民主生活會，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。那麼，今天小編為大家帶來的是關於民主生活會發言稿的範文，希望對大家有所幫助!
【民主生活會發言稿】一
嚴格組織生活，是加強對黨員教育、管理和監督，促進黨組織和黨員在各項工作中發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用的一項組織保證。組織生活的質量如何對機關黨的組織的健康發展，對黨員隊伍整體素質的提高起著至關重要的作用。長期以來，機關黨組織生活已成為機關黨的組織發展壯大的重要抓手，成為提升黨員幹伍整體素質和執政能力的重要途徑。就其組織形式和活動的內容而言，幾乎涵蓋了黨內組織生活的全部，應該說它在機關黨的工作中起到了舉足輕重和必不可少的作用。然而就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多不盡人意之處，與新的形式、新的任務對我們的要求還相去甚遠，與黨員自身發展的需求還不相適應，與黨委、政府對機關黨建工作的要求還有差距。基於以上思考，本文擬從機關黨組織生活的現狀入手，就如何提高機關黨的組織生活質量談幾點粗淺的看法。
一、現行機關黨的組織生活的基本形式
近年來，機關黨的組織生活基本上走上了制度化、規範化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領導幹部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學習黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關業務知識，傳達上級黨組織的檔案精神，開展批評與自我批評，議定黨內有關重大事項等。總而言之，機關黨組織生活已成為機關黨的建設及黨內活動必不可少的主要形式和途徑。
一是堅持“三會一課”制度，發揮了學習教育主渠道的作用。機關各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期黨的路線方針、政策，學習傳達中央及上級黨組織的檔案精神，學習時事政治、法律知識及相關業務知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的需要，更好地完成各項工作任務。
二是堅持民主生活會制度，發揮了黨內民主監督的作用。黨員領導幹部和全體黨員以民主生活會為載體開誠佈公地開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督、相互約束、增進團結的作用。尤其是黨員領導幹部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關係，又加強了廣大黨員對領導幹部的民主監督，形成了一個良好的監督機制。
三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務、義務勞動來教育黨員和體現黨員的先鋒模範作用。組織黨員參與社群黨建活動，以黨員志願者的身份積極為社群服務。創新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰鬥力。
二、存在的問題及原因分析
從目前機關黨組織生活的現狀看，總體上實現了組織生活的制度化，在加強黨性鍛鍊，提高黨員隊伍素質，強化黨員的責任意識等方面發揮了重要的作用。但機關黨內組織生活在其內容、參與度、組織形式和質量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現在：
1、組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分單位黨內組織生活只滿足於時間、次數要求，形式主義現象突出。批評與自我批評的民主傳統只是在形式上繼承，並沒有從實質上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支援率。由於這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理鬆散的現象，有的以學習會取而代之。
2、聯絡黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念檔案，讀讀報紙，然後泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯絡黨員主觀世界，解決思想問題不夠。
