大家上午好!
適逢新春佳節來臨之際，向由於你們的奮鬥而取得的驕人成就表示熱烈的祝賀，向一年來為公司發展而辛勤工作的你們表示衷心的感謝。雖處寒冬臘月，可我們已聞到春天的氣息，一個生機盎然的春天正在召喚我們，充滿朝氣的團隊已整裝待發去迎接陽光明媚的未來，此時此刻，請允許心懷感恩的我說出肺腑之言，員工偉大，我們勞動光榮，企業和員工是相親相愛的一家人，員工永遠是我們最可愛的人。回顧過去的一年，在董事長先生的正確決策下、在全體同事的共同努力下，企業在激烈競爭的市場中摸索出適合自身發展的管理模式，實現產值翻番增長，20__年公司的產值達億元，並且為我們可愛的家鄉完成稅收萬元，這些成績都是你們辛勤勞動的成果，在此我代表董事會感謝你們的辛勤勞動、感謝你們的付出、感謝你們對公司的理解，也感謝那些默默無聞支援我們工作的家人和親人。
同事們，明年我們將在現有的基礎上再打一場攻堅戰，著力調整企業戰略，發揮我們的資金優勢、資源優勢、規模優勢、信譽優勢，把我們的打造成5000人的團隊、把我們的打造成萬人以上的團隊，同時再徵地200畝，爭取在三至五年內把集團發展成萬人以上的服裝企業航母，讓每位同事都有發展的空間。
我們的任務是：
1、大力弘揚“以人為本、員工第一、客戶至上”的用人理念，腳踏實地，塑造好企業、管理好企業;
2、進一步完善管理，用心從細節做起，使各項工作細化、量化、規範化、流水化、制度化，確保質量、提高產能，做到員工的利益和企業的產效同步增長，我們的原則是“小河有水大河滿”的理念分配，提高員工的收入，增強企業的凝聚力和向心力。
3、完善員工現有的後勤保障，從伙食供應、冷熱水供應、住宿保障、文化娛樂、車輛接送等全方位服務好，讓員工快樂的工作、生活，無後顧之憂。各位同事，新的一年既是充滿希望的一年，又是面臨挑戰的一年，只要我們堅定信心，同舟共濟，公司上下擰成一股繩，時刻關注員工的利益，以品質求生存，我們一定能到達理想和成功的彼岸!可親的同事們，張開雙臂，熱誠歡迎你和你們的親朋好友們的加入，我們共同用這個平臺展示你們的才華，實現你們的人生價值吧，為我們美麗的家鄉做出貢獻吧，成功的路就在我們的腳下。
最後，給大家拜個早年，祝大家春節愉快、萬事如意、恭喜發財，謝謝各位!
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!
“才聞兔歲凱旋曲，又唱虎年祝福歌”!值此___管委會年終總結會之際，我有幸代表各位同事在這裡做表態發言，感到非常激動!
20__年，城管科通過環境衛生綜合整治、垃圾清運規範化管理、對廢品收購站集中清理，對西山路進行綜合整治等活動，使西山地區環境衛生面貌發生了可喜的改善;克服基礎設施不配套，老百姓有不滿情緒的困難，加強協調，解決水電暖、交通、排水等熱點、難點問題，以良好的服務促進了社會和諧;加強團隊建設，人性化管理，增強集體凝聚力，多次及時處理了突發事件並圓滿完成搶險任務;全年收費73萬元，完成全年目標任務的182%，位居全區第一。
回首20__年，我們與在座的各位一起收穫，但是成績只屬於過去。我們應以今天為新的起點，在今後的工作中更加發奮努力，爭取更大的成績。下面我以“三個必須”為要點，代表管委會全體幹部職工做新年工作表態：
第一、必須樹立“終身學習”的理念，勤於學習，不斷提高自身素質。學習是我們每個人成長的重要階梯，更是我們不斷完善和發展自我的必由之路。我們要養成良好的學習習慣，緊跟社會發展的步伐，緊跟單位發展的需求，與時俱進，孜孜不倦，不斷用新的知識充實、武裝自己，努力成長為複合型人才，以豐富的知識儲備迎接新的挑戰，以良好的綜合素質為___管委會的發展作出新貢獻。
第二，必須端正積極進取的態度，態度決定高度。實現一個夢想，成就一份榮光，能力固然重要，但首先是態度。態度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態度，成就不一樣的高度。無論做什麼，都要積極主動，都要敢於挑戰，這是一種素養，也是一種習慣，更是一種態度，這種態度決定一個人未來事業的高度。撥除環繞在那些成功人士身上的光環，就會發現，起步的條件遠沒有人們想像的那麼好，積極的態度是惟一的法寶。別人灰心的時候，意氣風發、鬥志高昂;別人因困難而放棄的時候，積極進取;別人鬆散懶惰的時候，全力以赴，不找任何藉口。只要對工作和生活抱著一種積極的態度，人生總會有其高度!只要有這種積極進取的態度，事業就會方興未艾。
第三，必須營造團結共事的環境。人和百事興，精誠團結，是做好工作的關鍵。一個好環境，一支好隊伍，一種好風氣，是寶貴的財富，受益的是集體的每個人。堅信人格的力量，相信團結的召喚，大家在一起工作，一種難得的機緣。缺少正氣，埋頭苦幹的好同志，也會遭到非議和埋怨。沒有和諧，其他就無從談起，再好的思路設想也難以實現。懂團結是智慧、能團結是本事、真團結是境界。能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分。真心希望我們每個人都能夠倍加珍惜和維護團結和諧的局面，精誠團結，和諧奮進。
努力是會得到回報的，天道酬勤，踏踏實實工作必然留下奮鬥的足跡!我們的明天必然是美好的明天，大家一起繼續努力吧!20__，就看我們的了，大家有信心嗎?
謝謝大家!
各位領導、各位同事：
大家好!
__年馬上過去，大家在盤點一年中收穫的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫助、支援下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
一、一年來的工作表現
(一)強化形象，提高自身素質。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊技能講提高。經過一年的學習和鍛鍊，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
(二)嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利於班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把所有工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產，平穩供氣。總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。大概是這樣，稍微改一下吧。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
首先請允許自我介紹一下，我叫馬超，現工作於海天集團糧食部，我是一名一線工人，今天能夠作為一名優秀員工在講臺上進行發言，著實有點激動與欣喜，但同時也伴隨著壓力，優秀員工的稱呼是一個榮譽的化身，是在工作中積累出來的成績彙總，面對在座的各位，我不敢說自己的工作能力有多突出，相比之下我更應該向其他員工學習，海天集團的員工都能把企業當家，埋頭苦幹，在公司大的.方向上做著微小的貢獻，在一些繁重與瑣碎的工作上沒有怨言，這是一種企業凝聚力的表現，對於一個企業來說凝聚力是主要的，海天集團的凝聚力就非常雄厚，員工從上到下都緊緊環繞於董事長的前進方針及其各領導的指導思想，指哪打哪，我想只有這樣的企業在未來面對各種挑戰時，才會勇往直前，乘風破浪，而我們也會在挑戰與歷練中更快地成長。
員工的優秀與否完全可以在工作與生活中體現出來，首先就要多工作，多學習。
例如：我們糧食部，從部長到主任、化驗員，在收糧旺季，忘記時間，忘記回家，勤懇地工作，遇到問題都是親自指揮工作;嚴把著公司的糧食水分、烘乾及價格的控制;員工更是戰鬥在生產第一線，每天都忙裡忙外，不管大事小事，都細心的做到;在收糧期間沒有出過一次人員與機器事故。
古人云：路漫漫其修遠兮，唔知上下而求索。在以後的工作中、我一定會努力的完成領導交辦的各項任務，遇見問題，解決問題，多向有經驗的同事去請教，特別是像辛勤工作有豐富經驗的人，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自己。
時光飛逝五年光景沖沖而過，在海天的工作不斷的變化，但對海天的感情卻在不斷的加深，今年恰逢公司喜迎建企十週年，十年間海天的迅速飛躍是有目共睹的，海天的蓬勃發展也使我們每位員工都感到自豪，身為海天的一員能伴隨著海天的發展而行則感到無上榮耀。
還有幾天20__年即將離我們遠去，而我們則要把之前的成就看作起點，我相信企業在董事長及其各位領導的帶領下，上下同心同德，本著實幹、創新的精神，定會為公司的發展抒寫新的篇章，我相信海天集團在下一個十年定可以再創新的輝煌。
最後祝大家在新的一年裡工作順心，願大家都平安快樂，夢想成真。
在學校領導的親切關懷下，在資訊工程系老師的悉心指導下，在同學們的大力支援和積極配合下，我係學生會本學期的工作已經在我們前進的腳步中悄然結束。回顧昔日，我們在繼承中創新，在挑戰中前進，我們正在用一顆熾熱的心不斷的創造，用激情點燃希望的火炬。努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，在各種各樣的活動中不斷進取。以下是唐山學院資訊工程系學生會本學期的工作總結：
一、快樂學習，知識競答
我們知道，在大學裡，學習知識和鍛鍊能力是同等重要的，學習，也早已不是高中那樣被老師督促了，也正因為如此，我們可以涉獵更廣的知識面，而不侷限於課本知識，所以為了同學們可以展示他們的才多識廣，我係學生會特意舉辦了“快樂學習，知識競答”活動。活動於四月中旬在北東階舉行。從本系的各專業分別選出兩個人，共組成五隊參賽。比賽環節共分為專業介紹，必答題和搶答題，才藝比試四部分。比賽題目涉及面廣，上有天文，下有地理，更有風土人情。氣氛也時而緊張，時而輕鬆，完全達到了我們要快樂學習的目的。活動在各部的緊密配合下，圓滿成功。但也不免暴露一些小問題，分配任務不是太明確，節目篩選有些疏漏，這也給我們今後的活動帶來了啟示和經驗教訓。
二、籃球比賽
為了豐富同學們的課餘生活，為了提高各專業的凝聚力，為了讓同學們更加團結，我係學生會利用每天中午時間，舉行了為期兩週的籃球比賽。雖然場上只有十餘人，但從拉拉隊的加油聲中我們看到了他們團結的力量之大，他們用盡了自己的力氣渴望場上每一個隊員都能發揮出最好的水平，而場上的隊員也都拼出自己的力氣爭取。這讓我們每個組織者看後都很是欣慰。這次活動的成功，不是我們學生會的功勞，而是每個學生的奉獻。
三、送老生晚會
為了歡送我係06 級大四學生畢業離線，我係學生會在各部門的密切配合下，在老師的領導下，群力群策用心準備了一場精彩紛呈的送老生晚會。這次晚會從四月中旬起策劃準備，歷時將近兩個月，在這兩個月中，我係學生會制定出演出計劃，挑選演出人員及節目，組織各項節目進行前期排練並且在體南樓進行了多次全套節目的彩排。終於在晚七點三十分，這臺大型文藝晚會在唐山學院學術報告廳拉開帷幕。
在晚會中間我們插了一段愛心募捐，物件是我係07電子的一名身患白血病的同學，雖然我們的力量不大，但我們要通過我們微薄的力量給他希望，並且呼籲更多的人為他獻出愛心，希望他早日康復。
這次晚會是學生會本學期最後一項活動，各部成員發揮了認真務實創新的精神，用汗水和努力完成了這樣一臺座無虛席，成功的晚會。
學生會各個部門都各司其職，並且都緊密聯絡相互配合，保證了每次活動的順利進行。
辦公室的主要任務是會議記錄和簽到，保證會議的有效性和有秩性。還負責活動策劃，活動總結的整理，發現優點，改正缺點。另外辦公室還負責著學生會的賬目管理，認真的為同學們服務，絕對做到清廉。
宣傳部的主要任務是負責以板報的形式對學生會及所舉辦的活動進行宣傳，會場設計及會場佈置需求東西的統計。
生活部主要負責購買活動過程中所需的物品，及會場佈置，擺放物品及物品的看管。
學習部主要負責一些學習類活動的進行，例如知識競答活動，學術經驗交流會，讓每個同學不僅在組織的能力上有所提高，更在學習上不鬆懈，更有方法。
外聯部主要負責拉外聯，讓社會公司與學校更好的聯絡，讓公司贊助學生會舉辦活動，保證活動更高質量的進行。
文藝部主要負責文藝節目的篩選，主持人的篩選，保證晚會及文藝活動的最主要因素的質量，使每個人都能夠欣賞到最精彩的節目。
體育部主要負責文藝一類的工作，主要負責運動會和籃球賽的組織與協調工作。
回顧這個學期的工作，收到超乎預期的效果，我們固然歡喜，但也有不足，我們尚需改進。我們在工作中在實踐中都學習都許多寶貴的經驗。通過總結，我們將會繼續發揚我係學生會工作的長處，克服學生會工作中存在的瓶頸，讓學生會工作真正提升到一個新的高度，在日後的工作中更好的服務同學們，將工作開展的更加完善!
以上是唐山學院資訊工程系學生會09 ～10 學年第二學期的工作總結，誠請校領導系領導的指導與批評!
