2022教學主任工作職責（精選16篇）

2022教學主任工作職責 篇1

1、負責校區教學部團隊、教學服務的監督與管理

2、搭建教學部部門體系，確保企業文化的積極向上傳播

3、教學工作的統籌與協調，關注校區教學部各項運營資料和指標

4、全面管理教學部，對教學工作進行指導、監督等

5、組織師資培訓，總結推廣評優課，教學資訊的收集、處理

6、協助處理教學部工作的事務，配合校區總監完成日常工作

2022教學主任工作職責 篇2

一、協助校長制定並實施教學處工作計劃，指導年級組、學科組制定教學計劃，並督促計劃的實施。

二、負責教師的日常管理工作，抓教風、抓師師德師風。

三、負責教學質量的檢測、分析、評估等工作。

四、負責教師業務培訓及考核，組織教學交流，定期總結教學工作，指導教師專業水平的提升。

五、教學管理思路獨特，提高教學質量的辦法行之有效。

六、主持教學處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯絡工作。

七、組織各類考試工作，指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

2022教學主任工作職責 篇3

1、根據教學目標完成全年學員續課升讀及轉介紹的任務指標;

2、組織每週校區教學活動，指導教師的演課教學，指導教師處理學員學習過程中出現的問題、檢查學生課程學習狀況及有效地給予家庭指導方案;

3、管理教師調課時間表，排程教室，班級進度、新生入學受理等教務管理工作;

4、教學團隊人員包含中教和外教的建立、補充、培養、發展，全面提升教學團隊的教學質量，保證學員上課質量保證和家長滿意度。

2022教學主任工作職責 篇4

(1)部門員工的招聘和培訓;

(2)教學部和學管部的工作安排與考核;

(3)負責日常教務管理工作及教學工作;

(4)完成上級交辦的其它工作。

2022教學主任工作職責 篇5

1、負責中心教學管理和課程開發工作，建立並完善公司的教師團隊管理體系;

2、帶領並激勵教師團隊完成規定的教學任務，達到預期的教學成果和目標;

3、監督教師的教學與服務工作，定期對教師進行考核，保證教學質量，不斷提高教學水平;

4、定期舉行教學培訓，並負責教案控制與管理;

5、監控教學質量，合理安排教師團隊的工作;

6、負責教師排課，與教務共同制定學員課時安排;

7、參與中心的發展規劃，把握教學發展方向。

8、完成上級領導安排的各項工作。

2022教學主任工作職責 篇6

1、根據市場調研結果及公司指導計劃在校長的指導下完成各類教學計劃的設計;

2、根據教師的實際情況，將課收任務進行有效分解，確保課收任務的完成;

3、參與校區教師招聘工作，和教師的儲備工作，並參與教師的績效考核工作;

4、組織各類教學教研工作，促進教師隊伍自身能力的增長;

5、配合學管部門，完成各項教學工作，並輔助完成續轉任務;

6、根據總部的要求，安排對應的學科教師參與總部的課程開發工作;

7、負責安排自習室的值班工作，保證自習室每天都有學科教師進行值班;

8、做好跨部門溝通工作，並接受校長或總部領導交代的其他各項任務。

2022教學主任工作職責 篇7

1、根據學校工作計劃，制定年級工作計劃，並經常檢查計劃的貫徹落實情況，學期結束及時寫出工作總結。

2、帶頭落實學校對教師的各項要求。對本年級教師的工作(備課、上課、出勤等情況)進行經常性的督促，檢查。

3、定期召開本年級教師會、瞭解本年級師生的工作學習情況，並採取有效的改進措施。

4、組織檢查本年級自習課、教育活動的進行情況。

5、負責段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。

6、負責本年級段考的檢查工作(如考場分配、監考安排、試卷分發、考風考紀等事宜)。

7、督促檢查本年級各班的學習、紀律、課外文體活動、清潔衛生等工作。

8、協助教導處做好藝補年級管理。

9、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學校安排的其它臨時性工作。

2022教學主任工作職責 篇8

1、負責校區教育教學管理和日常綜合管理，負責所在校區的招生宣傳和教學監管工作

2、負責所在校區的學科教師團隊的管理，對學科教師進行在崗業務培訓，保證教學服務的高質量，優化教學教務管理系統;

