實施專案經理的具體職責範圍（通用22篇）

實施專案經理的具體職責範圍 篇1

職責：

1、負責現場專案管理，包括但不限於，專案日常管控，專案立項、驗收，配合後端協作，配合商務協作。

2、負責我司研發系統的推廣、上線實施、維護與技術支援,並在資料庫進行二次開發。

3、負責解決客戶在使用我司研發的系統使用中遇到的問題，提供相關技術支援;

4、對使用人員進行培訓，指導其正確操作。

任職要求：

1、計算機相關專業本科以上學歷，英語四級以上水平。

2、兩年以上專案管理經驗，獨立承擔過專案經理角色。有一年以上J2EE專案開發和實施經驗。

3、熟練使用Oracle，熟悉Linux/UNIX平臺。

4、思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，良好的語言、書面表達能力和解決問題能力。

5、具備良好的誠信自律、團隊合作、學習能力、溝通能力、積極主動性、思維能力、成就導向、堅韌性等素質。

6、具備需求分析能力，電信行業工作經驗者優先。

實施專案經理的具體職責範圍 篇2

職責：

1、負責專案的整體把控包括需求分析、專案計劃制定、執行、專案溝通、驗收等，參與核心專案的實施

2、負責專案文件規範，專案過程產出物的管理與稽核確認;

3負責專案工作的日常安排、資源協調，並按照計劃推進專案按期交付、保證客戶滿意度;

4負責與客戶及公司內跨部門的溝通，對專案的進度、質量、成本等關鍵點能夠進行有效的控制。能夠引導客戶需求，對客戶提供諮詢，具有能夠指導和培訓他人的能力。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，計算機、資訊管理相關專業

2、2年以上OA相關管理軟體實施經驗，具有較強的方案設計、業務流程梳理和專案文件撰寫能力;具備豐富的專案管理知識

3、具備優秀的溝通表達、團隊協作與組織管理能力;

實施專案經理的具體職責範圍 篇3

職責：

1.熟練掌握公司產品的各種技術平臺安裝配置，產品使用，功能培訓。

2. 負責上線產品進度、質量、成本的控制。

3. 負責上線產品的安裝、配置、使用者培訓和日常使用維護。

4. 定期向專案負責人彙報實施進度。

任職要求：

1. 全日制大專及以上學歷，軟體工程、醫療資訊化、計算機相關專業;

2.做過整合平臺(ESB)專案、資料中心(CDR)專案或BI專案的優先，做過需求分析、涉及、架構的優先;

3、 至少3年以上醫療資訊化工作經驗，熟悉電子病歷EMR、醫院資訊系統(HIS)、資料分析挖掘(BI)等醫院主流模組業務流，有過實際在醫院資訊化系統上線經歷;

4. 精通SQL Server、Oracle資料庫，熟練掌握大資料分析的相關知識及技能;

5. 能夠適應短中期出差，較好的團隊合作意識和較強的工作執行力，傳遞和維護公司良好形象;

6. 積極的自我學習和較強的溝通協調能力，能夠獨立承擔較強的專案工作壓力。

實施專案經理的具體職責範圍 篇4

職責：

1、負責專案實施交付現場工作;

2、進行專案統籌規劃和管理、識別風險;

3、進行專案需求調研、範圍界定、制定實施方案及業務流程測試;

4、負責專案管理與過程監控，與客戶領導層及專案組人員交流溝通，保證專案實施效果與質量;

5、對部門經理負責、對專案交付負責;

6、總結提煉優秀客戶的管理模式，參與實施標準化建設;

7、輔助一線專案團隊的實施及專案管理能力的提升;

8、負責客戶的諮詢管理工作，為客戶在資訊化建設方面提供合理化建議;

9、參與部門內部培訓、專案管理知識體系建設等其他相關工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、3年以上專案管理經驗者優先;

3、有較好的專案管理能力及文件撰寫能力;

4、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，並能在一定壓力下工作;

5、具備良好的團隊協作精神、敬業精神，責任心強、工作積極主動;

6、能適應長期出差。

7、精通sql ，oracle等主流資料庫基本操作和維護工作，掌握醫院核心資訊化系統HISLISEMRPACS等業務流程和管理規範;

