團支書作為組織部最重要的工作夥伴，班級的中堅力量，在組織部工作中佔有非常重要的地位，只有通過他們的積極配合、認真工作，才能讓活動和策劃實效的開展和進行，為此，我們要與他們加強聯，多聽取他們的意見，採納好的建議，包括其班級體的意見，通過我們的共同努力，讓團日活動等工作高效順利的完成。但無規矩不成方圓，我們同樣需要一份詳細的評分標準，做到公開、公正、公平。以次激發並提高各團支書的積極性，同時希望我們的組織部成為一個高效率、高質量、高水平的優秀部門。
本細則規定班級總分為100分，基礎分為60分，在此基礎上進行增減，總分不超過100分，最低分不低於50分;最終分數按學院規定組織部分數的百分比率折算得分。
一、 態度問題：
團支書工作認真，對班集體有強烈的責任心這者加2—5分(經核查);對敷衍塞責、弄虛作假者酌情扣4—9分。
二、 會議考勤：
團支書要求必須參加由組織部召開的團支書例會及臨時通知的團支書會議。缺席或者出席未簽到三次以上者扣10分，其他按情況扣3—5分;遲到或中途退場的累積三次以上者扣5分;團支書由於特殊情況或臨時有事的，要電話請假並派班團委代為出席，並會後及時找相應負責人瞭解會議內容，未及時瞭解會議內容而造成工作失誤的酌情扣2—5分;整學期的滿勤的加5—10分。(派班團委代為出席並及時補假條的算做出勤)
會議要嚴肅會場秩序，所有與會者無特殊情況外，一律不準接電話、發簡訊，所有手機關機或調成震動，在會期間發現手機鈴聲干擾會場的，一次警告，二次扣3分，三次(含三次)以上者扣5-9分;會上提倡積極討論、提出疑問和新觀點，但切忌起鬨生事，有違者將酌情扣分。
三、 材料上交：
組織部要求上交的材料(包括團費)必須在規定時間內交齊，凡未交者扣10分，緩交者扣3—5分，材料出現了質量問題，如不完整，不準確的等，扣2分;所交材料內容不明確或者照搬現有材料的扣2分。累積一學期，無任何問題的加5分。
四、 活動考核(具體可參見團支部評分細則)
團支書應積極組織本班的團組織生活會、團日設計等，根據每次活動的真實情況(活動主題、形式、氣氛和總結材料等)，加5-15分;對組織部活動主題或形式提出好的建議並被採納的加5分。
五、工作總結：
每學期末各團支書要上交一份工作總結，總結本班團內活動概況和自己的工作情況，並對下學期工作提出展望，對組織部的工作意見和建議，組織部將根據總結情況，詳細、有創新有意義的加5-10分，意見或建議被採納者一次加1-2分。
六、評比獎勵：
進行團組織評比後，獲得 “優秀團支部”的團支書加5分，申請獲得學校的“五四紅旗團支部”的團支書加10分，此項分數不累積加，只取最高分。
備註：
1.對不採納同學們意見，一意孤行，工作中嚴重失職或造成惡劣後果者，酌情扣7-15分。
2.年度有不及格者或受到院級及院級以上處分者，取消“優秀團支書”評比資格。
3.所有策劃總結類材料需要電子稿和列印稿各一份。
一、扣分細則
1、開例會通知而未到的班級扣5分，遲到班級扣2分。各班級組織委員必須做好會議記錄。未做筆錄者扣1分。未帶校牌者扣3分。
2、缺交團費的班級扣15分，拖交團費的班級扣5分。
3、每月開展一次團課缺開一次的班級扣班級10分。
4、上團課缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣 0.5分 。做與團課無關的事每人次扣0.5分。
5 、團課結束後，必須寫好團課總結，缺交扣2分，遲交扣1分。
6、如果不配合組織部工作人員的工作，出現頂撞辱、罵現象扣該班級5分。情節嚴重扣10分。
二、獎分細則
1、 團費繳納積極的班級加5—10分。
2 、團課表現較好班級加2—8分。
3、各班同學對本部門有良好建議，可及時同時向本部門提出。如果被採納加5分。
4、各班必須積極參加團組織的活動，參加系部活動得獎加5分，院部活動得獎加10分。
5、各班組織委員一個月來工作都很積極加5分。
為了組織部能更好的開展各項工作，讓工作可以更加順利的落實好，組織部每月在對各班各項工作評分的環節上做到規範、嚴謹、公平、公正組織部特制定以下評分制度對各團支部進行考評。
一、 每月評分(各支部每月總分15分)
(1) 團幹會議(總分為3分)：為加強組織部與各支部之間的聯絡，安排相關團的工作，我部每月會不定期召開相應的團幹會議。具體要求如下：
①、 遲到5分鐘扣0.5分，遲到5分鐘後扣1分。
②、 早退5分鐘扣0.5分，早退5分鐘以上扣1分。
③、 無故缺席會議扣2分。
④、 開會手機響、聊天或干與會議無關的事扣0.5分;。
