1、負責日常財務的管理和核對;
2、負責收集和稽核原始憑證，保證財務手續及原始單據的合法性、準確性;
3、負責登記現金、銀行存款日記賬並準確錄入系統，銀行回單列印，編制銀行存款餘額調節表;
4、負責記賬憑證的編號、裝訂;儲存、歸檔財務相關資料;
5、負責開具各項票據;
6、辦公室基本賬務的核對、財務管理統計彙總;
7、協助及處理一些財務臨時緊急事項
1、公司往來相關付款單據評審及業務水單、應付賬款系統錄入;
2、相關辦公用品的購買，產生的費用登記錄入;
3、負責員工考勤的相關工作;
4、51job每日的職位重新整理，根據公司人員變動情況釋出相關職位;
5、負責公司的招聘以及面試安排;
6、樣品單和大貨單的出貨事宜;
1.遵守公司、部門的檢驗規章制度，服從部門管理和工作安排。
2.按照部門規定，進行整機相關質量的預防、糾正、檢驗、監督、升級處理等相關工作。
2.1質量預防，協助部門主管對潛在的質量問題進行原因分析，並提出改進建議。
2.2質量糾正，對重大、普遍、頻發性問題進行原因分析並提出改進建議。
2.3質量檢驗，包括整機相關檢驗、關鍵外購件檢驗、配件檢驗等。
2.4質量監督，包括裝配過程中工位器具的使用監督、裝配質量監督，技術標準和工藝規範的執行情況監督，重要裝配總成、重要指標項報檢、整改後複檢情況監督等。
3.協同裝置現場生產會的參與，並對部門內職責項進行整改，對生產問題項進行整改確認。
4.新產品檢驗驗證，並能根據檢驗結果，提出改進建議。
5.整機裝置出廠遺留問題彙總
6.裝置出廠合格證的製作及頒發(售後)。
7.與其他工序檢驗員進行質量協同管控。
8.負責整機檢驗相關知識的培訓，新員工的帶教。
1、負責夜間樓層安全巡查，做好夜間服務，滿足客人要求。
2、收集送餐服務卡，及時通知餐廳收取。
3、對服務檯，工作臺間及有公共場所區域衛生進行保潔。
4、勸來訪者在夜間12點前離房，對來訪留宿者勸其到接待處辦理留宿手續，勸告不聽者立即報告大堂副理處理。
5、負責本班走房的查房，發現遺留物品須馬上交還客人或交服務中心保管。
6、清點本班各類物品和客人借用品，如數交下一班並提醒下一班完成特別事項。
7、填寫通宵班工作報表並按時交部門。
1、公司財務工作的全面管理;
2、負責編制和稽核會計憑證，進行賬務處理，負責各項稅費的核算和繳納及申報稅務工作;
3、按時開具發票並定期進行應收應付款的對賬、清理和催收工作;
4、負責各類票據的稽核和組織落實工作，負責公司各項費用的報銷稽核工作;
5、按照財務規定及時辦理現金收付和銀行收付結算業務，現金、支票、發票、各類印章的保管工作;
6、負責會計檔案的裝訂歸集和保管工作;
7、定期歸集公司各主要項的成本資料，並提供分析建議;
8、研究國家的稅務政策，負責公司納稅籌劃和稅務管理工作，全面參與稅務管理部門的業務對接。
1、 對公司各項經營指標進行分析
2、 從大量資料中構建分析所需資料體系，監控關鍵性財務及經營指標的達成狀況，及時發現波動，支援專項分析
3、 總結與提煉財務資料，不斷優化資料處理的時效性
4、 運用視覺化工具，呈現資料分析結論。
1、在財務總監帶領下，搞好財務核算，嚴格執行各項經費開支標準。
2、負責各項會計事務處理，正確設定會計科目，數字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
3、及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。
4、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映本單位經濟活動情況。
5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
6、做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
1、建立符合酒店實際的財務運作體系。
2、嚴格資金管理，保證資金安全。
3、每月按時出具並分析財務管理報告，為運營管理提供決策依據。
4、優化存貨管理體系。
5、稽核並確保賬賬相符、賬實相符。
6、處理好涉稅事務，使酒店的涉稅風險降到最低。
7、領導安排的臨時工作。
司機崗位職責
一、基本資訊
職位名稱：司機
所屬部門：行政部
直屬上級：車隊隊長
崗位級別：六職等
崗位性質：操作性
直接下屬：無
二、崗位職責
1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。
3、司機應注意保持車輛的清潔。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。
5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見;未經批准，不許私自將車輛送廠維修。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。
、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
9、注意送貨到客戶後，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。
10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發生交通事故，應當立即報警處理。
11、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。公司用車時，要準時出車，不得誤點。
12、司機應服從隊長安排，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
13、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