8、有醫院資訊平臺實施經驗的優先。

實施專案經理的具體職責範圍 篇5

職責

1、按照公司和專案管理部的專案管理規範，實施專案日常管理，制定專案計劃，進行專案的範圍、進度、成本、質量、風險等方面控制;專案風險管控，儘早識別風險並採取有效預防措施規避或減小風險;跟蹤監控問題的解決，並提出持續改進建議。

2、做好專案團隊的管理、對專案團隊的成員進行工作指導;

3、組織專案啟動、驗收等工作;

4、與專案的直接客戶、間接客戶保持良好的溝通，提升客戶滿意度。能夠及時發現和挖掘新的商機;

5、與公司其他部門或其他專案組保持良好協作;

6、對專案技術文件把關，編制專案管理過程文件及專案彙報文件

7、公司安排的其他任務

崗位要求：

1、大學本科學歷以上，3年以上工作經驗，熟悉專案管理知識，擁有良好的專案控制能力;具有PMP、工信部資訊系統整合專案經理資質或其它專業證書優先考慮;

2、醫療衛生資訊化行業工作經驗，大型綜合性資訊化專案經理經驗或5人以上實施團隊管理經驗優先;

3、熟悉醫院業務流程及醫院資訊系統及資料結構;

4、熟悉SQL Server、Oracle等主流關係型資料庫;

5、良好的文件組織及撰寫能力，熟練掌握專案各階段相關文件(如專案計劃等)的編寫工作;

6、優秀的溝通協調、學習思考、解決問題能力，，有責任心和事業心，良好的抗壓和適應能力，有團隊合作精神，並能承擔一定的工作壓力;

7、能適應長期出差;

實施專案經理的具體職責範圍 篇6

職責：

1.對整個專案負完全責任;

2.組織專案進行中的各種資源，任務分配、干係人溝通等;

3.執行公司對專案管理的規範，對軟體開發的規範;

4.制定工作計劃、專案執行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等;

5.組織軟體開發、執行專案實施，對團隊成員進行工作安排及督察;

6.完成結項工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，有4年以上銀行軟體工作經驗;

2.有1個以上銀行規模專案經理經驗;

3.瞭解銀行業務知識，熟練使用oracle、java等技術，具有較強的技術背景;

4.良好的職業道德;良好的溝通表達能力;綜合的管理和決策能力;系統的思維能力;

5.能適應長期出差(國內銀行)。

實施專案經理的具體職責範圍 篇7

1、 貫徹落實公司的產品規劃，制定產品開發專案計劃;

2、 根據相關法規和質量規範，以及市場和臨床需求，進行新產品開發和專案管理;

3、 培訓團隊成員，提升團隊業務能力，帶領團隊按計劃交付專案;

4、 領導團隊積極開展技術攻關與技術改進工作，提出和實施可行的技術方案與措施，提高產品效能質量和工藝技術水平;

5、推動其他部門完成產品生產、質量保證或法規註冊等相關工作，保證按計劃完成產品開發工作。

實施專案經理的具體職責範圍 篇8

1、關注國家、省市區、行業性相關專案資訊，收集政府扶持政策、資質評定政策等各類資訊;

2、查詢、收集相關企業的專案申報資訊，並整理全年專案申報計劃，對申報專案進行可行性分析、推進及前期準備;

3、負責蒐集新會員的資料並進行溝通，開發新會員;

4、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力;

5、協調並整合資源，與會員進行有效溝通了解客戶需求，為會員提供專業的專案申報方案;

6、參與專案的立項、申報、審批、跟進、驗收等環節工作。

實施專案經理的具體職責範圍 篇9

根據企業管理的需求和行業特點，規劃IT專案整體方案;

負責IT產品及專案管理工作，包括專案計劃、需求調研、系統設計、使用者培訓、現場實施等;

負責與業務部門溝通，瞭解專案整體需求，並及時反饋階段性成果，及時跟進業務需求變更;

負責專案組人員培訓工作，包括專案的知識、技術和技能培訓;

對專案上線後的使用效果跟蹤，收集、分析、優化相關流程，確保相關業務的持續完善;

實施專案經理的具體職責範圍 篇10

1、瞭解專案管理的背景情況

成為一個成功的專案經理所面臨的大部分困難來自於專案經理對公司內部各種挑戰的理解和認識。專案是組織的一種特殊形式，它們作為一種機制，促進了一種產品和服務推向市場的效率。但是，它們還迫使專案經理在傳統型、職能化的權利鏈之外，是在一種臨時性的環境中運作的。從本質上講，它們不是單純地對專案進行管理，而是對專案經理的獨特挑戰，其特殊環境構成了一種附件的困難。專案遊離於組織原有的等級結構之外。

