審計經理的基本工作職責（通用19篇）

審計經理的基本工作職責 篇1

職責：

1、負責根據公司要求、審計年度工作目標，結合部門實際情況，制定和動態修整審計部工作計劃或方案;

2、組織相關部門建立、優化、推行財務審計、專項審計、內控審計等相關流程和制度，為集團規範內部管理和降低經營風險提供良好的支援保障;

3、負責對集團工程專案前期、計劃階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質量、工程監理和投資控制進行審查和評價;

4、負責對集團及各分公司專項審計，不限於企業內部控制審計、工程發包及招標審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經濟效益審計等。

任職要求：

1、本科以上學歷，財務相關專業，具備中級職稱;

2、3-5年以上房地產行業審計工作經驗，有豐富的財務核算及管理經驗;

3、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業道德;

5、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟體。

審計經理的基本工作職責 篇2

職責：

(1)協助編寫完善公司內部審計規章、稽核制度流程等。

(2)完成總裁佈置的各類審計任務，出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;

(3)主持、組織、參與、指導、監督全國範圍內所有分、子公司和事業部的各項審計工作;

(4)根據審計結果和審計決定，跟進被審單位的整改落實情況;

(5)分析評估各事業部和各分、子公司業績、內控管理等，並出具財務建議和決策支援;

(6)監督並協助處理分、子公司和事業部應收帳款、庫存等資產和資金安全管理工作;

(7)參與並落實有關主管部門的各項任務等。

任職資格：

(1)全日制大學本科及以上學歷，財會類或審計類相關專業。

(2)至少具有五年以上審計相關工作經驗，具備獨立開展財務審計、效益審計、經濟責任審計和管理審計等各類審計專案的能力。

(3)具備註冊會計師、註冊審計師等相關專業技術資格之一者或有500人以上製造分銷分子公司管理審計經驗者優先。

(4)具備良好嫻熟的溝通和協調能力。

(5)原則性強、抗壓能力強、作風正派、廉潔奉公、忠於職守、工作勤奮，有開拓創新精神，能適應長期多次出差。

(6)年齡一般應在40週歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。

審計經理的基本工作職責 篇3

職責:

1、協助總經理開展各專項審計工作;

2、受理內外部舉報投訴事件;

3、通過專業監察方法、工具，收集並分析相關證據;

4、涉嫌商業賄賂、職務侵佔、詐騙類等及各類違規違紀行為進行調查取證，推進業務持續改進，推動公司管理;

5、供應商資信和背景等資訊調查取證，為管理曾提供書面調查報告，針對發現的管理漏洞、市場有效價值資訊、潛在風險及損失提出改進意見，促進業務成長。

6、開展廉潔自律，倡導改進相關培訓及文化宣導工作。

7、開展工程監察相關工作;

8、梳理舉報投訴渠道等工作。

任職資格：

1、 本科以上學歷，刑偵、法學、審計相關專業優先;有審計或監察工作經驗5年以上;

2、 忠誠，品行端正、正直、嚴謹、工作細緻、善於溝通、有創新意識;

3、熟悉違規違紀調查的方法方式，有較強的原則性;有公檢法資源，可優先考慮;

4、 具有較強的洞察、分析、判斷、協調、組織、管理及寫作能力。

審計經理的基本工作職責 篇4

職責：

1、根據公司發展戰略，負責公司資訊化系統規劃與實施。

2、負責公司資訊系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支援、開發、實施和推廣工作。

3、負責公司IT系統安全、高效、穩定執行及網路安全管理，制定公司內部網路、計算機軟硬體標準化方案及資訊保安解決方案。

4、參與公司IT相關管理規範、規章制度的建立、執行與監督工作。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機相關專業。

2. 從事技術開發和資訊科技管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗。

3. 具有豐富的網路規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化為技術驅動。

4. 有豐富的公司OA、ERP等資訊系統實施和整合工作經驗。

5. 有致遠OA系統實施經驗優先。

6. 具有團隊管理經驗，有較好的領導力及內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。

審計經理的基本工作職責 篇5

職責：

1、 協助上級主管編制和實施集團資訊化發展的業務應用系統規劃。

2、 負責建立和發展應用系統服務團隊。

3、 負責按照集團資訊化專案管理方法和標準實施業務應用系統。

4、 負責執行專案管理工作，確保專案成果符合專案目標、範圍、質量、時間和預算等方面的預期。

5、 負責向公司業務應用系統使用者提供技術支援和培訓。

6、 負責建立、實施集團業務應用系統建設和管理的各項規章、制度、政策、流程和標準，並負責應用系統知識庫和相關文件的建立和維護工作。

任職資格：

本科及以上學歷，軟體工程、電腦科學等相關專業;

