一、服從單位領導的安排，按時交接班，做到不脫崗、不醉崗、不睡崗，管好轄區的社會治安。
二、值夜班期間要對辦公樓內外的防火、防盜情況進行一次巡查，認真做好夜間來人登記。
三、維護國家、集體利益，堅決同一切不法分子作鬥爭，發現情況及時報案，並通知帶班領導。
四、準時上下班，嚴格履行交接班制度，不遲到、不早退、不曠工，如有事要做到提前請假,經批准後方可離開，並要有人替班。
五、執勤人員不準在值班室內喝酒、打牌、睡覺、大聲喧譁，如違反此規定將處以50元罰款。
六、無論白天、晚上執勤人員都應有高度的責任心，按時巡邏檢查避免各類事件發生。
七、由於值班期間職責不到位，造成單位財產損失的，值班責任人員要承擔50%的責任和經濟賠償。
1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，並上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達資訊，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門並用心組織施救。
3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處於開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。
4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員並上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，並扣除當月崗位考核20———50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年會考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。
一、目的：
保證賣場夜間安全。
二、適用範圍：
夜班值班人員。
三、培訓範圍：
夜班值班人員。
四、具體內容：
（一）值班人員於晚上20：:00—次日早上8:00為夜班值班時間，上崗後不得吸菸、酗酒、離崗、串崗。
（二）上崗後檢查各樓層衛生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的電、門、窗是否關好，未關閉的關閉做記錄。（並拍照作為檢查記錄追蹤證據）
（三）監督夜班人員檢查賣場、防止偷盜事件發生。
（四）檢查鍋爐執行情況，並作記錄。
（五）夜間值班負責人負責監管安保部、物業部夜班人員履行崗位職責，監督相關人員檢查好樓層的'安防、門窗、水電氣的檢查，檢查各系統是否正常，如發現異常情況應及時上報並作出相應的處理，處理後做記錄。
（六）如發現夜間有人要進出，應問清對方的來意，並作記錄，如與公司無關人員嚴禁進入。
（七）夜間值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請假，公司總經理審批，並安排其他人員值夜班。
（八）夜間值班人員需要每兩個小時到三樓辦公室處的人臉考勤機進行刷卡，作為夜間值班巡更依據，少打卡一次罰款100元/次。
（九）夜班值班人員需要在08:00分到崗，並與安保部夜班人員一共開例會，次日早上需要與安保部經理/隊長做好交接班工作，將異常工作及時和安保部交接。
（十）夜班加班人員要求：
為進一步夯實基層基礎，強化村級班子建設和村級組織規範管理，有效轉變農村幹部工作作風，密切黨群幹群關係，不斷提高村級班子工作效率和服務質量，經黨政聯席會研究，決定在全鎮推行村幹部坐班制度。現將有關要求通知如下，請各行政村（居委會）認真組織實施。
為了切實保障入園幼兒的健康安全，維護正常的幼兒園教學及生活秩序，特制定園領導值班巡查制度。
一、值班人員:園領導及有關人員，每人一天。
二、值班時間:每個工作日的早七點三十分至下午園內人員離園為止。（節假日另行安排值班時間）
三、值班人員要對全園外部環境、班級內部進行認真巡查，要重點對園內水、電、暖、氣及戶外玩具等設施裝置進行常規檢查，及時消除安全隱患。對於發現的一般性問題應作現場處理，現場無法處理的應在當日責成相關部門和責任人進行處理。
四、值班人員對園內發生的突發事件和突出問題要及時解決，本人無法解決的必須第一時間報告園主要領導，並視情節主動向行政主管部門和教育、公安、衛生等部門報告，不得瞞報、遲報、誤報。
五、對行政後勤人員及班級老師在崗情況要進行不定時抽查，如在正常工作時間內無故不在崗的視為缺勤，作為常規考核依據進行處罰。嚴禁在工作期間上網聊天、玩遊戲、下象棋、打毛衣等不履行工作職責的現象，發現一次扣20元（在下月工資表中扣除），情節嚴重、影響較壞的另行論處。
六、對午間值班教師及班級情況的巡查內容主要有:
1、午間值班教師堅守崗位及在崗工作情況；
2、幼兒生活衛生習慣情況；
3、幼兒健康狀況；
4、班級衛生情況；
5、幼兒就餐、就寢情況；
6、值班老師執行園內行為規範情況:重點檢查是否有做私活、睡覺、擅離工作崗位、帶外界閒雜人員入班等行為。如發現有上述現象，按照《保教人員考核細則》有關條款予以處罰。
7、值班人員要合理把握進班巡查時間，儘量避免影響幼兒的入睡。
七、保健室值班人員要在午間值班期間配合園值班領導進行全園值班巡查，午間巡查必須由兩人同時進班。如遇幼兒患病、中暑、抽風、意外傷害等突發性事件，保健室值班人員應及時處理，並視情況就近就診或報120急救中心予以救治。
八、每週五召開值班情況通報會，將本週值班巡查過程中發現的主要問題及整改落實情況統一彙總，作為全園常規考核的一項內容。
九、值班人員必須嚴格履行職責，不得擅離職守、敷衍塞責、徇私情、講情面，在值班日內因工作失職導致重大事故發生或事態擴大形成較壞影響的，值班人員要承擔相應責任。
十、值班人員因公外出無法履行值班任務的，由本人和其他值班人員調整值班時間，並認真做好值班記錄。
1、在院黨支部的領導下，負責全院性的祕書、黨務管理工作。
2、及時傳達院黨支部的決定，瞭解全院各項常務工作情況，隨時進行綜合分析，發現問題及時準確地向院黨支部反映。並注意收集職工對執行院黨支部決定的反應情況。
