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2022年競聘上崗報告和競聘演講稿(精選5篇)

欄目: 會議發言稿 / 釋出於: / 人氣:5.21K

2022年競聘上崗報告和競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

2022年競聘上崗報告和競聘演講稿(精選5篇)

你們好!

我叫,今年21歲,我競聘的崗位是中石化站長。今天,我感謝在座的各位領導能給我一個這次競聘副站長一職的機會,好好把握住這次機會,為加油站今後的繁榮發展,做出自己的貢獻。

我把自己的青春奉獻給了咱們的石油行業,這些年來我辛苦工作,在歷盡坎坷的同時,也收穫了累累碩果,通過不斷的學習,我從一個羸弱的年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人。我來自一線,多年從事加油站工作,這些來,我先後從事過加油站加油員、加油站計賬員等職位,今天,我競聘的加油站是巴州加油站副站長,我能來競聘這個職位,主要具有以下優勢。

一、個人競聘優勢

(一)有很強的溝通能力

本人擁有很強的溝通能力,在日常工作中,我們在服務好新使用者的前提下,要儘快將大量流失的使用者重新聚攏起來,我個人憑藉著良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的溝通交流,確保客戶不會丟失。

(二)良好的人際關係

至今為止,我工作已經有**年了,這些年來,我憑藉著良好的人際關係,發展了很多的客戶。像咱們*市的一些企事業單位,大多數已經成為加油站的定點加油使用者,現如今*公司,林場等。他們的領導也已經和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有,就是非固定使用者的大批量用油。例如西山風力發電二期三期工程的施工單位,經過我的幾次走訪,已經成為我們加油站的定點購油使用者。

(三)安全教育方面

我深知加油站安全工作的重要性,為了能提升安全效能,讓顧客能放心來我們站加油,在加油站安全管理工作上擁有很多工作經驗,可以保證加油站安全工作深入到位,讓各位領導和客戶達到滿意。

二、競聘成功後的工作措施

各位領導如果這次我競聘加油站站長一職成功,我將在加油站開展如下工作。

(一)穩定客戶,做大銷量

目前,同行業加油站競爭激烈,其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接衝擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭,所以,我們要做好以下工作:

1、落實五項便民措施,推行容美茶水服務,形成員工與顧客濃濃茶水情。

2、建立使用者會員制,長期會員,資源緊張時享受優先權。

3、發放救援聯絡卡,幫助聯絡修車,送配件,送潤滑油,解決使用者困難。

4、抓住資源,在中油脫銷時抓好服務,做好宣傳爭取使用者。

5、瞭解對方的經營情況,準確掌握對方銷售節奏,做到心中有數。

6、建立客戶視像檔案,做到人車合一。依託容美站可開展多元化服務的硬體優勢,特色服務,親情服務,在公司給予的許可權內,最大限度的為他們提供優質服務,洗車服務、加水,檢查輪胎,依託市場調研、電話聯絡、登門拜訪等方式,做到客戶的資訊及時更新,客戶的需求及時迴應,客戶的抱怨及時處理,形成緊密、牢固、友好、和諧的客戶關係。走訪大客戶,特別是菜坡煤礦運輸車隊,鑫新礦業公司,物流公司,反季節蔬菜運輸老闆,大型礦山機械。應儘快把這部分使用者聚攏起來,力保市場不失,做大銷量。

(二)強化服務,嚴格管理

在市場競爭如此激烈的今天,及時匯入現代營銷理念,以人為本,強化意識,優質服務,加油站員工使用文明服務用語,禮貌迎送,規範服務,編寫日常考評細則,每日組織單人服務考評,改24小時工作制為8小時工作制,實行站長長期值班制,確保住站率85%。工資二次分配,實行升油工資+考評積分的新辦法,提高全站職工的工作積極性,打破吃大鍋飯的舊分配體制。

(三)抓規範化服務,樹品牌效應

加油站是中石化對外的形象視窗,規範化服務的好壞,直接影響到整個公司形象。為此規範化服務對加油站的形象來說是十分重要,抓好規範服務,就等於抓住了品牌效益。抓規範化服務要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務用語著手,要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字,並能分細每步操作程式,按章嚴格操作。規範員工的形體動作,同時要求員工做到三個“一點”,對使用者熱情一點,服務周到一點和耐心一點,給客戶一個好的環境,好的心情,讓他們感受到一種回家的溫馨,讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品,而且還買到了上乘的服務。讓司機們走了想回來,來了不想走,確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。

各位領導,作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在此次競聘中獲得成功。但是,我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何,我都將堂堂正正做人,兢兢業業做事,為我們加油站的發展做出積極的貢獻.

