村幹部請假制度（通用5篇）

村幹部請假制度 篇1

一、村支書記、村主任一次請假不超過一週的，由鄉包包村領導簽署意見，鄉黨委書記批准；一次請假超過一週的由鄉包村領導或鄉分管同志向黨政聯席會議彙報研究批准。

二、村一般幹部請假一天至一週的由村支書記簽署意見，鄉包村領導批准；請假一週以上的，由鄉包村或鄉分管同志向黨政聯席會議彙報研究批准。

三、村幹部連續請假兩次或兩次以上的，由鄉包村領導或鄉分管同志向黨政聯席會議彙報研究批准。

四、村幹部半年內不經請假無故缺席一次的，按《村級綜合考評辦法》執行；半年內不經請假無故缺席兩次的人員，除按《村級考評辦法》執行外，鄉黨委將給予書面告誡，責令寫出書面檢查。半年內不經請假，無故缺席三次或三次以上的，鄉黨委將按照有關程式予以罷免或除名，停發工資。

五、請假一律憑請假條，請假條經籤批或黨政聯席會研究批准後方可有效，崗位辦憑請假條一季度一彙總，一季度一公佈，半年向黨政聯席會議作專題彙報，研究處理結果。

村幹部請假制度 篇2

1、鎮村領導、幹部因病因事不能上班或參加會議的必須請假，否則一律以缺勤論處;

2、因病因事請假必須寫請假條，因病請假者必須附醫院診斷證明，鎮機關幹部請假條以分管領導、主管考勤領導、鎮黨委書記簽字後有效，村幹部請假條以主管考勤領導、鎮黨委書記簽字後有效;

3、村支部書記、村委會主任因事外出一天以上，必須向黨委書記書面請假，其他村幹部外出3日內，在本村支部書記、分管領導和主管考勤領導處請假，3日以上必須持村支部書記簽字到鎮分管領導、主管考勤領導及黨委書記處請假;

4、鎮機關幹部參加業務部門會議必須寫出書面說明，由分管領導、主管考勤領導、黨委書記簽字後方可參加;

5、鎮村幹部因病因事或外出請假期滿後必須到分管領導、主管考勤領導、鎮黨委書記處銷假，不及時銷假者以缺勤論處。

村幹部請假制度 篇3

一、每週一至週五為村幹部正常工作日。每天的作息時間參照鎮政府。

二、村幹部必須嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。村辦公室每天（含星期六、天）必須安排班子成員值班。

三、各村完善好村幹部考勤制度，落實專人負責考勤記錄。同時製作好村幹部去向示意牌，離開辦公室的村幹部應在去向示意牌上寫明當天的去向和所辦事項。

四、村一般幹部工作日因開會或因私請假離開本村2天以內的須報村黨組織書記同意，2天以上的報聯村組長同意。

五、村主要領導因開會或因私請假離開本鎮2天以內的須報鎮聯村領導同意，2天以上的需書面報黨政辦，並經鎮主要領導批准同意。

六、村幹部假滿到崗時應及時銷假。

七、村幹部請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉。

八、凡不按規定辦理請假手續的將予以通報批評，並扣減年度考核得分。

九、鎮紀委、鎮黨政辦負責對本制度執行情況進行檢查。

村幹部請假制度 篇4

為加強我村幹部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，方便群眾辦事，根據鎮黨委、政府《關於在全鎮村級組織中開展效能建設的實施意見》精神，結合本村實際，特制定本制度。

一、村幹部因事、因病一律實行請銷假制度，無特殊情況原則上不予請假。

二、村幹部出勤情況納入年終考核，並作為評先選優重要依據。

三、村主幹有事外出或不能正常參加各種會議及其它活動，要向鎮黨委書記、鎮長請假，並告知駐村領導；其他村兩委成員有事需要請假，必須事先向鎮駐村領導請假。

四、村幹部缺勤不請假，每次扣發相應的日工資，兩次不請假上報鎮紀委。

五、村幹部因病請長假必須出具縣級以上人民醫院診斷證明。

六、村幹部外出學習培訓、參觀和參加各種會議等，必須憑有關檔案，經駐村領導同意，並由鎮黨委書記審批同意後方可參加。

七、本制度與以前相關規定不符的，以本制度為準，從研究、制定之日起執行。

八、本制度由村黨支部、村委會負責解釋。

村幹部請假制度 篇5

一、適用物件：

大學生村幹部。

二、嚴格請假、准假範圍

1、工作期間，確實有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。請假一律實行書面請假，請假人需事先寫出請假條，並按規定程式辦理手續。請假一天以內的，由村主要負責同志簽字同意後方可離崗；請假三天以內的，由鄉村官辦主任批准；請假一週以內者，由鄉主要領導批准；請假一週以上，由鄉鎮報組織部批准。每人每年累計請假時間一般不得超過一個月，產假一般為三個月，晚婚晚育的可以批准請假四個月。

2、請假人員請假後，一律將請假條交黨政辦公室，並以此作考勤依據，否則，視為無故缺勤，大學生村官因公到本鄉以外出差，必須履行請假手續，否則視為無故曠工，有關費用自理。

3、請假期滿，應及時辦理銷假手續。確需續假，要按照有關規定辦理續假手續。

三、有關要求

1、在請假手續未批准前，不得擅自離崗，如遇特除情況，事先來不及辦理請假手續時，可先電話或口頭請假，但事後須補辦手續。

2、請假人員要嚴格遵守請假規定時間，不得擅自超假。請假期滿後需續假而未辦理續假手續的，按曠工處理。

3、請假人在請假期間要保持通訊聯絡，不得關閉通訊工具。

4、請假期間，需認真做好工作交接安排，保持請假期間各項工作正常、有序地開展。如因工作安排不妥出現嚴重失誤，造成重大失誤的，將按照有關規定追究當事人責任。