為加強員工考勤管理，保障公司員工在休假、請假時有章可循，確保各項工作正常有序地執行，對違規行為進行合理適度的處罰，維護雙方的合法權益，增強員工的組織紀律觀念，現結合公司實際情況制定本規定。各部門參照執行，並可根據工作實際做適當調整。
一、工作時間規定
1、公司員工上下班時間按照公司統一規定安排，其它特殊崗位的工作時間根據情況另行規定。
2、不同季節可根據實際情況調整工作時間。
3、員工一個月休息4天，實行輪休制，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者，當月可申請補休，補休有效期為1個月，過期作廢，申請補休必須由本部門經理和總經理批准，否則無效。
二、請假制度
1、所有請假均為事假，如有特殊情況，根據實際情況而定。
2、因事必須本人處理者可請事假,事假不計發工資（婚假、產假、喪假等除外）。
3、請假批准許可權
員工請假在3天（含3天）以內的，由各部門經理批准；請假在3天以上的，由總經理批准，廚房由牛師傅批准。
4、請假程式
①請假應由本人填寫《請假單》並提前1天以上持請假單逐級請假，非特殊情況不得越級請假。
②請假單逐級得到領導簽字批准後，員工應當日將請假單交辦公室登記備案，作為每月考勤統計依據。請假單超出3日後上交，視為無效，按曠工處理。
③遇到特殊情況可電話請假，僅限1天。事後補填請假單。
④如遇特殊情況可續假，續假應提前1天請示。凡未請示續假的按曠工處理。
⑤假期結束後，請假人應及時向辦公室進行銷假。
5、特殊情況下的請假（如公司組織的重大活動等），可根據實際情況另行處理，但應由公司領導決定。
三、非正常考勤審批
1、華海易通餐飲管理有限公司前廳、廚房執行“一天四打卡”制，即上午的'上、下班卡，下午的上、下班卡。辦公室執行“一天兩打卡”制，及上午上班卡，下午下班卡。打卡有效時間以各單位規定的工作時間為準。
2、公司員工因工作需要外出辦事無法打卡時，均屬非正常考勤範圍。須填寫《員工外出記錄表》，部門經理和辦公室簽字批准後，計正常上班。凡未填寫《員工外出記錄表》或未經領導簽字批准的，均按請事假處理。
3、一般情況下員工應在每天（早）上班時先打卡，如有特殊情況也可電話請示，爾後補填《員工外出記錄表》。一月內無故未打卡3天以上（含3天）者，扣發當月工資，同時給予開除處理。
4、各級負責人應依據相關規定，嚴格審批員工的非正常考勤，如有不實，一經發現，除申請人本人將按有關規定進行處罰外，各級審批人亦承擔相應連帶責任。
備註：打卡範圍，公司副總級以上人員除外，公司所有人員一律按照規定打卡。
四、考勤處罰規定
1、遲到早退
以指紋打卡記錄為準，每月每人有三次機會（包括忘記打卡或因天氣等突發原因晚來）。超過三次機會，每出現一次遲到早退現象罰款半日工資（從工資中直接扣除）。
五、考勤統計
1、考勤統計時間為一個自然月，並於每月10日前將上月考勤統計。
2、公司員工考勤由辦公室統一進行管理。
六、附則
本暫行規定自批准之日起執行。
1.目的
為方便員工日常考勤，保證公司正常工作執行，使員工的工資核算做到有法可依，實現科學高效的考勤管理，特制定本制度。
2.適用範圍
本制度適用於公司使用釘釘考勤的所有員工。
3.管理職責
3.1人力資源部：負責考勤的日常管理、考勤統計工作。
3.2各部門、車間：負責人負責宣導、管理本部門、車間人員的考勤工作。
4.軟體安裝
4.1下載安裝好“釘釘”手機APP或電腦客戶端軟體，按操作提示註冊申請賬號（請實名註冊），一個終端裝置只能繫結一個賬號。
4.2註冊成功後-“加入團隊”-搜尋團隊名稱“X有限公司”-“申請加入”；也可以通過輸入團隊號申請加入。
4.3目前釘釘軟體的功能主要有：人事管理、協同效率、財務管理、行政管理、市場營銷、客戶管理等，其中“人事管理”中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”、“簽到”、“補卡申請”、“請假”、“審批”、“公告”等功能以及“協同效率”中的“釘盤”功能先行使用，其它模組功能等條件成熟後逐步開放使用。
5.考勤時間
5.1夏季工作時間（當年5月1號至9月30號），上午8：00-11：30；下午13：00-17：30。（如有調整另行通知）
5.2冬季工作時間（當年10月1號至次年4月30號），上午8：00-11：30；下午12：30-17：00。（如有調整另行通知）
5.3考勤打卡次數及時間：一日四次，打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間，中午兩次打卡時間點前後不能低於30分鐘。
6.釘釘APP部分功能的使用
6.1考勤打卡
6.1.1使用範圍：凡員工正常上下班都須使用“考勤打卡”功能。
6.1.2使用方法：用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。