3、負責同上級黨委和院外有關方面的工作聯絡，做好醫院黨務資訊的收集、整理、反饋工作。
4、負責召集院黨支部會議等，並做好會議記錄，督促檢查會議、決議的執行情況。
5、負責擬訂院黨支部的工作計劃、總結，草擬院黨支部領導交辦的各種檔案，負責院黨支部公文的核稿和催辦，並及時上報下發。
6、按照黨支部公函的處理程式，做好黨支部檔案的收發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和保密工作。
7、嚴格遵守黨支部各項規章制度，經常深入科室，做好調查研究。協調各科室工作聯絡，根據院黨支部領導指示，承辦有關綜合性、臨時性工作。
一、學校值班由校長室統一安排。
值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。
1、夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的.夜間值班保衛工作。
2、雙休日(週六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。
3、法定節假日值班，由校長室另行安排值班。
二、值班人員必須做到：
1、按時到崗，忠於職守，認真填寫值班記錄。
2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導彙報。
4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知校長室。
三、夜班特定時間加強巡邏
對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。
四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內清潔衛生。
一、森林防火期內，森林防火指揮部辦公室實行每天24小時值班。
二、值班人員由防火指揮部領導、防火辦正、副主任、指揮科(股)長、值班員、電臺報務員、司機等人組成。當日值班的防火辦正、副主任負責處理日常的防滅火工作，遇有較重大事宜請示帶班領導;指揮科(股)長，值班員具體承擔資訊收集，上傳下達等項業務;電臺報務員負責無線電通訊事宜;值班司機保證指揮排程用車。
三、防火期前，要確定值班人員，制定各級值班人員輪流表，並與上級機關和下屬單位取得聯絡，告之具體值班日期、時間和通訊聯絡方式。進入森林防火期，值班人員立即上崗值班，堅守值班崗位，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
四、要保持值班室、報務室安靜、整潔的工作環境，保證值班所有電話、電臺、對講機等通訊裝置狀態完好。不得隨意佔用值班電話談論與值班事務無關的事宜;電臺要在規定開機時間開機，並保持聯絡，不得擅自更改通訊頻率或關機。值班電話鈴響五次後仍無人接，視為值班人員空崗。
五、值班人員對當日值班期間的防、滅火動態都應認真處理，並有相應的文字記錄，特別是發生火情後，要及時、準確掌握火場情況，傳達上級機關和領導的指示、命令，認真做好撲火過程中的一切事宜，整理出火場原始記錄，以備建立林火檔案。
六、各類森林防火值班人員，當日值班工作結束後，要認真做好交接班工作，將未完成的工作或需交接的內容交待給接班人員，填寫進交接班記錄本，接班人員清楚情況簽字後，方可完成交接班。
一、值班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，並報辦公室。
二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。
三、在值班期間，值班人員要切實履行職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的工作任務，做好值班電話接聽和記錄。
四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關內的安全保衛和檢查工作。
五、值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時向局領導彙報。
六、值班人員要自覺保持值班室的環境衛生，愛護和保管一切財務。
七、對於家中有困難或本人有傷病不能值班的，經局黨組研究決定，可以不安排值班。
八、對於臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。
九、女同志值班的，於下週自行倒休一天；男同志值班的，給於適當的值班補助費。
十、節假日期間，實行領導帶班制度。
十一、對於因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開批評和和經濟處罰。
十二、值班時間安排：男同志負責夜班，晚8點——次日早8點；女同志負責白班，分為2班，早8點——下午2點，下午2點——晚8點。每週值班表由辦公室負責印發。
十三、本制度由辦公室負責解釋。
為切實做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進全縣森林防火工作向規範化、標準化、制度化發展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關規定，柳河縣進一步細化落實了森林防火值班工作制度。
一是明確職責和任務。縣、鄉鎮、林場和村屯實行森林防火24小時值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽值班電話和接收傳真、郵件以及其他檔案、資訊;負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的檔案;隨時瞭解掌握、彙總分析轄區內突發森林火災情況，及時向有關領導請示和報告，辦理突發事件資訊和緊急重要事項。
