高校畢業管理制度（精選3篇）

高校畢業管理制度 篇1

第一條為進一步加強和規範到基層就業高校畢業生的管理,根據《酒泉市人力資源和社會保障局、酒泉市教育局等9部門聯合下發關於做好扶持普通高校畢業生到基層就業工作的通知》(酒人社〔〕129號)檔案精神,結合我縣實際,制定本辦法。

第二條本辦法所指的到基層就業高校畢業生包括近年來通過全省統一招考選拔到我縣的進村進社、農村中國小教師、鄉鎮幼兒園教師、中等職業學校教師、鄉鎮衛生院、鄉鎮畜牧獸醫站、鄉鎮農技推廣站、基層旅遊事業單位、鄉鎮文化站和基層社保崗位工作人員。

第三條到基層就業的高校畢業生選拔招募,由省、市統一組織實施,正式錄用後,先進行崗前培訓,崗前培訓工作由各業務主管部門根據所考錄的專案分別組織進行。

第四條到基層就業的高校畢業生上崗前,由各業務主管部門根據各基層事業單位人員缺額情況向人社部門提出分配意見,人社部門參考各業務主管部門分配意見綜合提出分配方案。對不服從崗位分配的,按相關規定取消錄用資格。

第五條高校畢業生被錄用後,進村進社人員與鄉鎮(社群)簽訂就業合同;農村中國小、幼兒園、中等職業學校教師與縣教育局簽訂就業合同;鄉鎮衛生院工作人員與縣衛生局簽訂就業合同;鄉鎮畜牧獸醫站工作人員、鄉鎮農技推廣站工作人員與縣農牧局簽訂就業合同;基層旅遊事業單位工作人員與縣旅遊局簽訂就業合同;鄉鎮文化站工作人員與縣文化局簽訂就業合同;基層社保崗位工作人員與縣人社局簽訂就業合同。就業合同由人社局負責鑑證,所有人員試用期為1年,試用期滿後,原則上5年內不得調離本專業崗位。

第六條到基層就業高校畢業生工資福利待遇執行國家統一規定的事業單位新錄用人員政策標準,所需經費列入財政預算。

第七條各鄉鎮(社群)要做好到基層服務高校畢業生的日常管理工作,所有到基層就業高校畢業生必須按照考錄的專案全部安排到相應的業務崗位上,同時保證崗位的相對穩定,對確因工作需要調離崗位的,要徵得業務主管部門同意後方可調離。

第八條各業務主管部門要根據基層實際需要做好到基層就業高校畢業生日常業務指導,加強對業務工作的培訓,進一步提高他們適應業務工作的能力。

第九條縣人社局根據職稱評聘相關規定做好到基層就業高校畢業生職稱評聘工作。

第十條到基層就業高校畢業生實行雙重考核,日常工作考核由鄉鎮(社群)負責,業務考核由主管部門負責,以鄉鎮(社群)考核為主,考核結果計入高校畢業生個人檔案。對服務期間連續兩年考核為不合格等次的,按照相關規定予以辭退。

第十一條到基層就業高校畢業生工作期間因考錄公務員、自主創業、繼續深造、重大疾病等原因離開服務崗位,各鄉鎮(社群)要及時以書面形式報各業務主管部門,主管部門與其解除就業合同,並報人社部門備案。

