同志們：
省委決定，從11月底開始到明年3月底，在全省各級黨組織和廣大黨員幹部中開展以“深入學習貫徹_系列重要講話精神，淨化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。12月3日，市委召開全市學習討論落實活動動員大會，對活動進行了安排。今天我們召開會議的主要任務就是貫徹落實省委、市委的要求，對我局開展學習討論落實活動進行動員部署。剛才國棟同志對我局活動的開展進行了具體安排，一會兒，市委第五督導組副組長戴耀生同志還要作重要講話，大家一定要認真貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、把握正確方向，充分認識開展學習討論落實活動的重要性
當前，我省正處在一個重要歷史關頭，系統性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地損害了人民群眾的根本利益，損害了黨的形象、威信和執政的群眾基礎，阻礙了改革發展程序。深入開展學習討論落實活動，是省委落實中央精神、立足當前省情、著眼長遠發展作出的重大決策，是貫徹落實_系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措，是順應廣大幹部群眾期盼，實現治晉興晉強晉的必然要求，是重要歷史關頭賦予廣大領導幹部的歷史責任。從_的實際情況來看，開展學習討論落實活動也具有很強的針對性和現實性。
開展學習討論落實活動又是更好地履行人社部門職責的現實要求。人社部門是重要的民生部門，一頭連著政府，一頭連著群眾，與人民群眾的利益息息相關。我們的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生，服務群眾更直接、作風體現更具體、影響群眾更深刻、涉及的矛盾和問題更復雜、群眾期望更高、任務更加艱鉅。雖然通過在局系統開展群眾路線教育實踐活動，廣大黨員幹部的思想明顯提高、黨性明顯增強、作風明顯轉變、工作明顯改進，切實解決了一批幹部存在的“四風”突出問題，解決了一批關係群眾切身利益的實際問題，但我們也清醒地認識到，當前我們仍存在這樣或那樣的問題。在作風建設方面，仍存在對上級強調的重點工作著力較多，對基層基礎工作抓得較少;喜歡做容易見效的事情，對一些涉及人民群眾的切身利益，但解決起來比較困難的問題，主動性不強、力度不夠;求真務實的工作觀不牢，存在作風漂浮、脫離基層的問題;安於現狀，缺乏創新精神，求穩怕亂、憑經驗安排工作、靠習慣推進工作落實的現象還不同程度存在;缺乏勤儉節約意識，對一些奢華行為放鬆了警惕。在幹部隊伍管理方面，還存在失之於寬，失之於軟的問題。教育不夠經常，批評和自我批評開展得不夠深入，對個別職工精神懈怠、自律不嚴、不思進取、作風散漫等問題，缺乏針對性的批評幫助，糾正不夠及時有力。管理上存在照本宣科，禮讓謙和，守住現狀的現象。個別工作人員還存在著遲到早退、未按規定程式履行請假手續等問題;社保大廈服務視窗曾被發現個別工作人員服務不到位、態度生硬等現象;局系統個別人員仍有違反中央八項規定現象發生等，反映出我們在規章制度的具體執行和幹部的管理上存在不足。在目標任務完成方面，個別工作的力度有待加強。關於居民收入增長指標，從三季度資料來看，我市城鎮居民人均可支配收入18699元，增長8.6%，與10%的目標任務還有相當差距。隨著年末農民工欠薪高發期的來臨，勞動保障監察執法工作任務加重，也需要未雨綢繆，做好應對工作。我們必須對各專案標任務進展進行跟蹤督查，按照年初的部署和要求，進一步落實責任，落實任務，確保完成。因此，開展好學習討論落實活動，對我局來說，十分重要、非常及時。全域性系統一定要充分認識開展這項活動的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、責任意識、擔當意識，把思想認識統一到市委的安排部署上，統一到吳政隆書記在全市深入開展學習討論落實活動動員大會上的重要講話精神上來，通過開展好這項活動，補足精神之鈣，築牢理想信念的根基;通過開展好這項活動，堅持問題導向，深刻剖析，尤其要從主觀上查根子、找原因，找差距、查不足;通過開展好這項活動，切實做到真學真查真改真幹，確保活動取得實實在在的新成效。
