人事部主要職責是什麼（精選5篇）

人事部主要職責是什麼 篇1

1.負責員工勞動關係、勞動合同、勞動保險和人事檔案的管理;

2.協助負責勞動爭議與勞動糾紛的處理工作。

3.負責員工試用期轉正、異動、勞動合同續簽等人事變動的稽核與辦理，並負責與當事人的初步溝通。

4.協助工傷申報以及後續事項。

5.勞務派遣員工的工資管理,對公司的特殊工種進行管理。

6.協助公司領導及時修訂人事各項制度。

人事部主要職責是什麼 篇2

1、負責全體員工的員工檔案管理工作。

2、負責OA系統資料維護，各類流程的發起，EHR系統資料輸入與變更，包括員工勞動合同資訊上傳/考勤資料核對/薪資調整/人員編制資訊更新與核對/獎懲/入職/轉正/調動/離職等;

3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

4、負責員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

5、負責編輯各類文案，會議紀要等;

6、負責完成年會或重要會務的策劃安排及會場佈置。

7、負責協助招聘經理進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

8、完成上級安排的其他工作任務。

人事部主要職責是什麼 篇3

1. 製作報價單、SAMPLE TAG。

2. 依據訂單預定進度排程,跟進產品的測試、籤樣、寄送。

3. 確保樣品和檔案正確並準時送達客戶。

4. 整理樣品室並陳列展示部門要銷售的商品。

5. 實時更新自己的任務，確保訂單情況能及時反饋。

人事部主要職責是什麼 篇4

1、熟悉合同、圖紙、清單，明確專案各工期節點要求和各分部分項工程的質量要求和驗收標準。

2、進行施工測量，施工放線，日常施工記錄。

3、輔助棟號長控制安全，質量，進度，及對勞務班組、材料、機械的管理。

4、日常管理控制如交底、檢查、驗收等，確保專案各目標的實現。

5、完成領導交代的其他事宜及積極配合其他相關部門工作。

人事部主要職責是什麼 篇5

職責：

1、負責制定總分公司會計核算體系

2、負責總分公司會計憑證的稽核

3、負責總分公司月底結賬

4、負責對外會計報表的出具

5、負責公司對外資料稽核報送，包括工商、稅務、統計、監管等

6、負責總分公司資產管理

7、負責總分公司稅務風險控制及稅務籌劃

8、負責公司財務資訊系統建設

任職要求：

1、本科以上學歷，財經類專業，211/985學校優先

2、中級以上職稱，CPA優先

3、5年以上相關工作經驗，熟悉中國會計準則，有會計師事務所或稅務師稅務所工作經歷優先

4、熟悉用友、金蝶等財務系統，有參與ERP實施經驗優先

5、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟體

6、有保險中介行業經驗尤佳