2、專案團隊的衝突是必然的

專案由於其臨時性特徵，專案成員一般會來自各個職能部門，不同的人帶來不同的思想和工作方式，因此工作程序中出現衝突是必然的。當發生衝突的時候，專案經理可能會犯的一個重大錯誤就是不對其本質進行分析，就立刻把它壓制下去。

一旦專案經理對衝突的本質進行了分析，就可以正確運用多種多樣的衝突處理方法，比如迴避、引爆或解決問題。無論選擇那種方法都不應該倉促地對衝突採取措施，因為儘管可以把衝突遏制在表層以下，但是一旦時過境遷，這些問題還會滋生出來。這種重複爆發必然會在專案的生命期中發生，而且會造成比當初更為嚴重的後果。

3、相關干係人和情況和需求是不可忽視的

專案管理是一種平衡活動。它要求專案經理在各相關利害干係人所提出的種類繁多而又相互衝突的要求之間進行周旋。專案經理可以使用的最佳方法就是在專案的早期進行現實的評估，並明確各個主要利害干係人的情況和要求。專案經理對利益持有各方進行清楚的瞭解，並與他們發展良好關係以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助於專案的成功。

專案經理要牢記：儘量滿足所有利害干係人的要求是一件非常重要的事情。但專案不可能使所有各方都得到完全滿意，專案經理應該維持一種融洽的關係，以儘可能地減少工作中的外界干預。

4、專案組織中是有政治性的

人是生存在一個政治性的世界裡，各種公司和組織也不例外。有關資源分配的各種重要決策都需要進行討價還價和利益交換。想要獲取成功的專案經理就必須學會利用政治系統，要求專案經理熟練掌握談判技能，並運用各種對他人施加影響的技能，以謀求自身專案目標的實現。

任何一個可能會帶來組織變革的專案都會引起人們的恐慌，因為將來可能在關鍵部門和人員之間發生改組權利結構的行動、周旋於這種政治系統之間就需要勇於面對現實。成功的專案經理都能夠發揮個人的聲望、權威和影響力，同各個主要的利害干係人保持積極的關係，保證所需資源的供應，並滿足客戶的各種要求。

5、專案經理要身先士卒，勇往直前

專案管理是一種“以領導為主體”的工作。成效顯著的強勢領導人即使在面臨大量外部的或者不可預見的問題的情況下，也能大大促進專案的成功實施。專案經理是專案的核心，他們幫助團隊凝聚起來，因此專案經理的工作就是在專案中發現問題，提出問題，有求下屬從各個角度和各種可能去考慮問題，並協助他們做出合理決策，專案經理在做這些工作的時候，需要具備直接參與的能力。

6、理解成功的含義

專案是否成功，已經不再僅僅受傳統的“三大約束”的制約了。也就是說，過去那種按照預算、進度和績效三種標準衡量專案的做法已經不合適了。在當代商業社會，對客戶滿意度的重視程度日益加深，專案成功的標準已經是四個衡量指標，而客戶滿意度在某種程度上講，是最重要的。

7、建立並維持團結緊密的團隊

很多專案都是跨職能團隊的。建立並保持一種誠摯的團隊關係，並且各個團體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分專案經理的全部工作。為了有效地對團隊進行管理和支援，專案經理需要扮演多種角色，激勵者、教練、啦啦隊長、和事佬、衝突調節員等，所有這些職責都非常有助於建立並維護一個高效運轉的團隊。

8、熱情和絕望是有感染力的

專案經理往往要承擔微型公告欄的職責，他們需要建立一種代表當前狀態的形象和態度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，專案的成敗不僅僅會影響專案經理，而且會影響專案成員。團隊整體都會從專案經理所表露的態度和情緒上面獲得暗示，所以專案經理需要扮演一個重要的角色就是激勵者和鼓動者。

9、向前看

我們永遠不要滿足於專案的現狀。研究表明，導致專案失敗的首要因素就是卻凡解決問題的機制。保持長遠眼光可能對某些專案經理來講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無法控制未來，但我們能夠積極地對其做出迴應。

