崗位職責：
1、全面負責集團旗下酒店的經營管理工作，領導各部門員工完成全年既定營收目標；
2、根據集團發展戰略規劃，策劃推進及組織協調酒店各項運營計劃，並進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、配合公司戰略搭建總部的連鎖運營管理體系，組織制定連鎖經營管理制度及關鍵業務流程，並對執行進行督導、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議；
4、指導、協調各職能部門的業務開展，監督、檢查各店長有效履行崗位職責，並進行考核評估，提高工作效率；
5、全面掌控各酒店的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高酒店經營管理水平、服務管理水平和經濟效益；
6、培養運營管理儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員；
7、制定酒店板塊重大投資、業務決策方案，並上報集團板塊總經理批准；
8、保證內部良好的溝通渠道，協調各部門關係；
9、參與發展過程中重要策略的探討與制定；
10、及時完成領導臨時委派的各項工作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，酒店管理專業本科以上學歷，8至10年酒店管理專案運營管理經驗；
2、具備國內高星級酒店集團總部運營管理經驗者優先考慮；
3、對酒店服務管理、收益管理、銷售管理等具有豐富的'經驗；
4、深諳傳統酒店服務管理理念，同時對新形勢下的酒店服務有新的想法，不拘泥於過往經驗，積極擁抱新思維和新方式；
5、具備優秀的協調能力和跨團隊、跨部門合作精神以及管理多重任務的能力；
6、有較強的規劃、溝通、協調管理能力，良好的理性邏輯分析和系統思考能力，強烈的自我驅動能力；
7、強烈的責任心，求知慾，適應於高強度、專案運作型的工作環境。
8、有廣東省內高階酒店工作經驗及有本地資源的優先
1、大專以上學歷，年齡25—45歲，3年以上同等崗位管理經驗；
2、普通話流利，熟悉基本的電腦操作；
3、服務意識強，具有很強的溝通協調能力，具有一定的創新開拓發展思維；
4、有團隊合作精神，具備較強的應變能力和工作執行力；
5、能夠承受一定的工作壓力；
6、有商務技能培訓工作經驗者可優先考慮。
1、在經營部主任的直接領導下開展管理工作。
2、進行銷售中心、樣板房區域的巡查、處理投訴等日常管理工作並及時完成領導安排的工作任務。
3、每月認真做好銷售中心、樣板房等各個區域的各項工作檢查，並做好各項工作記錄。
4、熟悉掌握物業管理的有關法律、法規，嚴格遵守物業服務中心的各項規章制度，積極維護公司利益和聲譽。
5、積極做好與各部門相互溝通、協調和配合工作。
6、協助經營部主任處理日常事務。
7、根據經營部主任的安排，佈置當日工作，並負責檢查、指導、督促管轄範圍的工作情況及員工履行職責情況。
8、檢查、指導會所助理工作情況，負責檢查會所助理對客戶服務質量及態度的及工作規範。對出現問題及時作出處理及更正。
9、整理、記錄《會所工作日記》，對當天發生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。
10、負責組織業主（租戶）文體活動，具體落實相關活動及比賽事項。
11、完成上司交辦的其他工作任務。
1、接受會所公寓主管的領導和工作分配，嚴格遵守會所公寓的工作要求和服務程式，工作中保持良好的儀容儀表和精神面貌；
2、協助主管制定咖啡廳供應的品種和價目；
3、認真做好各種菜式的出品工作，保證出品符合顧客口味和食品衛生；
4、節約能源，嚴格食品成本控制；
5、注意個人衛生院，保持廚房的食品安全、消防安全和環境衛生，與食物直接接觸的器具要經常消毒，養成良好的作業習慣，保持廚房裝置設施的正常運轉；
6、每天檢查廚房的成品和半成品，變質的堅決不能加工出售；
7、嚴格遵守食品存放制度，生熟分開，先進先出；
8、根據營業情況，提前向採購部下達採購任務；
9、工作中發現問題或異常情況及時向主管報告；
10、0努力鑽研業務，提高業務技能，不斷推出新菜式，滿足顧客需求；
11、0完成主管交付的其它工作任務。
崗位職責：
1、全面負責酒店及會所經營管理，負責制定專案運營的整體發展規劃、經營計劃、運營管理培訓及日常工作計劃，編制及優化運營手冊、制度和流程，建立規範、高效的運營管理體系，審批各項規章制度，並監督執行；
2、對會所管理內的各項工作進度、質量、安全等進行全面指導監督管理；確定組織架構及人員配置，並組建團隊；
3、協助各項活動的現場配合、宣傳、組織、執行；
4、負責市場相關資訊的收集分析、預判市場發展趨勢，包括消費需求動態、行業動態、供應商動態及對競爭對手的市場調查和分析，並及時制定相應應變策略；
5、維護和發展與合作伙伴及當地政府的良好關係，提升公司對外品牌形象和聲譽；
6、負責組織並管理專案日常性管理工作，建立良好的客戶業務關係，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、文化旅遊產業運營、市場營銷或旅遊管理相關專業，本科及以上學歷，男女不限，30週歲以上；
2、3年以上酒店及會所專案的運營管理經驗，熟悉酒店、高階會所運營模式，有知名類似專案成功運營者優先；
3、具有較強的公關能力、客戶意識及商務談判能力、敏銳的市場洞察力和執行能力，善於整合各類社會資源；
4、具有優秀的統籌協調、計劃組織、資料分析、團隊管理、突發應變和創新能力，富有責任心和敬業精神；
5、具有較強的職業責任感、能承受工作壓力。
會所運營經理華瀚華瀚投資集團有限公司，華瀚，華翰投資集團，華瀚職責描述：負責健身會所的店面運營管理
任職要求：
1、高中以上文化程度，形象氣質佳；
2、熟悉高階健身會所管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3、有較高的處理會所突發事件的應變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感；
5、能適應倒班工作，具有較強的團隊管理能力和溝通能力。
a）落實會員部主管佈置的.各項日常工作；
b）及時整理並歸檔各類會員資料；
c）每月定期整理電腦資料，增加或刪除相關資料。並且整理、印發有關資料至相關部門；
d）全面瞭解會所舉辦的各類興趣活動的開展情況，如遇問題，及時處理，或彙報會員部主管處理；
e）帶領新業戶參觀會所設施，耐心解答會員的詢問；
f）記錄會員部有關電話，及時交由相關人員處理；
g）協助會員部經理作好公關工作，製作宣傳信件或宣傳廣告。
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