物業主任招聘職責（通用20篇）

物業主任招聘職責 篇1

1 負責當值期間的秩序維護、消防、保潔、綠化、工程、商業運營、停車場等崗位的工作佈置和工作檢查，確保專案運營安全和服務質量;

2 協助運營經理和保安主管，組織、協調處理突發事件，並及時彙報處理進展;

3 協助工程部經理/主管，在當值期間對專案各類設施裝置維護和應急維修工作進行監督;

4 協助客服部經理，負責當值期間客戶投訴處理;

5當值期間內接受運營經理/保安主管和消防主管的領導，負責專案安全巡查，檢查各施工區域防火安全、施工作業安全及成品保護;安排好隊員工作，檢查保安各崗位在崗情況和工作狀態，做好檢查和記錄，發現問題及時糾正;

6 完成上級領導交辦的其他工作。

物業主任招聘職責 篇2

1、負責小區各項經營管理工作,對專案績效負責;

2、負責小區資源管理;

3、負責小區工作人員管理;

4、對專案經營績效負責;

5、對管理服務品質負責，不斷提高專案滿意度;

6、完成上級交辦的其他工作事項。

物業主任招聘職責 篇3

1、協助物業主任制定所管轄專案年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務執行情況;

2、協助物業主任妥善處理一切緊急及突發事件;

3、協助物業主任負責整個園區的清潔、消防、安保、綠化等各項工作;

4、協助物業主任執行政府各項法律法規，與各相關部門保持良好關係。

物業主任招聘職責 篇4

1、 負責物業部門管理工作，確保物業服務達到企業的標準;

2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關係;

3、負責內外部公共關係的維護，能夠與開發商、客戶、商輔、社群等建立良好的合作關係;

4、負責定期對本部門員工進行培訓和考核工作，提高員工的業務水平和服務質量;

5、妥善處理一切緊急及突發事件;

6、定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作，發現問題及時糾正;

7、接受客戶投訴意見或建議，並進行分類處理，提升客戶滿意度

8、起草物業部門內部、外部公文;

物業主任招聘職責 篇5

1、制定專案年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質和財務執行情況;

2、根據專案實際運轉情況，制定各部門年度工作計劃和考核指標，部署專案各部門季度、月度工作任務，並下達工作及客戶服務指標;

3、負責合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應許可權範圍內的獎罰。

4、負責樓宇、設施、裝置的驗收及裝置設施的維護，管理綠化、安保、保潔等工作的開展;

5、負責監管專案資產的管理情況;

6、負責與小區內業主、住戶、業委會的聯絡、溝通、資訊傳遞與關係維護，並對部門服務質量的最終結果負責。

物業主任招聘職責 篇6

1、統籌銷售案場管理服務工作，指導、監督各部門服務工作的開展;

2、制定案場各崗位工作標準，配合銷售部各項活動;

3、開展各項培訓工作，不斷提升案場服務標準;

4、處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練;

5、樓盤前期物業管理介入工作，提出改進建議。

物業主任招聘職責 篇7

1、負責公司物業管理體系建設、擬定物業各項管理制度並組織實施執行;

2、負責中澳大廈及所屬區域內的安管、清潔衛生、綠化管理等的日常管理工作;

3、負責中澳大廈基礎設施、裝置的維修與維護;

4、有較強的物業服務管理意識，能全面提升物業服務管理水平;

5、負責上級領導交代的其他工作。

物業主任招聘職責 篇8

1、在物業經理的直接領導下開展工作，協助經理制定本區分管專案的各項管理制度和工作計劃，並監督實施;

2.負責業主/使用者需求服務質量的有效監控;

3.對管理處有效開展社群文化活動，各類檔案資料管理規範負責;

4.負責本部門和管理處的培訓與考核組織工作;

5.組織定期、非定期的業主/使用者意見調查與分析;

6.負責與業主/使用者的溝通與協調工作並處理日常的投訴問題;

7.負責制定保潔員、客服的培訓計劃，並實施;

8.負責本部門人員班次安排及考核;

9.負責制定和編排公共區域清潔工作計劃和人力安排計劃;

10.對突發事件或緊急事故迅速做出反應，採取有效應急措施控制事態的蔓延，並及時報告上級領導;

物業主任招聘職責 篇9

1、熟悉掌握並負責專案內客戶的租金及各項費用的催繳工作;

2、全面掌握區域物業公共設施、裝置的使用過程;

3、負責管理專案內清潔、綠化、安保、維修、接待、回訪等服務工作;