2022年競聘上崗報告和競聘演講稿 篇2

尊敬的各位學院領導、各位評委老師:

大家好!首先感謝學院領導和評委老師,為我們提供這樣一次難得的機會,公開副處長競聘演講稿範文。招生工作,事關學院改革發展大局,事關學院人才培養。因此,對於競聘這一職位,我深感責任重大,任務艱鉅。在今天的競聘中,我會實事求是,全力以赴,爭取向學院領導和評委老師上交一份滿意的答卷。同時,真心實意想通過這種競聘方式,為全院加快發展做出自己應有的貢獻。

入院以來,我從事黨務及思想政治工作二十一年,在處級崗位上也已經工作十四個年頭。從某種意義上講,自己親眼見證了學院由小到大、由弱到強的發展歷程。看到我院逐步發展壯大、發展前景光明,我感到由衷的高興和自豪。同時,更感到一種強烈的責任感和緊迫感,驅使自己為全院又好又快發展多做工作,承擔更多的責任。在座的大多是我的領導和同事,彼此都很熟悉,自己的工作簡歷不再贅述。下面重點對照競聘職位條件要求,聯絡自己思想和工作實際,向各位領導和評委老師彙報一下自己競爭優勢和思路打算。

我認為自己競聘學院招生處處長職位,相對具有以下優勢條件:

一是黨性強、作風正,具有良好的思想政治素質。在學院長期從事黨務及思想政治工作,黨性強、品行端、立場堅定、作風過硬,具有較強的政治敏銳性和鑑別力。大局觀念、全域性意識強,凡事能夠從大局出發,顧及整體。工作中原則性、政策性強,善於結合財務處副處長競聘稿上級政策要求,創新性抓好工作落實。科學分析、判斷、處理問題能力強,在工作中始終保持頭腦冷靜、思路清晰,善於抓主要矛盾和矛盾的主要方面,從而及時有效、準確恰當地處理好各種問題。

二是長期從事學院管理工作,熟悉各方面的情況,工作經驗豐富。在多年的工作實踐中,堅持理論和實踐相結合,深入教學一線,注重調查研究,大膽探索創新,積累了豐富的工作經驗和管理經驗。熟悉學院各方面的情況,瞭解教職工隊伍思想狀況,掌握學生思想動態,便於更好地做好學院招生及管理工作。

三是堅持原則,務實創新,具有較強的工作能力。在工作中堅持誠實做人,踏實做事,堅持原則,秉公辦事,具有較強的事業心和高度的責任感。對師生感情深厚,對學院情有獨鍾,願意為學院發展貢獻聰明才智。堅持原則性與靈活性相結合,講究領導方法,注重工作方式,善於財務處長競聘報告創造性開展工作,表現出較強的組織、引導、溝通、協調能力。加強自身修養,積極拓寬視野,主動更新知識,自覺修正不足,在實踐中不斷磨練和提高工作能力和領導水平。

四是為人正派,處事公道,有較強的團結協作精神。工作中時刻把團結擺正重要位置,遇事能夠從團結的願望出發,大事講原則,小事講風格,妥善處理自身與上級、與同事、與學生的關係。生活中嚴於律己,寬以待人,言行一致,公道正派。要求別人管理處副處長競聘報告做到的,自己首先做到;禁止別人做的,自己首先不做。以自身示範帶動作用,團結和影響部門形成團結有力、和諧相處的戰鬥集體。

五是法制觀念、紀律意識強,遵紀守法,廉潔自律。入院二十多年來,始終從嚴要求自己。堅持做事先做人,為政先修德。認真遵守學院各項規章制度,自覺遵守黨紀國法,慎獨慎行,防微杜漸,不以善小而不為,不以惡小而為之,以實際行動樹立了黨員幹部良好形象。

尊敬的各位領導,評委老師,如果今天有幸通過考察選撥,我將採取以下措施打算,儘快適應學院招生處處長職位,為做好全院招生工作、促進學院發展,做出積極的貢獻。

第一,進一步加大招生宣傳的力度,不斷擴大學院影響力。採取多種形式,藉助各方面力量,加大學院招生宣傳力度,使更多的學生和家長了解學院,認可學院,喜歡學院,進入學院。認真做好招生諮詢服務工作,積極搭建招生服務平臺,多渠道組織生源,確保教育局群體處處長競聘演講稿招生計劃的圓滿實現。