10、記住自己的使命

永遠不要迷失對專案自身目標的認識。專案經理作為一面旗幟，其目標是將團隊的工作態度和激勵因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作程序中的各項煩瑣小事，終日忙於日常工作。

無論專案經理使用何種技術手段，他都必須保持所有團隊成員對整體目標的清醒認識。

11、謹慎利用時間，不要讓時間牽著鼻子走

時間是一種寶貴的商品。富有效率的時間管理是專案經理的必修課程。只有對日常工作進行了積極的計劃，並嚴格按照時間預算執行，才能使專案高效地運轉起來。

12、計劃、計劃、計劃

富有效果地進行專案管理工作的一個重要準則就是儘可能在第一時間對各類事項做出正確的處理，這些事項把包括進度安排、構建團隊、明確專案內容和制定預算。那些沒有進行計劃的人實際上是為失敗而制定計劃，這是公認的一條整理。

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實施專案經理的具體職責範圍 篇11

1) 負責專案的組織、協調、管理;

(2) 與使用者單位積極溝通，及時向我方反饋專案進展;

(3) 組織編制專案實施方案、制定工作計劃。

技術要求：

(1) 具有配用電專案專案 3 年以上實施管理經驗或電力物聯網相關專案經驗;

(2) 具有良好的溝通、協調能力，較高的責任感;積極的工作心態、較好的抗壓能力。

(3) 熟悉專案的進度、質量、安全、計劃管理方法。

(4) 具有良好的專案文件編制能力。

實施專案經理的具體職責範圍 篇12

1、處理部門技術問題與規劃專案方向;

2、參與太陽能逆變器、UPS電源專案的立項、評審與管理;

3、制定研發計劃，組織公司研發團隊完成研發目標;

4、參與公司戰略制定，同時把技術管理與公司發展進行有機結合;

5、配合使用者需求的調研，指導技術團隊學習、交流，並不斷提升整體團隊技術水平

6、負責市場技術動態熱點和發展趨勢的分析與判斷。

實施專案經理的具體職責範圍 篇13

負責SAP專案管理體系和專案管理工作，包括專案體系的建設、專案經理的培養、專案執行管理、專案交付等工作。

協助上級領導推進SAP專案的實施及運維;

指導業務人員進行相關係統的資料收集，以及資料清理工作;

系統實施過程中完成對業務使用者的系統功能培訓;

分析業務使用者提出的需求，與使用者共同分析制定解決方案;

系統功能設計與系統功能說明書編寫;

系統上線後的運維流程管理;

8.推動其他資訊化工作的實施和完善。

實施專案經理的具體職責範圍 篇14

1、獨立完成工程專案;

2、對專案施工、質量、安全、進度、成本、驗收、審計全面負責;

3、組織制定工程專案全面管理計劃及各項管理制度，控制專案施工全過程;

4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的專案管理目標責任書，並進行階段性目標控制，確保專案目標的實現;

5、負責組織編制專案質量計劃、專案管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、簽證等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作;

6、負責對施工專案的人力、材料、機械裝置、資金、技術、資訊等生產要素進行優化配置和動態管理;

7、強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件，有效控制管理專案風險;

8、負責協調處理專案部的內部與外部事項;

9、完成領導交辦的其他工作。

實施專案經理的具體職責範圍 篇15

1、負責整個工程專案從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結算的全過程施工管理工作。

2、制定具體的專案施工組織計劃及專案採購計劃，根據施工計劃調配施工力量，分配具體施工任務;對現場的質量、進度管理以及組織工程驗收的整體施工進行把控。

3、負責施工勞務班組資源、常規材料供應資源整合以及工程上外來合作資源的管理，建立良好的對外溝通。

4、組織專案實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設計、施工方案交底技術解答。

5、嚴格執行公司財務制度，加強專案預算、成本管理。

6、負責做好工程半產品和成品的防護及交付過程中的防護、防盜工作。

7、領導佈置的其他工作。

實施專案經理的具體職責範圍 篇16

1. 全面負責公司專案部的運營支撐管理;

2. 負責對各專案的統籌跟進及異常問題解決，並反饋給相關負責人;

3. 指導和監督專案工程師日常工作，協調專案進度、質量和成本，對可能發生的風險實施有效的管理和控制;

4. 負責專案需求梳理，進行初步需求分析和評估，完成專案需求的最終落地;