本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支援下，緊緊圍繞學校建立本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：
一、貼近學生生活方面：
結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支援，同時也增強了學生會成員的責任感。
二、學風建設方面：
組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯絡。協助團委舉辦了20xx年第一期成長論壇，並多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。
三、校園文化方面：
由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師範學院學生會也參與進來，並作了廣泛的交流。
四、娛樂文化方面：
根據我校的特殊性，在新區舉行了主題為“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。
五、校園文明方面：
學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
三、關於學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
屹立於世紀之巔，面對知識經濟的挑戰，學生會如何在日益走向開放的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發展作出應有的貢獻，在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
時光荏苒，歲月如梭，20xx年9月，我正式成為了凱文學院資訊學院學生委員會女生部的一名幹事，接下來經歷了將近一個年的學生會工作，作為一名女生部的幹事，我有很多體會，總結如下：
第一：從學生會的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。我加入學生會以來一直抱著學習態度。當展開工作之後，因為接觸文祕這方面的東西並不是很多，和我剛開始的想法有些出入，但是，這並不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的。(我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話："幹事就是要幹事情，加入學生會就要負的起責任。")
有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和後期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量並且不懈怠的完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西：文章寫作，文書處理，工作計劃與工作安排、總結等。因為經常有晚會等活動，現在我對學校幾個活動場地已經比較熟悉，對晚會的流程心裡也比較清楚，也可
以應付較平常的晚會的策劃、工作和總結要求，也曾經負責過理工系十佳歌手大賽決賽的各項文字工作，我部門有許多在寫作和文書處理方面較為突出的同學，在交流中我也學會了很多東西，。半年下來，已經讓我覺得學生會工作不妄此行了
第二：從學生會工作的體系上來講，從一個幹事的角度。我有一些體會。剛加入女生部部的時候我部門的部長是，在初期的一段工作中接觸卻很少。可是我記得他反覆強調過我的一句話："記得要把自己該做的事情做好。"每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、幹事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為幹事，任務就是做好部長分配下來的任務，並敢於主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛鍊。有的時候幾位部長比較忙，也許主席那裡事情比較多，而幹事們就應該給與相應的體諒，即主動並且積極的完成自己部門的任務。反過來也一樣，部長也應該協調體諒幹事們，作到多交流多體諒，吩咐事情清晰，也希望可以更信任我們出色的完成任務。多跟上面溝通也同樣有助於我們更有目性的完成任務，不至於做無用功。在學生會體系中形成很好的交流，對部門的銜接、工作的開展更加有利。
第三：從學生會具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。拿我部門來說，組織工作主要由幾位部長做，主要方式是通過電話聯絡。手機簡訊更是最主要的工具。可是我覺得，正因為需要臨時的通知，有的時候是因為我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務不是很瞭解，所以不能自覺的去做，所以我們應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成，也希望部長能花些時間把具體工作儘早的交代於我們，以便於我們自行安排時間完成，如果有什麼比較特殊的情況也希望能直言不諱地告知我們，心裡有數，工作才有目的，沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開之後，更需要合理的分工，儘量給每個幹事發揮自己特長的機會，也要給在這方面較差的幹事學習的機會，我也明白有的時候雖然很難，但是我認為還是有必要的。因為大家來學生會都希望能有更多的經歷，哪怕一次也好。每個幹事之間是有一定的競爭，可是我願意承認我不足的地方，多學習，也可以促進感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的儘量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在學生會這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
學生會年度工作總結5篇學生會年度工作總結5篇
在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那裡我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公僕，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學生會裡還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切等等。以及王成偉老師總結時說的時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆中(忠)心。每一句話都但是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。每次會議結束後，我都會對其進行編輯，儲存到學生會電腦中存檔。
在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。但作為一名學生會幹部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在寢室裡我是寢室長，自然我要帶好我的兄弟們，我要以自身的優秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。
在這一學期的工作裡，我全心付出了，在協助其它部門的工作裡，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還不錯。開學的第一個禮拜二我們開了本學期的第一次會議，佈置了這學期工作，王老師提出要求，我也詳細的聽了這次會議，本學期活動很多，一個就是與各系學生會的交流，首先我覺得這個活動相當好，不僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，同時增進各系之間的友誼，這同時也是我們鍛鍊的好機會。3月份在X-Show社團舉辦的“視覺巔峰”活動中，我們都起著中流砥柱的作用。活動結束後，由於學生會男生有限，只有幾個男生在那邊幫忙搬木板，直到將近20：00我們才回宿舍的。說實話，那確實是挺累的，但我們都克服了，因為我們把它當作一次挑戰、鍛鍊自我的意識。5月10日是我們院一個重大的日子——50週年校慶。校慶那天，作為一個直接與服裝有關的系部，我們用我們的特色為校慶增添了一份色彩，與此同時，我又擔當了後勤服務人員，負責搬運演員的衣服。5月21日晚上，我們協助院學生會在足球場上舉辦手機拼圖活動，為悼念那些在地震中喪生的同胞們。5月28日我們院與各系部舉辦了“五四大合唱”，雖然我們取得的成績不盡人意，但我們會繼續努力，爭取明年登上桂冠。
同時，作為一名祕書處的副部長，我不僅代表我們這一個部門，而是整個學生會的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。
總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學裡不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最後預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，做好學生會工作計劃，爭取取得更大的成績。
回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入校學生會工作之後從無形中所收穫的，是辦公室給了我這樣一個發展平臺。它磨鍊了我的毅力，鍛鍊了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!
從我加入校學生會那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。通過四輪的面試，我順利進入了辦公室。從那一刻起，我就深刻認識以到自己肩負責任的重大。辦公室是學生會的核心部門，是聯絡其他各部門的中心樞紐。回首過去，在這一學期，我們校學生會全體成員共歷風雨，攜手並進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評。下面是我的個人工作總結：
在這學期，我們一起參加了許多大大小小的活動。
“紀念改革開放30週年知識搶答賽”
學生會年度工作總結5篇工作總結
這項活動主要有我們辦公室負責，從會場的佈置到人員的分配，以及各部門的密切協作，在我們的共同努力下，使活動順利進行，最終圓滿結束。從這次活動中，我學習到了學長學姐們認真做事的態度，是他們讓我明白了無論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一個細節做到最好。從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會場佈置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅辦事速度要快，而且辦事質量要高。從每個細節中都表現出我們校學生會成員的高素質和高標準。
“一二·九大合唱比賽”與第三屆“亞衛杯”校園之星大賽
這兩項活動都是由文藝部重點負責的。從大家的勇躍報名，人員的選拔到最後的總決賽，這每一個環節我都參與了進去。文藝部成員在陳奇部長的帶領下，認真地完成每一項工作。從節目的初選，複選，他們都是非常認真地對待，終選出優秀者參加最後的總決賽。他們的努力大家是有目共睹。但是，任何事情都不可能是絕對完美的，在中間的過程中稍稍出現了一些混亂。不過從整體來說，效果是非常好的，得到了廣大師生的一致好評。結束後，我們辦公室和文藝部都認真做了總結，肯定了大家的成績。其實，我覺得每位學長學姐才是值得我們大家學習的，他們的認真、細心、嚴緊都讓我深在感觸，哪怕極短的話語都是對我們的關懷和教導。
校系聯誼會暨社團“茶話會”
這項活動是由社團部承辦的，我們各部積極配合。這次活動從整體上來說還是不錯的，節目質量高，舞臺監督、道具、會場秩序等各方面做得都比較好。但由於我們工作上的失誤，也造成了一些不好的地方。對此我們地總結，吸取教訓，以便在以後的工作中不會再出現這樣的失誤，通過努力把以後的工作做的更好。
以上，就是我對這幾項活動所做的簡單總結。當然，還有很多活動，如招聘會、元旦遊園會……各部門都做好了自己的工作。但我在這裡就不再說了。
我再說一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會佔用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心，還想在學生會裡鍛鍊,那你就會去努力,因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛鍊和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。
在學生會的這段時間裡,給我的感覺就是組織有序。每週一、週二都開例會，這樣可以加強我們內部人員的交流和溝通，同時也是老師、學長學姐們給我們傳送經驗的機會。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什麼缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那麼我們將是更上一層樓。
在學生會中，是學生代表，是學生幹部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至於像無頭蒼蠅一樣無所事事遊手好閒。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收穫。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學長學姐們一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時，也希望下學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。
同志們：
在新春佳節即將來臨之際，我們今天召開20xx年度工作總結表彰大會，等下丁局長會宣讀《關於表彰20xx年度先進單位和先進工作者的決定》，在此，我謹代表局總支、局務會對獲得表彰、獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的先進要戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，為我縣房產事業的發展再立新功;希望沒有受到表彰的部門和個人要以先進為榜樣，自我加壓、奮力拼搏、趕超先進，努力開創我縣房產工作新局面。 剛剛過去的20xx年，是極不平凡、極具挑戰的一年。在縣委、縣政府的正確領導下，全域性幹部職工認真貫徹科學發展觀，緊緊圍繞“五年倍增、福民強縣”的工作目標，做好了一篇“文章”、辦成了兩件大事、突出了三個重點、提升了四項服務，實現了全縣房產事業平穩有序發展、住房保障水平持續提高，各項工作取得了較好的成績。
一、緊貼中心，做好了一篇“文章”
全域性貫徹落實縣委、縣政府„20xx‟1號檔案精神，做好了“城鄉同治、結對共建”這篇文章。局支部和黨員幹部深入農村一線，從禮儀教化、潔淨家園、濟困維安、聯合辦公和五基規則五項工作入手，開展“城鄉同治、結對共建” 活動：逐戶上門開展大規模
衛生規勸、騎乘摩托車戴頭盔宣傳5次，參與村級聯合辦公會議14次;組織愛心募捐，籌集善款近5萬元;著力指導、支援新虎塘村村級活動中心建設，贈送辦公用具，扶持資金近20萬元，促進了新虎塘村的文明建設、和諧發展。
二、凝心聚力，辦成了兩件大事
一是完成了新辦公樓喬遷，全域性辦公環境大改善。在辦公樓搬遷過程中，新辦公用具配臵齊全、原辦公資產處臵合理、各單位搬遷井然有序、喬遷儀式隆重熱烈，現在我局擁有全縣一流的辦公環境和會務場所，辦證大廳、檔案室、食堂呈現現代氣息，我局的辦公環境更加整潔美觀、舒適有序，辦公氛圍和文化氣息更加濃郁。二是全域性職工同心協力、攻堅克難、加班加點，成功舉辦了第二屆房交會，全方位、高水準地展現了我局承辦重大活動的能力。第二屆房交會讓百姓贏得了實惠、企業贏得了發展、政府贏得了民心、房產局贏得了好的口碑。
三、真抓實幹，突出了三個重點
一是傾注民生工程，突出保障住房建設。全年交付新建廉租房502套，西閣龍家大屋廉租房204套續建專案部分已建至第七層，西閣一期廉租房396套新建專案正在有序加緊建設;租賃網嶺50套閒臵公房，維修改造公房100套，改建西亭廉租房98套;禹王宮棚戶區改造拆除了原航運公司兩棟集資樓，妥善平息了原航運公司下崗職工群體上訪事件，完成了土地供地方案會審，土地掛牌於20xx年1月30日摘牌工作。