第二,嚴格條件,精挑細選,嚴格把好入口關,切實提高招生質量。一流的院校離不開一流的人才。堅持高標準、高質量、高起點招生,以高度的責任感、使命感為學院選拔培養優秀人才。嚴格招生政策和工作程式,嚴把入口關,切實把文化基礎好、思想品德好、綜合素質好的優質學生更多的招收到學院中來,為學院培養優秀人才奠定堅實基礎。

第三,堅持公正、公平、公開,進一步落實好錄取陽光工程。嚴格遵循上級和學院的有關檔案、錄取原則,本著公正、公平、公開的原則,擇優錄取,執行招生陽光工程,自覺接受社會各界監督,杜絕各類違法違紀現象。全力打造我院文明招生、科學招生、陽光招生新形象。

第四,加強招生處內部管理,切實履行好各項職責任務。全面貫徹執行國家招生工作的有關政策和規定,根據上級招生檔案和有關規定,不斷完善學院招生工作的規章制度。加強招收人員思想、組織和作風建設,強化責任考核,嚴格工作紀律,努力建設作風硬、守紀律、會創新、能幹事的招生隊伍。

尊敬的學院領導,各位評委老師,通過每個人的努力,把學院維修駕訓處副處長競聘演講稿建設好,發展好,是我們廣大師生的共同心願。如果今天我競聘成功,我會以實際行動踐行我的措施打算,全力做好各項招生工作,儘快開創我院招生工作新局面。反之,如果落選,我也會坦然面對,欣然接受,我會繼續做好本職工作,一如既往地為學院發展貢獻力量。

最後,再一次感謝學院領導,感謝各位評委老師!

我的競聘演講到此結束,謝謝各位!

2022年競聘上崗報告和競聘演講稿 篇3

各位領導、各位評委、同志們大家好!

我今天競聘的崗位是銀行信貸經理。我叫××,現年38歲,中共黨員,經濟師,中科院碩士研究生畢業,回顧參加工作18年來的經歷,我深深地感到我取得的每一點成績和進步,離不開黨組織對我的培養,離不開各級領導和同志們對我一貫的關懷、支援和幫助,在我從事信貸管理工作期間,我時刻沒有放鬆對新的商業銀行理論知識的學習,1986-1989年,以優異的成績畢業於河南電視大學金融專業,並三次參加省行行長培訓班,由於我把所學理論與工作實踐緊密結合,提出了收貸收息要樹立三鐵的經營理念,即鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕,注重信貸資產風險的事前防範和事後化解,使××支行的信貸資產質量一直保持著全省領先水平,雙呆貸款一直控制在1%以下,曾兩次得到總行信貸部的好評。

一、工作認識

由於我始終堅持依法治貸,提出法律顧問要參與信貸管理的全過程,並首次提出要加強信貸資產的獨立債權管理,得到省行法律事務部的肯定和採納,96年××支行被省行法律事務部定為條法工作重點聯絡行,在我任××支行行長期間,利用職工夜校形式注重提高員工隊伍的素質,並提出政治建行、依法治行、存款立行、效益興行的經營理念,1999年被省行定為重點聯絡行,被河南省委宣傳部等7家部委授予河南省職工讀書自學活動先進單位,XX年獲得河南省思想政治工作先進單位,獲得平頂山市五一勞動獎章,全國優秀職工之家,被中華全國總工會職工教育協會破格吸收為全國17家理事單位,也是全國金融系統唯一的一家。省行兩次在××支行召開現場會,×××行長親筆提字經驗在全省推廣。今年年初,中華全國總工會還在××支行召開了關於企業職工現狀的座談會。我個人也曾獲得總行1997-1999年工會系統先進個人,省市思想政治工作先進個人,市委宣傳部等六部門授予的市職工讀書自學活動優秀組織者,我行文明職工十顆星,市行優秀黨務工作者等榮譽稱號。

在日常工作中,我還潛心鑽研法律知識,並取得了全國首次企業內部法律顧問執業證書,由我和×××同志合寫的《辦好職工夜校、培育四有合格新人》經驗材料參加了全國職工教育協會第八屆年會獲得二等獎證書;我寫的論文被國家級報刊雜誌採用三篇,XX年還獲得市社科聯理論研究成果三等獎。

