當前，戰“疫”正是最吃勁的時候，復工復產亦迫在眉睫。江蘇徐州自2月17日起連續多日無新增疫情，截至3月2日，總計79例確診病例，71人已出院，可謂管控有力。在此背景下，作為黨員，深入一線實地瞭解復工復產工作，發現一個不容忽視的問題，需引起高度警惕。
在各級黨委政府高度重視下，基層復工復產有序推進，就村鎮一級來看，填寫復工申請表、接受防控知識培訓和檢查、防控過關的開工復產，這三部是基本流程，地方普遍執行的比較好，但凡事難免有例外、好事辦好從來都不簡單，需要有高素質的幹部去貫徹實施，細察基層實際，陽光下也有陰影，也會有照不到的地方。比如，同類型企業中，一些“路子”硬的早早開工，“路子”不硬的卻遙遙無期，“看人下菜”現象在復工過程中也有體現。
毋須諱言，“看人下菜”現象一直未絕，並不會因為疫情存在自然消失，要靠作風建設、紀律建設的常抓不懈予以。當前，這一現象在復工復產稽核上表現為，稽核權力的實施不是基於防控責任的落實，存在個別單位和個人以獲取錢款為目的，打著“捐款捐物”支援戰“疫”的旗號，思想上麻痺大意、存在僥倖心理，採取走形式、搞“紙上把關”“橡皮章把關”的問題。這一方面為戰“疫”工作制造了隱患;另一方面，不利於企業特別是小企業主復工復產積極性的發揮;三則，復工復產稽核權成了極少數幹部鑽營投機、牟取私利的工具。這部分人雖佔比極少，但手法隱蔽、名義冠冕，不深入探究不易發現，具有一定迷惑性、隱蔽性，因此更應高度警惕!
對此，我認為基層管理者應當從以下三方面嘗試予以。
更加精準、科學、有序推進復工復產。
對於大小不同型別企業，要堅持親臨一線、實地監督檢查，堅持結合生產環境、條件提出“不虛不空”，契合實際的檢查意見。要制定復工復產稽核流程圖、時間表，並向企業及時公示傳達。從遞交申請、檢查勘驗到最後核定，其間每一過程均應明確時限、要求，突出精準、科學、有序復工，特別是稽核結果為“不同意”“未通過”的，要寫明原因、提出整改意見、時限，絕不能既不給出原因，也不提出具體整改意見，故意含糊其辭，一味推諉扯皮、拖著不辦，意圖渾水摸魚、藉機生利。
紀檢監察部門應主動跟上去，統籌防控、復工中的“隱”“顯”問題。
應加大監督力度，既要注意戰“疫”中的“顯”問題，也要關注復工復產中的“隱”問題。及時跟進監督檢查，順暢公開投訴受理渠道，防止和避免極少數人以各種名義“一刀切”武斷處理問題，防止和避免權力成為一些人謀取個人私利的工具，防止和避免非常之時，在細小區域性出現權力任性現象，絕不給極個別權力任性者興風作浪的空間。
統籌戰“疫”、復工，必須堅持落細落小落實。
疫情一日不滅、防控一刻不停。在戰“疫”尚未取得全面徹底勝利之前，戰“疫”的勁頭、力度不能減，戰位不能丟。同時，復工復產對於全年目標任務達成，對於十三五規劃實現具有重要意義。把兩項工作統籌好、安排好、推進好，是新時代新形勢對黨員幹部提出的新要求，必須想方設法、千方百計予以推進，要貫徹落實中央關於戰“疫”、復工有關指示精神，把防控要求“一著不讓”、落細落小落實，不斷提高政治站位和大局意識，在統籌推進各項工作中顯擔當、見水平、長才幹。要堅持問題導向和目標導向，堅持實事求是，堅持具體問題具體分析，走好戰“疫”、復工的群眾路線，公道正派、無私無畏，主動接受群眾監督，全面激發幹部群眾內生動力，把各項工作抓實抓好，奮力抓出一個春花綻放的春天，抓出一個春華秋實的20__。
近日，習近平總書記在出席統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議時強調，各級幹部特別是領導幹部要增強必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心，勇當先鋒，敢打頭陣，主動擔當、積極作為。這是對戰“疫”再部署、再要求，也是做好“六穩”工作動員令，廣大黨員幹部要迎難而上，一手抓疫情防控，一手抓經濟發展，確保兩手抓兩手硬，奪取抗疫復產“雙勝利”。
