系統整合專案經理崗位的職責（精選15篇）

系統整合專案經理崗位的職責 篇1

職責：

1、負責公司整合專案的專案啟動、專案計劃制定，並高質量地推動專案實施;能有效地進行進度、成本、質量控制，貫徹執行操作規程，質量標準和驗收規範;

2、負責所屬專案的客戶業務需求溝通，組織編寫需求說明書及實施方案;

3、負責協調相關部門同事協同完成專案實施工作，確保各崗位的工作標準達到要求;

4、負責撰寫專案相關技術資料、驗收資料和竣工驗收材料;

5、負責與客戶保持溝通，建立和維護良好的客戶關係。

要求：

1、具有智慧建築/智慧交通專案工程或運維專案等相關工作經驗;

2、具有兩年以上類似工作經驗;

3、思維清晰、邏輯嚴密，具有良好的專案控制、協調能力;

4、工作認真負責，擁有良好的交流溝通能力和團隊意識，有很強的責任心;

5、具備施工現場綜合管理工作能力，具備全面控制質量、進度、安全文明施工管理的能力。

6、有建造師證、五大員證者優先。

系統整合專案經理崗位的職責 篇2

職責：

1、 負責系統整合專案前期與客戶的技術交流、溝通、諮詢以及需求挖掘，客戶關係維護;

2、 負責系統整合專案方案設計，包括系統方案等工作，並有能力優化、管理、總結形成行業標準化方案或專案產品化方案;

3、 負責專案產品選型和報價、專案概算編制等相關工作、招投標事宜及合同的洽商;

4、 負責專案實施及實施管理，帶領專案組成員，保障專案按時按質完成;

5、 負責專案驗收文件的組織編寫及專案驗收工作。

任職資格：

1、有3年以上從事IT系統整合工作經驗;

2、掌握基本的網路系統知識;

3、熟練掌握Linux或Unix作業系統及其叢集架構，有3年以上Linux或UNIX作業系統配置、維護的經驗;

4、熟練掌握和配置EMC或Netapp等主流儲存陣列;

5、對Oracle資料庫叢集或伺服器高可用有較多的實施經驗;

6、具備伺服器虛擬化經驗，精通vmware伺服器虛擬化;

7、有很強的學習能力，能自主的查詢資料解決問題，具備良好的溝通和服務意識;

8、有金融證券行業的IT實施和維護經驗優先;

系統整合專案經理崗位的職責 篇3

職責：

1、負責與客戶對接，根據客戶需求撰寫需求方案;

2、根據客戶需求編寫技術方案書，並匯入招投標環節，

3、協調各種資源，負責裝置選型，組織完成系統整合專案的現場實施及培訓工作;

4、負責專案各個系統除錯和試執行的溝通協調，完成專案整理驗收合格和移交;

5、組織記錄、整理、彙總專案文件、資料，妥善保管，並及時存檔。

任職要求：

1、具有技術方案、專案計劃的編制能力、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;具有很強的責任心和團隊精神，善於與他人合作;

2、具有系統整合專案經理或PMP等證書、CCIE或同等級證書;

3、熟練運用OFFICE、AUTOCAD等相關軟體;

4、良好的敬業精神，肯吃苦，有進取心與事業心，較強的抗壓能力。

系統整合專案經理崗位的職責 篇4

職責：

1.負責樓宇智慧化系統、門禁管理系統，智慧化停車管理系統，智慧社群，系統工程專案的前期技術支援、方案設計、圖紙繪製、標書製作;

2.負責專案的現場指導安裝工作、系統除錯;

3.負責專案竣工報告的編制、組織操作培訓和專案驗收;

4.負責售後維護工作的跟進與落實執行;

5.提供技術支援，協助業務部門與甲方商務談判、合同簽訂等工作。

職位要求：

1.本科以上學歷，電子資訊、建築電氣及自動化專業優先考慮;

2.熟悉智慧建築等專案的系統設計和施工、綜合佈線工程、智慧化系統工程、計算機網路工程、寬頻接入網工程、樓宇自控、資料通訊、多媒體通訊工程等;

3.精通office、CAD、PS等工作軟體，有獨立製作標書和方案的能力;

