1.協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作
2.按照領導的安排，協助其他部門組織企業的重大活動
3.協助跟蹤企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議
4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案
5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作
考核重點:內部關係順暢，企業領導評價情況
1、協助主管處理日常事務。
2、負責監管執行各項人力資源制度，並向經理彙報。
3、指導人力規劃組起草人力資源部門有關檔案。
4、收集各類資訊並及時提供給經理。
5、做好會議記錄與資料整理工作。
6、外籍員工個人資料的建立。
7、文具物品的請購。
8、經理缺席時臨時替代經理工作。
9、承辦經理臨時交待的事項。
1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2.起草公司各階段工作總結和其他正式檔案。
3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關係。
4.協助總經理並參與監督、控制經營計劃的實施。
5.協助總經理進行大客戶開發。
6.負責預算方案的編制、彙總、溝通、調整和上報工作,對經批准的預算及時進行分解下達。
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、協助總經理調查研究、瞭解情況並提出處理意見或建議，供集團領導決策。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、負責校內外上下互通訊息、左右協調。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的後勤保障方面的意見、建議。
6、記好企業大事記，及時收發、採訪企業在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事蹟，認真辦好後勤通訊，樹立後勤服務新氣象。
7、協助企業領導及黨委做好各部門的考核、評優、檢查等工作。
8、負責處理辦公室職責範圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務。
一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映情況，反饋資訊。
二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位瞭解情況，調研工作細緻，能及時發現並預警各種案件，使企業規避風險。
四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批准後，組織實施。
七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度並指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上專案及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下執行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，並提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的許可權內及時處理解決。
十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。
1、協助經理處理日常事務;
2、負責公司人員的日常行程安排;
4、負責公司檔案，信件，函電的接收與轉達;
5、負責公司日常經營工作中檔案的起草;
6、負責來訪的接待、商務隨行;
7、協助安排外出行程。
1、計劃任務：負責協助總經理做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，併合理安排涉及總經理的計劃外事務。負責制定並上報本崗位年、月、周、日工作計劃，並對執行結果負責;
2、負責協調安排總經理工作日程、會議等，做好會議記錄 ;
3、負責總經理簽發檔案的起草、列印、登記、存檔和管理工作;
4、負責為總經理接見訪客做好預約工作，接待總經理的來訪人員，並做好來訪記錄;
5、負責起草公司年度工作總結及總經理講話稿;
6、正確無誤地傳達總經理指示，彙總各部門遞交和上報的工作資訊和檔案，負責總經理髮布的工作檔案或工作指示的落實和催辦工作;
7、協助總經理對外聯絡和公共關係工作;
8、協助協調各級人員及各部門之間的合作與溝通關係;
1、負責收集、統計彙總並反饋總經理所需的各項政策、資訊、檔案。
2、負責對總經理日常處理檔案進行過濾、分類、報批、記錄，並及時反饋各部門，有效傳達總經理各項指示。
3、負責起草總經理日常經營管理所需的各類材料。
4、做好總經理辦公會議和其它相關會議的組織、召集與安排，負責會前籌備、會中跟進，編寫會議紀要，對決議事項進行催辦、查辦和落實，確保會議效果。
5、及時關注公司各部門資訊溝通情況，協調與各部門關係，及時上傳下達各項資訊，促進相關工作推進。
6、負責督查督辦事項的跟蹤與協調，及時向總經理彙報進度。
7、負責協助做好重要來訪接待、外事活動、商務隨行；陪同總經理商務出差，負責總經理出差前、後的配套服務與工作處理。
8、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和行程。
9、完成總經理交辦的其他工作，負責督辦、協調及落實任務。
1、協助總經理處理日常事務，做好上傳下達工作；
2、協助總經理進行戰略發展的規劃，配合開展大客戶開發工作；
3、按照總經理的安排起草相關檔案，協助總經理參與商務會議及談判；
4、協助總經理進行對外事務聯絡，深度維護政府主管部門、行業管理機構、協會及其他單位的關係；
5、按照領導安排，代表企業出席各種外部會議
6、來訪客戶的商務安排，維護客戶關係促進雙方合作；
7、服從上級安排，高效完成上級交代的其他工作。
1、協助銷售工作的文案配合
2、負責整理、歸檔客戶資料
3、協助配合銷售經理的客戶跟進工作
4、配合並輔助銷售經理洽談、協議修改及合同簽訂工作
5、協助客戶服務的跟進銜接落實工作並反饋
6、負責招投標工作的輔助需要
7、協助銷售部的宣傳、推廣、參展等工作
8、完成公司交辦的其他工作
1、負責會議紀要、工作報告等起草工作;
2、協助領導進行資訊收集、協助公司經營管理;
3、列席總經理要求參加的公司層面會議;
4、各部門輪崗，完成各部門領導安排事務;