3、負責組織學科教師定期開展教研活動，保證教學服務的高質量，提高教師的職業、專業素養、服務意識，有效控制校區退費率;

4、合理調配教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，降低離職率，提高人均產出，有效控制教師人力成本

2022教學主任工作職責 篇9

1、帶領教師團隊完成學期教學計劃

2、帶領教師團推完成學期幼兒常規培養指標

3、幫帶及指導各班及教學工作

4、完成集團教學部下派任務指標

5、配合園長完成園所日常工作

2022教學主任工作職責 篇10

1.負責培養、培訓本園教師團隊，向教育強國、國際教育先進標準接軌。

2.在規範化的前提下，更高標準的前瞻性佈局未來所需

3.對招生負責任，充分利用資源，快速招到滿意學生數量。

4.依據集團辦學理念，培育相關特色效果

5.做好相關家長工作、配合相關監管部門、執行集團相應要求。

2022教學主任工作職責 篇11

1、負責所轄校區教學團隊的綜合管理，包括團隊規劃和組建、教師面試、排課調配、團隊穩定等;

2、負責教學質量監管，進行聽課、教學質量跟進、團隊提升優化等，及時解決教學問題;

3、落實培訓和帶教工作，組織在崗培訓和教研教學活動;

4、組織研究校區特色和周邊學校情況，創新性地建設教學特色專案和課程;

5、進行少量的小班與一對一授課，提供高品質的教學服務;

6、完成上級交給的其它工作;

2022教學主任工作職責 篇12

1. 負責0-10歲孩子教育的課程體系的搭建，課程標準化建立;

2. 負責管理教研團隊，制定教學目標，審批教研內容，解決教研教學問題、跟進教學進度，為產出的結果負責;

2022教學主任工作職責 篇13

1、協助園長工作，負責幼兒園教育教學的全面管理與指導工作;

2、負責幼兒園教學的全面規劃及管理，協助園長組織幼兒園大型活動的策劃與實施;

3、負責教師的教學指導、培訓、監督、考核，指導幼兒教師進行幼兒園環境創設;

4、協助園長做好招生活動的設計、家長諮詢及家長服務工作，幼兒園的宣傳拓展，推廣幼兒園的教育理念;

5、進行教師隊伍建設，定期組織開展教師培訓和教研活動，組織教師團隊活動。

2022教學主任工作職責 篇14

1、負責統籌、監督教務團隊的工作、對教學部教學負責;

2、根據部門的業務需求及針對教學過程中存在的問題，建立和完善教學教務體系及制度，保證教學服務的高質量，有效控制退費率、學員投訴率;

3、合理統籌調配教師資源、課室資源、教輔資源，有效控制成本;

4、獲取相關考試政策資訊並對內相關部門培訓傳達，並根據考試計劃安排全年課程;

5、持續優化現有產品，

6、負責本部門事宜及跨部門協調溝通事宜;

7、負責本部門突發事件及危機公關處理，處理客戶服務投訴，解決客戶投訴意見，提高滿意率;

2022教學主任工作職責 篇15

1、負責課程研發，授課等任務;

2、負責新教師的團隊培訓和管理，負責校區的教師工作考核;

3、配合人力部門，對校區教師進行選聘選拔;

4、制定績效和老師培養計劃，根據課程和招生情況合理分配師資力量;

5、修訂和完善課程體系，使課程編排合理化，高效化;

6、按時統計瞭解各階段講師授課進度，並進行技術支援與培訓;

2022教學主任工作職責 篇16

1.教學質量監控：過程及結果

2.教師團隊建設：培訓及日常管理

3.達成校區課消、續結比、激停比、退費率、生均科次、續費、單科周平均、單位學員周平均、激停比等業績目標

4.降低校區結課與停課，參與投訴退費處理

5.推動校區續費及轉介紹

6.協助教師招聘