4、收集有價值的物業資訊，為推動物業管理工作的發展出謀劃策;

5、合理處理園區內突發事項並及時向上級反映;

6、在物業管理部的指導下，負責所在專案的物業管理工作，執行公司各項管理制度，對轄區內物業管理服務負責;

7、上級交辦的其他工作。

物業主任招聘職責 篇10

1、根據上級要求，負責安排、監督、指導下屬員工各項物業管理工作;

2、負責定期培訓和考核下屬員工，提高其業務水平和服務質量;

3、協調其他部門做好清潔、綠化、安防等工作的管控和質量提升，爭創優秀專案;

4、參與部門各項計劃及總結的制定並負責實施跟進檢查;

5、協助部門經理處理緊急突發事件、投訴，跟進結果並及時溝通回訪;

6、建立與開發商、租戶、政府單位等的良好合作關係;

7、協助物業經理提交月度及年度工作計劃、預算及工作報告;

8、起草物業部門內部、外部公文;

9、上級交辦的其它任務。

物業主任招聘職責 篇11

1、 處理日常服務、管理事務、受理及跟進業戶的重大投訴並對物業經理負責;

2、 負責所管轄範圍內樓宇和公共場所及設施的巡查、整改跟進工作;

3、 指導下屬辦理小區業戶的入夥、裝修手續;

4、 對二次進行裝修初批及對業戶裝修進行監管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業戶整改;

5、 負責管轄範圍內遺留工程問題的跟進工作，並定期將情況彙總、分析。

物業主任招聘職責 篇12

1、負責指引租賃客戶辦理交改、入駐裝修、驗收及退場等有關手續，並跟進及查察商場的租賃動態，做好租戶的動態報告;

2、負責租戶的租金、管理費、水電費和各種有償服務費用的催繳工作;

3、協助管理商場顧客服務檯的工作，管理租戶的檔案資料，接待租戶/顧客的來訪及投訴等工作;

4、監督評核外判公司的工作質量，對存在問題敦促其及時整改;

5、負責制定使用者意見調查程式，對使用者意見的彙總進行分析;

6、處理物管部與租戶、各部門之間溝通工作;

7、制定部門物業需求計劃書;

8、培訓員工的文化素質、工作能力及業務技能;

9、 完成上級領導安排的其他工作。

物業主任招聘職責 篇13

負責貫徹執行公司及樓層管理的各項規章制度，及時檢查處理各工作流程的各環節，保證本樓層各項工作的正常運轉;

負責本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環境管理、服務管理、現場管理、客訴管理等;

組織本樓層工作會議和每日例會，傳達管理精神，反映員工及商戶情況，發現違規及時糾正;

組織安排商場內員工進行相關營運方面的專業培訓;

負責協調處理營業現場的突發事件，確保營業正常運轉;

監督租戶的經營情況，瞭解租戶銷售業績，防止跑單等不良經營狀況的發生;

負責根據營業現場銷售過程、品牌質量、營業狀態等情況與廠商的溝通協調及現場執行管理工作;

負責完成租戶當月租金的收繳工作，確保月租金收繳按時按量;

組織實施商場內銷售分析;

彙總有關市場、價格、商品資訊，為公司決策提供依據。

物業主任招聘職責 篇14

1. 負責組織、安排物業部的各項工作;

2.對裝修期間的商鋪要不定期經常檢視，以確保其符合裝修守則的各項守則和條件;

3. 根據崗位工作要求指導下屬做好客戶的監管工作，如日常巡視、檢查等，確保部門的工作到位。

4. 監督管轄區內的清潔、綠化工作質量及落實情況;

5. 每日檢查下屬的工作日誌，跟進事項;要求下屬員工做好文件整理分類、存檔;

6.處理諮詢及有關客戶投訴，做好跟進回訪客戶。稽核客戶收鋪/裝修入場/退場的工作;

7. 稽核物業部發出的通告，並確保發出的通告資訊無誤;

8.對物業部檔案管理的抽查工作;

9.嚴格按照公司規章制度對下屬員工的違紀行為作出處理;

10.定期向物業經理彙報本部門工作情況及臨時安排的其它工作;

物業主任招聘職責 篇15

1、負責小區各項經營管理工作。

2、負責小區資源管理;

3、負責小區工作人員管理;

4、對專案經營績效負責;

5、對管理服務品質負責;

6、負責業主關係、對外公共關係的協調處理;