二是明確工作辦理程式。值班人員事前、事中、事後都要及時向帶班領導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或檔案以及突發事件資訊及報告，值班人員要及時向主管領導彙報，並按主管領導批示，認真落實到相關單位，並將落實情況及時反饋。群眾來電(12119)報警的，立即記錄來電號碼，認真填寫值班記錄，迅速轉達給事涉鄉鎮或林場領導，報告給帶班領導，並及時反饋情況。接到事發地政府報送或電話報告的突發森林火災事件資訊，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情排程業務處置規則》報送。接到領導對突發事件資訊作出的批示或指示後，應及時向事涉地政府和有關單位傳達，同時，與事發現場指揮機構密切聯絡，掌握動態，跟蹤事態進展。
三是明確工作要求。值班人員應熟悉業務，瞭解值班事項，按時到崗，堅守崗位，具備獨立處置突發森林火情的能力，認真履行工作職責。值班期間不得從事與值班工作無關的活動。值班人員沒有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的需向主管領導請示。值班人員要遵守值班紀律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準將無關人員帶入值班室。要正確使用和愛護值班裝置，保持值班室環境衛生整潔，視訊系統、地理資訊系統、遠端視訊監控系統專用電腦不得連線網際網路。值班人員主要業務是處置森林火情;核查、反饋熱點資訊;瞭解掌握氣象資訊及火險狀態，及時傳遞森林火險預警資訊;詳細記錄帶班領導、值班人員、火情、火險資訊、重要事項及交接班等相關情況。值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔、儲存管理，確保應急處置高效快速。
四是明確排班規則。森林防火值班工作實行24小時值班、領導帶班制度。值班表排好後值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經值班領導同意，替班人員到崗後，必須履行交接手續。法定假日及特殊敏感時期的值班工作由指揮部領導統一安排。日常值班由辦公室分管領導帶班，法定假日及重要敏感時期由指揮部領導代班。
五是明確問責制度。縣森林防火指揮部隨時對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業務不熟或麻痺大意貽誤工作的，對突發事件資訊有遲報、漏報現象的，影響事件處置造成後果的，按照有關規定嚴肅處理。制度落實以來，已經對2個鄉鎮和3個重點行政村值班脫崗情況進行了查處，扣除森林防火績效考核責任制分數，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。
一、為加強公司安全管理工作，特安排公司幹部總值班。具體時間如下：
1、正常工作日下班起至次日上班時止;
2、星期六、日晚班：21：00～次日9：00。
二、總值班應經常在全公司巡視，重點檢查安全、勞動紀律、工藝紀律等項工作，以及處理當時發生的有關事宜，值班人員應對當班時間內全公司的安全工作負責並保持正常的生產工作秩序。
三、總值班在當班時間內不得擅離崗位，遇有重大事件或緊急情況，有權代表公司處理並及時將有關問題向總經理彙報。
四、總值班在當班期間，應對重點崗位和夜班勞動紀律情況檢查，發現問題及時處理。
五、接收值班電話，並負責記錄，屬於緊急電話應立即組織傳遞和處理。
六、詳細做好值班記錄。凡節假日，請將值班記錄及鑰匙、電筒等交傳達室保管。
為加強機關值班工作的管理，確保機關安全、高效的運轉，做好對突發事件的處理，特制定本制度。
一、值班形式
機關值班實行領導帶班，一般幹部值班制度。全員分組輪流值班，雙休日值班由1名副科以上實職領導帶班，2名一般幹部值班；節假日由2名副科以上實職領導帶班，2名一般幹部值班。
二、值班時間
1、雙休日、節假日值班：實行晝夜24小時帶班、值班。
2、週一至週五值班：中午12:00至下午2:30，晚上6:00至次日8:30由辦公室住宿人員值班。正常上班時間由辦公室工作人員負責。
三、值班任務
1、處理來電來訪、檔案查收等公務事項；
2、處理突發事件和緊急公務；
3、向帶班領導報告重要事項，承辦領導交辦的其他事項；
4、做好機關安全防護，記好值班日誌。
四、值班要求
1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電人的單位、姓名、聯絡電話、電話內容，並將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
2、對突發事件的處理，值班組接到突發事件報告後，除少數人留守電話外，其餘人員應在值班領導的帶領下，迅速趕到事件現場進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報主要領導，然後通知相關人員。
3、對上級各部門的會議通知和電話通知，要清楚記錄會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參會。
4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作，值班組應負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的.意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的傳送任務。
五、值班人員的職責和紀律。
1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人計入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規定向帶班領導請假，並找人頂替值班。
2、值班人員不準在值班期間打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。
3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的，將視其情節的輕重和財產損失的情況，追究值班人員的相關責任，並處以適當的經濟賠償。
4、值班人員不準在辦公室亂翻亂拿，保持辦公室的衛生清潔和整潔。
