為了減少吸菸的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《菸草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準（試行）》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫院控煙領導小組的`領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸菸。
3、吸菸者只能在設有吸菸標誌的固定場所（吸菸區）內吸菸。
4、醫務人員禁止穿工作服吸菸（無論是否上班時間）。
5、醫務人員不得接受來訪者的敬菸，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸菸，也不得向他人敬菸。
6、在有明顯的禁止吸菸標誌的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與菸草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受菸草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有菸草廣告標誌的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香菸。
9、全院控煙監督員（保潔員、保安員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸菸，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸菸有害健康的宣傳教育活動。
12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸菸者戒菸，使全院的吸菸率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒菸，並能為患者推薦適宜的戒菸藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸菸區吸菸，發現第一次吸菸行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，並進行全院通報。在非吸菸區發現菸頭或/和擺放煙具等與香菸有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。
醫院控煙領導小組職責
1、執行衛生部和全國愛衛辦關於全面禁菸的規定。
2、為促進我院建立“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。
3、負責制訂控煙年度計劃。
4、根據控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離菸草。
5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。
6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。
7、考核各科室控煙工作，並根據檢查和考核結果做出獎懲決定。
為加強愛國衛生工作，創設優美潔淨、文明和諧的公共環境，保障公民身體健康，根據《__市公共場所控制吸菸條例》，結合本單位實際，特制定本制度。
一、管理要求：
明確幼兒園屬禁止吸菸單位，將管理控煙工作作為創設文明單位的重要工作之一。
二、管理措施：
1、園內宣傳：
1）在幼兒園醒目位置張貼統一的`禁吸菸標識和監督部門電話。
2）通過孩子向家長進行禁菸宣傳；幼兒接送時間家長和家長在園開會時不能在園吸菸。
3）利用家長會教師向家長進行宣傳。
2、書面告示至各協作單位入園一律不得吸菸：如綠化人員、食品送貨單位的送貨人員、裝置維修人員等。
3、對在本園內發生的違反規定的吸菸行為應當予以制止，任何一位職工均有權要求吸菸者停止吸菸或勸其離開園所。
幼兒園是育人的場所，幼兒園環境是否整潔、美觀直接影響著幼兒的身心健康。為了建立健康整潔的校園環境，任何人不得在幼兒園內吸菸。特制定禁菸制度如下：
1、提倡戒菸、禁菸。
2、幼兒園的教室、專用室、會議室、教師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸菸。校內任何地方均不設煙具。
3、校園內禁止吸菸，禁止亂丟菸蒂，並設有醒目的`禁菸標誌。
4、充分利用健康教育課，校報、廣播等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育。
5、學生家長來校吸菸，人人有責任規勸禁止吸菸。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬菸，也不接受贈煙。
6、積極開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸菸者放棄香菸，選擇健康的生活方式。
(一)、加強禁菸工作組織領導，成立禁菸領導小組，對禁菸工作定期研究。
(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁菸宣傳，提高禁菸思想認識。
(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸菸。
(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領導和部門負責人要帶頭不吸菸，做禁菸工作表率。
(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設煙具，統一設定禁菸標誌。
(六)、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、菸灰。
(七)、醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相菸草廣告，禁止銷售菸草製品。
(八)、醫院室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具。
(九)、積極參加省衛生廳等組織的建立“無煙醫院”活動。
一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫院建設無煙醫院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽菸。
二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，並根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。
三、公共場所禁止吸菸，醫院的候診區、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫護辦公室、行政後勤、各科室均屬此類。
四、禁止在醫院派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫院小賣部銷售香菸。
六、禁菸場所必須設定禁菸標誌及不擺設煙具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
八、開展吸菸危害健康與戒菸方法的介紹講座，新員工入崗安排禁菸教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的'宣傳員和監督員，對吸菸者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫院制定的制度，由醫院愛衛會負責監督、實施、檢查。
為了營造良好的醫療服務環境，更好的建立無煙醫院，做好控煙工作。結合醫院實際情況，特制定本管理辦法。
一、組織機構
1、成立禁菸工作領導組。醫院成立禁菸工作領導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁菸工作領導組每年年初召開工作例會，制定醫院禁菸工作發展規劃、討論本年度禁菸工作重點，制定年度工作目標；協調各部門開展禁菸的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。
2、實行院科兩級管理。禁菸工作實行醫院、科室二級管理。科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1- 2名科室成員為組員的禁菸管理小組，各禁菸管理小組負責制定本科室禁菸管理制度，根據醫院工作計劃開展禁菸管理工作。
二、責任分工
1、醫院禁菸工作領導小組負責制定全院禁菸工作計劃及禁菸工作小組日常工作的開展，並設立院級控煙監督員，做好有效的監督工作；
2、宣傳科負責開展多種形式的控煙宣傳和報道，並針對性地鼓勵和幫助吸菸職工成煙:
3、醫務科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁菸宣教工作: 4、總務科負責全院公共場所禁菸標識張貼與日常環境清理，物業保潔人員負責日常公共場所內吸菸人員的勸陽制止工作；
5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售菸草製品；
6、保衛科負責室外公共場所內吸菸人員的勸導工作；
7、各科室設立控煙監督員,做好本科室的禁菸工作；
8、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者提供簡短的動阻指導。
三、工作內容
1、統一在醫院大樓的主要入口處設定明顯的禁止吸菸警示牌，在門診各候診區域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁菸標誌。
2、以多種形式廣泛宣傳戒菸知識，提高全院職工和普通人群對吸菸有害的認識。在門診諮詢臺、播放禁菸宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。
3、每年結合世界無煙日，組織開展禁菸宣傳和教育活動。
4、每年為醫務人員及社會吸菸人員安排吸菸危害性與戒菸方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