從事過集團資訊化管理工作5年及以上;

精通ERP系統的實施和日常管理維護工作;

持有PMP認證證書的優先考慮;

審計經理的基本工作職責 篇6

職責：

1.負責資訊化專案全過程管理，持續跟蹤專案進度，確保每個階段成果按時交付;合理分配專案資源，確保每個里程碑按計劃達成;

2.負責使用者需求管理，制定需求調研計劃，挖掘並引導使用者需求，收集並分析使用者需求，確保乙方正確理解使用者資訊化需求;

3.負責專案藍圖交付管理，召集專案利益干係人對乙方交付的專案藍圖進行評議、修訂及稽核;

4.負責專案團隊日常管理，定義專案生命週期，制定專案預算及專案計劃，籌備專案啟動會。確保高效執行公司年度資訊化計劃;

5.協調內部及集團資源，督促各項資訊服務和維護工作的開展;

6.定期對資訊系統的執行情況進行分析和評估，提出改進建議並落實整改。

任職要求：

1.計算機類相關專業或資訊類相關專業，五年以上IT專案管理經驗，在家裝、家居和建材行業工作經驗者優先考慮;

2.熟悉資訊專案管理流程、實施標準、熟悉企業生產工藝流程;

3.熟悉財務管理流程，瞭解市場銷售管理、運營流程;

4.熟悉產品、資料編碼標準體系。

審計經理的基本工作職責 篇7

職責：

1、 負責公司內外網的構建、執行維護、網路管理、伺服器維護、作業系統和基礎軟體維護，管理日常監控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;

2、 負責與外部合作公司的對接，對合作專案進行全面的管理和運作;

3、 負責各部門日常的IT類技術支援;完成整個公司相關資訊化裝置、軟體及網路維護和管理工作;

4、 負責公司資訊化建設整體規劃和實施，負責公司網路安全的管理建設工作;負責公司資訊系統的架構設計，保證系統設計合理，滿足業務發展需求;負責資訊化專案的需求分析、資料庫整合等工作;

5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業務流程制度; 參與各類新系統業務流程制度調研、擬定;

7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協助、指導並維護IT系統戰略與操作規劃，監督與IT相關的制度執行;

8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統維護、硬體管理、運維服務、資訊保安等工作;

任職條件：

1、 本科及以上學歷;

2、 至少5年以上IT工作經驗，3年以上IT經理崗位經驗;

3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰，作風乾練，事業心強，敬業務實;

4、 具有較強的人際溝通、計劃與執行、專案推進及談判能力。

審計經理的基本工作職責 篇8

職責：

a)全面負責公司資訊化系統建設和維護工作;

b)負責根據公司的應用需求，統一規劃、設計並組織建設應用軟、硬體系統;

c)負責數字資訊管理工作;

d)主持部門例會，組織必要的技能培訓;

e)解決重大、突發性系統保障和裝置保障。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，通訊工程、網路安全、電腦科學等相關專業畢業;

2、 5年以上中大型IT網際網路企業網路資訊保安管理崗位工作經驗;

3、具備良好的溝通協調和解決問題能力，能承受工作壓力;

4、熟悉Windows Server、SQL server等伺服器相關軟體;

審計經理的基本工作職責 篇9

職責：

1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規性進行監督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防範舞弊風險;

3、審計預算執行情況，強化預算執行;對財務管理工作進行穩健性審計檢查，減少公司財務風險;

4、根據審計結果，對被審計單位經營管理情況、財務狀況、內部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內部審計報告。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業，5年以上審計工作經驗;

2、熟悉房地產行業內部審計工作流程、方法，瞭解公司經營管理的各個環節的基本情況;

3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產業行業財務流程與賬務核算體系。

審計經理的基本工作職責 篇10

職責：

1、 負責所有靜態頁面的三大標籤的日常維護;

2、 負責所有動態頁面的三大標籤的規則撰寫並定期檢查，發現問題及時通過禪道提交bug，監督糾正;

3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保伺服器及時更新URL;

4、 建站資源：產品、服務、資訊、部落格、音訊、視訊等的關鍵字維護;

5、 產品、服務、資訊、音訊類目的關鍵字維護;

6、 建站，產品，服務，資訊，部落格，模板的搜尋高頻詞庫的更新維護;

7、 購買外鏈或互換互鏈;