6.1.3檢視方法：員工可隨時檢視自己的各時期考勤記錄，用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“考勤打卡”-“統計”-“我的考勤”。
6.1.4注意事項：
離開常駐地點的打卡為外勤，需要有公務外出的審批或詳細說明外勤原因，如無正當理由視為異常考勤。
須按規定一天四次打卡，多打卡將導致系統顯示為早退。
6.2外出
6.2.1適用範圍：凡員工因公外出都須使用“外出”功能。
6.2.2使用方法：用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“外出”後，選擇“外出時間”、“結束時間”、“外出事由”；新增“審批人”、“抄送人”（根據《釘釘考勤審批流程與許可權表》參照附件）。
6.2.3彈性時間：公司給予員工每人每月累計2小時的私人外出時間（不超過2次），用於處理私人緊急事務。（須在外出事由中說明“因私外出”）如果超出，累計每超出4小時扣半天工資，每超過8小時扣一天工資，以此類推。
6.2.4檢視方法：員工可隨時檢視自己的各時期外出記錄，用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“外出”-“更多”-“檢視記錄”。
6.3出差
6.3.1適用範圍：凡員工因公出差都須使用“出差”功能。
6.3.2使用方法：用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“出差”後，填寫“出差事由”，選擇“交通工具”、“出發城市”、“目的城市”、“開始時間”、“結束時間”；新增“審批人”、“抄送人”（根據《釘釘考勤審批流程與許可權表》參照附件）。
6.3.3檢視方法：員工可隨時檢視自己的`各時期出差記錄，用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“出差”-“更多”-“檢視記錄”。
6.4簽到
6.4.1適用範圍“外出”：凡員工因公/因私外出都須使用“簽到”功能。從公司出發簽到一次，到達目的地時簽到一次、離開目的地時簽到一次、返回公司簽到一次。
6.4.2適用範圍“出差”：凡員工因公出差都須使用“簽到”功能。在始發地拍照簽到一次、每到達一處辦事目的地須簽到一次、返回駐地後簽到一次。
6.4.3使用方法：用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“簽到”。在“拜訪物件”欄內填寫外出辦事地點或事項（要與申請的外出或出差中的事由相關）。在“簽到”內用相機拍攝該地點顯著標志的照片上傳（在該軟體內拍攝的照片將自帶日期姓名等水印）。
6.4.4檢視方法：員工可隨時檢視自己的各時期簽到記錄，用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“簽到”-“統計”-“我的“，可在地圖上選擇“範圍”和“日期”檢視。
6.4.5部門負責人可隨時檢視部門內員工的簽到情況，單位領導可隨時檢視全體員工的簽到情況。用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“簽到”-“統計”，可在地圖上選擇“範圍”和“日期”檢視。
6.5補卡申請
6.5.1適用範圍：因個人疏忽、手機或網路故障等原因未打卡或簽到。
6.5.2使用方法：用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“補卡申請”-“去月曆補卡”-“提交申請”-“申請補卡”，填報補卡日期、事由並說明。
6.5.3管理方法：
補卡申請須在當日或三個工作日之內補卡，由於個人疏忽未打卡的填報，每月認可三次，其餘的均按遲到、早退、曠工等實際情形處理。
實際遲到未打卡的，一律不得正常補卡。
補卡一律由本人親自在釘釘上操作“補卡申請”並由上級領導審批方可有效，未審批或退回者按無出勤處理。
6.6請假
6.6.1適用範圍：員工因事假、病假、婚假、喪假、產假等原因請假。
6.6.2使用方法：用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“請假”，選擇“請假型別”、“開始時間”、“結束時間”、“請假事由”，新增“審批人”、“抄送人”（根據《釘釘考勤審批流程與許可權表》參照附件）。
6.6.3管理方法：
請假以半日為最小單位，需提前申請，遇緊急事件或生病等臨時特殊事件，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，並得到批准後方可請假，並在釘釘系統內補填請假單並提交，審批完成後生效，否則按曠工處理。
各部門負責人在審批請假時，以不影響正常工作為原則，同一天內部門員工不得全部請假，特殊原因必須請假，需找到代替人員行使其崗位職責。
關於續假，經上級主管領導同意後方可續假，且必須在釘釘上重新申請請假流程（也可在原有請假流程中進行修改日期後重新審批）；未獲批准的續假，視同曠工；如因特殊原因未能及時續假者，員工本人應向直屬上級口頭申請或電話申請，並在事中或事後24小時內補辦釘釘請假審批手續，否則，視為曠工。