5、處理電話、郵件、傳真等各種渠道的資訊;
6、完成領導交辦的其他工作;協助領導開展、監督本部門工作情況，以及協助領導各部門員工的工作進度;
1、負責公司賬務處理，並在每個會計期間及時出具相關財務報表
2、每個會計期間負責相關稅種申報、發票開具
3、負責各子公司財務相關事情的維護和管理
4、線上資訊收集，客戶對接(展會通訊方向)
5、能夠及時對公司的規章制度進行調整和修正。
6、定期對公司員工進行績效考核，薪酬核算。
7、日常行政運營管理工作。
8、其他領導安排的工作。
1.在總經理領導下負責辦公室的全面工作;
2.協助總經理作好經營服務各項管理並督促;
3.負責各類檔案的分類呈送;
4.做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
負責產品部各項政策、檔案稽核監督和跟進，執行檢查。
2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據給集團OCO。
2.2負責本部門週報周計劃、月報月計劃初步檢查、執行過程監督與執行結果的統計、公佈。
2.3負責根據部門負責人的指令,對某一工作任務的過程與結果完成情況,進行跟蹤檢查，按時彙總公佈檢查結果。
2.4負責組織召開本部門周質詢會、月質詢會，根據會議結果和部門領導指令，彙總、公佈各計劃的改進措施並監督執行。
2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、檔案給集團OCO。
2.6負責部門負責人月報、週報事實與依據彙總提交給集團OCO。
2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質詢會、月集團戰略、客戶滿意度調查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結果給集團OCO。
2.8負責建立本部門4R宣傳牆管理，及時公佈執行資訊，建立執行的“紅黑榜”。
2.9負責執行資訊系統“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰報，科技攻關成果、客戶價值典範等方面的資訊，時間向企業文化部及員工釋出。
2.10負責建立與維護內部資訊網路交流平臺(微信群)，供部門內員工做執行文化的分享。
2.11負責收集與整理正反面的公司執行文化的經典故事或案例，做執行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。
1、協助總經理處理外部公共關係，做好接待服務工作。
2、及時轉達總經理給各部門佈置工作任務，並定時向總經理跟蹤反饋情況。
3、完成領導交辦的其他工作。
1、負責協助總經理處理公司的全面工作，作好總經理的參謀助手，起承上啟下的作用，做到全方位服務;
2、負責協助總經理開展業務工作，一切決策對公司和總經理負責;?
3、負責協助總經理處理業務公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報;
4、負責協助總經理做好接待、參觀工作;
5、負責協助總經理日常行程安排工作;
6、負責協助總經理做好市場細分和開拓，加強與客戶的溝通，處理客戶要求的變更和意見、投訴，以客戶為中心;
7、協助總經理做好供方評價和選擇工作，做好各項建檔和稽核工作等;?
8、積極配合其它部門的工作，加強內部資訊溝通和聯絡，確保工作的有效性;
9、完成領導安排的其它工作。
(一)統籌能力
1、全面負責公司日常管理工作。能及時有效的與各部門保持基本溝通，主動收集相關資訊、資料、情報，監督公司戰略及各部門經營計劃的執行情況，發現問題及時處理並向總經理彙報;
2、執行檢查、落實好公司管理制度，聯絡、協調各職能關係，做好上傳下達工作，及時準確的傳達、執行總經理的工作要求和指示;
3、有效掌握公司業務動態，主動協調解決日常經營管理中遇到的各種問題，並對無法處理和決策的問題及時向總經理請示解決;
4、組織召開辦公會議，並做好會議記錄，根據需要撰寫公文、報告等各種檔案。
(二)公共關係管理能力
1、參與公司重大商務活動，包括商務接洽、談判和合同簽訂等，並做好商務陪同，基本應酬等禮儀性工作;
2、協助總經理處理公司外部公共關係，參加各類接待活動。
(三)行程管理
1、按重要程度合理安排日程計劃，確保工作順暢進行;
2、及時、準確的處理臨時事件，保證工作效率 。
1、熟悉行政事務管理，做事勤快，較強的計劃力，執行力，協調溝通力；
2、辦理專案公司員工錄用、轉正、離職，建立完善相關人事檔案；
3、辦理專案公司當地人員社保、公積金增減變動視窗辦理；
4、負責專案公司行政接待、會議安排、會議記錄等相關工作；
5、負責組織專案公司各類團建活動；
6、負責完成公司檔案及合同管理工作；
7、維護好公司環境；
8、有良好的職業道德及團隊合作精神，良好的身心素質，能處理突發事件；
9、完成上級安排的其它工作。
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況;
4、負責各類檔案的管理、呈送、領導閱批並轉有關部門處理;
5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策;
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等檔案的起草、釋出;
7、完成上級交代的其他事務性工作，並能獨立處理和解決
1.認真貫徹執行園區的經營管理方針、政策、指示、規定，努力搞好園區物業管理工作。
2.定期提交有關物業管理的工作計劃，實現各專案標。
3.建立完善的管理組織機構及制度，監督和考核物業團隊人員，並在實踐中不斷根據管理計劃、目標和工作成效，調整管理體系。
4.經常巡視管理區內外各場所，專案各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題、積極解決問題。
5.督促屬下的管理人員的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，並正確評價、培訓管理人員，做好人員的考核工作。
6、嚴格規範管理，全面負責專案的物業服務質量標準，達到物業服務合同的約定。
1、在總經理的領導下負責辦公室全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做全方位服務;
2、負責企業具體管理工作的佈置，實施，檢查，督促，落實執行情況;
3、熟悉質量管理系統；
4、負責日常檔案整理、分類及呈送；
5、客戶接待溝通、公司活動策劃、標書製作；
6、負責日常總經理安排事宜，及總經理交代的其他事務；
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