市場拓展總監的基本職責（通用18篇）

市場拓展總監的基本職責 篇1

職責：

1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、資訊分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及優化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

4、具備良好的專案統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監的基本職責 篇2

職責：

1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃並組織落實。

2、負責對物業專案進行市場及經營工作進行督導，確保經營資料達到預定目標。

3、負責經營業務體系人員的績效考核。

4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方資料。

5、負責市場拓展業務的管控及稽核工作;

6、負責社商經營業務的管控及稽核工作;

7、負責租售業務的管控和稽核工作;

8、負責美居業務的管控和稽核工作;

9、負責完成本部門的各項工作指標，並組織本部門的員工分工協作加以實現。

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監的基本職責 篇3

職責

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以內。

2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。

3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監的基本職責 篇4

職責：

1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實專案拓展，為公司提供可持續發展的專案資源(住宅、商業、車位、綜合體等);

2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;

3、通過各種渠道，獲取專案資源，對專案進行考察和論證，並編寫專案可行性研究報告，報公司決策;

4、負責外出收集、整理、彙總各類房產相關資訊及資料，熟練掌握樓盤詳情;

5、負責與合作單位聯絡，建立前期溝通和協商渠道，並維護良好外部關係;

6、參加專案簽訂前期及後期與合作單位的相關協調工作等;

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、瞭解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃

2、熟悉房地產運作流程，瞭解房地產營銷及策劃工作流程;

3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神並具備很強的溝通協調能力;

5、有承接房地產專案經驗及一定客戶資源者尤佳。

6、能夠適應偶爾出差外地專案洽談。

市場拓展總監的基本職責 篇5

職責：

1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作

2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

3、管控重點業務拓展專案的推進與實施

4、負責加盟體系的建立和管理

5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才

任職要求：

1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

2、熟悉西南地區市場行情，具有高階男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗

3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全域性意識

4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監的基本職責 篇6

職責：

1、根據業務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執行反饋;

2、負責發展新客戶，挖掘合作機會;

3、負責組織專案拓展的公關活動及客戶關係維護;

4、參與公司專案運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳;

6、完成上級交代的其他工作。

崗位要求：

1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;

2、3年以上家居家裝、建材市場行業從業經驗;

3、性格外向，善於交際，有優秀的溝通協調及談判能力，能適應經常性出差;

4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等型別客戶資源者優先考慮。

市場拓展總監的基本職責 篇7

職責：

1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作專案資訊;

2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;

3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;

4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作;

任職要求

1、40歲以內，大專以上學歷;

2、具備較強溝通能力;

3、敏銳的資訊挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;

4、熟練使用辦公軟體，有駕駛證;

5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。

市場拓展總監的基本職責 篇8

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃並實施;

負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤櫃相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善於客戶公關和商務談判;

做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全域性觀，可接受出差;

市場拓展總監的基本職責 篇9

職責：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

2、巡查市場，收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並最終達成合作;

3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關係;

4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有紮實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監的基本職責 篇10

職責：

1、負責公司工程專案承接計劃的編制、實施、監管與評估;

2、負責工程專案資訊的收集、篩選、評估;

3、負責工程專案可行性研究，對專案的整體情況進行調查研究，並出具研究報告;

4、負責工程合同擬定，並組織相關部門進行評審;

5、負責統籌和把控工程投標檔案和談判檔案的編制，並在專案簽約後移交相關產業集團;

6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

任職資格：

1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業;

2、3年以上大型房地產或施工企業工作經歷;

3、瞭解PPP運作流程;瞭解國家、地方性政策;

4、熟練的辦公軟體操作能力;

5、善於查詢、搜尋、使用相關網站及資訊平臺;

6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式瞭解，有優秀的組織協調能力、溝通能力，強有力的執行力。

市場拓展總監的基本職責 篇11

職責：

1.負責房地產商業專案資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2.撰寫專案可研報告、市場調研報告及各類專案策劃方案報告;

3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標並貫徹落實;

4.推進專案談判程序和專案進展，審定專案相關方案及檔案;

5.負責組織公司專案拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;

6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關係;

7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關係維護;

8負責深入專案所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

9能獨立處理各類複雜客戶的關係，使之有效融合為公司創造效益;

10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。

任職要求：

1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;

2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;

4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。

6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及專案管理流程;

9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;

10.豐富的團隊建設及管理經驗;

市場拓展總監的基本職責 篇12

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，瞭解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案並組織實施;

3、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展專案現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標檔案的稽核、修改，徵詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接專案接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求

1、瞭解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;瞭解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監的基本職責 篇13

職責：

1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，並帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標

2.瞭解和掌握產業服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業務拓展專案的資訊庫和同業情況資料庫;

3.負責對外承接產業專案，負責公司專案接管前的開發、溝通、聯絡、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

4.掌握當地風土人情，在許可權範圍內初步稽核合作專案，建立完善專案方資訊庫;

5.負責建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關係。

6.負責內部團隊建設，制定相關體系檔案，進行日常團隊管理;

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、具備豐富的產業園區、特色小鎮、高檔寫字樓專案拓展經驗;

3、熟悉全國產業服務行業現狀，對行業未來發展趨勢有一定的判斷;

4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;

5、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監的基本職責 篇14

職責：

1、負責統籌整個城市公司物業專案外拓和顧問工作業務拓展，包含專案選擇研究、定位規劃等;

2、掌握瞭解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區資訊以及競爭對手資訊的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行專案拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;

任職要求：

1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的專案管理經驗;

2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓專案成功經驗;

3、具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;

4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監的基本職責 篇15

職責

1、負責市場資訊的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

2、負責新專案拓展與客戶關係維護。

3、負責專案合同的談判、擬定、簽訂與執行，及專案運作過程各工作階段與客戶的溝通與協調。

4、協助經營副總做好專案拓展、協調、控制、後期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優先。

5、有駕駛證，會開車者優先考慮;

補充說明

1、 本職位為房地產營銷代理公司專案拓展經理職位，有房地產代理專案資源者優先。

2、 熟悉房地產行業，具備良好的經營管理知識面及專案拓展實戰經驗者優先;

3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的專案;

4、 具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監的基本職責 篇16

職責：

1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高階商場的運作，並具有較多的渠道資源;

3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

5、有豐富的客戶資源，對同行資訊靈敏;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;

2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;

3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監的基本職責 篇17

職責：

1、負責房產專案的開發與拓展工作，尋找可合作的房產專案;

2、與開發商洽談專案，對其進行成本收益預測、撰寫專案建議書、推動立項並跟進實施;

3、完成專案談判工作及完成專案開發的相關流程，完成開發指標;

4、與開發商保持持續良好的溝通，維護與合作方的關係;

5、專案回款的跟進。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業經驗;

2、熟悉代理公司專案拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;

3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和談判能力，能獨立完成專案談判、合同擬定及簽約工作;

4、有房地產開發商或代理公司相關工作經驗優先。

市場拓展總監的基本職責 篇18

1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限於深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。

2.確定並探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。

3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關係。

4.協助新發展專案或裝修工程專案的概念和演示。

5.準備招標提案，進行實地考察並處理與業務發展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

7.計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。

8.利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。

10.與開發人員就專案需求進行聯絡

11.所有開發專案的計劃，排程和協調，以確保正確的操作和系統流程。