各位領導、同志們：
根據會議安排，結合科室工作實際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要彙報，請大家批評指正。
對過去一年的工作，我覺得可以用這樣幾句話來概括，那就是：工作雖然積極努力，但成效不夠明顯;工作任務沒少承擔，但工作失誤接二連三;工作質量有所提高，但離領導要求還有很大差距。究其原因，主要責任在我。一是寫作基本功差，理論水平低，加之平時不注重學習提高，造成工作窮於應付，按部就班，無新意，無創意，滿足了不新形勢下的工作需要和領導要求。二是科室內部管理無序，同志們相互之間職責不清，協調不夠，沒有充分發揮每個同志的特長，沒有充分調動每個同志的積極性和主動性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細節問題上，不夠細心、謹慎，往往釀成大錯，這也是責任心、責任感不強的表現。四是工作方式方法不佳，抓不住重點，把握不了全域性，不分輕重緩急，不分大事小情，往往鬍子眉毛一把抓，造成工作被動。
針對以上問題，本著汲取教訓、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進行了認真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規範，承辦會議抓質量，文稿起草抓提高，內部管理抓協調，爭取達到工作努力又積極，認真負責又敬業，多幹苦幹少出錯，提速增效上臺階。為達到以上工作目標，我們著重採取以下措施：
一是要緊扣細節，把大事做細，把小事做好，歷練嚴謹的工作作風。
二是要強化責任，實行分工負責制，做到工作一經接手，負責到底。實行工作失誤登記制度，做到敢於亮醜，勇於揭短。使注重工作質量、提高工作效率深入人心，做到崗責統一，切實增強責任心。
三是要講求奉獻，培養甘於吃苦、勇於吃虧、甘於寂寞、樂於奉獻的精神，沉下身子，埋頭苦幹。
四是要改進作風，把位置擺正，把心態放穩，立說立行，腳踏實地，冷靜思考，力戒浮誇。
五是要提高素質，加強學習，勤于思考，善於積累，勇於實踐，以學習提高工作，以工作檢驗學習，達到相互促進，共同提高。
同志們：
這次全市辦公室工作會議是經市委批准召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子祕書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。
一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性
剛才，我們一起學習了市委書記、市長關於辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明瞭辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明瞭方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。
今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、資訊反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，紮實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。藉此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!
當前，綿陽正處於貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋樑和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關係整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的祕書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全域性、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全域性、把握全域性、掌控全域性，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多瞭解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委祕書長的分工上，專門給每位祕書長都劃分了聯絡的區市縣，目的也是為了瞭解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。
二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調
搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全域性工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。
第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。
第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關於報告物件、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎麼報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。
第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便於大家聯絡。市委辦承辦的具體部門是督查室、資訊處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有_方面。一是領導幹部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導幹部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦資訊處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的檔案和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。
三、提高質量，增強實效，進一步搞好資訊工作
全方位、多領域、多角度地為市委領導提供資訊，充分發揮資訊在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全域性、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市資訊工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送資訊居全省第位。市委領導對做好資訊工作高度重視，市委書記譚力在市委辦資訊刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市資訊工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區市縣、各部門要充分認識做好資訊工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好資訊工作的參謀助手作用。
第一，要做好上報資訊工作。綿陽作為中辦資訊的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委資訊需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高資訊的效用層次。當前，要緊緊圍繞_屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報資訊，讓上級領導全面瞭解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面瞭解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支援力度。
第二，要做好對同級黨委的資訊服務工作。市委辦將學習借鑑成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對資訊處原有刊物進行改版，著力辦好_刊物：一是《每日彙報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整資訊報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送資訊，著重追求資訊質量，增強資訊報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，資訊處做好解釋工作。
第三，要加強資訊網路建設，確保資訊暢通。各區市縣、各部門都要明確資訊工作分管領導、責任科室和資訊人員要制定資訊考核獎勵辦法和資訊報送責任制，要加強資訊工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統資訊網路。這裡也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。
四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作
督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的巨集偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支援和配合力度，確保督查工作紮實開展。
第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下週開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。
第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。
第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢於觸及矛盾，善於發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢於觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。第四，要建立幹部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑑山東等地的做法，在全市建立幹部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立幹部目標責任制，使全市的每一名幹部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該幹什麼、幹出什麼樣子、獲得什麼樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通幹部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手製定幹部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。
五、嚴格程式，高效運轉，進一步搞好公文處理工作
公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。
一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據檔案內容、適用範圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。
二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據檔案實質內容及適用範圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清檔案的密級，不能亂用、濫用密級。檔案格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印製版記等順序不能排列錯誤。
三是要嚴格行文程式，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的檔案，起草單位領導簽字後，先送市政府辦審籤，再送市委辦審籤;以市委或市委辦的名義發出的檔案，起草單位領導簽字後，送市委辦審籤。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要檔案的傳遞也要高度重視。《市委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要檔案，要及時報送市委和市人大主任、政協主席。
四是要儘量減少檔案數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的檔案，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委檔案以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批准後，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可採用電報、電話佈置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發檔案。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批覆，以電話或印送領導批示等方式回覆。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議檔案的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上釋出。
五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種檔案，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周後報情況或處理結果。六是要切實加強檔案管理、清退工作。市級各部門要切實加強檔案的保管和清退工作，特別是上三級檔案和帶密級以上檔案的保管工作，檔案的檔案管理員應嚴格按檔案保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員幹部擔任。檔案清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。
六、立足根本，強化管理，努力培養高素質的幹部隊伍
不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室幹部隊伍建設不斷得到加強，廣大幹部職工開拓進取，紮實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰鬥力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室幹部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的巨集偉目標，對辦公室幹部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強幹部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。
第一，辦公室幹部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什麼事都辦不好。辦公室處於一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。
第二，辦公室幹部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“_代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯絡最多，辦公室幹部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室幹部能力的鍛鍊。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是資訊、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。第三，辦公室幹部要形成四種風氣。一是苦幹實幹、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什麼崗位上，幹工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不苟，今天能幹完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰鬥力，團結出凝聚力，團結出幹部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴於律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。
同志們，市委這次換屆後，任命我作市委祕書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任祕書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支援，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，紮實工作。我相信，市委辦有這麼好的工作基礎和平臺，有友學書記這麼強有力的領導，有在座各位的大力支援，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!
辦公室工作很重要，辦公室的同志很辛苦，加強辦公室工作很有必要。作為領導，每天都在接受和享受著辦公室的服務。所以，藉此機會，我代表某地委、某地政府和各級領導對同志們默默無聞的奉獻表示親切的慰問和衷心的感謝。
今天召開的這個會議既是辦公室自己的會議，但又不純粹是辦公室自己的事，辦公室的事又是領導的事為多，所以也是領導的會。會議安排我首先作書面講話，我欣然答應。下面，就如何加強辦公室幹部隊伍自身建設，我提幾點要求。概括講，就是辦公室幹部要做到“三有三好”，即有理想、有責任、有能力，品質好、形象好、業績好。與同志們共勉的六點。
第一點，辦公室幹部要有理想。理想信念是人類精神生活的內在需求，是人的立身之本、立德之道、立志之源。一個人如果沒有理想信念，就如同沒有主心骨，就會缺乏對事業和生活執著追求的精神動力;一個政黨如何沒有理想信念，就沒有共同奮鬥的目標和思想基礎，就難以凝聚全黨的智慧和力量去完成執政使命。_在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上提出“六個堅持”的基本要求，第一條就是“堅持理想信念”。因此，在新的歷史條件下，我們要做一名合格的辦公室幹部，就必須把堅定理想信念作為“第一取向”。要做到這一點：
首先，政治上要靠得住。只有做到政治上靠得住，一個人的理想、信念、目標和事業心才有不竭的原動力。大家應該知道，前蘇聯由成到敗的歷史，10多萬黨員取得了十月革命的勝利，50多萬黨員建立了蘇維埃政權，100多萬黨員打敗法西斯，而1500萬黨員卻垮臺了。深刻的教訓告訴我們，黨員人數不在多，關鍵在於黨員素質，在於黨員的先進性，最重要的一條就是政治上要堅定、要可靠。一個人離開黨的組織、離開工作單位，能有多大的力量!只有做到政治上堅定，才會有工作的動力。如果天天想個人的事，埋怨進步不快，人的遠大理想、崇高的奮鬥精神、學習的良好動機、工作的內在動力、為黨獻身的堅定意志就沒有了。所以，要求辦公室的幹部，第一條就是要政治堅定，要靠得住。這一點，對從事辦公室工作的同志尤為重要，這也是由辦公室工作的特殊性所決定的。
其次，志向上要定好位。志向即理想、意圖、決心、前進方向。它所描述的是一個人將來要做什麼事，要做什麼樣的人。就辦公室幹部而言，就應按照_同志曾經要求的“要立志做大事，不要立志當大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上”。當然，“立志當大官”並不是壞事。但是在這個問題上，不是我們自己所能隨心所欲和左右的。我曾經給許多人講過，個人升遷，是機遇加本事。一個人的發展要靠機遇，如果沒有機遇，再能幹的人也不可能得到提拔升遷。現在，在一些幹部中流傳這樣一句話：“不是幹不下，而是幹不上”，說的就是不是沒本事幹不了，而是沒機遇上不了。大家必須清楚，機遇並不是一種恩賜。沒有本事，再有好的機遇，你也抓不住。可以說，機遇往往垂青和偏愛有本事、有準備的人。只有充分準備、紮實工作、長期積累、打牢基礎，才能抓住機遇。但同時也要求我們辦公室的每位同志在對待個人升遷提拔問題上，都要用一種平常的心態來對待，有也自然，無也自在，有如淡月清風一般來去不覺。只有這樣，才能不被風浪左右，經得起各種考驗，堅定自己的信念，成就一番事業。
近年來，各級各部門總體上能夠認識到精簡會議檔案活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執行相關的規定，在精簡檔案、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、檔案(簡報)過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現象在一定程度上得到扭轉和控制，取得了初步成效。主要表現在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規範。二是會議活動檔案的數量和規模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。
繼續做好這項工作需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“_代表”要求，認真落實黨的_屆三中全會精神的一個突出問題來抓。
1、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯絡高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創新精神，不斷創新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。
2、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、x都有明確的規定，各地也根據實際情況做了一系列具體規定。但個別地方解決“三多”問題的規章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強;有的甚至只憑老經驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規範。各級黨委辦公室，要結合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規範性，用制度規範各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現在的情況看，各級各部門對精簡會議檔案的規定訂了不少，檔案也發了不少;但就是佈置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規範各項工作，堅持按制度，按程式辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。
3、要進一步做好協調工作。黨委在_班子中是起核心作用的，其辦公室在_班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發揮其協調把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協調好_班子的活動，協調好領導之間的工作，協助黨委更好地發揮核心領導作用。做到敢於把關、嚴於把關、善於把關，從全域性上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協調、檢查督促和綜合反饋等各項工作。要高度重視加強與各級各部門的聯絡溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發檔案短而精，領導活動科學合理。
4、要進一步提高會議、檔案、活動的質量和效果。印發檔案、召開會議，是各級領導機關指導工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議檔案活動，並不是說不開會、不發文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、檔案、活動的質量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發的檔案、舉辦的活動都有質量，能取得較好的效果。作為黨委系統辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發，切實提高會議、檔案、活動的質量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細緻的服務，確保會議活動效果。三是事後要抓好有效的督查。會後要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內容進行分解立項，把責任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。
5、要嚴格執行有關規定要求。一要嚴格控制會議、活動數量。能不開的會議堅決不開;能合併的會議不分別召開;儘量利用現代通訊和技術手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應一次性直接開到基層，避免層層開會;上級開會已形成檔案下發或重要內容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調，各部門原則上一年只能召開一次本系統全市性工作會議，如需增加，必須經兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉或兩辦轉發。二要嚴格控制會議活動的規格。在安排_領導特別是主要領匯出席會議時，應改變以各級各部門領導是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據的觀念。三是要改進領匯出席會議、活動的新聞報道。不能把領導是否出席作為報道與否或報道規格的標準，新聞媒體對市領導參加會議、調研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關，一定要突出重點，精簡務實，力戒空泛和形式主義。
同志們：
今天我們召開縣委辦公室工作會議，是近年來我辦召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是認真貫徹落實中央、省委、市委辦公廳工作會議精神，全面總結縣委辦公室20_年以來的工作，安排部署今年辦公室各項工作，激勵和動員縣委辦公室全體工作人員，不斷創新工作思路，改進工作方法，健全工作機制，充分發揮“四個作用”，切實搞好“_服務”，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻。剛才，各位副主任就分管工作作了簡要總結，並對今年的工作進行了安排部署。大家講的很全面，也很到位。自我負責縣委辦整體工作以來，我們在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞全縣轉型跨越發展大局，以“服務全域性、爭創一流”為工作目標，認真開展各項工作，努力做好_服務，充分發揮“參謀部、智囊團”作用，各項工作取得了顯著成績。下面，我作一簡要總結。
一是資料資訊工作屢創佳績。20_年，辦公室共起草印發各類檔案材料200餘篇，以兩辦名義起草印發檔案100多件，撰寫修改領導講話稿100多篇，向上級彙報材料30多篇，編寫報送資訊241條，被忻州市委採用82條，資訊工作排名全市委第四名，得到縣委領導的充分肯定和一致好評。
二是督促檢查取得實效。我們緊緊圍繞縣十三次黨代會、各項專題會議重大決策部署以及縣委領導交辦任務，認真開展督查，對各鄉鎮、各單位專案建設、招商引資、產業園區建設、旅遊開發、城市建設、安全生產、惠民實事等重點工作進行了全方位督查，全面推動各項工作順利開展，確保了縣委各項決策部署的落實。
三是綜合協調富有成效。我們充分發揮上傳下達、聯絡群眾、協調各方的中樞作用，全年共組織召開各類會議40餘次、重大接待活動20多次，特別是圓滿完成了省委_x記、省長_、省委巡視組、市委_x、市長_x和市綜合考核組等到_調研檢察的接待工作。此外，協調有關部門認真做好群眾來信來訪工作，有力維護了社會和諧穩定，確保了機關的正常高效運轉。
四是__取得更大成績。在開展_x教警示教育特別是__x中，____x，結合_工作實際，認真開展“_結合”教育活動，即把堅持平時教育與案件教育相結合，把黨員教育與群眾教育相結合，__x和黨員先進性教育相結合，建立健全了__工作協調機制，全面推動_x工作紮實開展。同時，我們高度重視各類節日和敏感時期的社會穩定工作，在春節和“兩會”等重要時期，加強突發事件處置，為各項重要活動的順利進行奠定了堅實的基礎，為縣域經濟社會轉型跨越發展營造了良好的氛圍。
五是機要保密安全暢通。以密碼規範化管理為核心，充分利用機要通訊網路，確保了密碼安全和通訊暢通;突出抓好通訊和計算機資訊系統及重點要害部門，認真做好機要檔案傳遞等檔案傳閱工作。全縣未發生一起失洩密事件。
六是扶貧工作紮實推進。_x定點扶貧工作在各級相關職能部門大力支援下和社會各界的幫助下，取得了顯著成效。今年1月份，為_x村民送去棉衣50套、被褥50套、白麵60袋。___
七是其它各項工作井然有序。我們根據工作需要，通過嚴格的程式，從全縣選拔了6名同志，充實到了資料資訊、辦公室、督查機要等科室，縣委辦整體工作力量得到顯著加強。同時，我們還根據人事安排，重新調整了辦公室領導班子成員分管工作，建立健全了值班、文書、機要、保密、財務、車輛管理等各項規章制度，做到了事事有人管，事事有制度。此外，我們在辦公經費困難的前提下，通過多種渠道，千方百計籌措資金，全面加強了辦公室軟硬體配套，工作效率明顯提升。
