服裝設計師工作職責案例（精選22篇）

服裝設計師工作職責案例 篇1

1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求；

2、及時跟進樣板的完成工作；

3、設計當季所需款式，確保完成設計計劃；

4、根據貨品設計企劃開發款式，參與貨品款式評定，確保完成設計計劃。

服裝設計師工作職責案例 篇2

1.瞭解救生衣產品知識和工藝，學習和熟悉國內外流行和暢銷的救生衣款式。

2.救生衣現有款式的改良以及生產技術指導，圖紙標準化工作。

3.救生衣新的款式設計以及生產技術指導，圖紙標準化工作。

4.瞭解和熟悉本團隊行業新的產品以及趨勢。

服裝設計師工作職責案例 篇3

1、進行紡織類產品樣式和圖案設計，服裝類為主

2、根據公司不同時期產品的主題、風格，進行款式的收集及設計，包括流行元素採集、面料、款式、版型等

3、保持對服裝行業的敏感度，更新風尚資訊，協助開發人員進行產品改進

服裝設計師工作職責案例 篇4

1.完成樣衣面輔料採購；

2.協助完成樣衣畫稿；

3.獨立完成工藝單；

4.獨立完成樣衣成本核價；

5.獨立完成樣衣製作中的細節工作；

6.能穿版試衣（M碼）；

7.完成領導安排的其它事項；

服裝設計師工作職責案例 篇5

1、研發所需的面輔料的尋找與調樣；

2、協助設計師完成產品開發，跟進樣衣製作的進度等一系列設計部門的事務性工作的跟進；

3、收集流行資訊。

服裝設計師工作職責案例 篇6

1、協助設計總監做好皮具及配飾、贈品的開發採購工作；

2、具有較好的溝通能力，和他人談話能主動表明自己的觀點，並且能夠總結體會他人的意見；

3、熟練掌握崗位的專業的理論知識（熟練使用cdr、Ai、ps等繪圖軟體），並具有一定深度較好的業務水平；

4、隨時掌握產品的動銷情況，製作曲線圖，為產品開發作參考；

5、定期進行市場調研，提高自身素質和開發水準；

6、根據每季產品開發計劃逐步跟進貨品的下單、入庫及跟進中間進度，製作詳細的跟蹤表，確保上市時間。

7、做好各季產品資料的採集和備份、存檔工作，各季貨品有案可查；

8、完成一系列系統錄入工作，及時提供產品的新品預告資料，完成採購相關工作。

服裝設計師工作職責案例 篇7

1、負責童裝圖案向量圖的設計和繪製。

2、有平面圖案設計經驗，色彩感覺較好。

3、瞭解PS、AI等設計軟體應用。有手繪基礎。

服裝設計師工作職責案例 篇8

職責：

1.根據市場和客戶需求資訊，完成服裝的設計方案;

2.及時掌握市場流行趨勢和色彩、新面料的狀況，應用於產品設計中;

3.完成所負責系列產品的創意、設計(包括自己所負責的產品設計)設計創作、設計圖、工藝單製作、面輔料選用等，並完成與相關技術材料的交接工作;

4.思維活躍，對時尚具有敏銳的洞察力，具有創新意識，能很好的把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，具備服裝品牌設計師的色彩組合、設計組合、等一系列設計專業知識。

任職資格：

1.服裝設計相關專業專科及以上學歷，具有三年以上服裝設計經驗;

2.具備優秀的繪畫基礎，熟悉服裝工藝流程，精通面輔料的運用及工藝掌握，對品牌即客戶需求的理解力;

3.具備良好的溝通表達能力，誠實守信、工作認真細緻、積極主動、能夠承擔工作壓力，按時按質完成工作任務。

服裝設計師工作職責案例 篇9

1、協助設計師完成產品開發、跟進設計進度;配合樣衣間高效完成產品的製作。

2、對設計部門事務性工作的跟進，樣衣的統計，並做好整理和歸檔;

3、協助設計師做好面、輔料的開發和採購工作;

4、公司安排的其他事項。

服裝設計師工作職責案例 篇10

1、能把握市場流行資訊和國際潮流趨勢，結合市場需求做預測，

2、具備市場意識，有較好的貨品把控能力，對市場及客戶定位能自主分析，完成款式開發及圖案開發，

3、負責款式工藝向量圖設計(如：裁片定位印、燒花、滴膠、壓膠等)。

4、召開新品釋出會，對產品等提供有創意、有采納性的創意意見。

5、負責跟進樣板進度，解決設計過程中的問題，參與各個階段設計評審，調整、修改設計等技術工作。

服裝設計師工作職責案例 篇11

職責：

1、根據公司的面料特點以及市場的流行動態及流行預測，能夠制定初步服裝開發方案;

2、能夠獨立完成系列產品的款式設計圖，並根據服裝要求配備原料輔料;

3、跟進製版以及製作樣衣的;

4、進行成衣陳列工作;

5、優秀員工可參加國內外行業展會。

6、工作時間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;單休或大小周

【任職要求】

1、具備良好的服裝基礎素描能力，能準確繪畫出設計創作理念;

2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計，進而進行面料建材和縫製;

3、熟練掌握相關專業設計軟體，如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;

4、收集整理相關服裝資訊，學習提高能力;

5、具有時尚潮流意識。

服裝設計師工作職責案例 篇12

職責：

1、結合品牌定位及競爭對手，制定及實施月度買貨計劃，控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數量、零售定價等;

2、根據品牌需求，採購當季熱銷款式，並制定產品上市計劃與波段;