5、值班人員無故缺席、遲到或早退者，視情節輕重進行通報批評、誡勉談話、大會做檢查等處理措施。
一、總則
1、為了加強春節期間施工現場的安全保衛工作，保障公司人員、財產、治安、消防安全，制定本制度。
2、春節期間，施工現場安保勤務應每日24小時執行不間斷，各班各崗執勤時間見“施工現場春節值班表”。
3、值班人員在執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當處理，並立即報告上級。
4、當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與值班班長聯絡。對糾紛事件，值班員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
5、對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關聯絡。
二、崗位職責
1、值班領導崗位職責
1)負責維護施工現場內的治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯絡聯防工作。
2)處理當班突發事件，建立正常的巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合。
2、值班班長崗位職責
1)根據施工現場實際情況，配備相應的值班人員，並對值班人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
2)密切保持與值班人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全保衛工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。
3)對值班崗位堅持不定時的查崗及查夜，及時指出值班人員的工作失誤及不規範的行為。每日查勤主要有以下內容：
a)當班保安值班日誌及巡邏記錄；
b)人員、車輛、物品出入記錄；
c)完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、裝置、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
d)檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，並及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。
4)以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
5)完成值班領導臨時交辦的事項。
3、值班員崗位職責
1)執行公司值班規章制度並填寫相關報表、異常事件的彙報。
2)維持施工現場內外區域的正常治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。
3)認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交值班員當班期間要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。
5)加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭並積極撲救。應熟記施工現場內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報值班班長進行處理。
6)值班員必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
三、緊急或意外事故的處理
1、火警事故
1)發現火災應立即趕到失火現場檢視，並注意兼顧自身安全，立即向119火警臺報案，然後通知值班班長和值班領導至火場，值班員仍然堅守崗位。
2)若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅。
為規範專案部應急值守的管理，強化應急值守責任，保障安全生產，在發生突發事故時能有效、有序的啟動應急預案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據《國家突發公共事件綜合應急預案》、揚州市相關規定及“預防為主、防救結合”的預案制定原則，結合年度災害預防和處理計劃等。特制定專案部應急值守制度。
本制度包含了值守人員的範圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。本制度適用於專案部應急值守人員、各單位應急值守人員、資訊員。
（一）應急值守人員範圍
1、專案部所有人員均參加專案部應急值守；
2、科室副科級及以上管理人員負專案部應急值守的直接領導責任。
（二）應急值守人員職責
1、專案部應急值守人員，實行24小時值班，對當天全專案部的突發的危及安全生產的事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間，值班及交接班地點為應急值守室。各單位應急值守人員在各專案部進行，相關制度、方法依據本制度制訂。
2、值守當值小組組長根據當天值班人員的實際情況安排應急值守人員及值班時間，保證當天24小時有應急值守人員值班，排程指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
3、急值守人員必須熟悉資訊收集、彙總、報送的內容和要求，認真。
為保證節假日期間物業服務中心的正常執行，特制定節假日值班制度。本制度適用於物業服務中心法定假日和調休後的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程式工作，完成班上應完成的作業;
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防範措施。
4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切後果，其職責均由值班人員自負;