20_年，我們的工作雖然取得了一些成績，但與領導的要求，與全縣人民群眾的期望，還有不小的差距。主要表現在：調研工作的針對性還不是很強;督查工作還不夠紮實;值班通聯工作還不夠周密，這些不足和問題，需要我們在今後工作中，不斷強化自身建設，創新工作思路，著力解決。
當前我縣正處與轉型跨越發展的關鍵時期，我們必須要適應內外環境的新變化，不僅要能辦事、會辦事，更重要的是能謀事、會謀事、謀成事。要緊緊圍繞縣委中心工作，立足當前、著眼長遠，努力謀大事、出高招，不斷提高輔政能力和參謀水平，努力成為領導決策的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”，全面推動縣委辦公室工作再上新臺階。
在今年及今後一段時期內，縣委辦公室總體工作要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實全國、全省、全市黨委祕書長會議精神，按照縣十三次黨代會確定的目標和任務、全面實施___總基調，不斷提升適應縣委統攬全域性、協調各方的工作要求，堅定政治立場，提升業務能力，充分發揮“四個作用”，切實搞好“_服務”為_轉型跨越發展，建設富裕和諧、充滿活力的新_做出新的更大的貢獻。
關於今年及今後的工作，我著重強調幾點：
一、充分發揮“四大作用”切實做好“_服務”縣委將今年確定為“___，我們要緊緊圍繞這個中心，貼近領導搞調研，服務決策謀大事，及時捕捉領導的思想火花和轉型跨越發展的熱點、難點問題，為全縣經濟轉型跨域發展提出科學化意見。
一要充分發揮參謀助手作用，努力提高辦文水平。要站在領導高度，把握全域性、統籌謀劃、提煉思想觀點，全面提升以文輔政能力。深入開展調查研究活動，選好調研課題，認真篩選，反覆論證，撰寫高質量、高水平的調研報告，為領導決策層提供快捷、準確、有價值的資訊資料;撰寫各類公文，要觀點明確，論據準確，思路清晰，文字精煉，文風樸實，做到質量和時效並重，具有較強的政策性、思想性、指導性和實用性;要嚴格落實資訊報送責任制，建立重大緊急資訊上報登記審籤制，對於重大和問題性資訊要在第一時間內上報，領導批示後由兩辦統一上報，要嚴格按程式上報資訊，不能出現遲報、漏報、瞞報、誤報等問題。
二要充分發揮綜合協調作用，努力提高辦會質量。要充分發揮縣委辦公室“總攬全域性、協調各方”的重要職責，當好“總排程員”和“總服務員”。建立完善的工作制度、完整的工作流程、明確的職責分工、文明的禮儀服務和應急保障預案，確保所有會議、活動、接待，都要周密安排，做到萬無一失;要統籌有力，建立健全縣委上下左右的聯動協調機制，把各項事務擺佈好，把各類資源整合好，把各種關係處理好，努力做好縣委各項工作的安全保障和後勤服務。
三要充分發揮運轉樞紐作用，努力做到辦事高效率。要特別注重縣委工作的特殊性，積極探索工作規律，強化24小時值班制度、健全工作機制，落實崗位責任，嚴肅工作紀律，構建渠道暢通、報送及時、協調有力、運轉高效的應急平臺;文書的管理、傳閱、辦理要嚴謹細緻、有序高效，傳閱上級來文，要行動快、傳到位，回收及時;出臺檔案要把好政治關、政策關、文字關，保障準確性、嚴肅性和時效性;按照數字化、規範化、科學化要求，做好檔案管理工作。同時，要積極配合相關部門做好信訪接待工作，確保縣委工作高效運轉。
四要充分發揮督促檢查作用，努力做到推動落實見成效。督查檢查是縣委授予縣委辦公室的一項重要職能，是推進縣委決策部署落實，行之有效的一種重要手段。督查工作要以縣十三屆黨代會確定的“_”巨集偉藍圖為重點，建立工作臺帳，通過深入一線現場督辦，綜合運用新聞督查、暗訪督查、考核排序等方法，跟蹤推進工作落實，一督到底，務求實效。加強對督查工作的領導。縣委督查室要對縣委全會報告進行分解立項，明確責任單位、責任人。要針對年度目標任務，制定督查預案，建立層層責任制。紮實辦理好領導批示和交辦事項。要高度重視領導批示檔案的辦理，要切實把解決民生問題、保護群眾權益放在第一位，把群眾滿意不滿意作為檢驗工作好壞的重要標準，按照“批必查，查必果，果必報”的原則，辦好縣委各位領導交辦的批示件。加大制度建設。要逐步完善督查考核考評辦法，把對各項督查結果納入各單位年終綜合考核評價體系，用考核辦法、考核制度推動各項工作的落實。
五要嚴守機密，不出差錯，切實加強機要工作關乎黨和國家的安全利益，它直接關係著改革、發展、穩定的大局。為適應形勢的發展變化，我們要進一步提高對保密的重視程度，牢固樹立涉密工作的保密觀和法制觀。
六要主動宣傳，強化教育，嚴防__死灰復燃
今年是我縣轉型跨越發展的關鍵之年，也是黨的勝利召開之年，我們要繼續保持對各種_x和有害_x組織的高壓態勢，要利用各種新聞媒體開展__，提高人民群眾的__意識和能力。著重加強重點領域和敏感日期的防控措施，為黨的勝利召開營造良好的社會氛圍。
七要開拓創新，苦幹實幹，努力開創縣委辦公室工作新局面。一是要加強學習型辦公室建設。學習是創作的源泉，是成長的雲梯，是做好各項工作的技術保障，只有把學習作為基點，事業才有支點。我們要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力弘揚__，定期組織專業知識的學習、不斷提高業務能力，以適應新形勢下縣委工作的新需求。二是要加強內部管理建設。建立健全各項規章制度，嚴格崗位考核責任制，把選拔辦公室幹部與其德、能、勤、績有機結合起來，使辦公室內部形成人人奪紅旗、人人爭第一的進取精神，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的幹部隊伍。三是要切實增強服務意識。我們要牢固樹立“縣委工作無小事”、“領導身邊無小事”和“以領導為中心”的工作意識和服務意識，堅持小事不馬虎、難事不推諉、辦事不拖拉。做到“眼寬”、“手快”、“嘴緊”、“腿勤”、“坐得穩”，力求把每一件事情考慮得周全，安排得細緻，處理得妥當，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，保證辦公室工作優質高效執行。
同志們，新形勢下為我們全面做好縣委辦公室工作提出了更加嚴密、更加細緻的要求。讓我們以嶄新的精神面貌和紮實的工作作風，大幹苦幹、攻堅克難，努力使縣委辦公室工作再上新臺
全市上下正在掀起學習貫徹_大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統一到貫徹落實好_大精神上來，進一步統一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發有為的精神狀態和紮實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。
市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，並要做重要講話。下面，我先講幾點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感
正確認識和分析形勢，是統一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。
認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鑽細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過於籠統，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待於進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。
認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協調部門，是文祕會務部門，是資訊調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、後勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統攬全域性的首腦機關，是上承下聯的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到各級黨委在人民群眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。
認清形勢，還必須把握全域性。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的_大精神，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現狀，描繪了建設富裕、文明、生態、誠信陽泉的巨集偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹_大精神的一項重大舉措。可以說，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會是當前以至今後一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大幹部群眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全域性搞好服務，有許多難題需要研究，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。
面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：全面貫徹“_代表”重要思想，緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發展戰略目標，按照“建一流部門，創一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查作用，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面。
二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作
把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什麼是大局?就當前來講，學習貫徹好_大精神，努力提高_大精神指導工作的層次和效益，使_大精神貫徹於辦公室工作的各個方面，體現於辦公室工作的各個環節;貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮鬥，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。
(一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。
調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，並且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入群眾的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發揮。這種現狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的幹部隊伍，可以說搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全域性的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全域性工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準_大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作為調研聯絡點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的工人和農民作為座談物件，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和檔案中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化為黨委決策，以推動工作。
(二)緊扣中心，提高質量，認真做好資訊工作。
黨委系統資訊工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發和綜合利用，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次資訊。一是重要動態資訊要力求快、準、全。快，就是要做到資訊捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是資訊反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的資訊。對一些重要資訊，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態資訊力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供資訊;有用，就是報送的資訊要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的資訊，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的資訊要有工作特色，報送日常工作的資訊要有地域特色，報送經驗性資訊有要典型意義。三是調研資訊要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種資訊是衡量一個地方資訊質量、資訊層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次資訊，為領導決策提供參考。
(三)創新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。
督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視並切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發展的脈搏同步，才能找準位置，發揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發函督查、電話催報、聽取彙報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全域性的高度，為黨委完善決策、指導工作提出巨集觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支援;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經費、通訊、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。
(四)整合優勢，提高效率，搞好綜合服務工作。
整合各方優勢，提高創新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環節，也是黨委辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。
一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經濟的發展，隨著決策科學化、民主化程序的加快，隨著各級領導幹部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入瞭解_文明建設情況、基層工作情況和群眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把_大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖，準確闡發領導的主要觀點，恰當地體現領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，把其他部門一些工作經驗豐富、專業知識紮實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。
二是要進一步做好會務工作，精幹、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關於減少“三多”的有關規定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的執行要周到服務，實現工作的規範化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統籌考慮、聯絡群眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發事件搞好服務。
三是要進一步做好綜合協調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好黨委與行政各部門的關係，協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全域性，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。
四是要進一步做好工作，大力推進保密的法制化建設。對此，各級黨委辦公室必須引起高度重視。要切實加強保密法制教育，不斷探索新形勢下保密宣傳教育的新內容和新方法，進一步增強各級領導幹部和廣大幹部群眾對在新的歷史條件下保密極端重要性的認識，增強保守國家祕密的自覺性，認真履行保守國家祕密的義務和職責。
黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、後勤服務等等工作，只有各個環節、每位工作人員都真正到位，並相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果。
同志們：
我來周口工作到今天將近半年時間。這半年時間，在市委的集體領導下對全市的發展思路進行了重新理順，有效地組織了抗擊非典的鬥爭，並取得初步勝利，爭取了一批大專案，基本拉開了周口快速發展的格局。當然，這些成績的取得，凝聚著市政府辦公室全體同志的心血。大家默默無聞，盡心盡力，在辦文、辦會、辦事等方面都做了大量卓有成效的工作，較好地服務了全市的經濟工作大局。這些成績應該給予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!本來早就想開個會，和大家見見面，但這半年時間，緊緊張張，確實是超負荷運轉，以至於到今天才和辦公室的全體同志見見面。好在我們都在一塊兒工作，許多同志都經常打交道，思想也常常交流。今天借這個機會主要是看望大家，同時，就如何貫徹剛剛結束的市委工作會議精神，提高辦公室的綜合服務水平，講幾點意見。
一、以貫徹市委工作會議精神為契機，全面提高市政府辦公室工作的整體水平
這次市委工作會議的召開，全市上下高度關注，廣大幹群精神振奮。這次會議是周口全面建設小康社會的動員大會、誓師大會，明確提出了周口超常規、跨越式發展的巨集偉目標。在這樣一種氛圍中，作為市政府的首腦機關，辦公室工作如何適應形勢，超前工作，跟上節拍，為領導提供高層次、前瞻性、高效率的優質服務。對市委工作會議的學習要作為今後一個時期的工作重點。目前各縣市、各部門都在迅速學習貫徹市委工作會議精神，我們政府辦公室也要抓緊時間學習貫徹，著重學習市委工作會議上董書記的重要講話和會議通過的《中共周口市委關於進一步解放思想，負重拼搏，奮力實現超常規、跨越式發展的決定》，把握核心，吃透精髓。市委工作會議的核心是啥?核心就是解放思想，負重奮進，努力實現超常規跨越式發展。大家可以回想一下這半年來，市裡哪一項工作不是超常規運作?我們的海關建設，從謀劃到報批建設僅用了兩個月時間，籌建和申報工作進展順利。阿深和商周兩條高速公路本來是“_”計劃的專案，由於我們主動爭取，才得以提前，十月份就可開工建設。還有大三角的規劃，也是爭分奪秒，緊鑼密鼓。一邊規劃，一邊進駐專案，目前河南國糧一體化專案一期投資3億元，已經完成前期工作，8月份可在大三角內開工建設。像這樣的專案還有很多。這半年來的工作充分說明市委市政府的一言一行，一舉一動都體現出超常規、跨越式發展的氣概，也只有這樣，才能徹底甩掉我們的落後帽子，實現我們在黃淮經濟帶走在前列的奮鬥目標。要通過學習，認真改進辦公室的各項工作，提高政府辦公室綜合服務水平，服務於全市超常規跨躍式發展的大局。
二、談一談對辦公室工作的體會
下面我談一談對辦公室工作的理解，與同志們共勉。
1、辦公室要解決好乾什麼的的問題，也就是辦公室的職責。辦公室工作任務有三項：資訊調研、督促檢查、保證日常工作運轉。政府辦公室的職責分_層次：①按服務物件分，是三服務：服務領導、服務基層、服務群眾。②按工作內容分：辦文、辦會、辦事。③按服務領導分：參謀、耳目、助手。辦公室每位同志都是領導的參謀、領導的耳目、領導抓落實的助手，領導討論問題的諍友。辦公室工作任務歸結到一句話就是優質服務，超前服務，創造性服務。如何履行好這個職責?同志們要牢記四句格言：辦公室工作很重要，不容懈怠;辦公室工作無小事，事事要幹好;辦公室時時都是上班時間，隨叫隨到;辦公室人員是鋪路石子，樂於奉獻。
2、辦公室要解決好乾到什麼程度的問題，也就是辦公室工作的標準和尺度問題。辦公室按服務物件、服務領導和工作內容劃分為_層次。辦公室工作根據這_層次要搞好優質服務。這個優質服務有沒有標準?有，基本的標準有四條：
第一條工作標準：100-1=0。啥叫100-1=0?從管理上說，辦公室工作無小事，辦100件事，辦差一件事，出一次失誤，前功盡棄。就是說辦公室工作不能出任何差錯、毛病、問題，這就是100-1=0的標準。何為零失誤、零差錯?辦文零毛病，就是辦文辦到無可挑剔;辦事零失誤，辦事辦到恰到好處;辦會零差錯，辦會辦到規範有效。讓領導平常想辦公室，遇事找辦公室，逢人誇辦公室，以卓有成效的工作實績贏得領導的重視。
第二條工作標準：“三滿意”--基層滿意，機關滿意，領導滿意。達到了“三滿意”，工作就算作好了。有些同志對領導服務得好，但對機關、基層服務得不好。為領導服務好，這不錯，但為機關、基層服務不好，就會讓人搗脊樑骨，讓人家說三道四。所以在為領導服務上能吃100分，在為機關、基層服務上不一定能吃100分。
第三條工作標準：“三大硬體”--出政績、出經驗、出人才。辦公室工作要搞好，就要“三出”。出政績：為領導、基層、機關服務好;出經驗：在同類同檔次辦公室中能出經驗，幹出一流成績;出人才：為黨為人民培養優秀的年輕幹部。只有這樣，辦公室工作才能做好。市政府辦公室既有發展經濟的任務，又有培養優秀幹部的任務，多出人才，出優秀人才，黨的事業才能興旺發達。所以我們政府辦公室工作要做好，就要突出三大硬體：出政績，出經驗，出人才。
怎樣實現“100-1=0”?怎樣達到“三滿意”?怎樣實現“三大硬體”?怎樣讓領導想辦公室，找辦公室，誇辦公室?辦法很多，歸根到一點，就是“四個字”--優質服務。要做到“_一切”--辦公室一切工作為領導決策服務，為領導決策搞好一切服務，用“優質服務”這四個字衡量辦公室的一切工作。要達到以上這四個標準，並不難，但也不太容易。
三、對市政府辦公室提出幾點要求
目前，我們周口的各項工作發展很快，各縣市稍不努力就有被淘汰的危險。所以，縣市的同志壓力很大。具體到我們市政府辦公室的同志，決不能滿足於被動服務、一般化標準，也要有危機意識，有壓力感，要搞好超前服務。我們過去的服務是領導安排一件事，就辦一件事，領導叫幹啥就幹啥。沒有超前思維，沒有創新意識，缺乏主動性、創造性，這叫被動服務。被動服務不適應當前的新情況，新形勢，辦公室必須主動出擊，搞好超前服務。
1、加強學習。一是學理論，向書本學習。古人云：“活到老，學到老。”“學無止境。”就是說人的一生要不斷學習，不斷充實自己。我們要搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的積累幾乎是不可能的。辦公室的同志只有加強學習，學時政，學經濟，學法律，及時充電，才能不斷完善自己的知識裝備，才能在日常的服務中運用自如，做到超前服務而不是被動服務。我們市政府辦公室曾經提出建立學習型機關的號召，把大家送到河大學習經濟理論，請專家給大家講課等等，這都是具有遠見卓識的。二是學經驗，向外地超前服務做得好的辦公室學習。我們市搞經濟建設組織同志們到外地參觀學習，學習人家的膽略，學習人家的辦法。同樣，辦公室工作也要走出去，看看人家的辦公室怎麼做的，人家的經驗是啥。所以，市政府辦公室要定期組織大家到外地學習考察，與做得好的地方的辦公室加強交流，取長補短，提高我們辦公室工作水平。三是學實踐，向實踐學習。實踐是最好的老師。所以，辦公室的同志要深入到實踐中去調查研究，掌握第一手資料，為搞好辦公室工作積累有價值的東西，為領導決策提供有價值的建議。沒有調查就沒有發言權。目前，我們周口的經濟建設日新月異，新的專案不斷上馬，新的工程陸續竣工，我們對基層的瞭解也應與時俱進。我們辦公室是政府的參謀部，領導對全市經濟局勢的總體把握，一定程度上主要來自於辦公室的各種簡報。如果我們閉目塞聽，怎麼去領導組織全市的經濟建設?所以，決策的正確就要求資訊來源必須準確、及時、有效，決策建議必須科學合理。市政府辦公室要保證資訊的及時性、準確性，就要求辦公室的同志經常深入基層調研，掌握基層發展動態，瞭解存在問題，提出決策建議。辦公室是不是定一個制度，有關科室要定期下去，沉到鄉、沉到村，摸出點真東西，拿出有份量的調研報告。現在我感覺大家下去調研的太少了，有份量的調研報告太少了。
2、改進作風。有了知識還不行，還需要有朝氣蓬勃、奮發有為、昂揚向上的精神狀態、雷厲風行的工作作風。要堅決克服懶散、懈怠、作風疲沓和無所作為的思想，克服混日子、吃大鍋飯的思想，樹立拼搏進取的精神。每件事都要多想幾個為什麼，多想幾個怎麼辦。要想在領導之前，積極為領導提供有價值的決策參考。要敢於說真話，敢於諫真言，特別是敢於在領導面前發表自己的獨到見解。
3、加強團結。團結就是力量，團結出成績，團結出幹部。辦公室工作要想搞好，必須加強團結。領導班子加強團結，辦公室同志們之間加強團結，形成一個凝聚力、向心力、戰鬥力強的辦公室群體，就能做好政府辦公室各項工作。加強團結有五條標準：
第一條標準：“四為重”工作標準。也就是說，各級、各個領導班子，要堅持團結為重，工作為重，大局為重，事業為重。只有這樣，才能成為堅強的領導核心，才能帶出好的祕書隊伍，才能搞好優質服務。否則一切都是空話。
第二條標準：“六多六不”原則。政府辦公室每位班子成員都要做到：“多商量，不爭論;多盡職，不爭功;多自律，不爭利;多交心，不猜疑;多補臺，不拆臺;多謀事，不謀人”。在一個領導班子中，互不相信，互相猜疑，遇到榮譽事往上跑，遇到困難事往後退，爭名爭利，工作是很難幹好的。互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，大家一起垮臺。所以，加強領導班子建設，就要堅持“六多六不”原則。
第三條標準：“四容”、“三大”的胸懷。“四容”，即容人、容言、容事、容氣。“三大”，即要有大胸懷、大氣魄、大度量，不要小心眼兒，聽小道，說小話。“容人”，也就是每個班子成員都要容下不同的人，成員中年齡有大有小，文憑有高有低，性格各不相同，大家在一起共事是個緣份。要能夠容下不如自己的人，容下比自己強的人，容下反對自己的人。“容言”，就是每個人說話都不可能是順耳話，逆耳的、批評的、說錯的話，也要耐著性子聽。“容事”，每個人辦事，要辦“圓場”，要求恰到好處。但話好說，事難做。辦公室每個同志，不可能都不辦錯事，對辦錯事的同志，都要諒解、原諒，要能容下，“大肚能容容天下難容之事，笑口常開笑天下可笑之人”。南召丹霞寺有幅對聯，“君子不拘於小節，大象不行於兔徑”，很給人以啟發。要“容氣”，辦公室是個“泔水缸”，有時誤解的事也很多，領導有時發脾氣，自己也知道發錯的。作為辦公室同志講，要能夠容得下去，容不下去，就不要做辦公室工作。作為班子建設來講，樹立“三大”，克服“三小”，這不僅是當前加強班子建設的需要，也是歷史的古訓。許敬宗是唐太宗身邊的近臣，有一天唐太宗問許敬宗說：“我看文武百官當中，就你最好，為啥說你壞話、說你不行的人那麼多呢?”許敬宗對答說：“三月春雨貴似油，農民說好，走路人說下雨路滑;八月十五秋月如鏡，才子佳人欣喜於花好月圓，做賊的卻討厭月光的明亮。天地之大還滿足不了人們的需要，何況我許敬宗呢?三寸不爛之舌，猶如龍泉寶劍，殺人不見血，皇上聽了我就要死，當父親的聽了兒子就要受屈辱，夫妻倆聽了就要分離，朋友聽了關係就要疏遠。”太宗說：“好，我應牢記你這些話。”所以，古往今來，做不到“四容”、“三大”，班子建設難搞好。
第四條標準：一條最基本的工作經驗。“對上不劃線，對下不分派，不管領導怎麼換，辦公室優質服務永不變”。不管誰當領導，都是四個字：優質服務。
第五條標準：發揮一種精神--團隊精神：攙扶著前進，不當螃蟹夾子。啥叫團隊精神?就是攙扶著前進，不當螃蟹夾子。為別人叫好，就是為自己鼓掌，自己掌聲四起;為別人著想，就是為自己鋪路;幫助別人就是幫助自己。我們市政府辦公室是一個大家庭，從祕書長到一般同志都要團結共事，互相關心，互相幫助，努力營造良好的工作氛圍。
4、勤政廉政。我們辦公室是市政府的參謀部，大本營，在座各位都是領導身邊工作人員，不管你是祕書長還是科長，還是一般同志，人家都對你看得很重，你的一言一行都代表著市政府的形象。所以，我們大家要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家有什麼困難可以向組織上提出，在不違反原則的前提下儘量給大家解決，但千萬不允許打著領導的旗號私自行事，不允許對基層吃拿卡要。同志們在這個問題上要保持清醒頭腦。
5、認真做好辦公室的其他工作。剛才我已經講了，辦公室工作無小事。我們市政府辦公室的工作是一個綜合系統，每一個科室、每一個部門的工作都舉足輕重。要認真做好各類會議的辦理工作。我們市政府開的會很多，會議組織的情況，影響著會議的效果，也代表著市政府辦公室辦會的水平。要堅持避免失誤，杜絕錯誤的原則，認真籌辦每一次會議，力爭每一次會議都能圓滿順利召開。要加強對政府工作的督促檢查。我們的規劃再好、措施再得力、不落實也只能是紙上談兵。落實靠什麼?就靠我們政府的督促檢查。對於市政府部署的每一項工作，開工的每一個專案，辦公室都要及時跟蹤問效，掌握工作進度，協調解決面臨的問題，直到工作完成。對於領導批辦的事情，要限期辦結，做到有結果，有回聲。要搞好後勤接待工作。接待部門包括平原賓館、周口飯店是我市對外開放的視窗，代表著我們市的形象。要進一步強化領導，加大投入，適應新形勢，採取新招數，努力提高接待服務水平。同時，辦公室其它各項工作也要著力上檔次，上水平。
最後，希望市政府辦公室全體同志在增玉祕書長的帶領下，加強學習，提高素質，努力做好各項工作，提高服務水平，為全市經濟建設和社會事業的發展，為實現周口全面建設小康社會的奮鬥目標做出更大的貢獻!