3、分析目標人群消費習慣、調研競品、收集競品各類資料(產品/頁面等)、瞭解目標人群的穿衣習慣和需求;

4、嚴格控制產品的採購成本;

5、跟進整個產品的進度。

【任職資格】

1、本科及以上學歷，服裝設計等專業;

2、對優衣庫及成衣的款式、品質及價格的產品有感覺;

3、瞭解目標人群的穿衣和習慣，能嚴格控制產品品質和價格的;

4、熟練運用Photoshop,Core1DRAW等繪圖軟體。

服裝設計師工作職責案例 篇13

職責：

1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意，規劃和協調圖案設計;

2.進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。

任職要求：

1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發能力者優先

2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;

3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

4.有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝設計師工作職責案例 篇14

職責：

1、 根據公司產品的定位、風格，結合市場調研，制定產品年度、季度企劃方案;

2、 根據公司產品設計企劃方案進行款式開發設計;

3、 負責視覺拍攝的產品搭配方案和落地執行。

4、 定期做市場調研，瞭解市場流行趨勢，進行款式、面料等資料的蒐集;

5、 確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤稽核製版、工藝、樣衣的進度;

6、結合銷售資料進行款式分析，並進行合理設計調整;

7、提供服裝搭配方案、產品屬性資訊，提供設計創意初衷給營銷部門進行產品包裝。

崗位要求：

1、服裝設計專業專科或以上學歷，五年及以上相關工作經驗;

2、時尚觸覺敏銳，有較強的色彩搭配及審美能力，熟悉服裝面輔料效能，以及其與圖案工藝間的關係。

3、熟悉相關係列的企劃、設計和生產工藝流程，把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，對淘寶銷售市場的流行趨勢有敏銳的洞察力。

4、熟悉網紅店鋪服裝風格和流行動向，有網紅服裝設計風格優先考慮。

5、有團隊協作精神，溝通能力強，有良好的工作計劃性、執行力、具有創新意識和敬業精神。

服裝設計師工作職責案例 篇15

1.根據公司年度整體產品企劃和開發計劃實施相關品類開發。

2.與製版師的緊密溝通工作及樣衣工的溝通、跟進;

3.負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求;

4.色調搭配、佈局合理性，圖片整理;

5.熟悉面輔料的結構和特性，與面、輔料商緊密溝通;

6.負責整理歸檔每一資料，從企劃階段到出款階段;

7.定期瞭解市場與品牌店鋪實踐;

8.對款式設計和工藝製作能給出合理化建議;

服裝設計師工作職責案例 篇16

職責：

1.根據電商貨品需求，制定季度電商產品企劃，選擇合適的面料打版，確保貨品符合品牌風格

2.參與收集核心顧客群的潛在需求，瞭解顧客的潛在需求;

3.設計當季所需款式，確保完成設計計劃;

4.參與貨品款式評定，確保款式滿足市場需求;

5.確保設計圖稿的準確完成,使樣衣達到預期效果。

任職要求:

1.本科及以上學歷，服裝設計相關專業;

2.3-5年以上國內高階品牌設計工作經驗，有2年以上電商設計相關經驗;

3.具備服裝系列設計、整合能力，主題創新能力強;

4.瞭解面輔料行情及發展趨勢;

5.對國際國內女裝市場、各品牌風格定位非常瞭解;

6.責任心強，團隊意識強，溝通表達及組織協調能力較強。

服裝設計師工作職責案例 篇17

職責：

1、能根據年度產品企劃，清晰的制定自己所負責系列的設計提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業技術)，並按進度實現開發;

2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

3、為營銷推广部門提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明宣傳資料;

4、與技術部有效溝通設計意圖，確保產品質量。

職位要求：

1、品牌女裝主設工作經驗3年以上;

2、對產品開發有基礎的系統思維，有波段產品的規劃能力，如品類、色彩搭配及產品開發的能力;

3、能對產品設計 、採購、生產、視覺呈現全過程進行把控，確保大貨質量;

4、有出款能力，打造爆款能力，一個月最少出26個款;

5、具備良好的溝通和團隊合作意識。

服裝設計師工作職責案例 篇18

1、根據設計總監該季度的商品企劃案做出延伸系列設計;

2、按計劃時間完成設計圖、跟板房溝通完成打版;

3、配合公司市場定位的調整設計系列;

4、帶領設計助理完成任務，融入設計團隊。

服裝設計師工作職責案例 篇19

1.根據企業文化內涵和行業特徵及時推出設計方案;

2.準確理解服裝款式特徵和結構,準確繪製款式圖和效果圖;

3.掌握豐富的面輔料和配飾樣品;

4.能夠提供建設性的設計思路和意見。

服裝設計師工作職責案例 篇20

1、負責公司嬰幼兒床品的設計(包含枕頭、被子、抱被、睡袋、巾品、涼蓆、尿墊、床墊等)。

2、負責產品大貨工藝單的製作以及設計稿落地，跟進打樣，產前樣確認樣的確認。

3、負責公司安排的其他事件。

服裝設計師工作職責案例 篇21

1、熟悉成熟高階品牌女裝全季節產品開發;

2、準確把握市場流行資訊和國際女裝潮流，產品定位風格、年度開發方向、產品組合的把控，確定年度開發計劃和週期;

3、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，並提出相關市場傳播建議;

4、熟悉新產品開發，能根據市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，並能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計及產品出貨;

5、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計師工作職責案例 篇22

1.能夠把握牛仔設計潮流趨勢，有創意能力及領悟能力;

2.根據公司及市場需求，能夠獨立完成款式設計及洗水工藝開發;