二、圍繞目標任務，切實抓好各項工作
此次學習討論落實活動的目標任務是“淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”。淨化政治生態是落實黨中央對山西工作重要指示要求的首要任務，也是山西改革發展穩定的根本保障;實現弊革風清是淨化政治生態的直接目標，也是一項長期而艱鉅的任務;重塑山西形象是面對當前特殊形勢，我們必須擔負的歷史責任;促進富民強省是一切工作的根本目的，是廣大幹部群眾的共同期盼，也是淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象的出發點和落腳點。這四句話是一個有機整體，共同組成了這次活動的目標任務。局系統學習討論落實活動也必須緊緊圍繞這個目標任務，結合我局實際情況開展。
根據統一部署，市委制定了深入開展學習討論落實活動的實施方案，從六個方面安排部署了25項任務。全域性系統一定要緊密聯絡實際，按照“六個表率”的要求認真抓好學習、討論、落實各個環節的工作，將學習討論貫穿始終、革弊立新貫穿始終、改革發展貫穿始終、群眾路線貫穿始終，著眼於解決群眾反映強烈的突出問題，堅持重點突破，堅持強力推進，力求學習討論落實活動不斷取得新成效。
第一，統一思想，強化學習。無數歷史和現實經驗證明：統一思想是我們做好各項工作的重要前提，也是我們勇往直前、無往不勝的關鍵和保障。黨的十八以來，圍繞內政外交、治黨治國等方面，_發表了一系列重要講話，這是我們做好一切工作的根本遵循，也是這次活動的指標。我們必須把深入學習貫徹_系列重要講話作為開展活動的統領和關鍵，在活動中進一步掀起學習貫徹_系列重要講話精神的熱潮，使全域性系統幹部職工，進一步深刻領會講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，準確把握講話中體現的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發的科學方法。要原汁原味學、帶著問題學、聯絡實際學，努力做到學以致用、用以促學，真正做到端正世界觀、人生觀、價值觀和是非觀、義利觀、權力觀、事業觀。要認真學習中央領導集體的優良作風，自覺踐行“三嚴三實”，堅決執行八項規定和黨的各項紀律，堅決做到崇尚實幹、勇於擔當、廉潔自律。要緊密結合人力資源社會保障工作實際，認真思考、研究、探討解決本單位和每個黨員幹部自身存在的問題，努力做到知行合一，提高素質、推動工作。
第二，深入討論，反思剖析。全域性系統一定要立足實際，聯絡黨員幹部特別是領導幹部自身，認真組織討論我省政治生態存在的突出問題和系統性、塌方式腐敗問題的突出表現、主要特徵、嚴重危害、原因分析;討論淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象的工作重點、主要措施和治本之策。深入討論和深刻反思，要緊密結合我市實際，緊密結合本單位實際，緊密結合自身實際，把自己擺進去。要實事求是、深入具體，認真研究撰寫專題反思剖析報告，要針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決行業歪風、重點問題提出整治整改方案和對策舉措建議。
第三，統籌兼顧，狠抓落實。開展學習討論落實活動，要堅持兩手抓、兩促進、兩加強，對我們來說，就是要著眼於解決我局當前面臨的困難問題，著眼於解決群眾反映強烈的突出問題，統籌推動各項人社事業發展。
一是加強黨風廉政建設。深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持以零容忍態度懲治腐敗，始終保持反腐敗高壓態勢，保持狠剎“四風”高壓態勢。全面落實“兩個責任”，局系統各級黨組織要切實履行主體責任，紀檢嚴格履行監督責任。要嚴格執行黨的政治紀律，牢固樹立黨章意識，加強黨的政治紀律教育，實現教育經常化、制度化、規範化，不斷強化廣大黨員幹部特別是領導幹部的法治思維、紀律觀念和規矩意識;要強化黨員領導幹部廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子表率帶頭作用，進一步築牢遵規守紀防線，不折不扣地落實好中央、省委和市委規定，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果;要嚴格依法行政，杜絕個別人以權謀私，濫用職權的行為，不斷加強對權力的規範、制約和監督，切實把權力關進制度的籠子裡;要加大預防和懲治腐敗的工作力度，嚴肅查處吃拿卡要、暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，對典型違紀違規行為實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨組織的主體責任和紀檢的監督責任。