同志們：
今天我們召開縣區機關作風建設分管領導和辦公室主任會議，主要任務是總結回顧全市機關作風建設上半年工作情況，研究部署下半年主要任務，進一步深化認識、強化責任、突出重點、狠抓落實，確保機關作風建設能夠深入、紮實、有效地進行。剛才，各縣區分別作了交流發言，總的來看，大家對抓好機關作風建設思想重視、組織精心、措施得力、成效良好;對下一步工作的總體考慮有思路、部署推進有計劃、整改服務有重點、方法手段有創新，我都贊同。下面，我再講三個問題。
一、肯定成績、正視不足，客觀審視上半年機關作風建設的基本成效
今年以來，全市各級機關以“創效能機關、促率先崛起”為主題，圍繞“三個轉變”，強化“四個服務”，著眼“五個突破”，把握“六個堅持”，切實推進機關作風建設活動。主要體現了以下幾個方面的特點：
1、注重各司其職，努力使作風建設謀劃早、啟動快。一是堅持機構組建先行，市、縣區相繼建立作風建設領導小組和辦公室，抽調得力人員進行集中辦公，抓好作風建設的牽頭協調、組織實施和指導督查等工作，形成了主要領導親自掛帥、分管領導具體負責、班子成員齊抓共管、有關單位各司其職的工作格局。二是堅持動員部署先行，在全市機關作風建設動員大會後，各地各部門即知即行，通過多種形式進行思想動員，並及時制定實施方案和工作計劃，如德清縣在市動員會的當天下午，就召開全縣專案推進年暨機關效能建設工作動員大會，確保了作風建設早謀劃、早啟動、早開局。三是堅持領導垂範先行，市委孫書記高度重視機關作風建設，先後通過各種會議和工作調研等，對活動開展提出明確要求;市機關作風建設領導小組各位副組長多次深入作風辦和機關部門，指導活動的有序推進;三位副市長還分別主持召開了招商引資專案推進、“企業服務年”和“工業專案推進年”等三個動員會，並帶頭到企業和工地督促檢查;各縣區各部門領導也切實履行抓作風建設的責任，發揮了示範表率作用。
2、注重宣傳引導，努力使作風建設造勢廣、氛圍濃。一是堅持學習討論引路。各級機關部門緊密聯絡各自的思想、工作、作風實際，組織開展形式多樣的“率先崛起怎麼幹、我為崛起做什麼”大討論活動，引導廣大幹部談認識、找差距、明方向、提建議。如吳興區在全區各鄉鎮街道、區級部門和50家優強企業中開展了“率先崛起謀發展，增強‘三力’爭一流”大討論大實踐活動，進一步增強了轉變作風、優化服務、提高效能的自覺性和責任感。二是堅持輿論宣傳引路。通過報紙、電視、網站等媒體和簡報、專欄、橫幅等形式，及時報道宣傳作風建設活動的進展情況、新鮮經驗，著力營造機關幹部參與作風建設、社會各界關心作風建設、基層群眾監督作風建設的良好氛圍。《人民日報》、《浙江日報》、省效能辦簡報等先後對我市作風建設有關工作進行了宣傳報道。三是堅持先進典型引路。市作風辦注意發現典型、總結典型、宣傳典型，對市發改委、市經委、市外經貿局等工作進展比較有序、服務舉措比較實在、作風轉變比較明顯、基層群眾比較滿意的單位，作為面上典型予以總結推廣，起到了典型示範激勵的良好效果。
經市政府批准，今天我們在這裡召開全市政府系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的、_屆三中、四中、五中全會和省委十三屆十二次全會、市委十屆十二次全會精神，傳達學習全國、全省政府祕書長和辦公廳(室)主任會議精神，研究交流如何推進政府系統辦公廳(室)工作，進一步提升“三服務”水平，努力促進全市“十三五”發展實現良好開局。
剛才，郭安市長帶領市政府領導班子親切看望了大家，並與大家合影留念，郭安市長還作了重要講話，對我們一年來所做的工作、取得的成績給予了充分肯定，提出了“建言獻策，當好‘參謀員’;事無鉅細，當好‘服務員’;抓鐵有痕，當好‘督辦員’”的殷切希望和明確要求，給了我們極大的鼓舞，更為進一步做好全市政府系統辦公廳(室)工作提供了遵循、指明瞭方向，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就如何努力在新起點上做好全市政府系統辦公廳(室)工作，再講三點意見。
一、回顧過去一年，成績有目共睹，我們仍須再接再厲
20_年，全市政府系統辦公廳(室)緊緊圍繞全市中心工作，按照建設“法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府”的要求，恪盡職守，高效履職，精細服務，紮實工作，確保了各級政府的高效運轉，有力保障了市委、市政府決策部署的貫徹落實。
首先，耳目更加靈敏，有效履行了資訊中樞職能。一是聚焦經濟社會發展的重點、熱點、焦點問題，有效整合各方資訊，為領導提供有效的資訊服務。全年，市政府辦公廳共計刊發信息刊物《每日要情》249期、《南昌政務》14期、《南昌政務專報》51期、《每月要事專報》12期，採用資訊總共超過1969條，上報國辦、省辦資訊336條，名列各設區市第一。這裡我通報一下，在資訊報送方面成效突出的縣(區)、開發區(新區)有：青雲譜區、新建區、南昌縣、灣裡區;市直部門有：市工信委、市財政局、市人社局、市地稅局。二是主動適應“大資料時代”和“移動浪潮”，利用現代資訊科技，改進資訊蒐集、報送和處理方式，提高資訊服務質量和服務水平。全年，市政府辦公廳共釋出辦公廳“政務微博”261條，積極迴應網上關切。另外，根據市網際網路資訊辦要求註冊了辦公廳政務微信。三是嚴格落實政府資訊公開範圍、不斷細化公開內容，創新政府資訊釋出方式方法，切實保障公民、法人和其他組織的知情權。全年，全市政府資訊公開平臺主動公開各類政府資訊累計51萬餘條，新增6.3萬餘條。同時，圓滿完成了國務院辦公廳網站普查和政府資訊公開督查工作。
其次，智囊更加厚實，有效履行了出謀獻策職能。一是強化以文輔政。緊緊圍繞南昌打造核心增長極、共築“四強”夢的目標要求，精準把握制約南昌發展的重大問題、精準聚焦人民群眾關心的熱點問題、精準謀劃南昌發展的高遠定位，高標準、高質量、高效率完成了政府及領導交辦的各項綜合文稿擬製任務。全年，市政府辦公廳共完成《政府工作報告》、領導講話、重要檔案、總結匯報等各類重要文稿600餘篇、250餘萬字，稽核修改新聞稿件100餘篇。二是注重交流研究。注重學習研究中央_屆五中全會、中央經濟工作會議和中央城市工作會議以及黨和國家領導人最新講話精神，注重領會市委、市政府領導意圖，比如，市政府辦公廳重點參與了市政府在全省率先出臺的《關於穩增長促發展的若干政策措施》等政策措施的擬定。同時，加強與外地的交流，多次赴貴陽、杭州、長沙、合肥、九江等省內外兄弟地市考察學習，學習其先進經驗做法，兼收幷蓄，取長補短。三是加強綜合調研。拓寬調研領域，深化調研內容，調研質量和成果明顯提升。全年，市政府辦公廳各處室、廳屬各單位開展專項調研共23項，形成了《大資料產業發展調研報告》、《南昌市閒置土地清理處置問題研究》等一系列有質量的調研報告，得到了市委、市政府主要領導的高度肯定。尤其注重研究影響科學發展、老百姓反映強烈的突出問題，如形成了《關於農房拆遷安置標準的調研報告》、《關於推進南昌市農村土地確權頒證工作的思考和建議》等調研報告，探索了行之有效的解決辦法。
第三，經絡更加通暢，有效履行了執行保障職能。一是精細辦文。通過制度的完善，進一步提高了公文辦理效率。全年，市政府及辦公廳機關公文數量“再瘦身”，共處理各類公文2427件，發文2038件，同比減少6%。全面推廣了OA網上辦公系統後，實現了檔案網路傳輸、網上辦理，大幅減少了紙質檔案數量，降低了執行成本。在這方面，東湖區、西湖區、青山湖區的工作也紮實有效。二是簡約辦會。充分利用公文傳輸網和簡訊平臺，加快會議通知程序，提高了辦會效率。帶頭嚴格會議審批，壓縮會議數量，控制會議時間，將市政府全體會、市政府常務會、市長辦公會等“三會合一”。一年來，召開市政府常務會27次，市長辦公會20次，減少、合併召開各類會議30餘次。與此同時，大幅精簡辦公廳內部會議，全年召開廳主任辦公會7次、廳務會5次，比去年同期大為減少。三是周全辦事。對內做到服務領導、無縫對接，對外做好上下級之間、部門之間的聯絡溝通，做到掌握情況、兼顧各方、妥善協調，確保了市政府日常工作高效運轉;主動做好市政府與市委、市人大、市政協的聯絡協調，著力抓好辦公廳與各部門、各縣區的分工協作和聯絡溝通，確保了市政府系統的高效運轉。注重解決難點問題、重點問題、群眾關心的熱點問題以及領導關注的工作問題。據不完全統計，20_年，召開解決難點、重點問題協調會比往年提高了16%。特別值得一提的是，市政府辦公廳牽頭的“三單一網”建設工作，在全省率先完成，得到了省政府的充分肯定。當然，各縣區、開發區(新區)也在抓緊推進這項工作，其中經開區、新建區、紅谷灘新區推進速度快、質量好。
第四，觸角更加銳利，有效履行了跟蹤問效職能。一是創新完善機制。著力構建大督查工作格局，市政府辦公廳建立了每週一排程、每週一主題督查、每週一報告、每月一跟蹤的“四個一”日常督查制度，建立了全市重大重點專案督查工作制度，結合實際重新修訂完善了領導批示件辦理工作流程圖，建立健全了情況報告、工作通報、個別約談、責任追究等制度，並將督查結果報送市委、市政府主要領導和市委有關部門，確保政令暢通，令行禁止。嚴格落實了領導帶班和24小時專人在崗值班制度，積極穩妥推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，全面啟動集“政務諮詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺建設。二是整合充實力量。經市委、市政府同意，市政府辦公廳增配縣級督查專員3名(正縣級督查專員1名、副縣級督查專員2名)，其中1名副縣級督查專員已經到位，進一步充實了督查力量，強化了督查力度。全年，市政府督查室牽頭完成各項督查工作150餘次，較上年增加20餘次(同比增長15%);協調組織辦理省市人大代表建議、政協提案共計533件;協助省市人大、政協開展的執法檢查、視察、專題調研等55批次;做好省市領導批示件登記督辦工作，共登記辦理領導批示件547件。全面加強應急值守，認真執行市長熱線24小時值班制度，市應急辦全年共接聽市民有效來電24390件次。其中處理來電諮詢引導內容15747件次，向相關部門轉辦來電內容8643件次，辦結7954件次，辦結率為92.03%。三是突出督查實效。市政府辦公廳緊緊圍繞政府中心工作，以招商引資、重大重點專案建設、產業“五人小組”決策等為重點，全年跟蹤督辦，促進重點工作均衡進展，並突出抓好了新能源汽車推廣應用若干政策、穩增長60條等重大政策的落實督查工作。按照“年初建賬、年中查賬、年終算賬”工作思路，將20_年《政府工作報告》細化梳理為督查重點內容，進行量化、細化，逐一分解到每個責任部門和單位，明確了牽頭單位和主要責任人，定期跟蹤。強化百項惠民便民利民工程建設督查考核，採取檢查督導與考核考評相結合的方法，狠抓工作落實，促進民生工程落在實處。藉此機會，我通報一下，為了夯實“發展實體經濟”這個穩增長的基礎，打造“大眾創業、萬眾創新”和“增加公共產品、公共服務”這兩個穩增長的“引擎”，各地各部門採取了一系列政策措施，成效顯著。比如，南昌縣出臺了一系列招大引強、促進工業轉型升級的配套政策;進賢縣出臺了“穩增長50條”、“進賢籍贛商迴歸工程”、支援電商發展等一系列政策措施;安義縣結合自身實際，就省市出臺的政策檔案，全部出臺了相應的貫徹落實意見或實施方案;灣裡區配套制定出臺了《促進招商引資的若干政策措施》等一系列刺激經濟的政策措施;新建區制定了《新建區落實市政府穩增長促發展若干政策措施責任分工表的通知》，對市裡60條政策措施逐一明確了落實責任部門和責任領導;高新區出臺了《南昌高新區促進科技創新暫行辦法》等3個政策性檔案以及一系列人才工作政策;紅谷灘新區出臺了“穩增長、促發展”30條政策;經開區出臺了“穩增長促發展”52條。
總之，南昌經濟社會發展取得的成績，凝聚了全市政府系統辦公廳(室)同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作離南昌打造核心增長極對於辦公廳(室)服務的要求，離市政府主要領導對辦公廳(室)的要求，還有較大的差距。總的來講，存在以下幾方面問題：一是工作效能還不夠優化;二是綜合協調還不夠有力;三是調查研究還不夠深入;四是資訊收報還不夠全面;五是督促檢查還不夠到位。下一步，我們必須突出問題導向，繼續保持優良作風，努力把過去的成績轉化為奮勇前行、不斷進步的動力，將全市政府系統辦公廳(室)工作做得更好、更出色。
二、展望新的一年，使命無限光榮，我們更要奮發有為
20_年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，更是南昌打造核心增長極、共築“四強”夢的關鍵之年。政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門單位的辦事機構，承擔著聯絡上下、溝通協調、稽核把關、督促落實、服務保障等重要職責，是政府工作運轉的中樞，在南昌打造核心增長極、共築“四強”夢的征程中責任巨大，使命光榮。20_年市政府辦公廳工作的總體要求是：在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的、_屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以及省委十三屆十二次全會和市委十屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“嚴、細、勤、實、快”五字要求為目標，進一步提升“三服務”水平，凝心聚力，開拓創新，真抓實幹，為南昌打造核心增長極、共築“四強”夢作出應有的貢獻。
國務委員、國務院祕書長楊晶對全國政府系統辦公廳(室)工作提出了“立足新起點、適應新形勢;創新理念、優化服務;周密安排、抓細抓實”的要求;省政府祕書長張勇對全省政府系統辦公廳(室)工作提出了“當參謀、嚴把關、善協調、抓落實、優服務”的要求。對此，我們一定要認真學習、深刻領會，切實貫穿到做好政府系統辦公廳(室)各項工作中去。從全市政府系統辦公廳(室)工作實際出發，當前最緊要是必須做到“四個注重”。