二是嚴把五道關口，突出房產市場監管。嚴把資質年檢關，報請市局依法登出了2家房地產開發企業資質證書，對萬代房地產開發有限公司提出警示，新增了1家房地產開發公司(目前，全縣房地產開發企業達到30家);嚴把預售許可關，依法依程式為12家公司核發預售許可證51份，預售面積46.64萬㎡;嚴把專案監管關，分別對全縣新開工的6個專案進行了備案登記，歸集12個房地產開發專案資本金1217萬元，實現了房地產開發專案登記備案率、商品房預售資金監管率和開發專案資本金繳存率均為100%;嚴把綜合驗收關，嚴格按照竣工驗收制度及驗收程式，對6個專案進行了綜合驗收，驗收面積18.09萬㎡;嚴把執法檢查關，對全縣開發專案進行了商品房預售清查，對新興房地產開發有限公司“勝利時代廣場”專案的違規預售行為進行了依法查處。
三是助推重點工程，突出和諧徵收工作。20xx年，房屋徵收管理辦公室正式更名升格為國有土地上房屋徵收管理辦公室，徵收辦堅持和諧徵拆的理念，嚴格執行房屋徵收的各項法律、法規和政策，認真做好房屋徵收專案社會穩定風險評估和風險預案，如質如量地開展東城新區、幹法水泥、內環路等重點工程房屋徵收工作，完成房屋徵拆房屋80多戶(棟)2萬餘平方米，完成房屋安全鑑定40棟3.6萬平方米，為全縣重點工程建設做出了不可替代的貢獻。
四、自我加壓，提升了四項服務
一是加強視窗建設，服務大廳實現新跨越。以新辦公樓喬遷為契機，設立16個服務視窗，最大限度的減少審批環節，方便群眾辦事;全面加強辦公網路建設，引進第二代身份證識別系統，不斷提高工作精確程度和業務辦理速度;設立自動排號系統，提高服務質量，著力構建便民服務體系。
二是優化硬體設施，檔案服務彰顯新風貌。投資近40萬元，實現房產檔案庫容突破60萬冊，為全縣房產檔案管理提供了堅實保障。聘請3名專職人員，做好檔案服務利用工作，全年共接待房產檔案查詢(影印)4000餘人次，出具證明1850餘份，實現房產檔案管理為社會發展大局服務。
三是優化人居環境，物業服務邁上新臺階。出臺《物業服務企業考核辦法》，對全縣物業管理考核內容及細則進行規範;歸集中天國際、攸水商城等房地產開發專案的維修資金67萬多元，對房屋維修資金進行實地核實並公示;根據《物業管理條例》等法律法規，對東華商業廣場、望雲新外灘二期等9個專案實施了物業管理前期招投標。
四是堅持以人為本，廉租房後期管理得到新提高。為將“幸福家園”廉租房小區打造成一流住宅小區，按照“城鄉同治”的要求對小區進行了集中整治，公開招標了物業公司進駐廉租房住宅小區;制定了《值班制度》、《防災應急預案》等管理制度，加強消防安全管理，安裝了智慧防盜鎖，致力保障小區生產生活安全;對廉租住房保障物件資訊進行電子化錄入，建立電子檔案，實行住戶資訊“一戶一檔”和“實名制”動態監管;由縣紀委(監察局)、縣政府辦牽頭，組織相關部門單位聯合對20xx年以來的廉租房住戶開展全面清查，堅決清退轉租、轉借、改變廉租房用途的住戶。
成績源於汗水、榮譽飽含艱辛，這一來之不易的發展局面，凝聚著全域性職工的辛勞與智慧、激情與拼搏。回顧過去，是為了更好地展望未來。我們要充分肯定取得的成績，但不能沾沾自喜，不能裹足不前，不能躺在功勞簿上睡大覺，要進一步增強憂患意識、責任意識和服務意識。就20xx年的工作，我談幾點體會：
1. 責任心就是競爭力。責任心是最基本的工作態度，是一個人能否立足社會、獲得事業成功的人格品質。在工作中，只有全身心地、盡職盡責地投入，才能把工作做得很好。毫無疑問，責任心有多大、競爭力就會有多強，責任心成就了一個人的競爭力。我們有的同志確實是吃得苦、耐得勞、放得心，工作加班加點，認認真真。我認為，只要有超強責任心，工作才能落到實處，人格魅力才會得到彰顯，群眾讚譽才不會吝惜。
2. 學習就是執政能力。讀書、讀檔案，看報、看新聞，等等，都是學習的多種途徑。學習就是提升能力的根本之道。放鬆或放棄學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會落後於時代，更談不上勝任本職工作。我們有的幹部，閒話大話連篇，遇事兩手摸腦，政策不明、思路不清、辦事不力;有的同志上報的資料，前後不一、自相矛盾，經不起推敲;有的股室，一年只報1條資訊，甚至1條都不報，我想除了工作態度消極外，這跟平常放鬆學習有很大關係，希望來年得到重視。
3. 團結就是戰鬥力。團結聚力量，團結促發展。講團結是各項事業取得勝利的一個重要保證。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。一年來，我們自覺維護班子的團結和睦，能互相包容同志的缺點，尊重同志的個性;彼此之間能多溝通，凡事多商量，發現問題相互提醒，發現不足及時指正，真正做到同心同德、同舟共濟，才取得了我們今天住房保障和房政管理水平的不斷提升，辦公樓喬遷和房交會舉辦的巨大勝利。
盤點過去，我們成績斐然;展望未來，我們信心百倍。在黨的開啟全面建成小康社會的新徵程之際，希望同志們居安思危，清醒地認識到發展中存在的矛盾和問題，緊緊圍繞“新創業、新，三年全面建成小康社會”的目標，全面紮實推進“三創三新”：
三 創
一、建立新的管理模式
1. 友情化管理模式。大家走到一起，既是工作的需要、組織的安排，也是難得的緣分。我們要爭取每年召開一次家屬座談會，增加職工家屬之間的交流，爭取親人對我們工作的支援和理解;我們現在有比較合適的大會議廳，建議大家平時交流之外，還可以到大會議室組織一些娛樂活動。這些都是工作的潤滑劑，唯有
增加感情、增進友情，我們幹起工作來才會更得心應手、心情愉快。
2. 溫情化管理模式。上訪問題，是讓政府頭疼的事。中國訪民人數眾多，上訪案例多得驚人，申訴的內容千差萬別，如何解決上訪問題?其中之一，就是要用溫情化管理模式解決上訪難題。如果是粗聲大氣、冷漠清淡、踢皮球式地接待上訪群眾，這隻會激起群眾心中的怒火;所以，我們必須要多一點耐心、多兩句問候，要像幫自己親人解決問題一樣接待上訪群眾，就算我們暫時解決不了他們的問題，上訪群眾也會對你心懷感激。
3. 制度化管理模式。國有國法、家有家規，無規矩不成方圓，一個集體，必須要有好的制度管理模式來維持組織的正常運轉，我們要堅持和完善預安銷號、績酬掛鉤、半年述職、定期調研機制，按任務及時上報工作資訊，做到事事有迴音、件件有著落。
二、創優服務水平
1. 服務企業。作為房產企業的孃家人，企業來辦事，我們要主動辦、馬上辦、辦得快、辦得好，服務程式、服務方式、服務態度、服務水平都要讓企業滿意，要主動積極幫助房企解決“疑難雜症”。
2. 服務百姓。百姓是我們的衣食父母。群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。在平時的工作中，不管是開“無房證明”，還是為百姓辦理房產證、房屋租賃證、廉租房入住手續，我們都要盡心盡責、全力辦好，要堅決杜絕索、拿、卡、要的事情發生。
3. 服務重點工程。20xx年，我局為煤電一體化鐵路專線、S315二期等拆遷補償工作做出了積極貢獻，新的一年我們要繼續按照縣委、縣政府的安排，嚴格執行房屋徵收的各項法律、法規和政策，繼續做好房屋徵收專案社會穩定風險評估和風險預案，全心全意為重點工程重點專案鋪好“路”、服好務。
三、創造新的業績
1. 保障房建設。加快完成西閣龍家大屋、西亭廉租房及西閣一期廉租房建設任務，爭取交付廉租房698套;加快推進西閣二期廉租房建設，禹王宮棚戶區改造專案爭取主體工程竣工;住房租賃補貼實現發放2800戶以上。(專案帶動相關產業發展、勞動就業，解決住房問題)
2. 房產開發建設。積極開展“開發建設品質年”活動，爭取20xx年全縣房地產總投資繼續保持15個億。要以建立國家衛生縣城、省級文明縣城、省級園林城市為契機，開展形式多樣地活動，增強房企凝聚力和影響力，引導企業樹立品牌意識，提升樓盤建設品質，讓行動踐行“美麗攸州〃宜居家園”。
3. 物業管理。按照縣文明辦和縣城鄉同治辦的有關文明小區建立要求，嚴格新開發專案聯合審批的物業配套審批，規範物業管理前期招投標行為，持續改善物業發展環境，進一步提升全縣物業企業整體服務水平，爭取再發展兩個市級物業示範小區。
4. 房產市場交易。20xx年全域性共辦理各類房屋登記9292宗，登記面積347.97萬㎡;測繪房屋面積82.69萬平方米;完成白蟻防治47萬平方米。20xx年，乘著第二屆房交會的東風，房產交易要乘勢而上，創造新的業績、實現歷史性的突破。
三 新
一、新風貌
1. 學習風。活到老學到老，面對複雜多變的形勢和艱鉅繁重的任務，我們比以往任何時候都更加需要加強學習。只有虛心學習，才能彌補差距;只有不斷學習，才能跟上潮流形勢;只有終身學習，才能永葆青春活力。
2. 節約風。辦公用水、用電要節約，提倡少搭電梯多走板梯，當做健身;辦公耗材要節約，每節約一張紙，森林就多一片綠;食堂要節約，提倡家常便飯，俗話說粗茶淡飯最養生，要發揚艱苦樸素的作風，厲行節約。
3. 調研風。唯有深入基層，才能及時掌握一線情況，知全域性、懂本行，才能提高履職盡責能力。唯有深入調研，才能提供啊辦事能力和水平，掌握樓盤資訊情況，住宅、商業銷售情況。
4. 務實風。求真務實，是最基本的工作態度，只有那些求真務實的人，才能給人以踏實、穩健的感覺，才會得到領導的讚譽和群眾認可。
二、新思路
1. 狠抓幹部作風，推進黨風廉政建設。幹部作風，是政府公信力的生命線，連著黨風、政風、民風和社風。我們必須嚴格貫徹執行縣委“轉變作風十二條”和局“落實作風十條”，倡導清廉之風，力戒形式主義，拒絕庸俗。
2. 狠抓專案落實，推進保障性住房進度。廉租房建設、棚戶區改造實施單位要開拓創新、狠抓專案進度，嚴格按照省、市的要求，推進建設進度。
3. 狠抓廉租房管理，完善分配新機制。強化廉租房入住管理工作，在堅持“六部曲”分配機制的基礎上，探索建立部門資訊共享機制和廉租住房申請輪候制度，進一步健全完善我縣住房保障體系，將交警、工商、技監、住房公積金、地稅等相關部門納入廉租房分配領導小組。
三、新房產
1. 資訊化。認真貫徹落實市局“智慧房產”建設目標，全力推進房產市場管理、登記交易、檔案管理等業務的資訊系統建設和應用，全面促進房產管理資訊化與電子政務的發展，爭取早日實現全市、全省，甚至全國房產聯網，資訊共享。
2. 規範化。上下班實行指紋機考勤，公正合理、科學有效的改革人事考勤制度;規範辦公物品領取，嚴格執行專人定期定量領取;嚴格規定食堂就餐時間，改進工作作風。
3. 高效化。加強效能建設，創新辦事流程，完成資訊化辦公;加強部門之間的溝通與合作，及時解決個別廉租房住戶的上訪問題;各業務部門要自我加壓，縮短辦事程式工作日，不斷提高辦事效率，爭取當場辦理、馬上辦結。
各位領導、同志們，新的一年已經來臨，希望全域性同志振奮精神、搶抓機遇、加快發展，在全域性形成苦幹實幹、愛崗敬業、爭當先進的濃厚氛圍，為“新創業、新，三年全面建成小康”奉獻一份力量，為全縣經濟社會的發展做出新的更大貢獻。
最後，祝大家新年快樂、事業有成、闔家歡樂、萬事如意! 謝謝大家!
同志們：
這次讀書會的主要任務是，貫徹落實縣委讀書會精神，總結上半年全縣住房城鄉建設工作，安排部署下半年的任務。以上，我們對縣城的重點工程進行了現場觀摩，大家一路看、一路想、一路議，深受啟發，倍受鼓舞，收穫很大。
當前各地加快發展的形勢，為我們從事住房城鄉建設工作搭建了很好的平臺。從當前看，一是城鎮化被提到空前高度，各級高度重視。城鎮化是由住建部門牽頭的一項重要工作，與人民群眾的生產生活息息相關，有許多政策需要我們去研究好、推進好。這項工作抓不好很虛，抓好了很實，希望大家潛心研究、認真落實，切實把這項工作做實做好。二是縣城真正踏上了快速發展的道路。今年是平邑城市建設大幹快上的一年，上半年城建投入達到16.5億元。縣城建設按照“跨河發展、兩翼並進”的發展思路，在城市規劃區內同時對8大片區實施提升改造，成立了16個縣級領導掛帥的指揮部，抽調400多人集中開展工作，掀起了城市建設的新高潮。現在看，縣城的快速發展與基礎設施不配套的矛盾突出，道路交通系統、供熱能力、排水設施等還有很大差距。綜合施策顯得更加迫切，思維方式也需要有所變化，我們學習大城市搞建設，現在看不能完全照搬，他們的好經驗要學習，教訓也要吸取。大城市的“城市病”越來越明顯，地上建得很好，但是地下欠賬太多，需要加大對地下設施的投入。三是城鄉統籌、城鄉一體發展的序幕已經拉開。這是新型城鎮化的重要標誌。從空間上講，城鎮化是城市空間擴張與鄉村空間縮小同步推進的過程。在這一過程中，現代城鎮體系規劃如何實施，需要我們動腦筋。目前，農村社群和產業園區“兩區”同建推進得很好，但是如何佈局需要很好地研究。如果建得過多過亂，有的將來就有可能成為空心社群。首先要有規劃指導，然後在實施中要不斷調研、修正規劃。總之，大家從事住房城鄉建設工作要不斷深化認識，加強學習，創造性地開展工作，認真服務平邑全縣經濟社會發展的大局。
剛才，領導班子成員結合分管工作談了很好的意見，希望大家相互學習借鑑，深入研究思考，不斷創新思路，抓好貫徹落實，努力開創全縣住房城鄉建設事業發展新局面。
下面，我講三個方面的問題。
一、全力以赴謀跨越，住房城鄉建設事業提升到新的發展水平
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣住房城鄉建設系統深入學習實踐科學發展觀，大力實施城鎮化主導戰略，頑強拼搏，開拓創新，整體工作進展快、勢頭好，重點工作有突破、亮點多，住房城鄉建設事業提升到新的發展水平。
(一)城建重點工程建設情況
今年是平邑城市建設大幹快上的一年，縣委、縣政府開展了城市建設提升年活動，同時實施了一系列城建重點工程，成立了由縣長任組長的城建重點工程領導小組，下設十幾個城建重點工程指揮部，每個指揮部都由縣級班子領導牽頭，抽調人員，集中開展工作，工程相關部門全員上陣，目前片區改造、河道整治、道路建設、管網配套等工程已經全面鋪開，掀起了新一輪城建重點工程建設的新高潮。
1、片區改造進展情況
今年全縣累計啟動了八大片區的改造提升，目前各片區建設進展順利。城東片區94棟安置住宅樓主體已經建成。同時投資600多萬元的街心花園、綠地休閒廣場、老年活動中心、汙水垃圾集中處理等基礎休閒設施已經進入實施階段;河泉片區43棟還建房已完成主體封頂;興水河片區上游橡膠壩建設已基本完成，目前正在進行綠化、園路鋪築及景觀橋建設;東陽、博物館、北苑等片區的工作也正在有條不紊的進行。
2、道路建設工程
今年道路工程方面我們重點重點實施了東一路、明生路、銀花路、銀花大橋、浚河路西延等道路的建設和改造提升工程，工程總長16872米，概算投資近3億元。截止目前，東一路、明生路已完成路基建設和橋涵建設;銀花路東延路基工程清表已經完成;銀花大橋樁基已完成44個，墩柱15根;浚河路西延、朝陽路東延瀝青路面已經鋪築完成;下一步將對各項工程採取倒排工期的方式，把每條路的任務量化到每一天，做到掛圖作戰，逐日推進，確保人行道、路沿石、各種管網、弱電管線、路燈安裝等配套工程在8月底之前實施完成，9月份實施完成綠化工程。
3、管網及配套工程。一是供熱擴能方面，目前130T的迴圈流化床鍋爐專案土建工程正負零以下基礎部分已經完成，鍋爐裝置已於7月15日進場安裝。管網工程方面，已完成管網施工長度1.1萬米。其中東城新區管網跨浚河部分、東城跨路的5條管線等部分已全面完成，我們計劃老城區供熱管網、二級站建設9月30日前完成;鍋爐安裝力爭在供暖季之前完成，確保冬季供暖。二是汙水管網工程進展情況。今年的汙水管網工程全長32公里，共分為三期進行壓茬施工，目前一期管網工程8.6公里已經完成;二期管網工程7公里正在緊張施工;三期工程已經完成工程招標,整個管網工程將確保在9月底之前完成。三是燃氣管網方面，今年繼續加大燃氣管道敷設範圍，上半年敷設完成中壓管線87公里，低壓管線64公里，高壓管線8.4公里。
(二)小城鎮建設、農村住房建設和危房改造和工作情況
積極推進小城鎮建設工作，突出“打造平邑縣域次中心”的功能定位。通過不斷提升城鎮承載能力，堅持規劃引領、招商建鎮、經營城鎮的理念，不斷完善基礎設施和功能配套，積極引導小城鎮建設由形態型開發向功能型開發、由粗放經營型向集約型轉變升級，取得了一定的效果。地方鎮緊緊圍繞建設“國際罐頭城、魯南工貿生態鎮”的發展目標，小城鎮建設發展迅速。其他小城鎮，例如，流峪、鄭城、豐陽、臨澗等鎮藉助新棗路、平滕路擴建改造，大力實施鎮駐地綠化、硬化、亮化、美化、淨化，進行“平改坡、立改貌”，小城鎮面貌煥然一新。
今年市裡分配的農房建設任務是新建住房6000戶。截至目前，完成農房建設4469戶，佔全年任務的74.5%。危房改造方面，目前，20xx年追加批危改516戶，已基本完成驗收;20xx年度508戶，正在進行鑑定工作。在保證進度的同時，我們重點抓質量、抓配套、抓結合，努力建設節能、環保、生態的“百年住宅”。
(三)建築業發展及建安管理情況
建築業發展方面，我縣建築業保持了持續快速健康發展的良好態勢，有力促進了城鄉協調發展和全面加快小康社會建設程序。上半年完成建築業總產值57.8億元，同比增長10.4%，實現增加值10.13億元，同比增長6.3%。實現建築業營業稅3428.26萬元，佔全縣營業稅23.94%，同比增長25.83%，帶動了平邑縣建築業的發展。獲省文明安全衛生小區一個、省級文明工地3個、市級文明小區2個、市級文明工地12個;申報泰山杯獎2項，省優質結構工程2項。在剛剛召開的全市建築業大會上我縣又獲臨沂市建築業強縣區稱號，在市裡表彰的六項工作中五項榜上有名。