3、組織生活的形式和內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應。在現有的機關組織生活模式中，大多數以開會形式過組織生活，而且支部所有的學習和教育活動大多數是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸的方式來進行，缺少互動性。組織生活的內容也主要以學習為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學習上。由於機關人員流動性少，而且現有黨員比例較高，一些機關基本上全員都是黨員，因此發展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內容基本上只剩下了學習。隨著社會的進步，黨員素質的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取資訊渠道的不斷多元，現有單調的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務的要求不相適應。
4、黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態度，以工作忙等理由推託，表現出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內民主，參與組織生活是一種“負擔”;有的在網路上下載一些文章在會上應付了事。
5、領導幹部參加組織生活較少，監督作用缺失。目前，機關黨員領導幹部過好組織生活的意識不強或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力遊離於組織之外。除了過好每年一次的黨員領導幹部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對於我們黨的各級領導人，應該有監督。這種監督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。”《黨內監督條例》明確規定，黨內監督的重點是各級領導機關和領導幹部。而黨組織生活是一個有效的黨內監督途徑，尤其對領導幹部。因此領導幹部不能經常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監督功能就很難體現。
以上問題存在的主要原因有四：
一是對黨內組織生活的重要性認識不夠到位。忘記了自己是一名共產黨員，把《黨章》的有關規定置之腦後。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關係不大。不能真正從戰略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同於一般工作會議，僅停留在執行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什麼，組織生活質量的高低對黨組織這個機體的生存與發展能有多大的促進作用等。
二是部分黨員對組織生活的認同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務對待，而不是履行權利。《黨章》規定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務，同時也是一種權利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學習權、知情權、參與權、表決權、選舉權和被選舉權等民主權利。造成這種認識偏差的主要原因有兩方面：一是由於黨員權利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調義務的多，體現黨員權利的少，久而久之，黨員的權利意識在以履行義務為主的組織行為中不知不覺被弱化。
三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強。有的機關黨的組織不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛鍊的目的。有的組織生活思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發揮。由於組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內不能開展嚴肅的思想鬥爭，黨內的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行，不同程度地影響了組織生活會的質量。
