規章制度：紅旗團委標準

紅旗團委標準

一、企事業“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子;班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業務精，懂經營，會管理;貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，做到決策民主，管理科學;班子團結進取，作風紮實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。

2、主題活動好。圍繞企業生產經營和青工建功成才，創造性地貫徹上級團委的精神，紮實開展豐富多彩的活動;團的工作生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建立社會主義市場經濟體制的要求，積極引導廣大青工支援改革，參與改革，成為推動改革的有生力量;著眼企業發展和青工成才，廣泛開展青年崗位能手活動和青年科技創新行動，企業效益明顯增加，青工技能明顯提高;積極參與群眾性精神文明建立活動，通過深化青年文明號等活動，青年職業道德和職業文明建設明顯得到加強;充分發揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采;代表青工通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督;維護青工合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意願和呼聲;積極為下崗青工等青年群體提供切實有效的服務。

3、支部建設好。根據生產經營實際，青年分佈特點，合理調整組織設定，理順工作執行機制;所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣;各項制度完善，活動開展經常，工作充滿活力;支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較高的團員隊伍。

4、活動陣地好。有一定規模和檔次的團的活動陣地和青工培訓場所;有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設施;團的工作經費有穩定的來源渠道;善於發掘和運用社會資源，團的工作有一個良好的環境。

二、社群“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉，配有專職團幹部;主要負責人政治素質好，科學文化水平較高，有把握工作全域性，協調社群內各單位團組織共同開展工作的能力;貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，決策民主，管理科學;團結進取，愛崗敬業，作風紮實，富有開拓創新精神。

2、主題活動好。圍繞服務黨的中心工作、服務社群的建設與發展、服務人民群眾生產生活基本需求、服務青年成長成才，以建立“青年文明社群”活動統攬社群團的工作全域性，帶領青年在社群兩個文明建設中發揮生力軍、方面軍作用;動員、組織廣大青少年積極參與美化社群生活空間;廣泛開展社群青年志願服務和互助活動，構建與社會主義市場經濟體制相適應的社群服務體系，提高社群居民生活質量;積極開展豐富多采的社群文化活動，增強社群凝聚力，形成和諧的社群人際關係;關心社群青少年特別是下崗待業青年、外來務工青年、特殊困境中未成年人等社會弱勢群體的切身利益，維護青少年的合法權益不受侵害。

3、支部建設好。支部組織設定合理，按照團章的要求，在居委會和社群內外來務工青年、下崗待業青年的集中地建立團支部;支部班子配備整齊，工作制度健全，團內管理嚴明，工作、運轉有序，能有效地加強社群內團員青年的組織、教育、管理與服務;加強團的外圍組織如轄區青年聯合會、～、青年社團的橫向聯誼與協作，建立起以團組織為核心的覆蓋全社群的青年組織網路，社群團的工作覆蓋面大。