建築市場管理工作方面，嚴格執行基建管理程式，嚴把市場交易、招投標、施工許可證、工程竣工驗收及驗收備案關，嚴格合同簽訂審查制度，規範了我縣建築市場，促進了我縣建築業的大發展。質量管理方面，認真貫徹落實工程質量目標責任制，加強對工程參建各方責任主體質量行為的監督和管理，加大抽查和抽檢的力度，強化監督檢查。5月29日，全市建築工程質量安全現場會在我縣召開，推廣了冠魯集團金聯華府專案部的工作經驗。安全生產方面以打好“安全生產基層基礎提升年”四大戰役為主線，積極推行施工用電、高處墜落、高大模板支撐、起重機械等方面的專項治理活動，在全縣範圍內開展專項治理大檢查4次，共檢查施工現場222個/次，簽發整改通知單87份，停工通知單8份，對存在事故隱患的單位進行了全面複查，落實整改。農民工工資清欠方面，我們按規定執行農民工工資儲備金和勞務保證金制度，做到各企業必備兩金，杜絕拖欠農民工工資問題。
在肯定成績的同時，大家也要清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：在肯定成績的同時，我們要清醒地認識到我們的工作距各級領導的要求、群眾的期望還有一定的差距和不足，和兄弟縣區相比，尤其是和先進縣區相比還有不少的差距，表現在城鎮化的質量，基礎設施建設、城鄉統籌、節能減排的力度等方面。這些問題都需要我們在今後的工作中高度重視，認真研究，採取得力措施，切實予以解決。
二、攻堅克難抓落實，奮力開創住房城鄉建設事業發展新局面
下半年，全縣住房城鄉建設系統要繼續圍繞年初確定的工作思路和目標任務，積極作為，創先創優，推動全縣住房城鄉建設事業更好更快發展，為全縣經濟社會發展作出積極貢獻。重點做好以下幾個方面的工作：
(一)以“城鎮建設跨越年活動”為主線，高標準、快速度實現城鎮建設的跨越式發展
圍繞“城鎮建設跨越年活動”，充分發揮縣城建重點工程領導小組的引領作用，努力做好8大片區、5大節點、3個出入口、3項市政工程、2項浚河治理工程的快速推進工作。
一是加快片區建設和節點提升的推進步伐。繼續推進城東、河泉、東陽、興水河兩岸片區、武裝部片區、黨校片區、北苑市場片區、博物館周圍片區等區域的改造和提升，著力改善人居環境，走內涵發展的道路。最近縣裡決定還要對縣城的五個重要節點進行提升改造工作，這五個節點分別是浚河路與板橋路交匯處節點提升(銀河)、蒙山大道與朝陽路交匯處節點提升、蒙陽路與朝陽路交匯處節點提升、浚河路與建設路交匯處節點提升(肉聯廠)、石都大道與蒙山大道交匯處節點提升，針對這五個節點我們要積極做好各方面的工作，這也是下一步的重點。
二是實施興水河、浚河“兩河”治理工程。興水河作為縣城的城市內河，按照規劃設計，分步分段實施，在上游的景觀及河兩邊公共設施的配套建設的基礎上，為全面啟動片區改造積極創造條件;浚河現在已經變成了縣城的城中河，下半年要在上半年工作的基礎上重點做好景觀建設同時抓好河道清淤、兩岸護坡的建設。
四是基礎設施建設配套及重點工程建設。①繼續實施好汙水處理三大工程。城區汙水管網的建設(投資4200萬元)的二期已經正在進行，汙泥處置(投資3000萬元)、汙水處理廠再建(投資6000萬元)只做了些前期工作。下一步要加大工作力度，確保如期完成任務。②實施“氣化平邑”，實現全縣天然氣管網全覆蓋。加快實施中低壓輸配管網及配套設施建設，加快天然氣管道向鄉鎮和中心村的延伸，爭取20xx年底覆蓋過半的鄉鎮，到20xx年底前所有鄉鎮通上天然氣。③加快供排水、弱電管線等設施配套工作，保證城市飲用水安全，加強市政公用設施的維護特別是排水設施的清淤維護，確保安全度汛。④進一步完善城市路網工作，重點抓好興水路西延、財源路南延、朝陽路東延等工程的建設，這些道路的配套要在9月底之前全部完成。
(二)以農村住房建設為重點，積極推進村鎮建設工作再上新臺階
按照統籌城鄉發展、加快城鎮化程序的要求，立足特色，因地制宜，針對各鎮不同情況，加強規範和引導，積極打造富美和諧生態宜居的新村鎮。
一是加快推進村鎮建設步伐。按照優先發展重點鎮、中心鎮和一般鎮“分步分類實施”的原則，重點加強配套設施、基礎設施、公共服務設施建設;以“硬化、亮化、美化、淨化、綠化”五化標準加快改善城鎮居住環境和條件，確保各鎮城鎮化率每年提高2個百分點以上。
二是突出產業特色。注重特色塑造，堅持“一鎮一業”、“一鎮一特”，注重引導塑造地方、仲村、白彥、鄭城等一批具有較強產業特色的重點鎮、中心鎮因地制宜地加快發展，進而發展成為縣域次中心，凸顯重點鎮、中心鎮的輻射帶動作用。
三是搞好農房建設及危房改造工作。加大對沿“一河六路”農房建設工作的推動，嚴格危房改造的程式和標準。同時加快實施“三上”工程建設，做到“氣上樓、水治汙、環衛保潔物業化市場化”。
(三)以爭創山東省建築業十強縣為目標，高效能、全方位抓好建築市場、建築業管理工作
一是以“三杯一獎”(蒙山杯、沂蒙杯、泰山杯、魯班獎)、“安全文明衛生工地”和“山東省建築業十強縣”的爭創為工作目標，全年力爭泰山杯2項以上、沂蒙杯10項以上、省市級安全文明工地20項以上。
二是以質量和安全為工作主線，狠抓建築業提檔升級，幫助冠魯集團申報特級資質，20xx年實現建築業產值過150億，積極爭創山東省建築業十強縣，實現由“建築業大縣”向“建築業強縣”的跨越，建安工作力爭全縣各縣區第一名。
三是以節能減排、生態宜居為目標，大力發展綠色建築，建立閉合式監管體系，加快供熱計量改革與既有居住建築節能改造步伐，著力打造生態宜居城市。
(四)以增強推進事業科學發展的整體合力為主線，進一步加強自身建設。住房城鄉建設工作政策性、社會性強，與群眾利益密切相關。只有堅持提升素質、改進作風、依法辦事，方能提高公信力和執行力。做好群眾路線教育實踐活動前期準備工作，努力做好與卞橋鎮東卞橋村的聯絡幫扶工作，加強基層黨組織建設，提高黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力。探索加強隊伍建設的長效機制，努力搭建各層次人才幹事創業的舞臺，增強幹部職工隊伍的生機與活力。深入開展反腐倡廉教育，把黨風廉政建設要求貫穿到各項業務工作的全過程，強化責任制度和責任追究，增強拒腐防變能力。
四、振奮精神聚合力，保持住房城鄉建設事業又好又快發展的良好態勢
從現在起到年底，還有短短五個多月的時間，實現全年目標時間緊、任務重。大家要進一步振奮精神、凝心聚力，緊盯目標、加壓奮進，努力實現住房城鄉建設事業新跨越。
一要有旺盛的創業熱情和激情。熱情和激情是事業長盛不衰的原動力。如果沒有熱情和激情，可能會成為合格的建設者，但是成不了優秀的建設者。我們住建部門的成績有目共睹，但是事業發展永無止境、沒有最好只有更好，大家要努力克服職業倦怠感，始終保持奮發有為的精神狀態，勇於擔當，善於攻堅，全力完成各項任務。我縣的建築業、建築質量安全管理、農房建設等工作都得到了上級領導和社會各界的充分肯定，要再接再厲，爭取全市乃至全省一流。作為領導幹部，我們要率先垂範，嚴格獎懲，將幹部職工的思想凝聚到住房城鄉建設事業持續健康發展上來，讓幹事創業、創先爭優的激情充分湧流。
二要有超前的發展眼光和魄力。超前的理念是成事之基。世界上許多品味獨特、特色鮮明的城市都是得益於若干年前甚至數百年前的規劃建設，130多年前建成的巴黎下水道至今仍在發揮作用。建設工作的戰略性、規律性都很強，必須按照發展規律，以超前的理念來科學謀劃。當前，新的形勢需要大家積極主動、提高工作的前瞻性和針對性。對於基礎設施建設，要做到適度超前，真正為未來城鄉發展打下良好基礎。在做好下半年工作的同時，大家還要超前謀劃明年和今後一個時期的工作，下好“先手棋”，打好“主動仗”，全面提升住房城鄉建設工作水平。
三要有創新的管理理念和方法。創新是事業發展的“催化劑”和“助推器”。住房城鄉建設工作千頭萬緒、面臨的問題多，城市綜合體建設、農村“兩區同建”、天然氣“鎮鎮通”、構建現代城市交通體系等都是開創性的工作，必須進一步解放思想觀念，突破思維定勢，敢闖、敢試、敢幹，不為條條框框所束縛，不斷尋求新的思路和方法。創新離不開“源頭活水”。大家要苦練內功，把學習當作人生的一大需要，當作一種生活習慣和修養，不斷向書本學習，向先進學習，在實踐中學習，汲取營養，儲備知識。要經常深入一線調研，主動與各界人士保持密切溝通，廣納賢言，開闊思路。
四要有專注的工作狀態和心態。專注是事業成功的重要因素。我們要少一些浮躁、多一些實幹，少一些粗放、多一些精細，少尋找藉口、多克服困難，把心思用在搶抓機遇、解放思想、創新工作上，把精力集中在抓專案、爭資金、促發展上，把功夫下在抓落實、求實效、見成效上。建築業跨越發展、建築市場規範管理都不是一蹴而就的，排水設施建設、供熱工作、建築節能等都是難啃的“硬骨頭”，要鍥而不捨、一抓到底，不折不扣地完成任務。在做好工作的同時，還要潛心鑽研思考，追蹤行業動態，掌握髮展規律，努力成為具有先進建設理念、獨到工作見解，有思想、有智慧、有事業追求的建設者。
同志們，平邑正站在新的歷史起點上，朝著跨越發展的目標邁進，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發展觀為指導，滿懷豪情，充滿信心，團結拼搏，紮實苦幹，推動全縣住房城鄉建設事業再上新臺階，為建設“富美和諧生態宜居”的新平邑作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
各位領導、同志們：
去年一年來，雖然我局工作取得了一定的成績，但我們的工作中仍存在許多不容忽視的困難和不足，在幹部職工中想幹事、幹大事的氛圍不濃厚，城建資金匱乏，尤其是積欠的工程款負擔過重，仍是制約我局更好發展的重要因素，改革、改制所引發的矛盾仍很多，對外服務工作同群眾日益增長的需求仍有著較大的差距等等，在這裡，我就不一一闡述。展望即將到來的20xx年，是“”規劃的第一年，也是開創之年、奠基之年，在市委九屆十二次全委(擴大)會議上李書記提出了在“雙創”上強力攻堅，精心打造城市品味的口號，國家衛生城市、國家環保模範城市兩塊金字招牌勢在必得。在尹市長所做的政府工作報告上也明確提出今後城市建設要注重品位，按照做精、做優、做美城市的目標，高度重視重點工程的設計，打造一流的精品工程。這對我局城建工作樹立了更遠的目標，提出了更高的要求。建設工作要想在新的一年裡取得更大的成就，再塑新的輝煌，我們就必須克服困難、正視不足，奮力拼搏、再戰來年。
20xx年我局工作的指導思想是：全面貫徹落實五中全會精神、中共句容市委九屆十二次全委(擴大)會議精神，按照“強力攻堅”年的總體要求，以經濟建設為中心，以城市現代化、鄉村城市化、城鄉一體化為目標，按照中等城市的規模、大城市的水準，全力打造最佳創業和人居環境。
一、提升建設水平，保障重點工程
明年“雙創”仍是我市的主要任務，而重點工程建設是“雙創”中的重要一環，是全域性的中心工作和首要任務。要以幹則必成的執著精神和爭創一流的追求，高標準、高質量按期完成。
1、樹立目標意識，爭取時間上的主動。明年的城建重點工程任務我局已初步擬定，並正報上級審批。在重點工程建設上，我們的工作要未雨綢繆，早計劃、早出手、快上手。對於基本確定的必幹專案，要抓緊進行可行性研究、專案立項，確定建設施工單位，把前期工作做紮實、做細緻，為全面完成目標任務贏得時間。各部門、單位要提前對有關建設任務進行責任分解，每一項重點工程都要明確行政領導、責任部門、責任單位和責任人。
2、樹立民本意識，爭取管理上的主動。針對來年的重點工程，要強化工程管理，精心組織、科學安排、有序推進。在工程建設中要堅持以人為本思想，科學制定工程時序，強化各部門的協調配合，銜接好各環節間的關係，妥善處理好道路施工與交通出行及居民生活的關係，要針對每個專案的具體特點，制定詳細的施工方案，採取有力措施，文明施工，盡最大努力減少工程施工對群眾的影響。對地下管線要加強監護，杜絕野蠻施工，最大限度地使群眾正常生活不受影響。在拆遷中，要做過細的思想工作，切實幫助解決房屋拆遷中的問題，積極爭取拆遷戶的理解和支援，堅決杜絕簡單粗暴的野蠻拆遷行為發生。要通過各部門、單位和每個建設者的努力，改變過去工程建設中因管理工作不到位而帶來的被動，真正讓民心工程得民心。
3、樹立精品意識，打造質量上的卓越。打造精品，追求卓越一直是我們的目標。越是工程多、難度大、時間緊、要求高，越要講質量、講品位、講信譽。工程建設中要嚴格把好三關，一是把好招投標關。每項工程從設計到選擇施工、監理隊伍都要實行嚴格的公開招投標，設計方案必須體現一流水平，體現以人為本和先進理念，充分彰顯城市特色，充分展示城市品位。施工和監理單位必須是一流隊伍，好中選優，能打硬仗，善打硬仗。二是把好工程質量管理關。要建立健全完善的質量保證體系，採取先進的管理制度和手段、嚴格的施工標準和規範的程式，建設、施工、監理單位共同嚴格把關。質監部門要加強檢查監督，確保重點工程質量得到新提升。三是把好創優關。每項工程都要確定質量等級，重點工程必須是省優質工程。要一級抓一級，層層抓落實，使重點工程都建設成為精品力作，不留遺憾。
二、提升管理水平，規範市場秩序
1、進一步規範市場秩序。一是房地產市場。以開發企業資質管理為手段，堅決把不合格的開發企業淘汰出開發市場。強化開發專案動態管理，完善閉合管理機制，嚴格新建住宅小區竣工綜合驗收制度，大力推進不經綜合驗收不得入住的工作。加大綜合執法力度，規範開發企業的市場行為。二是建築市場。要緊緊圍繞提高工程質量這個核心目標，牢牢把握嚴格執行法定建設程式和強制性標準這根主線，突出施工圖審查、招投標、施工許可、竣工驗收備案四個中心環節，強化建築市場綜合執法檢查與專項檢查相結合這個手段，以營造公平、公正、公開的市場氛圍為努力方向，把我市建築市場管理提高到一個新的水平。三是拆遷市場。強化拆遷許可管理，對不符合條件的一律不予發放拆遷許可證。嚴格拆遷工作各項程式，依法裁決後，通過報批程式，舉行聽證會後才能實施強制拆遷。要認真組織好拆遷工作人員的培訓工作，堅持持證上崗，掛牌工作。要加強對拆遷實施單位、評估機構、拆遷人員等拆遷主體各方的監管，建立健全相關的責任制，對工作不到位、造成嚴重不良影響的單位和機構，要採取措施嚴肅處理。
2、進一步推進村鎮建設水平。“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”是建設社會主義新農村的新課題，根據中共中央關於建設社會主義新農村的若干意見和李亞平書記在九屆十二次全委(擴大)會議上關於新農村建設的講話精神，明年將按照市委、市政府的要求。進一步加強對村鎮建設的指導和服務，使得村鎮和城區同步發展，並形成獨具特色的產業結構。在此基礎上，加強對鄉鎮工程建設的管理和監督，通過鄉鎮建設專案免收政策性規費，以及按成本收取服務費的方式，進一步加大政策傾斜力度，加大技術和資金，專案上的扶持力度，拓寬服務渠道，增加服務專案，創新服務手段，提供更加高效、快捷的服務，使村鎮建設不斷向程式化、規範化邁進，促進村鎮建設再放異彩、使山更美、水更清、鎮更靚，達到優化人居環境、改善和提升農村居民生活質量的目的。
3、進一步落實安全生產責任制。要認真學習和貫徹落實國務院《建設工程安全生產條例》精神，依法加強管理力度，引導企業完善安全生產製度和培訓制度，將日常監督與專項治理相結合，建立、健全安全生產長效管理機制，進一步提高全系統安全生產監督管理水平。
三、樹立起更加良好的建設系統形象，全面提升三個文明建設水平
1、要進一步深化黨風廉政建設。以保持共產黨員先進性教育為基礎，進一步創新工作思路，提高黨建工作水平。加強領導班子建設，把各級領導班子建設成為堅強的、有凝聚力、戰鬥力的領導集體。廉政建設要警鐘長鳴。深入推進反腐敗鬥爭，完善各項監督制約機制，加大從源頭預防和治理腐敗的力度，各級領導幹部要做廉潔自律的帶頭人。繼續開展重點工程建設簽訂廉政協議活動，強化對重點工程建設的監督。做好紀檢信訪工作，對違法違紀問題，一經查實，嚴肅處理。繼續加強財務管理、重點工程審計和領導離任審計工作。
2、要進一步深化作風建設。全系統要圍繞城市建設中心工作，心往一處想，勁往一處使，形成合力。大力推行社會服務承諾制，全面實行一次申告待崗制度，繼續深入開展“三好一滿意”、“三服務三滿意”、“一強化二增強三提高”、“四強化四提高”等服務達標競賽，不斷改善服務態度，提高服務水平和質量，真正樹立起廉政、高效、務實、文明的建設行業新風尚。機關要主動為重點工程和基層單位服務，做到急事急辦，特事特辦，要事快辦，形成務實高效的工作作風。各部門要開通“綠色通道”，顧全大局，服務全域性，千方百計為重點工程建設服務。各拆遷單位和建設單位要繼續發揚團結一致、頑強拼搏的精神，密切配合，勇挑重擔，開展勞動競賽，推進工程進度。不管有什麼困難，只要是定下的事，就要不折不扣確保完成。
3、要進一步深化精神文明建設。積極開展建立文明行業、文明單位活動。加大宣傳工作力度，圍繞中心工作，形成良好的社會環境和輿論氛圍。進一步弘揚正氣，培養和樹立一批具有改革和創新精神的先進典型。做好視窗單位的文明服務工作，進一步轉變工作作風，提供文明、周到、熱情的服務。要深化政務公開和廠務公開內容，推行電子政務，提高辦事效率和工作的透明度。要充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性，激勵他們為城市建設和單位發展獻計獻策，無私奉獻。
同志們，緊張而忙碌的20xx年即將走完它的歷程，充滿希望的新的一年即將掀開新的一頁，在這辭舊迎新的時刻，讓我們以強烈的服務意識、改革意識、爭先意識、示範意識，振奮精神、堅定信心、奮力拼搏、再戰來年，為我市的經濟和各項事業的發展作出新的貢獻。最後，我預祝大家新年快樂、萬事如意!
