一、辦公室值班實行輪流值班制。正常工作時間由 祕書 科專人值班，夜間和雙休日由機要室、 祕書科工作人員輪流值班。值班安排表由相關科(室)負責在上月底編排分發。個別人員因事需調班的，由所在科(室)負責調整。
二、值班人員必須按時交接班，堅守值班工作崗位。要認真處理當班期間的各種情況和問題，重大問題應及時向辦公室主任彙報，根據主任要求及時做出處理。當班處理不了的問題，應交接班人員繼續處理。認真做好值班記錄，值班記錄應符合規範，並班班移交。
三、對 領導 在值班記錄或電話記錄簿上的批示，要及時向有關人員傳達，不得延誤。
四、值班人員應加強對全區有關重要情況的瞭解掌握，對各部門(單位)職責範圍、主要負責人和常用電話號碼記憶清楚。
五、主動向資訊科提供值班工作中遇到的有關問題的資訊。
六、做好前來聯絡公務人員的接待工作，做到禮貌問候，站起相迎;值班人員接聽電話，用語簡潔，不得用電話聊天、處理私務，不得長時間佔用值班電話線路，保證通話暢通。
七、協助機關事務處、保衛科維護正常的工作秩序，保證 領導 同志的工作不受干擾。遇到閒雜人員進入領導辦公區，須主動詢問，進行勸阻。
八、愛護值班室內裝置，搞好值班室衛生，做到美觀、整潔。
1、實行門衛、教師、中層領導三結合值班制度。
2、值班教師按時到崗位，有特殊情況提前做好協調請假手續。
3、值班時間不擅離崗位，不做私活。
4、填寫好值班記錄，並收發好書刊雜誌及上級來涵，有事及時通知校領導及當事人。
5、定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理並通報校領導做進一步解決。
6、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。
7、做好校園門前三包工作。
8、緊急情況請及時撥打110或119。
1.目的
為加強公司的日常管理，協助督促各部門做好各工作，及時彙報處理突發事件，特設本制度。
2.範圍
輪值時間從星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、輪值人員
主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括：___.....。
3、值班要求
3.1輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班後推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，並監督員工考勤，記載管理人員出勤情況和廠規、廠紀的執行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協助處理突發事件，協助各部門工作，保證正常的生產經營秩序。
3.2 輪值人員每天須不定期檢查6s的執行情況(至少一次)，並做詳細記錄，有權合理化建議。
3.3 輪值人員須及時處理協調值班期間的突發事情，若遇到特殊情況，不能處理的應及時聯絡部門主管。
3.4 輪值人員必須認真履行職責，若出現玩忽職守，在當值期間出現問題，後果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶責任。
3.5 輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度，保證公司正常的生產經營秩序。
3.6 輪值人員須態度和藹，注意言行舉止，做到文明值班。
3.7 輪值人員須詳細填寫值班記錄，規範記載值班情況。
3.8 輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。
3.9 輪值人員若遇到特殊情況不能當值時，可自行協商調班，同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者，每次罰款50元，並給予通報批評。
4、輪值安排：附後
5、值班日誌：附後
值班細則(試行)
1、值班時間：7：00—7：30 17：00-18：00
2、值班內容：
2.1 廠規、廠紀、考勤監督
2.1.1詳細記載員工考勤執行情況(例如遲到員工的名單等);監督員工規範打卡，是否存在代打、漏打或者重複打卡的現象。
2.1.2督促員工規範著裝，注意儀容儀表，是否佩戴工作卡或廠徽。
2.1.3是否存在員工將零食或者與工作無關的東西帶入車間。
2.1.4維護正常的上班秩序，。
2.1.5檢查員工是否存在違規違紀的行為。
3、6s的檢查內容：
3.1 檢查車間工位、工具、器具是否按規定擺放整齊;
3.2 檢查週轉箱是否定點定置;
3.3 檢查車間剩餘零配件或者在製品是否按照規定放置;
3.4 檢查車間地面是否存在零配件;
3.5 檢查車間裝置電源是否關閉;
3.6 檢查車間輔助用品是否規範放置。
3.7 檢查車間門窗是否關閉。
4、清潔衛生
4.1 檢查下班是否安排人員進行清潔衛生工作。
4.2 檢查現場或者所負責的樓層區域是否清潔，地面是否存在菸頭、紙屑、雜物;員工工位或者流水線是否存在灰塵;牆壁是否存在蛛網或者油漬;
4.3 檢查窗戶是否存在油漬或者灰塵;
5、倉庫
5.1 檢查倉庫是否做好安全工作;
5.2 檢查倉庫物資是否按照規定放置;
5.3 檢查倉庫的6s執行情況
一、值班工作的組織領導：
1、社群值班工作由黨政主管領導分管，由辦公室負責具體組織實施。
2、辦公室分管領導具體負責編制值班人員輪流表，並對值班情況進行督促檢查。
二、值班時間：
1、雙休日、節假日、夜間值班，必須從早8：00至次日早8：00.