6.值班人員要注意接聽電話，並做好電話記錄;
7.每一天值班日誌要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班;
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。
物業服務中心
20xx-3-5
醫院及醫院各部門發生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領導或有關部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告程式如下：
1.重大醫療搶救程式（嚴重工傷、重大交通事故、災難性事故、燒傷、中毒等情況的院內搶救）：
主班：帶好通訊工具，立即到現場參與急救協調，並及時與副班聯絡。
副班：堅守總值班室，保障通訊的暢通；通知急診科做好搶救準備；報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員到院搶救；上報衛生局總值班；（若遇有不明原因的創傷，要報警110）。
2.重大的醫療搶救（院外）：
主班：報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員及時到達集結地點，順序為：司機、隊長、隊員。
副班：協助主班通知醫院救護隊人員及時到達集結地點。
3.發現傳染病：
報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知現場人員，做好消毒隔離；通知感染科人員到達現場處理情況；按照傳染病防治的相關規定，做好轉診、上報等工作。
4.發生醫療事故或嚴重差錯：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知科主任或副主任或醫療骨幹到達現場搶救、處理；按照領導指示，上報有關部門。
5.發生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
6.損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；110報警；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
7.重大經濟開支或重大經濟問題：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
8.重大手術和首次開展的具有先進水平的新手術、新技術
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；上報衛生局總值班。
為加強機關值班工作管理，嚴明值班工作紀律，及時應對、處臵突發事件，特制定本制度。
一、組織實施
（一）機關值班工作由鎮黨政辦公室負責組織實施，具體編制機關人員輪流值班表，由鎮目督辦定期督查，由鎮紀委不定期抽查。
（二）實行領導帶班，機關幹部輪流值班制度。
（三）機關車輛由辦公室實行統一排程，機關駕駛員由辦公室統一管理，切實保障機關公務用車和值班期間用車。
二、時間安排
（一）值班幹部實行24小時值班制度，工作日值班下午6：00至次日上午9：00；休息日值班上午9：00至次日上午9：00；七天以上大假另行安排；小長假按序輪流。
（二）黨政領導實行帶班制度，工作日帶班下午6：00至晚上9：00；節假日帶班上午9：00至下午5：00；重大防汛期間及特殊敏感時期、應急處理突發事件期間實行24小時帶班。
三、值班地點
值班時間內，值班幹部必須堅守值班室，帶班領導必須堅守機關辦公室，否則視為脫崗。
四、工作職責
（一）處理公務來電；
（二）接待來訪群眾；
（三）處理突發事件和緊急公務；
（四）向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；
（五）定時向區級相關部門報告值班情況；
（六）做好機關安全防護和值班記錄、值班室清潔衛生。
五、紀律要求
（一）值班人員必須保證通訊24小時暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，嚴格實行當面交接班簽字確認制度，未交班之前，不得私自離開。
（二）值班人員在發生各類突發公共事件和接報可能引發事件等緊急情況後，應立即報告帶班領導和黨政主要領導，經領導同意後，迅速報告上級相關部門。
（三）認真做好來電、來訪工作，文明接待，耐心細緻，詳細記錄，規範處理。對比較明確的問題可直接答覆，一時無法給予答覆的或重要問題經請示領導後，按規定程式予以答覆。
（四）嚴格遵守有關紀律規定，不得聚眾打牌賭博、酗酒誤事，不得將無關閒雜人員帶入值班室。
（五）因特殊情況確需請假調整的，黨政領導必須提前向鎮主要領導請假，並在黨政領導中找好替班；值班幹部必須提前向帶班領導請假，並在機關幹部中找好替班。值班人員調整變動情況提前報鎮黨政辦備案。
（六）認真做好值班記錄，字跡清楚，要素齊全，詳略得當；及時處理值班期間的各項事務，未處理完畢的事項要給接班的同志交接清楚。
（七）認真做好值班室清潔衛生及防火、防盜，關閉電源、電器開關，整理好相關交接資料。
（八）對值班期間出現下列情況之一的，每發現1次，帶班領導和值班幹部各罰款100元。
1、無人值班或脫崗1小時以上；
2、不填寫值班記錄；
3、不當面履行交接班簽字確認手續；
4、重大突發事件出現漏、遲、瞞報的；
5、對當班的各項工作事務不辦理或不及時辦理造成重大工作失誤的；
6、不及時、認真受理群眾來訪造成惡劣影響及引發嚴重後果的；
7、如當日值班工作被市、區各級檢查、暗訪受通報的，加倍處罰，並在全鎮幹部大會上作書面檢討。
為切實加強委系統值班工作，提高突發事件應急處置能力，確保政令暢通，促進社會穩定，更好地為大同經濟社會建設服務，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《山西省突發事件應對條例》、《大同市政府工作值班細則》等法規，結合本委系統實際，特制定委應急值班管理制度。
一、值班方式