二是加強幹部隊伍建設。認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，充分發揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用，把從嚴管理幹部貫徹到幹部隊伍建設全過程，嚴肅整治“為官不廉、為官不為、帶病上崗”問題，堅決遏制幹部“帶病提拔”，嚴厲整治選人用人不正之風，全力營造公道正派、弊革風清的用人環境。要加大幹部日常管理監督力度，把幹部日常表現、作風狀況作為年度考核和幹部考察重要內容，切實運用好談心談話、提醒談話、誡勉談話等日常管理監督幹部手段，充分運用巡視和信訪舉報查核成果，對幹部中的不良苗頭早打招呼、及時提醒、認真幫助，對存在的問題嚴肅處理，做到發現一起，查處一起，絕不姑息縱容;要大力匡正選人用人風氣，始終堅持_提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的選人標準，旗幟鮮明地樹立“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，健全考察考評機制和辦法，多渠道、多層面、立體式深入瞭解幹部，堅決抵制打招呼、遞條子、託人情等不正之風，防止出現以人劃線、任人唯親、用人標準把握不嚴、程式走過場、用人責任制不落實等問題。
三是加強作風建設。認真落實中央《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。認真落實整改任務，對領導班子整改方案和領導幹部整改措施落實情況進行盤點分析，有針對性地拿出對策;扭住黨中央確定的21項專項整治任務，深入推進專項整治，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位;上下聯動推進整改，聚焦基層和群眾反映強烈、需要上級牽頭解決的問題，列出聯動整改專案清單，明確責任單位和具體措施，上下互動、掛牌督辦。始終保持反“四風”高壓態勢，強化正風肅紀，堅持對踩“紅線”、闖“雷區”的零容忍，發現一起、查處一起、追責一起，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性迴圈。
四是推進“六權治本”。按照活動要求，我們將在全域性系統建立“責任清單”和“權力清單”，在大力治標的同時，在治本上加大力度，圍繞加強對權力執行的制約和監督，依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關進制度的“籠子”，努力形成不想腐不能腐不敢腐的長效機制，真正做到權為民所用、利為民所謀，創造全域性系統風清氣正的政治氛圍。
五是推動“六大發展”。全面推進廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展“六大發展”，立足_的實情，為我市的發展明確了目標，指明瞭方向。作為重要的民生部門，對人社系統來說，就是要立足人力資源和社會保障事業這個本職工作，結合活動中我局開展的社會民生重點領域專項整治，在創業就業、社保惠民、人才支撐、居民增收和勞動和諧“五大民生工程”上狠下功夫，力爭全面完成年度目標工作任務，紮紮實實為老百姓辦實事、解難事，全力助推我市“六大發展”，實現“六個表率”。
同志們：