謝謝。
各位領導、各位同仁：
大家下午好!
非常高興今天能夠在這裡與大家分享20__年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20__充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了20x。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年裡，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時湧現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不苟，為企業的發展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工緻以誠摯的問候和衷心的感謝!
20xx年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大範圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、並豐富了動漫遊戲廳及兒童樂園等娛樂專案，與此同時，我們還在爭取德克士、週六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。
為了實現20xx年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先後制定並完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設專案的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、採購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注於商品結構的優化調整，重視並加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷複製;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定並完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOP作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今後的跨越提供了強有力的內部支援。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯於消費者的視線。20__年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社群，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品符合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低採購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。“強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優化制度不如先優化我們的執行力”，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細緻研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過“執行”的精神來指導、落實。
即將走遠的20xx年是成功的一年、奮鬥的一年，也是收穫和考驗並存的一年。在這一年裡，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的20xx年我們將面臨更加繁重而艱鉅的任務，我們一定要善於抓住機遇，一如既往的發揚敢於拼搏，銳勁進去的精神，為騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任
同志們：
今天，我們在這裡隆重舉行20xx年城市管理工作總結表彰暨20xx年奮戰300天部署動員大會，首先，我代表區政府向20xx年在城市管理中做出突出貢獻的先進個人，表示忠心地感謝!並藉此機會向工作在城市管理工作一線的廣大幹部職工，致以親切地問候!按照會議議程的按排，由我對20xx年城市管理工作進行總結，並對20xx年城市管理和奮戰300天開展市容環境綜合整治工作進行部署動員。首先對20xx年的工作進行簡要總結。
一、20xx年完成的主要工作及存在的問題
20xx年，我區的城市管理工作，在區委、區政府的正確領導和全區人民的大力支援下，通過城管系統廣大幹部職工的共同努力，呈現出又好又快發展的可喜局面，市容市貌有較大改觀，城區環境有顯著提升。一年來，我們緊緊圍繞“環境立區”和“ 1553”戰略目標，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，依法行政，積極推進城市管理體制改革;堅持重心下移，屬地管理，深入推進市場化運作;探索長效管理機制，打造良好的市容環境秩序，全面提升城市管理水平。基本上形成了管理科學、運轉高效、群眾滿意的城市管理新格局。主要表現在以下五個方面：
(一)全面進行綜合治理，城區市容環境有新的提升。為迎接國慶60週年，提升市容環境衛生秩序，按照市委、市政府的統一部署，我區 “聚全民之心，舉全區之力”，從3月底開始，迅速掀起新一輪市容環境綜合治理的新高潮。在治理過程中，我們堅持高標準設計、高質量施工、高效能管理，橫向到邊縱向到底的原則，集中解決主次幹路、重點部位、居民小區、公園、河道、結合部地區、自然村的市容環境衛生、環境秩序等突出問題，使我區環境衛生、環境秩序、環境質量發生了根本性變化。完成了果園東路、果園北道、北辰道平改坡24棟，總計1.9萬㎡。完成了宜白路、鐵東路、普濟河道、果園東路、果園北路、北辰道等6條道路的立面整治，粉刷立面17萬㎡，更換、規範牌匾550個(2200㎡)，空調移機2152個、安裝空調罩2991個，清拆吊掛物3017個，更換塑鋼窗715㎡，安裝平護欄4268㎡。完成了京保高速沿線整治，拆遷3萬平方米，綠化植樹3.1萬株;完成了城際鐵路環內段綠化4.9萬餘株，鋪整草坪11萬平方米;城際鐵路環外段綠化面積303畝。集中治理了津圍路、宜夢道、光榮道、辰昌路、丁雙路等5個髒亂點位，清理佔路攤位62個，垃圾雜土6700噸，拆違145個點位，總計2320㎡。同時，加大環衛基礎設施建設，投資1252萬元建成8座垃圾轉運站，投資93萬元修建提升5座二類公廁，投資9萬元購置103個垃圾箱，環內生活垃圾無害化處理率達到82%。
(二)積極探索城市管理運作模式，管理方式有新改進。一年多來，我們堅持把推行管理體制改革作為全面提升城市管理水平的一個重要舉措，在市場化運作上動腦筋、下功夫、求發展，搞活機制，降低成本，提高效率，走出了一條適合區域實際的城市管理新路子。20xx年下半年，我區啟動了城市管理改革，實現建管分離。20xx年初，遵循重心下移、屬地管理、條塊結合、以獎代補的原則，結合我區實際，創新城市管理運作模式。成立機掃公司，負責全區11條主幹道路80多萬平方米清掃任務，保持20小時作業;其餘道路清掃任務下放到鎮街，由各鎮街成立的保潔公司負責。為了鞏固舊樓區整修和環境綜合治理成果，滿足舊樓區居民群眾改善居住環境的需求，我們還積極探索舊樓區管理的新途徑，按照“屬地管理、條塊結合、示範引導”的要求，全面推行“區政府主導、物業管理行政主管部門指導、街道辦事處(鎮人民政府)組織落實、專業化服務與社群自治管理相結合”的管理模式。從一年來的執行情況來看，總體上效果不錯，道路保潔和小區管理沒有大的問題，群眾也比較滿意。
(三)大力開展愛國衛生運動，城鄉衛生工作有新進步。結合不同季節做好春季滅鼠、夏季除害消毒工作，抓好培訓、投藥、檢測、預防等環節，全年共投放藥品近20噸，覆蓋率達到100%。成立了區病媒生物消殺服務中心，採取多種形式向社群居民宣傳病媒生物防治知識，以提高人民群眾的衛生防病意識。制定完善了各項消殺管理制度，規範了消殺工作程式，改進了消殺工作方式，為百姓健康生活提供保障。加快衛生村建立步伐，舉辦了“城鄉清潔行動”愛國衛生月宣傳啟動儀式，發放宣傳材料2萬多份。全區共有14個村被授予“市級衛生村”稱號,12個村進入了“區級衛生村”行列。截止目前，我區已建立成53個市級衛生村，70個區級衛生村。
(四)深入推進生態城區建設，生態環境質量有新提高。全年完成58臺燃煤鍋爐的改燃併網和脫硫改造，二氧化硫削減355噸、化學需氧量淨削減1678.36噸，均超額完成全年計劃。加強重點水汙染源監督管理，集中式飲用水水源地水質、地表水國家考核斷面水質達標率均為100%。新建立都旺新城、盛倉新苑和翡翠城3個天津市安靜居住小區。完成了9個鎮的環境規劃及北倉鎮、天穆鎮2個國家級環境優美鎮建立申報工作。圍繞建立環保模範城市和生態區建設，大力實施水環境治理工程，綜合治理豐產河、外環河等九條河道，清理垃圾5270立方米，拆除違章110平方米。深入開展整治違法排汙企業保障群眾健康環保專項行動，認真解決了影響區域經濟發展、社會穩定和群眾身體健康的環境汙染問題。
(五)高標準建成數字化管理平臺，管理手段有新創新。為實現城區網格化、精細化管理，實現城市管理從粗放管理變為集約管理，從定性管理變為定量管理，從靜態管理變為動態管理，從年初開始，在充分調研、科學設計、嚴謹論證的基礎上，按照“一流的設計規格、一流的裝置設施、一流的管理體系”的標準，開始建設區數字化城市管理平臺。平臺投資800餘萬元，建設總面積866平方米，劃分為監督中心、指揮中心、決策中心、總值班室和機房等五個功能區域。目前，裝置已安裝完畢，進入除錯階段。平臺建成投入使用後，對加快我區城市管理建設步伐，提升城市管理水平將起到重要的支撐作用。
城市管理工作是一項無止無盡永遠不會竣工的工程。成績面前要不驕不躁，要保持清醒的頭腦，要看到我們主客觀上存在的問題，如創新意識不強，思路不夠開闊，管理的長效機制尚未完全建立起來;部門配合不夠，管理合力沒有形成，存在推諉扯皮現象;隊伍建設亟待加強，綜合素質和能力體現得不夠明顯;超前意識不強，提前謀劃工作不到位，上下協調解決問題能力有待提高;大城管體系沒有建立起來，管理上存在“盲區”和“死角”，達不到全覆蓋、無縫隙對接等等，在以後的工作中要認真加以解決。
二、20xx年的主要工作任務
20xx年，市委、市政府作出了構建生態宜居高地的重大戰略決策，這關係著改善民生，關係著天津經濟發展，關係著天津城市建設管理水平。為此，市委、市政府又決定奮戰300天開展市容環境綜合整治行動，這是構建生態宜居高地的一項重要步驟，此項工作現已全面啟動，我們要緊緊圍繞市委、市政府的部署，立即投入這場戰鬥，堅持一手抓規範管理，一手抓治理提升，堅持“科學、精細、長效”管理，把我區的城市管理工作推向一個更高的水平。
一、明確任務、明確時限，打好奮戰300天市容環境綜合整治攻堅戰。為響應市委、市政府奮戰300天，開展的市容環境綜合整治行動，我區確立了著力兩個創新、著眼四個拓展、狠下六個功夫、辦好五件事實的思路方法，明確了今年的任務。著力“兩個創新”，即：創新體制，創新考核;著眼“四個拓展”即：拓展城區保潔範圍，向數字城管拓展，進一步拓展河道管理，進一步拓展垃圾管理;狠下“六個功夫”即：下功夫搞好綜合治理，下功夫搞好專項整治，下功夫鞏固舊樓區治理成果，下功夫解決農村垃圾收集處理，下功夫抓好環境綠化，下功夫抓好宣傳教育;辦好“五件事實”。一是提升改造規範街景立面;二是做好京津公路、運河景區及區內重點區域夜景燈光工程;三是建設完善市政環保基礎設施;四是以“一流標準”抓好環衛基礎設施建設;五是逐步提高環衛工人待遇。對以上內容，我們在工作要點上都進行了詳細的明確，大家回去後，要認真研究、理解、把握，並按各自的職能具體抓好落實。
為打好奮戰300天市容環境整治攻堅戰，今年的綜合整治劃分三個階段組織實施。一是2月底前，為前期準備階段。區委、區政府及有關部門進行了認真的調研準備工作，制定出詳細的工作方案和計劃。2月底召開全區動員大會，全面部署工作，也就是我們在這裡召開的這次會議。二是從3月1日到9月底為組織實施階段。3月份顯示奮戰高潮，6月底力爭完成重點道路、公園的整修改造，9月底全面完成整治任務。三是10月份為驗收結算階段。全面完成質量驗收、資金審結等工作。
二、明確要求、明確標準，努力提升奮戰300天的整治水平
市委九屆七次全會對今年市容環境綜合整治提出了更高要求，要努力把天津打造成以人為本、大氣洋氣、清新靚麗、中西合璧、古今交融、生態宜居的國際化城市。為實現這一目標，我們要按照市委、市政府傳承歷史文脈、彰顯歐式風格、接軌世界潮流、打造天津特色的總體思路，通過大家的共同拼搏奮鬥，努力實現區內環境面貌發生巨大變化，形成科學高效常態管理機制。為完成上述任務，提出以下八條標準。
1.道路橋樑通暢整潔、路井平順。重點主幹道路架空線纜要逐步切改入地，改造道路繼續提高平整度，優化路井位置，注重從功能、尺度、細部三方面綜合把握，確保道路平整舒適、暢通安全。次支里巷道路維修罩面，橋樑涵洞整飾一新，做到無坑窪破損，排水通暢，設施齊全，照明完好。
2.建築整修色調協調、典雅莊重。“平改坡”要做到坡頂形成與建築簷口更加融合，老虎窗與建築立面視窗更加對應，坡腳與屋面更加吻合，坡頂顏色統一採用瓦紅色;女兒牆寶瓶高細比例及間距準確;建築立面線角尺度比例合理，建築構件輕巧精緻，安裝牢固;牆體粉刷基底處理到位，色彩以淺色調為主、均勻亮麗;商業門臉整齊規範、通透大氣，色彩與建築整體色調相協調，有條件的可做騎樓改造。
3.牌匾機罩整齊規範、大氣新穎。牌匾要做到與建築渾然一體，充分體現文化內涵和業態特色，成為建築藝術化的亮點。牌匾與門臉尺度比列合理，一般高度控制在1.2米以內，背板統一採用淡雅色彩，字型採用低明度穩重色彩或白色，按高度的40%居中佈置。空調室外機必須規範到位，橫平豎直，有條件的一律移至視窗正下方居中位置;空調機罩要採用防鏽材料，以白色為主，有條件的採用貫通式設定，單體機罩要做到可開啟，便於維修，並與牆體安裝牢固。
4.重點區域天際線實現錯落有致、富有韻律。在建專案修改完善設計;原有建築頂部造型簡潔藝術，材料輕質使用，便於施工，建築色彩與周邊協調，實現建築風格與區域定位相一致，建築空間介面錯落銜接、層次分明、色彩清新、富有特色。
5.居民社群整潔有序、和諧宜居。堅持以人為本，注重完善功能，拆除違章，規範秩序，整修道路，提升綠化，增加設施。美化環境，擴充套件活動空間，豐富居民生活，達到里巷道路平整，服務設施齊全，庭院綠化優美，社會乾淨整潔，環境舒適宜居。
6.園林綠化自然生態、品位高雅。綠化要突出鄉土樹種和地域特色，體現生態自然;公園改造提升要突出園林藝術，增加休閒設施，豐富四季景色，適宜觀賞遊憩。
7.公共設施規範便民、實用時尚。行道樹樹穴實行藝術鑲嵌，風貌街區、主幹道路按審定方案鋪裝樹箅，路燈、報刊亭、果皮箱、休閒座椅、交通設施等城市傢俱嚴格按設計導則規定更新配置，交通護欄按選定的0.7米和0.6米高M型樣式、路燈按白杆藍罩統一設定。做到佈局合理、造型新穎、功能完善、便民利民。