4.有3年以上弱電專案經驗，擅長工程佈線圖的深化，能夠對現場施工做技術指導;

5.有大型專案工程安裝管理經驗，有較強溝通談判能力，熟悉最新施工要求、標準;

6.工作細心、有責任感，思維活躍，動手能力強,具較強的溝通能力。

系統整合專案經理崗位的職責 篇5

職責：

1、負責專案實施的規劃與資源協調，對專案質量和進度負責;

2、負責專案的實施過程管理;進行專案績效考核、成本預算、和質量控制;

3、負責實施過程中的需求整理和反饋;負責需求獲得、分析、確認以及變更管理;

4、協調專案使用者、開發團隊、質量團隊、實施團隊的工作關係;

5、對全國所有分公司相應成員進行培訓和考核;

6、監控專案執行情況，對專案需求、質量、進度、風險等進行有效管理;

7、負責專案開發或實施過程中的溝通協調，如期交付並驗收;

8、編寫專案所涉及的技術研究報告、專案驗收報告等。

任職要求：

1、計算機、電子工程、機電一體化相關專業大專以上學歷;

2、具有系統整合專案管理兩年以上工作經驗;

3、熟練掌握華為、海康、大華等主流視訊供應商產品和各項效能優化技術;

5、具有系統整合專案管理工程師職業資格證書優先;

6、具備強弱電相關領域證書優先;

6、具有嚴謹認真的工作態度和獨立的工作能力;

7、具有較強的現場實施組織協調能力;

8、具有良好的專案實施方案編寫能力;

9、具有良好的進度規劃和管理能力。

系統整合專案經理崗位的職責 篇6

摘要：

IT行業已經發展了幾十年，但如何成為一個優秀的IT專案經理?這個問題還在困擾著很多人。本文結合自己的實踐經驗和理論研究，針對中國國情，論述了IT專案經理基礎知識體系的重要性，指出了IT專案經理應具備的知識體系和個性特徵。

一、PMBOK與專案管理能力的關係

有一種觀念在我國非常流行：專案經理是幹出來的，不是考出來的;PMBOK是老外整出來的東西，內容根本就是花架子，不適合國情，拿PMP純粹是糊弄人，耽擱時間。其實還有很多類似的觀點在廣泛傳播，比如大學生無用論，MBA無用論，其根本就是沒有辨清知識體系與能力之間的關係，而不明真相，缺少判斷力的人只看結果，讓這些似是而非的錯誤觀念到處傳播，到處發毒。這種毒對年輕人毒害尤其大!

專案管理也是管理，管理的物件主要包括兩個：人和事，主要是人。雖然有東西方文化差異，但是人性是相通的，尤其是現在全球化日益深入的情況下，在同一個專案中同時存在東西方文化和不同國籍組員的情況日益普遍，而管理思想深層次折射的是文化。對於刻意突出“西方管理不適合中國土壤”的人，除了要以“語不驚人死不休”的表達方式來體現他的真知灼見外，同時也反映了這些人某些層面的淺薄：用地域和群體來表述必然會以偏概全!

獲得PMP不一定就完全掌握了PMBOK，這跟一個大學畢業生拿到學士學位，對大學某一專業的知識體系有了全面瞭解，但畢業後卻不一定就能成為該專業領域的優秀人才一樣：知道不一定能做到!

學習知識，需要的是記憶和分析能力，主要是記憶;而每個人的實際能力卻跟個人的天賦有很大關係。掌握PMBOK，明白專案管理該做些什麼，其中的方法論也具體指導你某些事該怎麼做，但真正的管理專案，卻需要根據實際情況靈活判斷該採用哪些知識、哪些方法來處理。再舉個大家更熟悉的例子，一個學習了PMBOK並獲得PMP的人，就好比一個精讀並熟記了“葵花寶典”的書生，能否成為“東方不敗”，這一方面要靠自己的天賦，另一方面真的需要苦練，甚至揮刀自宮的酷刑(得摒棄自己性格中的某些缺陷，比如一個自由散漫的人一定得學會自律，才可能成為一個優秀的專案經理)。