四是一些黨員領導幹部對組織生活的重視不夠。其根源在於有的黨員領導幹部不能正確處理好與機關黨組織的關係。在黨的組織中，不論職務高低，都是一名普通黨員，都應把自己置於所在黨組織的監督之下。由於不能調整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務繁忙的因素，造成一些領導幹部參加黨的組織生活較少。領導幹部不能充分發揮表率作用，也不同程度地影響了機關黨組織生活的質量。
【民主生活會發言稿】二
黨的組織生活質量直接關係到教育管理黨員成效的好壞。要保證組織生活的質量，提高組織生活的實效性，就必須明確要求，提高認識，加強管理，精心安排。尤其要注意從以下幾方面加以突破：
首先，要對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，增強主動性。過好黨內組織生活，是中國共產黨有別於其他任何一個政黨的顯著特徵，是我黨的性質及其執政地位所決定的，是黨要管黨，從嚴治黨的一項基礎性工作，是提高黨員隊伍整體素質的重要手段。《黨章》規定：黨內不允許有不過組織生活的特殊黨員。因此各級黨的組織尤其是黨組織的主要負責同志要把過好組織生活作為一件頭等大事，在思想認識上要上水平，在工作盤子上要有位置，在具體落實上要有制度。這是確保組織生活不走過場的關鍵之所在。
其次，要注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。黨內組織生活是黨員進行自我教育的重要途徑，黨員作為組織生活的主體角色，不只是受教育的客體，還是教育的主體。組織生活的實施只有充分考慮到黨員的主體地位，才具有感召力和凝聚力。在組織生活會的安排上，可以讓黨員事先參與，對組織生活的形式、內容提出合理化建議，集思廣益，共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式。這樣可以激發支部成員的參與意識，並化作每個黨員的自覺行動。在過組織生活的過程中，要突出民主互動性，人人既是參與者又是組織者，努力營造一種民主和諧的氛圍。要變組織生活傳統灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
第三，要緊密聯絡黨員思想工作的實際，增強針對性。機關黨建工作的指導思想，就是要圍繞發展這個主題，圍繞黨委、政府的中心工作抓黨建。組織生活也應牢牢把握這一導向，突出服務發展、服務中心工作的主題。在內容上儘可能與本單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調。但要克服重形式輕內容，重過程輕效果的傾向。在內容的選擇上應當立足時效性和針對性。如：結合海峽西岸經濟區綠色腹地建設，積極開展以此為主題的實踐活動;針對辦公室以文祕工作為重點的特點，組織公文寫作研討等。力求通過組織生活這一教育途徑，充分調動每個黨員在各自崗位上的積極性和創造性，為*市經濟和社會的和諧發展獻計獻策。
第四，要發揮領導幹部的表率作用，增強引領性。一方面，黨員領導幹部不能因自己是行政領導而忽視機關黨組織的監督，要積極帶頭參加黨的組織生活，在黨員中發揮表率作用。另一方面，機關黨組織要按照規定，落實對黨員領導幹部的監督，不能因其是行政領導而放棄監督。要建立健全黨員領導幹部參加組織生活考勤制度和通報制度，同時在安排組織生活時儘可能周密部署，充分考慮領導的工作安排，做到“兩不誤”，為領導幹部參加組織生活創造良好的條件。
第五，要豐富組織生活的形式，增強實效性。組織生活的形式單一會影響組織生活的質量，會影響黨員的參與熱情，選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動有趣而富有成效。所以組織生活的形式應當呈現出多樣性，對傳統的活動形式要有選擇地繼承，有創新地發展。當前，網路的迅速普及應用，為黨的組織生活開闢了新的活動空間，機關黨組織可以嘗試利用網路開設黨建網頁，在網上開展黨課教育。建立網上黨組織生活平臺，藉助QQ聊天工具，開展黨組織生活會，由於相互之間不直接面對面，民主評議時大家可以放下思想包袱暢所欲言，這為提高組織生活質量提供了一個新的平臺。
總之，過組織生活是手段，提高黨員幹伍的整體素質是目的。各級黨的組織，只有不斷地總結和提高，與時俱進地不斷創新，切實做好、做實、做強黨內組織生活這篇文章，才能為實施海峽西岸經濟區綠色腹地戰略，為閩北經濟社會可持續和和諧發展提供強有力的思想和組織保障。
【民主生活會發言稿】三
