新媒體運營經理工作的基本職責範本（精選15篇）

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇1

職責：

1. 負責新媒體(包括不限於微博，今日頭條，微信公眾號，Facebook,Twitter,Instagram等)運營管理，作為第一對接人，加強與使用者和媒體的聯動，擴充套件關注使用者，增加品牌熱度;

2. 制定公司整體的媒體運營策略，負責對外發文和使用者體系搭建，調動使用者積極性並提升滿意度;

3. 負責公司宣傳、品牌傳播、市場營銷等方案的制訂和實施;

4.建設社群，統籌各種線上、線下活動，提高品牌知名度與美譽度;

5. 建立和維護媒體關係，對各類媒體傳播進行監控，確保公司品牌形象的統一輸出;

6. 公司網站規劃與SEO優化。

任職要求:

1.新聞傳播、漢語言、市場營銷等相關專業研究生或本科以上學歷;

2. 5年以上新媒體(入口網站、網路社群等)相關運營管理工作經驗，有豐富的網際網路推廣和新媒體運營經驗，熟悉推廣渠道;

3.有創意，具備紮實的策劃功底和文案撰寫能力;

4. 學習能力強，有區塊鏈行業經驗者優先，有海外媒體資源者優先。

5.產品，課程，公司介紹PPT製作。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇2

職責：

1、負責獨立運營微信公眾號，負責賬號的日常內容編輯、釋出、維護、管理、互動，提高影響力和關注度。

2、提供優質、有高度傳播性的內容。擅於粉絲互動、話題製造、活動執行，能結合熱點事件開展公眾號運營推廣活動。

3. 定期對運營資料分析，得出分析結論用於指導下一階段的工作。

4、協助部門同事完成其他相關工作等。

任職要求：

1、具備一年以上公眾號運營經驗，對活動策劃，內容運營有了解和實際操作經驗，對微信運營有自己的認知;

2、有獨立的文案撰寫能力，思維敏捷，文筆流暢，有創新能力;

3、熟悉新媒體文案的寫作，能夠把握受眾的心態，能撰寫出有吸引力、有質量、符合市場需要的軟文優先;

4、工作細緻耐心，責任心強，具有強烈的團隊合作精神，願意與公司一同成長。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇3

1.負責移動網際網路自媒體平臺(微博，微信等)的日常運營及推廣工作

2.能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質和有高度傳播性的內容

3.負責增加粉絲數，提高關注度與粉絲活躍度，並及時與粉絲互動

4.挖掘和分析使用者習慣，情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動

5.充分了解使用者需求，收集使用者反饋，分析使用者行為及需求，探索新的運營模式

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇4

1、建立抖音、微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的健康養生產品營銷推廣渠道;

2、負責自媒體平臺的佈局，內容生產矩陣的規劃，針對目標使用者，持續發展官方社交媒體賬戶粉絲並做好客戶服務工作;

3、社交媒體營銷活動策劃、執行及評估;

4、負責自媒體平臺相關內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向;

5、分析把握使用者、客戶的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;

6、利用專業運營資料分析工具，分析粉絲自媒體運營指標，提高運營效率與效果;

7、根據產品屬性和企業文化，結合社會熱點事件，策劃組織線上線下推廣活動;

8、主導自媒體內容的生產工作。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇5

職責：

1、管理運營團隊，根據部門計劃目標制定運營計劃，完成業績目標;

2、以微信服務號，個人號，以粉絲為中心，以資料為導向制定社群管理制度及運營計劃，並有效分解目標、執行和優化;

3、熟悉分銷，裂變等手段，提升產品的業績表現，並能發現根據我們的業務探索合適運營手段。

4、挖掘並培養社群各類樂於分享表達觀點的達人/kol，提升社群活躍度，與使用者互動和保持聯絡，製造感興趣的熱點話題;

5、以拓展或促銷為目標，各類線上線下營銷活動方案的策劃、組織和實施;