這次全縣經濟工作會議暨“落實年”動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議，主要任務是深入貫徹落實黨的_屆三中、四中全會和中央、省、市經濟工作會議、全市“落實年”動員大會及縣委十三屆十五次全會、縣五屆三次人代會精神，認真分析當前全縣經濟工作形勢，進一步明確今年經濟工作的基本思路、工作目標和主要任務，組織和帶領全縣各族人民，堅持以科學發展觀為統領，以“落實年”活動為主線，以專案建設為突破口，全力抓好今年各項經濟工作，推動全縣經濟社會又好又快發展。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、正確認識當前經濟工作形勢，切實增強加速發展的責任感和緊迫感
_年，是寬甸發展史上令人難忘的拼搏之年，也是令人興奮的豐收之年。全縣上下認真貫徹落實科學發展觀，全力克服國際金融危機影響，加快實施“追趕型，快翻番”發展戰略，以超常規的思維、超常規的措施和超常規的工作，全面完成了年初確定的各項經濟工作任務。全縣地區生產總值實現134.7億元，同比增長23.4%。全社會固定資產投資完成_.4億元，同比增長_.3%。財政一般預算收入實現__萬元，同比增長_%;在全省_個縣(市)排名第18位，比上年前移1位，僅用兩年時間實現了財政收入翻一番的目標。社會消費品零售總額實現_億元，同比增長_.4%。城鎮居民人均可支配收入實現__元，同比增長_%。農民人均純收入實現__元，同比增長_%。成績是可喜的，是來之不易的，是令人振奮的。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，全縣經濟發展中還存在不少困難和壓力，一些制約經濟發展的問題還沒有從根本上得到解決。一是gdp、固定資產投資、工業增加值等主要經濟指標增幅雖然創歷史最好水平，但是同省內發達地區相比，同丹東其他縣(市、區)相比，還有一定的差距，全縣經濟增長速度仍然不快，經濟發展總體水平仍然不高，縣域經濟總量仍然偏小。二是全縣工業化、城鎮化水平低的局面沒有得到根本改變，服務業發展仍然滯後。企業生產經營雖然總體企穩向好，但經濟回升的基礎還不牢固，企業生產經營的總體質量仍然不高。三是對外開放水平較低，工業產業鏈條短，資源型、初加工型工業比重大，高科技、高附加值、高成長型企業不多，財稅貢獻度高、牽動力強的大專案仍然較少。四是農村經濟基礎薄弱，農民增收渠道單一，農業產業化發展步伐尚需進一步加快。五是財源基礎穩固性不強，缺乏相對穩定的收入來源，財力弱、收入結構不合理、財政收支矛盾突出的問題比較突出，保剛性支出、保運轉的任務十分艱鉅。六是鄉鎮、部門的服務意識、大局意識、責任意識尚需進一步增強，經濟發展環境尚需進一步改善。
_年，是實施“_”規劃的收官之年，也是加快實施“追趕型、快翻番”發展戰略的關鍵之年。當前，國際金融危機的影響仍然存在，國內經濟回升內在動力仍然不足，今年全縣的大事多、難事多、牽動全域性的事多、對寬甸今後發展影響深遠的事多，難度大，困難多，任務艱鉅。但是，我們也應該在困難中看到機遇，在挑戰中堅定信心。今明兩年，將是寬甸實現跨越式發展的關鍵期，也是全縣經濟實現奮力崛起的決戰期，巨集觀政策環境和區域發展大趨勢，為我們取得經濟和各項事業的跨越式發展創造了良好條件，一是國家擴大內需政策的繼續實施和國家、省對少數民族地區、邊境地區的大力支援，將給我們加快基礎設施建設帶來難得機遇;二是丹通高速公路、東北東部鐵路和生物質能源產業基地、石頭造紙等重大基礎設施和經濟發展專案的啟動實施，將給我們吸引投資帶來強力助推;三是遼寧沿海經濟帶以及丹東其他縣市的競相發展，將給我們趕先超優帶來積極動力;四是全縣人民謀振興、求發展的熱情，將給我們跨越式發展帶來無窮信心。因此，我們必須抓住機遇，迎接挑戰，加大力度，開拓創新，以更加熾熱的激情，更加旺盛的鬥志，更加紮實的作風，為奪取今年全縣經濟工作的新跨越作出新的更大的貢獻。
同志們：
剛才，新軍同志作了一個很好的工作報告，講得很全面、很到位，我表示完全贊同。下面，我再強調三點意見。
一、振奮精神，心無旁騖抓落實
幹實事、求實效，最根本的舉措就是抓落實。縣委將今年確定為“工作落實年”，就是要全縣上下把思想認識統一到縣委、縣政府的總體要求上來，振奮精神抓落實，心無旁騖抓落實，努力開創“想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事”的嶄新局面。
