細則

績效考核細則篇1第一條交接班的制度1.上下班人員均實行列隊管理，按時交接。交班值班員(班長)在站隊時，必須瞭解治安員交接情況，對交接過程中出現的問題應及時予以解決並向主管領導彙報2....

班級文化建設細則篇1一、指導思想班級是學生個性發展的基本環境，班級文化是學生個性發展的重要源泉，學生個性發展是在班級文化背景下的活動和交往中實現的。建設有特色的班級文化，對學生...

舞蹈表演評分細則篇1一、考核時間、地點安排1、時間：20xx年月日----月日2、地點：各招聘單位3、各招聘單位的考核具體時間和地點(含相關招聘崗位的技能素質測試方式和內容)於月日(星期)在...

文明行業建立考評細則篇1現將《江陰市郵政局文明行業建立工作意見及考評細則》印發給你們，望結合實際，認真貫徹落實。一、指導思想以科學發展為指導，以探索實踐中國特色郵政事業發展為目...

保安管理實施細則篇1第一條火警事故1.發現火災應立即趕到失火現場檢視，並注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和並做好相關工作。2.若發生火苗應即以滅火器將火源熄...

一、發放時間、地點20xx年9月14日—20xx年9月25日為集中辦理時間(雙休日除外)。補貼發放辦公時間：上午8:30——11:45下午3:00——6:00發放地點：縣會賓樓大酒店...

國小生一日常規細則篇1為進一步深入推進學校文化建設，弘揚和愛團隊精神，大力打造學校和愛辦公文化，學校工會委員會決定開展優秀工會小組評選活動，特制訂本辦法。一、評選週期每學期評選一...

業務員工作細則篇1為了能在激烈的市場競爭中立於不敗之地，增強企業自身的經營能力和抗風險能力，加強員工的責任感，提高銷售業績充分發揮員工的工作積極性和創造性，真正做到多勞多得，獎懲分...

鄉村執業醫師實施細則篇1第一章總則第一條為了加強醫師隊伍的建設，提高醫師的職業道德和業務素質，保障醫師的合法權益，保護人民健康，制定本法。第二條依法取得執業醫師資格或者執業助理醫...

幼兒園安全工作細則篇11、安全管理員負責全園的日常安全隱患的排查與整改。安全管理員每週全面安全檢查一次，重點抽查一次，檢查安全記錄並及時向分管園長彙報工作。2、每學期簽訂一次安...

黨建工作考核細則篇1一、組織建設(17分)1、黨支部組織健全、分工明確，團結協作，作用發揮好(3分，檢視組織生活記錄及有關制度，有一項達不到要求扣0.5分)。2、黨支部按時、按程式進行換屆選...

物資倉庫管理細則篇11、目的：為了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規範，制定倉庫管理制度，確保本公司的物資儲運安全。2、範圍：針對物流部倉庫和理貨區。3、內容：3、1、嚴...

幼兒教師職業道德規範細則篇1首先要我們要熱愛幼兒，必須對每一個幼兒一視同仁，不能偏愛一部分幼兒，而冷淡或歧視另一部分幼兒。堅持一切為了學生，為了學生的一切，要做到三心俱到，即愛心、耐...

圖書館借書細則篇1一、嚴格掌握採購原則，採購標準，按照制度認真負責地進行採購工作。二、加強調查研究，熟悉各層次各類讀者需求。瞭解國內外出版發行動態以及本館藏書特點，有的放矢地做好...

過磅員崗位細則篇11、過磅前先檢查磅體周圍是否有物體堵塞，是否有積水。待排除所有障礙後才能開啟電源，準備過磅(空磅應當是0)。2、做好磅秤的衛生，磅面、磅周圍的清理工作。保持磅面乾淨...

幼兒園教師安全考核細則篇1一、教育教學：(20分)1.活動設計：(6分)(1)能按時提前備課，熟悉教育目標及內容;(2)符合幼兒年齡特點及興趣愛好;(3)活動形式設計多樣，活動內容能將各領域有機結合，...

天津市政務網今日公佈《天津市人民政府辦公廳關於進一步做好我市房地產市場調控工作的實施意見》，全文如下：各區、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：為貫徹落實《國務院辦公廳關於繼續做好房...

歡迎來到本站，下面是小編為大家蒐集整理的20xx年退休漲工資細則，歡迎大家閱讀與借鑑。20xx年退休漲工資細則一、20xx年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(...

衛生院職工考核細則篇1⑴嚴格實行24小時值班制度.醫生按排班表執行,雙人科室按輪流班執行,單人科室按行政班人員執行.如有事需先請假,工作在本科室內調劑,發現不調劑又不上班者,按曠工...

事業單位績效工資分配細則篇1為推進事業單位收入分配製度改革，切實做好我單位績效工資分配工作，根據《山西省事業單位工作人員考核暫行辦法》和《大同市市屬事業單位實施績效工資辦法》...

國小二年級班規細則篇11、見到每個老師，都要說某某老師好;2、注意洗手間的衛生，把身邊的病原減少到最少;3、讓客人有賓至如歸的感覺;4、不要幫同學佔位子;5、同學受罰的時候，不要看著他;6...

企業員工表揚信範文模板篇1各位同仁：從今年的xx月28日試營業至今，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了酒店不俗的成果。我們的國際，藍圖繪就、不斷開拓;願意和酒店一起奮鬥、成長的各...

比賽評分細則篇1一、即興演講的規則1、各參賽選手以抽籤方式確定出場順序;2、每位參賽選手的演講時間為5分鐘左右，不超過6分鐘，演講滿6分鐘時由計時員提示，選手中止演講;3、比賽由評委現...

保育員績效考核細則篇1一、出勤與工作量(15分)1、出勤(5)(1)曠工一天扣2分(一天內無請假行為)。(2)事假一天扣0.5分，請假累計4小時扣0.2分，閒班請假半天扣0.2分。上班期間請假要面請面消...

綜治人員考核細則篇1杜絕影響穩定事件發生一是嚴格實行綜治領導責任制。根據上級要求，年初，該局就制定了社會治安綜合治理工作計劃，並與各股室簽訂了綜治工作目標責任書。堅持誰主管，誰負...