8.專項治理管理到位、精細長效。專項治理是城市管理中的重點、難點，各部門、各鎮街一定要切實負起責任，制定專門方案，組建專業隊伍，調動專用裝置，集中優勢兵力，採取有力措施，以殲滅戰的形式，徹底進行治理。做到無違法佔地經營，無違章佔道停車，無車輛運輸撒漏，無違法設定廣告，無路燈失管失養，無衛生髒亂死角，達到乾淨整潔、和諧有序。
上述標準既是設計的標準，施工的標準，也是驗收的標準。各鎮街(分指揮部)、各部門一定要以體現文化藝術的眼光嚴格把關，嚴格執行，不得隨意更改降低，確保整治水平高於往年，整治效果好於往年，管理效能顯著提高。
三、加強組織領導，確保奮戰300天取得明顯成效
今年市容環境綜合整治任務與去年相比範圍更廣，難度更大，標準更高，時間更緊，必須形成統一指揮、措施有力、科學組織、高效運轉的工作格局。
1.組織指揮系統必須立即全面啟動。為搞好這次綜合整治，區政府對去年的指揮部體系進行了調整，重新設定了指揮架構。要實行區指揮部統一領導，各鎮街和專項分指揮部分工負責，形成有序有力、齊心協力抓整治的格局;要實行區指揮負責下的集體領導制度，重大事項必須經過各位指揮集體研究決定;要實行總指揮、指揮工作責任制，做到各級指揮各負其責，矛盾不上交，問題不推諉，請示講規矩，層層抓落實。會後，各分指揮部要調整得力幹部，明確副指揮和專案指揮人選，組建工作班子，3天內全部到崗到位，迅速展開工作。區指揮部各組要立即確定人員，集中辦公。要抓緊落實前期工作，制定相關制度，規範工作流程，排定工作計劃，為掀起奮戰300天整治高潮做好充分準備。
2.前期準備工作必須抓緊完成。當前要著力抓好5項工作。一是搞好方案細化。區指揮部要抓緊與各鎮街和專業指揮部對接專案，各分指揮部抓緊細化方案、分解任務，務必在3月上旬前完成。二是組織設計審定。各指揮部要按照任務分工，迅速組織設計單位搞好專案設計，篩選最佳設計方案報區指揮部審定。三是認真做好招投標。要嚴格執行招投標制度，設計、施工和材料採購等都要實行招投標。四是抓緊制定專項治理方案。各有關部門要按照責任和要求，分別制定專項治理的具體方案，3月10日前報區指揮部審定。五是抓緊啟動數字化管理系統。區政府辦要將公安、交通等全區各部門、各單位的視訊監控系統進行資源整合，為實施精細化管理提供保障。以上5項工作，各級指揮部一定要精心組織、晝夜兼程。第一批啟動的專案力爭3月中旬前完成，其他務必在3月底前完成。對能施工的專案，要立即組織隊伍進場，做到空間佔滿、時間連續，一切往前趕，盡力往前幹，為全面完成整治任務贏得時間、爭取主動。
3.綜合整治專案必須建立精品。經過前兩輪環境綜合整治，形成了很多亮點，城區整體品位逐步提升，得到廣大群眾的充分肯定。隨著群眾審美要求越來越高，如果今年的整治專案建不成精品，人民群眾就會由滿意變為責怪。美的最高境界就是創造新的美。因此，必須突破傳統理念，創新變換手法，體現一流水準。必須精細化組織施工，做到施工服從設計、設計服從質量;要高度注重細節，對每一個專案、每一個部位都要真正用心琢磨，切實精雕細刻，體現整體藝術，多給歷史留文化，不給後代留遺憾。
4.安全質量監管工作必須切實抓實。搞好綜合整治，必須抓住關鍵環節，把握工作重點，務求取得實效。一要加強安全管理。全面加強安全教育和技能培訓，落實安全崗位責任制，嚴格操作規範，創新監管模式。要建立工程專案指揮長安全施工責任制，所有施工現場都要配備安全監管人員，實行工地安全提示，加強施工安全監察，制定安全應急預案，嚴格落實預防機械傷害、高空墜落等專項制度。特別是高層建築和重點地區、重點部位，要制定科學的施工組織方案，強化重點環節監管，完善臨邊、洞口、腳手架設定防護措施，努力做到監管零距離、安全零事故。二要搞好質量監管。嚴格按圖施工，嚴格按工藝操作，嚴格按工序驗收，切實搞好設計與施工的銜接，決不能降低標準、湊合應付。嚴格執行精細化施工管理，每個專案都要配備質量監管員，全面落實“旁站監理”，做到全程監管，一抓到底，確保建成精品工程。
5.專項治理工作必須收到實效。當務之急是結合《天津市城市管理規定》的實施和我區《城市管理責任界定》的區分，細化相應配套設施，使之具有更強的操作性。要堅持區指揮部統一領導、部門專項負責、落實屬地管理、逐級明確任務，依法嚴管重罰，切實把該抓的抓實，把該管的管住。要搞好宣傳發動，講究方式方法，通過媒體等多種形式，確保家喻戶曉、人人蔘與。要繼續開展“同在一方熱土，共建美好家園”活動，廣泛動員各方力量，形成和諧共建的社會氛圍。
同志們，搞好今年的市容環境綜合整治和城市管理，任務很重、責任很大。各鎮街、各部門一定要按照區政府的統一部署，強化大局意識，積極推動工作，主動承擔不推諉，相互配合不扯皮，切實形成強大合力。我們一定要殫精竭慮，爭分奪秒，科學工作，抓緊抓好各項準備，高標準完成各項任務，向全區人民交上一份滿意答卷。
各位領導、各位同仁：
大家下午好!
今天很高興參加×公司×年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收穫。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作彙報，剛才公司×經理又彙報了×年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，×年度×公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們×公司全體幹群的團結奮鬥，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
×公司自20x年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100餘人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規模，謀求發展”是×公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心×公司的發展壯大，幫助×公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理專案，加快融入市場經濟的步伐，並隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境
的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。
最後，在×年新春佳節即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，閤家幸福!
同志們：
首先，向大家拜個晚年，祝大家猴運當頭!豬年大吉!闔家幸福!萬事如意!
因為春節前市委、市政府各種重要會議和重大活動較多，所以原定春節前召開的20xx年度全委總結 表彰大會推遲到今天舉行。剛才，我們表彰了20xx年度全委先進工作者以及資訊調研工作先進個人，藉此機會，我謹代表委黨政班子，再次向獲得先進稱號的集體和同志們表示熱烈祝賀!向在座的各位為過去一年所作出的不懈努力和付出的辛勤汗水錶示衷心感謝!向一直以來默默支援我委工作的各位家屬及離退休老幹部們表示崇高敬意!
20xx年，面對嚴峻複雜的下行壓力，全委上下緊扣“1號檔案”工作要求，全面落實穩增長決策部署，攻堅克難，積極進取，敢於擔當，勇於作為，在推動工業發展、提升機關效能等方面取得了較好的成績 ，確保了全市工業經濟平穩增長、企穩向好，表現在四個方面：
一是排位在穩中前移。全市工業三大指標均進入全省前三，創造歷年最好排位，其中20xx年利稅總額、20xx年工業增加值列全省第三之後，去年主營業務收入也反超鷹潭135.7億、進入全省前三。此外，工業用電總量、重點產業叢集、園區在建專案、十億以上專案、千件專利園區、境外上市企業、“專精特新”中小企業、馳名商標件數、建材產業規模、鋰電產業總量等實現了“十個全省第1”。
二是總量在穩中壯大。全市規上工業增加值實現逐年上臺階，四年來先後突破500、600、700、800億元，去年達到870億元，佔全省的比重達12%，接近人口占比。全市淨增規上工業企業144戶、列全省第2，總數達到1097戶，營業務收入過億元以上企業679戶、同比增加25戶，其中，10億元以上65戶、同比增加19戶，50億元以上1戶。工業園區實現主營業務收入3261億元，淨增投產工業企業111戶、列全省第2。
三是質量在穩中提高。建材、機電、食品、醫藥、化工、紡織服裝、電力能源等七大支柱產業進一步做大，佔全部工業的3/4以上。十大省級工業重點產業叢集主營業務收入佔全部工業的42%。鋰電、醫藥、機電、食品四大產業規模佔全部工業的40%，特別是鋰電產業主營業務收入翻番、突破百億。高新技術企業達142家，增加值佔全部工業的1/5。上市企業達15戶，中國馳名商標達41件，企業及產品影響力和競爭力進一步提升。
四是後勁在穩中增強。全市500萬元以上工業固定資產投資突破千億，達1012.6億元，佔全社會固投的63.8%、分別高出全國、全省23.9、11.3個百分點;園區在建工業專案450個，列入全省排程的重大專案26個、佔22%;全市排程的220個億元以上重大專案中，開工率、投產率分別達89%和43%。擁有省級以上創新平臺54個、國家級3個。高安建陶基地獲批“國家新型工業化產業示範基地“，至此，我市此類基地佔到全省的1/6。
回顧一年來的工作，我們在以下十個方面作出努力並收穫成果：
一、綜合調控取得新成效。一是加強執行監測。年初將目標分解到了各縣市區、工業園區和重點企業，並堅持旬排程、月分析制度，對規上工業增加值、主營業務收入、利稅總額、工業稅收、工業用電等反映工業執行態勢的資料進行排程、監測、分析。每月對七大支住產業、十大產業基地、10大產業叢集、100戶重點企業、14種工業產品價格、55戶省重點監測企業和6個工業園區進行排程，掌握工業發展態勢，釋出預警預測資訊。全市規上工業完成增加值870.5億元、實現主營業務收入3571.4億元、利稅總額464億元，是全省唯一全面完成省工業經濟目標任務的設區市。二是加強有序用電。堅持每月通報電力執行情況，每季度編髮《全市工業用電情況專報》。組織編制了電網有序用電供應預案，統籌兼顧、科學合理地進行負荷調控，迎峰度夏、度冬工作進展順利，未出現拉閘限電現象。根據市政府黃建平副市長交待，組織召開了4次電力基礎設施建設專題協調會，協調解決500千伏上高錦江變、220千伏銅鼓溫泉變、110千伏中心城區變等45個電力基礎設施建設問題，促進了全市電網結構不斷優化。全年工業用電累計完成110.5億千瓦時，連續4年總量列全省第1。三是加強運輸協調。圓滿完成20xx年春運工作，全市長途運輸安全傳送旅客1036萬人次，春運期間未發生重大責任事故，確保了生產生活物資運輸暢通。加強了船舶行業管理工作，開展船舶生產資質企業的複檢工作，先後對智輝造船公司、豐城造船總廠等企業進行換證審定。每季度對全市的鐵路、公路、水路、民航在客運和貨運方面的綜合運輸情況進行排程分析和通報。
二、頂層設計開創新局面。一是出臺政策檔案。年初，由我委起草並以市委、市政府1號檔案形式出臺了《加快工業產業叢集發展加速推進新型工業化程序的意見》，這是市委、市政府連續第六年出臺以發展工業經濟、推動專案建設為主題的1號檔案。同時，按照“專案化、時間表、責任人”的要求，我委將1號檔案主要目標任務細化分解分為11個大項、33個小項，逐項逐條落實到各分管領導和責任科室，並通過定期排程、適時督查、季度通報等方式，確保落到實處。歲末，我委又牽頭起草了《關於全面推進轉型升級加快新型工業化程序的意見》，提出“打造三大板塊、做強七大支柱、培育八百骨幹、衝刺千億大關”，進一步做大做強工業總量。此檔案已以市委、市政府2號檔案的形式，在昨天上午全市持續深入推進“三升級”動員大會上正式下發。二是組織調研督查。為進一步摸清全市工業經濟執行態勢，瞭解工業經濟目標進度情況，每個季度分別由委領導 帶領相關科室組成調研督查小組，分赴各縣(市、區)及經開區對市委、市政府1號檔案落實情況、工業經濟執行情況、工業專案建設進度，以及企業生產經營中存在的困難和問題進行調研督查，並形成多篇調研成果上報市委、市政府供領導決策參考。同時，牽頭帶隊深入袁州區及市直“三區”開展發展升級督查調研活動;針對省委、省政府對我市發展升級督查反饋中存在涉及工業方面的問題，牽頭進行協調和整改。三是開展工業考核。由我委起草並以市政府辦名義下發了《關於印發xx市工業和民營經濟發展考核獎勵辦法的通知》，積極開展年度工業考評工作，對工業發展綜合獎、工業指標進步獎、產業叢集發展獎、民營經濟發展先進縣市區等進行考核，並以市政府名義下發了表彰決定。按照《縣市區科學發展差異化考核評價實施意見》，積極與有關部門進行溝通和對接，及時瞭解相關指標資料情況，具體對經濟開發區進行差異化考評。
三、專案建設增添新動力。一是開展專案推介。先後組織或參與了xx省昌九地區擴大開放合作(武漢)推介會、xx市(香港)重點產業合作推介會、xx省戰略性新興產業(深圳)合作推介會等活動，積極推介生物醫藥、LED光電等戰略性新興產業。牽頭組織6個縣市區赴臺開展招商考察、經貿交流活動，協辦贛臺()經貿文化合作交流大會，其中戰略性新興產業簽約專案12個，簽約資金6.45億美元。承辦第二屆中國()鋰電新能源產業國際高峰論壇暨()鋰電新能源產業合作推進會，簽約專案25個，簽約資金123億元。二是爭取專案支援。到目前為止，爭取到各類專案資金近1.6億元、土地4469畝。其中：幫助5個專案獲得全省戰略性新興產業投資引導資金3100萬元，專案數和資金額均列全省第1;在全省第49次重大專案排程會上，我市上會專案9個，爭取省級土地指標4269畝，佔全省近20%;86戶企業獲得全省工業企業增產增效獎金1348.1萬元，企業數列全省第1、獎金數列全省第2;幫助浩海鋰能、贏合科技分別獲得國家產業振興與技術改造扶持資金1249萬元和1375萬元;幫助奉新工業園“中小企業信用示範區”和“中小企業信用互助融資模式”試點第二批29戶企業，獲得無抵押信用貸款6100萬元;幫助樟樹工業園爭取省級信用示範區專案資金 30萬元;幫助6家企業獲得省級“一企一技”技術創新創業示範專案資金127萬元，6戶企業獲得省級企業技術中心獎金60萬元，2戶企業獲得省級優秀新產品獎金2萬元;幫助合力照明獲得省級工業園區專項資金專案貼息貸款1000萬元;幫助豐城市高新區中小企業孵化平臺建設補助資金1140萬元;幫助豐城高新區、樟樹工業園、上高工業園和靖安工業園獲得省級工業產業叢集公共服務平臺專案補助資金400萬元;幫助上高縣田心鎮小微企業創業園申報列入省級小微企業創業園建立單位。三是加強專案排程。根據產業優勢、發展重點和專案情況，全市重點排程億元以上重大專案220個、總投資1183.23億元，已有196個專案開工在建、93個專案竣工試投產，專案開工率、進資率和投產率分別達到89.1%、36.9%和42.2%。26個專案列入全省排程的120個10億元以上重大專案，總數列全省第1，已有25個專案開工、12個專案部分試(投)產，專案開工率、進資率和達產率分別為96.2%、37.1%、46.2%，較上年都有小幅提升。同時，為加快專案建設步伐，去年10月份組織督促各地舉行了重大工業專案集中開工竣工儀式，開工、竣工專案268個、總投資1128.4億元。