當前疫情防控形勢積極向好的態勢正在拓展，確診病例存量正在加速消化，多地確診病例零新增。然而，我們也要清醒看到，這只是階段性成效，還未到成功之時，防控正處於最吃勁的關鍵階段，不能有鬆口氣、歇一歇的思想。疫情防控和復工復產是檢驗初心使命的一場“大考”，黨員幹部只有不斷增強“四心”，才能有效武裝頭腦、指導實踐、戰勝疫情，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
增強“迎難而上”的必勝之心，一鼓作氣、決戰決勝。“夫戰，勇氣也。”疫情防控，是一條沒有“緩衝帶”、沒有退路可走的單行道，只能勝，不能敗。縱觀歷史，中華民族經歷過許多磨難，但從來沒有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。在漫長而艱苦卓絕奮鬥歷程中，必勝之心始終是中華民族戰勝一切困難的強大精神支柱，是我們取得最終勝利的力量源泉。黨員幹部要保持昂揚鬥志，增強必勝之心，團結各方面力量，視逆境為熔爐，把磨難當動力，不畏艱險，迎難而上，以敢打硬仗、敢打勝仗的精氣神奮戰抗疫復產第一線，築牢人民的生命安全和身體健康防線，確保復工復產安全有序推進。
增強“捨我其誰”的責任之心，勇於擔當、主動作為。“知責任者，大丈夫之始也;行責任者，大丈夫之終也。”責任擔當是黨員幹部必備的素質，有多大擔當才能幹多大事業。抗擊疫情是檢驗廣大黨員幹部責任擔當的試金石和磨刀石。在抗疫鬥爭中，廣大黨員幹部堅守崗位、靠前指揮，做到守土有責、守土負責、守土盡責。但也有少數幹部沒有經受住考驗，有的不敢擔當、不願負責，有的形式主義、官僚主義問題突出，有的敷衍塞責、臨陣脫逃等等。這些都是不擔當盡責的表現。疫情就是命令，防控就是責任。當前，疫情防控和復工復產任務十分艱鉅，迫切需要黨員幹部切實把責任扛起來、把任務落下去、把工作做紮實，主動領題、不畏難題、敢於破題，以對黨和人民高度負責的態度統籌抓好各項工作。
增強“謹終如始”的謹慎之心，穩紮穩打、步步為營。問題常起於毫末，禍患常積於忽微。這次疫情給我們敲響了警鐘，事物發展中的“黑天鵝”難以預測，必須堅持底線思維，增強憂患意識，才能有效應對處置。疫情完全消除尚需時日，不能輕言勝利。面對可能不斷出現的新情況、新問題，黨員幹部必須繼續咬緊牙關，把困難預想得再充分些，把形勢估計得再嚴峻些，把措施制定得再周密些，從最壞處準備，向最好處努力，抓緊補短板、堵漏洞、強弱項，築牢疫情防控的銅牆鐵壁。在防範化解疫情的過程中，堅守降低疫情危害的底線，完善各類疫情防控機制，牢牢掌握疫情防控工作主動權，儘快恢復經濟社會正常秩序，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
“致勝利者積跬步”，抗擊疫情和復工復產是一場艱苦卓絕的“戰役”，也是一場“大考”。黨員幹部要時刻牢記和踐行初心使命，拿出真行動，帶領人民群眾早日打贏這場抗“疫”戰爭，統籌做好經濟社會發展各項工作，不獲全勝決不輕言成功。
近日，國務院辦公廳近日印發《關於進一步精簡審批優化服務精準穩妥推進企業復工復產的通知》(以下簡稱《通知》)，提出了提高復工復產服務便利度、大力推行政務服務網上辦、完善為復工復產企業服務機制等5個方面的政策措施，精準穩妥推進企業復工復產。
經濟社會是一個動態迴圈系統，不能長時間停擺。因此，在確保疫情防控到位的前提下，必須分割槽分級精準有序推動企業復工復產。但復工復產並非易事，需要多方發力為其掃清障礙，及時給廣大企業注入一針“強心劑”。
