北京有限公司管理制度範本

一、 辦公行為規範

1. 著裝要求：幹練、得體、大方、整潔。

2. 自覺保持個人辦公位置的整潔，不得在公共區域亂丟雜物。

3. 養成勤儉節約的良好習慣。自備茶杯，儘量不使用一次性紙杯;下班時，及時關閉不使用的電腦和其他辦公電器，切斷電源;最後離開公司的員工，應檢查電腦、電燈、空調和排風扇等是否關閉，鎖好大門後方可離開。

4. 員工不得利用工作之便貪汙或收受回佣，不得在外兼職或抄單。

5. 員工不得對外洩漏公司內部情況、經營機密，未經許可不得向外單位人員提供本公司業務資料及電腦軟體。

6. 員工薪酬保密，員工個人不得向他人通報收入情況，公司只接受員工自身薪酬之查詢。

二、 考勤管理規定

1. 公司現行的工作時間為星期一至星期五全天，星期六上午半天，星期日休息。

2. 公司工作日的上班時間為上午8：30至11：30，下午13：30至17：00。

3. 員工每日到公司上班必須親自簽到，員工須自覺遵守簽到考勤規定。

4. 外出：員工因公外出，須直接向主管領導報告，填寫外出申請單，經領導簽字後交與考勤負責人。員工上班後中途因私有急事外出，須向部門主管報告去向，經批准，交代完畢手頭工作方可外出，否則做曠工處理。

5. 病假：員工請病假須提前或當日上班即向部門經理請假，填寫請假申請單並請部門經理簽字後交與考勤管理人員，同時通知公司總經理辦公室。

6. 事假：員工請事假需提前一天填寫請假申請單，經部門主管簽字同意，交代清楚手頭工作，方可請假。三天以上十五天以內需經總經理書面批准。十五天以上事假，公司不予批准，將被視為該員工自動辭職。未取得上述批准而缺勤者，將被視為曠工。

7. 連續曠工三天或一年內累計曠工七天者作辭退處理。