（一）實行領導帶班制。領導帶班分日常帶班和節假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位於本地，通訊聯絡暢通；節假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。
（二）實行在編人、在職人員值班制。值班崗位必須配備單位在編、在職人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員值班。
（三）實行24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統聯絡通暢。
二、值班人員職責
（一）承擔日常24小時應急值守工作；
（二）維護並保持上下左右間的通訊聯絡暢通；
（三）負責接收和處辦各類預警和突發事件資訊；
（四）全面掌握本單位重大情況，及時辦理緊急事項，負責下達領導指示；
（五）承辦《值班要情》、《值班資訊》的編輯、報送。協調督促領導批示、指示的落實等工作；
（六）督導檢查值班當日下級值班工作；
（七）收集整理資料，填寫《值班日誌》；
（八）保持值班室環境整潔。
三、值班工作制度
（一）值班記錄制度。值班工作實行全程“痕跡化”管理。委統一製作規範的《值班日誌》本，值班員應將值班期間發生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日誌》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發公共事件的應對處置，應嚴格按事件資訊的時間順序（精確到分鐘）詳細記錄處置過程。
（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，詳細記錄。值班員接電後，首先應根據接聽的內容核對和研判結論，認真整理《電話記錄》，然後按程式報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據的可直接答覆，敏感問題經請示領導後按指示要求答覆，必要時可幫助聯絡處理；對於群眾反映的求助類、投訴諮詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫助聯絡有關屬地政府、部門妥善處理，並記錄處理過程和結果。
（三）交接班制度。交接班要在值班室進行，接班人員須提前到崗，交班事項應在每班《值班日誌》中明確，並由交接班雙方簽字確認。
（四）保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密資訊。使用電話、傳真和計算機網路傳遞有關資訊和批示檔案，要區分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。
（五）裝置使用管理制度。值班人員應熟練掌握各種辦公裝置，加強維護管理，確保裝置處於良好的工作狀態，保證資訊傳遞暢通。
四、資訊報告和處置
（一）一般突發公共事件。當事件發生在委直屬單位時，委機關要在事發後2小時內上報至市人民政府。
（二）較大以上突發公共事件。較大以上和暫時無法判明等級的突發事件發生後，委機關應在1小時內將有關資訊上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨後15分鐘內上報書面資訊。
（三）重大、特別重大突發公共事件。重大、特別重大突發事件或事件本身比較敏感或發生在敏感地區、敏感時間、或可能演化為特別重大、重大突發公共事件的資訊報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必須報告上一級人民政府。
（四）省以上領導關於應對處置突發事件的指示、批示必須快速響應。對省領導的指示批示迴應時限為12小時，對國務院領導作出的指示、批示或國務院督辦事項，必須24小時內作出迴應。
（五）對達到一般以上事件級別或遇到敏感事項的單位需向上直報的相關資訊，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協調，必須在向省以上報告的同時向市政府報告，防止資訊“倒灌”。
（六）上報資訊要核准事件發生的時間、地點、資訊來源、事件起因、造成後果（傷亡人數、損失程度、影響範圍等）、基本過程、發展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協調的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規範。
（七）值班員接到突發事件資訊後，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然後按照突發事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、簡訊、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。有關領導作出批示後，突發事件資訊按時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發事件應對工作。
（八）值班員要密切跟蹤突發事件應對處置進展情況，多渠道蒐集資訊，作出新的研判結論，及時向領導反饋資訊、提出建議。領導對突發事件資訊作出批示後，值班人員要在第一時間傳達落實，根據領導的指示精神協調各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須迅速處置並書面回覆。
（九）突發事件應對工作完成後，值班室要認真總結分析資訊報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔儲存。
嚴格執行24小時戰備（防汛）代、值班制度；每個班安排4名代、值班人員，其中帶班領導1名、值班負責人1名、男、女值班人員各1名；每日早9點起至次日早9點整為一個值班日，早9點至下午5點由女值班同志負責值班，下午5點至第二日早9點由男值班同志負責值班；代班領導或值班人員在值班期間出公差、法定假或請假，要自行協商對換值班日期，不得影響正常代、值班。否則，造成後果的由值班人和帶值班人員共同承擔。
