人事助理的工作職責（精選13篇）

人事助理的工作職責 篇1

1、編制各部門員工人事資訊

2、負責公司勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除，員工網上用工申報

3、負責各類人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試

4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續辦理

5、新進員工的培訓

6、人事變更、轉正考核的實施和操作

7、社會保險金的繳納和管理

8、員工考勤彙總、考勤異常的處理和紀律監督

9、人事檔案的存檔和管理

10、對內部資訊的交流、協調，公告的撰寫與釋出

11、工傷的申報，報銷等流程辦理

12、外國人留華工作許可延期辦理

13、殘疾人就業年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業創業齊貼申請

14、安全管理系統的填寫

15、企業穩崗補貼申請

16、員工優秀員工資訊的收集、評比與禮品、獎金髮放

17、各種活動的組織

人事助理的工作職責 篇2

1.進行招聘渠道的拓展，維護及網路招聘資訊的釋出和更新

2.辦理員工入職，離職等手續，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作

3.協助人事經理去人才市場進行選拔，和初級面試工作

4.領導交代的其他事情

人事助理的工作職責 篇3

1.應聘人員的預約，接待及面試;

2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

4.公司內部員工檔案的建立與管理;

5.負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

6.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，並配合上級做好

方面的工作;

8.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件;

9.負責企業資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的管理工作，包括清點、維

等;

10.負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

解除等;

11.核算每月員工薪資

12.其他突發事件的處理

人事助理的工作職責 篇4

1、負責公司網路平臺的直播(不限遊戲、唱歌、跳舞、樂器等);

2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善於與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;

3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;

4、網路直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

人事助理的工作職責 篇5

1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

2、負責薪酬、社保公積金等資料稽核，關注人工成本;

3、負責績效的考核管理，並參與績效考核的制定;

4、負責勞動關係管理，處理工傷勞資問題;

5、領導交辦的其他工作。

人事助理的工作職責 篇6

1、負責日常辦公室用品及文件管理;

2、負責公司辦公用品、耗材的採購與發放

3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

6、負責協助各部門進行人員招聘工作;

7、負責協助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;

8、完成領導交辦的其他工作。

人事助理的工作職責 篇7

1、執行人力資源日常性事務工作;

2、執行公司的培訓管理制度;

3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;

4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;

5、上級交辦的其他工作;

人事助理的工作職責 篇8

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

3、推行公司各類規章制度的實施

4、責管負理人力資源相關檔案和檔案

5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

人事助理的工作職責 篇9

1、負責公司人員招聘，開發並維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、複試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

4、協助員工培訓的前、後期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理的工作職責 篇10

1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

2、負責協助員工關係的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;

3、負責協助薪酬福利的核算;

4、協助領導處理部門其他方面的工作。

人事助理的工作職責 篇11

1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

3、釋出招聘資訊，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;

4、組織並策劃活動方案，使活動順利進行並達到預期效果;

5、負責公司行政事務性工作;

6、上級交辦的其他事項。

人事助理的工作職責 篇12

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;

2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

5、完成上級領導交辦的其他任務

人事助理的工作職責 篇13

1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘資訊，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關係管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;

4、負責行政後勤管理工作

5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。