1.要激發出“想幹事”的熱情。“想幹事”，就是幹事有激情，心無旁騖幹事業、只爭朝夕抓工作。要把心思集中在思發展、謀發展上，多想有利茶陵惠民生、促和諧的實事，把工作當樂趣，把責任當義務;要把精力用在苦幹、實幹上，多幹有利茶陵樹形象、爭地位的要事，一級帶著一級幹,一級幹給一級看，幹出激情、幹出水平、幹出成效。
2.要錘鍊出“會幹事”的本領。“會幹事”，就是做事高水平，幹就幹最好，爭就爭第一。要不畏難，保持攻堅克難的銳氣，善借他山之石，探索有效途徑，發掘後發優勢;要勤解難，提高應對處置的能力，千方百計難題，不屈不撓戰勝困難，化被動為主動，變機遇為勝機;要善攻堅，創新加快發展的理念，善於爭政策，善於跑專案，善於招大商，善於鑄標誌，在承擔難、險、重的任務中展現本領。
3.要彰顯出“敢幹事”的氣魄。“敢幹事”，就是遇事敢負責，勇於擔當，事不避難，奮勇直前。一方面，要始終保持勇於擔當的氣魄和膽略，在困難面前要敢上、在矛盾面前要敢管、在風險面前要敢闖。另一方面，要正確處理改革、發展與穩定的關係，準確把握群眾的可承受程度，既開拓創新，又積極穩妥;既敢幹事，又幹成事。
4.要磨礪出“幹成事”的韌性。“幹成事”，就是處事能堅韌，堅持不懈幹到底，不達目的不罷休。要捨得投入，不求短利求長效;要捨得時間，不說空話幹實事;要捨得面子，不爭政績要實效。同時，要尊重規律，不蠻幹;求真務實，不虛幹;兵貴神速，不慢幹。
二、把握重點，胸懷全域性抓落實
不謀全域性者，不足謀一隅。全縣上下要以“工作落實年”為契機，按照“兩提兩增”要求，緊扣發展大局，把握髮展重點，解放思想，創新突破，努力做到“三個不動搖”。
1.堅決完成目標任務不動搖。今年，我縣經濟社會發展的總目標是：gdp增長_.5%;財政收入增長_%;全社會固定資產投資增長_%;社會消費品零售總額增長_%;城鎮居民收入增長15%;城鎮登記失業率控制在_%以內;人口自然增長率控制在7.5‰以內。確立這樣的目標，既切合茶陵當前實際，又著眼長遠發展。各級各部門要對照目標，對號入座，不折不扣打收條，落實專人主抓，建立年初建帳、年中查帳、年底交帳的臺帳管理機制。尤其是針對“財政收入增長_%，再跨2個臺階，達到9億元”的目標，各級各部門一定要站在講政治、顧大局的高度，務實創新、負重加壓、攻堅克難，千方百計確保這一硬性指標完成。全體縣級領導要統籌安排分管工作，加大“三聯三包”落實力度，有的放矢，重點突出，常規性的工作不落俗套，創新性的工作特色鮮明，要做到年內必須有幾項工作在省市有地位，甚至在全國有影響。總之，各項工作務求做到有序推進，多打提前仗，多創新特色，積小步為大步，積小勝成大勝，出色完成全年任務。
2.加快推進專案建設不動搖。發展縣域經濟，專案建設是唯一的選擇，是經濟發展的重頭戲、主抓手。今年，我縣計劃重點開工專案_x個，其中近億元的10個;開發儲備專案_x個;更新改造專案_x個;引進爭取專案_x個;投資總額過_x億元。能否完成這一任務，事關各項工作指標的實現，事關全年財稅任務的完成，事關和諧社會的構建。全縣上下要積極搶抓我縣列入國家羅霄山脈特困地區重點扶貧縣的機遇，爭資立項上專案、招商引資選專案、優化環境建專案，全面掀起專案建設新熱潮。要做到人往專案聚，把精兵強將派駐專案一線，領導親自擔綱，深入陣前解難題;要做到勁往專案使，把主要精力放在專案建設上，務必把更多專案爭到手，讓更多專案紮下根，促更多專案見效益;要做到錢往專案投，千方百計協調銀行的，爭取上面的，吸引民間的，廣泛利用各類資本參與專案建設。
3.全面加強作風建設不動搖。抓落實，體現作風、檢驗作風、反映作風。要把作風建設作為我們落實工作的源動力，教育引導廣大幹部轉變作風，提升效率。要注重加強幹部政治作風建設，在思想上同縣委、縣政府保持高度一致，提升重大決策執行力，堅決反對和抵制“有令不行、政令不通”;要加強幹部思想作風建設，在工作落實上堅持實事求是、求真務實，多應對、少應付，多謀事、少謀人，堅決反對和抵制“弄虛浮誇、面子工程”;要加強幹部工作作風建設，嚴格執行“六帶頭、八不準”要求，深入開展千名幹部駐基層“聽民聲、解民憂”活動，積極推行“一線”工作法，撲下身子抓工作，堅決反對和抵制“檔案貫徹檔案、會議落實會議”。
三、強化領導，凝心聚力抓落實
抓落實，涉及寬、任務重、壓力大，必須凝聚方方面面的力量，真正做到心往一處想，力往一處使。
