公司黨委理論學習中心組學習制度

第一條總則

理論學習是領導幹部提高自身素質，增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領導幹部要提高對理論學習重要性的認識，做學習型領導幹部，嚴格遵守理論學習制度，保證學習時間，提高學習質量，增強理論學習的針對性和實效性。為加大建立學習型領導班子工作的力度，實現理論學習經常化、制度化、規範化，特制定本制度。

第二條學習組織

黨委書記負責組織有關部門制定領導幹部理論學習計劃，安排學習內容，組織和主持學習活動，監督和檢查學習制度落實情況。

第三條學習內容

以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，xx同志關於“xxxx”重要思想，xx同志的講話和指示，市場經濟、專業技術、法律法規、企業管理和現代科學技術知識以及上級檔案、重要會議精神等為學習重點。

第四條學習形式

主要採取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產學習培訓等。

第五條學習時間

每次集體學習時間不少於4小時，每週個人自學時間不少於8小時。

第六條學習要求

1、要堅持理論聯絡實際，學以致用，著眼於對所學理論與知識的理解和運用，著眼於解決公司改革發展和穩定中的實際問題，著眼於解決職工群眾的熱點難點問題，增強理論學習的針對性和實效性。

2、在一般情況下，公司黨委理論學習中心組每週星期五下午組織集中學習，採取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施，把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統一起來，促進了學習活動的進一步落實。

3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念，結合形勢發展和實際工作要求，制定切實可行的自學計劃，明確學習重點，實現學習目標。

4、要按照上級要求，積極參加上級組織的各種專題講座、幹部培訓和脫產進修學習。

5、要正確處理工學矛盾，學習時間與重點工作或上級會議時間發生衝突時，要提前請假。本著“學習時間可串不可佔”的原則，及時補課。

6、領導幹部要結合工作和思想實際，建立學習筆記。

7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃，年終召開一次理論學習研討會，檢查學習效果，推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。

第七條學習考核

1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中，每個領導幹部要彙報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況，作為幹部考核的依據之一。

2、每年公司正職領導向管理局黨委，副職領導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。

第八條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自～年月日起實施。