保安人員著裝管理規定

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度（精選16篇）

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇1

1、在工作或值勤中，除因執行特殊任務或者不宜、不需要著保安制服的情形外，必須穿著保安制服。非因公外出時應當著便服。

2、保安制服要配套穿著，並按照規定佩戴徽章、標誌、肩章、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執行勤務無關的證章、飾物。

3、保安制服不準與便服混穿，不同季節的保安制服不準混穿。

4、在駐勤單位除執勤外，著裝時可以不戴帽子。

5、著保安制服時，要扣好領鉤、衣釦，風紀嚴整，內衣下襬不得外露;著春秋、夏裝時，必須著制式襯衣，按要求扎系制式領帶。不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

6、著制式襯衫時，下襬應束於褲(裙)內。領帶要系端正，不可鬆懈或歪扭。領帶夾一般位於襯衫第三粒和第四粒鈕釦之間的位置;褲子穿著要左右平衡，褲腰鬆緊適中。褲袋內不可放過多的物品，以免影響褲型的美觀。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節的保安制服不能混穿。

8、帽子的戴法要合乎規範，帽簷與眉同高，鬆緊帶不用時不得露出帽外。除在辦公區、宿舍內或者其他不需戴帽的場合外，應當戴帽。進入室內時，通常脫帽。立姿可以將帽子用左手託夾於左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置於桌(臺)前沿左側或者用左手託放於左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內時，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下)，或者統一放置在床鋪被褥正上方。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光潔無破損，制式訓練鞋要保持乾淨無異味。男性保安鞋跟不超過3釐米，女性保安鞋跟不

10、著裝參加重要活動時，只能佩帶公安機關或保安公司統一頒發的勳章、獎章和證章。

11、除緊急情況外，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

12、愛護和妥善保管保安制服和保安標誌。嚴禁將保安制服和保安標誌變賣、贈送或出租、出借給他人。

13、非因工作需要，保安員不得著制服進入飯店和文化娛樂場所。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇2

1、上崗保安人員必須按規定著標準制式服裝。

2、要珍惜和愛護配發的保安服裝。不準將保安服裝代替工作服，或轉借他人穿用。要保持整潔，做到經常清洗。

3、要按季節統一著裝，不準任何人著過季服裝。

4、服裝要規定妥善保管，發生丟失或損壞由個承擔。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇3

第一條 為了規範保安員工著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規範管理，依據公安部有關規定要求，制定本規定

第二條 本規定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規 定穿著統一服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大簷帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。

本規定所稱標誌是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標誌，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標誌等。

第三條 在工作時間內，保安應嚴格按照下列規定著裝：

一、 應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著 春秋服、冬服、棉大衣，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服，必須扎制式腰帶;著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。

二、 保安著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應當按規定戴保安專用帽。

(一) 著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時， 帶大簷帽(棉帽);著訓練服時，戴訓練帽。

(二) 戴大簷帽、訓練帽時，帽簷前緣應當與眉齊高; 戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大簷帽、訓練帽的飾帶併攏整齊，並保持水平。

(四) 進入室內時，通常在脫帽後將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾於左腋下(帽頂向體外側，

(五) 在宿舍內，帽子統一放置在床鋪的指定位置，具 體位置以執勤點為單位統一規定。

第四條 保安著裝時應按照規定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、級別標誌、公司標識等，不得配戴與保安身份或執行任務無關的標誌、配飾。

第五條 在下列情形下，保安在工作時間內可以不著制式服 裝：

一、 執行特殊(種)任務不宜著裝的;

二、 從事非著裝保安服務的;

三、 按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

四、 其他不宜著裝的。

第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝;

一、 非工作時間外出的;

二、 按照規定休假、探家的;

三、 因違法違紀正在接受審查的。

第七條 保安著裝時，必須遵守下列規定：

一、 愛護並妥善保管配發的保安制式制服、標誌，保持 清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

二、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精

三、 隨身攜帶由公司統一配發的工作證。

四、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應 當兩人成行、三人成列、威嚴有序。

五、 不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內衣下襬必須扎入褲內，不得外露。

六、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、 不得染指甲、留長指甲，不得染彩發;男保安不得留長髮(蓄髮不得露於帽外，帽沿以下發長不超過1.5釐米)、大鬢角、剃光頭、留鬍鬚，女保安不得燙髮、髮辮不得過肩。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、 不得邊走邊吸菸、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧譁，不得在室外席地而臥。