二、競聘目的

這次我競聘的崗位是:信貸管理部副經理職務。目的就是要把我所學知識和實際工作中掌握的技能全身心地投入到我行的信貸管理工作中去,使我行的信貸資產風險得到有效的管理和控制,信貸結構得到有效的調整,信貸隊伍的素質適應形勢,為我行三年扭虧目標的順利實現作出自己應有的貢獻。

三、競聘專業存在問題及對策:

(一)存在問題

一信貸資產質量結構不合理,尤其是其他地市行大批量地甩掉歷史包袱之後,隨著企業經營中深層次矛盾的逐漸暴露,我行信貸資產存在進一步惡化的苗頭。

二企業經營步履艱難,想方設法逃廢銀行債務現象普遍存在。

三貸款審批手續過於繁瑣,影響貸款效益的提高。

四由於客觀原因影響,信貸隊伍數量減少,素質不高,不適應新形勢的需要。

(二)採取的對策

1、要建立優質客戶、優質貸款種類服務的綠色通道,實施優質客戶發展戰略,提供差異化的貸款服務。掌握好貸款進入的原則和標準,改善服務質量、提高服務效率、簡化貸款手續,減少中間環節,提高貸款審批效率,從源頭上控制風險;對專案貸款、開發貸款給予全方位的服務,在社會上樹立××銀行個人住房貸款業務方便、快捷、嚴謹的業務形象。使我行信貸業務持續、健康、穩步發展。

2、進一步加強各項基礎管理工作,有效地調整信貸結構,把信貸管理納入全行工作的大局中去,高度重視貸後管理工作。並配套建立目標客戶動態檔案跟蹤管理制度建立貸款資產質量實時監控制度,建立貸款情況快速上報制度。

要及時從資質差、信譽差的企業中果斷地退出來,一方面要鐵心硬碗收貸收息,另一方面,要抓住時機,用足、用好、用活貸款的的核銷政策,完善手續,甩掉包袱,輕裝上陣。

3、營造良好的內、外部環境,對內建立和諧、高效的人際關係;對外取得市委、市政府、人民銀行和有關部門的大力支援,防止企業逃廢我行貸款,支援我行理直氣壯地收貸收息。

4、培養鍛鍊一支高素質的信貸隊伍。將具備較高的政治和業務素質、較強的分析能力和科學的管理技能的優秀人才選拔到信貸崗位,提高貸款操作的質量和水平。要充分調動我行信貸人員的積極性,加強信貸隊伍的培訓和培養,以適應目前業務的要求。

這次我如果競選成功,我一定會擺正自己的位置,全力支援經理的工作,和同志們一道盡心盡力地幹好本職工作,如果沒有被聘用,說明我還存在著差距,我仍會保持良好的心態,改正不足之處,一如既往地為××行的發展作出自己的貢獻。

2022年競聘上崗報告和競聘演講稿 篇4

各位領導、各位評委:

大家好!

今天,很榮幸站在這裡參加副科級幹部競職演講。我演講的題目是:勇於競爭展自我,創新工作譜華章。

面對各位領導、各位評委,我首先要衷心感謝組織為我們這些對工作充滿激情、對未來充滿夢想的基層幹部,提供這樣一個展示自我的大好平臺、挑戰自我的難得機遇。同時,也特別感謝各級領導、各位同志多年來對我的關心培養和支援幫助。對我來說,今天不僅僅是參與一次競爭,更是一次學習和交流、檢驗和鍛鍊。希望大家能夠一如既往地信任我、支援我!

我競聘街道辦事處副主任。之所以競聘這個職位,我認為自己有五個方面的優勢:

一是具有滿腔的工作熱情。農村這片土地生養了我,培育了我,我熱愛她,並決心把自己的畢生精力奉獻給她,用滿腔熱情去建設她。同時,街道是城市管理的載體和基礎,是體現城市政治、經濟、文化的形象視窗。尤其是街道工作,更具有挑戰性。我願意在街道副主任的崗位上,進一步磨礪工作意志和韌勁,提高綜合素質和組織協調能力,為街道的蓬勃發展和美好未來貢獻自己微薄的力量。

二是具有堅定的工作信心。與新崗位的要求相比,我的工作能力、領導技巧有待於進一步提高。但“世上無難事,只怕有心人”。自信是幹好工作的第一步。我的自信來自於工作實踐,我的自信告訴我,在各位領導的關心支援下,在各位同仁的幫助協力下,以只爭朝夕的氣概,多學、常思、勤幹,我完全有信心扮演好街道副主任這個“配角”,在工作中施展才智、發揮作用。

