黨支部工作條例

為加強基層黨支部的建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，結合我局基層黨支部的實際，特制定本條例。

一、黨支部的組織

（一）凡有正式黨員3人以上的單位和部門，根據工作需要，經黨委批准，設立黨支部。特殊情況，由黨委批准，設立黨總支。

（二）黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會；黨員不足7人的黨的支部，不設立支部委員會。支部委員一般設立3——5人，最多不超過7人。黨支部一般只設書記（或主持工作的副書記）一人，必要時可增設副書記一人。

（三）黨支部由黨員大會根據有關規定選舉產生，每屆任期兩年。

（四）黨支部每年召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會和黨政民主生活會。

二、黨支部的任務

（一）組織黨員和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識，宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策和法規，保證黨員和職工在思想上、政治上及行動上的統一，努力提高黨員和職工的綜合素質。

（二）堅持以安全生產、經營管理工作為中心，圍繞中心任務開展工作，把宣傳教育和思想政治工作貫穿到生產經營等各項工作的全過程中，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨員和職工保持旺盛的鬥志和良好的精神狀態，保證雙文明建設等各項任務的完成。

（三）從嚴治黨，對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性觀念，積極開展建立先進黨支部和爭當優秀共產黨員的活動。

（四）對黨員特別是領導幹部實行有效監督，發揚黨內民主，積極開展批評與自我批評，堅決同官僚主義、以權謀私、奢侈浪費等不良行為作鬥爭，維護黨的紀律，保持黨的純潔。

（五）緊密結合本單位、本部門黨員和職工群眾的思想實際，密切聯絡群眾，經常聽取並向上級反映群眾的意見和要求，切實做好思想政治工作。

（六）積極慎重地做好組織發展工作，堅持每年一次評議黨員活動，對黨員的獎懲提出建議。

（七）教育、培養、考核、監督、管理本單位的幹部，並向上級組織推薦優秀青年幹部。

（八）領導和支部工會分會、團支部等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。

三、黨支部的自身建設

（一）支部成員要加強學習，經常交心通氣，互相幫助，搞好團結。支部書記要以身作則，善於發揮支部委員的作用，團結和帶領支委一班人做好支部工作。

（二）黨支部要按時進行改選，及時補齊缺額的委員，保證組織健全。要結合民主評議黨員和支部等活動，經常對支部進行思想作風整頓，不斷提高黨支部的戰鬥力。

（三）認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員和支部制度、黨支部思想政治工作目標考核細則等，提高支部的工作質量。

（四）要認真堅持民主集中制原則。在本單位重要事項的決策過程中，要充分發揚民主，廣泛聽取黨員和職工群眾的意見。

（五）堅持開好黨內的民主生活會，支委一班人和黨員都要加強思想性、政治性、原則性，敢於開展批評與自我批評，敢於堅持原則，做到分清是非，增進團結，防止和克服不講原則、不敢抓不敢管的自由主義傾向。

四、黨支部研究或參與研究的重要事項

（一）黨支部集體研究的重要事項主要包括：

1、黨支部貫徹落實黨的方針、政策和局黨委決定的具體措施；

2、黨支部的工作計劃、總結以及向局黨委提出的重要請示、報告；

3、組織評議黨員和評選優秀黨員、先進職工以及對黨員的獎懲意見；

4、入黨積極分子的確定；

5、發展新黨員和預備黨員的轉正；

6、本單位雙文明建設和思想政治工作的計劃、措施；

7、每季度討論一次領導班子成員的廉潔自律情況，分析黨員、職工的思想動態，提出解決的意見和措施；

8、本單位工會、共青團組織在工作中遇到的重要問題。

（二）黨支部參與研究的重要事項主要包括：

1、本單位年度生產、工作計劃，經營、收支情況；

2、職工的工資調整方案、獎金及福利的分配方案；3、班組設定、班組長任免及其他人員的調整；