高校畢業管理制度 篇2

為維護學校正常秩序，切實保障師生的合法權益和人身安全，特制定校門出入管理制度如下：

一、學生、教師進出園門規定

1、學生在園期間，一律不準私自出園門。

2、學生如有特殊情況必須出園所，家長在園所外等候，必須由老師將學生送至家長手中，方可離開。

3、工作期間，本園教師一律不得隨意出入園門，如有事需外出辦理，必須持請假條方可出園門，無假條隨意出入園門者按曠工處理。

二、外來人員進出校門規定

1、外來人員來訪，要在保安室填好來客登記表，經與有關成員電話聯絡後方可進入，並實行領入制。外訪人員進入園所，必須遵守學校有關規章制度，保證學校教育教學有序進行。

2、對拒不登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛人員有權拒絕其進入學校並做好解釋工作。

3、教師在工作期間原則上不會客，卻因工作需要會客的須由教師本人到保安室確認和登記後准予進入。

4、禁止商販進入園所和在園門口擺攤。

三、學生家長進出學校規定

1、為了培養學生的自理能力，學生在校期間，請家長不要探望或送物。

2、學生家長到園找教師交流或瞭解學生情況的，需由教師本人到保安室確認和登記後准予進入。

高校畢業管理制度 篇3

一、物資管理：

所有來自各個渠道的防控物資由校區疫情防控領導小組統一管理、統籌調配、計劃發放，並由校區防控物資保障組具體實施。

二、物資儲存：

單獨建庫建賬，特別是對酒精等易燃易爆物資必須儲存在避光陰涼通風之處，嚴禁煙火，確保物資安全。

三、發放原則：

公開透明、統籌計劃、全面覆蓋、突出重點、運轉高效、保證供給，確保校區疫情防控實際需求。

四、發放範圍：

凡屬開學第一階段在崗上班的單位和個人;同時考慮防控物資的實際有限擁有量，對校區服務承包單位由其自行保障供給，僅在確有困難時適當予以補充。

五、發放物資種類

1、個人防護物資

⑴.室內工作人員(主要指機關工作人員)：配發一次性口罩(個人按正確方法佩戴)、84消毒液(按一定比例配比後噴灑，用於物體表面和室內空氣消毒)。(出於安全考慮，個人暫不提供75%醫用酒精)

⑵.室外工作人員

A.門衛工作人員：配發一次性口罩(個人按正確方法佩戴)、一次性塑料手套、眼罩、84消毒液(按一定比例配比後噴灑，用於物體表面和室內空氣消毒)、75%醫用酒精(手消毒)、體溫槍(僅限門衛人員)、噴壺;

B.環衛消毒人員：配發一次性口罩(個人按正確方法佩戴)、一次性塑料手套、84消毒液(按一定比例配比後噴灑，用於物體表面消毒)、75%醫用酒精(手消毒)、體溫槍、噴桶;

C.發熱預檢分診醫務人員：配發一次性口罩(個人按正確方法佩戴)、一次性塑料手套、一次性隔離衣、眼罩、84消毒液(按一定比例配比後噴灑，用於物體表面消毒)、75%醫用酒精(手消毒)、體溫槍(僅限門衛人員)、噴壺。

2、環境消毒物資

這裡所謂環境特指行政樓、醫院、食堂、超市、教師公寓(三棟)的大廳、內走廊、電梯等公用空間和地面。配發84消毒液、75%醫用酒精、噴桶。

六、發放數量

1、一次性口罩：原則上一人一天一隻，對需近距離接觸其他人員且連續工作超四個小時的特殊崗位(如，門衛、醫務人員、財務人員等)每天一人兩隻;

2、一次性手套：一個班次一副(僅配發醫務人員和門衛從事體溫檢測人員);

3、眼罩：按每天實際上崗人員每人配發一個，取下後需經消毒後方可繼續使用(僅配發醫務人員和門衛工作人員);

4、體溫槍：門崗和發熱預檢分診相應位置發放置2-3把，每天使用後需經消毒之後方可繼續使用;

5、一次性手套：一個班次一副(僅配發醫務人員、門衛工作人員、財務人員);

6、一次性隔離衣：一個班次一副(僅配發醫務人員、門衛人員);

7、75%醫用酒精：環境消毒按實際面積和公用空間計算;

8、84消毒液：原則上每個辦公室暫配1-2瓶(250ml)，環境消毒按實際面積和空間計算。

七、發放流程

1、校區內各單位根據工作實際情況，提交疫情防控物資申請，經校區疫情防控領導小組領導審批同意後，由物資保障組工作人員建賬登記後簽發;

2、個人防護物資需求按上報校區黨政辦公室的值班表的實際在崗工作人員計算數量，同時，請各單位在提出需求時兼顧近期內確因工作需要返崗的人員;

3、環境消毒物資需求按實際工作在用樓宇計算數量。