十、 除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業性娛樂場所。

第八條 保安季節性換裝，由公司統一規定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規定著裝要求。

第九條 本規定自發布之日起施行。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇4

一、保安員服裝由公司統一購制、配發。

二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

三、保安員轉正後到辦公室領取服裝，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半，即人民幣300元。

四、保安員自動離職或被公司除名，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月，不滿六個月的，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的，不滿九個月的，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月，不滿一年的，按原價的10%折價;在公司連續工作滿一年或以上者免費。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝，嚴禁將服裝外借給他人使用。保安員丟失服裝或非工作原因嚴重損毀服裝者須按原價賠償。

六、保安員在離職或更換服裝時，舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時間必須穿制服，如上班時間不穿制服的，發現一次，罰款20元。

孝義市浙商房地產置業有限公司

二〇xx年七月四日

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇5

一、簽到時間要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

(三)週六、週日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次

二、注意事項

(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;

(二)特別情況：如請假，保安員請假須經班長劉永平批准，班長請假須內保批准;

(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發現有未登記或未允許進入人員、車輛，單次罰款50元;

(四)外來人員、車輛對公司財產造成損壞的，保安人員要及時發現，扣留事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元。

20xx年2月26日

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇6

1、依照法律、法規及物業各項規章制度對大廈治安情況進行巡視檢查。

2、保安員實行24小時全天候巡邏服務，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區安全。

3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

4、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，並通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。

5、 保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助中心主任處理突發事件。

6、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。

7、 嚴格執行《保安巡邏崗位職責》，對重點部位實施重點監控，阻止閒雜人員在大廈內亂竄，阻止未經許可的人員進入大廈重點要害部位。

8、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

9、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，並及時與有關部門聯絡。

10、 發現吵架時，應予以勸止，發現大家鬥毆等情況時應及時報警。

11、 發現火情，應立即組織撲救並迅速報警。

12、 接受住戶資訊反饋，積極為住戶聯絡，及時解決和協助處理入駐企業投訴和求助。

13、 在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮並彙報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。

14、 嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。

15、 巡邏隊員下崗後將巡視器材進行交接，並做好相關記錄。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇7

所有工作裝置、器械。

職責：

1、 公司負責保安使用的工作裝置、器械的採購和發放。

2、 保安領班對各使用的工作裝置、器械進行監督管理。

3、 保安主管負責所屬工作器械的日常監督管理。

4、 保安領班負責工作器械的日常使用管理。

工作規程

對講機管理

1、使用對講機的各部門應將對講機進行編號，指定對應崗位或人員使用。

2、對講機只能在執行公務中使用，嚴禁用做其它用途，特殊情況須經主管領導同意方可使用。

3、對講機應按規定頻率正確使用，嚴禁私自亂拆、亂擰或亂調頻率，否則按違紀處理，如有損壞視情節賠償。

4、 保安員交接班時應做好對講機的交接驗收工作，分清責任人，在使用過程中發現問題及時報告給領班或主管並做好記錄。

5、對講機充電要記錄好領用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機並正確使用、嚴禁不正確使用或用於其它用途，否則按違紀處理。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負責對手電電池進行充電。

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用，如有非正常損壞或丟失，應立即上報當值領班，由當值使用人負責賠償。

3、夜間巡查時嚴禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體，造成人員眼睛傷害。

4、 對講機、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作裝置、器械是公司財產，公司應建立工作裝置、器械臺帳，填寫《裝置臺帳》，掌握工作裝置、器械的發放和分佈情況。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇8

第一條 為了規範各專案秩序員著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規範管理，依據公安部有關規定要求，制定本規定。

第二條 本規定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規定統一穿著的服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大簷帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。

本規定所稱標誌是指本公司秩序員穿著制式服裝時佩帶的專用標誌，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標誌等。

第三條 在工作時間內，秩序員應嚴格按照下列規定著裝：

一、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服，必須將短袖、襯衫扎於皮帶裡。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。