一是注重出謀獻策。“良士一計，勝過三軍。”政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門的參謀、智囊和助手，出謀獻策是職責所在，正所謂“身在兵位，胸為帥謀。”為此，必須在三個“把握”上下功夫：一要敏銳把握工作大勢。善於分析形勢的發展變化，站在大局的高度思考問題，站在領導的視角謀劃工作，想大事，出實招，獻良策。二要準確把握工作重心。善於分析工作的發展態勢，從全域性高度和辯證視角提出戰略性、對策性、前瞻性建議，既要想領導之所慮、謀領導之所需，又要參與不干預、到位不越位，扮演好參謀輔政的角色。三要清醒把握工作難點。善於從繁雜中理清頭緒，努力做到“領會上情深、瞭解下情實、把握內情全、掌握外情快”，把著力點放在研究情況複雜、矛盾突出並帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題上，真正使參謀服務工作做在領導決策之前、思考之中、需要之時。當前，要重點圍繞貫徹落實“五大發展理念”，做好“去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板”五篇文章，推進供需兩側結構性改革，穩定經濟增長，加快產業轉型升級，推進大眾創業、萬眾創新，打造“南昌光谷、慧谷、綠谷”、推進精準扶貧、精準脫貧等問題潛心思考，深入調研，精心謀劃。
二是注重效能優化。政府系統辦公廳(室)工作點多面廣事繁，其全域性性、綜合性、系統性、服務性的基本屬性，決定了必須緊跟黨委政府思路，始終圍繞中心大局，在被動中爭取主動，在繁雜中把握有序，在動態中探求規律，確保大處著眼、小處著手，不拒事小、不怕事重、不畏事雜、不避事難;既要在重大工作上舉重若輕，更要在具體事務中滴水不漏。因此，必須立足辦文、辦事、辦會三大任務，著眼實現效率、效用、效果更加統一，努力做好“效能優化”這篇文章。優化效能，關鍵是要突出三個“精”字：一要突出“精簡”。古人云：大道至簡。我們更要“以敬民之心，行簡政之道”。一方面，要以問題為導向，精簡行政權力。進一步破除對審批權力“迷戀”、對事中事後監管“迷惘”的“兩迷”現象，從解決制約經濟社會發展的主要矛盾入手，針對那些束縛企業做強做大、影響百姓創新創業的事項，研究制定改革舉措，認真清理規範本地本部門本單位政策檔案，著力解決明放暗不放、口惠而實不至的問題，進一步釋放簡政放權紅利。另一方面，要搬“文山”填“會海”，減少一般事務。進一步完善並嚴格執行會議活動審批制度，始終堅持少發文、發短文、發管用的文，在減少會議活動、規範公務接待、控制檔案數量等方面下功夫、見實效，讓領導從“文山會海”和一般事務中解脫出來，騰出更多的時間和精力謀大事、促發展。二要突出“精心”。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”。大事要事交織、急事難事疊加，是政府系統辦公廳(室)的工作常態，稍有急躁、浮躁和煩躁的心態，必然滋生紕漏甚至鑄就惡果。所以，我們務必繃緊“視常若聖”、“視小若大”、“視輕若重”這根弦，決不能敷衍馬虎、拍腦袋、想當然，更不能中梗阻、掉鏈子、出差錯。一方面，要始終保持快捷運轉的狀態。對各級黨委政府的決策部署要及時跟蹤問效，對領導交辦的工作要即說即辦、立說立行，對自己案頭的事情要日清日畢，做到“案無積卷、事不過夜”;另一方面，要不斷追求精益求精的境界。對重大會議、重要活動的每一個環節，對推動重要決策、重點工作的每一個步驟，對政府常規運轉和非常規安排的每一個方面，都要反覆推敲、權衡、把握，實現精準管理、動態管理、全程管理，做到環環相扣、無縫對接、圓滿周到，力求零延誤、零失誤。三要突出“精細”。“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細”。儘管追求效率是政府系統辦公廳(室)工作水準的重要標誌，但沒有細節，疏漏頻發，再迅速的作為也是白費甚至因小失大、事倍功半，從而影響一級政府、一個部門、一個單位的整體工作。為此，政府系統辦公廳(室)的每一位同志都必須充分認識所處崗位，是最後一道防線、最後一個關口、最後一個哨位，牢固樹立“兜底”意識，守好每道防線，把好每個關口，站好各自哨位。無論是收報資訊、起草文稿、核發檔案，還是組織會議、協調事務、安排活動等，都要保持定力、耐住心神，慎之又慎，細之又細。尤其是對重要公文和敏感資訊，即使時間緊迫，也要突出準確性、嚴肅性和實效性，切實把好政治關、程式關、保密關、時效關，確保政令準確無誤、暢通無阻、安全無虞，真正把“細節決定成敗”的哲理貫穿到政府系統辦公廳(室)的各項工作中去。
三是注重督查問效。各級黨委政府的決策部署是否落地生根，關鍵要靠督查問效。今年，市政府辦公廳決定重點實施“以大督查促真落實”活動，切實強化督查權威、完善督查機制、拓展督查方位、提升督查效率，以強有力的督查問效倒逼落實上“最後一公里”的打通。為此，一要聚焦督查重點。“沒有重點就沒有政策”。對中央和省、市的重大決策部署、重要指示執行落實情況，要進行督查全覆蓋，及時對各項任務進行分解，定人、定責、定時，建立落實臺帳，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查。二要整合督查力量。要針對政府系統督查機構規格低而出現的“以小督大、以弱督強”的尷尬局面，一方面爭取黨委政府支援，提升督查機構規格或督查幹部級別。另一方面，也是最重要的，就是必須整合力量、握成拳頭，充分發揮政府督查的主導作用，牽頭組織政府各主管部門，聯絡溝通紀檢監察、組織人事等黨委部門以及新聞媒體，緊緊咬住中心工作、重點領域、關鍵環節、突出問題，聯合推動，果斷出手，嚴督實查，確保督出聲勢、傳導壓力、推動落實。三要強化督查權威。應該說，各級政府都把抓落實作為“一把手工程”，明確要求必須把抓落實與作決策擺在同等重要位置。去年，市政府辦公廳也初步建立了督查工作“情況報告、工作通報、個別約談、責任追究”等制度，各縣區、開發區(新區)也有許多成功實踐。今年，市政府辦公廳將在總結各縣區、開發區(新區)做法的基礎上，借鑑部分設區市已經建立的“不抓落實負面名單記錄”，對列入負面名單記錄的相關單位和負責人“黃牌警示”，責令限期整改，年終把督查結果轉送紀檢監察機關、組織人事部門，作為領導班子、領導幹部考核與問責重要依據的成功經驗，與市委辦公廳一道，抓緊擬定切合實際並可操作的工作方案，努力構建抓落實的剛性考核評價體系。
四是注重統籌兼顧。面對經濟新常態、政治新生態、政務新形態，做好政府系統辦公廳(室)工作，關鍵是要善彈琵琶，既當好統籌協調的“總排程”，又當好銜接靈巧的“萬向節”。為此，必須處理好三個“關係”：一要處理好保執行與抓重點的關係。一方面按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩、穩而不拖”原則，遵循規章制度，協調各方關係，確保政府工作運轉有序、重大決策落地有聲;另一方面，要以重點工作帶動整體推進，對黨委政府的重要決策、重點任務、重大活動等，必須第一時間響應、第一時間謀劃、第一時間落實，從而帶動各項工作的深化和拓展，力爭在規定動作上拿滿分、在自選動作上創特色。二要處理好重現實與謀長遠的關係。古人云：“捨近謀遠者，勞而無功;舍遠謀近者，行而不遠”。只有遠近兼顧、長短結合，才能步穩而致遠。政府系統辦公廳(室)的工作同樣必須尊崇這一規律。首先要從現實出發，把眼前的工作做到位，幹好今天每件事，確保當下的工作跟上節奏、合上節拍、踩準節點，真正當好日常性業務工作的“操盤手”。與此同時，要善於把具體工作提到原則高度，把區域性事務放進整體當中，把當前事項納入長遠計劃，踱好方步，深謀遠慮，努力在規律性、系統性、前瞻性謀劃上“胸有成竹”。三要處理好守規矩與敢創新的關係。守規矩是政府系統辦公廳(室)工作的基本要求，重在政治紀律和制度規範，但決不是墨守成規、因循守舊、遏制創新，而必須在遵章守矩的前提下，緊扣中央、省、市的決策部署，敢於突破未知障礙，加強體制機制的調整、改進、整合、創新，著力構建權威、高效、暢通的工作系統、服務系統、落實系統，力爭在搞好謀劃設計當好參謀助手、加強綜合協調形成整體合力、改進資訊服務及時反饋情況、加強督查督辦強化追責問效等方面有較大的突破。求創新，不僅要創新理念、創新思路和創新方式，還必須創新技術手段。當前最為緊要的是，必須適應人類將要徹底告別“跑腿時代”，全面邁入數字化辦公時代趨勢，抓緊推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，加快建立集“政務諮詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺，全面推廣OA網上辦公系統，大力推進網際網路+政務服務，利用資訊科技推動政府提高行政效率和服務能力。加快電子政務內網建設、行政服務中心、公共資源中心建設，著力打造全天候的網上政務超市，更好地服務南昌發展、服務全市人民。
三、對照上級要求，總體還有差距，我們務必砥礪前行
在中央辦公廳調研視察時，提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。強衛書記對各級黨委辦公廳(室)也提出了“努力成為黨委放心的堅強前哨和鞏固後院”的明確要求。“五個堅持”是對辦公廳(室)工作優良傳統的科學總結，凝練和反映了辦公廳(室)幹部最核心、最本質、最關鍵的精神特質，是辦公廳(室)幹部的思想之魂、精神之柱、立身之基，必須深學、細照、篤行。可以說，“五個堅持”是一面旗幟、一盞明燈、一根標杆，決定著辦公廳(室)幹部的人生氣度、生命厚度和事業高度，也檢驗著我們各級辦公廳(室)能否真正成為“堅強前哨”和“鞏固後院”。在前不久召開的全國政府系統祕書長辦公廳主任會議上，要求辦公廳系統“當好政府的‘第一參謀助手’、政府的‘大服務員’、政府的‘高效督辦員’”;鹿心社省長對各級辦公廳(室)也提出了“當好參謀助手、搞好綜合協調、抓好督辦落實、工作爭創一流”的明確要求。對此，我們要深刻領悟精神實質，以此作為政府系統辦公廳(室)政治、組織、制度、作風建設的行動指南，嚴格對標，苦練內功，不斷提升“三服務”水平，努力鍛造出一支“政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明”的幹部隊伍。
一是要養德，鑄至忠至誠之魂。“天下大德，莫大於忠。”政府系統辦公廳(室)沒有至忠至誠的品格，沒有對黨、對人民、對組織的絕對忠誠，就會失“根”迷“向”。因此，我們要始終把對黨、對人民、對組織絕對忠誠作為首要政治品質，鑄進思想、滲進靈魂、踐之於行，堅如磐石，不可動搖。要堅定政治方向，增強政治意識，嚴守政治紀律，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要堅定黨性立場，加強黨性鍛鍊，提升道德修養，任何時候任何情況下都緊跟黨中央，不猶豫、不含糊、不動搖。
二是要養能，練善做善成之功。孔子說：“不患無位，患所以立”。政府辦公廳(室)每天都要處理上上下下、方方面面的各種事務，這就註定我們只有時刻保持對能力不足的飢餓感、對本領不夠的恐慌感、對形勢不適的危機感，始終致力於“能力生成、作風養成、才幹整合”，練就“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”基本功，才能獨當一面、把牢關口、守住陣地，確保“衝得上、頂得住、打得贏”。首先，要及時充實新知識。這樣，才能優化知識結構，拓寬眼界視野，克服知識結構老化、思想認識僵化、幹事能力退化的問題。其次，要主動掌握新技能。學會運用現代網路新媒體等工具，不斷增強獲取和運用資訊、把握網路輿情、應對突發事件的能力，克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題。再次，要積極展現新作為。人生的價值，不在於職位的高度，而在於奉獻的厚度。只有以“功成不必在我，功成必定有我”的“綠葉”精神來積累點滴業績，並默默無聞地融匯到經濟社會發展這個最大政績中去，才能不辜負黨委和政府的重託，不辜負人民群眾的期望，也才能在忙碌中享受生活、在辛勞中收穫進步、在平凡中彰顯價值，贏得社會的尊重。
三是要養勤，聚敢作敢當之氣。荀子曰：“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨”。政府系統辦公廳(室)是落實中央、省、市決策的“第一關”，推進各項工作的“第一棒”，責任無處不在，擔當義不容辭。首先，要勤勉實幹。堅持做老實人、說老實話、辦老實事，對認定的事咬住不放，對定下的事久久為功，對在乾的事一抓到底。其次，要負責擔當。堅持守土有責、守土盡責，敢於正視問題、直面矛盾，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出，危急關頭頂得上。再次，要艱苦樸素。不以“身邊人”自負，不以“領導者”自居，不以“靠山硬”自恃，更不能做點事就張揚、吃點苦就叫屈、有點功就顯擺，始終保持“低調做人、高調做事”的應有本色。
四是要養廉，揚清正清明之風。政府系統辦公廳(室)崗位特殊，一言一行都代表著黨和政府的形象，發生違紀違法事件，自毀聲譽事小，給黨和政府抹黑事大。正因為如此，我們務必要站在講政治、顧大局的高度，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，任何時候任何情況下，都不鬆思想防線，不碰法律紅線，不越法律底線。一方面，要明辨大是大非。“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊塗”。要牢固樹立正確的權力觀、事業觀和政績觀，不斷增加法治信仰、法治理念和法治思維，在黨紀國法面前時刻心存敬畏，給慾望安上閘門，給行為劃上邊界。另一方面，要守住小事小節。“不慮於微，始成大患;不防於小，終虧大德”。要以“禍患常積於忽微”之心對待小事、小節、小利，嚴防一念一差、一時糊塗、一腳不慎誤入歧途。要自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，決不用辦公廳(室)的牌子搞關係，決不打領導的旗號辦私事，決不借工作之便謀私利，防微杜漸、潔身自好。
省政府副祕書長、研究室主任陳石俊用了三句詩句生動描繪了辦公廳(室)工作的三境界：一是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;二是問渠那得清如許，為有源頭活水來;三是待到山花爛漫時，她在叢中笑。這就是我們的工作狀態、工作局面、工作情懷。政府系統辦公廳(室)工作作為政府的“參謀本部”和“指揮中樞”，責任重大意味著工作艱辛，使命光榮更註定樸實無華。全市各級、各部門、各單位要切實重視和加強對政府系統辦公廳(室)的領導，認真聽取工作彙報，及時研究解決問題，真情關心幹部的成長。一要多壓擔子。結合工作實際和個人特點，搭平臺、交任務，在實踐中鍛鍊幹部;二要多壯膽子。日常工作多關心，複雜局面多指點，遇到困難多支援，讓大家時刻感受到組織關懷和領導信任;三要多鋪路子。有了進步充分鼓勵，出現問題及時提醒，具備條件大膽使用，讓大家感到工作有勁頭、成事有盼頭、幹事有奔頭，在崗位中成長幹部。
同志們，讓我們在新的一年裡，凝神聚力，狠抓落實，當好標杆，奮力開創工作新局面，為南昌打造核心增長極、共築“四強”夢再立新功!春節將至，年味漸濃，藉此機會，祝大家身體健康，生活愉快，工作進步，虎年吉祥!