職位要求：

1、 有無基礎均可，有志向從事SEO方面基礎工作的;

2、 有學習能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自願加班

3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經驗者優先

4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;

審計經理的基本工作職責 篇11

職責：

1、負責資訊系統執行、管理及維護工作，保障資訊系統安全穩定執行;

2、負責辦公業務及職場IT支援，負責機房及電腦網路的運維和安全管理;

3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;

4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定製，開發進度的監控;

5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

職位描述：

1、計算機相關專業專科學歷以上;

2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟體團隊開發管理經驗優先;

3、能獨立完成核心繫統設計及實現;

4、熟練相關軟體功底紮實，開發工具, 技術框架, 應用伺服器，資料庫等技術的應用;

5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

6、勇於技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神。

審計經理的基本工作職責 篇12

職責：

1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司資訊化建設工作;

2.負責公司網路資訊保安管理;

3.負責公司資訊化專案的規劃、實施、運維;

4.編制和完善公司各項資訊保安制度(包括但不限於流程、許可權管理、資料使用等方面);

5.安裝和維護公司計算機、伺服器系統軟體和應用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支援;

6.管理公司內部IT團隊;

任職資格：

1、計算機、資訊管理等相關專業本科及以上學歷;

2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;

4、熟悉公司網路資訊建設流程，精通區域網組建、維護和網路安全技術;

5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業資訊化規劃和組織實施資訊化建設能力，具有一定的開發知識和資料庫程式設計能力;

審計經理的基本工作職責 篇13

職責：

1. 根據企業的業務應用需求，全面負責資訊化建設工作：制訂基礎網路建設標準、機房建設標準、商業管理系統開發標準、資訊保安管理標準、辦公應用軟硬體系統標準。

2. 負責數字資訊收集管理工作，使之有效服務於各商業資訊系統。

3. 負責資訊系統的安全與執行維護，建立資訊保安管理相關制度、流程，建立企業防火牆策略規則。

4. 負責資訊科技工作與相關部門的協調溝通，做好後勤服務。

5. 完成商業MIS系統的產品選型、需求定製、開發實施、測試驗收與上線。

6. 配合各應用部門，依據經營業務需要在ERP系統中操作。配合財務完成商戶定期結算、刷卡對賬、郵件通知等操作。

7. 負責制訂商場POS收銀機軟硬體系統的定期升級計劃與實施流程。

8. 按照業務管理需要，制訂並維護系統使用者功能許可權。

9. 制訂並執行開業/運營IT費用預算，控制裝置購置成本與長期維護保養服務成本。

任職資格：

1. 年齡40歲以下，計算機相關專業專科以上學歷。

2. 五年以上商業地產或百貨零售業IT主管工作經驗，熟悉商業應用。

3. 具備資訊專案管理經驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。

4. 熟悉計算機軟硬體、電話程控交換系統、設施採購、預算管理，能獨立設計網路管理方案與機房方案。

5. 有商業MIS系統開發、維護工作經驗者優先。

6. 具有吃苦耐勞精神，能適應加班。

審計經理的基本工作職責 篇14

1.策劃：

1.1策劃滿足業務發展的IT資源需求及IT的總體規劃(包括預算)

1.2制定IT相關管理制度規範、標準、手冊、表格表單

1.3策劃OA、網路維修保養計劃

1.4策劃ISO27001體系認證方案

1.5策劃員工KPI考核標準和方法

1.6制定崗位的日、周、月工作計劃

1.7策劃對員工的能力的發展計劃

2.執行：

2.1 IT機房維護、佈局調整：配電、接電、佈局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

2.2對IT資源盤點和動態調整

2.3網路裝置的策略制定、引數修改、設定的變更等

2.4網路伺服器、虛擬伺服器的配置、修改、維修

2.5郵件系統、公司網站、域名解析系統、外部FTP、微信公眾管理維護

2.6對IT裝置的使用者提供相關培訓

2.7內部工作計劃的分配和執行

3.監控：

3.1對內部員工使用系統和IT裝置和服務的滿意度;

3.2對IT費用進行核算和監控

3.3監督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

3.4對IT規章制定的執行情況進行監督

3.5對IT使用風險進行提示並重大問題及時通報

3.6對工作的完成情況進行監督

3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現狀和存在的問題進行監控

3.8對員工能力發展和績效表現進行監督

4.改進：

4.1在提供IT存在問題的解決方案，並不斷優化IT服務和技術方案

4.2持續優化IT管理制度(包括：資訊保安)