二、秩序員著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應當按規定戴秩序員專用帽。

1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時，帶大簷帽(棉帽);著訓練服時，戴訓練帽。

2、戴大簷帽、訓練帽時，帽簷前緣應當與眉齊高;戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

3、大簷帽、訓練帽的飾帶併攏整齊，並保持水平。

4、進入室內時，通常在脫帽後將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾於左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿時將帽置於桌(臺)前沿左側或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

5、在宿舍內，帽子統一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執勤點為單位統一規定。

三、保安著裝時應按照規定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標誌、公司標識等，不得配戴與保安身份或執行任務無關的標誌、配飾。

四、 在下列情形下，保安在工作時間內可以不著制式服裝：

1、執行特殊(種)任務不宜著裝的;

2、從事非著裝保安服務的;

3、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

4、其他不宜著裝的。

五、在下列情況下，保安不得著制式服裝;

1、 非工作時間外出的;按照規定休假、探家的;

a) 因違法違紀正在接受審查的。

五、 保安著裝時，必須遵守下列規定：

a) 愛護並妥善保管配發的保安制式制服、標誌，保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。 c) 隨身攜帶由公司統一配發的工作證。

d) 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應當兩人成行、三人成列、威嚴有序。

五、 不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內衣下襬必須扎入褲內，不得外露。

六、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、 不得染指甲、留長指甲，不得染彩發;男保安不得留長髮(蓄髮不得露於帽外，帽沿以下發長不超過1.5釐米)、大鬢角、剃光頭、留鬍鬚，女保安不得燙髮、髮辮不得過肩。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、 不得邊走邊吸菸、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧譁，不得在室外席地而臥。

十、 除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業性娛樂場所。

第八條 保安季節性換裝，由公司統一規定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規定著裝要求。

第九條 本規定自發布之日起施行。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇9

1.保安公司應加強保安員在巡邏服務方面的培訓，加強管理，確保巡邏保安員能較好地完成巡邏任務;

2.此保安巡檢方案採用電子感應式巡更系統裝置，由當班巡檢員手持巡檢機在預設時間和區域範圍內，依照順序先後一一感應讀取預設地點鈕的資訊，並形成固定的巡查路線，巡檢機所採集的感應記錄、碰撞記錄及其他資訊可作為巡崗職責操作依據;

3.全套巡檢裝置由巡檢機、充電器、地點鈕組成，其中巡檢機、充電器將交付保安員使用保管，地點鈕為盾型塑料牌，由我司人員負責安裝，保安巡邏讀鈕時，如發現地點鈕鬆動、掉落、丟失或損壞應立即告知我司人員，否則無法讀鈕或讀鈕失敗，即以缺漏打更處理，按照10元/點次處罰當事保安員;

4.巡邏保安員應熟悉巡檢裝置使用方法：

①巡邏保安員應緊握巡檢機，將塑料讀鈕頭在0-5cm的距離內對準地點鈕按下讀鈕鍵(中間鍵)，紅燈亮，液晶顯示“讀鈕”，提示開始讀鈕，當巡檢機發出“嘀”的一聲並閃綠燈，液晶顯示地點鈕號，表示讀鈕成功;

②保安員值班時間每班為8小時，當班巡邏保安員必須完成5輪巡邏任務，平均一輪花時不得超過96分鐘，當班保安員應把握好時間，以免因過時導致讀鈕失效;

③在同一輪巡邏過程中，保安員應把握好相鄰兩地點鈕之間的時間間隔，請勿超過10分鐘，否則將導致讀鈕失效;

④所有巡邏保安員應參照我司提供的巡檢點位置列表、巡檢路線圖，逐一感應讀取所有地點鈕資訊並確保讀取成功，漏讀或因操作不當致使讀鈕失敗，即視為缺漏打更，按照10元/點次處罰當事保安員; ⑤凡因超時或誤時導致讀鈕失效，一律視為缺漏打更，即按照10元/點次處罰當事保安員;

⑥巡邏過程中確因處理事件未能按時打更者，請記錄事件詳情，並於下班前提交情況說明一份給物業管理處，但以此逃避考勤者，一經發現，一律罰沒當月工資並開除;

