教師考勤制度範本

1.目的

本制度對教師考勤工作進行有效控制，規範請假程式，確保教育教學工作正常開展。

2.適用範圍

本制度適用於中學部科任教師、行政人員。

3.職責分配

3.1學部校長室負責《教師考勤制度》的制定;學部行政會議負責《教師考勤制度》的修訂與審定。

3.2教務處負責《教師考勤制度》的實施，稽核請假，對考勤資訊進行彙總、公示。

3.3教務處負責教師考勤工作的違紀行為進行問責與處理。

3.4安保處負責教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。

4.程式

4.1請假類別界定

4.1.1公假：學校、學部派遣參加上級黨政部門組織的會議、學習與培訓，因工作需要到外地進行考察、洽談、聯絡工作等公務活動的請假。

4.1.2事假：參加函授、電大等學歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務的請假。

4.1.3婚假：教職工雙方結婚屬晚婚(男滿25週歲，女滿23週歲以上)的，可享受國家規定的半個月婚假;未達晚婚年齡結婚的，可批准婚假2—3天。

4.1.4產假：屬於晚婚生育，並領取獨生子女證的，可享受三個月的產假。

4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。

4.1.6喪假：准假3天，範圍限於父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。

4.2考勤管理

4.2.1學校實行行政人員、科任教師全員坐班制。

4.2.2實行分級考勤管理：處室主任、副主任、團委書記由學校領導考勤;級長、科組長、部門幹事由教務處和德育處考勤;科任教師由級長考勤。

4.2.3教職工大會、學部例會、年級會議、教研組會議，教師繼續教育培訓會議、專家講座的考勤由會議組織(召集)部門負責，做好考勤記錄，每學期中段、期末報教務處處理。

4.2.4請假應按請假程式至少提前1天辦理書面手續;如突發事故、突擊任務、急病應在上班前30分鐘(早上7：00分、下午14：00分)電話或口頭請假，事後2天內補辦書面手續;婚假、產假至少提前15天辦理。

4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請假須學部校長同意;每學期僅限5天，一學期事假累計超過10天，視為不能勝任現有工作，學期末學部有權調整其工作崗位或解除勞動合同。

4.2.6為給教師應急，在不影響教學秩序及完成自己工作任務的前提下，在一個月內，允許教師短時間(1—2節課)外出辦事三次，作滿勤處理。

4.2.7曠工認定：未辦理請假手續無故不到校上班;本人雖提出請假、續假，或委託他人請假、續假，但未得到批准，擅自不到校;電話或口頭請假，事後2天內不補辦書面請假手續;請假期滿，不按時銷假、到校。

4.2.8曠課認定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報告教務處同意，私下調課;不服從工作安排致使課堂空堂。

4.2.9上課遲到認定：上課正式鈴響後或正式上課時間開始後1分鐘(無鈴聲時)，未進教室者;

4.2.10上課早退認定：下課鈴未響或正式下課時間未到(無鈴聲時)，就提前下課者。

4.3請假流程

4.3.1教師請假應提前1天辦理書面手續，在教務處填寫《教師請假單》(附表1)，逐級經教務處主任、德育主任(1天以內)，學部校長(2天以內)，學校校長(2天以上)審批同意。

4.3.2教務處驗審並儲存《教師請假單》，在《教師請假登記簿》中記錄。同時開出《教師代課通知單》(附表2)下發年級長，年級長督查教師代課落實情況(或請假教師自行調課);開出《員工離校請假(放行)條》(附表3)，請假教師離校時，必須向保衛室同志提交《員工離校請假(放行)條》，方可離校。

4.3.3請假教師應按時返校、銷假，請假1天以內向年級組長銷假，請假1天以上向教務處主任銷假。

4.4考勤獎懲

4.4.1每月滿勤的教師及中層幹部，給予獎勵30元，教務處彙總報告學部校長室，獎金月底或月初發放。

4.4.2事假經領導同意。教師自行安排並執行調課及相關工作，教師每天扣40元，中層幹部每天扣60元。

4.4.3事假經領導同意。教師請假期間所擔任的工作由學部安排他人代理完成，教師除每天扣40元，中層幹部除每天扣60元外，請假期間課時費、班主任津貼(10元/天)不給予發放，學部將補貼給指定的工作代理人員。晚自習請假按半天計算，課時費不給予發放，扣發半天事假金額20元，當月無滿勤獎。

4.4.4曠課、曠工給予學部通報批評;曠課扣發工資40元/節;曠工扣發工資100元/天，曠工期間課時費、班主任津貼(10元/天)不給予發放。連續曠工超過3天以上，或累計曠工5天以上，學校可單方解除勞動合同，並不作任何補償。