代、值班期間要堅守崗位，不得擅自脫崗、離崗；注意接聽值班電話，認真做好值班記錄；遇緊急、重要情況應及時向帶班領導報告；遇特大情況要按照規定程式及時向主任、市政府和省人防辦報告。
每日上午9點準時交接班，交接班時要完整填寫當日值班記錄，並經帶班領導簽字後方可交接。交班人員不填寫值班記錄、帶班領導未簽字的，接班人員可拒絕接班。
對值班期間玩忽職守、擅自脫崗、離崗的要進行通報批評；造成不良影響的，視情節給予警示訓誡或誡勉談話；造成惡劣影響、重大經濟損失或人員傷亡事故的，要嚴格按照黨紀政紀規定追究有關人員的責任。
防空警報和通訊電臺應急搶修隊隊長由人防（民防）指揮資訊保障中心主任擔任，隊員由人防（民防）指揮資訊保障中心警報管理和通訊電臺管理崗位全體工作人員組成，保障市區警報器、通訊電臺全天候正常使用。
值班車輛為本辦公務用車，由專職司機駕駛。
省人防辦總值班室電話：z；市政府總值班室電話：z；市防汛指揮部值班室：市水務局18樓防汛辦1814室，值班電話：
一、工作職責及範圍：
第一條負責小區外來車輛、人員進出登記。
第二條負責監管進出小區的機動車及非機動車輛停放秩序。
第三條負責小區院內、住宅樓安全巡視，以及夜間巡視。
第四條協助維持小區安全秩序、防止盜竊、失竊問題發生。
第五條負責安全事故及時上報通知相關業務部門，對突發事件採取果斷應急措施。
第六條做好報刊收發工作，快遞等信件要及時登記、通知。
第七條認真填寫值班資訊登記，儲存值班的各項記錄，定期上交。
第八條負責監管小區門口門前三包區域衛生。
二、值班制度規定：
第九條實行三人倒班制，做到晝夜24小時不斷人。值勤時間：（白班）6:00--14:00/（中班）14:00--22:00/(夜班）22:00--06:00；值班人員要做到24小時輪流值勤。夜班22:00--06:00期間，每隔1小時要巡視各區域一次。
第十條值勤期間穿戴整齊保持儀容整潔、精神狀態上佳、認真負責、恪盡職守，禮貌待客。
第十一條嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閒聊等，因事臨時離開，崗位必須有人代班。
第十二條對各級政府、街道、居委會辦事機構的通知、通告，應及時進行傳達。
第十三條不允許態度粗暴、故意刁難外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。
第十四條應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。
第十五條遇有重大事件或可疑人物應臨危不亂，不卑不亢，果斷靈活處置，並立即報告上級。
第十六條夜間執勤時間，加強小區巡察，對小區物品進行檢查，防止意外事件的發生，確保小區的安全；若發現問題要及時報告有關領導處理；因工作失職，給公司和業主造成財產經濟損失，按照公司有關規定追究當班相關責任。
第十七條熟記公司園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、園牆等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。
第十八條交換班時，應將注意事項交代清楚，並將值班中所發生的重要事項登記到《交接班記錄表》。
第十九條保持值班室環境清潔、物品擺放整齊；禁止使用大功率電器確保用電安全，預防火災。
三、緊急事件的`處理
第二十條小區發現盜竊時，確保自身安全的前提下以追回失竊物為首要，並立即上報相關部門處理。
檔名稱：夜班值班人員規定級別：三級
執行日期：20xx年4月1日
為進一步夯實基層基礎，強化村級班子建設和村級組織規範管理，有效轉變農村幹部工作作風，密切黨群幹群關係，不斷提高村級班子工作效率和服務質量，經黨政聯席會研究，決定在全鎮推行村幹部坐班制度。現將有關要求通知如下，請各行政村（居委會）認真組織實施。
一、工作職責
1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產、生活中遇到的實際困難和問題。
2、加強村級組織活動場所的管理和使用，運用“遠端教育”工程為群眾開展政策法規的宣傳、農業實用技術培訓、文化娛樂等於活動。
3、接待群眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護本村正常的生產生活秩序。
4、及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向村“兩委”主要領導和鎮黨委報告。
5、及時掌握外來流動人員情況，並做好登記工作，屬計劃生育重點物件的，要立即向村“兩委”主要領導和鎮計生辦報告。
6、接待上級督查和外來人員辦事。
7、記錄好當天的坐班日誌。
8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。
二、工作要求
1、實行全天坐班制。鎮黨委要求村幹部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規範程式。每週由村兩委會成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村幹部坐班，坐班時間不少於6小時。
2、實行交接班制度。每日下班時，當日坐班的村幹部將當天的值班情況向第二天坐班的村幹部進行交接，以便第二天坐班的村幹部能夠更好做好值班工作
3、做好坐班服務。建立首部負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內日常事務，幫助黨員群眾解決實際問題。對坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，並向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有迴音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等情況認真填寫在坐班記錄本上。
三、工作紀律
1、嚴格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批准後方可離崗。