過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。
(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破
一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20_年重點工作責任分解一覽表》，並在《陽泉日報》上公佈，構築起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中國小危房改造等重點工程建設，進行了10餘次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。
(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效
堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放鬆;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢於碰硬，對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯絡，維護了黨的形象。
(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高
從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計劃，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關於差額、自收自支事業單位離休幹部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面瞭解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合採用，報送了省委領導，為省委領導瞭解情況發揮了作用，綜合採用率在全省名列前茅。
(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展
全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。
總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查幹部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支援和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步雲同志既重視決策前的調查研究，又重視決策後的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，並就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。
在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯後於領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今後的工作中加以認真解決。
今年是進入新世紀、實施“十五”計劃的第一年，也是我盟搶抓西部大開發機遇、全力開展二次創業的重要一年，更是我盟深化改革、調整結構、擴大開放的關鍵一年。我們辦公室作為盟行署的綜合辦事機構，負有承上啟下、協調左右的重要職責，因此一定要緊跟新的形勢進行運作。按照盟委、行署對當前全盟工作的統一部署，根據行署領導對辦公室提出的“四個建設、兩個到位、一個提高”的總體要求，今年行署辦公室工作的主要任務是：強化四個重點，抓好七項工作，努力實現辦公室整體工作新的跨越。
四個重點：
一是要強化學習。只有不斷加強學習，才能內強素質，適應新的形勢對辦公室工作的要求。一要強化理論學習。學習馬列主義和社會主義市場經濟、現代科技理論，學習法學理論、法律基本知識和專業知識。二要強化政策學習。著重學習黨的現行路線、方針、政策，努力將政策學深、學透。同時要在學習的基礎上結合本地實際研究政策，政務工作人員特別是祕書人員要努力培養自己研究政策的能力。三要強化計算機知識學習。按照國務院和自治區辦公自動化、政務資訊化網路系統建設的統一步驟，辦公室將建立行署區域網，逐步實現辦公自動化、無紙辦公，並通過物理隔離措施進入網際網路。這就要求每位政務工作人員必須抓緊學習計算機有關知識，做到學以致用，熟練操作。四要努力拓展學習範圍。不僅要向書本學習，還要向實踐學習，向其他同志學習，向網路學習，大面積蒐集各類資訊，不斷拓展自己的思維。五要積極探索適應辦公室工作的學習方式。理論學習主要以自學為主;政策學習以集中培訓、舉辦講座和共同研討為主，自學為輔。特別是集中學習，要努力探索“寓學於樂”的好形式。從今年開始，辦公室首先要對政務工作人員特別是祕書有針對性地選一些必讀書籍，並結合學習內容佈置一些文章，要求寫好心得體會，力求取得最佳學習效果。辦公室還要對每位職工的學習情況進行聯評，並與年底各項考核和其它獎勵直接掛鉤。通過強化學習，進一步提高廣大幹部職工的政策理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力。
二是要強化制度。抓好制度建設是適應現代管理、提高工作效率的有效途徑。按照國家、自治區和我盟提出的“從嚴治政”的要求，作為盟行署的綜合辦事機構，要通過健全完善各類規章制度，規範行為，規範辦公室各項工作，促進辦公室整體工作和服務效率的不斷提高。去年以來辦公室對多項制度進行了進一步的修訂和完善，目前正在進一步徵求意見，近日將陸續開始執行。各科室都要進行認真學習，牢牢把握制度的具體內容;有關科室要就制度的落實情況進行定期不定期的檢查，以確保每一項制度得到不折不扣的全面貫徹落實。
三是要強化服務。搞好服務是辦公室的中心工作。我們要緊緊圍繞行署的中心工作，始終堅持“三為服務”(為領導服務、為基層服務、為人民群眾服務)的原則，全力以赴搞好服務。一要主動服務，要在正確把握領導意圖的基礎上，將各項工作儘量做在前頭，變被動服務為主動服務。二要服務到位，要把“領導滿意不滿意、基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意”，作為我們服務是否到位的基本標尺，既要注重政務，又要注重事務，搞好全方位服務。上述兩個方面，也是對辦公室全體工作人員的最基本的要求。三要儘可能地搞好超前服務，各科室都要在這方面進行認真的探索，拿出具體意見，以期最大限度地提高服務的效率和質量。
四是要強化考核。實行目標責任制管理，嚴格考核，獎勤罰懶，是調動廣大幹部職工工作積極性的有效方式。在新的一年裡，我們要制定出臺一套符合辦公室工作規律的考核辦法，將各科室和每位工作人員的工作進一步量化，按崗定量，明確責任，實行目標管理，採取平時與年底相結合的考核方式，將考核結果同年底獎勵、晉級提拔直接掛鉤，一考多用，充分體現獎勤罰懶的激勵機制，以調動每位工作人員的積極性。同時，要本著提高工作效率的原則，結合機構改革，積極優化人員結構，使辦公室工作人員在年齡結構、知識結構、專業結構及民族結構上達到優化組合。要放手使用現有的工作骨幹，充分調動和發揮他們的積極性、主動性和創造性。進一步加大幹部交流和使用力度，對比較成熟、成績突出的業務尖子要大膽起用，為優秀人才脫穎而出創造良好條件。
七項工作：
一是要繼續大力提高文稿的草擬質量。過去的一年，我們主要抓了綜合性文稿特別是大型會議領導講話稿的質量。從今年開始，凡是從我們行署辦公室出去的材料或檔案，不論其長短，都必須要達到“高質量”的標準。所有文稿特別是領導的講話稿，從謀篇佈局、動手草擬到稽核把關，都要一絲不苟，認真負責，充分把握和體現領導意圖，在文稿草擬中發揮參謀助手作用。辦公室為各位盟長草擬的各類文稿，分管祕書長必須嚴格稽核，認真把關。通過努力，力爭使文稿的草擬質量再有一個大的提高。
二是要繼續提高辦文、辦會的效率和質量。在辦文方面，從目前來看，檔案傳遞還不是十分快捷，需要進一步加強和改進公文處理工作。承擔這一任務的科室要理順各環節的關係，形成分工明確、責任到人、協調配合、高效執行的工作機制。今後，所有來文的擬辦意見，都必須由分管祕書長提出，這既有利於分管祕書長掌握情況，又有利於提高辦文質量。在辦會方面，無論是全盟性的會議、行署常務會議，還是盟長辦公會議、專題會議，都必須要抓好質量，提高效率。這方面我們去年做得不錯，今年要繼續進行積極的探索，加大工作力度，確保行署的各類會議高質量的召開。
三是要繼續提高督查和資訊反饋的質量。督查工作是保證政令暢通的重要環節，是推動決策落實的重要方法。從今年開始，行署要對所屬職能部門的主要業務工作進行量化考核，這一任務初步意見將由督查室承擔，工作量增大，擔子更重。這就要求我們一方面要進一步加強督查室，確保考核工作的正常高效進行，另一方面要按照盟委、行署重點工作部署，及時有效開展督查，確保各項重大決策落到實處。特別是對一些一時難以落實的問題，要進行重點督辦，一抓到底，直至取得實效。要切實加強資訊反饋，及時反饋工作的進展情況和工作進展中存在的重大問題。要繼續努力提高內部刊物特別是資訊刊物的編輯質量，為領導決策提供科學的依據。
四是要繼續努力提高依法行政水平。要進一步加大對行署各職能部門依法行政工作的指導力度，積極主動協調有關部門和單位處理好行政糾紛案件，開展好群眾法制諮詢工作，有效促進依法治盟工作程序。要按時限要求抓緊做好盟行署及辦公室各類規範性、政策性檔案的清理工作，並提出具體清理意見，確保創造有利於經濟社會發展的一流環境。
五是要繼續抓好人民群眾來信來訪、人大代表建議意見和政協委員提案的辦理。做好了信訪工作，既密切了黨群關係，又維護了行署良好的政府形象。信訪工作看起來似乎是小事，但實際上是一項原則性的重大的政治任務。當前，隨著改革的不斷推進必然使原有的利益關係受到調整，同時由於我們個別幹部的工作作風和工作方式方法欠妥等方面的原因，極有可能引發上訪量的增多。我們即將出臺信訪接待制度，實行專人接待。對於來信來訪特別是來訪群眾或個人，辦公室每一位工作人員都不能視而不見、熟視無睹，而要切實增強責任感，以對群眾負責、對行署負責的覺悟和態度，不推不靠，熱情接待，及時聯絡，盡心盡力去幫助解決問題。要繼續抓好人大代表建議意見和政協委員提案的辦理，按時回覆，力爭所有建議、意見和提案辦理率均達到100%。
六是要進一步搞好後勤工作。要嚴格財務管理制度。從近幾年來看，行署辦公室每年出差、燃油、汽修等費用呈逐年上漲趨勢，佔到所有公用經費的85%以上，其它辦公就顯得捉襟見肘。而同時隨著辦公自動化、文印規範化，日常辦公耗資日益增大，辦公經費支出十分緊張。在這種情況下，需要從我們辦公室做起，牢固樹立“過緊日子”的思想，共同嚴格執行財務支出規定，確保機關正常運轉。要切實加強機關的環境建設。開春以後，按照東勝市城市規劃建設管理有關規定，我們行署院內的圍欄將要拆除，這就需要我們把安全防範工作進一步做深做細，強化安全保衛，保證機關的正常工作秩序，創造優美的工作環境。要加強車輛管理。《駕駛員及車輛管理使用辦法》經過了反覆討論和廣泛徵求意見，近期將出臺，車隊要進行認真組織學習，嚴格按照規定執行，確保工作用車和安全行駛。要搞好對機關所有工作人員的事務性服務，力所能及地幫助解決一些生活中的實際困難和問題，解除大家的後顧之憂，使大家能夠心情舒暢地、全身心地投入工作。要強化硬體建設。抓好行署區域網和文印中心的建設，加快辦公自動化程序，提高工作效率。要不遺餘力抓好創收。辦公室的工作很辛苦，同志們也都很清貧，我們一定要想方設法，不遺餘力開闢創收渠道，提高職工的生活福利待遇，力爭今年人均達到5000元，比去年增加1000元。要繼續抓好社會扶貧工作。進一步加大工作力度，力爭年內完成駐呼辦、駐包辦的轉制工作任務。
七是要切實加強協調配合。加強協調配合是提高辦公室整體工作效率的關鍵。辦公室的各項工作之間本身存在著密切的必然聯絡，也必然要求我們必須要加強配合、密切協作，否則就難以高效率地完成領導交辦的工作任務，也難以使我們的服務真正到位。在這方面過去我們一直做的非常好。但是，隨著形勢的發展和許多新生事物的不斷湧現，需要我們做的工作越來越多，這就要求我們各個科室和每一位工作人員，必須從大局出發，加強配合,密切協作，使辦公室形成整體合力，每一項任務都能夠圓滿完成，從而使工作質量和效率得到最大限度的提高。
同志們：新的形勢催人奮進，新的任務更加艱鉅。在新的一年裡，我們一定要按照行署領導對辦公室工作的總體要求，通過強化四個重點，抓好七項工作，實現辦公室的高效運轉，從而為領導，為基層，為人民群眾，提供更加優質、更加到位的服務。
同志們：
為期一天的全市政府系統辦公室主任會議馬上就要結束了。這次會議的時間雖然很短，但規格很高、內容很多、份量很重。會議期間，市政府領導班子親切接見了與會代表，郭安市長做了重要講話，肯定了過去一年全市政府系統辦公室工作，也對未來一年的工作提出了殷切期望，非常鼓舞人心。第一次全體會議上，朱敏華祕書長總結了20_年的工作並對20_年的工作提出了要求，會議還傳達了全國、全省政府祕書長和辦公廳(室)主任會議精神。剛才，我們分別召開了資訊調研工作座談會、應急管理工作會、政務服務工作會和政府督查工作會，大家圍繞如何做好新形勢下政府系統辦公室工作進行了交流和討論，分享了好經驗、好做法，提出了好意見、好建議。在應急管理方面，安義縣以“一三三”為抓手，織牢應急管理“一張網”;東湖區“三個注重”(注重“築基”、注重“預防”、注重“有力”)，加大應急處置力度;青山湖區建立“三大機制”，改進“三種模式”，明確“三個標準”，強力推進政府綜合應急救援隊伍建設。在政務服務方面，南昌縣緊扣規範、高效、陽光“三個服務”，營造“便民、規範、廉潔、高效”的政務服務環境;青雲譜區抓便民、抓規範、抓自身，打造便捷高效透明的服務平臺;新建區“三個狠抓”，提高了行政服務中心建設水平;高新區以人為本、放管結合、鍛造隊伍，向建設全省一流政務中心奮力邁進;紅谷灘新區高位推動抓建設、部門聯動促管理、政企(民)互動優服務，全力打造服務新環境。在督查落實方面，進賢縣突出重點、圍繞專案、完善機制抓督查，督查工作成效顯著;西湖區在機制上構建大格局，在力量上實現大整合，在方式上力求大提升，開創了督查工作新局面;灣裡區高位推動樹權威，強化組織全體系，圍繞中心抓落實，加強學習提水平;經開區頂層“布好局”，打出“組合拳”，用好“指揮棒”，有力促進了督查工作落實。這些做法和經驗來自基層、來自一線，很鮮活、很生動，值得我們學習和借鑑。還有的部門也在會上作了很好的經驗交流，由於時間關係，就不一一點到。
通過與會代表的共同努力，這次會議圓滿完成了既定的任務,達到了統一思想、明確任務，交流經驗、互相學習，加深瞭解、增進友誼的目的。希望大家回去以後，認真領會好、傳達好會議精神，特別是要把郭市長的指示精神、關心問候和殷殷囑託傳遞給辦公室每一位同志，把敏華祕書長對辦公室工作的要求認真貫徹落實到日常工作當中去，推動政府系統辦公室的各項工作再上新臺階。
下面,我就學習領會好郭安市長講話精神，貫徹好敏華祕書長工作要求，再談幾點意見，供同志們參考。
一、凝聚“三種共識”，進一步提升辦公室工作的責任感和使命感
一是充分認識做好辦公室工作是推進全市經濟社會持續發展的需要。政府系統辦公室作為政府的行政中樞、運轉核心和資訊交匯中心，所有工作必須圍繞發展這個重大目標來定位、來謀劃、來部署。20_年，將是巨集觀經濟仍然面臨下行壓力的一年。去年底的中央經濟工作會議結合這一實際提出了去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板的重要任務，如何貫徹執行五大任務，如何積極防範、有效應對各種不利因素，推進全市經濟社會平穩較快發展，也是對政府系統辦公室工作提出的新課題。認識好、適應好、引領好經濟新常態，是我們今後一個時期工作的重中之重。作為市政府的“智囊團”，我們要履行好“參謀助手”的職能，發揮好“出謀劃策”的作用，做到“參”之有道，“謀”之有方，“助”之有力，推動經濟社會持續健康發展。
二是充分認識做好辦公室工作是推進政府職能轉變和管理創新的需要。加快政府職能轉變，就是要求政府擺正位置，管好該管的事，全面履行好經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四項職能。推進政府管理創新，就是要求政府以先進的理念、先進的模式、先進的技術手段進行管理，促進政府運轉更加規範、更加順暢、更加便捷、更加高效，能更好的為老百姓服務。面對政府職能轉變和政府管理創新給工作帶來的新變化和新要求，全市政府系統辦公室必須有的放矢，有針對性地研究新問題、熟悉新情況、適應新變化，努力在思維方式和工作方法上有新的轉變，力求政府系統辦公室各項工作始終體現時代性、把握規律性、富於創造性。
三是充分認識做好辦公室工作是提升政府形象和轉變工作作風的需要。政府系統辦公室是政府聯絡基層、聯絡群眾的橋樑和紐帶，是展示形象的重要視窗。辦公室工作作風的好壞，直接影響著政府在群眾心目中的形象和威信。因此，全市政府系統辦公室要自覺站在提升政府良好形象的高度，重實際、說實話、辦實事。要進一步轉變作風，把工作重點放在調查研究、真正瞭解群眾期盼上;放在協調排程，努力解決群眾需求上;放在督促落實、切實增進群眾福祉上。同時要從嚴要求自己，築牢堅固的思想道德防線，慎獨慎微慎初，著力營造風清氣正的良好環境。
二、履行“三項職能”，進一步發揮好辦公室參謀助手、協調各方的重要作用
在全省政府祕書長和辦公廳(室)主任會議上，鹿省長作出了“當好參謀助手、搞好綜合協調、抓好督查落實、工作爭創一流”的指示;張勇祕書長提出了“當參謀、嚴把關、善協調、抓落實、優服務”的“五句話、十五個字”的要求。今天上午，郭市長又作了“當好參謀員、當好服務員、當好督辦員”的指示;敏華祕書長提出了“四個注重”的要求。這一系列的指示要求歸根結底都要建立在立足本職，充分發揮好辦公室工作職能的基礎上。因此，會後，我們要緊緊圍繞全國、全省政府祕書長和辦公廳主任會議和本次會議的部署，進一步提升“三服務”水平，充分發揮好辦公室工作職能作用。
一是發揮好參謀助手職能。一要加強政策儲備。當前，尤其要深入學習貫徹中央、全省經濟工作會議和市委十屆十二次全會精神，結合中央、省市“十三五”規劃建議及綱要，超前謀劃儲備政策。對中央、省、市出臺的政策檔案，要組織協調相關職能部門及時提出具體貫徹意見並制定出臺相應落實措施;對存在的突出問題，要牽頭協調和督促有關職能部門進一步謀劃儲備和適時推出一批切合實際、務實管用的政策舉措。二要加強調查研究。要緊扣事關經濟社會發展的重點難點和人民群眾關心的熱點焦點問題開展綜合調研，努力形成一批高質量的調研成果。要做好綜合文稿起草工作，吃透上情、把準內情、掌握下情，對接領導思路、服務決策需求，精益求精提升文稿服務質量和水平。三要加強資訊服務。要進一步做好上報國辦、省辦資訊工作，做到精準選題、精細把關、精心推動，確保全市資訊報送在全省的領先位置。要加強本級資訊服務工作，主動捕捉、及時跟進、深入研判經濟社會發展中的各類資訊，認真做好《每日要情》、《南昌政務》、《南昌政務專報》、《每月要事專報》等刊物編髮工作。同時，要創新資訊收集手段，梳理有效資訊，確保為領導決策提供及時高效、準確對路的資訊服務。
二是發揮好執行保障職能。首先要優化執行流程。要完善政務服務機制，對辦文辦會辦事各項工作，進一步明規則、填空白、補漏洞，確保無縫對接、精準到位、精簡高效，提高政務運轉的規範性、時效性。其次要加強綜合協調。要發揮政府辦公系統聯動作用，加強縣區之間、部門之間工作銜接，促進資源共享和整體聯動。做好縱向協調、橫向協調和內部協調，強化溝通交流，主動協調部門之間、地區之間、部門與地區之間工作中存在的分歧，推動矛盾問題及時有效化解。第三要加強應急管理。要加強應急值守，嚴格落實24小時值班制度和突發事件資訊報告時限要求，提高資訊報告的時效性和準確性。要加快平臺建設，提高應急管理硬體設施水平。要完善應急體系，鞏固基層應急管理規範化建設成果，制定和落實各類應急預案。
三是發揮好督查落實職能。一要強化督查檢查。要堅持把落實作為基本職責，抓大事、督要事、解難事，確保各項政策舉措有效落地，各項指標任務順利實現。對中央、省、市的重大決策部署、重點工作安排、重要指示，實行督查全覆蓋，及時對各項任務進行分解，定人、定責、定時，建立工作落實臺賬，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查，做到“件件有迴音、事事有著落”。二要創新督查方式。要積極開展聯合督查、交叉督查、專項督查、督查調研、第三方評估以及督查工作“回頭看”等形式督查，提高督查實效。對督查發現的問題開展集中“回頭看”，確保言出必行、一督到底。要建立與人大代表、政協委員、新聞媒體的聯絡工作制度，安排媒體記者參與督查，接受社會公眾監督。三要嚴格問效問責。要完善和創新激勵機制，及時發掘總結典型經驗做法，激發調動各地各部門抓落實的積極性、主動性和創造性，發揮好示範引導作用。要加大問責力度，對發現的問題及時採取通報、曝光等方式，加強督促和整改，主動配合監察部門加強督辦問責，倒逼工作落實。
三、加強“三項建設”，進一步調動和激發辦公室工作人員的積極性
當前，政府系統辦公室工作正處在一個新的發展階段，工作環境、工作條件和工作要求都有了一些新的變化，尤其是面臨著經濟發展新常態、政務執行新形態的特徵，可以預見今後的工作任務繁重而艱鉅。在這個時候召開這次會議，就是要我們站在新起點，面對新“特徵”，艱苦奮鬥、攻堅克難，鍛鍊一支經得起新形勢考驗的優秀幹部隊伍，推動政府系統辦公室工作實現新的跨越。
