人事助理具體工作職責（精選19篇）

人事助理具體工作職責 篇1

1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

2、負責協助員工關係的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;

3、負責協助薪酬福利的核算;

4、協助領導處理部門其他方面的工作。

人事助理具體工作職責 篇2

1、執行人力資源日常性事務工作;

2、執行公司的培訓管理制度;

3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;

4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;

5、上級交辦的其他工作;

人事助理具體工作職責 篇3

1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話;

2、來訪人員的指引，安排應聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應商的接待;

3、快遞費用核對、結算、請款，製作當月的快遞登記表後，給相關人員核對;

4、員工考勤卡及考勤系統的維護;

5、根據出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜，全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;

6、每月初下發文具需求表給到各部門文員統計、請購及部門文具發放;

7、主管臨時交辦事項。

人事助理具體工作職責 篇4

1、協助完善公司各項制度，標準流程;

2、協助完善公司薪酬福利體系;

3、協助建立並完善企業文化;

4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

5、負責行政後勤工作管理;

6、上級安排的其它工作。

人事助理具體工作職責 篇5

1、負責公司日常會議組織協調，內外郵件、函件的接收和傳達

2、負責總經理日常行程安排，協助總經理與部門間的資訊溝通傳達;

3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;

人事助理具體工作職責 篇6

1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;

2.瞭解公司業務和招聘需求，支援招聘部門的工作，如職位釋出，簡歷搜尋，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;

3.提供員工關係的其他支援工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

4.維護人事檔案，為員工續簽勞動合同;

5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;

6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;

7.負責月度HR資料分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;

8.主管安排的其他工作。

人事助理具體工作職責 篇7

1.專業人員職位，在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2.反腐倡廉行公司各類規章制度的實施;

3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4.管理勞動合同，辦理用工，退工手續;

5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6.負責管理人力資源相關檔案和檔案;

7.擅長分析處理勞務合同;

人事助理具體工作職責 篇8

1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2. 負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

3. 負責組織企業文化建設。

4. 負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的方案與執行等;

5. 負責公司日常行政事務，包括辦公用品採購、登記和辦公環境5S管理;

6. 負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

7. 其他日常行政事務和領導交代下來的工作

人事助理具體工作職責 篇9

1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網路招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道釋出職位資訊。

3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;

4、負責考勤的核算，文件的列印、影印、掃描，快遞的收/發工作;

5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;

7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件;

9、負責公司固定資產配置(包括辦公裝置、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

10、負責公司會議安排、通知及會場佈置工作;

11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;

12、負責企業團建活動的組織執行;

13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好資訊的上調下達。

人事助理具體工作職責 篇10

聘渠道管理：負責各招聘網站及渠道維護、拓展、優化。(包括但不限於崗位釋出，搜尋關鍵詞優化，完成網站獎勵任務)

簡歷搜尋：根據目標人物畫像，從招聘渠道(包括但不限於招聘網站，社交軟體，轉介紹等)進行簡歷搜尋，並錄入公司系統。

崗位搜尋：每天從合作平臺、企業更新最新招聘崗位，瞭解最新招聘動態。並完成初步目標人選鎖定。

人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業、職能等)匹配最合適的崗位。

崗位推薦：跟進並維護人選。根據企業崗位資訊(包括但不限於：崗位職責，企業在行業所屬梯隊，晉升機制，組織架構等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功後製作簡歷模板，傳送到合作機構。

面試跟進：包括但不限於，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

客情維護：週期、定期、重大節假日、其他重要時間點對人選和合作機構進行事項、情感等溝通和回訪。瞭解最近動態。並適時轉化為新的合作機會。

日常辦公室5s管理

領導及公司安排的其他工作

人事助理具體工作職責 篇11

根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程式;

負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。

負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅遊等活動;。

幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

加分項：打造企業文化的經驗;。

人事助理具體工作職責 篇12

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

3、做好員工考勤、獎懲管理，並監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;

4、建立公司職位流動和晉升體系;

5、改進、完善並監督執行公司考核體系和規範;

6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;

7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;

8、嚴格執行公司各項制度、各種資訊及時錄入，並定期整理資料，向上級領匯出具資料分析結果;

人事助理具體工作職責 篇13

1、負責員工事務相關工作(如流程類業務處理、系統資料的變更與維護);

2、負責員工全生命週期相關的業務處理及推進;

3、負責人力資源招聘相關工作的資訊收集、整理及推進;

4、處理業務交付過程中員工諮詢及答疑;

5、參與招聘團隊建設和管理

6、完成上級領導交辦的其他各項工作

人事助理具體工作職責 篇14

1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

2、負責辦公用品的採購、申領及盤庫工作

3、負責公文、通知的釋出工作

4、負責宿舍的辦理及檢查工作

5、負責食堂的報餐工作

6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

7、完成領導交代的其他工作

人事助理具體工作職責 篇15

1、負責公司人員招聘，開發並維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、複試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

4、協助員工培訓的前、後期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理具體工作職責 篇16

1.應聘人員的預約，接待及面試;

2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

4.公司內部員工檔案的建立與管理;

5.負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

6.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，並配合上級做好

方面的工作;

8.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件;

9.負責企業資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的管理工作，包括清點、維

等;

10.負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

解除等;

11.核算每月員工薪資

12.其他突發事件的處理

人事助理具體工作職責 篇17

1、協助公司人事部門的工作;

2、辦理員工入職、離職等手續;

3、負責管理人力資源相關檔案和檔案;

4. 完成考勤、工資等核算工作

5、完成領導交付的其它工作。

人事助理具體工作職責 篇18

1、協助上級完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

3、負責公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作;

5、招投標資訊的收集，協助招投標檔案的製作及標書中涉及到的相應工作。

6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;

人事助理具體工作職責 篇19

1.協助採購及其它業務工作，負責擬定有關合同、協議、等文書手續;

2.負責部門日常行政事務，落實公司相關資訊的傳達和反饋工作;

3.部門各項檔案的管理工作;

4.負責採購類合同起草工作;

5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

6.合同臺賬的建立、更新和管理;

7.負責部門考勤管理、辦公用品採購發放的其他內務工作;

8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;

9.完成領導臨時交辦的各項工作。