四、鋰電產業實現新突破。一是鋰礦資源加速整合。繼續加強宜豐、奉新等地鋰礦資源巡查力度，全面落實停採管理規定，對氧化鋰含量0.4%以上鋰礦進行停採整頓。積極開展鋰礦資源整合收儲，對鋰雲母選礦企業進行整改，全市鋰雲母精選生產線精加工鋰雲母精礦達到3萬噸，其中市礦業公司收儲1萬噸。二是產業鏈條趨於完整。目前已形成了一條從鋰礦原料精選到電池材料 到鋰離子電池及鋰電應用較為完整的產業鏈，尤其是今年星分子材料 有限公司隔膜、鋁塑膜生產專案的落地，不但延伸和壯大了我市鋰電產業鏈，而且填補了國內鋰電池生產材料的空白。三是產業規模迅速壯大。全年累計簽約鋰電專案94個，其中進資、動工或投產企業59家(投產企業31家，在建企業17家，進資企業11家)，鋰電主營業務收入達到100.13億元，增長99.6%，位列全國地級市第2。福斯特18650電池實現日產100萬隻，列全國第1、全球第3，動力電池生產規模為年產3萬組，產銷量居全國前5;紫宸科技和正拓新能源負極材料產能分列全國第2和第6。四是發展後勁逐步增強。萊特取得8款鋰電新能源車生產資質;江特已確定投入20億元用於鋰電乘用車和大中巴車的研發和生產;江特電機、贛鋒鋰業、方大特鋼、智慧能源、眾泰汽車、星和眾工、贏合科技、正拓新能源等8家上市公司在宜投資鋰電專案;組建新能源汽車充電基礎設施投資公司，開展充電樁(站)的規劃建設和運營管理工作，產業發展進一步延伸、後勁進一步增強。
五、民營經濟邁上新臺階。一是社會貢獻大幅提升。全市民營經濟實現增加值1529.5億元、營業收入4825.6億元、上交稅金235.97億元，分別增長12%、13.4%和15%;擁有私營企業41158戶，註冊資金1672.9億元。民營經濟企業增加值佔全市GDP的91.4%，上交稅金佔全市稅收收入的91%，分別提高2.1、3個百分點。從業人員達148.5萬人，成為全市安置就業人員的主渠道。二是園區發展勢頭良好。全市工業園區實現主營業務收入3261億元、工業增加值827億元、稅金151.7億元，分別增長8%、9.9%、9.4%，總值均列全省第3、增速分別列全省第1、2、2;全市十大省級重點工業產業叢集共落戶企業642戶、人員14.1萬人、建設各類公共服務平臺50多個，全年實現主營業務收入1511億元，增長10.6%。三是對接活動蓬勃開展。配合開展全省“媒體進民企”採訪宣傳活動，對接xx日報等6家新聞媒體到我委採訪等活動，全面宣傳我市非公經濟發展、服務民營企業等情況。積極推動瑞思博化工等19戶民營企業積極建立現代企業制度，加快企業上市步伐。組織80多戶民企高管參加全省兩化深度融合推進會及現場對接活動，積極謀劃推進全市智慧園區建設。組織經開區和豐城、樟樹、上高工業園區及16戶物流企業，參加國控物流產業整合戰略暨天合物流雲管理平臺上線推介會;豐城市高新區成為全省工業園區物流港試點單位。
六、企業幫扶注入新活力。一是實施“雙百工程”。繼續在全市優選出成長性好、帶動力強的100戶重點企業和100個重大專案，通過實行“一名掛點領導、相關責任科室、具體聯絡人員”的幫扶機制，切實解決企業實際困難和問題，促進企業穩定增長。全年列入重點排程的100戶重點企業實現主營業務收入1177.6億元、增長8.7%，實現利稅178.9億元、增長9%，分別拉動全市工業增長2.9、3.3個百分點。二是解決涉企問題。進一步健全了領導掛點、現場辦公、排程分析、督查調研、工作臺賬等企業幫扶長效機制。收集編印《涉企扶持政策及工業專案申報資料彙編(三)》，積極將涉企幫扶政策落實到基層、到企業。全年共組織企業幫扶活動3次，收集整理企業反映比較突出的問題59個，已經答覆解決43個問題、正在協調解決的問題9個、暫時難以協調解決的問題7個，並及時做好協調解決和解釋說明工作。三是強化要素保障。積極推進中小企業信用擔保體系建設，現有中小企業信用擔保機構18家，新增擔保戶數1414戶，新增擔保貸款額25億多元。積極向省級層面推薦了15戶符合條件且有掛牌意向的中小企業與券商對接，力促通過“新三板”市場實現股權融資。開展“銀企對接”活動，向銀行機構推薦對接企業118家，其中12家企業獲得貸款2億多元。“財園信貸通”共為 752戶企業爭取貸款28.1億元。組織企業申報省級“專精特新”中小企業，並有54家企業入圍公示。
七、轉型升級達到新水平。一是優化產業結構。開展省市聯動產業規劃對接，確定全市未來五年擬重點發展鋰電新能源、生物醫藥、綠色食品和機械電子四大主導產業以及各地擬重點發展的首位產業。開展昌銅高速生態經濟帶建設工作，成立領導小組和工作機構，制定《昌銅高速生態經濟帶工業專案聯動推進“一方案 四制度”》，明確24個重點工業專案推進任務。組織召開昌銅高速生態經濟帶工業專案推進座談會暨聯席會議，建立督查考核、領導推進和綜合排程等制度，對昌銅四縣工業產業升級在政策、專案、資金上給予重點傾斜。二是加強行業管理。嚴格履行行業監管職能，特別是加強了對民爆、有色、建材、冶金、石化等重點行業安全生產專項整治，較好地履行了對農藥、監控化學品的行業監管職能，確保全市行業生產企業零事故。積極協調洪都集團高安生產點等涉軍生產企業周邊環境安全存在的各種隱患和問題。組織開展鉛酸電池企業准入工作，4戶企業通過了省級專家組准入評審、7戶企業通過國家專家組准入評審。協助江特電機重組客車廠恢復生產資質，幫助常立汽車專用車生產獲國家工信部公告，特種汽車有限責任公司10款純電動汽車列入國家新能源汽車公告。協助上高、萬載縣獲得“全國食品工業強縣”榮譽稱號，8家企業獲得“全國食品工業優秀龍頭食品企業”榮譽稱號。三是推進科技創新。全市列入省級新產品試製計劃 11項，通過省級新產品鑑定1項，通過省級新產品專家評審3項，幫助4家企業通過了省級企業技術中心認定。截止20xx年底，全市擁有中國馳名商標41件、列全省第1，省著名商標388件、列全省第2。抓好企業對標管理，推薦上報了13家對標管理試點企業，配合省工信委舉辦贛西片區試點企業對標管理實務培訓會，並多次組織企業負責人蔘加培訓。
八、兩化融合得到新提升。一是加強政策指導 。牽頭編寫了《xx市“十三五”資訊化發展規劃》和《關於加快全市高速寬頻網路建設推進網路提速降費的實施意見》等檔案。聯合相關部門在全市範圍內開展了重要資訊系統和政府網站安全專項檢查，及時整改本委網站，申請關停了原市民企局、市散預辦網站，市工信委網站順利通過了國務院政府網站檢查。二是開展評估引導。積極指導縣(市、區)做好當地優勢產業及支柱產業中具有代表性的規上工業企業，參加兩化融合評估診斷和對標引導工作，我市共有110餘戶企業參加評估，並進一步摸清了全市兩化融合現狀。三是組織專案申報。積極推薦xx科倫醫藥器械公司為國家工信部20xx年兩化融合管理體系貫標試點企業，實現了我市企業此項工作零的突破。推薦上報全市校企合作促進中小企業資訊化建設專案10個，組織推薦省級兩化融合示範區1個、示範企業6個。積級組織盛富萊公司LED背光源專案與省工信委進行對接。
九、節能降耗再創新業績。一是開展節能利用。認真組織配合省政府對我市節能目標考核以及省工信委對我委節能評價考核工作，聯合開展對各縣市區節能考評工作，並將考核結果向全社會公佈。積極幫助企業提高資源綜合利用水平，先後幫助3家企業通過省級資源綜合利用認定，6家企業完成清潔生產稽核評估，推動經開區、樟樹福城醫藥園、高安建陶基地列入了省級清潔化園區試點。加強節能監察，全年開展節能監測43次，涉及重點用能企業31戶，共發放政策告知書11份。二是推動“禁實限粘”。全市新型牆材產量24.1億塊標磚，目錄有效期內新型牆材產量15億塊標磚，增長20.8%，新型牆材產量佔牆材總產量的89.2%;新型牆體材料應用比例為81.46 %，列入國家第一批縣城禁實的靖安、上高、宜豐等3縣保持了禁實成果，列入國家第二批縣城禁實的萬載縣如期完成禁實任務;徵收新型牆體材料專項基金3074.7萬元，其中市本級新型牆體材料徵收專項基金949.8 元。三是推廣散裝水泥。全市累計完成散裝水泥418.29萬噸，散裝率74.81%;累計供應預拌混凝土337.89萬方，廢棄物綜合利用量41.91萬噸;累計徵收散裝水泥專項資金488.33萬元，其中徵收水泥生產企業87萬元，增長35.51%。
十、機關建設呈現新風貌。一是開展“三嚴三實”教育。積極開展“三嚴三實”專題教育，並把“三嚴三實”學習內容納入黨組中心組學習計劃 ，其中，委主要領導上專題黨課 2次，集中學習9次，專題發言 27人次，開展革命傳統教育活動1次，召開民主生活會1次，機關黨組織生活會3次，對單位和個人存在的“不嚴不實”問題進行了深度分析，做到邊查邊整邊改，進一步明確了思路，提振了精神。二是加強黨風廉政建設。堅持以落實“兩個責任”為抓手，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各分管領導和牽頭科室，明確責任，落實到人。按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，委主要領導、分管領導和各科室分別簽訂黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任狀，形成推進反腐倡廉工作的強大合力。三是加快機關整合運轉。6月份，根據市政府職能轉變和機構改革方案，“市民營(中小)企業局、鋰能局職責劃入市工業和資訊化委員會”，在市委、市政府宣佈新組建市工信委領導班子人事安排決定後，及時對新組建的市工信委15位領導班子成員進行了分工，並對全委28個職能科室及5個下屬事業單位工作人員全部調整到位，迅速進入了工作狀態。進一步優化行政審批專案，對保留的24大項3小項行政許可專案進行流程再造，全委共梳理權責清單101項，對應責任事項524條、追責情形531條，並編製成冊。加強機關黨建工作，對黨總支和黨支部進行了換屆選舉。積極做好材料綜合工作，及時完成了委領導交辦的各類文稿撰寫任務。加快機關公文 運轉，全年共發文273件、收文1547件。完善了財務、接待管理工作制度，繼續做好老幹部服務和管理工作，上門服務老幹部40餘人次，看望慰問生病住院老幹部20餘人次。
此外，還有許多科室工作卓有成效，可圈可點，如：我委在20xx年“雙評”活動優化發展環境服務管理類單位排名中，名列全市前5;先後榮獲“全市安全生產工作先進單位”、“全市政務資訊工作先進單位”、“全市計劃生育工作先進單位”、“市直掛點幫扶和諧小康家園示範村建設工作先進單位”等稱號，等等，由於時間關係，這裡就不一一列舉。以上成績 的取得，既是上級正確領導、悉心指導的結果，也是全委上下共同努力、團結奮鬥的結果。在這裡，我代表委黨政班子再次向全委幹部職工表示衷心的感謝!
20xx年是“十三五”的開局之年，是全面深化改革的重要之年，也是全面建成小康社會決勝階段的關鍵之年。在新的一年裡，我們要全面貫徹落實黨的及xx屆三中、四中、五中全會精神和昨天上午的全市持續深入推進“三升級”動員大會精神，按照“提前翻番、力爭百強、同步小康”的總體目標和“建設生機勃發、生態秀美、生活富裕的文明幸福”的戰略定位，把握穩中求進總基調，以衝刺千億為目標，以產業叢集為抓手，以改革創新為動力，以提質增效為中心，以兩化融合為突破，持續推進工業轉型升級，努力實現“十三五”良好開局。
1、圍繞總量抓突破。進一步完善“月排程、季分析”機制，強化分類幫扶，力爭全年實現“145”目標，即規模以上工業增加值1000億元、主營業務收入4000億元、利稅500億元。繼續做大做強七大支柱產業，力爭主營業務收入佔全部工業比重提高1-2個百分點，力爭建材產業800億元，機電產業600億元，食品、紡織服裝產業均400億元以上，醫藥產業300億元，化工、電力能源產業均過200億元。
2、圍繞板塊抓特色。“袁上萬”重點圍繞鋰電、機電、生物醫藥、綠色食品、綠色照明等產業，打造“綠色發展典範區”。全市鋰電產業著力提升鋰電池生產技術和生產規模，力爭主營業務收入增長50%以上。“豐樟高”重點圍繞建陶、電力能源、生物醫藥、鹽化工、再生金屬、綠色光電、金屬傢俱、裝備製造等產業，打造“迴圈經濟示範區”。“昌銅線”重點圍繞紡織服裝、硬質合金、竹木加工、生物醫藥、新材料、新能源等產業，打造“生態工業先行區”。力爭全市10個省和市級重點工業產業叢集主營業務收入佔全部工業比重達50%。
3、圍繞專案抓推進。突出“大央企、大外企、大民企”招商，實施“2211”專案工程，引進億元以上工業專案200個、10億元以上專案20個、實施重點技改專案100個、竣工專案100個。力爭全年工業投資突破1000億元，專案資金到位率40%、開工率70%、投產率50%，工業投資佔固定資產投資比重達65%以上。加快“智慧園區”建設，推動雲端計算、物聯網、工業機器人等技術在企業生產中的應用，加速“兩化”融合。
4、圍繞企業抓幫扶。繼續推進重點企業幫扶活動，市、縣兩級各排程幫扶100戶，在立項、用地、融資、招工等方面予以優先，促其做大做強。全力支援濟民可信、四特、仁和、金源、寶源、華春等現有企業發展，力爭年內實現百億企業“零”的突破。按照“個轉企、小升規、規改股、股上市”路徑，實施中小微企業培育工程，加快企業提檔升級。在市行政服務中心設立規上企業服務視窗，對規上企業審批和服務事項實行特事特辦、快事快辦。
5、圍繞作風抓落實。實現工業轉型升級、提質增效，關鍵在於落實各項決策部署和工作安排。一要事無鉅細抓具體。天下大事，必作於細。大家平時的精力要更多的放在抓具體、抓落實上，一步一個腳印幹，一環扣一環抓。對重大任務、關鍵環節，一定要時時掛在心上、緊緊盯在眼裡、牢牢抓在手中，細緻研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員又當戰鬥員。二要事必躬親抓深入。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們抓工業，就要經常到基層企業去、到專案工地去、到生產一線去，瞭解企業所思所想、所急所需，有針對性的搞好服務，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產生、問題在一線解決、成效在一線體現、經驗在一線總結”。三是事該問責抓效率。嚴格工作制度和業務流程，推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等，加大效能問責力度。對於久拖不辦的事情，務必追究原因、倒查責任、督促落實。各口領導、各科室負責人要充分發揮表率作用，敢於“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到幹事業上、把全部精力集中在抓落實上。
同志們，新的一年，新的希冀，新的耕耘，讓我們以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的精神、更加紮實的作風，開拓進取、奮發圖強，努力開創全市工業和資訊化“十三五”發展新的篇章。
親愛的教師們、同學們，
咱們晚上好!