一是加強隊伍建設，培養一支高素質的幹部隊伍。幹部素質決定著工作質量和效率。要切實加強教育和管理，努力造就一支政治合格、業務精通、奮發有為的政府系統辦公室幹部隊伍。首先要重視思想政治教育。要切實提高辦公室幹部的思想政治覺悟和科學理論水平，使他們胸懷共產主義的遠大理想，在大是大非面前頭腦清醒，堅定正確的政治立場和政治方向不動搖，真心實意為群眾服務。其次要培養業務拔尖的精英。要把學習貫穿於工作和生活的全過程，堅持向基層群眾學、向工作實踐學、向發達地區學，努力提高幹部綜合分析、調查研究、文字表達和實際工作的能力。20_年我們也計劃開展政府系統辦公室主任培訓班，為全市政府辦公室系統培育業務精英。第三要樹立勤政廉政的表率。要紮實搞好機關作風建設，樹立勤政廉政表率，教育廣大幹部職工愛崗敬業、無私奉獻，正確對待名利，常留一份寧靜給自己，多存一點淡泊在心底，做到讓領導放心、讓群眾滿意。
二是加強制度建設，建立一套科學完備的管理制度。政府系統辦公室工作程式性、規範性很強，必須通過建立一套完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規則和行動準則，確保工作有序高效開展。目前，我們雖然建立了一些制度，但是有的制度還不夠完善，有的制度還不夠符合實際，有的制度落實還不夠有力。因此，要不斷建立和完善各項管理制度，還沒有的要及時建立，對已有的制度，本著是否有利於改進工作、是否有利於提高效率、是否有利於加強管理的原則，該堅持的堅持、該修改的修改、該廢止的廢止。要建立完善保障制度落實的監督機制，把制度的規範性、程式的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，抓好制度的落實。
三是加強文化建設，營造積極向上的工作氛圍。文化的影響既潛移默化、潤物無聲，又直抵人心、力量強大。它是機關幹部思想的燈塔、行為的路標、精神的家園。林肯說過：“好的制度可以讓壞人變成好人，壞的制度可以讓好人變成壞人”。這就是制度的力量。制度也是文化的組成部分，所以說，好的機關文化才能營造好的工作氛圍，從而創造好的事業。因此，與時俱進加強機關文化建設刻不容緩。當前，我們政府系統辦公室要進一步傳承和弘揚“忠誠為民、敬業奉獻、實幹擔當、清廉高效”的機關文化。首先要強化忠誠為民的意識。古人云：“忠誠之心、人之大德”。忠誠於黨、忠誠於事業、忠誠於人民是每一位共產黨員的“魂”，也是我們政府系統辦公室工作的“根”。要忠誠於黨。中國共產黨領導是中國特色社會主義的最大優勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。忠誠於黨是絕對的而不是相對的，是永遠的而不是一時的，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的忠誠。對黨忠誠要一以貫之，須臾不可忘記，時刻不能偏離。要忠誠於事業。我們所處的時代是一個潮流湧動、不進則退的時代，是一個志存高遠、追求卓越的時代。我們一定要有如履薄冰的危機感、慢進即退的緊迫感，把崗位看成幹事創業的平臺，跟強的比，與快的爭，以想幹事的激情、敢幹事的氣概、幹成事的韌勁，推動經濟社會不斷向前發展。要忠誠於人民。為民是黨的宗旨，要站穩與群眾同呼吸共命運心連心的立場，踐行以人民為中心的工作導向，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，樹立為民情懷，與群眾幹在一起、苦在一起、累在一起，對群眾的艱辛多一份溫情，對群眾的期盼多一份責任，對群眾的批評多一份理解，當好群眾的主心骨，把對黨的忠誠，對事業的忠誠，凝聚成對群眾的摯愛。其次要弘揚敬業奉獻的精神。敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。敬業就是一心一意撲在工作上，心無旁騖，專心致志;敬業就是做事情條理清楚、有板有眼、環環相扣、善始善終;敬業就是一點一滴、一磚一瓦，事必躬親，不假手他人。用細工夫去做，用“笨功夫”去幹。只要少一點應付，多一份盡心;少一點放鬆，多一點精細;少一點馬虎，多一點認真，就能踏踏實實把工作幹好。不可否認，我們辦公廳的工作很辛苦，正如省政府陳石俊副祕書長在全省政府祕書長和辦公廳(室)主任會議上說的那樣，我們的部門是一個特殊的部門，我們是一群特殊的群體。我們要講奉獻，奉獻要體現在無私，我們工作不分白天黑夜，不分工休日，連軸轉是常態，沒有私人時間，對家人有很多虧欠，這些都非常的不容易。奉獻要體現在無我，我們的工作就是成人之美，要有為他人做“嫁衣”的氣度;我們的工作就是成事之美，要有“功成不必在我”的胸懷;我們的工作就是成全之美，要有“成功必定有我”的豪邁。第三要培育實幹擔當的作風。我們的事業，需要的是真抓實幹的“手”，敢於擔當的“肩”，而不是異想天開的“腦”，更不是“誇誇其談”的嘴。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、腳踏實地做人，就能夠做到與眾不同、出類拔萃。辦公廳工作事務雜，任務急，千頭萬緒，這就要求辦公室同志必須務求實幹。要力戒虛名，注重實際。虛則必假，名則難實;要力戒漂浮，注重實踐。“知之非艱，行之維艱”，腳踏實地，方能有條不紊，百戰不殆。辦公廳是政府的“守門員”、“服務員”、“督導員”。我們的工作要講規矩、講原則、講擔當。很多時候我們要衝鋒在前，該頂上的時候堅決頂上，要有咬定目標、堅如磐石、篤定前行的毅力和韌勁，切實推進各項工作有效落實。第四要營造清廉高效的環境。正如所說：“當官就不要想發財，想發財就不要去當官。”清廉最大的敵人就是“慾望”，對權力的慾望，對金錢的慾望。因此，我認為，要堅守清廉其實並不難，關鍵就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。落實到生活上，就是要有正確的生活態度和高尚的興趣愛好。比如，多看看書，用知識武裝自己，多健健身，保持蓬勃的朝氣等等，這樣就能少一些慾望，從而不為物所累、不為利所驅，以清廉之心從政，以清白之身做人，以清明之風服眾。同時，要處理好清廉與高效的關係，要牢記清廉不是高標準，而是底線;清廉不是功績，而是本分。既要清正廉潔，更要高效做事，服務於民。要堅決杜絕為官不正、為官不為、為官亂為的現象，要把高效執行作為工作的目標，用最少的時間，辦最漂亮的事。
同志們，政府系統辦公室的工作任務艱鉅繁雜，任重道遠。市委、市政府和全市人民對我們寄予深切厚望。我們一定要在市委、市政府的堅強領導下，以此次會議為新的起點，圍繞中心、服務大局、開拓創新、紮實工作，為全市打造核心增長極，共築“四強”夢作出新的更大貢獻!
在市委九屆五次全委會閉幕不久，經市委批准，今天我們在這裡召開全市黨委辦公室主任會議，這充分表明了市委對我們黨委辦公室工作的高度重視。這次會議對於做好新形勢下的黨委辦公室工作，更好地服務於各級黨委的中心任務，促進我市趕超發展戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，董巖祕書長認真回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，並就做好新時期黨委辦公室的工作提出了具體的指導思想、基本任務和總體要求，建生祕書長對20_年督查工作進行了回顧總結，對做好今後黨委的督查工作提出了總體要求，我完全同意。
今天，我受市委的委託來參加這個會議，主要有兩個目的。一是我作為分管辦公廳工作的副書記，今天來跟這個系統的同志們見見面。對於大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝;二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這裡，我想結合我市黨委辦公室工作的實際，從巨集觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。我認為，從當前來看，各級黨委辦公室落實_大提出的“四新”要求，必須在強化服務意識、創新意識和素質意識上下功夫。只有這樣，才能不斷提高“三服務”水平，才能很好地發揮“參謀”、“助手”作用，使辦公室工作達到一個新的境界。
一、圍繞中心，著眼大局，強化服務意識，努力提高各級黨委辦公室的“三服務”水平
各級黨委是所在地方各項工作的領導核心，擔當著把握形勢、統攬全域性、指導工作的重要職責。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心，服務大局永遠是工作的主題。做好新時期的黨委辦公室工作，必須緊緊抓住這一工作主題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。當前，全國上下正在掀起深入學習貫徹黨的_大精神的高潮。如何全面準確地把握_大精神，以“_代表”重要思想為指標，從陽泉工作的實際出發，進一步解放思想，與時俱進，不斷探索發展的新思路，謀求改革的新突破，創造開放的新局面，制定各項工作的新舉措，加快我市趕超發展戰略的順利實施，實現全面建設小康社會的奮鬥目標，是全市各級黨委當前和今後一段時期壓倒一切的中心和大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領域有多麼廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作。無論日常事務有多繁雜，都必須在方方面面體現這個大局。這是衡量一個黨委辦公室主任思想上是否先進、政治上是否成熟、業務上是否過硬、作風上是否紮實的重要標準，也是衡量各級黨委辦公室工作是否到位，服務水平高低的重要標準。當前，各級黨委辦公室要做到圍繞大局，搞好服務，就必須做好以下三方面的工作。
1、要在學習、宣傳和貫徹_大精神方面走在全市的前列。當前，用_大精神統一全市黨員幹部群眾的思想，激勵全市8萬多名黨員127萬人民搶前爭先，奮力趕超，努力開創我市各項事業的新局面，對於確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，團結帶領全市人民勝利實現全面建設小康社會的奮鬥目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。認真學習、宣傳和貫徹_大精神，是全市各級黨組織和廣大黨員幹部當前和今後一個時期的首要政治任務。各級黨委辦公室必須站在講政治的高度，在做好日常工作的同時，不僅要集中精力協助黨委搞好_大精神的學習、宣傳和貫徹工作，而且要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習、宣傳和貫徹_大精神，在這方面成為全市其它部門的表率。要認真學習報告和黨章，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點。通過學習，把_大精神和“_代表”重要思想融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高幹部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行使職能的能力，努力使廣大幹部職工成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範，更好地擔負起協助各級黨委團結和帶領廣大人民開創中國特色社會主義事業新局面的歷史重任。
2、要時刻強化“第一要務”意識，始終圍繞發展這個主題來開展工作。把發展作為執政興國的第一要務，是我們黨50年執政的基本經驗，也是今後必須長期堅持的基本路線。從我們陽泉來講，以發展為主題，以結構調整為主線，以深化改革和科技進步為動力，加快全市經濟社會的趕超發展，提前實現全面建設小康社會的巨集偉目標，是全市各級黨委今後一個時期的中心任務，也是市委在九屆五次全委會上向全市人民做出的莊嚴承諾。去年以來，圍繞實現趕超發展戰略這一巨集偉目標，市委、市政府先後做出了加快發展的一系列重大部署。在產業結構調整、改善城市環境、加強基礎設施建設等方面，我們啟動了治理桃河、熱電聯產、退耕還林、發展畜牧業、城市環境綜合整治、中國小危房改造、公路建設等一大批重點工程。上述這些重點工程對於加快全市產業結構調整步伐，增加農民收入，改善城市環境，提升城市品位，打破經濟發展的“瓶勁”制約，增強陽泉的綜合競爭力具有十分重要的作用。當然，在肯定成績的同時，我們還應當看到，我市在結構調整、國企改革、農民增收、黨的建設以及社會穩定等方面仍然面臨著一些尚未解決的重大課題，改革和發展的任務仍然十分艱鉅。各級黨委辦公室作為黨委的“參謀部”，必須緊緊圍繞發展，強化“第一要務”意識，充分發揮參謀助手作用，協助黨委做好推動本地區經濟建設和社會進步的各項工作。要深入實際廣泛開展調查研究，全面掌握影響本地區改革和發展的重大戰略性問題。要善於研究新情況，解決新問題，努力做到為黨委決策“參”在點子上，“謀”在關鍵處，按照市委九屆五次全委會提出的“六抓六突破”的要求，協助各級黨委理清發展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，推動本縣區、本部門、本單位經濟社會和各項事業的快速健康發展。
3、要適應新形勢下黨委工作的新變化，不斷提高服務的質量和水平。伴隨著時代的進步，各級黨委實施領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全域性、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。以上這些變化對黨委辦公室的工作提出了新的更高的要求。新形勢下，各級黨委辦公室必須主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。一要拓寬服務領域。當前，各級黨委的工作領域越來越廣，工作任務越來越重，工作節奏越來越快，工作要求越來越高。因此，辦公室工作必須主動走出過去狹窄的工作領域，進入到更加廣闊的工作領域，要在做好辦文、辦會、辦會等日常工作的同時，適應經濟和社會飛速發展的要求，主動深入經濟建設主戰場和改革發展的第一線，認真調研，把關定向，協調服務。二要提高服務效率。辦公室工作無論大事還是小事，都直接或間接地關係到黨委工作的進行，因而不論辦文、辦會還是辦事，都要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說幹就幹，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這裡延誤，不讓傳遞的檔案在我這裡積壓，不讓各種差錯在我這裡發生，不讓來機關辦事的同志在我這裡受到冷落，不讓機關的形象在我這裡受到影響。三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制和求真務實、真抓實幹的良好作風;要嚴格崗位責任，做到事事有人管，人人有專責;要建立公正、合理、嚴格的考核制度，獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策後進，形成有利於工作落實的良好機制;要敢於負責、敢於碰硬，遇到困難和阻力要勇於克服，力促各項工作的落實到位。
二、立足本職，與時俱進，強化創新意識，進一步探索新形勢下做好黨委辦公室工作的新路子
_同志在_大報告中指出：“貫徹‘_代表’要求，關鍵在堅持與時俱進”。“與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富於創造性”。當前，我市正處於一個改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。面對這些新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室的工作不創新就難以適應，不創新就難以發展。只有堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，積極探索用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，才能增加活力、激發動力、朝氣蓬勃、奮發有為，把工作幹得更精彩、更出色。
一要創新思想觀念。要帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇於創新的精神，在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的前提下，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脫離出來，樹立創新的觀念和超前的意識。要自覺地把辦公室工作放在黨委的大局中來精心策劃，來安排部署。在黨委每一項重大決策部署出臺實施的過程中，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事後督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善於綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使黨委辦公室工作實現新的跨越。二是創新工作機制。創新工作機制首先是一個揚棄的問題，要繼承和發揚我市黨委辦公室系統長期以來形成的團結協作、勇於奉獻的優良作風，一切有利於工作，有利於團結的規章制度都必須牢牢地堅持下去。要堅決革除那些不合時宜的陳規陋習，從制度上保證辦公室每一位同志都心往一處想，勁往一處使，促進各項工作的圓滿完成。同時，要繼續完善過去形成的良好的工作機制，並隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為黨委辦公室工作科學化管理和制度化執行創造良好環境。三要創新工作手段。在科技、資訊飛速發展的今天，要求各級黨委瞭解情況、科學決策、實施領導的手段必須實現現代化。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，加快辦公室的辦公自動化、資訊網路化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。
三、抓住關鍵，悉心培養，強化素質意識，努力建設一支高素質的黨委辦公室幹部隊伍
做好我們的各項工作，關鍵在黨，根本在人。各級黨委辦公室要適應新形勢、新任務的要求，更好地做好工作，必須努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的幹部隊伍。
抓好乾部隊伍建設，就是要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，從思想、組織、作風、業務等方面切實加強幹部隊伍建設。在思想建設上，要以_大精神為指標，堅持不懈地用“_代表”重要思想指導辦公室幹部職工的思想和行動，這是一項必須長期堅持的戰略任務。要通過學習貫徹_大精神，教育廣大幹部職工時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各處誘惑，擔得起服務重任。在組織建設上，要全面貫徹落實幹部隊伍“四化”方針，進一步深化幹部人事制度改革，加快建立和完善“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，激發每一位幹部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脫穎而出。要在穩定現有幹部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕幹部，積極推進幹部隊伍的新老交替。要繼續加大幹部交流和輪崗的力度，使辦公室隊伍永葆活力。在作風建設上，首要的、最根本的是解決好思想感情問題，核心是加強黨同人民群眾的血肉聯絡，不斷強化公僕意識、服務意識、責任意識和憂患意識。要堅持立黨為公、勤政為民，提倡講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要經常組織機關幹部走出機關，深入基層，向群眾學習，向實踐學習，和基層幹部群眾交朋友，為基層和群眾辦實事、辦好事，以實際行動增強廣大群眾對我們黨的信任度和向心力。在業務建設上，要主動適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，不斷加強幹部職工的業務知識學習和培訓。尤其是要加強社會主義市場經濟理論知識的學習，學習和掌握科技、資訊、法律以及WTO等有關知識，博採眾長，拓寬視野，切實提高辦公室幹部職工的綜合素質和能力。我們的大部分辦公室工作人員，今後也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責，因此，要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，要敢當大任、能當大任、善當大任，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。
在此，我還要特別強調一點，在對幹部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任還要經常關心廣大幹部職工的工作和生活，要本著實事求是、量力而行的原則，努力解決大家的實際問題。總之，要通過紮實細緻的工作，真正實現“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進黨委辦公室工作再上新臺階。
同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱鉅的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉做出新的更大的貢獻!