5、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在禁菸區域內的.吸菸行為。
6、導醫臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。
7、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
8、院內小賣部、職工餐廳禁止出售香菸，禁止懸掛、張貼有關香菸的宣傳廣告。
四、監管措施
1、醫院禁菸工作領導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁菸制度建立與落實情況。
2、科室禁菸工作小組須認真貫徹醫院禁菸制度，認真執行本科室的禁菸規定，負責所屬區域內的禁菸工作,發現病人或家屬吸菸，及時勸阻，保證禁菸區內無人吸菸、無煙頭。禁菸區實行包乾負責,各科室負責範圍內發生吸菸現象，科室負監管失職之責。
3、保衛科組織保安進行所內日常巡管，及時勸阻吸菸患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸菸行為。
4、定期對醫院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經發現其銷售香菸，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。
5、各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。
五、本實施方案由禁菸工作領導小組負責解釋，醫院現有規定與本方案不一致的，以本方案為準。
一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作。
二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。
1、幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來客人敬菸
2、幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸菸成為教職員工的自覺行動。並充分利用校園網、電子螢幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經常開展吸菸有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸菸有害身體健康。
三、堅持做好“531”世界無煙日的.系列宣傳活動。
1、通過校園網、宣傳畫、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕菸草。
2、告家長一封戒菸信，開展小手牽大手禁菸活動。
3、對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。
4、對全園幼兒開展有關控煙的升旗儀式活動，進行禁菸健康教育。
四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。
1、在校園的醒目處張貼禁菸標誌。
2、幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸菸。
3、安排專人進行不定期的檢查勸阻吸菸者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鉤。
4、幼兒園將是否吸菸作為教師師德教育評定的內容之一，與各類獎勵評定相結合。
5、將建立無吸菸學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。
為減少吸菸造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的'規定，制定本管理制度：
1、本制度適用於醫院範圍內的所有公共場所的控制吸菸監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸菸，設定明顯的禁止吸菸標識。
3、醫院所有範圍內任何人員不準抽菸。
4、不在醫院禁止吸菸場所或者區域內設定吸菸器具;不在醫院院內設定附有菸草廣告的標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸菸的公共場所吸菸的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁菸、控煙的勸導和解釋工作，在工作範圍內不提供吸菸器具。
一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作委工會具體負責制度的實施。
二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，並根據醫院控煙工作方案，開展控煙監督管理工作，建立無煙科室。
三、全院各職能、臨床、後勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫院建設無煙醫院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽菸或少抽菸。
四、室內禁止吸菸，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域，病房、辦公室，公共場所吸菸。
五、吸菸者只能在設有吸菸標誌的室外固定場所(吸菸區)吸菸。
六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監督員，對科室內或非吸菸區吸菸者，應進行勸阻，並指引到吸菸區吸菸。
七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有煙具及與菸草有關的物品。
八、禁止在醫院派發各種形式的'菸草廣告和宣傳資料。
九、禁止在醫院小賣部銷售香菸。
十、全院職工應大力宣傳吸菸有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸菸人數逐年下降。
十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
十二、醫院各級行政部門、臨床科室、醫技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫院控煙制度，將考評作為年度先進集體、先進個人的必須條件。
十三、開展吸菸危害健康與戒菸方法的介紹講座，新員工入崗安排禁菸教育培訓。
十四、醫院制定的控煙工作制度，由醫院控煙委工會負責監督、實施、檢查，獎罰。
十五、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。
吸菸是一種能夠引發多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執行。
1、校園內禁止任何人吸菸。
2、校園內的公共場所貼禁菸標誌。
3、公共場所不擺放煙具。
4、不向來客敬菸。
5、校內商店禁止出售香菸。
6、禁止學生在校園內吸菸。
7、教師要將吸菸與健康知識和本學科有機的結合在教學中。
8、每學期要有一次“吸菸與健康知識”的主題班會課。
9、定期出有關“吸菸與健康知識”的'宣傳欄。
10、利用多種形式對學生進行“吸菸與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理諮詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。
11、有吸菸史的教職工在校園禁菸的基礎上，制訂戒菸計劃，爭取在一定期限內完全戒菸。
12、學生如有違禁吸菸者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。
13、教職工違禁吸菸情況嚴重者，取消其該學年度的評優評先資格。
為淨化校園環境，保障師生健康，建立“無煙學校”，為廣大師生建立一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，並將控煙工作納入學校工作計劃。
二、校園內實行24小時全日制禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸。
三、學校的'教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬菸、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
四、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁菸工作。
外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。並做到室內無抽菸者、地面無煙蒂和菸灰。
五、互相監督，積極配合，發現吸菸、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
六、學校大門口設立“建立無煙學校”標誌，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放煙具。
七、大力宣傳吸菸的害處以及禁菸的好處，各科教師能將“吸菸有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸菸可導致心腦血管疾病和癌症”的知識，人人都自覺遵守本校的禁菸制度。
八、教職工在校園內吸菸的一經查實，視情節輕重給予批評教育。
九、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違反將追究門衛責任。
十、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
十一、其它事項
1、本制度從20xx年3月起實施。
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
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