20xx年全鎮黨建組織工作總體思路：深入學習貫徹xxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅決落實中央和省、市、縣委決策部署。以迎接黨的、省十一次黨代會召開為主線，以基層黨建提升年為目標，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，以“五個一”載體，堅持穩中求進工作總基調，突出問題導向、強化責任擔當、抓好關鍵少數，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為決勝脫貧攻堅，建設“五彩”篇章提供堅強的組織保障，根據我鎮實際，現將20xx年組織工作要點做如下安排：
一、狠抓學習教育，築牢思想防線增強政治定力
(一)加強思想政治建設。貫徹落實省市縣委及鎮黨委部署要求，抓實理想信念教育根本、夯實理論武裝基礎、聚焦黨內政治文化培育靈魂，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。突出抓實思想政治建設和領導能力專業化建設，強化對標看齊的政治站位，涵養鼓掌點贊、甘為人梯的氣度胸懷，培育“守本分、有本事”的擔責擔當精神，切實增強黨員幹部“四種意識”。突出抓好新時期新理念新思想新戰略學習教育，切實用xxxx系列講話精神統一思想、凝聚發展力量。突出推進思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”，把黨內政治文化建設融入幹部育選用管全過程，教育引導黨員幹部嚴肅黨內政治生活，挺嚴規矩意識和紀律意識。
(二)堅持全面從嚴，持續加強和規範黨內政治生活。一是嚴明政治紀律和政治規矩。堅持把政治紀律和政治規矩教育擺在首位，引導黨員幹部堅持黨的領導、堅決維護黨中央權威、維護黨的集中統一，做到貫徹落實各級黨委決策部署態度堅決、不講條件、不講代價，對決定的事項落實有力、立說立行、全力以赴。強化政治品質考察考核，研究制定考準考實政治素質的具體制度規範，對政治上有硬傷的堅決不能用，已經在幹伍上的按規定堅決調整下來。二是規範和嚴格黨的組織生活。認真落實民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。嚴格落實“三會一課”制度，採取“規定動作+”模式，積極開展主題黨日、黨員活動日、黨員政治生日、黨費集中繳納日等活動，建立健全書記講黨課。探索“主題黨日+”活動，與脫貧攻堅、民主議事、政策宣講等重點工作深度融合，豐富活動載體。鎮黨委將黨組織書記和黨員參加黨內政治生活的情況納入黨建工作考核和民主評議黨員重要內容。堅持高標準、嚴要求，嚴密組織、嚴守程式、嚴格把關，切實做好黨的代表和省第十一次黨代會代表推薦提名工作。
(三)深入推進“兩學一做”。充分發揮基層黨組織教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。始終堅持領導幹部要帶頭學、帶頭做、帶頭改，重點圍繞黨章、《準則》《條例》以及xxxx系列重要講話，採取集中宣講、實踐導學、交流討論等廣大黨員喜聞樂見的方式深學實學，確保每個黨員學深悟透，領會精神。堅持把“迎接黨代會，做合格黨員、當幹事先鋒”融入實踐做，以“四講四有”為標準，引導廣大黨員自覺做到“四個合格”。認真梳理黨員學、做、改情況，突出問題導向，查詢政治偏差，紮實整改、補課回爐。
二、加強黨員隊伍建設
(一)強化基礎建設。一是加強隊伍建設。強化領導班子建設，健全組織結構。抓好發展黨員和入黨積極分子教育培養工作，認真執行新修訂的《黨員發展工作實施細則》，注重從致富帶頭人、退伍軍人、後備幹部專修班中推精英人才、推積極分子、推發展物件，定發展計劃、定幫扶措施、定培養方式，建立預審制、票決制、公示制的“三推三定三制”黨員發展模式，持續優化黨員隊伍年齡、性別、學歷、界別結構。認真做好入黨材料，確保上報的材料齊全、規範、無差錯。按程式抓好預備黨員轉正，規範有序做好黨員發展工作，把政治合格、思想過硬、業務精湛的年輕人吸納到黨員隊伍中來。加強黨員資訊化管理，充分利用“全國黨員管理資訊系統”，完善黨員資訊。紮實開展“五好”組織建設活動。各村(社群)支部要及時摸清流動黨員狀況，各黨支部書記為直接責任人，掌握流動黨員資訊，完善流動黨員管理臺帳，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨的教育管理和監督。二是加強制度建設。進一步修訂和完善民主生活會、黨員民主評議、黨務、政務、村務公開等制度。進一步完善支部建設、黨建工作與業務工作相協調的執行機制。三是加強陣地建設。抓好各村(社群)黨支部黨員遠端教育培訓站點建設。建好支部“黨員活動陣地”，添置必要的活動裝置和學習資料，把黨的基層組織建設成為堅強的戰鬥堡壘，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
