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主播運營工作職責精編(精選13篇)

欄目: 崗位職責 / 釋出於: / 人氣:2.21W

主播運營工作職責精編 篇1

1、負責直播前期的選品籌備工作以及與選品部進行相關對接;

主播運營工作職責精編(精選13篇)

2、負責直播過程中產品連結稽核上架、改價、活動執行等;

3、把控直播節奏、指令碼、話術的推進;

4、負責直播後臺資料的監控、資料流量的統計工作;

5、協助完成安排的其他工作。

主播運營工作職責精編 篇2

1.負責藝人後臺運營及管理

2.負責藝人線下客戶新增及倒流

3.負責藝人粉絲維護與開發

4.協助藝人的日常直播以及相關的管理工作

5.工作主要是負責線下與主播粉絲互動聊天

主播運營工作職責精編 篇3

1. 負責公司淘寶、京東、拼多多、抖音等電商平臺直播工作,對店鋪商品進行介紹和展示;

2. 深入瞭解所售商品的功能、價格、規格、賣點、外觀,熟悉市場情況,提煉產品賣點;

3. 安排佈置每場直播所需的產品,根據平臺活動情況,策劃每場直播活動方案和指令碼;

4. 負責直播賬號後臺管理,進行粉絲運營,與粉絲進行互動,增強粉絲粘性,解答粉絲疑問,促進粉絲線上購買;

5. 分析總結直播碰到的各種問題,不斷反饋調整,優化直播內容;

主播運營工作職責精編 篇4

1) 根據公司安排,制定每期直播銷售目標及相應的營銷計劃;

2) 引入外部優質電商主播資源,拓展公司直播銷售渠道,維護各類合作伙伴(各大平臺主播)的合作關係;

3) 負責每場直播的內容策劃,福利方案玩法更新,提煉商品賣點,打造爆款;

4) 負責直播的活動策劃、貨品規劃、流量及轉化資料指標跟進、活動覆盤等;

5) 負責直播資料的分析總結,挖掘新的業績增長點,提升直播業績。

主播運營工作職責精編 篇5

1、負責公司抖音平臺運營管理工作。

2、制定相關線上推廣方案,組織策劃網路宣傳推廣活動。

3、熟悉新媒體推廣方法,推動電商業務。

4、熟悉各平臺運營,交易規則,推廣技巧。

主播運營工作職責精編 篇6

1、通過網路招募、拓展、挖掘、管理抖音主播,建立主播團隊;

2、培養潛力主播,維護已有主播,完成主播入駐直播平臺工作;

3、負責跟進主播的直播效果,有效處理並提出合理的解決方案提高主播收益;

主播運營工作職責精編 篇7

1、 負責店鋪直播及內容建設,提高店鋪直播粉絲量,加強粉絲粘度,提高流量轉化率。

2、 日常機構及主播對接:包括確定主播排期、合作方式、直播內容、直播產品、溝通直播指令碼等事項。

3、 直播內容策劃:制定直播主題,策劃直播活動,制定直播指令碼,並與運營對接產品並做好選品。

4、 店鋪自播:協助店鋪自播預告發布和優化,與小二對接申請資源位,開播前整理產品詳情,並且與主播溝通直播指令碼與互動玩法。

5、 反饋與資料分析:日常直播資料總結及分析,給予運營選款和直播建議。

主播運營工作職責精編 篇8

1.建立直播預告,組織策劃直播活動,直播場控。通過各種平臺;

2. 管理優質淘寶主播,通過多種形式激勵主播創造優質內容;

3. 掌握並瞭解最新的藝人和業內動向,整理收集業務資訊資料,建立最新的資訊資料庫;

4. 熟練掌握主播資料統計,每週匯結主播業績;

5. 熟悉主播商業化,有效運用轉化主播盈利模式;

6. 能完成公司制定的目標。

主播運營工作職責精編 篇9

1、通過線上線下的渠道完成潛力新人的約訪、簽約、招募工作;

2、藝人日常管理,包括工作安排以及工作情況跟蹤,引導藝人產生優質直播內容;

3、負責跟進主播的諮詢、投訴、建議,反饋並處理工作中遇到的各種問題,並提出合理的解決方案。

4、分析直播藝人、網紅、達人各項資料及及時反饋;

5、按時完成上級領導交辦的其他事宜。

主播運營工作職責精編 篇10

1.負責公司網際網路運營平臺的維護(微博,小紅書,抖音,公眾號等)日常運營工作

2.制定各個平臺運營推廣策略,增加線上網店粉絲數,提高粉絲活躍

3.結合公司產品製造話題跟蹤熱點,推進產品營銷.

4.負責公司網路平臺線上直播渠道開拓及直播推廣

4.領導安排的其他工作

主播運營工作職責精編 篇11

1、負責公司運營的網路平臺的直播互動與才藝展示;

2、直播過程中,活躍氣氛,做好與粉絲的線上互動和維護;

3、遵守公司規章制度,配合公司安排的工作與活動度及培訓;

主播運營工作職責精編 篇12

1、培訓主播直播內容,提升新主播技能,增加線上主播留存率;

2、善於主播管理,觀察主播直播狀態,對開播過程進行監督和指導。

主播運營工作職責精編 篇13

1、通過各種上線、線下渠道招募挖掘招募有潛力的主播。

2、協調及維護公司與藝人之間的良好關係;

3、負責公司直播藝人的內容的線上運營及線下活動和直播工作開展;

4、負責公司直播藝人的直播內容策劃和安排和活動策劃。

5.認真完成每月的招募工作和業績提升工作。