7、完成上級交辦的其他工作事項。

物業主任招聘職責 篇16

1.組織制訂、落實年度工作計劃，確保公司的各項管理檔案、制度在本轄區的貫徹執行;

2.組織編制服務中心年度財務預算和成本開支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開支，嚴格執行經費審查、報批手續;

3.負責確定服務中心的組織架構和用人計劃，將服務中心的總體工作目標分解到每一條工作線;

4.負責員工的考評工作，並確定本服務中心員工的獎勵、提升、處分和辭退的方案;

5.負責定期召開工作例會，講評、總結和佈置工作，經常與員工保持良好的溝通，確保員工瞭解和熟知服務中心的工作目標和要求;

6.負責對外(與政府主管部門、發展商)的聯絡事宜，做好內部(包括與公司各部門)的協調工作;

7.定期對服務中心各項工作進行抽查，做好記錄，並組織相關人員進行及時的整改;

8.負責及時瞭解客戶對本服務中心工作的意見，並做出相應的改進;

9.對本服務中心重大工作失誤負責;

10.對各類大型活動相關工作全面負責，協調，落實，監督;

11.定期向上級述職，接受上級對崗位職責履行情況的檢查;

12.督導和檢查下屬工作的實施及完成情況統籌安排;

13.執行本專案所對應服務標準，並督導下屬執行服務標準;

14.執行上級指派不限於上述範圍之工作。

物業主任招聘職責 篇17

1、對副總經理負責並彙報工作;

2、制定物業部年度、月度工作計劃並組織實施;

3、制定公司所轄物業招商計劃，按公司招商政策和招商指標完成任務;

4、負責各專案催繳工作安排，制定催繳目標，提升催繳率，完成催繳任務;

5、負責制訂本部門各項規章制度、工作流程及應急預案措施，並落實、監督其執行情況;

6、全面負責物業管理區域內治安、消防、清潔綠化、裝修、維修及客服工作;

7、負責服務質量改進與提升，及時處理投訴和報修工作;

8、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作;

9、參與對新接樓盤的早期介入、接管、驗收、入夥，前期物業服務委託合同等事宜的協調與溝通工作;

10、負責制定並落實部門員工的獎罰方案，按公司規定對員工實施考核;

11、負責制訂本部門員工的培訓方案，並組織落實、檢查其執行情況;

12、負責落實、執行行業主管部門、公安消防等相關部門下達的指令、通知等相關工作;

13、負責組織本部門相關人員定期對責任區域的物業現場和客戶服務情況，進行交叉檢查並督辦檢查問題的整改情況。

14、上級領導交辦的其他工作。

物業主任招聘職責 篇18

1、負責管理轄區內的電路、水路、燈具等日常維修、計劃檢修、保養工作，保障各租戶正常用水用電;

2、負責施工監理、配電線路安裝等工作及物業專案內所有電氣裝置的維護檢修;

3、每天巡查園區內燈光、公共電器裝置的實際使用情況，發現問題及時處理，如有重大問題需及時上報至專案管理層並及時進行跟蹤處理，並配合相關人員處理有關水電方面的投訴;

4、負責定期查抄水、電錶，並把記錄及時上傳至收費系統;

5、每天巡視變配電間、消防控制室一次，觀察電壓表、電流表、計量表、消防控制系統是否正常，認真做好各種執行記錄， 發現問題及時處理;

6、負責所屬區域電氣設施、園區停車系統的操作維修保養工作;

7、完成上級交辦的其他工作。

物業主任招聘職責 篇19

1. 負責商場整體環境工作;

2. 負責保潔外包公司管理工作;

3. 負責租戶垃圾分類工作;

4. 負責餐飲租戶消殺工作;

5. 負責組織物業部全員培訓工作;

6. 負責相關文件的管理工作;

物業主任招聘職責 篇20

1.合理安排工作任務，確保各項任務落實。

2.做好物業管理費及其他費用的收繳工作。

3.妥善處理業主/客戶投訴，積極走訪業主/客戶，建立和諧的客戶關係。

4.做好轄區員工培訓工作，提高員工的專業技能與綜合素質。

5.監督、檢查員工儀容儀表、禮貌禮節及紀律情況，提高轄區員工服務意識。

6.妥善處理工作上發生的突發事件。

7.負責監管轄區安全、消防、衛生管理工作。

8.開展跨部門協調溝通，確保轄區各項工作的開展。

9.監督外包單位的工作執行情況。

10.完成上級領導交辦的其他工作。