(二)強化常規管理。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。支部黨員大會一般為三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開。黨小組會一般每月召開一至兩次。黨課必須定期進行，一般情況下，每月上一次黨課。如果有特殊情況，可適當增減上課次數。不過，至少每個季度一次。“三會一課”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，
(三)強化黨費收繳。黨組織要廣泛宣傳黨費繳納日活動，從20xx年4月開始，黨組織推行黨費繳納日製度，原則上每月1日或者23日確定為“黨費繳納日”，如遇到法定假日順延。黨組織可將“黨費繳納日”與“黨員活動日”相結合。嚴格按照相關規定，收繳黨費，加強對流動黨員黨費繳納工作的管理。嚴格遵守黨費收繳紀律，從嚴從實做好黨費收繳工作。
三、加強基層組織建設，加快推進黨建促脫貧
(一)建立五個一的新機制，助力脫貧攻堅
一是建立一支幫扶隊伍。進一步強化幫扶工作責任機制，強化實施結對幫扶計劃，重點落實好黨代表、人大代表、政協委員、創業能人結對幫扶1-3名貧困戶，並確保每2個月至少開展1次入戶幫扶工作，切實提升5個1+1”幫扶工作實效。二是設定一筆專項資金。每個貧困村設定10萬元黨建扶貧專項資金，非貧困村設定8萬元黨建扶貧專項資金，專門用於個人幫扶、產業發展、陣地建設等。三是召開一次現場組織生活會。組織鎮黨員代表、幹部代表在全市、全縣重點專案現場、烈士陵園、脫貧先進村等地，召開現場組織生活會，讓參會的全體黨員幹部感受全市全縣發展勁頭、學習先進、緬懷先烈，增強幹勁，純正風氣。四是開辦一堂生動的“夜校”課。紮實開展農民夜校，保障師資隊伍，整合教師資源，明確培訓要求，強化教育評估，足額保障經費，確保農民夜校每月講一堂高質量的夜校課。鎮黨委每季度組織一次檢查，納入年終考核。五是辦好一件扶貧實事。每個村都要認真研究明確年內辦好一件拿得出手的扶貧好事實事。
貧困村均要建立年度“任務清單”、季度“責任清單”、月份“問題清單”三張清單工作臺賬，並定期向聯絡領導、貧困村、幫扶單位進行反饋。幫扶單位主要負責人每月要到村與駐村工作組、村“兩委”幹部集體研究幫扶工作，會同村“兩委”制定“農民夜校”年度教學計劃。強化對第一書記和駐村工作組成員的管理、督查、考核。著力提升黨員精準扶貧示範工程，真正把示範工程打造成貧困村脫貧攻堅的領航工程、黨員作用發揮的先鋒工程。
(二)突出示範引領打造基層服務型黨組織示範點。重點實施“一二三四五”黨建工程。堅持黨建工作向脫貧攻堅聚焦聚力，圍繞黨員精準扶貧示範工程、鄉土人才培育使用、紅色黨建+綠色旅遊”，加大基層服務型黨組織建設力度，運用典型引路的方法，將大埡村、金銀村黨支部作為服務型黨組織示範點進行重點打造，創新工作方法，挖掘特色亮點，陪樹先進典型，使全鎮各村(社群)黨支部建設水平整體提升，更好的服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。
(三)加大保障力度夯實基層基礎。嚴格落實黨建工作責任，進一步明確基層黨組織“主體責任”、黨組織書記“第一責任”和黨組織成員“分工責任”，建立黨組織、黨組織書記和黨組織成員抓黨建工作的“三個責任清單”。鎮黨委將加大黨建工作考核權重，繼續推行倒逼問責機制和黨建工作年度考核排名靠後的黨組織書記集中向鎮黨委述職制度。按照“室內八有室外一有”標準，抓好村級黨組織活動場所規範化建設。
(四)強化對基層幹部的培訓管理。對鎮機關幹部、幫扶幹部、村兩委幹部等採取外派學習培訓、聘請縣委黨校、縣民政、縣紀委、縣職中、縣委組織部等專家學者到鎮集中授課，主要對新環節的各級幹部及村(社群)兩委班子進行政治紀律、基層政權、禮儀常識、工作方法等進行全覆蓋，多方面的集中反覆培訓教育，著力打造一支能打硬仗、清正廉潔的幹伍。
四、強化黨風廉政建設，增強拒腐防變能力
(一)加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，嚴格監督檢查、考核評價和責任追究，強化風險防控管理，要加強廉政文化建設，築牢不想腐、不願腐的思想防線;加強反腐倡廉制度建設，著力構建不能腐、不敢腐的制度體系。深入推進黨務、政務公開，主動接受監督。
(二)加強懲防體系建設。強化崗位廉政風險防範工作，健全廉情預警機制。各村(社群)紀檢小組要發揮好監督作用，加強源頭防腐，有效防範腐敗發生。深入幹部廉政教育，開展一次“講黨性守紀律做表率”主題教育，“聚焦四風、揭短亮醜”自我教育，觀看一次廉政警示教育片。
五、措施和要求