6、負責主動探索各類線上線下運營新方式，幫助部門發現業績的增長點。

崗位要求：

1、本科以上學歷，6年以上社群運營經驗;

2、有較強的使用者思維，對社群使用者體系瞭解，能獨立設計有效的使用者維護、激勵機制，建立使用者成長體系;

3、玩轉各種社群(如小紅書、抖音、微信、微博、今日頭條等)，對新媒體運營的本質有理解;

4、很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局;

5、管理崗位需要有很強的抗壓能力，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規劃調整及實施。

6、自我驅動能力強，能主動學習鑽研相關知識，也能在專案中獨當一面。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇6

職責：

1.負責公司品牌新媒體全渠道策劃，文案撰寫和執行(包括微信、微博、頭條號、小紅書、抖音、知乎、INSTAGRAM、海外主流社交平臺等新興媒體平臺工具)進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段，通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送訊息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

2.維護、宣傳品牌的定位及形象，實施品牌規劃和品牌的形象建設;

3.制定品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動，做好拉新、留存、促活和轉化;

4.對競爭品牌產品的效能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;

5.制定產品企劃策略，制定產品價格，評估公司目標和客戶滿意度;

6.負責後臺資料整理和分析，提供決策支援並反哺賦能新媒體價值。

崗位要求：

1.大學本科以上學歷，能夠掌握英語作為加分項;

2.具有3年以上知名新媒體核心運營及核心操盤經驗(包括各種知名平臺核心架構及運營經驗)，在新媒體有極強的人脈圈;

3.對網際網路傳播的熱點極度敏感與關注，對各種新媒體、社交媒體、新興APP有極強的鑽研能力，對國內外各種社群和新媒體發展、內容營銷的現狀和趨勢瞭如指掌，對各種新興營銷方式運用自如;

4.資料導向，有比較強的資料分析能力，能夠根據使用者資料分析，廣告投放資料分析等資料來優化廣告投放;

5.旅遊、海外出行、本地玩樂等內容的相關運營經驗，旅遊相關資源人脈優先考慮;

6.需要具備帶團隊的管理能力。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇7

職責：

1. 管理自媒體及短視訊等平臺的日常運營及推廣工作;

2. 負責課程在新媒體渠道的推廣工作，對新增諮詢客戶數量負責;

3. 負責推廣內容的優化及稽核，包含營銷軟文及短視訊等;

4. 負責新媒體平臺推廣效果的跟蹤、資料分析和反饋及優化調整等工作;

5. 熟悉當下新媒體和新渠道的發展方向，對新媒體和新渠道有一定的敏銳度，能夠做好平臺嫁接。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，傳媒、新聞學、廣告學、市場營銷專業優先;

2. 有頭條等自媒體、抖音、微視等短視訊平臺經驗;

3. 對社會化營銷、內容營銷、移動營銷有深度認知，有自己的洞察和趨勢判斷，具有網際網路思維能力，對熱點事件、新聞動態等資訊敏感，緊跟最新創意動向;

4. 優秀的文案能力，能針對專題進行系列活動的策劃及執行;

5. 能夠獨立運營自媒體、短視訊平臺等，有較強的選題策劃能力。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇8

職責：

1、負責的官方微博、微信、抖音、小紅書等新社會化媒體的管理，帶領團隊完成相關內容;

2、帶領團隊完成活動的策劃和跟進執行;

3、通過有效運營手段提升品牌知名度和品牌形象，增加有效粉絲數量和平均轉發率;

4、跟蹤推廣效果，分析資料並反饋，與公司各部門進行新媒體相關業的溝通及資料統計;

5、快速響應社會、行業熱點話題，對新媒體賬號的關注度負責;

6、建立有效運營手段提升網友活躍度，增加粉絲數，提高關注度;

7、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠 完成專題策劃、編輯製作。

任職資格：

1、3年以上同崗位工作經驗;

2、熟悉各新媒體平臺的規則，能有效規避風險;

3、有較強的文案功底，熟悉打造爆文的套路和方法;