再過半個多月，春節就要到了，藉此機會給同志們拜個早年，祝大家節日愉快，工作順利，閤家歡樂，萬事如意。
20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以_大精神為指標，全面貫徹“_代表”要求，繪製了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態陽泉、誠信陽泉的巨集偉藍圖，號召廣大黨員幹部要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，清清白白當公僕，真抓實幹建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20_年提前實現第一個翻番，力爭到20_年提前三年實現翻兩番的目標。這一戰略目標構想巨集偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大幹部群眾的真誠擁護和積極響應。但正確決策的作出和巨集偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰略決策真正付諸實施並最終實現決策目標，是攻堅戰也是持久戰，既要有隻爭朝夕的精神，又要作長期努力奮鬥的準備，必須在落實上狠下功夫。現在，市委和各級黨委都對當前和今後一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在於狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓創新，全力協助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今後一個時期，全市黨委系統督查工作總的要求是：以黨的_大精神為指標，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發揮更大的作用，進一步開創全市督查工作的新局面。
第一，強化責任意識，做到盡職盡責
有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細緻，不放過任何一個細小的環節和細小的問題;深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地瞭解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發。要特別強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼於在推動決策落實上發揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創新，不斷提高工作水平，開創新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民群眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創新、勇於探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。
第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想
督查部門協助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民群眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所採取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不捨的精神，把督查工作貫穿於決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環節、每個方面都扭住不放，一環扣一環地連續督查，做大量艱苦細緻、紮紮實實的工作，直至將決策真正轉化為基層幹部群眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這_“主義”，是抓落實中容易發生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環節，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發，不深入實際，坐在家裡想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不瞭解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發，從效果出發，採取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地幹，切實抓出成效。
第三，把握全域性，突出重點
今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全域性，突出重點，根據不同的工作任務採用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民群眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今後一個時期，我市的主題是加快趕超發展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案，集中優勢兵力，調動一切力量，反覆、連續、一環接一環地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發的重要檔案、有關重要會議形成的決策和部署，也要採取催辦、轉辦等適當的方式和手段進行督查。要根據實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內容按問題的性質和型別分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，瞭解情況，掌握進度，分析彙總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據和服務。
第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務
認真搞好專項查辦工作，對於推動決策的落實，密切黨群關係，改善幹群關係，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程式，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不紮實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢於碰硬，敢於排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全域性的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對於各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協委員提案等，既有常規性的，也有突發性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。
第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設
加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支援，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依託，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支援，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支援。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網路建設，特別是縣區要儘快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養、鍛鍊幹部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛鍊提高，增長才幹。建議各級黨委要注重從督查戰線上發現、培養、提拔、使用幹部，使督查工作人員受到激勵。各縣區委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創新精神的優秀幹部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。
第六，加強學習，努力提高自身素質
能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查幹部隊伍自身的素質有直接關係。建設一支特別能戰鬥的、過硬的督查幹部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛鍊，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現狀，必須採取切實措施，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善於從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業務學習和培訓。著眼於綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鑽研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結、提高，增長才幹。另外，適當地組織一些業務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯絡實際，一切從實際出發，講真話，辦實事，出實力，求實效;紮實勤奮，勇於吃苦，深入群眾，真抓實幹;秉公辦事，一身正氣，敢於抓問題，善於解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。
同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據形勢和任務的需要，不斷地總結經驗，不斷地開拓創新，不斷地提高督查工作的質量和水平。對於過去取得的成績，我們要充分肯定;對於過去好的做法和經驗，我們要保持和發揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環節，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更紮實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發展和小康建設貢獻更大的力量。
解決問題必須首先找準、抓住問題。要抓準問題就必須做到以下六點。首先要把問題找準，防止輕描淡寫，找一些無關緊要、無關痛癢的問題，掩蓋我們本身存在的突出問題、主要問題。二要把表現列準，一個問題有什麼表現，要一條一條地排列出來。三要把“病根”查準，要順藤摸瓜找準問題癥結所在，是世界觀的問題，是人生觀的問題，還是價值觀的問題，要找到根本原因。四要把危害看準，要充分認識存在的問題對工作和個人存在的危害性，增強解決問題的決心和責任感。五要把方向定準，整改問題的措施是什麼，向什麼方向努力，要具體、要準確。六是方法要用準。要找準問題，第一要緊密聯絡實際，聯絡我們在一階段形成的兩個“具體成果”，聯絡自己的崗位職責，聯絡工作中的失誤、差錯，認真查詢自己在理想信念、思想作風、工作狀態方面存在的問題。第二要開門開懷納諫，要走出單位，向社會徵求意見，要徵求方方面面的意見;要有寬廣的胸懷，聽得進意見。
率先整改是特色。我們的整改行動不能落後於其他一些單位，整改是解決問題的目的。怎樣整改?首先要從領導幹部改起。這是縣委和縣委“保先”領導小組著重強調的，也是我們做好整改工作的第一要求。二要從影響我們創造一流工作業績的緊迫問題改起。把意見收起來，抓住那些影響我們創造一流工作業績的緊迫問題，並認真整改。三要從影響塑一流機關形象的突出問題改起，影響機關形象的問題有哪些，要一個不漏地查剖、整改。四要從影響打造高素質幹部隊伍的關鍵問題改起。打造高素質的幹部隊伍是“保先”教育追求的長遠目標，要立足當前，著眼長遠。五要從服務物件最急最盼最需的要害問題改起。我們的服務物件層次多、數量大，要圍繞領導滿意、部門滿意、基層和群眾滿意“三個滿意”目標而廣泛徵求意見，認真查擺問題，切實抓好整改。六是要堅持真改而不是假改，有什麼問題就改什麼問題。
確保實效是根本。首先，對縣委的總體要求一條也不能含糊。要把縣委的要求貫穿於分析評議階段的始終，每名黨員要深入領會劉書記在評議分析階段的講話精神，要讀懂，體會透;要深入領會蓬委先教發[20xx]17號檔案精神，明確任務、要求。二是對一般黨員分析評議的七個環節一個也不能少。這七個環節是確保實效的一環緊扣一環的“鏈條”。三是領導班子和黨組織分析評議的六個步驟一個也不能鬆，要紮紮實實一步一步走到位。四是“兩個載體”一個也不能虛。縣委和縣委“保先”活動領導小組在分析評議階段安排了兩個主題活動，即“千名黨員互評”活動和“黨員五幫五帶富民先鋒工程”。這兩個活動要有聲有色地開展，要力求有創新，有突破。五是自覺接受監督的意識要不斷增強。六是追求第一的信念要堅定不移。
從今天起，我們辦公室的先進性教育活動轉入第三階段，也就是整改提高階段。整改提高階段是在前兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面存在的突出問題，抓落實、見成果的關鍵階段。先進性教育活動的成效如何，是不是真正解決了問題，促進了工作，歸根結底要體現在整改上。如果整改不到位，不僅影響到前兩個階段工作成果的鞏固，而且也達不到整個先進性教育活動的預期目的。機關各支部和廣大黨員，一定要充分認識做好整改提高階段工作的重要性，在前一階段已進行初步整改的基礎上，以求真務實的作風，針對查找出的突出問題，紮實搞好集中整改，確保先進性教育活動取得實效，使之真正成為群眾滿意工程。
關於第三階段的工作安排，辦公室制定的工作方案已很明確，各支部要根據方案要求認真落實。在這裡，結合辦公室實際，我再強調以下三點：
(一)嚴格要求，認真抓好四個環節的工作
整改提高階段原則上安排30天時間，分為制定整改方案、進行集中整改、公佈整改情況和搞好工作總結4個環節。這4個環節都有明確的要求，希望同志們要認真對待，紮紮實實做好工作。
在制定整改方案環節中，領導班子、各支部和每個黨員，都要針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題、自我剖析查找出的不足，深入進行反思，明確整改措施，制定整改方案。制定的整改方案既要結合各自的工作實際，又要實事求是，切實可行，有較強的針對性、可行性。整改方案形成後，要通過一定形式、在一定範圍內向群眾公佈，接受群眾監督，吸收群眾的合理意見，進行必要的修訂。
在進行集中整改環節中，每個黨員要按照整改措施紮紮實實進行整改。領導班子和各支部要將整改任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人。我們要對具備整改條件的問題，馬上整改;對通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對由於受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，並積極創造條件逐步解決。
在公佈整改情況環節中，要將領導班子和各支部的整改情況在一定範圍內公佈，聽取群眾意見，接受群眾監督。黨支部要召開支部會議，交流黨員個人整改情況，肯定成績，找出差距，進一步搞好整改。
在搞好工作總結環節中，辦公室和各支部要認真搞好工作總結，在自查的基礎上，做好迎接市裡檢查驗收的各項準備工作。
(二)突出重點，切實解決群眾關心的問題
在前兩個階段，我們就對徵求到的意見和建議進行邊學邊改、邊議邊改，對能夠解決的群眾關心的問題立即進行了整改。在整改提高階段，我們要進一步對制定整改措施，切實解決好群眾最關心的問題，把黨的先進性體現到為群眾做好事、辦實事上來。因此，整改提高階段一定要突出聯絡實際抓整改、解決問題辦實事這個重點。
(三)轉變作風，健全機制，不斷推進辦公室各項工作
開展先進性教育活動，關鍵是要取得實效。通過集中整改提高，我們要切實轉變作風，推進辦公室各項工作。幹部作風直接反映出共產黨員先進性的狀況，關係各項工作任務的落實，關係事業的成敗。先進性教育活動中，我們堅持邊議邊改，機關幹部職工的作風有了一定的轉變。但是，也還有少數幹部還存在精神狀態不佳、工作作風不實、服務意識不強、辦事效率不高等問題，在整改提高階段，每個黨員都應自我檢查在這些方面存在的問題，並努力解決好這些問題，進一步促進辦公室工作作風的轉變。
做好整改提高工作，必須立足當前，著眼長遠，把建立有利於保持共產黨員先進性的長效機制作為著力點，以制度建設鞏固和擴大先進性教育活動成果。機關黨委和各支部要積極研究健全和完善保持黨員先進性的長效機制，把開展先進性教育活動同抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來，探索實踐、建立健全各項規章制度，並在制度落實上下功夫。在制度落實中規範黨員行為，提高黨員素質，永葆共產黨員的先進性。
在整改提高階段，我們仍然要堅持把推進工作的實際成果作為衡量和檢驗先進性教育活動成效的重要標準。前段時間，各科室局已經制定了今年的工作目標。每一位黨員都要立足本職，紮實工作，爭創一流成績。我們要通過整改提高，促使黨員素質有新的提高，機關作風有新的改進，各項工作有新的進展，確保全年各專案標任務的圓滿完成。
同志們，做好整改提高階段的各項工作，意義重大。我們一定要按照市委的統一部署，精心組織，紮實工作，高標準、高質量地完成整改提高階段的各項任務，確保辦公室先進性教育活動取得圓滿成功。通過整改提高，我們一定能夠振奮精神，奮力拼搏，為實現市委確定的“兩個提前”、“兩個率先”目標做出新的更大的貢獻。
堅守“四心”做“五有”幹部
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
首先衷心感謝組織為我們提供這樣一個展示自我的平臺。今天能有幸參加競聘，我深感榮幸和萬分激動：一來可以展示自我，挑戰自我;二來可以向各位同事學習，取長補短。我會倍加珍惜這次機會，把這次競聘當成一次機遇，更當成自我成長過程中的一次歷練。
我叫××，××××年出生於××省××市，××××年××月加入中國共產黨，××××年×月畢業於××大學，同年×月懷著一腔服務基層的熱血來到×××鎮××村任黨支部書記助理。村官屆滿，先後就職於×××鎮市政市容所和新農村建設服務中心，××××年×月至今先後就職於縣紀委信訪室和案件檢查室。
今天我在這裡競聘科級紀檢監察幹部，我認為自己有以下優勢：
一是具有一定的政治水平和黨性修養。參加工作以來，通過參加單位集體學習，各種培訓和自學等形式，不斷提高了自身政治水平和黨性修養。特別是來到紀委工作以後，反覆認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》等檔案，並致力於堅持理論聯絡實際，注重以科學理論指導工作，解決實際工作中遇到的困難和問題。
二是具有較為豐富的基層工作經驗。三年大學生村官工作和兩年半鄉鎮機關工作經歷不但鍛鍊了我吃苦耐勞、耐得住寂寞和甘於奉獻的精神，更使我熟悉了基層情況，瞭解了群眾的需求及基層產生矛盾的根源，拉近了我與群眾的距離。村官期間，為村裡制定了第一個完整的村莊規劃，通過與村裡60歲以上老人座談，撰寫了村裡第一部《村史》;通過編寫專案，爭取上級資金，幫扶50餘位殘疾人就業;為此獲得過“縣級優秀大學生村官”稱號。鄉鎮工作期間，先後負責城鄉環境建設、新農村建設、村鎮規劃、拆違和住房保障、××專案落戶及徵地拆遷等工作。得益於5年多來的基層群眾工作經驗，使我後來從事信訪工作和案件檢查工作受益匪淺。在信訪室工作期間，我共接待來電來訪××餘件次，儘管有的群眾帶著情緒上訪，但是經過耐心疏導，都能心平氣和地反映問題和表達訴求，期間沒有發生一起衝突事件。在案件室工作期間，尤其是查辦鄉鎮和農村案件的時候，能發揮自己對基層工作輕車熟路的優勢，為突破案件獻言獻策。
三是具備了一定的執紀辦案能力。××××年×月，我從信訪室調入案件檢查室以來，先後參與查辦了××案件，共計立案××件，移送司法機關××人。在室主任和同事們的關心和指導下，我從一個案件檢查工作的門外漢，逐漸成長為一名紀檢部門主業的執紀者。
當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在著缺點和不足，主要表現在：積累了一定經驗但還不夠豐富，有幹勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充實提高，具備一定的全域性意識但還有待加強。另外，紀檢監察工作政策性強、涉及面廣，在查辦案件過程中涉及工程領域知識和法律條規吃不透，有時存在現學現賣，臨時抱佛腳現象。
特別是在新時期如何當好一名科級紀檢幹部方面，我還需要加倍努力。
習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，在新的歷史時期下，“廣大紀檢監察幹部要敢於擔當、敢於監督、敢於負責，要努力成為一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍。”我認為，新時期紀檢監察幹部要完成時代賦予的歷史使命和職責擔當，就要將使命和職責裝在心裡，體現在行動上，也就是內化於心，外化於形。要堅守“四心”爭做“五有”幹部。 具體來說：
一是對待黨和人民要有一顆“忠誠之心”，爭做“有德”幹部。忠誠於黨和人民是每一位黨員幹部特別是紀檢監察幹部必須堅守的基本準則。只有忠誠於黨和人民，才能擁有與腐敗行為作鬥爭的意志和源動力，才不會隨波逐流、精神懈怠、無所作為，才不愧稱之為“忠誠衛士”、“鋼鐵長城”。
二是對待個人要有一顆“進取之心”，爭做“有才”幹部。進取心是我們每個人事業奮鬥的思想基礎，是想幹事、能幹事、幹成事的精神動力。面對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的艱鉅任務，紀檢監察幹部惟有始終保持永不間斷、永不停滯的進取心，才能在思想理論、業務素質和工作作風上，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，實現自我完善、自我提升、自我超越。
三是對待工作要有一顆“奉獻之心”，爭做“有責任”幹部。要想成為一名優秀的紀檢監察幹部就必須要有一顆無私奉獻之心，只有對紀檢監察事業不求回報和無限熱愛，才能履行黨和人民賦予的光榮職責。
四是對待腐敗要有一顆“勇猛之心”，爭做“有擔當”“有作為”幹部。習近平總書記指出：“腐敗是社會的毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然。”這就要求紀檢幹部在與腐敗做鬥爭時，決不能心慈手軟，要有刮骨療傷、猛藥去痾的“勇猛”之心，擔負起反腐倡廉的重任，爭創一流紀檢監察業績。
此外，我認為：當好一名合格的科級幹部，還必須履行好四項主要職責：
一是胸懷全域性，當好領導的參謀;二是擺正位置，當好領導的助手;三是加強溝通，當好上下的橋樑。四是虛心學習，當好群眾的學生。
以上就是我的競聘演講，對於競崗最終成功與否，我的態度可以歸納為三句話：
成功不自滿!