PMBOK包含5大過程，9大知識領域，集成了全球專案經理人豐富的最佳實踐，稱之為《專案管理的“葵花寶典”》毫不誇張。最為關鍵的是，PMBOK在不斷更新完善，新的最佳實踐和知識在不斷對其充實。PMI的認證體系根據專案管理崗位，管理能力和管理範圍的不同需要進行了分級：CPMP(專案經理助理)、PMP(專案經理)、PgMP(高階專案經理)。不同的工作崗位需要不同的知識體系。據最新獲得的訊息，PMBOK在今後的版本中很有可能根據行業不同分出不同行業的PMBOK，我們將會看到建築行業的PMBOK，IT行業的PMBOK，製造業的PMBOK……，這是集體智慧的結晶，並且在不斷融入新的智慧!

知道了不一定能做到，但是根本不知道，你認為能做到麼?

二、IT專案經理應具備的知識體系

比較流行的觀念是，IT專案經理需要三方面的知識：IT專業知識、業務知識、管理知識。這是國內企業對戰鬥在一線的專案經理的普遍要求，尤其是軟體專案的PM。

什麼樣的人才適合專案管理的職責?“從理論上，具體到特定的專案任務，誰更有可能取得專案成功，誰就應該承擔專案管理的職責。”這是一個相當騎牆的答案，但說出了本質。專案經理的任命，專案經理應該具備的知識體系，完全是由具體專案任務決定的。

對於單個的中小軟體專案，國內多數企業都是以1個專案經理+N(0~12)個開發人員這樣的團隊進行任命組建，而為了壓縮成本，多數開發人員都是剛畢業或者有短暫開發經驗的年輕技術人員，專案所需的知識要求，可能多數都集中在了專案經理一個人身上。而多數這樣的專案經理，從公司的角度，要求的是經驗，有過1個或幾個同類項目的開發經驗，是程式設計高手，懂一些系統分析設計和資料庫設計的知識即可，而對管理的要求，只要你能帶好幾個人幹活就行。

這是普遍現象，也有把專案做成功的，但失敗率很高，失敗的專案問題出在什麼地方?如果說責任，可以說是企業任命錯誤，也可以說專案經理本人能力不足。但作為個人，專案經理如果不能認識到自己的不足，那註定不可能有進步和提升。

因為業務性質的不同，IT專案所需知識差異很大，但可以總括為軟硬體知識、網路知識、美術知識、業務知識、管理知識。其中軟體知識領域會包含作業系統、應用伺服器、資料庫、程式設計(語言、演算法和資料結構、設計模式)、軟體工程等。

而管理知識，沒學過專案管理的軟體專業人士多數都熟悉軟體工程，其中有很多管理思想，但是軟體工程的管理不同於專案管理，有哪些差異請參閱喬東的文章《IT產品管理與專案管理的關係》。

系統整合專案經理崗位的職責 篇7

職責：

1、負責專案實施和管理，協調資源並按計劃推進專案實施工作，確保專案目標的實現;

2、負責制定專案計劃，管控專案過程，推進專案實施進度，把控專案範圍、時間、質量好成本等;

3、及時發現並跟蹤解決專案問題，分析專案變更的風險及進行風險控制;

4、負責和客戶的需求、計劃的交流溝通;

崗位要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷，具有較強的溝通和表達能力，文件編寫能力，具備一定的專案管理能力，有一定的專案管理經驗;

2、熟悉windows系列系統、常用軟體;熟悉MYSQL、ORACLE資料庫按照及基本SQL語句的使用;

3、能適應加班和出差，有醫療行業工作經驗優先;

系統整合專案經理崗位的職責 篇8

1、保持與客戶相關視窗的溝通，維護良好客戶關係，以及新專案的獲取;

2、參與新專案可行性分析、技術評審;

3、新專案開發計劃及進度的管控;

4、專案工程師工作的指導和幫助;

5、為達成開發目標提出改善意見;

6、主持內部專案回顧和客戶會議;

7、管理產品、工藝的變更;

8、GM提升和專案得失分析;

9、完成領導交待的其它工作。

系統整合專案經理崗位的職責 篇9

職責

1.設計所負責的產品模組的後臺技術框架和實現方案;

2.2年以上C端開發經驗

3.負責平臺的全程開發，APP及微信小程式的後端API開發;

4.負責產品需求的實施，遵守開發規範，保證開發質量和上線時間;

5.對現有架構、效能進行優化;

6.相關開發文件的整理與編寫;

7.負責相關係統使用者需求分析、構架設計及開發過程。

8.熟悉前端開發，後端開發，產品測試和運維

9.負責技術團隊搭建和功能實現.