5. 負責公司重點專案組織管理;

6. 上級安排的其他臨時工作。

實施專案經理的具體職責範圍 篇17

1、響應客戶建設需求，宣講公司產品，專案技術答疑;

2、負責現場專案的日常管理和現場工作的安排協調;

3、根據公司簽署的合同內容指定專案實施計劃，進行交付，包含定製軟體開發;

4、現場安裝公司產品過程中出現的問題和優化點進行收集、反饋和跟進;

5、協調公司各方資源，保證專案上線，如：架構師、研發中心、技術支援等。

實施專案經理的具體職責範圍 篇18

1.負責房地產裝修專案的全過程管理，能編制符合實際的施工計劃、施工方案、材料計劃和資金計劃等工作;

2.負責專案部的組建，並對各崗位人員和施工人員的工作安排和管理;

3.負責對施工專案實施全過程管理，具有對施工進度、施工質量、施工安全和文明施工進行有效的把控能力;

4.負責專案成本的控制，進行成本分析和核算;

5.負責對分包商、供貨商進行監管和評審;

實施專案經理的具體職責範圍 篇19

1、代表公司全面負責完成業主委託的工程專案管理各項工作;

2、監管現場施工，及時解決問題，確保專案按計劃推進;

3、協調現場各方參建單位，組織現場會議，及時彙報並提出解決辦法;

4、協助維護客戶關係;

5、督促、檢查工程投資、工程進度、工程質量、施工安全等情況。

實施專案經理的具體職責範圍 篇20

(1)組織工程建設招投標，牽頭編制招投標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，並有效實施，保證工程進度;

(2)負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度，組織質量檢查，確保專案的工期和質量;

(3)負責專案的過程管理，簽署工程款撥付意見;

(4)配合公司的工程相關業務工作, 執行並檢查各項管理制度的落實;

(5)負責工程竣工後，專案公司與業主的交接;

(6)協調配合工程結算工作。

實施專案經理的具體職責範圍 篇21

1、負責專案部的全面經營、管理工作;

2、負責對接轄區內的客戶，代表公司維繫客戶關係及市場拓展;

3、負責對轄區內合同轉換率負責，確保合同轉換率目標的達成;

4、負責轄區內所有專案的實施、管理及合格交付工作;

5、負責轄區內業務指標的管控，對業務指標 100%達標率目標負責;

6、負責轄區內的人、財、物管理及專案核算工作 ;

7、負責轄區內的人身及作業安全管理工作，對安全零事故目標負責。

實施專案經理的具體職責範圍 篇22

職責：

1、 負責專案管理及實施過程管理，能夠獨立給客戶完成系統實施工作。

2、 負責與關鍵使用者的需求交流和確認工作，能獨立對客戶需求進行提煉並編寫需求報告。

3、 負責專案團隊管理及工作協調與分配。

4、 負責專案實施推進，主導專案計劃，業務調研，業務解決方案等關鍵任務。

5、 負責帶領團隊開展業務調研、業務需求方案細化、需求文件編寫，並與開發團隊協作，把控整體專案質量與進度，推進專案實施與交付。

6、 負責制定專案計劃，合理安排資源，組織專案團隊按時按質交付和驗收。

7、 具備清晰縝密的邏輯思維能力，出色的溝通能力和協調能力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神，有較強的資料分析能力，善於思考和總結。

任職資格：

1、 全日制大學專科或以上學歷，計算機應用、軟體工程等相關專業。

2、 為人處事誠信、務實、責任心強，有較強的學習能力，積極主動性強。

3、 具有較強的專案管理與執行能力，以及團隊管理經驗。

4、 熟悉專案實施過程，以及專案實施管理相關專業知識(PMP優先)。

5、 熟悉軟體開發過程，瞭解相關開發技術，能熟練使用windows server作業系統，熟悉SQL Server資料庫，會寫sql語句。

6、 熟悉網路的各種環境和應用，熟悉作業系統的使用環境及故障排查。

7、 具有較強的溝通、表達能力，較強的理解與分析能力，以及文件編寫能力。

8、 具備至少3年以上專案管理或實施經驗，計算機或相關專業。

9、 熟悉培訓業務流程，或培訓相關工作經驗者優先。

10、瞭解原型設計軟體(Axure、墨刀等)者優先。

11、可接受專案現場實施、可接受短期出差。