2、星期一至星期五值班，中午12：00至下午3：00，晚上6;00至次日早8;00.
三、值班人員的主要責任：
1、處理工作來電，答覆公務電話的查詢。
2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
3、處理突發事件和緊急工作。
4、向社群主要領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項。
5、做好社群的安全防護，做好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求：
1、記錄好工作來電，接電話應做好來電人的單位、姓名、
聯絡方式，來電內容，並將來電內容及時報帶班領導，並由帶班領導作出相應的處理。
2、對突發事件，應及時彙報帶班領導，除少數人員留崗而外，其餘人員應由帶班領導及時趕往現場。
3、對縣、鎮相關來電應及時彙報帶班領導，如遇緊急會議通知，突發事件。
4、值班期間如遇上級部門檢查工作，群眾來訪，應認真接待，認真做好記錄。
五、值班紀律：
1、值班人員如在值班期間離崗，應作出相應的處罰。
2、在值班期間離崗，發生重大事故，應追究相應的責任。
3、認真做好交接班，在交接班時應對未處理完的工作作交接。
第一章 總則
第一條 為了更好地開展本協會工作，樹立協會在社會中的'良好形象，嚴格加強並完善內部管理，特制定本制度。
第二條 本制度遵守國家的法律法規，尤其是《中國超級人才協會章程》的規定。
第三條 本制度對協會值班人員及值班期間拜訪協會辦公地點的會員及其他人員有效。
第二章辦公室值班安排
第四條 值班時間:
第五條 值班地點:
第三章 值班人員職責
第六條 值班人數
第七條 所有人員須按規定嚴格履行值班任務。
第八條值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經值班負責人同意後方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日誌上做出書面說明。遇事提前向辦公中心請假，假條需有值班負責人簽字。補交的假條無效。
第九條值班人員在值班期間打掃室內衛生，保持物品整潔、完好。鑑於專案處管轄團隊數量之多，值班人員必須詳細做好值班記錄，並同時整理好廣大師生對本協會的意見和建議，並及時由負責人處理。
第十條 值班人員應保持高度責任心，熱情接待工作電話及來訪者。認真解答來訪者提出的問題，在值班日誌中做好記錄並提示相關人員。 第十一條值班期間發生突發事件必須及時處理，重要情況請示祕書長或辦公室主任，必要時立即向理事會成員或有關部門彙報。
第十二條值班人員要嚴格維護團隊聯合會形象，不得在辦公室吸菸、打牌、下棋、酗酒、上網聊天以及從事其他與值班無關的活動，嚴禁在辦公室進行任何違反協會規定的活動。
第十三條 值班負責人負責考勤並如實記錄反映，辦公中心人員負責監督值班情況。
第十四條 值班結束時，值班人員要將辦公室打掃乾淨，整理好後方可離開。考勤人員負責監督，並填寫考勤日記。
第四章 外來人員規定
第十五條外來人員進入協會辦公室必須接受值班人員監督，不得從事與值班無關的活動。
第十六條外來辦事人員按順序找工作人員，不準在辦公室內大聲喧譁、吵鬧，影響其他人員工作。
第十七條外來人員應在辦完事之後及時離開辦公室，不得無故在辦公室內逗留。
第五章 附則 第十八條 值班人員均須嚴格遵守本制度，如有違反，將按有關獎懲規定嚴肅處理。
第十九條 本制度頒佈之日執行。
第二十條 本制度解釋權歸協會祕書處。
1、實行領導組節假日、星期天值班制度，值班人員應嚴格按照《值班輪值表》要求，認真完成值班工作。
2、實行校長查崗制度，如第一次查崗值班人員不在，15分鐘後再查還不在，不但扣除值班費，而且從績效中扣除50元，每天查崗至少2次。
3、做好校園巡邏工作，每一個小時巡邏一次，對不關燈、不鎖門、不關窗戶的班級作好記錄，給予通報，扣除班主任津貼20元。
4、按時值班，處理應急事務或突發事件，保障校園正常工作和安全。
5、如果值班學校財產損失按價賠償。
6、不準換人頂替，如果本人有事不能值班，可以通過辦公室調劑別的領導值班。
7、星期天所有大、小門全鎖，不準開門。
8、做好交接手續。
__學區中心學校
__年9月6日
1、春節期間隊幹人員分三班24小時輪流值班，所有值班人員按時簽到，不得在值班期間請假或者脫崗，特殊情況可以相互調換。
2、值班期間嚴禁私自外出，不準在值班期間喝酒、睡覺、值班人員必須24小時保持電話暢通，發現問題能夠處理的必須及時處理，不能處理的要在最短時間內報告上級領導，並做好現場應急處理措施的組織和落實。