黨員帶頭衝鋒，狠抓放管服“關鍵點”。深化“放管服”改革，對於提升企業復工復產效率至關重要。《通知》要求深化“放管服”改革，取消不合理審批，規範審批事項和行為，直擊當前企業復工復產中的堵點、難點和痛點。各地必須提高思想認識，拿出務實的舉措，消除這些堵點、難點和痛點，確保政府審批“零延誤”。可從企業所需所盼入手，相關部門變被動審批為主動服務，主動上門瞭解企業需求，提供審批服務;要進一步簡化辦事流程手續，在服務視窗設定“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”，為防控物資生產相關企業開放“綠色通道”;要注重運用大資料、人工智慧等，開通線上服務平臺，減少現場排隊和業務辦理時間，提高企業復工復產效率。
領導幹部包乾，疏通上下游“產業鏈”。疏通上下游產業鏈，對提高復工復產的整體效益和水平十分重要。現代經濟的一大特徵就是社會大分工，即每一家企業從事某一項專業的工作，通過市場自身調節達到全社會最優。在這種情況下，產業鏈上任何一家企業的復工復產都可能產生上下游連鎖反應。因此，各地一定要維護統一大市場，促進上下游、產供銷、大中小企業整體配套、協同復工。要儘可能地讓各行業的產業鏈上下游企業復工復產，既保障原材料的供應，又能讓產品銷得出去，可探索實施領導帶頭包乾聯絡制度，逐一分析和解決上下游產業鏈條梗阻;迅速制定財政、金融、稅收、人才、用工等方面的政策，解決企業資金鍊、用工等各方面問題;在抓好規上企業的同時也要重視小微企業，在信貸等方面加大支援力度。
組織堅強有力，拓展精細化“服務面”。推進企業有序復工復產，需要當好“店小二”，為企業提供更多精細化服務。比如，可抽調機關黨員幹部，組建“駐企服務先鋒隊”，按照“責任到人、不留死角”原則，為每個企業指定服務專員，提供“點對點”指導服務;組建“政策宣講服務隊”，深入企業講解政府相關政策，指導企業快速、精準掌握復工標準和要求;組建“法律援助服務隊”，深入企業普及疫情防控法律知識、調解矛盾糾紛，推動企業依法有序復工;在摸排企業需求的基礎上組織開展線上招聘活動，為企業連結人力資源，同時，針對企業員工返崗難等問題，還可以組織黨員志願者提供接送等服務，通過精細化的服務，為企業復工復產掃清障礙。
總之，出實招方能見實效，只要我們以實實在在的舉措，把障礙一個一個掃除掉，把問題一個一個解決好，把企業復工復產各項工作抓實抓細抓落地，就一定能奪取疫情防控和經濟發展的“雙勝利”。
近日，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上發表重要講話，要求強化“六穩”舉措，加大政策調節力度，推動企業復工復產。
一手抓疫情防控，一手抓經濟發展，是當前最重要、最緊迫的工作，只有變壓力為動力、化危為機，釋放發展的巨大潛力和強大動能，才能夠實現今年經濟社會發展目標任務。而在這個關鍵時刻，黨員幹部必須動起來，當好助力復工復產“三大員”。
當好政策“宣傳員”，“沉下心、撲下身”答疑惑。復工復產中，有的企業存在僥倖心理，認為防範措施“夠豐富”，“規定動作”到位了，就可以“一心一意”復工了;有的業主和員工對疫情“認識不深”，認為形勢已經明朗，消毒、戴口罩只是“走過場”，安全警惕性不高;有的企業則“叫苦不迭”，由於一些員工處於“隔離期”不能按時到崗，資金運轉壓力大，漫天抱怨。面對這些問題，黨員幹部要真正“沉”下去，把政府幫助企業共渡難關的系列政策講到位，把疫情防控各項要求說清楚，當好“疫”線宣傳員，防止“聲替力行”“假沉以待”“落實聲中落空”，讓“疫情防控是前提，有序可控是要求”的總原則落實落細。
當好暖心“服務員”，“少蓋章、多做事”解難題。復耕復工復產，是同“解難釋惑”問題抗爭。但在個別地方，四處蓋章、層層證明、屢屢填表等形式主義暴露出來。個別地方企業復工甚至要蓋10來個章、要交20來份材料，這實質是一種變相“懶政”。少蓋章、多做事，也是“放管服”改革的要求。非常時期，對待企業復工復產，更要拿出“特事特辦”的態度來。黨員幹部要有“店小二”的理念，變“坐等”企業上門為“主動”沉到企業服務，幫工廠簡化復工、辦證手續，協調好復工復產的“綠色通道”，打通“堵點”“難點”“痛點”，讓綠色播撒田野，讓工廠飛速“轉”起來，讓政企共渡難關的決心踐行到行動中。