5.巡邏保安員應當熟悉巡邏路線，熟悉所轄區域的設施、環境及

應急裝置的位置、效能和使用方法，對特定目標、地段、區域應加以留意，時刻確保其安全或處於正常狀態;對於沿途發生的異常情形，如水電裝置異常開閉，物品位移、損壞等情狀改變(包括門窗開啟、高空墜物、陷阱坑道破壞等)，陌生或可疑人員進出，外來或內部車輛進出、停放，搶劫、盜竊、打架、行凶等不法侵害行為，煙火異味、浸水漏電及其他安全隱患，應當場採取相應措施予以處理，自行無法處理的，應請求協助或立即上報並加以記錄。遇事不作為或不處理，當場發現一次即按照50元/次處罰當事保安員;

6.所有保安員應當愛護和保管好巡檢器具裝置，保持巡檢器具裝置外觀潔淨乾爽，除交流學習使用外，不得隨意把玩巡檢裝置，更不得外借他人，如有違者，即按照50元/人次處罰當事保安員，造成損壞的，應負責修復，如無法修復或遺失的，照價賠償，另罰款500元整，並承擔因巡邏失效引發的一切後果;

7.巡檢機遇外力敲擊或撞擊即會採集一條撞擊記錄，將作為巡檢機的愛護保管程度參考，新增一條撞擊記錄，即按照50元/條次處罰當班保安員;

8.保安員交接班時應認真做好交接班記錄，包括物品、裝置等交接情況記錄，註明時間並簽名確認，凡物品、值班交接記錄欄空白或有違事實者，每發現一班次，即按50元/人次處罰交接班所有保安員;

9.當巡檢機發出缺電報警時，保安員應及時充電，以確保巡檢機正常使用，若因巡檢機缺電導致無法讀鈕，即視為缺漏打更處理，按照10元/點次處罰當事保安員;

10.保安員應於每週六下午15:00前將巡檢機及保安門崗值班記錄表交予我物業管理處，以便及時採集資料，作為保安員考核根據;

11.保安員在巡邏過程中，應留心觀察，夜間巡邏時應配備好手電筒、警棍、對講機等器具，隨時保持高度警惕，注意保護自身安全;

12.本辦法自公佈之日起實施。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇10

按照行為規範的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10-20元。並對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。 1、 遲到早退在半個小時以內的;

2、 對保安人員儀表形象的要求(如發蓄、蓄鬚，染髮等);

3、 執勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、 執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;

5、 私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;

6、 執勤時私自待客或容留非執勤人員;

7、 不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定;

8、 工作態度不認真、散慢，執勤中相互打鬧;

9、 違反行內規範的其它情形，且情節較輕的。

對違反行為規範要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款50一100元，並給予警告一次。

1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴重後果的;

2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、 因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

4、 未經允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5、 不按時參加集體會議或集體活動者;

6、 違反行為規範的其它情形且情節較重的。

對嚴重違反行為規範的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。 1、 一個月內受到三次警告處罰者;

2、 執勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重後果者;

3、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、 私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，後果自負;

5、 不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者;

6、 利用職權私自收受客戶錢、物者;

7、 執勤時與賓客發生嚴重衝突、鬥毆，給公司造成不良影響者;

8、 執勤時聚眾飲酒、鬥毆，給公司造成嚴重影響者;

9、 私自曠工兩天以上者;

10、 違反行為規範的其它情形，且情節嚴重的。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇11

一、獎勵制度

1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵100-500元

1.1對改革小區物業管理，提高服務質量有重大貢獻者。

1.2在工作中，創造優異成績，屢受顧客表揚者。

1.3發現事故苗頭，及時採取措施，避免重大事故發生者。

1.4嚴格控制開支，節約費用有顯著成效者。

1.5提出合理化建議，並經實施有顯著成效者。

2.0經過季度考核及民主評議，在工作中表現突出的獎勵50-100元。

3.0在工作中盡職盡責、服務態度良好，積極主動地配合管理人員的工作，得到公司領導和客戶表揚的，經季度考核確認的獎勵50元。

4.0積極參加工作，學習訓練成績優秀的獎勵20-50元。

5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元。

6.0因公受傷獎勵100-200元。

7.0內務衛生評比表現較好的獎勵10-20元。

二、懲罰制度

1.0一般違紀

1.1違反公司程式操作要求未造成影響的罰款10元。

1.2上班不按公司規定著裝第一次罰款10元，第二次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內罰款10元，遲到10分鐘以內一個月累計者罰款10元。