2、提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態度和藹，切忌態度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬於職責範圍的，要告知申請人到有關單位辦理，並幫助做好聯絡工作，努力達到群眾滿意。
4保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、乾淨幹事的良好形象。
四、保障措施
1、高度重視，認真組織實施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強基層組織建設的一項重要工作來抓，進一步明確坐班值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村兩委坐班值班制度落到實處。
2、強化督辦檢查，嚴格追究責任。鎮黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長，紀委書記、組織委員任副組長的考核領導小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執行情況，查閱資料。對值班期間擅自脫崗，每發現1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內不予評優、評獎並扣發本人全年工資的10%。對無故曠工的一天罰款50元。全年累計曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續留任幹部；同時將檢查情況向幹部群眾通報並納入村兩委會年終工作考核，作為評優樹模的重要依據。對因值班時間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重後果的，按有關規定嚴肅處理。
一、工作職責
1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產、生活中遇到的實際困難和問題。
2、加強村級組織活動場所的管理和使用，運用“遠端教育”工程為群眾開展政策法規的宣傳、農業實用技術培訓、文化娛樂等於活動。
3、接待群眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護本村正常的生產生活秩序。
4、及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向村“兩委”主要領導和鎮黨委報告。
5、及時掌握外來流動人員情況，並做好登記工作，屬計劃生育重點物件的，要立即向村“兩委”主要領導和鎮計生辦報告。
6、接待上級督查和外來人員辦事。
7、記錄好當天的坐班日誌。
8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。
二、工作要求
1、實行全天坐班制。鎮黨委要求村幹部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規範程式。每週由村兩委會成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村幹部坐班，坐班時間不少於6小時。
2、實行交接班制度。每日下班時，當日坐班的村幹部將當天的值班情況向第二天坐班的村幹部進行交接，以便第二天坐班的村幹部能夠更好做好值班工作
3、做好坐班服務。建立首部負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內日常事務，幫助黨員群眾解決實際問題。對坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，並向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有迴音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等情況認真填寫在坐班記錄本上。
三、工作紀律
1、嚴格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批准後方可離崗。
2、提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
4保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、乾淨幹事的良好形象。
四、保障措施
1、高度重視，認真組織實施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強基層組織建設的一項重要工作來抓，進一步明確坐班值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村兩委坐班值班制度落到實處。
2、強化督辦檢查，嚴格追究責任。鎮黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長，紀委書記、組織委員任副組長的`考核領導小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執行情況，查閱資料。對值班期間擅自脫崗，每發現1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內不予評優、評獎並扣發本人全年工資的10%。對無故曠工的一天罰款50元。全年累計曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續留任幹部；同時將檢查情況向幹部群眾通報並納入村兩委會年終工作考核，作為評優樹模的重要依據。對因值班時間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重後果的，按有關規定嚴肅處理。
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