落選不氣餒!
堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。
最後，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支援我。因為我的點滴進步，都離不開您的支援和鼓勵。再次感謝大家。
同志們：
今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務是：回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年工作，動員全辦人員進一步統一思想，振奮精神，與時俱進，紮實工作，努力開創辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規範、有序執行，繼續在市級機關各部門保持領先地位，為全市經濟社會的跨越式發展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分說明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。 一、關於20xx年工作回顧
20xx年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全市工作重心，團結協作，奮力拼搏，在調查研究、參謀決策、文稿寫作、資訊處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監督、人防管理、外事旅遊等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較為顯著的成績，在市級機關效能建設中被評為五星級機關。這些成績的取得，離不開市政府領導的關心和支援，離不開系統內各單位的團結協作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝!
一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：
一是抓質量，提效率，服務工作全面提速。以“三個服務”為辦公室的“第一要務”，全辦人員切實改進服務態度，規範服務行為，提高服務效率，做到主動服務、全程服務、超前服務、創新服務，服務質量不斷提高，服務效率不斷提升，得到了領導和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節奏快、工作量大的困難，發揚樂於奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦幹，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領導交辦的各項任務。每一篇領導講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領導和社會各界的好評。全年共起草280多篇領導講話，計250萬字;撰寫彙報材料247份，計168萬字;起草178篇公文，計39萬字。祕書科的同志承擔著值班、車輛排程、檔案登記收發、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發各類檔案2.5萬件，電話通知7500多次，收發各級明傳、信件等4萬餘份，列印材料130萬字，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領導服務，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設中，**科榮獲“百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務院《信訪條例》，切實加強信訪資訊的排查、預警、報送，對可能引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時採取措施，做到早發現、早控制，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯絡，積極推進政府法制建設，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、複議應訴案件57件，先後赴省、出庭應訴100多次，擬草應訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權債務糾紛。按照市政府“四項制度”的規定，對重點企業的112次行政執法檢查申報進行稽核，對一般企業的3000多次執法檢查作了備案。法制資訊工作取得顯著成績，被評為全省政府法制資訊工作先進單位，被評為全省政府法制資訊工作先進個人。外事旅遊局的同志嚴格稽核，把好出入境管理關。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅遊行業管理，在全市賓館飯店開展餐館業技術能手大比武，開展了旅遊行業安全月活動。被**市評為20xx—20xx年度優秀護照簽證專辦員。旅遊局被**市評為20xx年度旅遊系統優勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經費1600多萬元，完成年度任務的266，列南通各縣市之首;人防工程建設快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設和警報試鳴拓展到鄉鎮，率先開設了人防宣傳教育網，提高了**人防的知名度。資訊中心的同志克服機構新成立的種種困難，爭分奪秒，紮實工作，使電子政務建設迅速步入正軌。電子政務應用得到較快推廣，一些部門辦事程式也利用電子政務平臺運作，加強了機關辦公的透明度，提高了政府機關的辦事效率。
二是抓調研，出“精品”，當好領導參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領導決策的主要參謀機構。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關切的難點、社會輿論關注的焦點、群眾關心的熱點搞好調查研究和資訊收集，為政府決策提供了依據。辦公室領導經常帶領有關同志到學校、訪車間、進社群、走鄉村，在對江海聯動開發、規模企業培育、專案農業建設、教育“六有”工程推進等課題的調研中，撰寫了24篇有一定深度的調研報告，得到了領導的肯定。《**市推進農業科技示範園區建設的調查與思考》和《農村中國小“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調研報告得到了省領導的批示。我們還廣泛捕捉資訊，對上級領導關注的重大問題，事關全域性的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調查的基礎上，精心彙編成政務資訊上報。一年來，共上報政務資訊824條，其中省級採用45條，採用97條，為上級領導及時瞭解掌握情況、進行科學決策和指導工作提供了重要依據。
三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經常不定期調查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線瞭解實情，掌握第一手資料，通過召開協調會、現場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關部門為群眾解決實際問題。全年累計召開協調會、現場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮化工企業汙染等棘手問題，進行了依法協調，取得了積極成效。強化對領導批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領導批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有著落，件件有迴音。一年來，共督查各級領導批辦事項100餘件，督辦各級會議及檔案決定落實事項200餘項。高度重視人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。進一步規範和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質量。全年共辦理人大建議126件、政協提案264件，辦復率達到100。
四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“視窗”。我們在繼承和發揚辦公室優良傳統的基礎上，不斷賦予新的內容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產黨員先進性教育學習活動中，採取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮鬥目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規管理。紮實推進辦公室制度化建設，對《**市人民政府辦公室工作規則》進行了修訂，進一步補充完善各項規章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要檔案流轉等十多個方面的內容，使辦公室工作更加規範化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯絡渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期由辦公室領導在崗帶領值班。整個值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。公文運轉效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關、政策法規關、內容關、文字關和體例格式關，每個環節都做到嚴格規範、精益求精，維護了政府公文的權威性和嚴肅性。進一步規範辦文程式，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規範會議組織程式。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎上，著重抓好會前準備、會中組織和會後落實三個環節，實行全程規範化運作，全年共承辦了60餘次大中型會議、專案開工等活動，均圓滿成功，得到了領導的肯定。在第*屆海鮮節、第*屆民間懇談會，第*屆科技節和上海、寧波、深圳等系列投資環境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市裡的各項中心活動，較好地完成了合唱節、全民健身節等各項任務。特別是在三級聯動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅遊局領導同志親自帶領，多次深入到農戶家中瞭解情況。針對每戶實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供資訊和技術，最大限度地提高農民的經濟效益。據統計，通過開展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達20xx多元，示範戶增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室、兩位同志被市委市政府評為結對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻築牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規範行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公僕意識，弘揚敬業精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。
20xx年，我們政府辦公室工作可以說是成績斐然，亮點紛呈，突出表現在以下幾點。1、在市星級機關評比中，榮膺“五星級”機關稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲“百家科室”榮譽稱號。2、文明科室評比初見成效，日常管理規則得到加強。3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。4、招商引資實績在市級機關考核中名列第一，、等4個專案註冊外資實際到帳2400萬美元。5、由辦公室組織會務的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節和第*屆科技節取得圓滿成功。6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制資訊工作先進單位;人防工作繼續領先，在**年度考核中榮獲第一;外事旅遊工作進一步加強，旅遊局被評為20xx年度**市旅遊系統優勝單位。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領導的要求、與基層部門和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現為:一是在善謀大事、服務全域性方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發揮;二是幹部隊伍綜合素質有待進一步提高;三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協調配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，採取針對性措施，切實加以改進和解決。
二、關於20xx年工作要求20xx年是“”規劃的開局之年，是把握立項建設在即的歷史性機遇、實現經濟社會跨越發展的重要一年。做好全年辦公室各項工作，意義十分重大。今年辦公室工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞“創新、規範、高效、廉潔”八字要求，以“五個不讓”為準則，以“三個服務”(服務領導、服務基層、服務群眾)為根本，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，把辦公室建設成為政治過硬的最佳團隊、服務領導的最佳參謀、服務基層的最佳視窗、服務群眾的最佳紐帶、紀律嚴明的最佳形象、力爭各項工作的最佳業績。圍繞上述指導思想，重點要做好以下四方面工作。
一是以文明科室評比為抓手，常規管理全面加強。管理出質量、出效益。特別是對辦公室來說，處於領導機關的中樞和核心地位，如果沒有嚴格的管理，就很難勝任工作，也很難幹好工作。去年以來，我們以開展“文明科室”評比為抓手，不斷強化內部管理，辦公室形象得到顯著改觀。今年要繼續開展“文明科室”評比活動，進一步提升辦公室形象。要建立科長負責制，抓好科室的日常管理。保持辦公室乾淨整潔，做到經常清理衛生，地面無煙蒂痰跡，檔案物品堆放整齊。要嚴守辦公紀律。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規則中制定的各項制度規範自己的行為，認真遵守考勤紀律、值班紀律、廉政紀律、司機出車不飲酒等各項紀律，做到上班無遲到、早退現象，政治、業務學習不無故缺席，通訊工具隨時暢通。特別要遵守好機關效能建設中的四項禁令，凡在機關效能建設中被扣分或違反四項禁令影響辦公室整體形象的，取消本年度評優評先資格，取消年度考核獎。要進一步加強值班工作。全辦同志要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩定。要嚴格執行24小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發事件，必須按程式迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。在值班工作中每出現一次脫崗的，在年終考核中總分中扣5分。
二是以開展“文稿精品年”為載體，文稿質量全面提升。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標誌。今年，我們要組織開展“文稿精品年”活動，開展優秀公文研討、評比等活動，進一步改進文風，打造精品，著力提高文稿質量。綜合科的同志在重要會議、工作彙報等材料的起草上，思路要廣、手法要活、定位要準，內容上高度凝練，邏輯上嚴謹縝密，文字上簡潔流暢，力爭文稿的質量和水平達到一流。為此，一要加強業務學習。堅持“工作學習化、學習工作化”，不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達、分析歸納、組織協調能力，努力造就一批提筆能寫、開口能講、有事能辦的多方面複合型人才。要堅持星期六學習制度，創新學習方式，提高學習實效，使辦公室的學習蔚然成風。二要加強調查研究。調查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經濟社會發展的全域性，圍繞社會關注、群眾關心的熱點、難點問題，深入開展調查研究，提出對策建議。加強調查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對策明。調研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實際情況進行科學的分析和研究，提出有針對性的對策措施，使調研成果有效、管用。年內，綜合文字祕書要撰寫2篇有一定深度的調研報告或研討文章，其中有1篇在南通市級以上刊物發表。三要切實做好政務資訊工作。進一步健全完善科學、規範的資訊網路和資訊工作考核辦法，嚴把資訊質量關，注重從多角度、多層面開發深層次、高品位資訊，努力提高資訊的質量和效應。要加大對政務資訊的考核力度，每一位祕書每週必須上報一條資訊，一年中確保被省錄用2條，南通市錄用5條。四要規範辦文辦事程式。辦理公文是辦公室的重要職能。今後要重點抓好三個環節的工作：一是加強稽核把關。切實把好公文的政策關、格式關、文字關和請示性公文的事先協調關。各條線起草的公文要格式準確，文字流暢，畢經科長稽核後，交總核稿稽核，再提交分管主任稽核，最後由簽發人簽發。要各個環節加強稽核，確保公文準確無誤。二是遵循行文規則。要嚴格公文的辦理、報送程式，嚴格按照規定的權限制發公文。三是突出時效性。在提高辦文質量的基礎上，要進一步提高辦文效率。對各類公文的辦理，都要明確時間要求,堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現象。特別是對一些應急檔案，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。五要進一步規範會議服務。對承辦的每次會議都要周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會後各個環節的銜接，做到環環嚴謹，一絲不苟，不出紕漏。
三是以“五個不讓”為目標，各項工作全面創優。為領導服務，為基層服務，為群眾服務是辦公室工作的主要內容。全辦同志必須牢固樹立全新的服務意識，切實轉變服務觀念，始終把改善服務質量作為改進辦公室的重要舉措，確保“三個服務”及時優質高效到位。具體而言，就是要做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的檔案在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發生，不讓來辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞。做到“五個不讓”，要求我們全體同志進一步明確責任，以高度負責的精神做好辦公室的各項工作，在各方面爭一流，當先進。要強化大局意識，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務開展工作。全辦同志，不論擔任什麼職務，不論處在什麼崗位，不論從事什麼工作，都必須服從和服務於大局，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要進一步加強招商引資工作。去年，通過大家的努力，我辦的招商引資工作取得了顯著成績，今年，要保住前列位置，任務很重，壓力很大。全辦人員要善於發揮辦公室接觸面廣，認識人多，對政策熟悉，市情瞭解透徹，政府招商可信度大，遇到問題協調解決比較方便等優勢，廣泛收集、跟蹤招商資訊，利用各種渠道開展招商活動，努力在招商引資上實現重大突破。要進一步加強法制工作。法制辦要繼續起好對重點企業行政執法檢查的稽核把關作用，使市政府“四項制度”規定得到不折不扣落實到位，為企業營造寬鬆的發展環境。進一步加強執法監督和行政複議工作，充分發揮政府的法律顧問作用，為加快形成行為規範、運作協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務。要進一步加強外事與旅遊工作。外事旅遊局要積極拓展對外合作途徑，促進我市各界與先進國家的經貿文化交流與合作，擴大啟東的影響力，進一步提高啟東經濟的國際化水平。要充分挖掘江風海韻的地方特色，吸引更多的中外遊客來啟觀光旅遊。要進一步加強人防工作。人防辦要以“三個一流”為目標，在人防經費籌集、人防特色活動、準軍事化建設等各方面進一步創新思路，開拓進取，不但要在南通市保持領先位置，而且要在全省人防系統中爭創一流。要進一步加強社會穩定工作。推進政府各項工作的落實，離不開一個安定祥和的社會局面。信訪局要高度重視信訪工作，定期分析信訪隱患，落實信訪責任制，協調全市上下齊抓信訪，努力實現“三個下降、一個好轉”，即信訪總量、集體上訪、越級上訪再下降，信訪秩序再好轉，維護好良好的社會環境。要加強部門、鎮鄉之間的溝通與聯絡，搞好配合與協作，逐步形成統籌兼顧、標本兼治的大信訪工作格局。要進一步加強電子政務工作。抓好電子政務網的應用及管理工作，建立網站資訊資源的收集、稽核、處理和及時釋出的動態機制，保障政府網站資訊全面、更新及時。要嚴肅工作紀律,及時接收電子公文，保證每個工作日上午、下午各上網兩次,及時接收包括內部明電在內的電子公文,避免積壓延誤。要認真辦理人大代表建議批評意見和政協委員提案。辦理人大代表建議和政協委員提案是執政為民的具體體現，也是辦公室服務全域性、服務中心的重要內容。對今年的議案和建議意見，要明確職能科室扎口管理，落實專人負責，及時督促檢查各承辦單位工作進展情況。對一些涉及跨部門的建議，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現象，同時輔以書面、電話、上門等形式，督促承辦部門儘快辦理。四是以團結協作為紐帶，和諧機關全面建立。圍繞建設和諧社會工作大局，政府辦公室要切實轉變觀念，改進作風，率先建立和諧機關。一要政令暢通。政通才能人和，政府辦全體人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹執行市委、市政府各項決策，嚴格履行崗位職責。二要以人為本。和諧的主體是人，我們要把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到辦公室工作的每一個環節，給每位同志以充分展示才華、發揮才能的空間，使大家的工作積極性和創造性得到充分的發揮，形成工作上互相配合，感情上互相支援的良好局面。三要團結友善。心齊氣順，關係才和諧。辦公室上下級、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補臺，努力營造凝心聚力幹事業的良好氛圍，使我們的各項工作充滿活力和生機。四要紀律嚴明。紀律是建設和諧機關的保證。全辦人員要嚴格執行條令條例，自覺遵守規章制度，辦公室領導同志尤其要以自身的模範行為帶動各項制度的落實。五要嚴格管理。和諧的機關是行為規範的機關。在實踐中，我們要不斷完善規章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人。在工作和管理上，分工明確，協調到位，堅持原則，賞罰分明，確保辦公室工作高效執行。
同志們，辦公室工作地位重要、任務繁重、責任重大。我們一定要進一步增強工作的責任感，緊緊圍繞大局，抓好各項工作的落實，努力提高工作質量和服務水平，為我市的持續快速健康發展作出積極的貢獻。
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