為了切實抓好20xx年黨建各項工作，鎮黨委成立由黨委書記同志為組長，黨委副書記、紀委書記同志為副組長，其他黨委成員和各村駐村幹部為成員的黨建工作領導小組，負責黨建工作協調落實。各村黨支部書記是黨建工作第一責任人，採取定期檢查考評的辦法抓好各階段工作任務的落實。黨建工作列入對各黨支部工作考核內容以及對各黨支部書記、副書記考評依據。對年終考核排名靠後的黨支部、支部書記、副書記不得評先評優。各黨支部要充分認識進一步加強基層黨建工作的重要意義，高度重視，加大力度，要從增強黨員幹部素質、抓好班子建設和維護廣大群眾利益入手，努力提高帶領群眾致富增收能力，不斷增強黨支部的凝聚力、戰鬥力、以抓好黨建重點工作和突破性工作為著力點，不斷推進鎮各項事業全面快速發展。
【民主生活會發言稿】四
根據枝組文[20xx]154號《關於召開20xx年度鎮(街道)、局以上領導班子民主生活的通知》精神，辦事處認真準備、精心組織，於 月 日召開了馬家店街道辦事處領導班子民主生活會，會議由辦事處黨委書記趙進主持，10名班子成員參加了會議，枝江市委、紀委書記劉永生出席會議並講話。此次民主生活會主要圍繞“堅決治理‘慵懶散軟’，切實轉變工作作風”主題，結合領導班子和個人思想及工作實際，認真開展交心談心和批評、自我批評，堅持實事求是，深入剖析，坦誠相見，查詢問題、解決問題的原則。總體來看，我處的領導班子民主生活會主題集中，質量較高，效果很好。會議氣氛熱烈、活潑，班子成員正視問題、襟懷坦蕩，達到了轉變作風、促進團結、共同提高的目的。現將民主生活會情況報告如下：
一、廣泛座談，交心談心，認真做好前期組織準備工作
(一)及早做好安排部署。接到市委組織部《關於召開20xx年度鎮(街道)、局以上領導班子民主生活的通知》以後，我處立即召開會議，對召開民主生活會的各項工作做了詳細的部署。並對組織生活會的主題、範圍、內容及相關要求做出了明確規定，統一思想，端正態度，增強了開好民主生活會、開展好批評與自我批評的自覺性。
(二)深入學習有關精神。為了開好此次民主生活會,辦事處領導班子緊密結合自身思想實際和領導幹部作風建設工作的具體要求，認真組織學習了黨的xx大和xx屆三中中、四中、五中、六中全會精神以及中央紀委六次全會工作報告，學習了xxxx在xx屆中央紀委六次全會、在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話精神和關於向楊善洲同志學習的重要指示以及在我省視察指導時的重要講話精神，學習省委領導關於治庸問責的重要講話以及市委、市政府下發的《關於全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”的意見》等檔案精神，通過認真組織學習，充分認識了新形勢下抓好作風建設的嚴肅性和緊迫性，為開好民主生活會打牢了思想基礎。
(三)廣泛徵求群眾意見。民主生活召開之前，我們通過發放意見表、個別訪談等形式，廣泛的徵求了廣大幹部群眾的意見和建議，並及時將徵求到的意見進行歸類整理為一條，向班子成員進行反饋，增強了這次民主生活會的針對性。
(四)認真撰寫發言提綱。為了開好這次民主生活會，我處領導班子根據民主生活會的具體要求，圍繞“堅決治理‘慵懶散軟’，切實轉變工作作風”主題，對照市委相關檔案精神，結合徵求到的意見、建議，對自身存在的問題進行了深刻剖析和對照檢查，實事求是地撰寫個人發言提綱，做好發言準備，為開好民主生活會做了充分的準備。
二、實事求是，肯定成績，客觀總結班子工作情況
班子成員們圍繞換屆以來的工作，坦誠相見，暢所欲言，談成績、議班子、評個人，積極開展批評與自我批評，對換屆以來新班子的工作情況進行了總結，主要是：
(一)理清了思路，明確了目標。新一屆領導班子自換屆以來，逐步理清了辦事處在面臨新形勢、新挑戰、新機遇下的發展思路：以加快發展為第一要務，以維護穩定為第一責任、以改善民生為第一選擇。圍繞這個發展思路，新一屆領導班子將在圍繞“枝江市內保第一，穩居宜昌前五名，爭當全省20強”的目標團結一心、求真務實、振奮精神，打好“加快發展、徵地拆遷、維護穩定”這三場硬仗。
(二)完善了機制，規範了執行。領導班子不斷創新干部管理機制，加強對機關幹部的管理，修訂完善了議事決策、工作執行、機關管理的各項規章制度，基本實現了用制度規範、按制度辦事、靠制度管人的目標。通過制度的制定，在全處上下營造了求發展，重實效，真抓實幹抓落實的良好氛圍，有效的扭轉了慵懶散軟不良風氣，較為充分地調動了廣大機關幹部的積極性。
(三)完成了交接，開拓了局面。換屆之後辦事處人員變動比較大，領導班子上下一心，目標明確，改進工作方法和方式，提高工作效率，不斷增強班子合力和領導水平，合理調整人員分工，多次走訪調研、現場督辦，妥善處理了奧美擴規、開元上市等問題，加快了民營創業園建設步伐，為辦事處招商引資和專案建設增添了動力、提供了保障。其他各項工作圍繞實現辦事處科學發展、跨越發展這個中心迅速推進，開創了發展新局面。