1.領導要率先垂範。細節體現責任心，落實體現領導幹部的能力和品質。領導就是要領著幹，幹部就是要先幹一步，我們的領導幹部要多到專案中去，多到群眾中去，把每一件小事都做好。特別是對於十大產業專案、十項基礎工程、十件民生實事等事關全域性的重大工作，各級領導幹部要親自指揮、親自參與、親自操作，以自己的進取精神和模範行動帶動幹部群眾投入工作，完成任務。
2.部門要通力協作。沒有分工協作、團結配合，就沒有真正意義上的落實。任何一項重點工作的推進，都是合力促成的結果。全縣各級幹部都要增強大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，一切以“落實”為最終目的，既要各司其職，又要團結協作，該牽頭的要主動牽頭，該配合的要積極配合，不搞推諉扯皮、敷衍塞責。
3.導向要旗幟鮮明。在輿論導向上，要大力宣傳推介真抓實幹、求真務實、埋頭苦幹的人，在全社會形成人人講落實、層層抓落實的良好風氣;在工作導向上，要把目標任務分解到部門、具體到專案、落實到崗位、量化到個人，健全人人負責、層層落實、環環相扣的責任機制;在用人導向上，要把會不會抓落實、能不能抓落實作為考察評價幹部的重要依據，在抓落實會考察、識別和提拔幹部，讓想抓落實的人有機會、狠抓落實的人有舞臺。
4.獎懲要嚴格到位。縣委、縣政府督查室和縣作風辦要加強對“工作落實年”全過程的監督，對存在的問題建立臺帳、加強督辦，抓好跟蹤問效，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休。對敢踩地雷、敢觸高壓線的，要嚴格追究責任，該通報的通報，該處理的處理，絕不姑息遷就。對遵規守紀、作風優良、成效顯著的，要旗幟鮮明地給予表彰獎勵，做到獎優罰劣，激濁揚清。
同志們，加快發展時不我待，狠抓落實尤為重要。讓我們以高度負責的責任意識、求真務實的工作作風、昂揚向上的精神狀態，搶抓機遇、奮力拼搏，全力抓好“工作落實年”活動，為實現茶陵富民強縣新跨越作出更大貢獻!
位領導、同志們：
今天，我很榮幸的成為__市委領導班子的一員，這是組織和全市60萬人民對我的信任，在此對市組___表示衷心的感謝。我決心在市委的領導下，在市各套班子成員的幫助下，嚴格遵守市委工作規則，認真履行職責，紮實工作，完成好組織和人民交給我的任務。
一、加強理論學習。不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素養，始終與黨中央和省委、市委保持高度一致。除了加強對中央政策和紀檢監察業務知識的學習與研究，更多的是向大家，向各位老同志，向__人民群眾學習，進一步提高自己的工作能力與水平。
二、認真履行職責。一是貫徹好民-主集中制。加強同班子其他成員間的溝通與協調，加強相互間的瞭解，從改革、發展、穩定的大局出發，講民-主、講團結、謀大事、求發展，形成上下一心幹工作、左右配合謀發展的強大合力，共同把人民的事辦好。二是為__經濟發展保駕護航。牢固樹立執政為民的理念，優化發展環境，忠實地履行好人民賦予的權力，以良好的業績造福於民，以良好的政風取信於民，為建設清正廉潔、務實高效的機關氛圍作出自已應盡的貢獻。三是求真務實抓落實。我將緊緊圍繞新一屆市委市政府確定的巨集偉目標努力工作，在市委、市政府的領導下，把__作為自己的第二故鄉，沉下身子，紮實工作，努力在求“真”上動腦筋，在求“實”上下功夫，堅持為群眾多辦實事，多辦好事，不擺花架子，不作表面文章，以實幹求實效，以實幹促發展，為__的大發展做出自己應有的貢獻。
三、帶頭嚴以律己。我將團結和帶領紀委一班人，充分發揮紀檢監察的組織協調作用，嚴格按照“為民、務實、清廉”的標準和“八個堅持”、“八個反對”的要求，以《廉政準則》和領導幹部廉潔自律十條規定要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自盛自警、自勵，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白從政，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，絕不濫用權力，在反腐倡廉中起表率作用。總之，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，以自己的勤奮工作，嬴得大家的理解、支援和幫助。
謝謝大家!