1.4當班打瞌睡、精神不振、姿態不正罰款10-20元。

1.5崗上看書、看報、吃東西、與無關人員閒聊者罰款10-20元。

1.6在隊伍中鬧不團結，搞小磨擦的，當事雙方罰款20元。

1.7無故不參加訓練、部門會議和突擊任務的每次罰款10-20元。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴重經濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機關處理，一律不發工資，開除處理。

1.11違抗命令，當眾頂撞上級，不服從管理的：

1.11.1情節較輕的，罰款50-100元;

1.11.2情節嚴重的作辭退處理。

1.12當班睡覺被查實的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內三次被發現睡覺的作辭退處理。

1.13服務態度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節作以下兩種處理：

1.13.1情節較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節較嚴重的作辭退處理。

1.14當班時喝酒或不當班時酗酒滋事的：

1.14.1當班時造成不良影響但未釀成後果的，每人每次罰款20元;

1.14.2當班時喝酒造成一般責任事故的，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

1.14.3當班喝酒造成重大責任事故的，追究責任後作開除處理;

1.14.4其它時間喝酒滋事未造成後果的罰款20元，造成嚴重後果的視情節罰款50元后作辭退處理。

1.15無故打罵汙辱他人或員工之間相互打鬥的：

1.15.1情節較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴重後果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗、失職現象：

1.16.1脫崗未造成責任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責任事故的作辭退處理，並追究法律責任。

1.17違反宿舍規定，未經批准留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元，並作辭退處理;

1.17.3內務不合格的罰款20元。

1.18散佈對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴重後果的作辭退處理，並扣除全部工資。

1.19拉幫結派，搞不團結和地方主義，影響員工隊伍團結的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節嚴重的作辭退的處理。

1.20安管隊員違反公司的請假制度的，不當班時間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內，罰款50元，並扣除本季度獎金。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

1.22當班時間出現以上情況，每次罰款5-10元。

1.22.1當值時間在員工指定以外的場所用膳。

1.22.2高聲喧譁或發出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟菸頭等。

2.0嚴重違規

2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節輕重給予降職、降薪、記過、勸退或辭退處理。

2.1.1當值時間睡覺;

2.1.2擅離崗位、經常遲到、早退或委託他人，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區安寧;

2.1.6未經允許擅自進入住戶房間;

2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;

2.1.8未經批准，私自配調住戶或公司鑰匙;

2.1.9塗改、造假單據、證明或拾遺不報;

2.1.10不服從上級領導的工作安排;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團結、影響公司榮譽;

2.1.12違反公司程式操作規程，造成損失。

2.2.0凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。

2.2.1貪汙、盜竊、索賄、受賄、行賄;

2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費、物品、或其他報酬;

2.2.4傳播淫穢書刊、錄影或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當班時間飲酒;

2.2.6未經批准私自外出兼職或利用病假另謀職業;

2.2.7利用職權營私舞弊、謀取私利、假公濟私;

2.2.8玩忽職守、違反操作規程，造成嚴重後果;

2.2.9經常違反管理規定，屢教不改;

2.2.10連續曠工兩天或一個月內累計曠工三次;

2.2.11由於工作失職使住戶財產、公司財產受到嚴重損失;

2.2.12拉幫結派、挑撥離間，影響員工的團結，影響公司聲譽，屢教不改者。

3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》)、最後警告(警告通知書)及即時除名或開除處分。在最後警告後，該員工再一次違反公司有關規定或犯有嚴重錯誤，便會受到即時除名或開除處分，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執行，而且不給予任何補償。