三、自我批評，剖析根源，仔細查詢工作中的不足之處
在總結成績的同時，黨委班子也仔細查找了工作中的不足之處主要表現在以下幾點：
(一)思想上安於現狀。1、不願正視差距。當前新形勢下，辦事處儘管保持了良好的發展態勢，但和其他縣市先進鄉鎮相比，我們在經濟總量、發展速度上存在著差距，與衝刺全省20強存在著差距;2、不願埋頭苦幹。當前存在著安於現狀、不思進取、得過且過的現象。個別幹部貪圖安逸、追求享受、不肯拼搏，講待遇、講條件的多，講工作、講奉獻的少;3、不願開拓創新。目標不明確，特色不鮮明，亮點不豐富。
(二)工作上作風漂浮。1、不肯深入基層。沒有和分管基層單位坐下來認真研究問題，沒有到聯絡的村、社群、企業切實幫助解決實際問題;2、不善狠抓落實。佈置的工作有的陽奉陰違，有的石沉大海，有的久拖不決;3、不願克難攻堅。存在著見困難就拖，見問題就推，見矛盾就躲的現象，不願主動作為化解矛盾，不願大膽擔當難題。
(三)管理上過軟過散。1、不肯管理人。不敢批評人，怕得罪人，對分管的同志管理不嚴;2、不願被人管，不願受約束;3、不善抓管理。不善於用機制和制度來管人管事。
四、嚴格要求，紮實整改，確保經濟社會不斷髮展
針對存在的問題，班子成員們深入剖析根源充分發表了個人意見建議，並通過互相交流，形成了一致的整改和改進意見：
(一)昂揚精氣神。1、換屆後要正確對待個人的進退留轉，“進”，要更加不能辜負黨和人民的信任，更加謙虛的努力學習，以更加負責認真的態度對待責任，更加嚴格地要求自己;“退”，是黨的事業薪火相傳的需要。我們的政治覺悟不能退，共產黨員的精神追求不能退、模範作用不能退、好的形象不能退;“留”是保持領導班子穩定和工作連續性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，要以更高標準嚴格要求自己。“轉”是優化幹部資源配置、培養鍛鍊幹部的需要。領導幹部要正確對待轉崗交流，把轉崗交流作為幹事創業的新機遇，勇於接受新的挑戰，虛心向新單位的幹部群眾學習，撲下身子幹實事，在新崗位上創造新業績。2、幹工作要有不爭一流不罷休，不達目的不罷休的精神狀態。必須克服小富即安、小進即滿、自我陶醉的思想觀念，切實增強發展的責任意識、危機意識和緊迫意識，在新一輪的發展中創造優勢、發揮優勢、保持優勢。3、認真查詢精神狀態上存在的差距，堅持銳意進取、奮發有為的精神狀態。要富有激情、勇於擔當，進一步提升幹部精神，保持良好的精神風貌和幹事創業的良好作風，要有必勝的信念，勇於挑戰，迎難而上。
(二)力戒庸懶散。1、治庸提能，治懶提效，治散提神。加強教育，加強引導，加強督辦，加強考核。堅決克服庸、懶、散、軟的機關頑疾，進一步轉變機關作風，利用手中的權力多為老百姓謀福利，解決群眾關心的熱點難點問題。2、堅持制定完善各項制度，用廉潔高效的工作來推動發展，堅持認真解決當前存在的突出問題，用優良的作風來促進發展，堅持不斷完善考核評價機制，用正確的導向激勵發展，規範和約束幹部的行為，堅持懲防並舉的措施，用嚴明的紀律來維護髮展。
(三)務求優勤廉。當前我們有躲不開、繞不開的社會矛盾，有等不得、拖不起的突出問題。要加快發展，必須帶頭做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、幹部群眾信得過。在創先爭優中既要做組織領導者，更要做實踐先行者。帶頭爭創佳績，帶頭勤政為民，帶頭廉潔自律。努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績，在今後的工作中要沉下去、靜下心、能幹事、守規矩、揚正氣、樹品牌、創業績，各項工作早著手、早謀劃，讓本屆班子為馬家店的跨越發展做出應有的貢獻。
【民主生活會發言稿】五
按照會議要求，我結合工作實際，認真反思，查詢不足，現將有關情況彙報如下，請同志們批評指正。
一、有關情況說明
每年都堅持按照《領導幹部個人有關事項報告表》要求進行如實填報，各項情況均無變化。本年度未有巡視反饋和組織約談函訊等情況，同時，按照區委、紀委《關於集中開展違規收送禮金問題專項整治實施方案》要求，我嚴格遵守，帶頭守紀，在工作、生活當中，均無違規收受禮品禮金等利益輸送問題出現。
二、自身存在的問題
以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動為契機，對照本次年度組織生活會要求，從以下幾方面查詢自身還存在的問題和不足：
