電話銷售部經理的主要職責範圍說明（通用5篇）

電話銷售部經理的主要職責範圍說明 篇1

崗位職責：

1、協助公司總經理制定公司的發展戰略，招商加盟戰略，制定並組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

2、開拓餐飲行業業務，與客戶、同行業間建立良好的合作關係;

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

5、建立餐飲行業客戶資料庫，瞭解不同規模使用者的現狀與可能需求;

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析，挖掘使用者需求，開發新的客戶和新的市場領域。

任職資格：

1、有豐富的業內相關工作經驗優先，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;

3、文字能力強，表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的餐飲行業人際資源。

電話銷售部經理的主要職責範圍說明 篇2

職責：

1.配合公司市場部對產品進行宣傳推廣及銷售。

2.根據市場制定營銷計劃，完成部門銷售。

3.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍。

4.配合銷售主管對維護市場及終端形象。

任職資格：

1.喜歡與人交際，溝通表達能力強。

2.學習能力強，勇於挑戰高薪。

電話銷售部經理的主要職責範圍說明 篇3

【崗位職責】：

1.根據銀行提供的客戶資源，通過電話方式完成對優質信用卡客戶的產品回饋活動等;

2.使用銀行規範化的標準語言展開電話營銷工作;

【崗位要求】：

1.普通話流暢，表達清晰;

2.工作態度積極，抗壓能力強，有團隊協作精神;

電話銷售部經理的主要職責範圍說明 篇4

職責：

1、根據公司的戰略規劃，負責華東地區銷售業務，拓展延保合作伙伴;

2、負責對現有銷售渠道的尋訪和溝通，制定促銷政策，提高銷售業績;

3、定時做市場調查並及時向公司彙報;

4、及時反饋客戶對公司的建議和意見，並解決好客戶的投訴問題;

5、上級佈置的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有五年以上服務或銷售培訓工作的經驗;

3、普通話熟練、標準，有良好的語言能力;

4、熟練運用辦公軟體;

5、踏實肯幹、吃苦耐勞、適應經常出差、具有協作精神;

電話銷售部經理的主要職責範圍說明 篇5

1、 負責完成工作地區內全年銷售計劃，並根據月度銷售指標細化到各區域及渠道，及時跟進達成。

2、 負責公司產品在工作地區內的客戶開發及渠道和終端銷售網路拓展布建。

3、 負責樹立品牌形象，制定區域內季度促銷推廣方案; 按月度進行促銷活動的申請、執行及總結。

4、 組建管理地區銷售團隊 ，負責日常銷售管理工作，對直屬下級的考核、激勵、培訓。

5、 負責地區內重點KA客戶合同談判、溝通、維護。

6、 負責客戶產品的進銷存管理，收集並分析客戶的銷售資訊。

7、 負責市場動態資訊、資料的分析整理上報，跟進執行公司的產品指導價格。

8、 完成公司交待的其他工作任務。