3、值班人員要合理安排吃飯時間，外出就餐必須與同值班人員協商安排。必須有一人在崗位堅守。
4、值班人員要做好車間及宿舍的防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證車間車輛不被凍壞。
5、堅持安全檢查工作，確保車間及宿舍的消防工作，並定期對消防設施進行檢查。
6、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐，電熱器，發現火災隱患及時通知管理人員。
7、修理工根據車輛執行情況安排好留守人員，留守人員必須保證車輛正常執行，合理安排維修，搶修，如因維修不到位影響車輛執行，對負責人嚴肅處理。
8、節日期間，杜絕酒後上崗和疲勞工作等現象，隊領導在每班班前會期間重查工人的精神狀況，重點檢查入井人員是否飲酒，疲勞駕駛，嚴禁酒後入井上崗，對酒後準備入井上崗的人員，一經發現退回人力資源公司。
9、節日期間，隊領導除按時跟值班外，加強車庫內周邊及宿舍生活區的管理，嚴厲打擊偷盜、打架鬥毆、酗酒鬧事、聚眾賭博等違反治安管理的現象，以確保節日安全。
10、為確保安全，嚴禁在礦區內燃放煙花爆竹。
11、認真落實值班工作。按照鄉信訪辦值班制度，仔細編排值班表，嚴格執行春節期間24小時值班和領導帶班制度。值班人員要按時簽到，做好交接班工作，無遲到、早遲，缺度和擅自離崗現象;要求值班人員確保資訊暢通，做好來文，來電，來人的記錄。遇有緊急情況和突發事件要及時向領導彙報，並協助妥善處理。同時要求各村，鄉各部門有針對性地建立和完善應急預案。
一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事項。
二、熟悉業務，文明值班，積極妥善處理好值班值宿期間發生的一切事情。
三、遇重大、緊急情況，邊處理邊向有關領導，有關部門彙報請示。
四、增強安全責任，保守祕密。
五、遇特殊情況需換班，要請示辦公室同意，無故不到崗者，罰款100元，值班期間所發生的一切後果均由當事人負責。
六、按規定時間交接班，並在交班前做好值班值宿記錄，未做值班、值宿記錄的按脫崗處理。
七、值班值宿人員，每天都要對辦公樓內的水、電、門、窗等設施適時進行巡查，發現問題及時處理並做記錄。
八、嚴禁將易燃、易爆、放射性、劇毒等物品帶進辦公樓內。
九、機關工作人員及外來人員將公物帶出辦公樓時，要由分局領導批准。
十、值班值宿期間，嚴禁喝酒和非公務活動禁止將外來人員帶入辦公樓內閒談和留宿。
1.院總值班由院級領導、職能部門有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密檔案，承辦急辦事項。
2.負責檢查夜間工作人員的工作情況。
3.協助科室組織對危重病人的搶救、會診及傷員的特殊善後處理及其他事務性工作。
4.對發生重大事故、災害及其它緊急情況應立即報告院領導，並根據領導意見迅速處理，凡重大問題或沒有把握處理的問題不得擅自答覆。
5.做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。
6.每月末由院務部排班，定時接班。
7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按時接班者，不能讓非值班人員頂替，可在值班人員內調整，並通知院務部。
8.值班完畢將值班本交回院務部
1.0目的
為了確保本小區公共服務系統能保持24小時正常管理和執行，管理處工程維護部實行24小時值班。
2.0適用範圍
小區工程維護部夜間值班管理工作
3.0職責
3.1早中班值班人員對本小區低壓房、給排水系統、電梯系統、消防系統、低壓電氣等裝置、設施巡查及發現問題的處理,並及時向上級報告，確保小區裝置安全執行。
3.2夜間值班人員代表工程部全權管理本小區低壓房、給排水系統、電梯系統、消防系統、低壓電氣等裝置、設施巡查及發現問題的處理,並及時向上級報告，確保小區裝置安全執行。
3.3確保本小區各系統在當值期間的安全執行;
3.4根據本小區的實際情況，不斷調整各系統的執行方式，力保在安全執行的前提下節能降耗;
3.5故障/事故發生時，負責指揮組織當值人員對事故作臨時處理，確保各系統安全執行，並迅速報告工程部部長/主管作進一步處理;
3.6當值期間應深入現場，檢查裝置執行情況，發現問題及時糾正;
3.7認真填寫相關記錄，記錄各系統裝置執行情況，發現裝置問題作好記錄，能處理的及時處理或做好備註說明。
