1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關部門的協調工作。
5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃並具體實施。
8.負責導購員的考核工作，稽核導購員的工資和獎金。
9.做好有質量問題產品的退換貨等售後服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
1.規範結賬流程。
2.為顧客提供良好的服務，特別是大宗顧客的服務，協助解決結賬區顧客的問題。
3.負責控制現金差異和現金安全,分析現金差異,提出解決方案。
4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責儲存、分類歸檔，並安全送至財務部。
5.維持收銀裝置的正常運作，及時排除故障。
6.及時安排收銀臺數及收銀通道的增減，保證員工工作效率。
7.及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。
8.負責收銀員現場管理及巡視工作，合理排程人力，控制人事成本。
9.傳達部門經理的要求，協調店內各部門關係，共同達成部門目標。
10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業交款。
11.負責審查退貨及優惠折讓手續。
12.負責審査款臺誤操作及違規情況。
13.負責辦公用品的領發。
14.做好財務部佈置的其他工作。
15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關的工作。
1.負責參與公司戰略規劃及主持投融資業務策略的制訂。
2.負責對資本市場的巨集觀投融資環境進行分析預測，為公司提供決策支援。
3.負責股權投資的可行性研究、評估和對外合作洽談。
4.負責公司的併購、資產重組及上市籌劃與管理。
5.負責公司內部分支機構設立方案的制定和組織實施。
6.負責公司的產權管理工作。
7.負責公司商業性物業資產的經營管理。
1.制定劇院全年業務計劃，安排業務活動，督導業務訓練,確保演出質量,落實完成各項政府指令性任務。
2.配合中心及劇院其他業務職能部門，統籌安排演出團、混合樂隊、業務指導小組、藝校的相關工作，科學合理地調配業務人員，確保業務工作的順利進行。
3.制定人才培養計劃，並組織實施。組織專家組對新進員工進行業務考核，主持實施專業人員年度考核工作，並向人事部門提供聘任、晉升的相關業務資料。
4.完成院領導交辦的其他任務。
5.副主任協助主任開展工作。
1.全面負責統籌收銀、總服務檯、團購推廣等工作，並對百貨商場經理負責。
2.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售，完善服務體制。
3.做好本部門員工培訓工作，提高員工服務意識和水準。
4.定期或不定期檢查前臺服務區域的環境衛生及安全情況。
5.負責店內收銀、客服工作的正常運作。
6.制訂本部門培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓。
7.嚴格執行服務流程和服務標準，並安排實施、檢査。
8.嚴格控管本部門人事成本及費用。
9.負責本部門主管的排班和業績考核。
10.負責與其他部門的溝通協調工作。
11.對處理店內的顧客投訴負有主要責任，出現問題應及時解決。
12.按時完成經理交辦的其他工作，並及時反饋執行情況。
1.負責公司日常績效考核工作。
2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負責制定公司各項經營管理制度。
4.負責公司業務接待工作。
5.負責對外界進行業務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
1.通過對現有流程和系統的瞭解，分析各種指標的趨勢，提出改進建議，規劃未來的發展方向。
2.通過對客戶資料的分析，細化客戶群,產出各種跟蹤報表及相關分析報告，優化和完善現有業務策略。
3.和業務單位以及資訊科技部溝通，提出詳細的業務需求並參與供應商的選擇。
4.處理大量的資料，建立各種評分卡來解決業務問題,並評估和跟蹤現有評分卡的表現。
5.決定相關的抽樣方法、樣本大小以及相關的統計方法。
6.向其他科室和部門提供統計方面的諮詢服務。
1.負責全面管理公司質量工作，負責公司質量管理日常工作，及GSP認證工作。
2.負責質量分析和質量問題的處理工作。
1.負責每天銷貨款的整理及上繳工作。
2.負責辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補工作，及時作出差異報告。
3.負責每天與本收款臺所有櫃組的對賬，傳遞財務部收款蓋章後的“內部繳款單”,保管“原始憑證彙總表”、“銷貨聯單第一聯”及有關印章。
4.有權拒收營業員開出的不符合規定的銷貨聯單。
5.有權拒收不經樓層或值班經理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規定的銀行信用業務及有價證券。
6.有權拒補顧客已提完貨、營業員丟失的銷貨聯單第二聯(營業員第二聯丟失視短款處理，短款金額必須如數上繳財務)。
7.自覺遵守收款工作管理規定，正確使用和保養收款設施。
8.為顧客提供良好的服務，回答顧客諮詢。
9.保持收銀臺區域衛生及零星商品的歸放與統計。
10.在POS機上正確輸入銷售資料、退貨資料。
11.辦理現金、信用卡、支票的收款、退款業務。
1.組織貫徹植樹造林、森林經營等營林方面的方針、政策、法律、法規、規程、規範和標準。
2.制定造林綠化、森林經營、林木種苗、林業花丼等建設的設計、計劃，並指導組織實施、督查全市造林綠化、森林經營和林木種苗各項任務的完成和檢查驗收，擬定營林生產措施。
3.承辦局領導交辦的有關事宜。
1.負責科技管理部門的全面工作，在授權範圍內，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導佈置的各項工作任務。
2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實和檢査監督工作。
3.根據上級科技管理部門的總體安排和規劃，結合實際，制定本部門年度工作計劃並負責組織實施。
4.負責組織技術人員做好轄屬單位業務系統的維護，確保計算機系統正常執行。
5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。
6.按照管理許可權，負責全轄計算機及附屬
裝置的管理，組織人員做好各類電子裝置的購置、評測、維修、報廢等。
7.做好計算機應用知識的培訓，加強?對基層營業網點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。
8.瞭解和掌握中心主機系統及營業網點計算機執行情況，及時反饋資訊，確保計算機系統的安全、執行。
9.深入基層調查研究，積極聽取業務部門反映的情況，瞭解業務需求，及時向領導反饋並提出相應問題的解決意見。
10.負責組織軟體開發人員，根據業務部門提出的需求，制定相應的軟體開發計劃，並監督實施。
11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和電腦保安狀況進行全面檢查，並提出整改意見。
12.對有關情況進行總結、請示、彙報、反饋，為領導決策當好參謀。
13.完成領導交辦的其他工作。
1、全面負責銷售案場物業管理工作，統籌協調案場安保、保潔、迎賓、客服、報修、綠化等工作;
2、協調與地產營銷部、銷售代理公司等各方關係，保持良好溝通，及時反映及處理相關問題;
3、配合地產營銷活動日常組織安排，處理案場突發事件;
4、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核及定期會議開展;
5、指導案場現有業務，提高服務水平，統籌開展相關培訓;
6、定期向上級領導彙報案場的執行情況及團隊穩定情況。
1.協助上級做好招聘工作，包括招聘渠道資訊釋出、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統計等;
2.負責管理合同、協議及各類行政文件;
3.負責企業資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
4.協助辦理員工社保工作;
5.協助零星財務工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
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