任職要求

1.精通PHP開發，有較強的架構能力和良好程式碼規範，熟悉ThinkPHP、codeignitor、YII、Smarty、Laravel等主流的PHP框架

2.熟練掌握MySQL等資料庫應用、能夠運用高效的SQL語句，優化表、優化SQL語句的能力 ;

3.熟悉JavaScript/Ajax/JQuery等相關技術;

4.熟悉Memcached或Redis、MongoDB等NoSQL技術，有大規模系統設計和開發經驗者優先;

5.精通小程式、HTML5，HTML，Ajax，JavaScript，CSS等技術，熟悉頁面架構和佈局，熟悉html dom結構，熟悉web標準，對錶現與資料分離，html語義化等有深刻理解;

6.具有PHP快取技術、靜態化設計方面的經驗;

7.學習能力強,熱愛技術,具備良好的問題分析和解決能力，對新技術有敏感性並願意致力於新技術研究;

8.對AI技術有興趣並開始接觸。

9.對視覺設計、使用者體驗、互動操作、使用者需求有深入理解;

10.有移動Web前端開發、微信二次開發專案經驗者優先;

11.有資料統計、頁面資料採集開發經驗者優先。

系統整合專案經理崗位的職責 篇10

展會專案經理需要具備下列三種能力：

1. 團隊領導能力。會展專案經理首先必須是一個合格的團隊領導者，他所肩負的責任就是領導他的團隊準時、優質地完成全部工作，在不超出預算的情況下實現專案目標。這就需要會展專案經理必須具備良好的信譽，使專案團隊成員覺的他是一個有誠信、有效率、有能力專案經理;他必須具有靈活的人際關係，善於在各團隊成員之間和公司各支援部門之間進行協調;有廣泛的經營常識(不要精通，但要全面)，知道各個團隊成員所負責工作的功能和經營管理方法，能夠正確確定哪些工作應由團隊內部的哪些人員完成，哪些工作應交給承包商完成;有卓越的指導能力，能夠協助團隊成員解決問題，或者懂得什麼時候需要聘請外部專家來解決問題;有高度的學習意願與創新意圖，因為他是團隊內部營造創新環境、推動創新觀念的關鍵人物。最後也是最重要的一點是他還必須具備激勵團隊士氣、為團隊成員創造工作意義的能力。

2.專案經營能力。很多會展專案經理認為自己是一個執行者而不是計劃者，當接受一項任務時，第一個反應就是著手開始解決這個問題。然而在會展經濟不斷國際化、全球化的今天，會展專案成功必須依靠創新精神與創新能力，因此，專案經理必須有與高層一同研擬策略、設定目標並排列目標優先順序的能力。專案經理還是會展專案的設計師，它必須正確設定會展主題、精心設計節目。專案經理必須善於著眼於“大畫面”的事務，例如專案的生命週期、工作分工結構的開發、管理流程變動的實施，等等。

3.專案管理能力。要有規劃技巧。專案經理進入專案執行之前，首先要制定一份完備的工作進度表，對展前、展中、展後各個階段，在什麼時間完成什麼事進行詳細的規劃，並在專案實施過程中監督執行。會展專案的各項工作是環環相扣的，哪些工作可以“並行”，哪些工作必須“序列”，哪些工作需要多少資源，都必須認真規劃，並在執行過程中做到任務、進度、資源三落實。同時，要知道再完美的計劃也會時常遭遇不測，專案經理應該能夠預測變化並且能夠適應變化，在專案發生變化時能夠及時作出調整。一個專案經理最重要的特質就是辨識和解決問題的能力。這同時也決定了專案經理要有風險管理能力，能夠在資訊不完備的情況下做決定，預先進行風險確定、風險衝擊分析以及風險應對計劃，並在危機事件發生時正確進行處理。另外還有質量管理能力，熟悉基本的質量管理技術，例如製作和說明質量控制圖，盡力達到零缺陷等;合同管理能力，要求掌握較強的合同管理技巧，瞭解簽約中關鍵的法律原則;交流能力，能與他們的經理、客戶、廠商及屬下進行有效的交流;成本管理能力，處理諸如成本估計、計劃預算、成本控制、資本預算以及基本財務結算等事務;國際事務處理能力，瞭解國際慣例和相關國家的語言、文化、習慣、法令規章等等。