3.8工程維護部主管根據記錄對需要處理的事情,安排人員進行跟進處理.
4.0相關記錄
《工程維護部交接-班記錄》
值班制度篇4
(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
(二)熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責範圍內的一切業務。
(三)重大、緊急和超出職責範圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導彙報和請示，以便把工作做好。
(四)加強安全責任，保守機密，不得向無關人員洩露有關公司內部的情況。
(五)維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
(六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。
(八)按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任
一、嚴格遵守交接班制度，安全防火制度;嚴格遵守和自覺執行安全操作規程;認真執行衛生包乾區域的清潔管理制度。
二、認真執行上級領導交待的各項任務，負責完成好物業部經理安排、佈置的各項工作。
三、負責做好水泵房、空調機房及各樓層風機房、電器裝置的保養及故障檢修。
四、負責做好電梯、空調、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器裝置保養及故障檢修。
五、負責做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動力照明電器裝置的保養及故障檢修。
六、負責做好主樓、裙樓所有照明裝置的保養和故障檢修。
七、負責做好公共區域，包括大廳內外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養。
八、堅守工作崗位，自覺執行勞動紀律，不做與工作無關的事。
九、除完成好日常維修及計劃維修任務外，還應有計劃的儘可能完成好其它零星工程任務。
十、積極協調好班次與員工相互間的工作關係，及時正確處理好突發事故。
十一、做好每天巡樓點檢工作，並對在巡檢過程中發現的問題及處理結果如實記錄在冊。
十二、當班時如發生電器故障應儘可能在本班次內解決，不能及時解決的，經徵得領導同意後方可移交下一班解決;交接班時發生的故障原則上兩班共同解決。
十三、及時做好報修工作的登記、複查、驗收工作，包括維修內容、維修工時、維修時所耗用的材料，報修人所在部門的領導或報修人的驗收簽名。
十四、對任何裝置的維修非經工程部經理的同意，不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調，維修後均應做到工完、料盡、場地清。
十五、正確使用、及時清點維修所用的各種工具，做到沒有遺留工具在現場，愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。
十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作，及時向物業管理部申購常用、備用、易耗材料，如照明燈管燈泡、插座、開關、啟輝器、絕緣膠帶等，做到既不影響正常使用，又不過多儲存備品件。
十七、由於維修電工、值班電工工作不負責任，粗心大意或違反以上各項工作制度，給商鋪、租戶或其它部門造成不良影響或擴大事故損失的，或由於違紀違規給物業管理部造成不良後果的，其責任自負，同時將受到相應處罰。
1、值班工作的宗旨：
值班工作旨在保證學校上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內外動態，提高辦事效率，為學校發展服務。
2、值班工作的任務：
實行24小時晝夜值班，確保週末、節假日、晚間有專職人員值班;負責上下公務電話聯絡;處理急文要電和突發事件;辦理重要內外活動報告、主要領導幹部外出請假報告;受理領導交辦事項。
3、值班工作處理問題的原則：
(1)嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。
(2)屬應該辦理的，要及時辦理,較大的事項應及時向領導彙報。
(3)各種自然災害、重大事故等突發事件，按照預案做好各項應急處理工作。
4、值班工作程式：