(一)政治建設方面。能夠做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律、政治規矩，堅決貫徹落實中央各項路線方針政策和決策部署，以實際行動體現“四個意識”和“兩個堅決維護”。但在日常工作中還存在：一是理論武裝不到位。平時多忙於事務性工作，經常藉口忙而放鬆了政治理論學習，覺得抓學習是軟任務，幹好工作才是硬指標，從而導致政治理論學習不繫統且隨機性較大;二是政治敏銳性不強。雖然自己在大是大非面前，能夠做到自覺看齊、立場堅定、旗幟鮮明。但有時對一些微信上、身邊人傳播的所謂內幕段子、小道訊息，缺乏準確的認識和辨別，也沒有主動回擊和制止。
(二)作風建設方面。通過深入查擺，發現自身時不時也存在一定的形式主義和官僚主義。一是工作存在敷衍了事現象。平時工作急於見成效，思考的少，工作重眼前輕長遠，重“結果”輕“過程”。當下的工作投入力量大，打基礎的事情乾的少;二是有花拳繡腿、做表面文章的現象。在個別工作中，對上級精神領會不深，下情瞭解不全，在一些工作措施上考慮不周，不符合實際，操作性不強，最終導致取得的工作完成的不好。
(三)擔當負責方面。一是在創新工作上勇氣不足。在處理各項工作和問題時，總會想到原先處理類似工作和問題的想法，沒有及時用現代理論指導實際工作，缺乏開拓創新的勇氣;二是在統籌兼顧上分配不均。工作精力主要放在抓在政府辦安排的工作上，對金融辦安排的工作關注少，說明自身在統籌全域性，合理分配工作的能力上有待提升。
(四)全面從嚴治黨方面。一是對黨建活動投入精力少。工作和思維慣性大，習慣性的陷入日常事務、寫檔案等具體工作中，參加黨建活動少;二是執紀監督力度打折扣。沒有充分發揮黨員的監督權力，同事之間嚴肅批評教育少，談心談話少，平時缺乏自我批評和相互批評。
(五)中心工作、重點任務方面。當前工作的重中之重是做好橋樑紐帶作用，為金融辦的各項工作的順利推進和金融小鎮的建設貢獻自己的一份力量，我自認為做得還不夠，還有很多方面需要學習和努力。
三、產生問題的原因分析
一是思想認識不到位。主觀上認為基層主要就是落實、就是幹活，對工作、對問題，習慣性的“就事論事”、停留在表面，沒有透過現象看本質，沒有提高自身從講政治的角度來觀察、分析問題的能力。
二是嚴格執行不到位。存在因循守舊、憑經驗辦事的“經驗主義”，做工作滿足於老思路、老經驗、老辦法，缺乏創造性。思想上有“求穩多，求進少”的傾向，侷限於完成具體任務，開拓創新意識不強。
三是嚴於律己不到位。多年來，雖然時刻緊繃守紀律、懂規矩的弦，但隨著社會大環境變遷，警覺性有所降低，自覺性有所減退，盲目自信的思想時常萌生，改革創新的勁頭受到影響，工作的標準就自然而然有所下降，滿足於不出問題，缺少敢闖敢試、敢為人先的魄力和擔當，這也充分說明自己的工作、生活都還沒有真真正正做到從嚴從實。
四、下一步整改措施
針對以上問題，我將堅持問題導向，舉一反三，真正從思想上、行動上嚴於律己，重點從以下幾個方面落實整改。
(一)加強理論學習，增強創新意識。始終將政治學習擺在首要位置。一是從思想上端正學習的態度，重點提高思想認識水平，保持正確的工作方向，增強把握大局的能力，不斷築牢自身思想政治根基;二是進一步增強政治敏銳性和鑑別力，切實做好把學習體會轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和勝任工作的能力，不斷提高履職水平;三是積極借鑑先進經驗，大膽應用於實踐，在吃透情況的基礎上，不斷研究和解決新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創工作新局面。
(二)改進工作作風，堅持求真務實。腳踏實地的幹好本職工作。一是始終沉下身、躬下腰，融入到基層、群眾和企業中去，聽實話、聽真話，不搞形式主義，不擺花架子，全面推行工作問題、責任、時限“清單制”;二是秉承實幹立身的原則，時刻嚴格要求自己，以身作則，自己先做到，帶頭開展調查研究，協調對接，努力在工作中營造積極主動、奮鬥創業、充滿正能量的工作氛圍。
(三)強化責任擔當，狠抓工作落實。勇於承擔領導責任，敢於帶頭攻堅克難。一是面對金融辦和金融小鎮中的急事、難事，理清思路、找準問題、務實舉措，積極果斷地衝上去、頂上去，真正以擔當，團結同志、凝聚人心、難題、推動工作，真正以擔當履好職、盡好責;二是將認真落實市區黨委、政府和金融辦黨組安排的各項指示要求作為狠抓工作落實的重要體現，切實在各項工作方向上不走偏，步調上跟得上，措施上抓得實，結果上有成效;三是加大日常工作中的自我檢查力度，切實做到真檢查、深檢查、常檢查，不浮於表面、不流於形式，以釘釘子精神做到突出問題不解決不放過，整改任務不落實不放過。
以上是我的對照檢查，不足之處請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。
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