系統整合專案經理崗位的職責 篇11

職責：

1.負責靈雲專案的實施管理，負責與關鍵使用者的需求交流和確認工作，能獨立對客戶需求進行提煉並編寫需求報告，根據現有產品提供應用解決方案;

2.專案過程中，負責專案進度與質量把控，以及專案內實施團隊的管理與協調;

3.專案尾聲，負責協助市場人員進行專案款項的回收;

4.快速掌握公司現有平臺的應用開發技術;

5.作為公司在客戶現場與客戶溝通交流的代表和介面，與客戶保持積極良好的溝通和互動。

任職資格：

1.學歷要求：

-畢業於全日制統招一本類院校，理工科相關專業背景。

2.工作經驗：

-3年及以上大型軟體實施專案的管理經驗;

-熟悉Linux操作;熟悉Java中介軟體(Tomcat、WAS、Weblogic)以及資料庫(MySql、Oracle、DB2)任意一種者優先;

-熟悉網路架構;

3.能力要求：

-具備良好的溝通能力，能與各層面人員溝通;優秀的協調能力，能有效協調各種資源;

-具備團隊合作意識，能夠主動總結和分享自己的工作經驗。

4.優先考慮：

-具有人工智慧的實際工作經驗者優先。

-熟悉C++程式設計或J2EE程式設計(C++優先)。

系統整合專案經理崗位的職責 篇12

1、負責教育培訓專案的運營;

2、開展教育培訓專案策劃、組織與管理工作，為學員提供延續性服務支援;

3、做好專家的助手，參與專案調研及策劃輔助工作，同時做好教學、教師、學員的評估，作好總結;

4、參與課程的開發，蒐集並提供教學與培訓最新發展動態資訊資料，協助優化產品，提出優化建議;

5、進行教學過程跟蹤和教學督察，完成日/周志，完成研究院交辦的其他工作。

系統整合專案經理崗位的職責 篇13

職責：

1、制定專案實施計劃，收集專案需求，統籌安排、排程內外部資源推進專案程序;

2、負責組織並參與具體的專案實施與交付工作，完成專案驗收;

4、負責軟體實施質量、專案進度的把控;

5、配合做好與合作伙伴廠商的技術交流。

任職要求：

1、專業不限，大專以上學歷;

2、具有3-5年工作經驗;有OA和ERP專案實施經驗者優先;

3、具備IT基礎知識，熟悉各種資料庫，熟悉網路搭建及維護等;

4、具備管理學知識和專案管理知識。

系統整合專案經理崗位的職責 篇14

負責新藥研發專案的管理，制定專案計劃及預算並對其管理;

負責專案前期調研工作及立項報告的撰寫;

負責專案製劑工藝和質量研究的設計、實施和統籌規劃工作;

負責專案申報資料的撰寫、專案組成員記錄的審閱;

能夠帶領專案組按計劃完成專案開發，保證進度和質量;

能夠培養和教導專案組成員;

系統整合專案經理崗位的職責 篇15

1. 計劃並安排工作專案，工作質量檢查，成本控制。

2. 負責人員管理，技能培訓，人員發展。

3. 負責行政管理，節能降耗，預防汙染，建立安全健康保障。

4. 負責與上級的彙報和溝通，與客戶的溝通，與下級的溝通。

5. 制定現場整體清潔計劃及工作區域清潔標準與要求。

6. 負責現場裝置工具、易耗品、化學品等的申請與管理控制。

7. 建立各清潔崗位的作業標準並制定人員檢查制度。

8. 根據現場清潔工作需要安排人員計劃，編制現場人員管理方案。

9. 執行現場領班及清潔人員的崗位培訓計劃。

10. 堅持快速響應與公正平等的管理原則。

11. 負責來自客戶的階段性考核評審。

12. 制定現場工作目標與方案。