三、獎罰程式

1.0獎懲依據：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發現、部門領導發現等。

2.0獎罰原則：實事求是、獎罰分明、恰如其分。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇12

1.0 職責

1.1 保安部經理負責保安裝備的發放和保管。

1.2 各班長負責對各類裝備的日常使用管理和維護。

1.3 當班保安員負責當班時期各裝備的維護和保管。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對講機及其配件;

b) 電警棍、警棍。

2.2 對講機的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對講機，使用“2”頻道。

2.2.2 對講機只供當班保安員使用，實行“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，如有損壞，照價賠償;對講機損壞未查出責任人時，由當班班長負責維修和賠償。

2.2.3 對講機備用電源由專人負責集中充電，統一調換，以保證對講機正常使用。

2.2.4 使用對講機時一律戴耳麥，對講機佩戴在右腰後，嚴禁隨手亂放。

2.2.5 對講機通話必須使用規範文明用語，禁止大聲喧譁。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請講。”

b) 回答：“我是×××，收到，請講。”

c) 完畢：“收到。”或“完畢”。

d) 報告情況時應按人、地、時、事、歷、因、果七字要素報告，報告時語言要簡練，發音要清楚乾脆。例如：“我是中銀5號，9：30有一不明身份人員強行闖入，請指示。”

e) 稱呼規範：一律使用文明用語，男性稱“先生“，女性稱“女士”，小孩稱“小朋友”，領導的稱呼應是：“姓加職務”。

f) 呼叫程式規範：當有人在使用對講機，且沒有通話完畢時，其他人不得搶用。

g) 如需彙報值班情況，有情況彙報情況，無情況只需彙報：“中銀號正常”。

2.2.6 交接班時要做好交接驗收，發現問題詳細記錄並及時上報。

2.3 電警棍、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛使用，非當班人員嚴禁佩戴和使用。

2.3.2 嚴禁提供給他人使用，未經保安部主管批准，嚴禁攜帶警棍外出。

2.3.3 嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

2.3.4 嚴禁私自動用警具傷人，違者視情節做出警告、嚴重警告、除名等處分，後果自負。

2.3.5 交接班時要做好交接驗收，發現問題詳細記錄並及時上報。

2.4 當班人員嚴格按照規定進行使用和維護，如損壞按價賠償。

3.0 記錄

3.1 WDWY/ZY-FR-BA2401A 《保安物品發放登記表》

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇13

一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。

二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。

三、請休假：

請休假及請休假的程式手續執行公司《請休假管理制度》規定。

四、違規行為及違規行為的處理

(一)、遲到早退：在規定的上班時間之後到崗的為遲到;在規定的下班時間前離崗為早退。

(二)、曠職：未經公司批准，擅自不按規定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調動後不按時到崗工作的;

2、違反《請休假管理制度》規定的離崗、離職行為;

3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

4、酒後上崗、當班飲酒行為;

5、違反辭職規定的棄崗離職行為。

(三)、對違紀行為處理如下：

1、遲到早退：月內1次，罰款10元;月內累計2次，罰款50元; 月內累計3次，取消當月崗位績效獎。

2、曠職：1日扣發3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內累計3天以上，扣發全部在帳存工資並予以辭退。

3、違反辭職規定棄崗離職的：扣發全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。

五、考勤員：

(一)、工作職責：

1、按日進行考勤並做好考勤記錄;

2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假並執行《請休假管理規定》規定;

3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》並附上月發生的《請銷假條》;

4、確保上報的崗位考勤資料真實準確，對出現的錯誤後果承擔經濟責任。

(二)、工作紀律：

1、規範登記考勤簿，嚴禁塗改。違者，按項罰款50元。

2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權准假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，並處免職。

3、崗上出現曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，並取消當月職務績效獎。 本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇14

一 、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統一發放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護並妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

三、服裝的製作與尺寸設定標準：

保安人員服裝製作的尺寸按加大、大、中、小號為製作標準,除特

別情況外,一般不進行量身訂做。

四、保安人員服裝摺舊費計算：

1、保安人員入職後,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現 違反公司規定被辭退的,應扣減服裝摺舊費用。【保安人員入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝摺舊費用。超過24個月的,按新發的標標準和繼續服務月數計算減扣服裝摺舊費用】。

2、保安服裝自發放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝摺舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。

