人事後勤工作職責（精選5篇）

人事後勤工作職責 篇1

1.負責公司的人員招募和培訓;

2.負責公司前期的籌備規劃;

3.有過人事部門的管理經驗;

4.能夠獨立辦理工商稅務部門業務;

5.增值稅發票的申購、開具發票、和進項發票的認證工作;

6.電子納稅申報、成本費用的歸集;後期負責銷售帳、往來帳、庫存帳;

7.有成本獨立核算的能力;

人事後勤工作職責 篇2

1. 招聘：負責公司的招聘工作;

2. 行政工作：辦公室5S管理、 辦公用品、固定資產的管理;

3. 其它人事行政類日常事務性工作以及領導安排的其它工作;

4. 有對接工商、稅務等職能部門經驗;

5. 有相關出納工作經驗。

人事後勤工作職責 篇3

1.公司招標有關工作

2.公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作

3.公司日常行政管理的運作

4.員工入職、離職、續簽等勞動關係手續的辦理

5.員工檔案的建立、管理工作

6.公司證照管理，年檢，審驗等手續辦理

7.其他主管交辦事項

人事後勤工作職責 篇4

1.負責門店人才招聘工作，建立門店人才儲備庫;

2.負責招聘資訊的釋出、簡歷篩選、人員的面試;

3.維護招聘渠道，合理開發; 門店人事工作開展;

4.管理店面的人事檔案，社保等。

人事後勤工作職責 篇5

1.協助上級領導進行人力資源管理工作。

2.制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程，並確保貫徹執行。

3.負責公司人事通知、管理檔案的列印、分發、督辦。

4.協助開展招聘、考核、考勤統計管理等工作。

5.負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續