4、協調溝通能力強;

5、有擔當，認真負責，有一定團隊管理經驗

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇9

負責新媒體平臺(微信、微博、知乎、頭條、抖音等)的日常運營及推廣工作;

· 能獨立運營微信公眾號，熟悉微信公眾號運營相關規則和技巧;掌握微信平臺、公眾平

臺的各項功能點，對微信運營手法有自己的見解;

· 負責微信公眾號的日常運營維護，營造積極、活躍的氛圍，提升微信公眾號的影響力和關注度;

· 各媒體平臺的運營策劃， 熟練掌握增粉技巧，能在較短時間增加大量粉絲關注;利用各媒體平臺進行品牌推廣和產品銷售，挖掘產品賣點，找準目標客戶心理，提高轉化率;

· 根據運營需求，獨立策劃與組織各類線上、線下活動，增加曝光率，提高粉絲數量及使用者粘性;

· 跟蹤推廣效果,分析資料並反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升使用者活躍度,增加粉絲數量;監控推廣效果和資料分析，對推廣效果進行評估改進。

· 管理團隊成員，並對團隊成員進行指導、監督、考核和培訓。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇10

職責

1. 打造品牌新媒體矩陣，負責新媒體平臺的運營推廣，提高品牌影響力和關注度;

2. 負責使用者的累積和運營，跟蹤傳播效果，進行資料分析及使用者調研，分析使用者行為及反饋，設計互動機制及運維策略，提升使用者基數及粉絲粘性;

3. 負責新媒體平臺的內容運營和執行，搭建平臺內容框架，並負責日常執行;

4. 配合部門其他專案組，進行線上線下運營活動的策劃、組織和實施;

5. 制定工作計劃及目標，積極維護和擴充套件新媒體作者團隊。

任職資格

1. 具備新媒體行業從業經驗，熟悉新媒體粉絲和使用者運營，具備流量轉化思維;

2. 愛好文藝和內容創意行業，關注年輕人動態;

3. 網際網路重度使用者，理解熱點，網感佳;

4. 有作者和運營資源者優先，較強的專題策劃、資訊整合能力、溝通協調能力;

5. 本科以上學歷，3年及以上相關工作經驗;

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇11

1、負責公司品牌新媒體運營推廣維護，主要是微博、微信、公眾號、抖音、微淘、快手、小紅書、火山等渠道;

2、負責公司品牌以及新產品的全網運營推廣戰略，負責策劃並領導新媒體營銷日常活動及跟蹤維護;

3、負責新媒體公眾號和微信小程式的相關內容、節目的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向;

4、負責發掘移動網際網路營銷新渠道，微信媒體資源拓展、渠道運營及管理，利用專業運營資料分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率;

5、負責新媒體事件、話題、活動等策劃的稽核，提高公司資訊的傳播量，提高公司品牌和產品在目標客戶群中的知名度。

6、負責短視訊平臺曝光量：結合熱點新聞、產品、使用者特性定期產生短視訊內容，根據點贊數、評論數、播放量、轉發數對短視訊內容質量進行評價;

7、負責短視訊轉化(吸粉)：通過內容輸出，轉化為粉絲，或轉化為微信粉絲;完成一定的轉化率，達到銷售目標。

8、 搭建新媒體線上線下團隊，制定和完善各環節工作流程和標準要求，帶領團隊實現新媒體運營為公司利益轉化的目標。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇12

職責：

1、負責新媒體平臺的內容策劃、互動設計、使用者溝通及維護，並依託新媒體展開網路營銷，包括網路公關、線上活動、互動營銷的策劃和執行。

2、有一定的文案能力，思維發散，更能結合教育業務線方向，做出有傳播力的策劃和創意;

3、熟悉新媒體的內容運營及傳播推廣;

4、跟學生和家長客戶做朋友，懂得調動使用者熱情，形成良好線上和線下互動;

5、認可線上教育方向，更相信教育的營銷可以做得輕鬆有趣!