三是具有豐富的基層經驗。參加工作以來,我一直在鄉鎮工作,對農村基層情況非常熟悉,在參與團委、婦聯、工會、計生、民政、人大、政協等項工作中,積累了豐富的工作經驗。平時除做好本職工作外,還經常深入分包村組,與基層幹部群眾打成一片,尤其是與村黨支部書記、村委會主任等兩委成員關係融洽,群眾基礎牢固,便於開展基層工作。

四是具有較強的工作能力。參加工作以來,先是多年的群團工作,培養了我的群眾工作能力和組織調控能力;隨後的黨政辦工作經歷,使我鍛鍊了領導協調能力,提高了分析問題、解決問題的能力;借調到黨委辦公室後,從事管委會機關市級文明單位建立工作,又學到了許多處事思維方法和領導決策技巧;目前從事的計生和民政工作,兩年來幹得有聲有色、成效明顯,其中計生工作連續兩年獲得市一類鄉鎮稱號。

五是具有良好的品德修養。多年來,我注重個人修養,規範個人言行,做到尊重領導、團結同志,辦事公道、不重名利,做事幹練、為人實在,雷厲風行、注重實效,深得領導好評,堪為群眾表率。同時,重視理論學習,加強黨性鍛鍊,堅持用先進理論武裝自己的頭腦,做到政治敏銳性強,政治素養過硬。回顧自己的成長曆程,我要再次感謝組織對我的培養教育,感謝各位領導為我打下的良好基礎,感謝各位同事對我工作的支援幫助。你們的拳拳真情讓我終生受益、相伴永遠。回顧過去,是為了更好地開闢未來;參與競爭,也是為了更好地創造未來。街道副主任,不只是一個職位、一個職級,更是一份沉甸甸的責任。

各位領導、各位評委,如果你們給我這個“小材大用”的機會,我將從以下幾方面著手工作:

一是加強學習,提高素質。一方面,要加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力;另一方面,要加強業務知識和高科技知識的學習,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。同時,堅持理論與實踐相結合,搞好調查研究,熟悉分管工作;認真鑽研業務,儘快進入角色。

二是擺正位置,當好參謀。工作中要擺正位置踩好點,做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位。充分發揮主觀能動性,把工作職能和具體任務緊密結合起來,做到資訊圍繞決策轉、協調圍繞領導轉、服務圍繞企業群眾轉,以心齊、氣順、勁足為宗旨,與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。

三是搞好團結,和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關係,多請示、勤彙報,當好參謀助手,爭取工作的主動權;加強與班子成員之間的溝通,做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯絡,做到相互支援、相互幫助。工作中,做到搭臺不拆臺,不講不利團結的話,不做不利團結的事。

四是真抓實幹,創新工作。在充分調查研究的前提下,儘快熟悉和適應新崗位,對分管工作制定切實可行的計劃,明確工作目標,探索新思路新措施新機制,在此基礎上充分調動工作人員的積極性和創造性,以良好的精神狀態和工作作風,認真抓好各項工作的落實,優質、高效完成各項工作任務,為經濟和社會各項事業的科學發展奉獻自己的力量。

五是廉潔自律,務實為民。始終牢記自己手中的權力是人民賦予的、是組織授予的,把一切工作的出發點落腳在為轄區群眾服務上,多從維護群眾利益的角度考慮問題、推進工作。經常深入基層,傾聽群眾呼聲,關心群眾疾苦;常思為民之策,善施富民之舉,多做利民之事。同時,嚴格要求自己,自覺加強黨性修養,時刻做到自重、自警、自省、自勵。

各位領導、各位評委,競爭有輸有贏、有上有下。如果這次競爭失敗,說明我在某些方面還存在差距,我會端正心態、泰然處之,在以後的工作中更加嚴格要求自己,一如既往地做好本職工作,爭取更大的進步,回報各位領導和同志們的厚愛和期待。

我的演講就到這裡,希望能贏得領導和評委們對我的信任和支援。謝謝大家。

2022年競聘上崗報告和競聘演講稿 篇5

各位領導、同志們:

首先感謝組織上給我這次競爭上崗的機會,對我來講,這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。回顧十幾年來的工作歷程,承蒙各位領導和同志們給予我莫大的關心和幫助,敦促我政治思想不斷成熟、工作經驗不斷豐富、知識儲備不斷增長。我深深地感到,個人的每一點進步都得益於單位良好的氛圍和環境。在這個大家庭裡,我感覺到踏實和溫暖,因而激發了我參與中層幹部競爭的勇氣;也因有在座各位領導、同志們的支援,才樹立了我競爭中層幹部的信心;更因我十幾年來與農村工作結下的不解之緣,才堅定了我競爭為民服務中心主任的決心,希望得到進一步展示才能的實踐平臺。

競爭為民服務中心主任這一職位,源於我對它深刻的理解和勝任的信心與實力。大家都知道,中心工作具有廣泛性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜、任務艱鉅。之所以參加競聘,我的優勢在於四個方面:

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財富,而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望,有希望就會有成功。我不忍把青春荒廢於庸庸碌碌之中,願把自己這份難得的朝氣,投入到為民服務工作中來,鍛鍊自己,提高自己,服務大家。

二是有吃苦耐勞的精神。從小生活在農村,經歷過農村艱苦生活的磨鍊,特別是近年在鄉鎮經常不分白天夜晚地走村串戶,深入農戶,獨立開展工作,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。正是有這種精神,我將把辦公室複雜繁重的工作化為輕鬆的樂趣,推動辦公室高效運轉。

三是有組織協調的經驗。自己無論是在鄉鎮還是在縣局,都是一個活躍分子,哪個同事有麻煩事就幫哪個,單位有什麼事都主動參與,久而久之,培養了自己較豐富的組織協調經驗。這種看似不起眼的“經驗”,恰恰對發揮中心樞紐職能,協調好各部門正常運轉具有重要作用。

四是有學無止境的勁頭。在十幾年來農村工作方法和手段不斷更新的形勢下,能見一行,鑽一行,在不同崗位都能熟悉掌握較新的業務,具有較強的接受新知識新業務的能力。

優勢固然重要,要使為民服務中心工作開展得有聲有色,盡職盡責履行自己的職責,富有成效地做好為民服務中心工作,還必須要有自己的思路和設想。如果我能當選為民服務中心主任,我的思路和設想主要有以下幾個方面:

一、加強學習,提高素質。堅持在抓好自身學習的同時,全力搞好中心工作人員理論學習和業務學習,積極組織中心工作人員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,迅速掀起新一輪學習熱潮。採取生動活潑的形式,組織開展農技、農機、水利、勞動保障等知識培訓,為把中心建設成為新的學習型中心不懈努力。學習中,我將更加註重理論聯絡實際,力爭把理論學習與中心的實際結合起來,用新的理論成果指導新的實踐。

二、注重協調,確保運轉。新的機制將賦予為民服務中心工作新的職能。充分發揮好中心聯絡左右,溝通上下的作用,重點將協調好三方面的關係。協調好內部各部門的關係,對各部門的工作職能進行進一步的細化量化,做好工作銜接,避免職能交叉,保證運作有序。協調好中心與上級的關係。對上級安排的各項工作做到落地有聲,協助鎮黨委、政府處理好上級安排的各項工作,最大限度的爭取上級對政府工作的支援。協調好中心與各村委會的關係,為中心各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之,為民服務中心將整合各種有效資源,協調好各方關係,促進為民服務中心各項工作高效運轉,充滿生機和活力。

三、強化服務,促進發展。為民服務中心是一個服務性強機構,提供良好的服務保障是其主要職能。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變,圍繞農村改革、發展等重大事項,多提對政府發展具有前瞻性、決策性的好建議,為領導決策提供可靠依據。事業成敗,關鍵在人。圍繞充分激發全體工作人員工作的積極性、創造性,建立激勵機制,想大家之所想,急大家之所急,維護中心工作人員利益,為他們解決實際困難,真正當好大家的“服務員”。

四、搞好落實,務求實效。為民服務中心工作無論是學習,協調,服務,最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作,將不折不扣地抓好落實。特別是經鎮黨委、政府研究決定的事項保證做到擲地有聲,件件見效。對中心各個階段的主要工作,中心將早安排,早部署,勤檢查,重落實,充分調動各方面的工作積極性,為我鎮完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。

各位領導和同志們,在這次競爭上崗中,相信每位同志都對自己的進步充滿憧憬,我本人也希望能獲得成功,同時,我又不斷告誡自己:作為一名黨員幹部,就要把一切交給黨和人民,讓群眾來評判,由組織來選擇。無論結果如何,我都將以此為新的起點,更加嚴格要求自己,以更優異的工作成績,回報領導和同志們的厚愛。

謝謝大家!