14、司機未經領導批准，不準私自用車;不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。
15、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後交領導稽核簽字，方可報銷。
三、崗位許可權：
1、有拒絕違章指揮的權力。
2、有義務制止非合理用車的權力。
3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。
四、考核指標：
安全記錄、工作完成配合情況、費用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評價。
五、任職資格
性別/年齡：25～35歲
教育背景：中技以上文化
培訓經歷：財務及經濟類相關專業
經驗：持B證駕駛證，3年以上專職司機的工作經驗，駕車熟悉，懂一般的車輛日常維護;
技能技巧：熟悉交通法規，責任心強，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區交通路線
態度：謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支援意識強，能任勞任怨。
六、工作關係
對內關係：
上級：車隊隊長
平行：職員
下級：無
對外關係：
服務物件：崗位工作需要
客戶服務：業務接待
七、職級關係
可晉升崗位：車隊隊長
可輪換崗位：司機
八、其它
工作條件：本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環境一般。
工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，未完成工作時視情況加班。
1、蒐集並分析政府最新政策法規、行業資訊，為公司各項業務提供政策支援;
2、根據國家、江蘇省、海門市及區政府申報要求，匹配公司合適專案，分析專案申報可行性並做出申報計劃;
3、負責組織協調技術部門、人資部門、財務部門進行方案書的編寫工作;
4、負責申報材料的整體編制、整理，根據專案時間節點進行申報;
5、協調公司內資源組織審評答辯等;
6、負責專案申報後期的結項驗收工作落實;
7、建立公司與政府相關部門的良好公共關係，並負責日常聯絡和關係維護，做好政府相關部門的外聯工作，包括日常接待、會議參與、活動組織等。
1、負責成品的組裝;
2、負責生產工具的使用、維修與保養;
3、嚴格按照各項流程標準作業;
4、完成領導交辦的其他工作任務。
1、負責日常費用類的報銷及稽核，編制會計分錄;
2、財務處理及清查，核對;
3、負責發票的購買、開具，增值稅、個稅等稅務申報;
4、編制資產負債表、利潤表、現金流量表及其他公司內部報表;
5、負責固定資產、低值易耗品等資產的月度及年度盤點工作;
6、領導臨時交辦的其他工作。
1、參與公司創意策略的研討和制定，負責品牌的平面設計;
2、負責公司公眾號、網站推廣的設計美化及創意性工作，可獨立完成各類設計工作;
3、可根據公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創意意圖並準確體現於創意設計中;
4、負責其他相關的宣傳活動設計方面工作。
1、負責商務中心駐場客戶的日常行政類服務(包括但不限於催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環境維護等);
2、針對有工商註冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;
3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閒魚、豆瓣、抖音等專業網站及新媒體渠道進行公司各類商業房源資訊的釋出，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應酬，面對的客戶皆為中小型企業老闆，創業者。
1、負責公司稅金統計、及時準確申報繳納稅金並進行稅收分析;
2、與稅務機關保持良好關係，處理稅務問題;
3、瞭解公司經營情況，通過對公司經營資料分析，提出稅務建議，規避涉稅風險;
4、主動進行財會、稅務資訊分析，提供及時、可靠的稅務籌劃建議;
5、協助開展稅務自查、審計工作。
1、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法，建立健全現金、銀行存款日記賬其它賬目，定期核對，做到賬目清晰、手續完備、賬賬相符、賬表相符、賬實相符、目清月結、準確無誤。
2、熟悉轄區內的單元戶數面積，以及管理費、水、電氣費等收費標準及計算辦法。收繳各種管理費用並開具收據，做好收費用的統計，核算工作，做到及時，不重不漏。
3、監督物業管理費的收繳和運用，抓好各種應收款項的收取工作，核算長期拖欠不清的款項，督促經辦人限期清理。
4、編制記賬憑證，及時記賬，及時編報各種會計報表，做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚。
5、研究熟悉各項工商、財會及稅務管理制度，運用法律、政策手段保護公司的合法權益。
一、嚴格遵守有關低保工作的各項規章制度。
二、保證低保金按月(季)足額兌現到低保物件手中。
三、按照動態管理的原則，每季度摸清、掌握低保物件的情況，實行動態管理。
四、不得擅自改變享受低保待遇範圍和標準。
五、不借工作之便，弄虛作假，嚴防優親厚友。
六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的原則。
七、必須認真履行“三榜”公佈制度，接受社會各界群眾監督。
八、執行屬地管理原則。
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