎮化水平低的局面沒有得到根本改變，服務業發展仍然滯後。企業生產經營雖然總體企穩向好，但經濟回升的基礎還不牢固，企業生產經營的總體質量仍然不高。三是對外開放水平較低，工業產業鏈條短，資源型、初加工型工業比重大，高科技、高附加值、高成長型企業不多，財稅貢獻度高、牽動力強的大專案仍然較少。四是農村經濟基礎薄弱，農民增收渠道單一，農業產業化發展步伐尚需進一步加快。五是財源基礎穩固性不強，缺乏相對穩定的收入來源，財力弱、收入結構不合理、財政收支矛盾突出的問題比較突出，保剛性支出、保運轉的任務十分艱鉅。六是鄉鎮、部門的服務意識、大局意識、責任意識尚需進一步增強，經濟發展環境尚需進一步改善。
_年，是實施“_”規劃的收官之年，也是加快實施“追趕型、快翻番”發展戰略的關鍵之年。當前，國際金融危機的影響仍然存在，國內經濟回升內在動力仍然不足，今年全縣的大事多、難事多、牽動全域性的事多、對寬甸今後發展影響深遠的事多，難度大，困難多，任務艱鉅。但是，我們也應該在困難中看到機遇，在挑戰中堅定信心。今明兩年，將是寬甸實現跨越式發展的關鍵期，也是全縣經濟實現奮力崛起的決戰期，巨集觀政策環境和區域發展大趨勢，為我們取得經濟和各項事業的跨越式發展創造了良好條件，一是國家擴大內需政策的繼續實施和國家、省對少數民族地區、邊境地區的大力支援，將給我們加快基礎設施建設帶來難得機遇;二是丹通高速公路、東北東部鐵路和生物質能源產業基地、石頭造紙等重大基礎設施和經濟發展專案的啟動實施，將給我們吸引投資帶來強力助推;三是遼寧沿海經濟帶以及丹東其他縣市的競相發展，將給我們趕先超優帶來積極動力;四是全縣人民謀振興、求發展的熱情，將給我們跨越式發展帶來無窮信心。因此，我們必須抓住機遇，迎接挑戰，加大力度，開拓創新，以更加熾熱的激情，更加旺盛的鬥志，更加紮實的作風，為奪取今年全縣經濟工作的新跨越作出新的更大的貢獻。
尊敬的__領導、各位同志：
今天我被公司任職為___職務，這是各位領導和在座各位對我的信任和支援，在此，我對各位領導及同志們對我的信任與支援，表示最衷心的感謝!
面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我深感責任和擔子很重，壓力也很大。但我會把今天作為一個新的起點，以新的姿態、積極的工作熱情，承擔起這個理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，儘快進入新的角色，全力以赴做好領導交辦的各項工作，回報公司領導和同事們的重託與期望。在此，我作五方面的表態：
第一，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，圍繞公司安全生產經營管理決策，認真紮實的開展工作。
第二，加強業務學習，儘快進入角色，更好地擔負起工作的責任。第三，認真履職。銳意進取、永不懈怠，腳踏實地，紮紮實實地把焦化廠安全生產工作貫徹落實好。
第四，精誠團結。認真聽取同事們的意見，注重工作方式方法，積極主動地深入職工當中談心論事，做好個人服從組織，下級服從上級工作，維護焦化廠集體形象和班長權威。第五，嚴格自律。我要時刻用好組織和領導、同事們賦予我的權力，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落後思想侵蝕，老老實實做人，乾乾淨淨做事，決不以權謀私，請各位領導和同志們監督。
我一定始終牢記使命，珍惜崗位，在今後的日子裡，我將會用實際行動交上一份讓公司領導放心、職工同事們滿意的答卷，決不辜負公司領導和各位同事對我的信任、希望和重託。
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日誌，裡面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裡面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裡，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你3、不能活在別人的眼裡和嘴。
把命運掌握在自己的手裡，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
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