⑤、 請假需在會議開始以前以口頭或書面形式向組織部負責人說明，並派支部相關幹部帶為參加會議，否則以缺席處理。
(2) 團支部工作手冊(總分為3分)：團支部書記或組織委員在每月應該按要求填寫院團委統一印發的《團支部工作手冊》，具體要求如下：
①、 整本工作手冊字跡顏色應該相同，否則從不同之月起每月扣0.5分。
②、 字跡應該工整、無圖畫跡象，否則發現一處，扣當月0.5分。
③、 每月月度計劃、活動記錄(每月兩次)、會議記錄(每月兩次)、每月組織生活記錄任何一項填寫不完善扣0.5分、未填扣1分。
④、 班級團員統計，團支部委員登記，團費收繳記錄，團員花名冊，學期工作計劃填寫不規範、不完整，每一項扣0.5分，未填一項扣1分。從第一學月扣起，直至完善為止。
⑤、 學期工作總結不完善扣期末月1分，未填扣3分。
⑥、 工作手冊遺失，扣遺失月3分;期末未交扣相應學期總評。
(3) 每月組織生活(總分7分)
① 黑版佈置(1分)黑版設計未突出主題、過於簡單應付扣0.5;未寫明班級、應到人數、實到人數、團員人數、事假、公幹等內容,缺一項扣0.2分;組織生活開始前5分鐘未辦好扣0.5分，未辦扣1分。
② 團歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。
③ 出勤(2分)遲到、早退(五分鐘以內)扣0.5分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣1分/人;全班集體遲到，扣2分;集體早退扣組織生活總分5分。
④ 組織生活情況(3分)組織生活整體氣氛、紀律等情況差扣1分;組織生活期間上廁所、看書、接電話、聊天、睡覺、做作業、玩手機、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起鬨、干擾組織部幹事檢查等行為扣0.5分/人。
(4) 團支書工作(總分2分)
① 團支書在規定的時間未按要求上交相關資料扣0.5分/次。
② 團支書不配合部門工作扣1分/次。
二、 加分方案
如支部組織生活、工作手冊、團建工作等做得優秀的將酌情加分1—3分
三、 期末總評
(1) 在新的學期根據上一學期部門對各支部的評分算出其平均分，進行綜合排名。
(2) 學期排名將納入支部、個人年度評優工作以及支部學期黨校培訓名額的分配。
四、 附則
(1) 對組織部評分有疑異的可向組織部負責人提出查分要求。
(2) 對查分後仍有意見，可向系團總支書記提出申訴。
(3) 本細則從頒佈之日起實施，修改細則須經系團總支的同意以及組織部實際工作的需要。
一、指導思想
為促進學校規範化管理，加強師德建設，倡導教師的文明行為，進一步明確崗位責任，認真履行職責，特制訂文明辦公室考核制度。
二、內容
1、積極參加政治學習、業務學習和文化進修，參加各項政治活動態度好。
2、按作息辦公，不在辦公室內等公共場所吸菸。
3、不無故遲到、早退，不隨便出校門，有事有病按規定做好請假手續。
4、提高辦公效率，不搞私活或與教育無關的活動，保持室內潔靜。沒課時間在辦公室內工作。
5、平時要及時上交各類計劃、總結及學校佈置的各種報表、材料等。
6、組織觀念強，自覺，認真接受學校分配的任務，維護整體利益，同志間團結協作關係好。
7、熱愛學生，樹立為學生服務的觀點，平時不能叫學生代教師改作業、幹雜務等。不搞有償家教，社會聲譽好。
8、愛護公物，節約水電，辦公室內安全使用電熱器具。及時歸還學校各類圖書、資料，器材、物品。
9、養成良好的衛生習慣，保持室內外地面，牆體清潔，擺設整齊。履行好值周值日職責。
10、積極參加學校組織的各類活動。無安全責任事故，無體罰變相體罰現象。
三、考核辦法
1、評估內容共十項，每項10分，有安全責任事故，嚴重體罰，有償家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。
2、每學期期末評定一次，校考核終評委由校級領導、工會、教導處等同志組成。
1、團體分，共300分
(1)按辯論階段評分，計200分
陳詞：30分
攻辯：40分
攻辯小結：20分
自由辯論：60分
回答觀眾提問：20分
總結陳詞：30分
(2)綜合印象分，計100分
語言風度：50分
團體配合，臨場反應：50分
2、辯手個人得分，每場總計50分。每場比賽的最佳辯手由得分最高者獲得;本次比賽全場最佳辯手由個人累積分最高者獲得。
語言表達：10分
整體意識：10分
辯駁能力：10分
美感風度：10分
綜合印象：10分
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