五、服裝價格參考標準

1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。

2、夏裝：85元/套。

3、棉襖大衣：85元/件。

4、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

注：以上價格標準如有變動,按程式報請批准後實施。

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇15

為樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

一、門衛(保安人員)作為公司的形象代表，必須做到以下幾條：

1、精神飽滿，盡心盡職;

2、紀律嚴明，嚴於律已;

3、禮貌待人，誠實守信;

4、反應迅速及時，時時提高警惕。

二、門衛(保安)的主要職責

1、保障公司財產及員工財產、員工人身安全;

2、協助行政部門維護公司的各項規章制度及嚴肅性;

3、協助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;

4、協助行政部門的員工招聘工作;

5、維護及監督廠區及公司大門口的清潔衛生;

6、維護公司交辦的其它保衛事務。(如：廚房用餐紀律等)

7、向行政部負責和適時高效完成行政部交付的任務;

8、協助行政部門負責廠區範圍內的消防安全等。

三、門衛(保安)值班細則和任務

1、遵守公司規章制度，態度和諧有禮，工作認真負責，不得在門衛室閒聊，保持工作精神飽滿、精力旺盛;

2、上班時間員工憑請假單外出，無單無據無相關主管人員授權批准的請假條、憑條、保安必須進行阻止其外出並作好登記;

3、下班時間及假日員工進出廠區或宿舍應佩戴員工證，對未戴員工證者，門衛必須進行阻止，對違紀且態度惡劣者，上報行政部處理;

4、門衛(保安)對在廠區亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正，對違紀且態度惡劣者，上報行政部處理;

5、被公司開除及離職人員，門衛憑批准後的出門單給予放行，並嚴格檢查行李物品並進行登記備案;

6、外來人員因公入廠，門衛應先以禮相待，先幫其聯絡，徵得受訪人同意後方可讓其進入公司;

7、公司職員上班時間進出廠大門，必須到保安室做好登記，寫清原因，如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

8、對提交的小件物品，信函、檔案等應由保安代發，對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認無誤後放行;

9、嚴禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區。

10、門衛(保安人員)應認真監督廠紀、廠風、廠容、認真履行工作職責，維護公司的各項規章制度;

11、夜間22：30關燈後定期對員工宿舍進行巡查，發現不良行為、風氣，及時阻止、糾止、指導。

四、車輛進出管理

1、自行車進入廠區必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;、

2、外來機動車輛進入，開門後引領其進入指定外來合適的停車位置，以便予通行;

3、外來車輛的進出，必須對其作好詳細記錄，進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

五、巡夜及遇突發事件的處理

1、在晚間應對廠區範圍進行巡視，防止公司的物品失竊，如果發現不負責造成廠裡的財物被盜，一切損失由門衛承擔;

2、發生各種警報時不必驚慌(如颱風、火警、盜警)應沉著冷靜地通知和疏散相關人員，遇有盜警時應先保護好現場，並迅速告知有關人員然後打電話報警;

3、宿舍員工之間發生糾紛或打架鬥毆等事件，知情後進行調解或勸阻，並通知行政部門及時處理;

4、員工與領導發生糾紛或打架鬥毆時，必須及時進行調解及勸阻，並儘量讓事情平穩，然後再通知上級領導處理。

六、門衛(保安)值班的權力

1、有權對不遵守公司規章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2、有權對公司的某些不良風氣、習慣進行阻止、糾正及引導、教育等;

3、有權對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄、拒絕放行並通知行政部處理。

七、本制度自公佈之日起生效並執行。

**有限公司

保安人員著裝管理規定_公司保安人員著裝管理制度 篇16

一、目的

保證器械功能完好、正常使用。

二、適用範圍

保衛警用所有器械。

三、管理要求

1、配發的保衛警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

2、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的位置，並由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

3、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

4、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交於他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

5、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或託他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。

6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，並追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

7、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收

8、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經公司審閱後根據情況酌情處理，並將報告存檔備查。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發現問題要及時向公司保衛部彙報。

10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用效能、使用方法。

11、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛部將不定期對所屬各單位保衛器械使用情況進行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛工作考核，並通過保衛部工作簡報予以通報。

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