6.7審批
6.7.1適用範圍：本人發起某項審批流程或領導審批相關事項時使用。
6.7.2使用方法：用手機點選“釘釘”軟體-“工作”-“審批”。在“我審批的”、“我發起的”、“抄送我的”裡面操作相關事項審批流程。
7.釘釘指紋考勤機的使用
7.1適用範圍：員工因不會或不能使用釘釘APP手機軟體的情況下，可以選擇釘釘指紋考勤機打卡。
7.2使用方法：釘釘指紋考勤機的使用方法與公司之前考勤機的使用方法一致。
7.3管理方法：特殊情況下如不能打卡或忘記打卡，應向上級領導報告原由，並在事後及時填寫《考勤異動登記表》參照附件2，由上級領導簽字確認，在當日或三個工作日內交人力資源部備案，無故不打卡又未能說明原由的以未打卡、遲到、早退、曠工等實際情況處理。
8.打卡地點及連線方式
8.1釘釘APP手機軟體
8.1.1考勤打卡地點：公司會統一設定一個常駐辦公打卡地點。將公司整個辦公區設為考勤範圍，通過手機定位，精確到50-300米的定位方式，離開此地點則顯示為外勤打卡。
8.1.2網路連線方式：可以用公司網路，也可以用自帶的手機流量，開啟手機GPS定位後進行打卡。
8.2釘釘指紋考勤機
8.2.1考勤打卡地點：公司門衛處。
8.2.2網路連線方式：公司網路。
9.遲到、早退、忘打卡、曠工的管理
9.1除無法避免之客觀情形（如惡劣天氣、事故、意外等）或未得到上級的特別許可或批准的情況外，任何員工不得遲到、早退、曠工。
9.2當月遲到第一次扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元，三次以上扣款50元。
9.3早退的，扣款50元/次。
9.4實際按時上班但忘記打卡的，可在當日或三個工作日內申請補卡，每月申請補卡次數不得超過三次，超過三次的每次扣款10元。
9.5無故缺勤4小時以上的，視為曠工半天，扣除半天的考勤工資。
9.6無故缺勤8小時以上的，視為曠工一天，扣除一天的考勤工資。
9.7連續曠工2天（含）以上或年度內累計超過3次（含）曠工，屬嚴重違反用人單位規章制度的行為，公司將予以無條件開除。
10.附則
本制度由人力資源部負責起草與修訂，經公司總經理審批同意後，自下發之日起執行。
為了貫徹執行“安全第一，預防為主”和“百年大計，質量第一”的方針，確保工人生命財產安全，推行安全、質量標準化管理，消除事故隱患，必須加強各項管理，為提高經濟效益，特定以下制度：
一、嚴格執行國家安全生產政策、法令，遵守安全生產操作規程和規範規定，嚴禁違規指揮和冒險作業。
二、加強組織紀律性，服從領導安排，有時提前請假，不請或無故礦工者，每次扣罰所作的'工日2個。
三、上班時間集中，不拖拖拉拉，超過規定時間每次罰款10元。
四、進入施工現場必須戴安全帽，不得將非施工人員帶入現場，擾亂工人正常施工，違者一次罰款100元。
五、上班時，嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、高底鞋和帶釘易滑鞋，禁止赤膊、赤腳、穿短褲，違者罰款10元。
六、高空作業必須正確使用安全帶，嚴禁、向下拋擲物體及一切料具，違者一次罰款20元。
七、單項工程根據技術交底必須達到驗評標準，不合格二進行返工的材料用量，根據工程量追究材料人工款。
八、團結友愛，尊師愛徒，相互幫助，不得有生氣打架，違者有理無理一次先罰款200元，在進行處理直到辭退。
九、愛護公共財物，工具使用必須辦理借用手續，自行保管，丟失、人為損壞公物，必須照價賠償。
十、堅持文明施工，杜絕浪費現象，施工現場作到隨作隨清，工完場清，不定期進行評比，獎罰落實分明（注：指主體，裝飾期間現場，澆注砼當班現場）。
十一、施工現場臨時用電，不得亂拉亂接，機械等電器用品及時修理、保養，不準帶病執行，非專業人員擅自動用機械電器，損壞照價賠償後，再作處理。
十二、上班時不準說笑打鬧，不準看書報雜誌，不準酒後作業，禁止推癟輪胎，違著一次罰款10元。
十三、嚴禁攀登井架和乘吊欄上下，不準在吊場下停留或行走，違者罰款20元。
十四、禁火場所，嚴禁吸菸和明火作業，有意違反者罰款20元。
十五、故意破壞安全設施者，根據情節酌情罰款。
十六、注意成品保護，樹立人人有責的思想，違者根據情節罰款處理。
十七、嚴禁偷拿個人或集體財物，如發現罰其價款5倍的罰款，情節嚴重者清退或送司法機關。
十八、發現事故苗頭，採取果斷措施，避免重大事故發生的有關人員，一次性獎勵100元。
十九、能夠提出合理化建設，且採納後能夠取得顯著生產、安全、經濟效益者，一次性獎勵100元。
未盡事宜，隨後補充，以上制度，希望認真執行，願所有的工人在不同的崗位上，為本人和施工隊的效益，不辭辛苦，盡職盡責，有則改之無則加勉，幹一項工程交一方朋友，當一天和尚撞一天鐘。
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