任職資格：

1、2年以上新媒體運營經驗，大學專科以上學歷;

2、有教育或相關行業新媒體經驗者優先;

3、有較強的整體營銷策劃能力及創新能力，有新媒體策劃運營經驗，有具體策劃執行專案的案例;

4、好的文字功底，懂得線上傳播技巧;

5、善於溝通，思路敏捷，較強的市場觀察力和敏銳度;

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇13

職責:

1. 制定運營策略、內容運營、活動方案和推廣計劃並負責實施;

2. 根據產品運營特點，確定推廣目標和推廣方案，並對產品結構給出符合市場推廣的合理規劃方案;

3. 進行手機客戶端、微信等多渠道的運營推廣，提高產品的知名度;

4. 運用有效的手段提升使用者的關注度和活躍度，增強使用者粘性;

5. 提供使用者反饋和運營資料，從運營角度提出產品優化建議。

任職資格:

1. 在網際網路醫療類平臺做新媒體運營，且有一年以上直播經驗和半年以上社群實操經驗;

2. 具有良好的口頭表達能力和溝通技巧，有較強的邏輯思維能力和洞察力，強內容運營能力;

3. 熟悉網際網路等新媒體，對資料敏感度強，有一定的資料分析能力;

4. 積極的工作狀態、高度的責任心、能吃苦耐勞。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇14

職責

1.維護官方微博、官方微信、公眾號、微淘、自媒體的日常資訊釋出、粉絲互動;

2. 獨立策劃，撰寫原創內容。段子手加分;

3. 基於對使用者和產品的瞭解，提出並撰寫活動策劃及運營方案，推動專案執行;

4. 通過自媒體表現定期總結、調整、制定更合適的資訊釋出、互動策略;

5. 分析運營資料，定期輸出資料效果反饋。

任職要求：

1、 有1年以上新媒體(微博，微信等)運營經驗，有網感，熟悉微信訂閱號，服務號操作流程;

2、 熱愛新媒體，熱愛網際網路，與時俱進，微博控，朋友圈達人，及時掌握最新發生的各方面的動態;

3、 獨立的新媒體活動策劃，執行，評估能力;

4、文字功底好，能夠駕馭有網際網路思維的文案。

新媒體運營經理工作的基本職責範本 篇15

職責：

1.負責新零售營銷與新媒體運營專案的售前方案撰寫、售前PPT演講、資源拓展與整合、專案實施工作，需要為甲方服務;

2.負責新零售數字營銷組的業務管理、專案管理;負責對新媒體渠道資源的引進和管理，策劃相關合作專案提升部門業績;

3.根據甲方專案運營目標，提出有效的新媒體營銷解決方案，並主導實踐。帶領團隊成員為甲方提供新媒體運營服務，包括但不限於微信公眾賬號的基礎管理和資料分析，推文內容運營、微信活動/小遊戲/小程式/H5營銷策劃。通過新媒體營銷推廣，拉動粉絲和使用者增長、促進使用者啟用;

4. 關注新媒體發展趨勢，積極探索新媒體運營新模式、新應用和新玩法，靈活吸收並應用到新零售數字營銷策劃、新媒體運營工作中;

5. 整合公司新零售運營資源，挖掘行業新穎高效的新零售營銷及新零售運營應用，包裝出適合零售行業需求、實際客戶需求的新零售解決方案;

職位要求：

1.有3年及以上新零售營銷策劃、新媒體運營經驗，有零售行業、商場、商業地產專案新媒體運營優先，具有較強的新聞、熱點敏感性;有優秀的案例，文字具煽動性、概念性強;

2.優秀的推文寫作能力、方案策劃能力、整合資源能力及專案管理能力，強烈的責任心和自我驅動力;

3.良好的資料分析能力，能從資料中提煉出營銷點，能獨立製作客戶專案報告PPT，

4.有為甲方出方案與運營實施服務經驗，願意為甲方服務;

5.加分項：優秀的PPT製作與演說能力