(1)做好記錄。對來往的電話、接待的公務、校內情況和領導交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應簡明扼要，重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節，應逐句核實。
(2)彙報請示。對上級機關的電話指示、通知應填寫《電話記錄》，並根據規定程式辦理。遇有突發性事件，應及時報告值班領導，並按值班領導指示，抓緊做好應急處理工作。
(3)督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時彙報辦理結果，值班人員也應督促催辦，並將瞭解的情況及時向主管領導報告。
5、值班工作人員守則：
(1)值班人員，採用專職和中層幹部輪流值班相結合，休息日和國定節假日白天由學校安排人員輪流值班，並有領導帶班。
(2)值班人員應具備良好的政治、業務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化裝置。
(3)承辦值班工作事項，必須按照工作程式，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。
(4)遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，並報值班領導同意。
(5)工作要勤勤懇懇，埋頭苦幹，任勞任怨，充分發揮積極性、主動性和創造性，遇到突發事件，要發揚不怕疲勞、連續作戰的精神。
(6)對經辦的事要認真負責，一絲不苟。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。
(7)處理重大突發事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。
(8)要嚴格遵守保密規則，不準向無關人員洩露值班工作中的機密事項。
6、值班工作領導：
(1)為加強對值班工作的領導，學校要有一位領導分管值班室工作，並做到值班工作“五落實”(值班人員、時間、地點、電話和制度落實)。
(2)建立領導幹部值班制度。在節假日，領導值班應排出名單和值班地點、聯絡電話、傳呼或手機號碼。遇有突發事件，各級領導要在各自職責範圍內認真進行應急處理，值班領導特別要堅守值班崗位，落實防範措施，組織搶險救災工作，保持上下聯絡，及時掌握全面情況。如發生通訊中斷，與上級失去聯絡時，應採取應急措施，主動派人及時向上級請示彙報。
(3)要從政治上、思想上、工作上、生活上關心值班幹部，讓他們參加必要的會議和閱讀有關檔案，儘可能幫助他們解決生活上的實際困難，調動他們的積極性。並使值班人員既相對穩定，又及時交流
為加強社群值班工作的管理，確保社群的安全和正常工作以及突發事件的處理，特制定本制度：
一、值班工作的組織領導：
1、社群值班工作由黨政主管領導分管，由辦公室負責具體組織實施。
2、辦公室分管領導具體負責編制值班人員輪流表，並對值班情況進行督促檢查。
二、值班時間：
1、雙休日、節假日、夜間值班，必須從早8：00至次日早8：00.
2、星期一至星期五值班，中午12：00至下午3：00，晚上6;00至次日早8;00.
三、值班人員的主要責任：
1、處理工作來電，答覆公務電話的查詢。
2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
3、處理突發事件和緊急工作。
4、向社群主要領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項。
5、做好社群的安全防護，做好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求：
1、記錄好工作來電，接電話應做好來電人的單位、姓名、
聯絡方式，來電內容，並將來電內容及時報帶班領導，並由帶班領導作出相應的處理。
2、對突發事件，應及時彙報帶班領導，除少數人員留崗而外，其餘人員應由帶班領導及時趕往現場。
3、對縣、鎮相關來電應及時彙報帶班領導，如遇緊急會議通知，突發事件。
4、值班期間如遇上級部門檢查工作，群眾來訪，應認真接待，認真做好記錄。
五、值班紀律：
1、值班人員如在值班期間離崗，應作出相應的處罰。
2、在值班期間離崗，發生重大事故，應追究相應的責任。
3、認真做好交接班，在交接班時應對未處理完的工作作交接。
西門社群
20xx年12月1日
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