各位老師、新同事們：
大家上午好!
俗話說：一日之計在於晨，一年之計在於春。春天代表永珍更新，_公司在此時也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來了勃勃生機。今天，我們就在這裡舉行新員工入職培訓班的開班儀式，本次培訓班首先旨在使新入職的員工對_公司及_行業有一個系統且詳細的瞭解;其次要通過培訓考察新入職員工的專業技能、掌握職業規劃取向、提升新入職員工的專業技能;另外，也要對公司的規章制度、組織結構、企業文化等做一個深入瞭解;最重要的目的是要使新入職員工可以儘快進入工作狀態，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻，實現與公司的共同成長打下堅實基礎。
一、_行業環境及公司概況。
_行業經過快速的發展，並且隨著國家政策的嚴厲調控，現在進入一個競爭愈加激烈的階段，房地產市場開始洗牌，市場格局發生了巨大變化，過去不少企業被購併，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企業，才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發展的能力，才能壯大企業實力和規模。
_公司簡介：_X、_X、_X。
二、對培訓班的介紹及希望。
_行業中流傳著一句話：近看機遇，遠觀實力。實力即核心競爭力，它包括技術創新能力、產品和服務創新能力，開發模式創新能力，人才培養能力，企業文化凝聚力和團隊戰鬥力。人才數量和質量、企業文化凝聚力在企業核心競爭力構建中處於核心地位，人的質量決定工作質量，工作質量決定產品質量和企業的發展。因此，人才培養是公司歷來高度重視的一項工作。
對於本次的新員工入職培訓班，公司本著認真負責的態度，特意請到了_培訓公司(_老師)，_是_行業的資深培訓機構(講師)，對本次培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動、總結穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。
為了辦好這次培訓班，我代表公司向大家提幾點希望與要求：
1.明確態度，靜心學習。集中精力，靜心求知，深入學習，練好內功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩不穩，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業，都要從“打好地基”開始。態度明確，學習紮實，虛心求教，腳踏實地，是快速成長為一名合格員工的必備素質。所以，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學習、集中培訓，為今後管理的工作打下更加紮實技能基礎，從而以顯著的工作業績證明自身的價值，與公司共同成長。
2.把握機會，相互學習。要珍惜向培訓老師求教求知的機會，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。同時，要高度重視個人學習，長期堅持，不僅在培訓班上認真學習提高，彌補個人發展短板。本著“三人行，必有我師”的學習態度，利用一切可以學習的人、事、物的機會，學習一切有利於企業和自身發展的知識。
3.轉變角色，迅速適應。在座的各位新同事，來自四面八方，有的是有工作經歷，從其他單位企業調入的;有的是剛剛從學校走出來的畢業生。身份角色的轉變是痛苦的，也是註定會發生的過程。迅速完成角色的轉變及對工作環境的適應是以後幹好工作、提升自我、貢獻公司的關鍵。
4.舉一反三，勇於創新。創新是一個國家和民族生生不息發展的動力，放在企業更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風，同樣的，也希望大家在學習中不斷提高，積極創新，勇於對公司發展提出科學的新思想、新理念，為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續成長。
5.學以致用，積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，沒有實踐就沒有發言權，再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇於實踐，善於實踐，積極實踐，把學到的新理論、新方法運用到工作中去檢驗，積極探索，紮實肯幹。
6.持之以恆，形成常態。希望本次培訓班對於大家來說，不僅是一次新入職的短期培訓學習，更應該成為大家今後在工作中持續學習的一個楔子。“學不可以已”，只有持續不斷的學習，才能為自己平常的工作提供持續不竭的能量。
7.沒有規矩，不成方圓。嚴格遵守培訓班規章秩序，嚴格要求自己，做到不遲到、不早退。遵守培訓班紀律是學習好公司規章制度的第一步。
此外，公司_部要協助培訓老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。
最後，感謝這次的_培訓公司(老師)，預祝本次培訓班取得圓滿成功!
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