很僥倖能在這兒與咱們交流學習閱歷。我想，學習有兩個方面能夠考究。一是狀況，學習的狀況，二是學習的方針。
信任咱們都有這樣一個閱歷：有時分一兩節晚自習就能夠橫掃一張卷子，但更多的時分是圍著一兩個標題打轉，一瞬間看題，一瞬間看人。現在讓咱們回想那個橫掃卷子的狀況，精力旺盛，雙臉泛紅，標題一想即通，那是一種高效的狀況。其實咱們自己能夠總結一下，怎樣才能常使自己進入這張狀況呢?我這兒有兩個辦法，一是在做作業前稍作運動，使全身包含腦筋活絡起來，這是一個切身閱歷，運動完後，跟著氣血的平定，心也就靜下來了。二是恰當的與同學隔開點間隔，少點“一起語言”，“少點一起主意”，這樣就不會講小話、分心了。接著是學習方針和方案的擬定，千萬不能走“人有多斗膽，地有多大產”的岔路。切合實際，按本身所需開展。選學習對手要適合，太高會是尋覓自卑，太低則叫苟且偷安，應該在前5個名次左右。這是短期方針的樹立，咱們應當還有一個長時間方針，就是大學的報考，至少，咱們每個人心中都要有一所自己所心儀的大學。人要有願望才會有熱情，才會有動力。我不能確保每一個願望都能誕生巨大，但我能確認每一個巨大都源自於願望。就像馬丁路德金所說的，咱們每一個人都有一個願望。連想都不敢想的人，又有何作為呢?
現在是四月初，高中水平考試則是在6月10號左右，這是課改後的初次高中水平考試，與大學聯考選取掛鉤。咱們現已不能再用舊觀念看待這一次考試了。所謂課改，必定會有什麼不一樣的驚喜等著咱們，可咱們收得起嗎?學習本就要求堅持各學科平衡開展，誰知道讀理科的你進入社會後必定不會從事文科類作業，誰又不知道牛頓既是一名科學家更是一名哲學家呢?所以，請咱們仔細慎重的面臨會考，全面完善自己。
以上，就是我所能夠講的。最終再送咱們幾句話：“少年自有少年狂，藐崑崙，笑呂梁。磨劍數年，今將試矛頭。烈火再煉三百日，化莫邪，斷金剛。”
謝謝，我的說話完了。
同志們：
這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的一次重要的會議。剛才，會議全面總結了全縣**年度人民調解工作，安排部署了**年度重點工作，我完全同意。會上對**年度湧現出的34個先進調委會和30名優秀調解員進行了表彰獎勵。在此，我謹代表縣委、縣政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民調解第一線併為之付出辛勤努力的全縣廣大人民調解員表示崇高的敬意和衷心的感謝!希望受到表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績;各級各部門要相互學習借鑑，發揚成績，鞏固成果，不斷推動人民調解工作向縱深發展。下面，我講三點意見：
一、進一步統一思想，提高認識，增強做好新時期人民調解工作的責任感和緊迫感
進一步做好新形勢下人民調解工作，是構建社會主義和諧社會的客觀要求，是預防和化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定的有效途徑，在社會矛盾糾紛調解工作體系中具有重要的基礎性作用。近年來，我縣的人民調解工作在縣委、縣政府的正確領導下，以提高排查調處矛盾糾紛能力為主線，健全完善排查調處工作機制為核心，加強排查調處基層組織網路建設為載體，堅持重心下移、關口前移，努力把矛盾糾紛及時化解在基層、內部和萌芽狀態，為構建和諧社會作出了積極的貢獻。但是我們應該看到，隨著全縣社會經濟的加快發展，糾紛調解領域不斷擴大，房屋拆遷、土地徵用、安置補償、企業改制、勞動糾紛等社會難點、熱點問題不斷湧現，各類矛盾糾紛呈現出主體多元化、成因複雜化、表現多樣化等新特點。許多看似普通的矛盾糾紛如果不能及時疏導化解，有可能引發群體性事件，甚至激化為刑事案件，影響社會的穩定和經濟發展。正確處理各種社會矛盾，更好地為構建社會主義和諧社會服務，已成為新時期人民調解工作的主要目標和任務。因此，各鄉鎮、各單位、各部門要進一步增強責任感和使命感，正確把握當前面臨的形勢和任務，不斷加大工作力度，積極適應新形勢下矛盾糾紛發展變化的新情況、新特點，進一步創新調解方法，完善調解手段，提高調解水平，有效地預防和及時化解矛盾糾紛，為維護社會和諧穩定、促進經濟健康發展提供堅強的保障。
二、進一步加強各方聯動配合，齊抓共管，積極構建“大調解”工作機制
全縣各級人民調解組織要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，按照人民調解工作的要求，突出重點，切實抓好人民調解工作的落實。
(一)加強組織建設。一要下力拓展人民調解工作領域。要針對當前社會矛盾的成因複雜化、多樣化的特點，認真分析形勢，準確掌握規律，創新工作方法，把人民調解工作延伸到經濟社會的各個領域、各個方面，既要一如既往地抓好傳統的鄰里、家庭類矛盾糾紛的化解，又要高度重視和切實抓好非傳統的土地承包、勞動爭議、醫患醫療、徵地拆遷、物業管理等社會熱點、難點糾紛的調解，鞏固規範提高村(社群)調解組織建設的同時，大力建設行業性、專業性調解組織，逐步在人口密集場所、矛盾糾紛易發、多發的行業及領域建立調解組織，進一步擴大調解工作覆蓋面，努力消除調解工作的死角和盲區，真正做到哪裡有人群哪裡就有調解組織，哪裡有糾紛哪裡就有調解工作。二要加強調解員隊伍建設。要按照《人民調解法》的規定，堅持人民調解員的選任條件，把懂法律、懂政策、有經驗、辦事公道且熱愛人民調解工作的同志選聘到人民調解工作崗位上來，聘請德高望重、公道正派、善做群眾工作的老黨員、老幹部、老勞模擔任義務調解員。要制定培訓計劃，加大培訓力度，經常性地對調解員進行專業知識和調解技能培訓，不時提高人民調解員的法制意識、政策水平和業務水平。三要加強調解組織規範化建設。要進一步建立健全各項規章制度，大力推進人民調解工作規範化建設，不斷提高人民調解工作質量，提高糾紛調解率、成功率、協議履行率和社會公信力。要健全完善人民調解工作流程，明確受理、調解、回訪等環節的具體工作要求，進一步規範人民調解工作程式。
(二)加大法制宣傳。當前，在我縣農村中一些農民缺乏用法律維護自己權益的意識，很少將法律與自己的切身生活、經濟利益聯絡起來，出現矛盾糾紛時，不是通過正常、合法的法律程式解決問題,而是到黨委政府非正常上訪，惡意纏訪、鬧訪，甚至有的抱著“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”的錯誤觀念，使用極端行為訴求利益，嚴重擾亂了正常的社會秩序，影響了社會穩定，“信訪不信法”的現象普遍存在。因此，在這樣一種形勢下，各鄉鎮、村社人民調解組織要把提高農民法律素質作為做好人民調解工作的出發點和落腳點，切實加大新形勢下農村法制宣傳教育工作，通過紮實有效的普法宣傳，讓更多的農民兄弟瞭解法律，知道法律，依法信訪，理性維權，引導他們通過法律途徑維護自己的合法權益。在內容上，要針對農村普遍關注的熱點、難點問題進行宣傳，深入普及與農民生活、工作相關的法律法規，宣傳法律援助制度和如何運用法律保護自已的合法權益等法律知識，不求系統性，但求針對性，不斷提高法制宣傳教育的實效性。在方式上，要採取群眾喜樂見聞的宣傳方式，製作圖文並茂、通俗易懂的宣傳資料，充分發揮廣播、電視、報刊等陣地，大張旗鼓地宣傳《信訪條例》和依法信訪工作要求，引導群眾依法有序上訪，最大限度減少或杜絕重複訪、越級訪和異常訪。
(三)深化工作機制。一要堅持抓早、抓小、抓苗頭，認真落實矛盾糾紛排查制度、調處制度、回訪制度、統計分析制度、預警預防五項制度，努力將矛盾糾紛解決在初始階段、萌芽狀態，解決在當時當地，實現糾紛不激化、矛盾不上交。二要堅持矛盾糾紛形勢分析研判機制，加強對矛盾糾紛特點規律的研判和預警，努力把人民調解工作做在前面，從而防止矛盾糾紛激化。各鄉鎮、各部門要堅持每半月召開一次調委會主任會議，分析研判矛盾糾紛形勢，並將分析研判情況報分管領導;司法行政部門每月要對全縣矛盾糾紛進行一次分析，提出預警預防建議，為縣委、縣政府決策維穩工作提供參考。三要堅持落實矛盾糾紛排查調處制度，在做好日常性矛盾糾紛排查調處工作的同時，突出重點時段、重點部位、重點領域、重要環節適時組織開展矛盾糾紛大排查、大調處，努力維護重點時段、重點領域、重要部位的社會穩定。四要堅持矛盾糾紛資訊報送制度。各鄉鎮、各部門在堅持按時上報矛盾糾紛排查調處報表的同時，要隨時掌握和上報涉及社會穩定的重大糾紛資訊和重大突發事件。五要深化建立“三調聯動”工作機制，堅持把調解、和解的理念和方法運用到司法審判、處置治安案件和行政裁決的各環節，貫穿於解決各類矛盾糾紛的全過程，最大限度減少對抗、增進和諧，最大限度減少涉法涉訴信訪，積極探索人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接，建立和完善“三調聯動”的工作機制。
(三)夯實工作責任。各鄉鎮、各部門要按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”原則，認真落實矛盾糾紛排查調處責任，建立健全鄉村兩級幹部包村聯組、矛盾糾紛排查化解責任制和各部門及下屬單位定期排查矛盾糾紛責任制，細化目標任務，明確工作責任，各鄉鎮、各部門主要領導負總責，分管領導是第一責任人，包聯幹部是直接責任人。對情況複雜、易激化、後果嚴重的重點矛盾，要落實包案領導，一個問題、一名領導、一套人馬、一抓到底。要重視矛盾糾紛調解後的回訪工作，防止因履約不到位、處置不完全而導致矛盾激化。要嚴格責任追究，對鄉鎮、部門因未按要求排查到位或因未及時調處而引發上訪或激化成刑事案件的實行責任倒查，嚴格追究主要領導、分管領導和包聯幹部的責任，造成嚴重後果的要依法依紀嚴肅查處，直至追究法律責任。
三、加強領導，為人民調解工作提供堅強保障
人民調解工作是維護社會穩定的第一道防線，事關人民群眾的根本利益和穩定大局，各鄉鎮、各部門務必加強領導、落實責任，形成合力，確保工作取得實效。
一要加強組織領導。各鄉鎮、各部門要堅持把人民調解工作放在建立平安、構建和諧社會的重要基礎位置來抓，把人民調解工作納入社會治安綜合治理範疇，作為綜治維穩工作的一項重要措施，列入重要議事日程，把責任真正落實到人，定期分析研究，協助解決工作中遇到實際困難，保證人民調解工作健康發展。
二要強化部門聯動。進一步建立健全政府主導、司法行政部門管理、相關部門協同配合的工作機制，各負其責，齊抓共管，形成合力。一是信訪、公安、人社等部門要樹立“大調解”意識，加強與人民調解的銜接配合，運用人民調解化解行政糾紛。二是各鄉鎮(社群)和各有關部門要全面加強對人民調解工作的領導，配齊配強人民調解員，大力推進人民調解工作的社會化、制度化和規範化建設。三是縣調委會要切實履行職責，指導、協調、督促抓好人民調解各項工作。要建立完善人民調解各項工作制度，確保工作措施落到實處，使人民調解工作始終堅持強勁發展和高效執行的良好態勢。四是司法行政部門要加強對人民調解工作的支援和指導。工作中，要側重防範和化解矛盾糾紛的發生，防止矛盾激化。要加強對新時期人民調解工作地位、作用和先進人物事蹟的宣傳，堅持每年對在化解矛盾糾紛工作中做出突出貢獻的人民調解先進集體和個人進行獎勵，擴大人民調解工作的影響面。
同志們，開展新時期的人民調解工作，積極化解社會矛盾糾紛，事關全縣改革發展穩定大局，事關人民群眾的切身利益，事關和諧社會建設，任務艱鉅，責任重大，意義深遠。我們要以這次會議為契機，進一步堅定信心、開拓進取，不斷開創我縣人民調解工作的新局面，為建設富裕文明和諧美麗新平安做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
過去的一年，我們的工作取得了必須的成績，今日，我們在那裡召開__年度工作總結會議，主題是認真總結回顧__年度中心的工作，安排部署__年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動中心各項工作在新的一年裡再上新臺階。今日我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領導__和中心聘請的社會監督員(__、__、__)來參加會議。今日出席會議的還有我們中心的全體職工。今日的會議共五項議程：
(一)中心副主任__作__年度工作總結報告。
(二)中心主任__部署__年主要工作任務。
(三)表彰中心__年度先進工作者
(四)社會監督員講話。
(五)分管掛點領導__講話。下頭，進行會議第一項議程，請中心副主任__作__年度工作總結報告。
下頭，進行會議第二項議程，請__主任部署__年度中心主要工作任務。
下頭，進行會議第三項議程，為__年度中心優秀工作者頒獎。首先，我來宣讀一下先進者名單。根據中心民主評議結果和中心領導小組研究考評，我中心__年度優秀工作者為__、__兩位同志。下頭，請__和__主任為中心__年度優秀工作者進行頒獎表彰。大家歡迎。下頭，進行會議第四項議程，請社會監督員講話。
下頭，進行會議第五項議程，請__講話。
今日會議的議程到那裡全部進行完畢。會上，我們總結回顧了__年中心的工作，__主任安排部署了今年中心工作的主要任務;__對中心工作做了重要的指導性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，並對今年中心的工作提出了具體、全面的期望，會後，我們必須要認真學習，抓好落實。在此也衷心感激各位領導對我們中心工作的關心與指導，感激各位監督員對我們中心工作的監督、幫忙和支援。在今後的工作中，我們將在上級領導的正確帶領下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，力爭__中心各項工作再創新局面!會議到此結束，接下來請全體與會人員到__酒樓就餐，散會。
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