當好運作“策劃員”，“出硬招、見真效”促發展。疫情籠罩之下，如何動員員工及時返崗?又如何消除大家心理陰影，及時積極投入工作崗位?供給鏈、需求鏈、資金鍊能否環環相扣?每一個方面都是舉足輕重的大問題，都是決定成功復工復產的必備條件，缺一不可，拖不起，等不起。黨員幹部務必要有“等不起”“坐不住”的緊迫感，主動化身“策劃員”，為企業復工復產“出點子”“想辦法”，拿出“見招拆招”實招，拿出“抓鐵有痕”的硬招，做好“一企一策”，扭住“企業訴求”不放鬆，解決“難點問題”不含糊，為復工復產掃清障礙。惟其如此，才能讓企業更加順暢地迴歸生產軌道，才能確保地方發展再上新臺階，書寫20__新篇章。
相信，只要我們排除萬難，一往無前，就一定會“疫”去雲散，豔陽高照的春天將如期而至。
誰無暴風勁雨時，守得雲開見月明。這次殘酷的疫情雖然遭受了空前的損失，但是依然無法動搖全國人民決勝疫情的決心。內蒙古自治區烏海市海勃灣區在全力以赴抓好疫情防控的同時，統籌推進經濟社會發展各項任務，以最主動的作為、最貼心的政策，堅持黨建引領、全區統籌、上下聯動，有力有序推進企業復工復產，為經濟社會穩定執行提供強有力支撐，確保海勃灣區經濟“大船”前行更加有力。
黨組織建強堡壘，做好復工好保障。海勃灣區各級黨組織在疫情防控工作中積極作為，將防控作為當前最重要的政治任務來抓，黨組織帶頭扛起主體責任，協助疫情防控指揮部對防疫重點任務進行了分解，明確了責任領導、牽頭單位和協辦單位。通過設定“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，建立健全責任體系，力爭把防控落到實處，把實處落在細節，把細節責任到人。
幹部指揮在前，做好復工好船長。發揮示範帶動作用。各級黨組織主要負責人要發揮黨組織負責人“頭雁”效應，優先設立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊等形式，動員黨員在企業疫情防控和復工復產第一線發揮示範引領作用。健全我區重點專案“一企一策”幹部包聯工作機制，統籌協調聯絡非公企業黨建工作的市、區兩級黨員領導幹部和工業園區、工信局等行業主管部門派出的非公企業黨建聯絡員、指導員等力量，督促企業黨組織履職盡責，推動企業黨組織發揮政治引領作用將疫情防控和復工復產各項措施向企業延伸覆蓋。
注重黨員作用發揮，做好復工風向標。全區黨員幹部、黨建聯絡員、指導員要充分發揮組織引領作用，本著召之即來、來之能戰的精神，落實包聯機制，主動對接，靠前服務，壓實責任，按照黨中央、國務院和自治區、烏海市關於推動企業復工復產相關工作精神，凝聚企業疫情防控和復工復產合力，統籌推動《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》落實。廣大黨建聯絡員、指導員要第一時間深入企業，充分發揮黨員排頭兵作用，全力聯絡指導服務企業，幫助和支援企業渡過難關穩定發展。
建立健全機制，做好復工大船舵。採取“三機制”，健全疫情防控中對企業的服務。一是建立“一企一員”聯絡對接機制。要立足實際，建立“一企一員”聯絡對接機制，落實幹部包聯工作機制，對接服務非公企業的黨建聯絡員、指導員要做到“底數清、情況明、措施實”。二是建立黨建聯絡員指導員長效工作機制。充分發揮黨建聯絡員、指導員作用，建立長效工作機制，既要成為幫助非公企業組建黨組織、幫助非公企業解決難題的協調員，還要成為黨委、政府與非公企業的聯絡員。三是建立黨群共建聯防聯控機制。企業黨組織要充分發揮企業工會、共青團等群團組織作用，做細做實思想政治工作，加強心理疏導，關心關愛睏難黨員和員工，教育引導廣大員工自覺維護社會秩序。
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