行政的主要職責包括哪些（精選12篇）

行政的主要職責包括哪些 篇1

1、負責公司前臺接待及電話轉接，接待來訪客人;

2、收發傳真，影印文件，收發信件、檔案等;

3、文件資料整理存放，報刊管理;

4、協調會議時間，下發會議通知，佈置會議室;

5、預定火車票、飛機票;

6、辦理新員工工卡，負責員工考勤管理、統計;

7、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，固定資產管理;

8、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

9、與物業等相關部門的溝通工作;

10、完成領導安排的其他臨時工作。

行政的主要職責包括哪些 篇2

1、協助公司新媒體視訊推送;

2、負責公司企業微信、公眾號後臺管理;

3、負責公司行政工作;

4、做好公司文件管理工作;

5、協助運營經理的日常工作(如：年會策劃、物資準備、各節假日通知發文)。

行政的主要職責包括哪些 篇3

1.負責商務行政崗位職責、重要事項認真記錄並傳達給相關人員

2.負責固定資產、辦公用品及禮品的採購、分配、維護與管理，有效控制公司行政費用

3.負責各類活動的策劃、安排和組織工作

4.各類行政費用申請、報銷

5.其他突發事件和領導交辦的工作，做好其他部門的協助工作。

行政的主要職責包括哪些 篇4

1、負責組織、起草、修改和完善公司行政類各項規章制度;

2、負責公司員工的後勤保障工作、包括公司活動的組織、節假日福利、禮品的發放等;

3、負責檔案的歸檔管理;

4、辦公室5S管理監督及檢查、辦公用品及固定資產管理。

行政的主要職責包括哪些 篇5

1、制定與完善各項工作流程與管理制度，並監督指導計執行;

2、負責資質證照管理，公司經營所涉及資質證照申請，維護及上報的工作 ;

3、負責車輛管理，定期進行車輛年檢;負責車輛日常管理

4、負責管控行政支撐的服務質量及態度，積極響應業務部門的需求，切實幫助員工解決實際工作問題，優化完善工作處理方式;5、行政基礎工作：負責辦公環境6s管理，定期檢查，並公佈檢查結果;辦公秩序管理，做好後期保障工作;日常行政費用：專線、網路、手機座機、水電物管、快遞、名片、保潔費用執行

6、印章管理：負責印章管理臺賬登記，及用印核查，與薪酬績效專員形成A/B角

7、負責處理公司法務相關事宜，企業合同管理，規避經營風險;

8、協調各部門的關係，以及領導安排的其他工作。

9、領導安排的其他臨時性事項

行政的主要職責包括哪些 篇6

1、負責接待工作，來訪客人、面試者的登記、快遞檔案收發;

2、負責辦公室日常管理，包括辦公用品、報銷、資產、會議室、環境等管理;

3、協助籌備、執行員工日常福利、節日員工活動;

4、負責部門工作檔案的彙總、整理合同及檔案存檔;

5、協助跟進企業文化建設，包括企業團建、年會、旅遊等事項;

6、負責部門內外的行政事務工作，提供各類辦公支援保障。

行政的主要職責包括哪些 篇7

(一)檔案與檔案管理

1.負責公司內部檔案辦文、發文工作;

2.負責公司相關資質、證書、資料歸檔工作。

(二)證照管理

1.負責相關證照的整理、歸類、臺賬建立等事務工作，及時向總經辦主任反饋證照的維護資訊;

2.負責證照的辦理及年度審驗工作。

(三)物資管理

作好辦公、勞保用品的採購工作，與辦公用品管理員配合好，保證辦公用品的質量優質，數量準確。

(四)會務工作

根據總經辦主任要求，配合完成相關會務會前準備、會中服務及會後處置工作。

(五)物業管理

協助總經辦主任完成集團所轄物業管理工作。

行政的主要職責包括哪些 篇8

1. 負責各類會議、會場佈置，集體活動的組織、籌備、接待、 服務工作;

2. 負責公司每日各類通知、便箋和日常相關公文的處理工 作;收發有關部門的電子郵件，並及時轉達相關部門;

3. 負責起草、下發、存檔商場重要的證件、檔案及規章制度，持續完善檔案管理;

4. 根據政府相關部門、協會及條線要求，完成各類榮譽或相關文字 材料的申報，並協助完成日常溝通工作;

5. 負責組織商場員工活動、家文化活動及團隊企業文化建設活動，做好節假日福利的採購與發放，維護商場辦公環境、日常行政檢查及結果通報;

6. 負責差旅預定工作並協助部門經理進行稽核工作;

7. 負責檔案規範管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯 總、統計、建檔及上報工作;

8. 負責入庫產品、材料的驗收，認真檢查規格、數量、型號、 品種，準確及時做好各類帳簿的登記工作;

9. 負責所有倉庫的物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編 制各種帳冊及各種報表，建立檔案並及時歸檔;

10. 負責各類訂餐、差旅訂票，款項結算等後勤保障工作;

11. 每年年底前完成辦公費用等相關預算的制定;

12. 協助完成日常物料採購工作;

13. 完成上級領導交辦的其他工作。

行政的主要職責包括哪些 篇9

1.負責制定企業行政管理等有關制度;

2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文檔案;

5.負責企業的KPI績效考核

6.負責組織企業文化建設工作;

行政的主要職責包括哪些 篇10

1、負責前臺各項日常行政事物;

2、負責來訪客戶的接待和引見;

3、負責信件、快遞、報紙的接收和派發;

4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續;

5、協助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜尋、招聘預約、面試接待等;

6、負責員工入職、離職的相關手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽手續;

7、負責公司資產配置(辦公裝置、辦公用品等)的管理工作，包括採購、清點、維護、登記等;

8、負責來訪客戶的接待和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的形象代表。

9、有招聘或員工關係經驗者優先考慮。

10、非機密性檔案的管理。

行政的主要職責包括哪些 篇11

1、公司環境衛生管理，美化策劃與實施;安排值班人員、清潔工工作;

2、基建專案報價、建設跟進和維護;辦公場地通用裝置的採購、維護保養;

3、辦公用品年度預算，實施採購、費用匯總，每月編制收發結存表;

4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機票等租訂工作;

5、勞動保護用品(包括工衣、藥品等)發放管理;

6、公司內部各部門之間的協調;

7、部門檔案管理、資訊溝通、企業文化活動開展。

行政的主要職責包括哪些 篇12

1、負責一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調任等手續;

2、負責辦公行政、食堂後勤等工作;

3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

4、負責辦理員工社會保險;

5、負責行政流程發起及稽核;

6、負責薪資核算及相關人事流程發起;

7、負責辦公後勤的基礎性工作

8、領導交辦的其他事項。