4.3改善優化IT資訊資源對使用者的分享

4.4持續改善改善使用者滿意度

4.5落實對員工專業能力的發展措施

審計經理的基本工作職責 篇15

1、負責公司內部資訊網路的規劃、建設與維護;

2、負責公司電腦、網路及配件、通訊系統的日常管理與維護、保養和更新;

3、負責公司所有應用軟體系統的及時更新與維護;

4、負責公司需要的應用管理系統的匯入、推廣和人員培訓;

5、 公司網站平臺的建設和維護;負責公司網站、微信和管控系統的後臺建設、更新及維護 ;

6、公司郵件系統、OA的建立與維護;OA賬號的分配;

7、上級交辦的其它工作。

審計經理的基本工作職責 篇16

職責：

1、建立公司資訊化管理操作規範和資訊化管理制度，建立和管理公司計算機及IT裝置技術檔案;

2、根據公司發展戰略，逐步拓展資訊系統管理規範和深度，充分發揮資訊化在企業管理中的積極作用;

3、負責公司IT資源基礎設施(弱電工程、綜合佈線、IT機房設施、監控系統、門禁系統等)建設與運維保障;

4、負責管理公司伺服器、網路裝置、印表機、投影儀等，保證裝置的穩定執行;

5、面向公司內部，提供標準化IT服務(桌面服務、技術諮詢、會議支援等);

6、負責公司資訊系統資料備份、資訊保安、洩露預防，保障資料安全;

7、負責公司IT類資產、資源的採購、維護與調配，日常管理;

8、協助資訊化專案團隊的日常工作，為集團數字化轉型、打造智慧工廠提供可靠的IT基礎架構。

9、AD域環境搭建及維護。

10、逐步推進伺服器虛擬化、桌面虛擬化等。

11、領導交辦的其他工作

任職要求：

1、全日制統招本科相關專業，2年上以上中大型企業IT管理經驗(500臺PC以上)

2、學習能力強，善於人際溝通

3、精通Windows Server，掌握主流Linux系統;

4、精通基於Windows AD域的區域網管理;

5、能進行企業網路架構規劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機、伺服器等裝置;

6、精通VPN/VLAN等網路組網技術;

7、熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流關係型資料庫，掌握基本的SQL查詢維護;

8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術;

9、至少精通一種主流IT運維軟體。

審計經理的基本工作職責 篇17

職責：

1、參與產品討論，負責程式的設計和研發;

2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟體開發專案;

3、負責相關模組的開發和改進，保證系統性能和穩定性;

4、負責根據其他系統提供的資料介面進行資料互動;

5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。

任職資格：

1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;

2、瞭解資料庫，能夠熟練編寫儲存過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;

3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB專案經驗;

4、瞭解C/C++，能夠用C/C++編寫一些資料處理資料傳輸的小工具;

5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

審計經理的基本工作職責 篇18

職責

1、根據公司發展戰略，於年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，並下達至各下屬企業;

2、按計劃開展各項審計工作，調查管理人員的違紀行為並提出處理意見;

3、對工程專案進行預決算審計，降低公司成本費用;

4、對重大招投標專案及工程物資裝置的採購做好過程監督，提高透明度;

5、分析彙總審計出來的問題;

6、協調好部門內部及相關部門的工作，保證審計工作順利的開展。

崗位要求：

1、審計、會計、財務等相關專業本科以上學歷;

2、具有財會、審計等相關工作5年以上工作經驗者優先;

3、熟悉企業會計、審計、稅務等業務的全部流程;

4、具有較強的溝通能力及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。

審計經理的基本工作職責 篇19

職責：

根據公司整體戰略發展，制訂 IT 戰略規劃，推動公司資訊化建設，實現管理、業務與資訊化的有機融合。

主導重大專案的立項與實施，包括資訊專案的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定資訊系統各環節的管理制度。

IT 團隊的管理。

負責公司的整體資訊保安性，編制和完善公司資料標準及資訊保密制度，制定資訊系統安全及災難恢復的政策和程式，並監督公司的資訊系統裝置、網路裝置的保護保養。確保公司資訊系統安全、高效、穩定執行。

協調部門內外部資訊的及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供 IT 技術服務支援。

新資訊科技的研究與引進，現有資訊科技的持續應用優化，資訊化技術應用的培訓推廣。

崗位要求：

5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。

大專及以上學歷，電腦科學與技術等相關專業。

對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力，能對高階管理層提出合理化建議。

具有優秀的IT基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。

具有較強的團隊領導力及專案管理能力，良好的溝通協助能力，關注新技術。